2022年全场干职工开展法治培训工作方案

为深入贯彻落实全面依法治场工作要求，进一步推进法治、平安建设，切实提高公职人员依法执政、依法行政的能力和水平。下面是小编整理的2022年全场干职工开展法治培训工作方案，希望对大家有帮助。

一、指导思想和工作目标

以习近平全面依法治国新理念新思想新战略，党的十九大和十九届二中、三中、四中全会，省委十四届八次、十次全会，市委四届七次、九次全会，县委十四届八次全会精神为指导，紧紧围绕提高干职工法治理念和法治素养、促进干职工自觉尊法守法学法用法、提升依法执政和依法行政能力和水平等工作重点，着力解决我场法治建设的热点难点问题，为推进法治、平安建设，推动高质量跨越式发展提供坚实的法治保障。

二、培训时间

2022年6月至2022年2月

三、参训对象

全体干职工

四、工作措施

(一)邀请县法治宣讲队到场宣讲。邀请县法院、县检察院、县公安局、法律援助中心、法律服务所、律师事务所等机构的法律人才法治宣讲队到场开展宣讲。宣讲内容以习近平全面依法治国新理念新思想新战略、党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神、社会主义核心价值观、《宪法》、《合同法》、《婚姻法》、《道路交通安全法》、《土地管理法》、《森林法》、《治安管理处罚法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》为主。宣讲工作要求在2022年9月底前完成。

(二)举办学法用法培训班。结合我场《2022年干部教育培训工作计划》，将《宪法》、《行政法》、《公务员法》、《保密法》等内容加入干职工培训班，党员培训班学习课程。培训结业前要组织学员进行书面学法用法测试，并将学员的测试成绩纳入个人年终考核。

(三)开展线上线下学考法。党政班子在12月20日前，通过法治网、普法网、省司法厅网进行线上法律知识学习和考试;一般干部组织线下书面考试，并将考试情况和成绩表于12月底前报县普法教育工作领导小组办公室。利用“学习强县”线上平台，将本场学法用法情况定期总结汇报。

(四)邀请场法律顾问授课。在授课结束后将授课情况以图文的形式，报送至县普法教育工作领导小组办公室。

(五)组织庭审案件旁听。组织副科级以上领导干部参加县司法局组织的旁听庭审，每年至少一次。旁听可采取现场旁听和网上观看的方式进行，网上观看可通过法治网旁听庭审专区、庭审公开网、“法院”微信公众号、中国庭审公开网或中国普法网国家工作人员旁听庭审专区观看学习。将工作人员旁听庭审情况于12月中旬前报县普法办。

五、工作要求

(一)加强组织领导。成立场干职工法治培训工作领导小组，由党委书记同志任组长，任副组长，为小组成员。领导小组下设办公室于场普法办，负责法治培训工作的协调推进。法治培训工作作为今年的重点工作，积极组织本场干职工完成年度法治学习任务。

(二)营造学法氛围。全场干职工要积极参与学习培训，切实提高法治意识和法治素养，推进我场法治建设进程。通过送法进工区、进支部、进微信群等方式，在全场营造“尊法守法学法用法”氛围，形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境。

(三)突出工作实效。在学法过程中要注重“五个突出”，即突出领导带头，以上率下;突出理论武装，把法治学习贯穿日常工作始终;突出学习重点，推动法治学习培训工作高质量开展;突出问题导向，切实运用法律手段为民解难题、办实事;突出统筹兼顾，确保法律学习与中心工作两手抓、两促进。

(四)强化督查考核。场普法办将对法治学习培训情况进行定期和不定期调度抽查，对抽查过程中存在思想不重视、学习不认真、工作不扎实、考试不合格等情况的个人进行通报，并在年终个人考核中扣减得分;对组织有力、学习扎实、成绩突出的个人进行表彰，并在年终个人考核中考核中予以加分。

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