江苏河海运输股份有限公司始建于1956年，2022年改制为非公有制企业。现已发展成为水上运输、船货代理、煤炭销售、船舶制造、宾馆食宿、商品混凝土六大经济板块，系江苏内河大型水运企业。近年来，公司在市、县文明委的正确领导下，文明单位创建工作始终坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐的员工队伍为目标； 以打基础、强素质、树形象为重点，开展了扎实有效的创建活动，有力推进了公司三个文明建设。公司先后荣获中国物流百强企业、国家4A级物流企业、xxx“五一劳动奖状’’、省和谐劳动关系模范企业、省服务业名牌企业、xxx先进基层党组织、xxx文明单位标兵、xxx财税贡献大户等荣誉称号。
一、加强领导，形成创建氛围
公司党委十分重视文明单位创建活动，与生产经营工作统一部署、统一计划、统一落实、统一考核。每年都下发文明单位创建工作计划，明确了指导思想、总体目标、建设内容和要
求。成立了以公司党委书记为组长的创建工作领导小组，党委、行政、工会分工负责，齐抓共管。同时，健全了各基层单位的创建组织，形成纵向到底、横向到边的创建组织网络。为深化全司干工对创建工作的主体意识，自觉投身到创建活动中去，结合工作实际，以司容司貌的不断改善和职工的满意度为标准，精心打造河海形象，营造了良好的创建氛围。通过理论学习、板报、《江苏河海》等形式，提要求，抓落实，召开创建市级文明单位动员会，使全司干工对创建工作入脑、入心，形成了“人人重视，个个参与’’的创建局面。
二、重抓主体，夯实文明创建基础
近年来，公司充分发挥全国职工书屋平台作用，利用“五一”、“七一”、“十一”等重大节日，灵活多样地开展了以提升综合素质和企业品牌形象的“演讲会”、“知识竞赛”、“技能操作竞赛”、“经验交流会”、“专题研讨会”、“工作座谈会”、“读书看报有奖征文”等职工文化系列活动和培育先进典型，不断开展优秀共产党员、创新立功标兵、“双提”标兵、河海明星和文明新事评选活动，利用公司内刊《江苏河海》、河海网站、企业宣传栏和工会园地画廊大力宣传先进典型，使全司员工学有榜样，赶有目标，掀起比学、赶、帮、超的竞赛热潮。强化未成年教育和职工思想道德建设，组织小学生和职工参加县关工委、县交通运输局党委联合开展的演讲、道德建设征文、红歌演唱会、学雷锋系列文化活动，进一步浓厚了企业文化建设的氛围。成功举办了全省《企业自主创新与发展战略高层研讨会》、协办全县领导干部《“每月一课’’专家讲坛报告会》、《科技创新与现代企业管理报告会）），钱志新、卜海、李晏墅、徐章一等一批著名经济学家、博士生导师作了专题演讲，不仅增强了全员的服务发展意识，而且为我司加强科学管理，由传统运输向现代物流转型升级起到了积极的推进作用；每年举办一期安全综绐业务知识培训班，进一步强化了全员安全意识，增强了执行安全法律法规的能力，促进了安全工作整体水平的提高。
三、提升素质，构建企业核心价值体系
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