自我评价该怎么写？
在找工作的时候，招聘网站的简历中，都有一栏自我评价，而且是必填项，就不能不写了。
但是求职者自己做的简历中，就可以不写了，那在招聘网站中，是必填项。要怎样写才比较合适呢？
自我评价是自己对自己的一种评价，也是向企业展示自己的一个版块，而HR也可以通过自我评价了解你，所以自我评价的重要性，也就不用我多说什么呢？
我们一起来看下自我评价吧，很多时候我们都是这样写的，一起看看吧。
职场新人的自我评价：
比如应届毕业生，缺乏实际工作经验，因此可以在自我评价中主要讲讲自己的个性、品质，以及想从事的工作。
1.诚实与坦然
不要想着在自我评价里把什么好词儿都用一遍。
一个自夸“什么都好”的人，就像一个宣传自己的产品无所不能的广告，是缺乏说服力的。
2. 个性化
对于不同的工作，所需要的品质、素质并不相同。
因此，在投递相应简历给相应的工作时，尽可能突出自己与这些工作相关的能力和品质。
比如，如果你投递的工作是财务类，在自我评价里写“认真细致”肯定比“富有创意”更适合。
有工作经验者的自我评价：
对有工作经验的职场老将来说，不好的自我评价，往往会成为扣分项。
曾看到一位HR否决了求职者的简历，理由是“工作五六年了，自我评价还是‘踏实肯干’，可见真没什么长处”。
所以，职场老将的自我评价该怎么写呢？
1. 一定要有干货
简历上的干货的不仅仅呈现在过往工作履历上，还有自我评价中，更大程度上把你的品质与实际案例结合起来。
比如，你说你认真细致，那就应该拿举例说明你通过认真细致，而达成效果或避免的损失；
你说你充满创意，不妨说一下你的创意曾经帮助公司做成过什么。
2. 要符合身份
“踏实肯干”“灵活聪明”“学习能力强”这样的评价，对于工作有一定年限的求职者来说，真不是什么好话。
从公司角度出发考虑一下，公司为了年资更高的你，付出更高的工资成本、更高的职级，不是为了让你来公司学习成长的，是要你来独当一面的。
所以，不妨从不限于以下的这些角度去想想，自己的竞争优势：
①团队管理的能力：善于跨部门合作、内部沟通等；
②处理复杂问题的能力：善于多线程处理问题、推进大型项目等；
③把握人脉的能力：在相关领域拥有丰富人脉、熟悉相关领域的合作伙伴等；
④专业能力：对相关领域拥有独到见解、善于解决问题等。
特别需要注意的是，自我评价的内容一定要诚实，要有干货，这样才能更好的推销自己。
应届毕业生的简历范文：
本人乐观向上、为人诚恳、兴趣广泛、拥有较强的适应能力、能脚踏实地、吃苦耐劳。大学三年，我既注重基础课的学习，有注重对能力的培养。
在校期间，我刻苦学习，认真努力学习专业知识，学习了成本会计与实训，管理会计，财务管理，财务会计与实训，会计电算化，统计学，审计学，税务会计与实训，金蝶ERP、EXCEL在财务中的应用等专业课程。
优异的成绩完成了基础理论课的学习，努力提高自己的学习能力和分析能力，对电脑有一定的操作能力。同时，我也有计划地抽出时间去阅读各种书籍，充实自己。
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