交通运输局局长2022年巡视整改专题民主生活会对照检查发言提纲

按照县纪委、县委组织部的统一要求和部署，我认真学习了新修订的党章对巡视工作提出的新要求、学习党的十九大对巡视工作的新部署，学习习近平总书记关于巡视工作系列重要讲话的新论断，学习了《中国共产党巡视工作条例》《中央巡视视工作规划（2022－2022年）》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等法规条例，学习了省委第六巡视组巡视**反馈意见和省委第五巡视组巡视**反馈意见，学习了省委王国生书记莅洛调研时的重要讲话精神，与成员开展了谈心谈话，对照反馈意见，深入查找了自身存在的问题，对局班子查摆出来的问题，我全部认领，深刻进行剖析，明确了今后的努力方向，请同志们批评指正。

一、深入查摆突出问题

（一）加强党的全面领导，贯彻中央决策部署方面

1、学习贯彻党的十九大精神不深入。

我能够主动学习贯彻十九大精神，牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但还存在着一些不足：一是政治学习缺乏主动性和自觉性，理论联系实际方面还有差距。二是学得不深不透，对党的十九大精神特别是习近平中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统.

没有引起的重视，我本人没有履行好党建第一责任人的职责。二是民主集中制存在不足。在决策各项事情时，虽然严格按照组织程序，认真听取了各方面意见，但在处理个别问题上，认为群众反映的问题，必须尽快解决，使部分同志没有充分地表达自己的观点和意见。三是党内组织生活质量不高。比如：以前召开民主生活会，在开展批评与自我批评时，自我批评的多、相互批评的少，泛泛而谈的多、说清说透的少，“辣味”不够。

2、对党建工作重视不够。专题研究党建工作不多，对局属各支部书记履行党建责任的情况过问少，落实少，对巡查中反馈的系统内局属支部存在发展党员程序不规范；干部管理不够严格的问题我负主要责任。

（三）党风廉政建设方面

1、主体责任抓的不实

虽然局党组对领导班子党风廉洁建设责任制作了细化和分解，我对“一岗双责”也有一定的认识，但对党风廉政建设工作重视不够，没有真正抓住主体责任这个“牛鼻子”，对抓党风廉政建设思考不够深入，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。

2、监督责任虚化乏力

党组在党内监督中负有主体责任，我作为第一责任人，没有履行好执纪监督责任，抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。

（四）推进强化基础能力建设方面

担任交通运输局主要负责人以来，主观上我是尽职尽责的，也想在自己任职中有所作为，不辜负县委和同志们的信任，通过反思，工作中存在：一是推进基础能力存在不足。省党代会提出“推动豫西北各市与**副中心城市联动发展”，**作为“北组团”的一员，对外联通建设应作为我局主要工作，作为交通运输局的主要负责人，在对外通联考虑上存在不足。

二是工作中有急于求成现象。交通工作任务重，压力大，特别是市县重点工程，时间要求紧，因此，在推进工作时，主动征求相关单位意见不足，对于交办下去的任务希望能尽快得到落实，有时看到工作进展较慢，便产生急躁情绪。

（五）行政效率低下方面

我自己能够执行中央、省委、市委、县委决策部署的态度是坚决的，行动是主动的，能够坚决贯彻落实中央、省委、市委、县委的各项决策部署，但在实际执行过程中，也还存在执行决策部署不够彻底情况。比如：县城新区规划时占用工程处的办公用地，虽然在主观上支持县委、县政府的决策，但是客观上还是考虑工程处无处办公、职工思想不稳定等问题多了些，全局观念还不够强，站位不高、看的不远。

二、产生问题的原因分析

对于以上存在的突出问题，我进行了深刻的党性分析和全方位透视，发现问题产生并非空穴来风，而是有其深层次的根源。认真剖析问题产生的根源，有以下几方面的原因：

（一）理论武装不够强

作为交通运输战线上的一名新兵，新岗位、新环境带来了新的挑战，让我有深深的使命感和紧迫感，交通运输工作虽然不是一个陌生的行业，但是我对它的了解仅限于很浅表的东西，如果学习上稍有懈怠，就会难以胜任职责，尽管在日常工作中也非常注重学习，但是缺乏“钉子”精神，不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间学习，工作一忙，事务一多，学习时间就不能充分保证，导致理论学习学得不深入、不系统，效果不佳。理论武装的弱化，导致落实新发展理念不到位，对党建工作责任意识不强，对局属各单位监管存在不足。

(二)提升政治自觉的主动性不够强

在全面从严治党方面，经常以一些反面典型为鉴，不断反思近年来党员领导干部违纪违法的严重性、危害性，但认真对照合格党员标准，没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待，对结合交通运输事业发展实际的工作特点、规律把握不够，对如何在源头上更好预防腐败深入研究的不够，对党员干部教育管理缺乏力度，对“抓好党建是最大政绩”的理念还没有真正地内化于心、外化于行。

（三）为民服务意识不够强

全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，需要每一名共产党员时刻铭记，要在思想上、感情上关心和贴近群众，在工作上密切联系群众。我一直在基层工作，对人民群众有着朴素的情怀，但近些年来，随着工作岗位的变化，思想上产生了一些惰性，深入基层向人民群众学习请教、听取意见的次数明显不足，对群众反映的问题了解不够全面、不够及时，全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化。

(四)勇于担当作为的积极性不够强

能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保党中央、省委、市委、县委各项决策部署落地生效。但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，缺乏像焦裕禄同志那样的牢记使命攻坚克难和“敢教日月换新天”的敬业精神，缺乏“千磨万击还坚韧”的拼劲，缺乏“不破楼兰终不还”的决心，缺乏“乱云飞渡仍从容”的境界，工作积极性、主动性、创造性不够。

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