干部作风建设专题民主生活会发言

近日，根据《关于以加强领导干部作风建设为主题开好党员领导干部专题民主生活会的通知》要求，我认真学习了胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的重要讲话和作风建设的有关文件，同时，对照胡锦涛总书记提出的八个方面良好风气的要求，认真回顾自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的情况，深刻感受到离党组织的要求还有差距，借此机会，对自己进行一次剖析，望得到领导班子各位成员的帮助、斧正。

一、存在的主要问题

（一）理论学习不够，政治素质及政策水平亟待加强

过分把自己的精力用于日常工作，放松了对理论素养的加强。主要表现在：一是用于学习的时间越来越少，既使学了一些理论也不够系统，少有做读书笔记、写心得体会；二是学习自觉性不强，参与有组织的学习目的不明确，有时当着完成任务去应付，自己主管的督查工作也少有有组织地、有针对性地开展学习讨论；三是学习内容肤浅，只求读过，不求读精，对所学内容理解不透彻、不深入，在学以致用上脱节；四是内容单一，没有下意识地去钻研一些新知识、新理论，在经济、文化、科学技术、法律、法规等方面表现出一知半解，似懂非懂。

（二）党性观念有时不强，工作中创新力度不够

一是在贯彻和执行党的路线方针政策上处于一般化水平，存在思想不够解放，缺少创新主动性等问题，面对当前的改革局面，存在畏难情绪，缺乏迎难而上，创造性开展工作的精神。二是在自身党性修养上缺乏高质量、高标准的要求，对自己要求不够严，有随波逐流思想，作为党员领导干部的表率作用还不够突出，工作中习惯于经验管理。三是处理问题、履行职责不够大胆，怕影响关系。当前单位处于改革后的磨合期间，工作忙，任务压力大，领导班子成员间还不很了解，注重以和为贵，担心刚开始就把关系搞僵，今后难以开展工作，有时不能带头大胆地开展批评与自我批评。特别是面对复杂的矛盾和严峻的问题时，勇于开拓、敢于突破不够，在一些问题的处理上有瞻前顾后、畏首畏尾的现象。

（三）工作作风还不够扎实，工作方法有待提高

一是抓干部管理责任落实不够严。对落实岗位责任制和逐级负责制嘴上强调多，抓落实考核不够严，存在好人主义，导致现场作业控制不严，干部管理责任不到位，违章违纪现象时有发生。二是工作作风不够深入。对段经营管理和安全生产，有时依赖于副职主管，亲自指导不够，存在布置要求多，具体检查督促少的现象，对生产一线深层次的问题掌握不够。三是“安全第一”的思想不够牢固。抓安全管理存在时紧时松现象，有畏难情绪和厌倦心理。担任党委书记围绕安全生产抓思想教育工作显得方法不活，针对性不够强，抓安全生产的作风还不够实。

（四）密切联系群众不够，离职工的要求有差距

虽然自己也为职工解决了一些实际问题，但距离“三个代表”重要思想和职工群众的要求还有差距。一是深入现场少，与职工群众谈心少。由于我段管辖增宽，下到施工现场往往是来去匆匆，很少在工程队住上几天；到现场多与分队负责人交流，找干部多，找职工少，听汇报多，深入调查少，到班组与职工谈心和思想交流少。二是对职工的疾苦关心不够。下到车间检查时，怕少数职工提的要求难以满足，怕惹麻烦，怕纠缠不清，不敢正面接触“困难户”，对职工群众的疾苦、愿望、要求等情况了解不多，密切党群关系、干群关系做得不够。三是对下属关心爱护不够。有时性情急躁，工作方法简单，批评下属过于严厉，没有及时做好过细的思想工作。

（五）组织纪律观念不强，廉洁自律力度不够

担任基层站段领导工作多年，自己在廉洁自律方面还是比较注意的，没有发生违反党风廉政建设的问题，但是作为一名党员领导干部，与党组织和群众的要求还有差距。主要表现在：一是对干部队伍建设的工作抓得不够紧。担任党委书记之后，作为党委中心组学习的组长，对党委中心组学习抓得不够紧，没有及时抓好中心组学习计划的落实，本人负主要责任。二是贯彻落实党风廉政建设责任制有差距。对上级党风廉政建设法律、法规系统学习不够，领会不深，抓党风廉政建设责任制落实不够严。三是廉洁自律的自觉性还不够高。对中央关于廉洁自律若干规定执行不严，没有按准则条款严格规范自己的行为。参与了一些公款吃喝，到分队检查工作时，没有坚持做到每次在分队食堂吃饭，有时也在外面消费，给分队增加了负担。有时遇到紧急情况时，也曾利用单位的车子给自己办事，思想上放松了对自我的约束。

二、产生以上问题的根本原因

1、理论学习认识上有差距。由于对理论学习存在认识上的误区，在学习上满足于一知半解，不求进取，缺乏学习的自觉性和系统性，导致理想信念的不够坚定。一是有浅薄的满足感。认为自己担任领导

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干部有一段时间，多少也读了一些马列原著、毛泽东著作和邓小平文选，也算有一定理论功底，产生自我满足感。二是有作用不大的念头。总认为现在抓安全生产是中心工作，企业是经济实体，提高经济效益才是重中之重，安全、效益都是干出来的，不是学出来的。这两种思想作怪，造成自己思想水平不够高，理想信念的动摇。

2、中流思想影响，缺乏进取精神。在认识上有一种误区，认为当先进太累，身边工作人员辛苦多埋怨；当后进屁股挨打受批评，当中流最好。因此，对单位的工作和本人的要求都降低了标准，在坚持理想、信念、宗旨和艰苦奋斗的作风上都有所放松了，在自身党性修养上有随波逐流思想，缺乏进取精神，缺乏高质量、高标准的要求。因此，工作中有时出现厌倦心理，只求过得去，不求过得硬，这与中央提出保持共产党员先进性教育要求有一定的差距。

3、对作风建设长期性认识不足。虽然这几年在作风建设上做了一些努力，但是，对于作风建设的长期性、艰巨性，缺乏足够的认识和理解，特别是对党员领导干部的作风问题危害性认识不足，认为经过“三讲”、“三个代表”、先进性教育等多次的思想教育活动，自己在转变作风上也作了不少的努力，在指导思想上产生了偏差，放松了自身作风建设的严格要求；同时，由于对当前改革大局和铁路跨越式发展的重大意义认识不足，对新阶段面临的新情况、新任务、新特点缺乏深入的调查研究，对改革中存在的问题了解不够透彻，产生了畏难情绪，缺乏工作的主动性和创造性，这与把“三个代表”重要思想、与时俱进的要求贯彻落实到各项具体工作中，适应铁路跨越式发展、发挥领导干部带头作用是相背离的。

4、公仆意识淡化。在履行职责的工作实践中，对党的群众路线认识不深，全心全意为人民服务的公仆意识有所淡化，没有把转变作风，真抓实干，密切联系群众上升到“三个代表”的高度来认识，没有认真落实立党为公、执政为民的要求，特别是没有把“领导就是服务”的观念和“为人民服务”的宗旨真正贯彻落实到实际工作中，以致于在工作中存在密切联系职工不够的问题，缺少深入实际，脚踏实地的严谨工作作风，群众对班子的一些意见，我有责任，也与我的工作作风有密切的联系。作为一名领导干部，一名组织培养的党员干部，没有以人民公仆的标准严格要求自己，一定范围内、某些事情上等同于普通群众。

三、今后努力的方向

1、切实加强理论学习，努力提高政治素养。一是坚持按规定组织中心组学习，抓好学习时间、内容、人员的“三落实”，组织班子成员深入扎实、系统地学好理论，注意学习质量，切实提高自己和领导班子的理论素养。二是坚持学以致用。要以胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的重要讲话和加强领导干部作风建设相关要求为指导，联系铁路跨越式发展的实际，深入进行理性思考，努力解决自己思想、工作上与铁路跨越式发展不相适应的问题，积极带领全段干部职工投身到工务机械段发展进程中。三是坚持不懈改造主观世界。自觉地运用马克思主义的立场、观点、方法来正确地观察、分析、解决问题，着重从改造人生观、价值观上下功夫，真正使理论学习的过程成为自己提高思想素质，不断改造世界观的过程，进而不断提高自己的认识水平和工作实践能力。

2、进一步加强党性修养，坚定共产主义理想信念。“知人者智，自知者明，胜人者力，自胜者强”，作为一名普通党员，我要时刻把坚定共产主义理想信念放在首位。作为一名党员领导干部，我要以比普通党员更高的标准来要求自己，要经得住改革发展新时期、新阶段的各种考验和诱惑。一是要自觉践行“三个代表”重要思想。坚持把立党为公，执政为民，廉洁自律，公道正派的要求落实到思想和行动上，要把职工的利益放在第一位，全心全意为职工群众谋利益。二是带头执行民主集中制。认真落实好民主集中制的各项制度，规范决策程序，完善监督体系，强化督办职能，落实决策责任，努力实现决策民主化和科学化。三是抓好领导班子建设。提高班子的战斗力和解决自身问题的能力，带头搞好班子团结，充分发挥党组织的政治核心作用，参与重大问题的决策，坚持党管干部的原则，做到“六多”：多商量、多通气、多尊重、多理解、多支持、多开展批评和自我批评，充分调动班子成员的积极性，增强整体合力。四是坚持民主生活会制度。认真开展批评和自我批评，努力提高民主生活会质量，自觉接受党组织和群众的监督。

3、努力转变工作作风，密切联系群众。一是要增强宗旨意识和工作责任心。牢固树立马克思主义的群众观点，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，积极推行“厂务公开”，完善民主管理的制度。二是大力弘扬实事求是、真抓实干的优良作风。每月坚持1/2时间深入现场，注重调查研究，深入到现场与职工谈心，倾听群众呼声，想职工之所想，急职工之所急。不断改进工作方法，掌握现场工作实情，切实提高工作的针对性和有效性，减小一线工作负担。三是要养成严谨、细致的工作作风。自觉遵守政治纪律、组织纪律和工作纪律，廉洁自律，依法办事，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，克服过去联系群众不够广泛，怕职工给自己“添麻烦”的思想，自觉为职工群众办实事好事。

4、全力加强党组织建设，提升党组织整体素质。“一个党员是一面旗”，党的创造力、凝聚力和战斗力是靠其队伍中每一个体的力量来组成的，无论是党员领导干部还是普通党员，都要爱护和建设好我们的党。作为党委书记，更是义不容辞的责任。一是进一步解放思想，转变观念。必须以铁路跨越式发展的目标为中心，以提高党的执政能力的高度，着眼于“三个代表”理论的运用，着眼于对跨越式发展实际问题的理性思考，着眼于提高自己和班子的整体素质和综合管理能力，开展各种富有特色的解放思想、转变观念的活动，增强广大干部职工的机遇意识、发展意识和责任意识，增强党组织的大局观念和融入意识。二是认真抓好干部队伍建设。加大干部管理科学化、制度化的力度，加强对干部的教育、管理和监督，每年对干部进行一次综合考评，不断提高干部队伍整体素质；加强后备干部的选拔培养，坚持在实践中选人、育人、用人。三是认真抓好党组织的自身建设。积极探索新形势下发挥党组织政治核心作用的新途径、新方法，深入开展党性、党风教育，积极开展“四好领导班子”和“五好党支部”创建活动，加大党员安全管理、教育、考核、检查、奖罚的力度，充分发挥党支部安全生产中的战斗堡垒作用。四是认真做好思想政治工作。紧贴实际，开展有特色、有实效的思想政治教育活动，做好一人一事思想工作，切实增强思想政治工作的有效性

5、加强党风廉政建设和廉洁自律，时刻体现共产党员的先进性。一是率先垂范。要从树立科学的世界观、人生观、价值观入手，牢固树立为干部职工奉献的精神，坚持群众利益高于一切，要他人做到的自己首先做到，努力做好模范带头作用。二是要加强干部党风廉政建设教育。继续认真学习贯彻中纪委七次全会精神，全面落实党风廉政建设责任制，增强干部职工自尊、自重、自警、自律意识，构筑反腐倡廉的防线。三是积极开展批评和自我批评。通过民主生活会、谈心活动等，加强与班子成员的交流，互相提醒、互相帮助，警钟长鸣，防微杜渐。四是自觉接受职工群众的监督。在重大问题决策上，要充分听取职工群众的意见，做到民主决策，不搞“闭门造车”，确保决策的群众性、有效性和科学性。

十佳贤淑好妻子事迹材料

发表者：xiaobing528来源：原创首发发表日期：20xx-3-29推荐度：62

XX公司经营民爆器材物品和成品油等危险物品,多年来实现了安全经营和效益连年攀升,在这里面饱经了安保科长XXX的诸多心血和无数个不眠之夜,该同志连续多年被评为公司先进工作者，还被XXX人民政府评为安全生产先进工作者，荣立过三等功……谈及这些成绩的时候，XXX同志总是将成绩归于他有一个贤淑的好妻子。

既是妻子又是同事的XXX也工作在山东＿＿＿化轻建材有限公司,在公司里，XXX同志工作积极、学习认真、爱岗敬业、忠于职守、遵纪守法、诚实守信，完成任务突出，从而在自己平凡的工作岗位上，实现了自己不平凡的人生价值。在家里，XXX可是远近闻名的好媳妇，对丈夫的工作全力支持,对孩子十分关爱,还非常孝敬公婆和九十多岁的老奶奶，而且礼让邻里，是邻居们学习的好榜样。

爱岗敬业、积极进取

92年怀着对财务工作的热情和热爱，XXX在公司担任了会计一职。虽然工作是平凡的，但是她时刻重学习、强自身、努力提高思想觉悟和业务素质，始终把三个代表重要思想和十六大精神做为自己的行动指南，进一步坚定自己的理想信念，为做好财务工作打牢政治基础。她虽然很年轻但却是一个老会计，是公司会计工作人员中的佼佼者。从事财务工作近十五年来从无出现过一丝一毫的差错。做为一名财务工作者她努力学习业务知识，学习会计法，财务人员工作制度，财经条例、规定，财务人员职责一系列专业知识。每年的财务决算工作，时间紧、任务重，为了按时完成任务，她都早来晚走、加班加点、不辞劳苦，在规定时间内圆满完成了工作任务。她已连续多年被公司评为先进工作者和贤内助。

支持丈夫工作，当好“贤内助”

一个单位、一起工作，让XXX更能理解丈夫的艰辛和不易，也使她承受着比别人更多的辛酸和奉献。94年当XXX和XXX结婚时，XXX还是一名业务员，此时XXX在公司担任收款员一职，但她却深知作为一名业务人员的艰辛，在外时间长，天南地北的跑，能够在正常时间回家吃上一顿热饭也是难得的好事情。当丈夫工作加班加点时、父母需要照顾时、孩子无人看管等等这些最需要他尽一个作为丈夫、儿子和父亲责任的时候，却连他的人影都见不到，甚至连一句关心体贴的话语都不能听到......那时，XXX恨过他的爱人，可是，看到爱人忙碌、疲惫的身影和因长期奔波充满沧桑的眼神，她真不忍心再说什么。她常常这样想，工作是忙碌的、繁琐的，生活是平淡的、坎坷的，只要有一个知心的人陪伴，什么坑、什么坎都能过。

作为XXX的一名职工，同时也是一名职工家属，XXX时刻关注着XXX的发展，关心着爱人的事业。自1999年，XXX任安全保卫科长以后，繁重的安全保卫工作让他没有更多的时间来陪伴妻子、教育孩子、孝敬老人，越是节假日工作就越忙，为了工作的需要，他经常深夜回家，有时几天也回不了一次家，照顾家庭的精力相对较少。对此XXX给予的只是支持和理解，从无怨言。为了支持丈夫的工作，在家里她默默地承担着家里所有的家务活、教育女儿、孝敬父母的任务，尽量创造一个温馨的家，让他好好休息，使他有充足的精力去工作。她常说：“我会时刻牢记自己是文隆的一名员工，更不会忘记自己也是一名职工的家属，我会继续做好本职工作，辛勤操持家务，精心哺育儿女，尽心孝敬老人，努力做到事业上给丈夫更多地支持，感情上多关心他，生活上好好照顾他，为丈夫的事业撑起“半边天”、当好“贤内助”，用女性博大的爱心和广阔的胸怀解除丈夫的后顾之忧，让他全身心地投入到工作中去，为公司的发展做出自己更大的、最大的贡献！”

夫妻和睦、勤俭持家

自从丈夫走上领导岗位后，日常工作非常繁忙，每天要处理很多繁杂的事务，如果赶上有突发事件，常常连轴工作几天，有时候经常把工作中烦闷的心情及暴躁的心态带回家去,而XXX总是以一个女性宽广的胸怀去抚平丈夫的情绪,春风化雨般的温暖也使丈夫能以心平气和的情绪、稳健的心态再次投入到工作中去。同时她从来不因为丈夫工作繁忙，照顾不了家而拖丈夫的后腿，影响丈夫的工作。他们结婚10多年来相敬如宾，非常恩爱，对于孝敬老人、教育孩子，她和丈夫一起商量，互相配合，二人互敬互爱互商互谅，经常受到邻里的称赞，成为人人羡慕的模范夫妻。

每一个人都渴望有一个幸福美满的家庭，XXX也不例外。她和丈夫从结婚到现在共同牵手走过了十多年的风风雨雨，虽然没有那种轰轰烈烈的爱情，但他们彼此相互关爱、相互理解、相互支持，生活得幸福和谐。正所谓“时刻保持平常心，知足常乐一身轻”。平时生活中，她不慕新潮，不摆阔气，从不浪费，提倡节约，精打细算，用之有度，经常教育子女一菜一饭，当思来之不易。在她的辛勤努力下，家里的一切都安排的井井有条，日子也过得有滋有味。

尊老爱幼、邻里团结

当好“贤内助”的同时，生活中XXX更做好了“贤管家”，不让丈夫为家庭琐事困扰，专心工作，保证家庭后院不“起火”。结婚十几年来，XXX把所有的情感都投入到一家人身上，从结婚到现在，她和公公、婆婆没吵过架，没红过脸，彼此尊重，相处融洽。97年12月，XXX母亲患冠心病，当时，丈夫正在青岛出差，没有时间照顾母亲。XXX只能每天下班后风风火火地赶回家，熬好鸡汤，又匆匆前往医院，就这样一忙就是半个月……，常常当她忙完所有的事情，已到深夜。对此，XXX深感内疚，XXX安慰他，“只要你把工作干好，安全上不出事，家里的事情不用你操心，你去忙吧！”在家里，她90多岁的老奶奶最喜欢的就是她做的饭菜，遇到XXX工作需要加班加点的时候,老人总是一个人唠叨；怎么孙媳妇没来做饭啊。孩子年幼顽皮,不好好学习,一度也成为一家人的心事,她在忙完工作之余,总是挤时间引导孩子学习,在母爱的关怀下,孩子的学习成绩不断得到提高,现在已成为一名品学兼优的好学生。她用自己的真诚、孝心换来了家庭的美满、幸福，免去了爱人的后顾之忧。

虽然家境并不富裕，但她总是在同事、朋友、邻居有困难的时候，能及时伸出援助之手，献上一片爱心。邻里生活中她热心、善良，与邻居都能够和睦相处，在平时节假日主动走访邻里，街坊邻居关系相处的非常融洽。

家庭和谐是构建社会和谐的基本元素，XXX用自己的爱心、孝心、热心和责任心，谱写着人生每一篇章，唱响了和谐家庭乐章，为构建和谐家庭、和谐社会默默地奉献着。

二0xx年三月二十五

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