四风专项整治工作情况汇报

四风专项整治工作情况汇报

　　根据党中央关于组织全体党员干部专题学习中央纪委《通报》精神和中央纪委常委会部署精神，深刻领会习近平总书记关于反对“四风”要持之以恒的重要批示精神，结合单位实际，认真贯彻落实市、县相关工作要求，我局对纠正“四风”工作进行了安排部署，要求全体干职工深刻理解落实八项规定的重要意义，充分认识纠正“四风”工作的长期性和艰巨性、严肃性与紧迫性，切实把有关规定落到实处，营造清正廉洁的良好氛围，现就学习贯彻八项规定及整治“四风”工作汇报如下：

　　一、政治理论学习“常态化”

　　加强学习型机关建设，实施干部修身计划，统一组织、统一落实，高度重视政治理论学习“常态化”建设。一是坚持“三会一课”制度，确定学习内容，严格政治学习制度。组织集体学习，已先后组织干部职工学习党的十八大精神、十八届一中全会等，以学习推动工作，以工作促进学习；二是坚持经常性廉政教育，组织学习《廉政准则》、《八项规定》和有关领导关于党风廉政建设的重要讲话，使党员干部自重、自省、自警、自励；三是大力弘扬以“坚定信念、求真务实、一心为民、清正廉洁、艰苦奋斗、争创一流、无私奉献”为主要内涵的苏区精神，坚定党员干部的理想信念，始终保持党员干部思想纯洁，引导党员干部走正路，拒歪风。

　　二、主题实践活动“平台化”

　　我局切实结合“一月一主题”活动，利用群众路线教育实践活动的平台，落实便民服务措施，继续实行乡村干部联户防范责任制，有效发挥群众在地质灾害防治中的作用，加大宣传力度，发放地质灾害防治知识宣传资料，提高防灾减灾意识和群测群防能力。同时，还组织机关干部和“三送”工作队员，深入到挂点村、离退休干部家中，准确传达党和政府的声音，积极推进农村危旧土坯放改造，要求各砖厂企业要限价保质保量供应土坯房改造用砌砖。通过“送政策、送温暖、送服务”工作锤炼干部作风，在深化“治庸、治懒、治散”活动中转变干部作风，在优化发展环境中提升干部作风，在纠风治乱维护群众利益的实践中评价干部作风，确保上犹矿管队伍的高效廉洁。

　　三、公用经费管理“严格化”

　　坚持全局统筹,勤俭节约的经费管理使用原则,切实提高经费使用效益，厉行勤俭节约，压缩文件、简报、会议及其他日常办公经费开支，减少纸质公文数量，控制会议次数和规模。压缩公务接待开支，严格执行县里有关规定，控制公务接待标准，不搞超标准接待，不搞公款相互宴请。实行出差、学习、培训、检查审批制度，严禁以各种名义公款旅游，如因工作需要而外出学习，则须提前向局党组报备同意。严格车辆管理，实行公务派车审批制度，严禁私自驾车、出车，严禁公车私用，压缩车辆费用开支。倡导全局干部践行文明高尚的生活作风，节约每一度电、每一张纸、每一滴水，不搞铺张浪费。

　　四、纪律监督查纠“全程化”

　　对照八项规定落实情况，采取有力措施纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题。一是注重个人品德修养，不出入高消费娱乐场所，不追求低级庸俗生活情趣，不组织参与赌博活动，讲实话、报实情、办实事、求实效，自觉抵制各种不正之风；二是严肃工作纪律，规范日常工作，严格考勤、请销假、值班等一系列制度，并与年终考评挂钩。全局干部工作日不经批准一律不得外出，外出期间必须保证通讯工具畅通，值班期间必须坚守岗位，会议期间一律关闭通讯工具或调至静音状态，做到遵纪守法、纪律严明；三是开展食堂饭菜“光盘”监督，办公用品限时限量登记配发，公务消费专人审批专人管理监督，同时组织开展会员卡专项清退工作，继续严格把关、狠刹公款吃喝，严禁利用中秋、国庆等传统节日违规收礼送礼（含收送“红包”）的不正之风，以党纲党纪为镜，开展批评和自我批评，端正行为，树立正气。

　　我局立足于本单位的工作实际，求真务实，扎实推进，时刻在思想作风上“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，将落实党中央“八项规定”与狠刹“四风”纳入长效工作机制，努力打造学习型、创新型、务实型、高效型的矿管队伍，全面提升了队伍的政治素质和履职能力，改变了干职工的精神风貌，营造了风清气正的工作氛围。

四风专项整治工作情况汇报（2）

　　自我县开展反对“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”及“四风”突出问题专项治理工作以来，按照县教育实践活动领导小组的统一部署，我公司以鲜明的态度、坚定的决心、自觉的行动、持续有力地推动公司作风建设，认真开展了“四风”突出问题专项整治，现将开展“四风”突出问题专项治理工作以来工作情况汇报如下：

　　一、领导重视、部署到位 

　　根据我县党的群众路线教育实践活动领导小组下发的《关于深入开展“四风”突出问题专项整治的工作方案》（永群组发〔2022〕8号）和《关于进一步深入开展“四风”突出问题专项整治工作实施方案》（永群组发〔2022〕16号）文件，公司领导班子高度重视，及时召开专题会议，结合公司实际，紧扣切实整治“庸懒散”；整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费；整治超标配备公车及公车私用；清理领导干部违规占用办公用房；严格公务接待标准；整治“形象工程”和“政绩工程”；坚决纠正征地拆迁中损害群众利益、拖欠群众钱款的7个方面突出问题，反复研究，制定了银都集团公司《“四风”突出问题专项整治工作实施方案》（永银投[2022]18号）。同时，成立了永兴银都投资建设发展（集团）有限公司群众路线教育实践活动专项整治工作协调小组，由副总经理谭云松任组长，总经理助理刘俏为副组长，罗彩玉、李帅、邓文锋、王兴兴为成员，负责专项整治工作的研究部署和组织领导。协调小组下设办公室，由罗彩玉兼任办公室主任。各部室、子公司的分管领导对分管的部室、子公司负总责、亲自抓，做到亲自谋划、亲自推动、带头整改，真正把专项整治工作落到实处。 

　　二、结合实际、措施得力 

　　公司明确各专项整治任务牵头部门是专项整治的第一责任单位，配合部门是专项整治的重要责任单位。对每项突出问题的专项整治，由牵头部门负责，抓紧制定专项整治工作方案，明确工作目标、方法步骤、时限要求和具体措施。 

　　一是切实整治“庸懒散”。 制定了严格的考勤管理制度，并把出勤状况、作风建设纳入年终考核。职工因外出办事不能及时签到的，必须在规定时间内提交情况说明，由分管领导签字确认属实方为有效，否则视为旷工，每次扣发工资50元，并扣除年终考核得分1分。对各部室、子公司进行不定期的明察暗访，严厉整治工作作风自由散漫、无故旷工、迟到早退、擅离职守等行为，坚决整治上班时间打牌、下棋、炒股、玩游戏、观看娱乐节目等现象。 二是整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费。把贯彻中央八项规定精神当做一项改进党风政风的重要举措。结合实际制定出台了《银都集团公司关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的通知》。涵盖了：1、节俭办公；2、简约简朴文明过节；3、严格公务接待制度；4、加强监督检查等4个方面的内容。 

　　三是整治超标配备公车及公车私用。配合县公车整治的工作，规范公务用车管理，在节假日对公务用车实行集中封存；严禁领导干部亲属和身边工作人员使用配备给领导干部的公务用车；严禁用公款为私家车加油和违规报销加油费等行为；对公司现有公车进行审核并张贴公务用车标志。 

　　四是清理领导干部违规占用办公用房。自接到通知之日起就开始了公司的办公用房整改，对办公用房面积过大的班子成员的办公室实行隔断或两人共用一间办公室，同时根据班子成员所分管的部室对各部室办公场所进行调换调整。 

　　五是严格公务接待标准。根据工作实际，制定完善了《公务接待管理办法》，形成了按制度办事，按程序报账的有效机制。 

　　六是整治“形象工程”和“政绩工程”。 大力整治“形象工程”和“政绩工程”，建立健全科学的评价体系，坚决叫停违背科学发展、盲目铺摊子上项目的行为，坚决遏制盲目城镇开发之风。正确处理稳增长与调结构的关系，着力促进“三量齐升”，突出生态文明建设。建立重质量、重效益、重落地、重实际开工的招商引资导向，制止和纠正招商引资水分多、虚假签约、质量和效益不高、严重影响当地环境等问题，坚决查处制造假情况、假数字、假典型、假业绩的问题。 

　　七是坚决纠正征地拆迁中损害群众利益、拖欠群众钱款的行为。落实国家征地拆迁政策措施，规范征地拆迁程序，公开征地拆迁标准，严格依法拆迁，坚决制止非法方式强行征地拆迁的行为，坚决制止补偿款不按标准及时足额发放的行为。 三、全体参与，成效显著 

　　开展“四风”突出问题专项整治工作以来，我公司在“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”四个方面的问题均有所减少，公司整体的工作作风得到了改善。 

　　一是“庸懒散”情况明显改善。单位旷工、迟到、早退现象得到了明显改善。近三个月没有一起恶意旷工现象发生，迟到人数也同比下降了50%。 

　　二是公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费现象逐步好转。公司公务接待一律在公司食堂按标准就餐，大力倡导光盘行动。假日期间未出现一例违规送节礼和违规收受节礼、礼金的行为。 三是公车私用行为几乎杜绝。公务用车张贴了公车标志，公车司机严格遵守公车节假日集中封存的规定，节假日把公车集中停放在药监局大院停车场。司机不得现金加油，一律使用加油卡，公车加油卡由报账员统一管理，每加油一次需在统计表格内填写日期、加油量、卡余额，并要司机和报账员共同签字，这就杜绝了公款为私家车加油和违规报销加油费等行为。 四是领导干部办公用房全部整改合格。经过整改，公司班子成员的办公用房面积均控制在9—12平方米，没有超标。办公室内也没有奢侈豪华装饰品和家具。 五是公务接待制度更加严格。出差市县级城市住宿费标准控制在400元/晚.间以下，省会城市600元/晚.间以下，招待餐费标准在市县级城市控制1000元/桌以内，在省会城市控制3000元/桌以内，严禁上高档酒、不上烟，不上燕窝鱼翅海鲜也为等高档菜肴。公务接待费用和去年同期相比下降57%。 

　　六是坚决摒弃“形象工程”和“政绩工程”。通过自查，发现我公司的所有在建项目都是按照县委县政府的指示执行，没有搞“形象工程”和“政绩工程”。今后我们将更加重质量、重效益、重落地、重实际开工的招商引资导向，为我县多融资、建好项目。 

　　七是征地拆迁中损害群众利益、拖欠群众钱款的行为逐渐减少。今年我公司未发生一起拖欠群众钱款的行为，仅有的一次群众反映较大的事件是水南村水口组的拆迁安置问题，因安置地住房手续一直未办理好，导致水口组不明真相的群众意见较大，此事我们已经向县领导汇报并在抓紧解决中。 

　　四、工作中存在的不足之处 

　　一是重视程度不高。有的同志认为抓作风转变可能是紧一阵松一阵，不会持久，一开始应付一下就可以了，没有时刻紧绷作风转变这根弦。 

　　二是惩罚力度不大。有些干部变通花样顶风违纪，大部分情况还只能以批评教育为主，缺乏强有力的惩罚措施。 

　　三是制度建设不全。有些问题需要从体制机制上解决，而建章立制才刚刚开始，随着工作的深入，作风上发现的问题越来越具体，需要进一步加强长效机制建设。 五、下一步努力方向 

　　1、加大督查力度，提高重视程度。不定时组织内部督查，发现违纪违规行为立即进行处理，处理结果记录在案，与年终考核挂钩，把全体干部职工的思想认识全部统一到中央、省、市、县关于反对“四风”和改进工作作风的规定精神上来。 

　　2、加强党风廉政建设，切实正风肃纪。一是认真贯彻落实党纪条规。深入学习《党章》、《党纪处分条例》和《廉洁从政准则》，贯彻落实中央八项规定、省委九项规定、市委九项规定xxx委十项规定，做到头脑清醒，警钟常鸣。二是正人先正己。领导班子要以身作则带头率先垂范，要求一般党员干部做到的，领导首先要自己做到，要求一般党员干部不做的，领导首先要自己不做，切实做到令行禁止。三是坚决执行党的纪律。对胆敢以身试法、顶风违纪行为发现一起处理一起，决不姑息决不手软，坚决依纪依法严惩不贷，切实正风肃纪。四是修正官德。加强对党员干部艰苦奋斗的思想教育和廉洁文化教育，弘扬正气，根除邪气，彻底铲除腐败滋生的土壤。 

　　3、完善作风建设规章制度。着眼于从制度层面约束制止“四风”问题，本着“于法周延、于事简便”的原则，领导班子要对贯彻群众路线已有的制度进行梳理，经实践检验行之有效的、群众认可的，要长期坚持，抓好落实；对不适应新形势新任务要求的，要抓紧修订完善。结合我公司工作实际，我们要重点健全以下“四项制度”：一是健全科学民主的领导决策制度。推行重大事项公开听证制度、重大决策票决制、“一把手”末位表态制、决策失误问责制。二是健全“三公”经费管理使用、公开制度。完善公务用车配备使用和因公出国（境）管理制度，完善会议、培训、活动经费管理办法，加大对问责力度，促进干部勤俭节约。三是健全干部生活作风监督制度。制定公司领导干部行为规范，加强“八小时”外监督，净化朋友圈社交圈。 

四风专项整治工作情况汇报（3）

　　按照省委教育实践活动领导小组的统一部署，我局认真开展了“四风”突出问题专项整治。目前，已初步取得一些成效。现将工作进展情况汇报如下。

　　一、高度重视，迅速组织进行整改

　　根据省委教育实践活动领导小组《关于转发<关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的通知>的通知》（甘群组发〔2022〕26号），局党组高度重视，及时召开专题会议，紧扣文山会海、检查评比泛滥，“门难进、脸难看、事难办”，公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费，超标配备公车、多占办公用房、滥建楼堂馆所，“三公“经费开支过大，“形象工程”和“政绩工程”，侵害群众利益行为等7个方面突出问题的表现，反复研究，制定《省信访局党组党的群众路线教育实践活动整改任务分解落实方案》和《关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的实施方案》，认真梳理已有制度，建立健全相关制度，废止过时的制度。经过梳理汇总，需要建立健全的相关制度25个，清理废除的制度9个。对需要建立健全和清理废除的制度，及时召开局党组扩大会议，明确责任领导、责任处室和办理时限，确保专项整治工作取得实效。

　　二、明确重点，扎实开展专项整治

　　局党组对照7个方面问题的具体表现，对照具体工作实际，对照存在的“四风”突出问题，逐项研究，逐项整改。

　　一是整治文山会海、检查评比泛滥的问题。局党组研究制定印发了《甘肃省信访局工作简报编发办法》，取消了各处室自行编发的简报4份，整合规范了以信访局名义印发的文件和简报，对行文的必要性及内容、规格、范围严格审核把关程序。今年以来，发文数与去年同期相比，降低了10%。严格控制以省局名义召开的综合性会议和各处室召开的业务会议的数量、会期和参会人员规模，今年将综合性会议全部改为视频会议，节约了会议时间，节省了会费支出。没有发生以培训名义召开会议的现象。同时，认真清理和规范评比活动，用“点对点”通报取代排名通报，建立健全旬研判、月通报、季点评制度。

　　二是整治“门难进、脸难看、事难办”的问题。探索试行“4551”群众工作法。“四家”即：把信访群众当“家人”、 把群众来信当“家书”、 把信访之事当“家事”、把信访工作当“家业”；“五访”即：真心接访、耐心导访、诚心下访、恒心息访、爱心回访；“五化”即：信访秩序规范化、办理程序制度化、领导接访常态化、涉法问题法制化、服务群众人性化；一个目的：提高群众满意度。同时，在省人民来访接访大厅配备便民医药箱，设立群众意见箱，摆放温馨糖果，用信访干部的真诚服务、换得人民群众的满意微笑。目前正在研究制定《信访干部接待来访群众工作守则》，以规范工作程序，严肃工作纪律，努力增强服务意识。同时，加强机关内部管理，切实整治“庸懒散”，严厉查处对无故旷工、迟到早退、擅离职守等行为。通过整治，没有发现“吃空饷”、在编不在岗等问题。

　　三是整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费的问题。大力推进厉行节约反对浪费，建设节约型机关。严格执行中央“八项规定”和省委“双十条”规定，班子成员带头履行节约，节省开支，不该花的钱坚决不花，与工作关系不大的培训考察坚决不组织、不参加。同时，明令禁止工作人员在下基层调研和督查过程中接受土特产、礼品和礼金。没有发生节日期间用公款送节礼的问题。在安排公务接待上，严格按公务接待相关规定和要求，不安排与公务无关的宴请，不安排无公函的公务活动，禁止私客公待。

　　四是整治公车购置使用、清理办公用房。按照省委、省政府的相关要求，研究制定《局机关车辆管理办法》，要求所有公务用车在上班期间除了保障领导公务活动以外，还要保障相关处室和中心的公务用车，节假日期间将所有车辆集中存放管理。积极落实省委办公厅省政府办公厅《关于全省停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》和省效能风暴协调推进领导小组《关于对省直部门办公用房清理工作开展督查的通知》文件精神，及时召开会议就我局办公用房清理腾退工作进行研究部署，成立了由主要领导任组长的办公用房专项清理工作领导小组，组织专门力量深入各处室、中心的所有办公室，实地测量、认真核算办公用房面积、业务用房面积和公摊部分面积，分级别、分处室核算控制面积，按要求绘制平面图，填制清房办印制的各种表格,对超标的办公用房及时制定整改清退方案。目前，已经清退了65.69平方米，其余超标部分正在清退。

　　五是整治“三公”经费开支问题。修改完善《甘肃省信访局财务管理制度》，研究制定《省局北京处财务管理制度》和《局机关固定资产管理办法》，严格压减公务接待费、会议费、维修费、购置费、培训费以及各类工作业务经费支出。按照局党组要求，今年由于国家信访局调训计划因公出国（境）费较上年度有所增加外，会议费支出与去年同期相比缩减了12.9%，公务接待费支出缩减了13.3%，维修费、购置费、培训费以及各类工作经费、业务经费缩减了9.7%。

　　六是整治“形象工程”和“政绩工程”。局党组要求相关处室在统计进京非正常上访量、来省集体上访量、来信量和信访总量时，严格按照统计口径和统计范围进行统计，不搞虚情况，不做假数字。今年以来，没有发现制造假情况、假数字、假典型、虚报工作业绩的问题。

　　七是整治侵害群众利益行为。群众利益无小事，群众的事再小也是大事，对此局党组高度重视，尤其是处理征地补偿、惠农资金、涉法涉诉、安全生产、食品药品安全、环境保护、医疗卫生等领域发生的涉访问题，该交办、转办的，及时交责任单位处理，对发生的涉及面广、群体性、影响较大的信访事项，及时派出工作组实地督查督办。对未按时限办结或者因其他原因导致上访人员重复越级上访的责任单位，按照省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步加大信访工作绩效问责力度的通知》要求，追究相关责任人的责任。

　　三、深入推进，力求取得实效

　　专项整治活动开展以来，我们按照省委的要求和局党组制定的《省信访局党组党的群众路线教育实践活动整改任务分解落实方案》和《关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的实施方案》的安排部署和具体要求，制定完善了部分相关制度，取得了一些成效，但对照领导期望，对照群众期盼，对照教育实践活动的目的还有不小差距。在下一阶段的工作中我们将进一步加强组织领导，进一步整改“四风”方面存在的问题，进一步进行办公用房清退和调整，进一步狠抓制度建设，进一步完善长效机制，坚持边学边改、即知即改，坚持边查边改、边整边改，着重抓突出问题，巩固整治效果，总结整治经验，加大推进力度，针对作风方面的顽症痼疾，下猛药，出实招，集中力量啃硬骨头，逐项整治、逐个突破，确保我局教育实践活动取得实实在在的效果。