机关作风建设整改方案

机关作风建设整改方案

　　在机关作风建设活动中，我局以“扎扎实实抓整改、办实事、解难题、促发展”为原则，在广泛征求意见，深入查摆问题的基础上，切实解决思想、工作和作风等方面的突出问题，促使我局机关作风建设活动真正成为群众满意工程。

　　一、指导思想

　　坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以张云泉同志为榜样，着眼于保持党员队伍先进性、纯洁性；致力于提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，以倾听群众呼声和建议、紧密联系人民群众为原则，促进全区民政事业全面加强、整体推进、协调发展。

　　二、目标要求

　　1、思想政治素质明显提高，理想信念进一步坚定。

　　2、发展意识明显增强，执政能力进一步提高。切实树立科学发展观和正确政绩观，解决群众关心的重点、难点问题。

　　3、工作作风明显转变，服务水平进一步提升。树立全心全意为人民服务的观念，提高服务能力和服务水平，大力弘扬求真务实的精神，满腔热情地为基层、为群众办实事、办好事。

　　4、廉政建设明显加强，干净干事的形象进一步树立。进一步增强廉洁从政意识，认真落实党风廉政建设责任制，进一步树立为民、务实、清廉的形象。

　　三、存在问题及整改措施

　　（一）思想建设方面

　　1、建立学习型机关，树立终身学习的观念；加强思想政治工作，进一步关心同志，主动开展谈心活动，多倾听机关、基层单位职工和离退休人员的心声，采取有效形式，做好解难释疑工作，在政治上、工作上和生活上要多给予体贴和关心。

　　整改措施：

　　（1）坚持党委中心组学习制度，提高领导班子的综合素质，进一步增强领导班子的凝聚力、号召力和战斗力。

　　（2）坚持每周五下午的例会学习制度，全面提高工作人员的政治素养和业务水平，增强为人民服务的本领。

　　（3）坚持系统党校培训班制度，每年举办3期以上培训班，通过聘请专家、学者进行专题辅导，使广大党员干部认真形势，明确方向，树立正确的世界观、人生观和价值观。

　　（4）坚持和完善老干部每月一次学习制度和走访离退休老干部制度。

　　（5）广泛开展谈心活动，尽可能帮助干部职工解决实际困难。

　　（二）科学发展方面

　　2、积极创新工作思路，加强对弱势群体的帮扶力度，对达不到低保、三无条件但家庭确实特别困难的特殊群众，要给予特殊的照顾。

　　整改措施：

　　（1）创新机关帮扶工作，将各部门捐助款物集中统筹使用，改变帮扶不平衡问题。

　　（2）加大临时救济力度。

　　3、进一步加大民政工作的宣传力度。

　　整改措施：

　　（1）建立和完善通讯报道制度，充实和完善通讯员队伍，落实宣传报道任务。

　　（2）加大民政工作的宣传力度，将民政法律法规和业务知识多向上级部门和领导进行宣传，扩大民政工作的知名度和影响度，争取上级的更大支持，为基层推进民政工作营造良好的环境。

　　4、发挥社区建设主管部门的主导作用，积极向区委、政府反映，切实解决社区居委会人员紧张、工作繁重、穷于应付的现状。

　　整改措施：

　　（1）与市、区有关部门协调、挂钩，通过新建、改建和调剂，全部解决社区居委会办公和服务用房，使新建达200m2,改建达150m2。

　　（2）开展“星级社区”创争活动，提高社区工作的品位。

　　按照省委组织部〔2022〕61号文件精神，提高居干的福利待遇。

　　5、民政局应发挥主管协调作用，积极向上级部门反映，努力加强社会福利设施建设的投入力度。

　　整改措施：

　　争取市、区二级政府和有关部门的支持关心，加大社会福利设施建设的投入力度。

　　（三）作风建设方面

　　6、个别党员的先锋模范作用不够明显，服务态度不够热情。要建立走访民情的长效机制，深入到社区到户进行调查研究，切实帮助民政服务对象解决实际问题。

　　整改措施：

　　（1）坚持领导干部“下访工作日”制度。

　　（2）开展“一岗双责三服务”主题实践活动。

　　（3）推行了《民情日记》制度。

　　（4）进一步严格工作纪律，改进工作作风，规范日常行为，提高服务水准，树立良好形象。

　　（四）执政能力建设方面

　　7、要切实加强自身的业务学习，提高业务能力。

　　整改措施：

　　（1）认 真组织民政法律法规的学习。

　　（2）采取集中培训和个人自学相结合的办法，逐步提高民政工作者业务水平。

　　（3）定期组织乡镇、街道的民政干部进行业务培训。

　　（五）勤政廉政建设方面

　　8、要加强勤政廉政建设，克己奉公，勤政为民，继续发扬艰苦朴素的优良传统，注意节约开支。

　　整改措施：

　　（1）进一步贯彻党风廉政建设责任制。

　　（2）加强党员领导干部的廉政教育和警示教育。

　　（3）落实党员领导干部个人重大事项报告制度、个人收入申报和述职述廉制度。

　　（4）修订完善机关公车管理制度。

　　（5）修订完善接待用餐制度。

　　四、责任追究

　　1、成立×××为组长，××、××为副组长的整改领导小组，加强对整改工作的领导。

　　2、加强督办和考核，实施责任追究办法，将整改任务与年度考评结合起来，扎扎实实做好每件整改工作。

第二篇：机关作风建设整改方案

　　自机关作风活动开展以来，根据县机关作风集中整治活动领导小组办公室具体安排，我通过积极认真参加集中理论学习以及个人在工作中的实践学习，学习和领会徐德书记在全县机关作风建设大会上的讲话精神，使自己对干部作风的重要性有了深刻的认识，并深刻体会到应该切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，时刻保持好形象，为职工做一个好的表率。通过认真学习，本人就此次机关作风建设活动得出如下体会：

　　一、存在的问题及原因

　　1、知识缺乏是自身存在的明显不足。本人是非医学专业毕业文凭，现在到卫生局岗位上，属外行，知识显得明显不足，工作中容易出现指挥不力，有时有力不从心的感觉，但自身学习积极性还不够，总是以工作忙为借口，坐不住、不安心业务知识理论的学习，通过学习徐书记的讲话，对照自身确实存在此方面的问题，如果再不加强学习会难以适应新形势，新任务的要求。

　　2、动力缺乏症方面也存在诸如工作缺少激情，思想不够解放，安于现状等问题。主要是认为自己是女同志，只要把本职工作做好，不上不下，差不多就行。多做事担心被别人误解，总有事不关己高高挂起的心态，通过学习意识到此种心态的错误所在。意识到此种意识给工作带来的影响。应该有一种如履薄冰的危机感和寝食难安的紧迫感。干工作要始终保持积极昂扬的斗志，不放松，不懈怠，不断提高工作质量。

　　3、工作责任心有待进一步提高，有时会满足现状。习惯用旧思维、老办法、老经验办事，对工作不研究，不用心，工作标准要求不高，总觉得自己工作了不少年，在不同岗位上积累了各种工作经验，遇到问题不想动脑筋，习惯凭经验去处理。时代在发展，工作中的新问题会愈来愈多，如果没有新思路、新方法，势必会很被动，因此应该在加强学习的同时，进一步加强责任心。责任意识有待于进一步提高，决不能有得过且过的思想，否则将很难打开工作局面。

　　4、对照正确的利益观，我还有完善改进的必要，有时会突出表现在整体利益方面照顾自己小集体利益，虽然工作中还没有达到报告中所列举的唯利是图的种种表现，但确实存在这些思想上认识的误区，如果在今后工作中不加以重视的话，放松戒备，放松警惕，势必会犯所谓无意识的错误，直接影响机关作风的形象，影响党在人们群众心目中的威信，进而影响我们事业的发展。

　　二、整改方案

　　1、针对知识缺乏的问题，必须要加强学习，夯实理论素质：坚持学习医学知识，树立“活到老，学到老”的精神，适应新岗位，新形势，使学习教育贯穿于作风建设始终。

　　2、针对动力缺乏症方面，必须提高认识，从思想上充分理解机关作风建设活动的重要性。机关作风建设是一个系统，就其具体内容来看，每一个方面都涉及到党和政府与人民群众的正确关系，都从不同的方面体现了党全心全意为人民服务的宗旨。从思想作风看，如果没有人民群众的积极性和创造性，没有人民群众的首创精神，解放思想、实事求是就会失去不竭的源泉;从学风看，马克思主义理论如果离开了群众的具体实践，就会成为空洞的教条，所提出的路线、方针和政策就不能符合人民群众的利益和要求，就要犯错误;从工作作风看，如果脱离群众，就必然会出现形式主义和官僚主义等不正之风;从领导作风看，如果脱离群众，也必然会出现独断专行、软弱涣散、自由主义等不正之风;从生活作风看，如果脱离群众，忘记自己手中的权力是人民赋予的，就不能正确认识和对待自己手中的权力。

　　要以“点燃激情、提升效能”为主旨，保持昂扬的斗争，积极主动为人民服务。

　　3、针对缺乏责任心，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和干部的责任心，对基层群众，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要学会换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想;在与群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，满腔热情地为基层群众服好务，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。

　　4、最后，想要切实做好机关作风建设，必须形成机关作风建设长效机制：要从思想上认识到作风建设是一项永不竣工的工程、永无止境的事业，只有开始没有结束，只有更好、没有最好。我要以此次机关作风集中整治为契机，建立健全作风建设长效机制，全面巩固和扩大机关作风建设成果，让机关作风建设活动贯穿我的生活和工作始终。

第三篇：机关作风建设整改方案

　　为切实转变工作作风，提高行政效能，推进各项工作科学发展，按照县委县政府机关作风建设会议精神要求并结合我局实际，从今年9月开始至10月底，在我局全面开展机关作风建设工作。现提出如下实施方案：

　　一、机关作风建设的指导思想和主要目标

　　这次机关作风建设工作的指导思想是：以科学发展观为指导，以提高队伍素质为核心，认真解决我局思想、作风、纪律等方面存在的突出问题，努力建设一支党和群众满意，能担当重任，政治强、业务精、作风正的高素质干部队伍，确保各项人力资源社会保障工作任务的圆满完成和人力资源社会保障事业的科学发展。

　　机关作风建设工作要做到立足当前，着眼未来，标本兼治。具体要达到以下三个目的：一是要使全体干部职工受到一次深刻的思想、作风和纪律教育，政治观念、全局观念和纪律观念明显加强，思想素质、执法水平和工作效率明显提高，工作作风明显转变;二是各项规章制度和工作规程得到进一步完善和落实;三是有力地促进依法办事，保证政令畅通和各项任务的完成。

　　二、整顿的组织领导

　　这次机关作风建设实行一级抓一级、一级对一级负责的领导责任制。为了保证思想、作风、纪律整顿工作的顺利进行，我局成立机关作风建设工作领导小组，由姚蕾同志担任组长，郜兴辉、陈家顺、汪洋、靳春保同志担任副组长，成员包括办公室、人才中心、医保处、就业处、养老保险处、机关事业单位养老保险处、劳动监察大队、农保处负责同志。领导小组下设办公室，负责我局机关作风建设工作的检查、指导和验收。

　　三、机关作风建设的对象和内容

　　这次机关作风建设工作的对象为我局全体干部职工。重点内容是整顿思想、整顿作风、整顿纪律。

　　1、整顿思想就是要对当前我局工作中队伍建设，对干部疏于教育、管理和监督，思想政治工作薄弱，党风廉政制度落实不到位等问题进行检查整改，全面加强思想政治工作，努力提高全系统广大干部职工的思想政治素质，使广大干部职工树立崇高的职业理想，养成良好的职业道德，遵守严格的职业纪律，增强为人民服务的自觉意识，进一步落实 “坚持科学发展，助推跨越争先”为主题的新时期人力资源社会保障工作。

　　2、整顿作风就是要对一些单位作风飘浮、效率低下，不深入基层，不深入实际，以致于情况不明，工作缺乏指导性、针对性和有效性，铺张浪费等问题进行检查整顿，大力倡导“廉洁、勤奋、高效、务实”的作风。

　　3、整顿纪律就是要对当前队伍中一些单位和个人存在的纪律观念淡薄，有令不行、有禁不止，不顾大局、各行其是和政策执行不到位，甚至随意变通，有法不依，执法不严，执法违法，征管不严密、不规范，不按程序执法，对执行政策把关不严等问题进行整顿。要通过整顿，进一步严格内部纪律，确保政令畅通。

　　四、整顿的时间、步骤

　　(一)时间

　　这次机关作风建设工作从今年9月开始至10月底结束。

　　(二)步骤

　　1、召开动员大会。在全体干部职工中进行广泛深入的思想发动，传达和布置作风建设的实施意见，明确作风建设的目的、意义和要求，统一思想，提高认识。

　　2、学习教育。进一步开展廉洁勤政、遵纪守法、宗旨观念、职业道德等方面的思想教育，学习教育的形式可灵活多样，学习内容可结合有关作风、纪律、人力资源社会保障法规、廉政教育的资料，尤其要运用本系统、本单位内正反两方面的典型教育干部职工，增强教育的针对性和实效性。

　　3、自我剖析。要根据这次作风建设的重点内容和要求，本着自我整顿、客观公正、实事求是的原则，广泛发动群众认真查找问题，大胆提出意见和建议。要把个人自查自纠和单位集体查纠相结合，从深层次上查找原因、教训。自我剖析过程中，要求每位干部职工写出剖析材料。

　　4、召开点评会。经过自我剖析后，直属各单位领导班子集中时间召开一次点评会，针对存在问题，认真分析、查找漏洞，讨论整改意见，制定切实有效的整改措施，并限期整改。

　　5、总结上报。在作风建设工作结束后，召开总结大会，对这次整顿工作进行认真总结，写出总结报告并上报。

　　五、整改工作的具体要求

　　(一)统一提高思想认识，加强组织领导。领导干部在思想上高度重视这次作风建设工作，行动上积极主动，要把它列入重要的议事日程，认真研究，精心组织，狠抓落实。同时，以身作则，率先垂范，充分发挥模范带头作用，从小事做起，从我做起。

　　(二)注重工作方法，作风建设工作要与创先争优活动结合，相互促进。通过整顿，进一步推进创先争优活动向纵深发展，巩固创先争优成果。

　　(三)扎实工作，注重实效。要以雷厉风行的作风、严肃认真的态度、真抓实干的精神、扎实有效的措施狠抓作风建设工作的落实，防止搞花架子和形式主义，要扎实做好每一阶段的工作，真正解决思想、作风、纪律中存在的突出问题，保证此项工作取得实效。

　　(四)认真督导，加大宣传。机关作风建设工作领导小组对全局作风建设认真检查和指导，一方面要及时总结经验和教训，一方面还要努力推广成功有效的做法。同时，要营造整顿工作的宣传攻势，全面而深入地报道工作中新思路、新举措和积极成效，鼓舞士气，树立信心，展现积极向上的人力资源社会保障队伍风貌。