街道务虚会发言材料

街道务虚会发言材料

　　西园街道位于xxx中部，下辖美虹、光明、安居苑、汉嘉、七里塘，岳西新村6个社区。街道党工委下辖6个党委，72个支部，其中街道机关支部1个，规上“两新”支部8个，规下两新组织联合支部19个，党员2159人。

　　自基层组织建设年活动开展以来，西园街道在区委、区政府的坚强领导下，在区直各部门的关心指导下，结合自身实际，确定五大主题，采取多种措施，开展了一系列特色鲜明、形式多样的实践活动，扎实推进基层党的建设，开创了xxx基层党建工作新格局。

　　一是确定“固本强基”主题，狠抓组织建设。大力开展两新组织“三大活动”，扎实推进两新组织的党组织组建工作。成立了红旗美家居专业市场党支部、合肥山水装饰公司党支部等27家“两新”支部，实现组建率100%。按要求对6个社区党委、62个党支部逐一进行评定，分类定级，结果“好”的有61个，占总数的90％；“较好”的7个，占总数的10％。评选出“双强型”先进党组织5个。全面实行“两推一选”，试点实行“公推直选”方式，圆满完成6个社区党委的换届选举工作。

　　二是确定“素质提升”主题，狠抓教育培训。以“建学习型街道，育思考型职工”活动为统揽，在鼓励自学的同时，组织集中学习，积极开展以党员为主体的多种形式的教育培训活动。一抓基层党校培训。充分利用街道党校作为市委党校干部培训基地这一平台开设讲坛，每月邀请一次相关领导或有关专家做客“西园讲坛”。二抓支书专题培训。组织开展基层党组织书记培训班，重点学习了基层党建、责任心执行力建设、和谐社区建设等内容，并组织座谈讨论。三抓书记讲党课。街道党工委书记带头亲自授课，六个社区党委也根据本社区实际开展了“书记讲党课活动”。

　　三是确定“品牌引领”主题，狠抓典型示范。开展“党建品牌提升年”活动，注重选取不同类型的党组织，培育典型，示范引路。培育出美虹专业市场党支部、安居苑社区非建制区域党委“教育连线”、七里塘社区“党群连心墙”等党建品牌。“五星七彩”——服务万家。美虹社区美家居专业市场党支部，以服务商户、服务顾客“两个服务”为宗旨开展工作。以“履行义务、守法经营、扶贫济困、志愿服务、先锋模范”五项党员承诺的履行情况为依据，通过动态评比，促使党员商户更好的发挥示范带头作用。成立“七彩党员服务队”，开展帮扶助困、文明创建、售后服务、价格监督、党员教育、文体娱乐、医疗服务等七个方面的志愿服务。“教育连线”——共享资源。安居苑社区成立社区非建制区域党委，联合社区内7家教育单位建立“教育连线”党建联席会，有效整合社区教育资源，实现了社会教育、家庭教育与在校教育共同促进和协调发展的目标，实现了幼、小、初、职、高等教育资源无缝链接的目标，实现了党建促团建、团建带队建的目标。“党群连心”——促进和谐。七里塘社区在辖区小区内建起“党群连心墙”，居民随时可以在“墙”上留下想要社区帮助解决的困难、问题以及对社区工作的意见建议，社区第一时间联系留言人，了解情况，着手解决。

　　四是确定“践行宗旨”主题，狠抓敬业奉献。为迎接党的十八大，街道开展了党建主题实践活动，党员带头，奉献社区，组织了一系列主题鲜明、形式多样的实践活动。开展“爱心传递”活动。街道机关党员带头，每位党员干部职工与困难家庭、孤寡老人、留守儿童或残疾人家庭开展“一对一”帮扶，共结成帮扶小组66对，送温暖、献爱心，提供就业咨询、法律援助、文化娱乐、助学探视等帮助，做到常态化、规范化开展活动。开展“党员奉献日”活动。以支部为单位开展多种形式的“党员奉献日”活动，街道直属支部及社区党委各支部组织党员深入街头巷尾开展文明创建，拾捡垃圾、铲除牛皮癣、清扫卫生死角。开展爱党爱国教育活动。全体党员重温入党誓词，重申自己的责任与承诺，让党员在宣读誓词中强化身份意识。各基层支部组织自管党员参观大蜀山烈士陵园、小岗村大包干纪念馆、南京大屠杀纪念馆、新四军军部旧址、皖南事变烈士陵园等红色教育基地，缅怀先烈，接受洗礼。

　　五是确定“服务为民”主题，狠抓平台搭建。街道党工委不断拓展思路，积极搭建多种平台，切实做好各类服务。架起一座桥梁。创办全省首家社区报《西园人》，坚持“西园人办报纸，为西园人办报纸”的理念，免费送达居民家中，为社区居民提供一个轻松活泼的政策下传、民意上达的交流平台。织就多条纽带。成立全省首家街道社会工作协会，大力推动社会工作专业化、职业化建设；成立“西园街道社会工作服务中心”，孵化各类从事居民服务的社区社会组织，现已建立51家社区社会组织，拥有会员1100多名。建起一支队伍。大力组建社区志愿者队伍，目前已拥有注册志愿者325人，成立各类志愿服务队伍9支，汉嘉社区成立家庭医生联盟、美虹社区建立便民服务呼叫中心、光明社区组建义务治安巡逻队等，组织开展了多种形式的志愿服务活动。

　　2022年，是西园街道五年发展构想中的“跨越赶超决战年”，同时也是街道基层组织建设继续全面推进的一年，街道将“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作目标，以组织建设为基础，以党建品牌为抓手，以宣传提炼为手段，以工作实绩为检验，力争取得了更好的成绩。

　　一是打造一支高素质党建工作队伍。以区规范组织员队伍建设为契机，出台街道配套规定，将工作能力强、作风硬的年轻同志，充实到街道、社区组织员队伍中来，同时依托街道党校和培训基地建设，进一步加强基层支部书记、组织员的培训力度，努力建设一支高素质的党建工作队伍。

　　二是推进专业市场党建和楼宇白领党建两个特色品牌。专业市场党建依托红旗美家居党支部，在现有基础上，进一步强化硬件设施，创新工作机制，能力形成“以示范店面为抓手、以品牌创新为载体、以便民服务为核心”的红旗党建模式。楼宇白领党建依托新华优阁党支部，以党建沙龙及俱乐部的形式，凝聚新建楼宇不同类型党员，提供特色服务，发挥党员作用，探索楼宇党建新模式。

　　三是探索区域党建、“两新”党建和“自治”党建等三个工作机制。以“六共”为目标，构建区域大党建格局。以提标扩面为抓手，深化两新组织党建工作，以引领和稳定为重点，探索社区党组织及党员在社会管理创新中居民自治、小区管理等方面发挥作用。

　　四是做好信息宣传、教育培训、服务奉献和载体活动等四项重点工作。进一步街道党建工作宣传力度，精确提炼并及时报送街道社区党建工作信息。进一步做好基层党组织和党员的教育培训工作，充分利用现有资源，开展全员培训。以服务奉献为主题，在街道各项工作中，充分凸显党员作用。开展各类丰富多彩的党建活动，创新活动载体，保障党员权益，形成党建工作良好氛围。

街道务虚会发言材料（2）

　　一、2022年回顾

　　在党建工作中，为抓手创新党建工作思路，各社区明确了三年工作规划和特色“党建名片”，全街党建工作蓬勃发展；家家景园社区和清溪路社区硬件设施得到完善，党建阵地得到巩固。

　　一是打造“一居一特”，激发党建活力。街道党工委坚持抓住重点，突出特色，牢固树立“服务群众，构建和谐”的社区党建工作理念。因地制宜，实事求是，借“两委换届”的契机，开展了爱民、先锋、科教、亲情、绿色、活力6种不同类型的党建特色社区创建活动，形成了“一居一品、一居一特”的社区党建新格局。

　　二是搭建“两大载体”，拓展党建领域。街道党工委对内结合开展“社区居民满意的社居委”活动，强化街居党员干部思想作风建设，围绕如何实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益开展活动；按照市区两级统一部署的“双千计划”，开展“非公企业满意的党建帮扶”活动，强化非公企业内党建统揽地位，围绕如何帮扶好、实现好、发展好非公企业，达到非公企业回馈社会，街道帮扶非公企业的良性循环机制。

　　三是构筑“三大平台”，提升为民服务水平。2022年街道将改善民生，寻求社会公平正义，实现和谐社区目标作为突破口，依托网格化管理创新这个抓手，专门成立了党内互助资金、党员爱心超市和养老助残中心三大平台关注关注弱势群体，把解决人民群众关心的就业难、看病难、上学难等突出问题作为我们工作的重点来抓，围绕中心，强化服务。不断拓宽服务领域，尤其加强对残疾人、老年人以及困难党员的关爱和服务，让他们切实感受到党的温暖。

　　四是开展“四个结对”，密切党群干群关系。在“保持党的纯洁性，迎接党的十八大”活动中，为进一步提升党员形象，密切党群、干群关系。党工委开展了“结对帮扶、结对助学、结对提高、结对培养”的四个结对子活动。极大地解决了辖区群众在生活中的困难，把党的温暖送到困难群众身边，有效密切了党群、干群关系。

　　五是夯实“五大工程”，锻铸党建基石。1、问路工程：年初通过问卷、召开座谈会、调研、个别征求意见等方式，对街道今后加快发展、整体推进等问题广泛征求意见，集思广益为党工委理清发展思路。2、基石工程：通过培训学习、专题培训班、专题辅导、调研文章评选、书记讲党课等形式，不断提高社区工作人员能力水平。3、民生工程：实施启动失地农民技能专项培训、医保、养老保险、大病救助和惠民直达工作，加大对留守儿童和进城务工人员子女享受平等教育的帮扶力度，全面建立社区困难群体档案。使群众的幸福感、归属感得到提高。4、先锋工程: 开展“学习创新、执政为民”为主题的创先争优活动，开展“党员挂牌上岗”、“党员示范岗”、“党员责任区”等特色党建活动。树立诚信公正、热情为民的党员形象。5、桥梁工程：与街道辖区企事业单位、科研院所、私营业主、外地驻区单位建立起密切交流，信息畅通的无障碍桥梁。通过街道领导包联重点项目、定期走访企事业单位及领导人、召开座谈会、科技成果发布会、推介会、对接会、党建联谊会等形式，使党建之花处处盛开。

　　二、2022年计划

　　2022年，街道党工委以学习宣传贯彻党的十八大精神为主线，继续围绕 “党建365”的大框架，以党建工作带动全盘工作为思路，在十八大报告提出的建设“学习型、服务型、创新型”党组织理念下，拟制定以“三型”为抓手，推动党建新开拓的党建工作年度计划，打造“七有”党建品牌，充分发挥党组织学习贯彻、推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要作用，为建设“先锋五里墩”打下扎实的组织基础。

　　一是以“三大教育”促进党员优秀

　　1、以学习引领党员，筑牢党员思想防线。以深入学习宣传贯彻十八大精神为契机，开展 “微党课覆盖全街党员”活动，充分调动全街党员学十八大、学新党章的主动性，不断巩固理想信念，筑牢一线党员思想防线。

　　2、以活动添活力，增强党员干事创业激情。继续打造党内互助资金、党委月承诺、党建双月考核等党建特色活动，让党员进一步保持党的纯洁性，在活动中亮出身份，达到一个党员一面旗帜的效果，在深入开展活动中，不断增强全街党员干事创业激情。

　　3、以实践锤炼党性，在工作中历练党员。组织开展“岗位大练兵”活动，要求全体党员在平凡的日常工作中，在普通的本职岗位上，时刻要把辖区群众的需求放在第一位，一切为了群众，一切服务群众。对于扎实肯干，积极进取，经得起考验的优秀青年骨干及时培养成党员，不断实践共产党员的先进本色。

　　二是以“三大服务”筑牢党建龙头地位

　　1、以十八大精神为指导，增强社区党建服务功能。指导六个社区党委（总支）稳步推进社区党建工作向扎实、向纵深推进，进一步提升社区基层党建水平，打造和谐社区优质服务，促进提升社区党建的知名度，倾情打造关注民生，为民服务的群众满意的优质社区。

　　2、以十八大精神为指导，提升非公企业党建服务功能。依托学习宣传贯彻十八大精神契机，加大对非公有制企业党建帮扶工作。对辖区非公企业积极落实xxx“双千计划”活动，以喜尔美等五家非公企业为突破口，和市对应部门下派“党建指导员”做好对接，通过对接、活动、帮扶等各种形式，促进非公企业党建工作跟上街道党建节拍，形成辖区非公企业回报社会，街道给予非公企业帮扶解忧的良性循环机制，大力推动非公企业党建水平，提升非公企业党建服务功能。

　　3、以十八大精神为指导，提升党建服务为民的能力。在贯彻十八大精神过程中，注重联系实际，关注民生，关注弱势群体，把解决当前人民群众关心的就业难、看病难、上学难等突出问题作为我们工作的重点来抓，通过“党内互助资金”、“共驻共建”、“爱心接力”等活动，围绕中心，强化服务。由管理型职能向服务型转变，不断拓宽服务领域，尤其加强对残疾人、老年人以及困难人群的关爱和服务，让他们切实感受到党的温暖

　　三是以“三大创新”提升党建水平

　　在党的十八大精神引领下，我们将充分发挥党建工作的强大优势凝聚人心、鼓舞斗志，切实提高党建建设水平再上新台阶。

　　1、创新观念，搭建平台进一步凝聚人心。按照“强化功能、夯实基础、发挥作用、创造特色”的基本思路，计划开展全覆盖的特色党建活动，要求社区党委（总支）做到“七有”，即：“每日有党员服务、每周有书记接待日、每月有党代表接待日、每双月有特色党建活动及志愿活动、每季度有书记讲党课活动、每半年有学习十八大作品展览、每年有总结评比及观摩活动”。通过“七有”活动，调动全体党员干部群众积极参与，满足文化需求、提升综合素养、增强党性意识、扩大党的影响力。

　　2、创新方式，扩大影响进一步体现先进性。创新方式是党建工作得到提升的内在要求。为此，2022年我们结合自身和基层组织的具体实际，计划组织和实施各类主题系列活动。以系列活动为载体，让全街处处有党组织的活动、时时有党组织的声音、刻刻有党组织的身影。

　　3、创新实践，熔炼素质进一步提升品质。结合十八大的学习宣传贯彻，我们计划加强“党组织文化建设”，进一步提升党建工作品质。着力弘扬健康向上的党组织文化，努力营造良好的街区党建文化环境。不断改进和创新党组织文化建设的方式与途径，形成对内注重营造关心人、尊重人、理解人、培养人的文化氛围，使全体党员干部能在宽松和谐的环境中完成对理想、信念和精神的再塑造,从而提高综合素质、激发热情、增强合力，实现党员干部的管理发展提高；对外树立公众形象，提升党组织的公信力、凝聚力、号召力和战斗力。在丰富党建工作内涵的同时，营造出有自身特色的“务实、敬业、高效、亲和”的党组织文化氛围，使党组织文化建设成为街道党建的特色品牌。

　　三、意见和建议

　　一是为了更好地学习宣传贯彻好十八大精神，并将十八大精神联系到实际中，推动各项建设深入，建议进行专题培训，提高组织工作人员的业务技能和素质；

　　二是建议多开展学习、交流活动，拓宽组织工作人员的知识面和视野，为更好开展工作奠定基础。

街道务虚会发言材料（3）

　　2022年，稻香村街道党工委以迎接、学习、贯彻党的十八大为契机，围绕创建“五个好”领导班子和“基层组织建设年”五大工程，以“落实三大保障、打造四支队伍、搭建四大平台”为载体，扎实工作，深入开展了“亮旗行动”、党员联系群众“双联”工程、非公企业“党务红领计划”等一系列活动，党建基础得到了明显加强，党组织的“堡垒”作用和党员的“先锋”作用得到有力彰显，有效推动了稻香村街道经济及社会各项事业的全面发展。

　　一、2022年工作总结

　　（一）落实“三重保障”，夯实党建基础

　　一是优化组织保障。在创新“街道党工委—社区党委（党总支）—网格党支部（党小组）”三级垂直组织架构的基础上，积极拓展党组织外延，创造性地成立望江西路社区黄梅戏票友会党支部、合力退管合唱团党支部，将党组织延伸到居民文娱团队，提升党组织活力。在非公企业“双千计划”中，新组建联合党支部50个，覆盖企业790家，为280名非公党员建“家”。

　　二是夯实经费保障。街道将社区工作经费、人员工资、党建经费和党员教育培训经费纳入财政预算。今年以来，共投入16万元，新建（改建）朝阳社区、金寨南路社区党员群众服务中心、扩建合作化南路社区党员活动室，新增社区党员群众活动阵地近350平方米。

　　三是规范制度保障。以社区两委换届为契机，全面推行党建“一岗双责”制、社区大党委制“党旗家园”双向承诺制度，实现了社区党组织与安徽华力建设集团、众诚热电、安徽电科院、合肥学院等11家驻地单位党组织之间的双向互动、资源共享、信息互享。

　　（二）建强“四支队伍”，凝聚广泛合力

　　一是选优配强社区带头人队伍。圆满完成社区“两委”换届任务，坚持党的领导、依法选举等原则，积极推行“两推一选”、“公推公选”等竞争性选拔方式，选强配优社区“当家人”队伍。51名社区“两委”成员平均年龄41岁，大专以上学历42人，占82%；公务员3人，事业单位工作人员6人，占18%；女性15人，占30%，进一步优化了基层组织领导班子的年龄、学历和性别结构。 

　　二是培优训强党员干部队伍。坚持开展党组织书记“微型党课”评比、换届后社区班子成员“五心”（诚心沟通、虚心纳谏、真心访谈、潜心学习、静心自律）活动，“党务红领十八大宣讲”等学教活动，为深入推进基层组织建设年建设、保持党的纯洁性主题教育实践活动和学习宣传贯彻党的十八大精神搭建了学习交流平台。在非公党组织中大力开展“党务红领计划”，通过“助教助组建、帮智帮发展”的“双助双帮”活动，引导市、街、区181名党建指导员加强“传帮带”，加强非公企业党组织负责人建设。

　　三是加强党员队伍教育管理。积极创建党员干部远程教育先进站点，努力实现远教课堂与红色主题教育、干部能力培训、党员素质提升“三结合”。2022年，举办街居各类党员学习培训共计95场次，共培训党员2850人次。全年发展党员15名，其中非公企业党组织党员2名。在党员管理中推行分类管理，对纯居民党员进行“直管”，对在职党员进行“双管”，对流动党员进行“共管”，对退休党员进行“协管”，实现了“无缝管理”。

　　四是发展壮大社区志愿者队伍。结合“亮旗行动”，将辖区合肥学院、合肥金融学校等“党旗家园”承诺单位志愿者队伍纳入街道志愿服务大队统一管理，探索实行“党员爱心储蓄”等激励措施。截至目前，街居共注册党员志愿者467名，今年以来共开展志愿服务活动320余次。

　　（三）搭建“五大平台”，创建“双强”型党组织

　　一是围绕中心工作，搭建党员示范平台。全年围绕中科大下穿工程、肥西路道路改造工程设立党员攻关项目，街居96名党员干部“白加黑”、“5+2”地全力工作，20天完成科大下穿项目征迁任务，3天时间完成了煤场路改造项目叉车厂棚户区246户的征迁交房工作，肥西路改造项目锻压厂南生活区397户征迁任务也在启动5天后即告大头落地，用不断刷新的旧城旧村改造新纪录和“零事故”、“零上访”的优异成果，生动践行了党员的先进性和纯洁性。

　　二是围绕“双千计划”，搭建非公党建工作平台。实施“党务红领计划”，探索“点线面”相结合的立体化帮扶路径。先后开展信息沟通、走访到位、组建完成、作用发挥、服务满意的六个“百分百行动”和党建指导员网络导学接力的非公企业“学报告、学党章”双学活动，切实发挥党建指导员在服务非公企业中的作用。

　　三是围绕基层民主建设，搭建党代表履职平台。严格按照“六有”标准，成立街道党代表工作室1个，社区党代表工作室5个，建立健全党代表驻室工作机制。截至14月底，通过采取工作日公开接待、节假日预约接访和日常走访慰问等方式，已组织驻室党代表开展活动8次，联系党员群众72人次，召开专题民情分析会4次，受理群众反映的涉及物业管理、困难救助、妇女权益保护、征迁安置等方面的问题5件，意见建议8条，有效拓宽党代表发挥作用新渠道。

　　四是围绕品牌化建设，搭建创新服务平台。街道党工委以推动科学发展为切入点，以提升党员群众幸福指数为落脚点，以打造“街居党建名片工程”为关键点，突出社区、非公企业党建特色亮点，推动了党组织的晋位升级，《新华网》《安徽先锋网》、合肥广播电视台、《合肥日报》等多家媒体予以广泛宣传。街道开展了以社区、网格、服务中心、非公企业“四亮旗”为核心的“亮旗行动”，推行“党员问事、组织管事”双联服务法，初步构筑了区域化党建服务体系；黄山路社区党委探索“社区与小微企业双赢”的新路子，通过“幸福明天俱乐部”和新居民行动有效实现了党建工作势能向社区发展动能的转化；朝阳社区继续深化“党群暖心扣”品牌，实现了党组织为民服务活动的全覆盖；金寨南路社区启动“爱心储蓄”超市，用党员志愿服务的实绩展现基层管理创新实效。安徽华力集团党委实施的党建工作与企业创业同奋进、与企业发展同交融、与企业文化同促进的“三同”工程，谱写了民营企业党建的华力乐章。

　　二、2022年工作思路

　　2022年，稻香村街道党工委将认真贯彻落实党的十八大精神，以群众路线教育实践活动为契机，大力实施“14345”工程，不断创品牌、展特色，整体提升党建工作科学化水平。

　　——“围绕一个目标”：推动党建工作和辖区经济社会发展相互促进、共同加强、携手跨越。

　　——“坚持两点着力”：着力打造服务型党组织，着力激发区域性大党建工作活力。

　　——“发挥三大平台作用”：

　　一是发挥街道“开放式”为民服务中心作用。开展预约服务、应急服务、互助服务、代理服务、信息服务等“五式”快捷便民服务，

　　二是发挥区性化党员活动中心作用。促进朝阳社区、金寨南路社区标准化党员活动室建设，打造辖区党建联席单位共同参与的区域化党建活动中心。

　　三是发挥街居党代表工作室作用。积极开展“五个一”活动（作出一次公开承诺、参与一次视察调研、参加一次义工服务、提出一条意见建议、解决一个实际问题），搭建党代表作用发挥平台。

　　——“完善四项工作机制”：

　　一是完善驻地党组织资源共享、共驻共建的协调工作机制；

　　二是完善党员干部联系群众、服务群众的长效工作机制；

　　三是完善党代表围绕中心、服务大局、高效履职的民主管理监督机制；

　　四是完善党建工作目标管理责任制，探索“项目+示范点”管理机制。

　　——“打造‘五力合一’工程”

　　通过把党建工作融入各项中心工作，使党建工作与中心工作在目标上同向，在部署上同步，在成效上同优，把基层组织资源转化为发展资源、组织优势转化为发展优势、组织活力转化为发展活力。

　　一是围绕服务型党组织建设，搭建便民服务平台。构建街道、社区、驻地单位 “三位一体”的服务体系，推行“一站式、自选式”快捷服务，不断提升基层党组织的服务力。

　　二是围绕实力稻香建设，搭建党员先锋示范平台，以街道重点项目工程建设为载体，锤炼街居党员干部的先进性和纯洁性，不断提升基层党组织的战斗力。

　　三是围绕活力稻香建设，搭建群众性文娱活动平台。以街道文化活动中心建设为依托，丰富辖区群众活动载体，提升居民幸福指数，不断提升基层党组织的影响力。

　　四是围绕和谐稻香建设，搭建党群联系平台，用群众工作统揽和谐社区建设，维护辖区安全稳定，不断提升基层党组织的凝聚力。

　　五是围绕党建工作品牌化建设，继续推进“一居一品”，培育、塑造社区、非公企业特色党建品牌，不断增强党建工作的生命力。