下面是小编整理的关于大学生党校学习十八届六中全会思想汇报，推荐给大家参考阅读，一起来看看吧。
敬爱的党组织：
落实全面从严治党要求，必须加强和改善党的领导，聚精会神抓好党的建设，努力营造良好政治生态，实现干部清正、政府清廉、政治清明，为经济社会发展提供坚强的政治保障。
强化主业主责，落实管党治党的政治责任。各级党组织要牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，坚持把党建工作和中心工作同研究、同部署、同考核。党组织书记要切实当好第一责任人，班子其他成员要抓好分管领域党建工作，形成党委统一领导、书记牵头抓总、班子成员各负其责的工作格局。分层分类建立党建责任清单，探索实施项目化党建。认真落实党建工作目标考核、党组织书记抓党建工作述职、责任追究等制度，切实把党建工作落到实处。
强化基层基础，筑牢造福百姓的重要阵地。要加强基层服务型党组织建设，不断完善服务保障体系，把工作重心转到服务发展、服务群众、服务党员上来，使服务成为鲜明主题。要抓好带头人队伍建设，选优配强村(社区)党组织书记，充分发挥大学生村官作用，打造一支素质优、能力强的基层干部队伍。要建立软弱涣散基层党组织动态监测和常态整顿机制，不断增强基层党组织的凝聚力战斗力。要主动适应经济结构、党员流动、群众需求新变化，加大两新组织党建工作力度，不断扩大党建工作覆盖面。
强化用人导向，打造奋发有为的干部队伍。坚持好干部标准，注重在改革发展中甄别干部、在工作一线中考察干部、在群众口碑中检验干部，真正把干部选准用好。要进一步优化各级领导班子结构，加强年轻干部储备培养工作，增强干部队伍活力。要牢固树立凭实绩用干部的鲜明导向，健全干部考核评价体系，探索不胜任、不称职干部退出机制，充分调动广大干部干事创业积极性。综合运用教育引导、制度约束、考核评价、监督检查等方式，从严教育管理干部，做到干部伴随管理成长、管理伴随干部一生。
强化作风建设，提升服务发展的能力水平。当前，经济发展正处在爬坡过坎的关键阶段，困难多、挑战大。广大党员干部要自觉践行三严三实，以过硬的作风，推动各项工作迈上新台阶。要敢于担当、勇于负责，坚决摒弃宁愿不做事，不愿干错事等懒政怠政思想，在其位、谋其政、尽其责，勇为发展挑重担。要开拓创新、善作善成，大力解放思想，打破惯性思维，用改革的办法探索新路，用创新的举措破解难题。要埋头苦干、狠抓落实，大力弘扬钉钉子精神，抓铁有痕、踏石留印，持续用力、久久为功，在真抓实干中建功立业。
强化纪律执行，保持惩治腐败的高压态势。严明政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，强化党员干部党章党规党纪意识，做到守纪律、讲规矩、明底线、知敬畏。进一步强化各级党委统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任及各级纪委的监督责任，全面提升党风廉政建设水平。严格落实中央八项规定等制度，心有所畏、言有所戒、行有所止，始终保持惩治腐败的高压态势，坚持有贪必查、有腐必惩，严肃查办工程建设、土地出让、招标投标、涉农资金使用等重点领域和关键环节的腐败案件，努力为经济社会发展营造风清气正的良好环境。
此致
敬礼
汇报人：
年月日
敬爱的党组织：
党的十八届四中全会强调要运用党内法规把从严治党落到实处。省直机关深入贯彻十八届四中全会精神，把从严治党的要求落实到机关党建各项工作中。
落实到强化党建工作责任中。明确责任主体：部门党组(党委)特别是党组(党委)书记要把抓好党建作为最大政绩、把从严治党作为首要职责，把机关党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，坚决防止一手硬、一手软。机关党组织要把从严治党的要求落实到机关党建的各个环节、各个方面，抓具体、抓深入。落实责任考核：建立机关党建工作综合考核评价体系，建立三级联述联评联考制度，促进党建工作责任落实，特别要把抓机关党建工作的情况纳入绩效考核，作为领导班子及成员工作实绩评定的重要内容。严格责任追究：对党建工作抓得不力、造成基层组织软弱涣散的机关党组织负责人，视情况给予批评、调整或惩戒。
落实到严格党内政治生活中。在坚持上下功夫：把三会一课、主题党日活动、警示教育、党性定期分析、民主评议等这些好制度、好做法，真正坚持下来、严格起来，特别要严格执行领导干部过双重组织生活会的制度，着力解决党内生活质量不高、流于形式、难以发挥作用的问题。在批评与自我批评上下功夫：特别要敢于拿起批评与自我批评这一防身治病的有力武器，把党的群众路线教育实践活动中提高民主生活会质量的经验、做法以制度的形式固定下来，引导党员干部打消怕伤感情、伤和气、伤关系的思想顾虑，克服放礼炮、放哑炮、放空炮的好人主义，使批评与自我批评成为一种习惯、一种自觉、一种责任。在创新上下功夫：积极适应新情况，善于运用新手段，创新组织生活的内容和形式，使开展的活动党员干部愿意参加，讲的道理党员干部愿意接受。
落实到持续改进机关作风中。深化四风整治：继续保持高压态势，认真落实整改任务，深入推进中央和省委确定的34专项整治，对机关新出现的为官不为、不敢担当、消极应付等隐形和变种问题要主动纳入整改范围，对车轮上的腐败、会所中的歪风、工作中的懒散和收受红包礼物等问题开展明查暗访，防止四风问题反弹回潮或隐形变异。强化源头治理：认真贯彻中央文件精神，切实加强制度建设，督促单位进一步细化公务接待、公务用车和经费管理等具体规定，坚决维护制度的严肃性和权威性。积极协助部门党组(党委)推行权力清单制度，厘清权力边界，依法公开权力流程，真正围绕权力运行扎紧织密制度笼子。畅通联系渠道：在省直机关全面推行机关联系基层、干部联系群众双联系制度，继续深化双联帮扶工作等，落实直接联系群众的各项制度。
落实到深化思想政治工作中。坚持教育为先：加强党性和道德教育，引导党员干部认真学习领会中国特色社会主义理论体系和习近平总书记系列重要讲话精神，坚定理想信念，坚守共产党人精神追求。坚持思想疏导：开展经常性的谈心交心，坚持五必谈制度，建立思想政治工作定期分析汇报制度，及时掌握党员干部的思想动态和利益诉求，做好理顺情绪、化解矛盾工作。坚持人文关怀：把解决思想问题和解决实际问题结合起来，积极为机关党员干部解决工作和生活中的实际困难，让他们感受到组织的温暖。
落实到加强党内监督中。积极推进党务公开，主动接受机关党员干部的监督，听取意见建议。认真落实监督制度，筑起防火墙、防波堤。有效整合监督力量，形成党内监督的强大合力，促进机关党员干部带头遵守党内法规和国家法律法规，不断改进工作作风。
此致
敬礼
汇报人：
年月日
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