2022领导干部廉洁自律工作总结

2022领导干部廉洁自律工作总结（一）

　　近年来，自己严格按照上级部门关于加强党风廉政建设精神和有关规定，认真履行党风廉政建设责任制的各项职责要求，努力加强自身建设，带头做到廉洁自律，较好地完成了廉政建设责任制各项任务。现将一年来本人思想工作及廉洁自律方面的有关情况总结汇报如下：

　　一、加强学习，断增强廉洁自律和防腐拒变能力

　　加强党风廉政建设，既是改进机关作风的需要，也是加强自身修养，提高自身素质的需要。因此，本人始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，树立正确的世界观和方法论，提高自身的政治素养；同时加强科学知识学习，认真学习现代科学知识与时事政策，把握时事动态和政策方向，增强业务知识，不断提高自己的领导水平和工作能力，增强工作的原则性、创造性，保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风。

　　二、严于律己，真正做到廉洁自律

　　党风廉政建设责任制是中央治党的重要举措。在廉洁自律方面，积极开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主的党性党风党纪教育，努力践行“三个代表”重要思想，奋力推进“三个转变”，按照《廉政准则》和制止奢侈浪费行为的若干规定，将自己的言行始终置于党和人民群众的监督之下，坚持按照中央关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，做到自重、自省、自警、自励，过好名位关、利益关、金钱关；带头艰苦奋斗、勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为；带头严于律己，勤政廉洁，洁身自好，清白做事，带头接受监督；带头坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真履行人民赋予的职责，尽职尽责地为人民群众办事；不搞以权谋私，假公济私，钱权交易而伤害国家和人民群众的利益；带头坚持求真务实，言行一致的工作作风，在工作中坚持说真说，办实事，不弄虚作假，敷衍塞责，注重实效。凡是要别人做到的，自己首先做到，禁止不做的，自己坚决不做，时时事事以自身廉洁自律的行为去带动党员和影响群众。

　　三、加强对分管部门的领导，提高部门廉政建设成效

　　切实按照党风廉政建设责任范围和内容，加强对分管部门单位党风廉政建设工作的直接领导。做到年初安排部署，年中督促检查，年终检查考核。加强党内监督和群众监督，对分管部门存在的突出问题及群众反映强烈的人和事，切实要求督促解决，纠正分管部门的行业不正之风，推行以提高行政效能依法行政、政务公开为主要内容的行政效能监察工作，转变政府职能，提高工作效率，确保廉政建设取得成效。

2022领导干部廉洁自律工作总结（二）

　　一年来，我ｘｘ把廉洁自律摆上重要位置，从强化基础性工作入手，坚持标本兼治、综合治理的方针，加强教育，健全制度，强化监督，扎实开展纪检监察工作，有力推动了反腐倡廉工作的不断深入，取得了较好效果。现将领导干部廉洁自律工作总结如下：

　　一、全面深入地学习贯彻上级纪委有关会议精神，进一步把握新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的总体要求和基本思路。

　　1、认真学习。局纪委廉政工作会议召开后，我ｘｘ召开了会议进行认真学习，研究贯彻意见，随后ｘｘ主要领导亲自动员部署了我场党风廉政建设和反腐败工作，并提出了新的更高的要求。

　　2、逐级传达。将上级有关会议精神印发作为全场党员干部的学习资料。通过传达学习，广大党员干部尤其是领导干部进一步认清了形势、统一了思想，提高了对反腐倡廉工作重要性、长期性、艰巨性和紧迫性的认识，增强了抓好反腐倡廉工作的自觉性和责任感。

　　3、深入调研。为贯彻好上级全会精神，我们积极组织开展调研，进一步理清思路。年初，结合实际，将纪检监察工作分解给相关分管领导或股长为责任人，以股为单位进行调研，就我场廉政建设工作中存在的问题、干部职工对纪检监察工作的意见和建议，如何在工作中树典型、创特色等方面进行深入调研，为全面工作定位提供科学依据，制定出了具体的工作要点。

　　二、建好一支队伍，为加强基层反腐倡廉工作提供有力的组织保障。

　　以开展“弘扬求真务实精神，争创一流工作业绩”活动为抓手，认真抓好干部队伍建设和基层纪检组织建设。

　　1、加强学习。坚持业务学习，不断增强纪检监察干部思想政治素质，提高执纪能力和工作水平。提高自身理论素养;学习专题业务知识，提高工作能力，提高服务水平。

　　2、完善制度。建立健全了支部党风廉政建设制度，强化对廉政工作的指导，及时帮助解决存在的一些突出问题，推动基层纪委政治纪律、组织纪律、廉政纪律、等落实到位。在创先争优活动中，全体党员作出集体廉政承诺，为进一步加强纪检监察干部队伍自身建设，树立廉洁从政、勤政为民良好形象作出了表率。

　　3、严格纪律。重点抓好《党风廉政若干从政准则》的落实，结合ｘｘ实际情况，提出了具体的贯彻执行方案。年初全体领导干部参加行政执法考试全部合格通过考试。　　　　

　　三、突出两个重点，提高基层反腐倡廉工作的针对性和实效性

　　1、以强化党员干部廉洁意识和纪律观念为重点，不断加强和改进党风廉政宣传教育。一方面，认真落实《廉政准则》和中央提出的“四大纪律、八项要求”等领导干部廉洁自律的规定，对重点工作进行专项治理，继续组织开展廉政承诺等专项活动，健全有关制度，取得了一定成效。另一方面，加强党风廉政教育。坚持以“两个条例”的学习宣传为主要内容，以领导班子为重点，大力推进廉政文化活动。坚持正面宣传教育为主，及时总结和大力宣扬廉政勤政的先进典型，广泛开展激励教育;通过组织党员干部开展警示教育活动、观看警示教育电教片、典型案例通报等方式，充分利用反面典型教材开展警示教育，通过激励教育、警示教育、等形式，增强了宣传教育的实效。

　　2、以解决人民群众反映强烈的问题为重点，不断加大整治力度。坚持“纠建并举”方针和“谁主管、谁负责”的原则，及时发现和纠正党风政风方面存在的妨碍改革和发展的突出问题，保证ｘｘ重大决策措施的贯彻落实。认真执行上级有廉政的规定，坚决取消涉及到职工不合理收费项目。　　

　　四、坚持反腐败的体制机制，增强党政领导抓反腐倡廉工作的责任意识

　　按照谁主管谁负责、层层抓落实的工作机制，重点抓好责任分解落实、责任考核、责任追究三个环节。一是责任分解到位。围绕建立和完善反腐倡廉工作“制度”，下发了《中纪委四廉文件》、调整充实了落实党风廉政建设责任制领导小组以及责任制责任范围和内容，把贯彻“两个条例”、解决职工反映的问题、优化发展环境等内容列入责任制范围，明确了各股在党风廉政建设方面应负的责任。根据任务分解和安排，对所负责的各项任务进一步细化，落实到责任领导、责任人员，形成齐抓共管局面。二是抓好责任考核。研究制定了《党风廉政建设责任制考核办法》，制作了统一的考评量化表，不断改进考核考评方式，在考核中坚持做到查组织领导，看力度够不够;查职责范围，看职责履行好不好;查目标要求，看工作成效大不大;查廉政情况，看领导干部廉不廉;查评议意见，看职工满意不满意。

　　我ｘｘ纪检监察工作保持了健康发展的良好态势，但同时也存在一些不容忽视还需解决的问题，主要表现在：思想认识不足、教育重点不突出制度约束不硬、监督观念不强。