党委创先争优经验交流材料总结

“三步走”打造“三大格局”

矿党委在创先争优活动中，围绕抓党组织、抓群团组织、抓职工三步走思路，制定并实施“党内驱动、政工联动、全员互动”的创先争优三大格局，把创先争优活动贯穿于矿山重建45 周年、纪念建党90周年和迎接党的十八大中，以“党内创争”带动“全员创争”，为矿山新一轮思想大解放、发展大跨越注入新动力。

“十岗共创”打造党内驱动格局

结合铜绿山矿重建45 周年活动，为追忆矿山走过的风雨历程，教育广大党员树立“矿兴我荣、矿衰我耻”的主人翁精神，矿党委将创先争优活动与矿庆“十个一”活动相结合，在党员中扎实开展“形势任务、艰苦创业、爱岗敬业”三项教育，通过艰苦创业爱岗敬业报告会、忆往昔知荣辱巡回演讲、矿史矿情抢答赛、书画摄影展、“四杯”棋球赛、“回顾创业历程”文艺汇演等活动，在党员中引起了强烈的反响，爱岗、爱家、爱矿的热情高涨。经过全矿上下努力，该矿生产经营承包任务全面完成，安全工作取得了“零工亡事故”的重大突破，以实际行动检验了创先争优第一阶段成果。

“一岗双号”打造政工联动格局

群团组织是党组织联系群众的桥梁和纽带，如何带动群团组织一起创先争优，是中组部对深入开展创先争优后续工作的重要指导意见。铜绿山矿党委建立完善大政工思路，在开展“党员先锋岗”活动基础上，把工会开展的“工人先锋号”，团委开展的“青年文明号”纳入创先争优活动范畴，全面启动“一岗双号”创建活动，形成了政工联动推进创先争优活动的格局。

矿党委鼓励各直属党组织自主创新，引导党员在创先争优中大显作为。党员“安全标准化采场”、“残矿回收”、党员“5s示范机台”、“一名党员一面旗”等实践活动，达到了服务矿山建设、助推生产经营的要求。露采车间党总支组织党员在人工回收矿石和义务护矿中创先争优，通过人工采矿，共回收矿石200余吨。选矿车间党总支在设备检修中创先争优，车间党员分工负责、分片包干，现场调度，保证了检修与生产的双安全、双达标。三友公司采矿党支部在创新生产方式上创先争优，在保证安全及原矿品位的基础上多出矿、出好矿，同时做到采充平衡，合理协调提升，将提升能力由原来的日均260吨增加到日均300吨。

“文明共建”打造全面互动格局

如何拓展创先争优内涵，实现全员创一流、争先进，是铜绿山矿党委“第三步走”的目标。矿党委根据“十二五精神文明建设总体规划”，围绕巩固“省级最佳文明单位”创建成果，开展文明班组、文明机台、文明窗口、文明职工、文明小区、文明机关、文明家庭等七大类“文明共建”活动，全力打造全员互动的创争格局。

针对部分职工素质不高、技能不强的情况，矿党委以企业文化建设为着力点，重点围绕抓导向、带队伍，提升职工队伍综合素质的

【党委创先争优经验交流材料总结】相关文章：