2022年党总支工作总结

2022年党总支工作总结

　　2022年度，人防办党总支部在市直机关工委和办党组的正确领导、关心支持下，深入学习贯彻落实党的十八大及十八届四中全会精神，以服务中心、建设队伍、强化基层组织规范化建设为核心，努力建设“学习型、服务型、创新型”基层党组织，全力推进“百千万”工程，加强作风建设，不断创新工作思路，机关党建工作再上新台阶。现将年度工作总结如下：

　　一、以学习贯彻十八大精神为主线，强化学习型党组织建设

　　1、学习宣传贯彻党的十八大精神。充分发挥党组、中心组示范带头作用，通过党组学习、中心组学习、党组领导辅导讲解、上党课、集中学习、学习心得交流评比等多种形式，抓好党员对十八大精神的学习。原原本本地学习党的十八大报告和十八届四中全会原文，学习《党政机关厉行节约反对浪费条例》，组织开展“中国梦·社会主义核心价值观”主题教育活动，在全办掀起学习宣传贯彻“十八大精神”和“中国梦”热潮，统一思想行动，坚定理想信念，增强党性观念，弘扬优良作风，提高整体素质，提升应对挑战和处理复杂问题的工作能力，更好地服务社会。

　　2、巩固学习型党组织创建成果。以深入学习宣传贯彻党的十八大精神、新《党章》和《条例》、《实施办法》、《实施意见》为抓手，开展学习型党组织建设。坚持干什么学什么，缺什么补什么，努力营造“人人学、自觉学、我要学”的浓厚氛围；创新学习形式、丰富学习内容、提升学习效果，推进学习制度化、规范化、常态化；完善述学、评学、考学机制，制定激励奖惩措施，不断提高党员干部服务社会、服务经济建设的能力。加强调查研究，总结推广系统内创建学习型党组织先进典型，巩固和扩大学习型党组织创建成果，努力推动学习型党组织创建活动向深度和广度拓展。

　　3、注重党员干部队伍的能力提升。以增强党性、提高素质，强化理论武装、提升学习能力和知识素养为重点，不断加强党员干部队伍教育管理，健全党员立足岗位创先争优长效机制。以带头提升学习调研能力、服务发展能力、业务工作能力、工作创新能力为标准，在全办党员中长期开展“共产党员先锋模范岗”评比活动，营造“比、学、赶、超、帮”人人争当先进的良好氛围。

　　全年共召开集中学习24次，支部大会7次，支委会9次。民主生活会2次，领导干部上党课6次；开展新《党章》和“走进中国梦——社会主义核心价值观”学习演讲活动各1次；在职党员每人撰写读书心得15篇，开展心得展评2次；举办人防法律法规及业务技能培训6次；评选年度“党员先锋模范岗”1人；参加市直党建联系片第四片组“改进工作作风，密切联系群众”演讲比赛获二等奖1人，获第四片组“学习新《党章》，贯彻十八大”主题征文三等奖3人。

　　二、以“百千万”工程建设为主线，加强服务型党组织建设

　　4、深入推进结对共建“百千万”工程。结合美好乡村建设和“四走遍、四推动”活动成果，全面推进与xxx小干涧村结对共建“百千万”工程，围绕推动基层经济发展、改善民生、加强基层组织建设、强化社会管理等方面，制定《“百千万”工程第二年度实施计划》、《结对共建工作方案》、《共建计划安排表》，健全完善工作制度，帮助解决发展中的重点、难点问题，充分发挥联合党委推动乡村经济发展的强有力助推作用。

　　5、紧扣大局服务中心。按照十八大提出的建设服务型政党要求，把服务群众作为党组织和党员的根本价值导向，在紧紧围绕全市“三大战略”目标，为人防中心工作和大局工作服务的同时，积极开展形式多样的党组织服务党员、党员服务群众、机关服务基层活动，切实加强基层服务型党组织建设。

　　6、开展群众性文明创建工作。制定《市人防办2022年精神文明创建工作实施方案》，把文明创建和党风廉政建设、基层党组织规范化建设、党员先进性、纯洁性建设、效能机关建设等工作有效结合起来，营造出浓厚的人防文化氛围，体现鲜明时代特色的“人防精神”，充分发挥人防文化在提振士气、塑造形象、凝聚力量、推动工作等方面的重要作用。围绕我市“五城同创”中心目标，在《六安人防网》开设“文明创建”栏目，内设“道德讲堂、创建风采、放飞人防梦想、志愿者服务”等4个子栏目，及时更新丰富宣传内容，有效推动“全民共创”活动。并积极向各级文明网站投送六安人防文明创建信息，至今，已在《中国文明网》、《中国雷锋网》和《六安先锋网》刊载信息21篇。此外，加强办公场所环境卫生、美化、亮化建设，受到市创建卫生城市工作领导组办公室表彰为“最清洁”单位（六创卫办〔2022〕10号）。

　　7、继续开展学雷锋献爱心志愿服务活动。发动鼓励全办同志加入“六安人防精神文明志愿者服务队”，积极开展学雷锋、传递爱心、扶危济困、无偿献血、公益宣传、街头维护环境卫生等志愿服务，推动全民共建富强、文明、幸福、和谐、美丽六安。

　　三、以规范基层党组织建设为主线，加强创新性党组织建设

　　8、加强机关党组织建设。落实机关党建工作纳入党组工作领导管理和议事日程，党组织活动经费列入行政预算。加强党务干部队伍建设，调动发挥好党务工作者的积极性、创造性和主动性。强化“三会一课”等党内各项生活制度，完善党建考核评价机制。严格遵照新党员发展规章制度，把好入口关，坚持“成熟一个，发展一个”；加强对新党员、入党积极分子和先进青年的培养教育工作。11月18日，结合换届选举工作，依据市直工委《关于同意成立中共xxx人民防空办公室总支部委员会的批复》（直组字〔2022〕5号），召开支部党员大会，办党支部升格为党总支部，选举产生出新一届总支委员会及下属2个机关支部委员会班子，机关党建工作拉开新的篇章，再上新台阶。

　　9、活泼多样地开展文体活动。组织党员、先进青年以迎新春象棋、扑克、乒乓球比赛、结对帮扶、“六一”关爱留守儿童、无偿献血、文明志愿活动、参加市直第四届职工运动会、“七一”党日教育、演讲交流、心得展评、国防教育等一系列内容丰富、形式多样的文体活动，加强党员群众的革命传统思想和爱国主义思想教育，以此增强党组织的号召力、影响力、战斗力。

　　10、坚持不懈抓宣传。注重六安人防网站的对外宣传效果，随时进行信息更新。加强与新闻媒体协作，以专版、专栏、专访和跟踪报道形式，多角度、深层次地宣传人防党建和人防重点工作、重大建设项目的创新成果、特色亮点和典型经验。全年共在国家、省、市级报刊、杂志、电视台、网站等媒体刊登我市人防宣传稿件688篇/次，（向市直机关“台、报、刊、网”投送稿件85篇）。在省《工商导报》刊登人防宣传专版1期，《大别山晨刊》6期，《六安新周报》4期，六安电视台播放专题新闻2期，制作六安人防文明创建宣传片一部，编印《六安人防文明创建宣传集》一册，编辑送发《六安人防》简报3期360份，向xxx6所初级中学、47个社区送发人防知识书籍15000册，开展街头宣传活动7次（被市安委会表彰为“2022年全市安全生产月活动先进单位”  六市安〔2022〕18号），为六安人防建设和谐融入城市建设和经济建设营造了良好的社会宣传氛围。

　　四、以改进作风建设为主线，强化廉洁型党组织建设

　　11、切实改进工作作风。认真组织学习贯彻落实中央“八项规定”和省委省政府“三十条规定”、市委市政府“实施意见二十条”，制定改进工作作风的具体措施和办法，从领导干部和机关做起，从群众反映强烈的问题改起，从最能体现良好作风的具体事情抓起，加强督促检查，很抓落实，提高办事效率，提升服务质量，优化服务环境。

　　12、推进机关党风廉政责任制建设。在机关党组织和党员干部中深入开展党性党风党纪教育，以学习宣传八个方面良好风气为重点，以开展廉政文化进机关活动为抓手，开展理想信念、党的光荣传统和优良作风、社会主义荣辱观和廉洁从政、反腐倡廉教育，努力建设机关廉政文化，筑牢拒腐防变的思想防线，推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败防控体系建设，确保每位党员都处于党组织的有效监督之下。

2022年学院党总支工作总结

　　一年来，继续教育学院党总支在学校党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十八大、十八届四中全会精神，认真贯彻执行党的教育方针政策，紧紧围绕学校中心工作，结合中央提出的“调查研究年”和“转变作风年”活动，做好“四抓四促”，充分发挥党总支政治引领作用，切实加强党建工作，增强党组织的战斗力，引导全院教职工进一步解放思想，团结奋进，深入开展“增强忧患意识、推动长远发展”大讨论活动，为推进学院教育事业不断向前发展做出了应有的贡献。

　　一、坚持原则、深化改革，切实加强党的组织建设

　　学院党总支坚持以十八大精神为指导，不断创新工作方法，加强党的组织建设。本年度，党总支征得校党委组织部同意，按照组织程序完成党总支委员会改选，并明确各总支委员职责，逐步规范党总支各项管理制度并开展各项工作。同时，结合校党委组织发动的开展“增强忧患意识，推动长远发展”大讨论活动，通过各种有效途径加强党员干部的党性修养、理论学习和实践锻炼，特别是加强对班子成员、中层党员干部的培养与教育，全面提高党员干部的素质。同时，能积极探索新形势下党员管理工作的新机制、新方法，认真贯彻落实开展保持共产党员先进性教育活动的长效机制，增加团结合作意识，服务意识和管理水平，带领党员在学院发展的各项工作中发挥先锋模范作用，不断增强党组织的战斗力和凝聚力。同时做细、做好、做实教职工的思想政治工作，化解矛盾，凝聚人心，把广大教职工的思想统一到继续教育改革和事业发展上来。

　　党总支对发展党员的规范化建设方面十分重视。党总支布置各支部组织学习《中共泉州师范学院委员会发展党员工作测评制、预审制、公示制、票决制和责任追究制度实施办法（试行）》，要求严格按照相关规定和程序发展党员，充分发扬党内民主，切实把好党员队伍“入口关”，健全和完善新时期发展党员工作机制，大力推进高素质党员队伍建设。本年度一名预备党员转正为中共正式党员，通过党总支及教工第二支部的严格考察和培养，该名新党员在各方面进步明显，现已在学院办公室岗位发挥应有的作用。党总支认真落实党建工作目标责任制，积极开展争创先进基层党组织活动。根据上级有关要求及学院实际，以学校党委下达的党建工作目标责任制的内容和要求为指导，大力增强党建工作服务大局的意识，实现党建工作和学院所承担的职后教育工作同步加强、同步推进。做好党建工作责任制的自我督查工作，确保党建各项工作落到实处，收到很好成效。

　　二、立足实际、突出重点，继续深入开展创先争优活动

　　继教学院党总支按照学校党委的部署，结合学校继续推进内涵建设的工作努力方向，结合学院自身的实际情况，大力开展创先争优活动。党总支协同学院行政一道，精心安排、部署“接地气、转作风、促转变”活动的各个环节，重点突出省级培训工作和自考本科第二学历教育工作，取得良好的实效。一是发挥集体智慧，积极探研继续教育学院新一轮发展思路。学院党员和教职工认真学习党的十八大、十八届四中全会精神和学校“十二五发展纲要”精神以及校领导在学校相关工作会议讲话精神，以学校下一阶段工作重点和工作方针为导向，集思广益，对学院的总体发展规划和工作思路进行重新审视和研判，明确了学院总体发展思路：在稳固前一阶段所取得的成果的基础上，各部门依照既定目标，抓提升、促转变、求突破。在职后培训方面，通过不断加强内涵建设，切实提高培训质量，努力提升培训办班办学层次，拓宽培训办班层次和范畴。在成人教育和自学考试方面，根据社会经济文化的发展趋势与实际需求，在坚持做好与中职中专和高职高专的本专科衔接合作办学工作的基础上，进一步夯实基础，重点突破自考本科第二学历教育工作，并取得成效。二是抓总支品牌建设，做好服务地方基础教育、服务地方经济的相关工作。总支注意密切结合行政工作，完满完成本年度的干部培训、教师培训以及成教和自考的学历教育等方面的工作，取得可喜的成绩。三是支部承诺、党员承诺和开展“创先争优”和支部立项为抓手的党建工作，广泛宣传，重落实、讲实效，牢固树立危机意识，进一步树立良好的工作意识和工作作风。总支所属2个支部和19名党员能够做到有组织、有承诺、有实施、有落实，为各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。特别值得一提的是，党总支在智力援疆工作方面，党总支领导干部身体力行，起到模范带头作用，由于组织严密，措施得当，确保了新疆昌吉培训班理论培训和社会实践实习培训工作的安全高效开展，相关工作得到了新疆昌吉市党政领导的高度肯定，为各民族和谐发展事业做出了贡献。

　　三、讲政治抓学习促提升，加强思想文化建设

　　党总支结合学院实际制定了党员干部政治理论学习教育计划，积极组织党员、干部和师生进行政治理论学习。要求全体党员把智慧和力量凝聚到实现十八大提出的任务上来，努力提升学院党组织的影响力和工作水平。党总支开展多样化的学习活动，一是组织学院党员干部参加学校党委组织的专题会议和专题宣讲报告；二是以党总支中心学习组为轴心，总支委员和学院行政领导带头，带领学院中层开展理论、业务知识学习活动，学习宣传习近平总书记系列重要讲话精神以及省委教育工委宣传部组织编印《习近平同志重要讲话选编》；三是分别以总支党员大会、支部党员会议和教职工政治学习会议为载体组织学习。同时，结合校党委的相关指示精神，动员全体教职工进行普法学习，并组织参加2022年教师普法考试。总支还组织全体教职工到晋江教师实践基地和惠女水库参观学习惠女精神活动。

　　通过一系列的学习活动，对十八大精神进行全方位、多角度地贯彻学习与深化，增强学习效果，广大师生员工进一步提高认识，统一思想。通过多种方式加强思想建设，使全体党员都能自觉按照科学发展观的要求，在工作中实事求是、与时俱进，以正确的认识、创新的观念、科学的思维指导工作，并按照党章的要求，不断开展批评与自我批评，时时处处以共产党员的标准严格要求自己，充分发挥共产党员的先锋模范带头作用，牢固树立紧紧团结、紧紧依靠广大教职工开展各项工作，牢固树立服务群众、服务社会的思想意识，努力创造和谐、积极向上的工作学习文化氛围，共同推进学院各项事业健康快速发展。

　　四、不断推进民主化进程，促进党风廉政建设

　　在党风廉政建设工作中，我院教育、预防、监督三管齐下，学院党政领导和教职工廉洁自律，财经纪律严格，经费管理和使用的有关规定得以认真执行，没有出现违反党风廉政建设的问题。总支十分重视干部和教职工的思想道德教育，精心安排学习内容，充分利用党政联席会、总支中心组学习、教职工政治学习、支部生活等开展理想信念、从政道德、党的优良传统和作风、党纪、法律法规及正反面典型教育。特别是通过开展社会主义荣辱观教育，提高了干部和教职工遵纪守法意识。根据上级关于党风廉政建设工作的部署，遵照党风廉政建设目标责任制的要求，形成一把手亲自抓，分管领导具体抓，层层有人抓、件件抓落实的工作格局。加强节前党风廉政建设，认真组织学习省纪委关于进一步加强、元旦、春节期间的党风廉政建设工作文件精神，严格执行“八项规定”，保证干部和教职工廉洁过节。进一步建立健全党风廉政建设责任制、处级干部民主生活会制、信息公开等制度；坚持实行《继续教育学院党政联席会议议事规则（试行）》、《中共泉州师范学院继续教育学院总支委员会议事规则（试行）》等规章制度；认真执行各项规定，重要的人事、财、物经集体研究决定；通过深入开展“增强忧患意识，推动长远发展”大讨论活动，充分调动全体教职工的主人翁意识，进一步完善学院的各项管理制度。学院初步实现了管理的程序化、规范化和制度化，工作效率明显增强。学院认真执行信息公开工作，在实施过程中不断扩大信息公开的范围，使学院每一项工作做到公正、公平、公开。一是让全体教职工及时了解上级有关部门的重要政策、文件和学校重大工作的启动和变更，凡是重大事情，均通过党政联席会议研究，然后向教职工通报；二是让教职工参与学院发展大计的制定，鼓励师生员工进言献策，即时通报学院继续教育业务进展情况；三是让广大教职工及时了解有关切身利益的各项事宜，及时将教职工年终津贴、职称评定、师生入党和评优评先等事关师生员工利益的事项进行公示；四是加强严格财经纪律，不断加强对财、物、帐的管理；五是推行述职述廉制度，进一步加强工作纪律和廉政勤政建设。党总支领导干部在日常工作中建立常沟通交流工作为常态化的机制上，同时依照校党委的要求，认真组织召开处级干部民主生活会，开展批评和自我批评，并认真研究群众的意见和建议，努力解决群众提出的实际问题和困难。本年度学院的处级干部民主生活会准备充分，工作规范，程序符合规定，4位处级干部的发言能够直奔主题，自我剖析比较到位，对自身存在的问题有较深入的思考并提出努力的方向，受到校党委挂联领导的好评。

　　五、保安全讲协作抓落实，切实加强对综合治理工作的指导

　　总支切实做好安全保卫工作，有效地保障了学院教育教学和管理等方面安全稳定工作。学院党政领导与学校签订了《治保安全责任状》和《消防安全责任状》；学院成立创建平安校园工作领导小组，建立治保工作责任制，做好相关安全职责上墙工作，明确各岗位的安全职责；加强对网络安全的管理和检查；加强日常安全检查和节假日、寒暑假前的安全大检查，安排好节假日值班。总支支持行政，认真做好人口与计划生育管理工作。学院领导与学校签订《计生责任状》；组织学习《xxx计划生育条例》和学校计生会议精神，全面落实国家的计划生育政策；加强计划生育日常管理，无发现违反计生政策的现象；进一步完善计生电子档案，配合学校计生办做好日常工作检查。总支加强对工会工作和统战工作的领导。工会小组主动为员工排忧解难，特别对那些生病住院和生活处于困难的员工，及时伸出援助之手，使他们真正感受到了学院大家庭的温暖。组织看望走访生病住院和退休教职工，倾听他们对学院工作的意见和建议。学院党政工密切配合，充分利用节假日开展丰富多彩的文体活动，丰富教职工的业余生活，促进团结协作良好风气的形成。党总支通过加强对团学组织的领导和学生管理工作，发动支部全体党员同志积极行动起来，勇挑重担，在新疆昌吉培训班的教育管理工作中发挥堡垒作用和先锋模范作用，在新疆班教育管理实践工作中付出很大的努力，有力地促进支部工作的开展和组织建设，为促进民族和谐发展做出了应有的贡献。

　　总之，2022年学院党总支和所属各支部以及全体共产党员都能严格按照党章办事，党组织的战斗力和党员的先锋模范带头作用得到了充分的发挥，各项工作都取得了较为显著的成绩。