2022年妇委会工作总结

2022年妇委会工作总结

　　2022年，xxx国税局机关妇委会（女职委）在市级机关女职委的指导帮助下，在市国税局党组和分管领导的关心支持下，在本届委员的共同努力下,围绕国税“全面贯彻落实党的十八届三中全会精神，牢记为国聚财、为民收税的使命，围绕实现税收现代化的主题，把握提升站位、依法治税、深化改革、倾情带队”的工作主线，以凝心聚力，共创国税发展大业为出发点，以提升素质，共建国税精神家园为立脚点，以同心协力，服务广大妇女同志为己任,顺利完成了年初的工作计划，取得了一定的成绩。

　　一、利用社会资源和局域网络搭建两平台

　　2022年，在党建带妇建的基础上，继续加强与党办、工会的联系，使妇女组织有制度、有阵地、有活动、有队伍，活力进一步加强，服务大局、服务妇女群众的意识和能力进一步提高，创造力、凝聚力、战斗力进一步增强。一是利用xxx妇女活动中心资源，开展了“三八节文化体验活动”。将中心的年度活动安排发在内网上，供女干部选择参与，同时根据报名情况统筹安排参加了中心的“助推和谐家庭、建设美丽杭州——婚恋幸福感提升”系列活动及网上“幸福女人?家”摄影大赛；二是在妇女活动中心的建议和协助下，开展了内容为“国税机关女干部工作情况”的调查问卷，使我们在全年工作中有了更强的方向性和目标性。三是不断丰富和充实“妇女之家”内容，发挥这个坚强阵地和温暖之家的作用，并借助省局内网分别在内外网站“妇女之家”、“巾帼风采”，开设了“妇运万象”、“漫谈维权”、“心灵驿站”、“联谊俱乐部”、“漫读与品悟”、“家教心得”等栏目，利用网络平台更好地发挥“妇女学校”、“妇女维权站”、“妇女心理驿站”、“妇女联谊俱乐部”、“家庭学校”等各平台作用，更有效地凝聚妇女、服务妇女，使妇女之家真正成为宣传政策的阵地、传播知识的课堂、传递信息的纽带、联系和服务妇女群众的窗口、展示妇女风采的平台。

　　二、引导完成本职工作和参与社会活动实现两不误

　　现代女性，在致力岗位建功的同时，也越来越关注和热衷于社会活动。根据这个特点，一是结合群众路线教育实践活动、税收宣传等工作，塑造爱岗敬业优秀女干部形象，通过宣传，扩大感召力。如通过国税微信、内网“妇女之家”栏目等，宣传国税女干部整体形象、在“便民办税春风行动”中的事迹和“身边的好税官”之女干部先进事迹，树立典型、扩大影响、明确导向、匡扶正气。二是积极开展创岗活动，积极投入便民办税春风行动，并邀请身边好税官宣讲先进事迹。组织全体委员参观学习兄弟单位巾帼岗岗位创建和开展工作经验。三是关注社会热点，热心参与社会活动。举办了垃圾分类与食品安全讲座，提高环保意识。利用网络普及家庭建档知识，倡导家庭建档。发动女干部参与大型社会公益行动——“10元钱去大漠种梭梭草”活动，并用热情感染了部分男同胞也参与到活动中来，不仅向民勤人民表达了爱心，也是一次环保意识的宣传。四是积极参加努力完成市女工委、女职委组织的各项活动和任务。如岗位读书的“微书评”活动，共上报“《台湾的那些年》读后”等微书评6篇；开展“好家风好家训”主题活动，上报“家风故事——家教之道在于放下”及“家风家训”共4篇；此外，上报“心中的好妈妈”征文1篇，论文1篇以及“梦在前方，路在脚下”征文1篇，市局机关肖文的《回乡偶书》获优秀征文。

　　三、关心女干部需求以保生活身心确保两健康

　　在开展工作的同时，我们始终以为广大妇女干部服务，关心女干部的生活、身心健康为己任。一是利用网络平台，在内网站建立了“妇女之家意见建议征集”专栏，广泛征求妇女干部群众意见建议，安排年度工作，开展各项活动。二是组织女干部积极参加市妇委会、女工委举办的各类培训，自行举办妇女干部需要的讲座；三是关心女干部身体健康和实际困难，为患病的女干部争取爱心基金2.5万元，全年共探望生病和生育的女干部6人次。四是倡导健康生活，组织开展文体活动，为女干部办理保险、为女干部争取增加体检项目等.

　　一年来，市国税局妇委会紧密联系工作实际，始终把目光投向第一线，关注妇女工作，紧紧围绕国税局的中心工作，结合女职工的特点，坚持妇女所需、妇女之急、妇工委所能的原则，切实维护好广大女职工的合法权益，积极推进和谐家庭、平安家庭的建设，充分调动广大女职工的主动性和积极性，为我市商务事业又好又快发展做出积极的贡献。一年来妇女工作虽然取得了一些成绩，但也存在一些不足：一是妇女工作的创新力度不够；二是对一些改革改制企业困难女职工关注力度不够；三是广大女职工的素质及身心健康仍是我们应密切关注的问题。

2022年妇委会工作总结（学校）

　　本学期，妇委会在学校领导的正确领导和悉心指导下，本着“服务大局、服务妇女”的工作方向，紧紧围绕学校工作大局，带领广大女教工以前所未有的热情投身到实施“高效课堂”和振兴学校教育的工作之中，彰显了“巾帼不让须眉”风范。现将本部门工作总结如下：

　　一、深入开展送温暖活动。对生病住院的女教职工或教师家属及产妇做到了一人不少的登门慰问，带去学校领导和同事的关心和问候。

　　二、组建了教工太极拳队。坚定“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的信念，每周定期开展广场舞活动和太极拳活动，希望通过我们的努力能引导广大女同胞关注自己的健康，健身、养生，学会调节生活。

　　三、组织部分女教工参加由市妇联主办的《关爱女性健康，防治两癌疾病》讲座，学习女性健康常识，使广大女同胞认识到应该积极主动的保护和关心自己的身体，珍爱生命，以健康乐观的态度去面对工作和生活。

　　四、认真开展有利于女职工身心健康的趣味体育活动，通过多种形式的文体活动，既丰富了女教工们的业余生活，活跃了学校气氛，又增进了女教工之间的交流和友谊，增强了凝聚力，能有效释放工作中的压力，提高工作效率。

　　五、配合学校德育处做好学生教育管理工作，特别是针对女学生的教育和引导工作，开展了《中学女生青春期健康教育》讲座，使女学生自尊、自重、自强、自我保护意识有了进一步提升。

　　六、配合学校做好开学庆典、第十三届运动会、安全示范校验收、文明机关验收等大型活动的会务工作。

　　回顾过去的一年，广大女教工求真务实、努力提高自身素质，立足岗位、力争“有所作为、有所收获”，在“高效课堂”实施过程中涌现了一批小有成就的课改积极分子，为振兴我校教育事业、建设和谐平安校园，有效发挥了“半边天”的作用。校妇委会在做好本职工作的同时，尽职尽心地做了大量的工作，在加强学校文明建设，丰富职工业余文化生活，活跃学校气氛，调动和发挥职工积极性方面，起到了积极作用，但工作中仍存在不足，2022年妇委会将进一步开拓创新，为我校的发展作出贡献。

2022年妇委会工作总结（医院）

　　2022年是全面深化改革、加快美丽海宁建设的关键年。本年度在局妇委会及医院党支部、工会的正确领导下，根据局妇委会2022工作要点，围绕医院中心工作，重点做好以下工作： 

　　一、加强女职工道德建设，提升女职工综合素质  以创先争优及践行社会主义核心价值观为切入点，引导女职工认真贯彻十八大精神，深入贯彻落实党的十八大及省、市妇代会精神，主动服务于全面深化改革大局，深入推进医药卫生体制改革，动员广大女职工，为建设“健康海宁”、“美丽海宁”发挥更积极的作用。为提高女职工的人文素养，规范服务礼仪，上半年组织医院服务礼仪培训1次。5.12护士节，急诊室护士长被评为最美护士,内科病区被评为xxx优秀护理团队受到表彰，另有2名女职工分别被评为xxx优秀医务工作者和xxx医务新秀。在激励广大女职工学习身边先进典型，爱岗敬业、积极进取，争创崭新业绩，展现医疗卫生工作者女性新形象。在 “巾帼文明岗”中开展优质服务活动，通过岗位练兵、技能比赛等，激发女职工的工作热情更好地服务于广大群众。护士节前夕，护理部组织了青年护士操作比赛，由全院各科室选派的20名护士参加，经过激烈的角逐，9名护士分获一、二、三等奖。手术室护士苏春燕参加xxx青年护士技能比赛，荣获市级单位一等奖。 

　　二、建立巾帼志愿者队伍，深化“巾帼文明岗”创建  遵照卫生局医政工作要点及妇委会工作精神，进一步深化巾帼文明岗创建工作。巾帼志愿者们积极参加各种义诊及科普知识宣传活动。xxx巾帼文明岗——内科病区与新民村制订并实施岗村结对活动计划，多次进村开展老年人日常护理、慢性病防治及糖尿病健康饮食教育，并免费为村民检测血糖、血压等，受到广大村民欢迎和好评。本年度开展义诊、学校、社区健康教育20余次，同时志愿者们还在医院内开设健康讲堂、咨询义诊活动，既促进了人民群众健康水平的提高，又扩大了医院的社会影响力。此外，今年响应市红十字会号召，全院女职工踊跃捐款10000余元。 

　　三、提升巾帼岗品牌效应，优化医疗护理服务  结合医院工作实际，进一步完善服务流程，加强细节管理，提升服务质量，保障患者安全。进一步推广优质护理工作：护理部加强对全院护士的服务理念培训，引导大家转变观念，深化护理工作专业内涵。为此，护理部修订了新的住院病人满意度调查表，将重点放在主动巡视、护患沟通、健康教育的落实上，以加强护患沟通，密切护患关系，还将出院病人电话随访完成情况列入平时督查内容，以提升护理工作满意度，同时督促各护理单元树立优质服务理念，注重细节，创新举措，从细微之处体现对患者的关爱。护理部不定期不定时去病房检查，从查资料、查现场、查病人、查规章制度等方面全方位评价护理服务工作质量。针对分级护理制度执行情况中存在的问题，上半年度护理部牵头，开展了全院性的护理质量持续改进项目《提高分级护理符合率》，以进一步规范分级护理制度的执行情况。急诊室配合做好一日病房管理工作。护理部每月进行床边三级查房，护理部及质控小组、科室质控员每月对现诊病历及出院病历进行质量检查，并在护士长会上进行点评，及时反馈存在问题并督促改进。2月中旬，手术室、内、外、骨、妇产科进行了品管圈开题报告会，分别设定了《提高糖尿病病人健康教育反馈率》、《降低入院宣教不规范率》、《提高护士形象规范率》、《提高母乳喂养成功率》等6项目标，目前已完成果报告。优质护理病房覆盖率达50％。 

　　四、注重妇委会组织自身建设，加强妇女人才队伍建设  妇委会作为联系女职工桥梁纽带，必须加强组织自身建设，以更好地服务深化医改的大局。妇委会人员以创建“学习型、服务型、创新型”妇女组织为目标，加强妇委会成员的自身建设，积极参加各类学习培训，努力提升自己的管理能力和业务素质，更好地为全院女职工办好事、办实事。通过学习培训和思想教育，促使女职工牢固树立了“有为才有位”的思想意识，保持了积极进取的精神状态。年内两名妇委会委员被评为“卫生系统优秀妇女工作者”，1人被评委xxx优秀医务工作者。同时，依托合作建院平台，选派优秀女职工赴省人民医院进修学习20余人，1人参加了省级专科护士培训。12月初，来自全院各科室的32名女职工走上了中层干部竞聘演讲台，充分展示了女职工巾帼不让须眉的动人风采。 

　　五、关注女职工工作和生活，丰富女职工业余生活 妇委会主动关心女职工的工作、学习和生活，及时了解她们的思想动态及诉求，尽力帮助有困难的女职工解决实际问题。同时积极开展各种文体活动，培养奋发向上的进取精神。我们以医院开展的迎春联欢会等文娱活动为载体，充分展示了女职工的才艺和风采。5.12护士节，我院选派的舞蹈节目《江南雨》参加纪念护士节暨卫生系统表彰晚会的演出，受到大家一致好评。此外，还选派18名女职工代表卫生局参加了xxx第十四届全民运动会体操表演赛。上半年度慰问患病及产后女职工5人次，一束束鲜花、一声声祝福让女职工切实感受到集体大家庭的温暖。 

　　在做好以上工作的同时，积极做好信息报道工作，本年度撰写工作动态、民情日志共25篇，宣传合作建院中医院的发展变化。 

　　2022年在上级妇委会及各级领导的关心、支持下，我院妇委会工作取得了一些成绩。今后，我们将一如既往，不断加强女职工思想道德建设，培养女职工的政治素质、业务素质、心理素质，努力建立一支优质、高效、团结向上的女职工队伍，为海宁卫生事业的发展做出积极的贡献。