2022年女职工工作总结

2022年女职工工作总结

　　今年以来，按照市局xxx有关部门的部署，ｘｘ县交通运输局女工委以党的十八大精神为指导，积极践行群众路线，以提高女工素质为根本，突出女工工作特色，坚持与时俱进，真抓实干，团结协作，不断加强女工自身建设，为构建和谐交通发挥了积极作用。

　　一、加强组织建设，积极做好日常工作

　　采取典型引路，层层推开的工作思路，形成了工会主席亲自抓，女职工干部具体抓，层层落实、分工负责，把女工工作摆在了工会工作重要的议事日程，务求实效，不走过场。不断健全组织网络，配备专职女工委主任、副主任，明确女工工作目标，制定完善各项规章制度，设立女工委办公室、职工学习室、职工活动室等专门场所，建立女工工作台账，保证女工工作有牌子、有印章、有经费、有活动、有场所、有档案，实现基层单位女工组织全覆盖。同时还积极配合局工会，共同做好工会工作，对局工会组织的各种形式的活动，组织女职工共同参与，形成良好的工作氛围。

　　二、强化教育培训，提高女工整体素质

　　高度重视女职工教育培训工作，在女职工中开展各项政治活动，组织全体女职工学习党的群众路线有关会议和文件精神，坚持用科学理论指导工作。组织和动员广大女职工，认真学习党的十八大及十八届三中全会精神，充分认识加强学习的必要性和紧迫性。牢固树立主动学习、超前学习、终身学习的意识。广泛开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，积极开展学习读书活动，要求每位女教职工多读书、读好书，并撰写读书心得，组织女职工开展读书交流会，让好书同分享。通过学习《工会法》、《劳动法》、《婚姻法》等法律法规，提高了女干部的整体素质，提高了工作能力和水平，增强了女职工的学习能力、创新能力、竞争能力。三、加大政策宣传，维护女职工合法权益

　　积极落实职代会职权，积极维护职工尤其是女职工的权益，提高职工维权意识。严格督促下属企事业单位签订集体合同、女职工特殊保护专项协议。加强职工来访信息登记规范工作，及时登记、归档、处理。一年来，全系统未发生一起集体上访、越级上访事件。充分利用局网站、公示栏、电子大屏等宣传阵地，广泛宣传《妇女权益保障法》等法律法规，帮助广大女职工学法、懂法、用法，依法维护自身合法权益，树立“主动维权、依法维权、科学维权”的意识，促进女职工在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有与男工平等的权利。

　　四、开展帮扶济困，建设温暖祥和交通

　　成立困难职工帮扶站，建立特困职工档案，实行动态管理。积极为女职工办实事、办好事，关注女职工的身心健康，坚持落实每年一次的女职工健康体检工作。及时关心女工的工作、生活、身体，及时关心、了解女职工的学习生活情况，关心特困、单亲女教职工家庭生活，遇到特殊情况给予及时关心、帮助。积极开展元旦、中秋、春节期间送温暖献爱心活动，深入开展困难帮扶、爱心捐助、职工互助等活动，全年多次组织慰问困难职工、困难党员及帮扶村困难户。县运管所、连沪航运公司等为职工遗属办理特困证，为她们解决实际困难。五、积极开展文体活动，促进交通精神文明建设结合交通行业工作实际，积极开展健康向上的文化体育活动，组织女工参加体育锻炼，关心女工的身体健康，丰富业余文化生活，使她们保持奋发有为的精神状态，学会享受工作、享受学习、享受生活。还积极举办女职工健康知识讲座、新时期女性修养讲座等，让女职工接受健康知识教育、文明礼仪教育、增加女职工的人格魅力，提高社会形象。开展形式多样，健康向上的纪念和庆祝活动，充分展示新时期交通女职工风采。3月份，组织部分女职工参加了县总工会“三八节”掼蛋比赛；9月份，公路运输公司ｘｘ参加市笫七届职工职业技能大赛客运服务技能赛获个人二等奖；ｘｘ同志在全县“十隹女性”评选中获得提名奖。

　　一年来，我局的女工工作取得了一些成绩，但与上级的要求还存在着差距。今后，我们将进一步践行党的群众路线，在思想观念，竞争意识、自强意识、法律意识等方面要加强学习，做好本职工作，扎实推进我们交通系统女工工作。主要做好以下几个方面：

　　一是加强教育培训力度。继续组织学习上级有关女工工作文件精神，不断提高女职工素质和理论水平，帮助广大女职工学法、懂法、用法、依法维护自身合法权益，为构建和谐社会发挥半边天的作用。

　　二是加强维权机制建设。坚持“人本”理念，体现“人文”关怀，维护女职工合法权益。及时了解并及时向有关领导和部门反映女职工的意见、建议和要求。对女职工的权益问题，积极开展工作，督促和协同有关部门认真解决。

　　三是积极开展文体活动。针对女职工的特点，组织丰富多彩的活动，精心设计一些主题鲜明、格调高雅、富有影响力和号召力的女性群体活动，展示女职工的精神风貌，修养女职工的身心。要以节日为平台，开展丰富多彩的活动。

　　四是加大女工组织建设。加强女职工干部队伍自身建设，建立健全女职工委员会组织。引导女工干部进一步增强责任意识和创新意识，带头做知识型的女工干部，不断提升人文素养和开拓创新能力，增强女职工工作的活力。

2022年女职工工作总结（公司）

　　一年以来，成都环球特种玻璃制造有限公司工会女职工委员会在集团公司的正确领导下，在集团公司的关心指导下，全面贯彻落实科学发展观，围绕妇女儿童中心工作不断调整工作思路，改进工作方法，带领公司全体女职工积极参与三个文明建设，在公司经济发展和社会发展中做出了积极努力。

　　一、结合“优质高产、降本增效、攻坚克难”活动，开展形式多样的劳动竞赛和岗位练兵活动

　　(一)公司截止到10月25日女员工总计210人公司女员工，绝大多数都工作在后勤保障与生产一线。是在公司调整理顺后，针对一些女工如实验员、质量检验员操作技能上出现的问题，进行了有效的业务及技能培训；对分析测试工在分析测试时容易出现的问题，采用请进来、走出去的多种方式进行了集中培训，收到了良好的效果。

　　(二)是结合公司开展的“优质高产、降本增效、攻坚克难”为主题的劳动竞赛活动，为了进一步提高广大女员工的技术、业务素质，组织女员工积极参加“员工技能大比武”活动，全部员工对产品了解与岗位技能两项大赛，并根据评比成绩分别决出了前三名予以进行表彰。

　　二、提高女员工素质，开展全员“创建学习型组织，争做知识型员工”活动及各类有益活动

　　(一)为了进一步提高广大女员工的素质，今年以来，我们认真开展“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，通过组织培训和引导，已涌现了一些先进典型。

　　(二)员工自学成才已蔚然成风，目前的女员工中已经有两名通过自学取得了大专文凭，有两名正在自修本科文凭，准备参加明年的统考。

　　(三)倡导读书活动，通过读一本好书，提高女员工对各类社会现象、家庭伦理、道德观念的认识。加大法律知识的学习力度，使女职工真正知法、守法、懂法，不断增强女职工的自我保护意识。通过“春节”及“五一劳动节”活动的开展，活跃了广大女员工的业余文化生活，陶冶了女员工的情操，同时也增强了女工组织的凝聚力。

　　三、开展妇科病免费体检活动，关爱妇女健康。妇科病的免费体检活动在柏合计划生育局的大力支持下，于2022年全面开展，将为200余名女职工进行免费的妇科体检。此次妇科病免费体检活动为广大女职工做了件实实在在的好事，提高了自我保健意识。

　　四、努力做好女工权益保护工作

　　(一)公司每年为员工发放劳动保护用品、女工用品费用10万余元；夏季防暑降温药品和清凉饮料费用4万余元；端午、中秋佳节发放节日礼品7万余元；每年慰问困难、生病员工，发放儿童节慰问金等5万余元；发动公司全体职工，为公司困难职工刘怀江捐款16,603元；积极联系龙泉教育局、学校，帮助10余名员工解决其女子入学的问题，让员工感受到公司这个“大家庭”的温暖

　　回顾一年来的工作，我们取得了一些成绩，但离上级组织的要求和广大女员工的期望还有一定差距。今后，将继续努力做好各项工作，不断地向其他兄弟单位学习，借鉴他们好的经验和作法，改正工作上的不足，使公司女工工作迈上一个新台阶。

　　五、明年的工作要点。

　　深入落实党的方针政策，全面提高女职工的各项能力。继续以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神，进一步加强女职工的学习和教育工作，多组织开展一些女职工职业技能方面的培训工作，提高女职工自身素质。

　　（一）在维护妇女儿童权益上开创新局面。

　　维护女职工权益，促进男女平等是工会女职工委员会的基本职能。要结合贯彻实施“六五”普法规划，大力加强法制宣传教育，开展以《妇女法》、《婚姻法》、《女职工劳动保护特别规定》《劳动法》为重点法律，法规宣传教育，采取灵活多样，切实可行的宣传教育形式，不断提高全公司女职工的法律意识和依法维权能力。

　　（二）在提高女职工委员会自身建设上实现新进步。

　　树立女职工工作以实为本，需功实做的思想，切实克服工作安排部署多，在务实、求实、抓落实上狠下功夫，真正把女职工工作做好做实。

2022年女职工工作总结（学校）

　　2022年度，我校女教职工委员会在上级工会的正确领导下，在全体女教职工的共同努力下，围绕着教育改革和发展的中心，以人为本、开拓创新，圆满完成了年初制定的各项工作目标，现略作总结汇报如下：

　　一、组织开展理论学习，提高思想素质

　　高质量的教育需要高质量的教师队伍。建立一支政治素质优、业务能力强、身心状态佳、师德水平高、综合素质好的女教职工队伍是我校女教职工委员会常抓不懈的一项重要工作。在抓女教职工综合素质的提高上，我校始终把政治理论学习与师德、师能建设结合起来。为此，我校女教职工委员会在学校党总支及工会领导下，深入开展了学习十八届二中、三中全会精神及《公民道德建设纲要》、《教育法》、《教师法》的活动，广泛开展“师德大讨论”。在全校教职工中掀起了相互学习、互相帮助、相互比拼的热潮，为女教职工提高业务素质、追求远大目标、实现自我价值搭建了平台。大力激发了广大女教职工爱岗敬业、为人师表、无私奉献的精神，增强了对教育事业的责任感和使命感，涌现出一批优秀女教职工。桂芳老师荣获省“十佳青年教师”光荣称号；奚夏莲、赵万丽、吴金娟老师被评为市“新课程改革优秀教师”；马丽娜、董铜铃、汪晓红、陈红梅、桂芳、赵万丽、李文君等七位教师被评为校第二届教学标兵；章健、赵万丽、桂芳等三位教师被评为校第三届教科研标兵。她们热爱教育事业，教书育人，有着高尚的职业道德，有着很高的教育教学水平，综合素质过硬，是学校众多优秀女教师中的代表。她们的事迹也推动了我校整个集体的发展，激励全体教职工爱岗敬业，敢于拼搏，无私奉献，为加速学校建设作出自己应有的贡献。

　　二、团结动员女教职工，促进学校教育教学改革与发展

　　一年来，我校女教职工委员会立足本职工作岗位，围绕学校教育教学改革与发展这个大局，以素质教育为中心，以深化教育体制改革为动力，以增强女教职工积极性、主动性和创造性为目的，努力培养女教职工主人翁责任感，团结动员学校全体女教职工积极投身到素质教育改革大潮之中，在教育教学中大胆改革、大力创新，为学校教育作出了巨大贡献。根据2022年女教职工委员会的工作计划，结合我校实际，女教职工委员会协同教导处，成功举办了第三届“星光计划”师徒结对仪式，奚夏莲、章健、吴金娟、赵万丽等一大批女教师被聘为“星光计划”师徒结对的指导教师；我们还协助教导处组织了青年教师教学基本功大赛以及优秀教案、优秀课件的比赛。在活动中，大家互学互帮，形成了赶超比拼的学习氛围，林敏菲、李莉、王建丽等女教师巾帼不让须眉，以清新的教学风格、新颖的教学形式、科学的教学理念嬴得了评委们的一致认可，荣获校基本功大赛一等奖；桂芳老师荣获第二届长三角班主任基本功大赛高中组一等奖第一名、省优质课教学大赛一等奖；查晓虹老师荣获华东片生物教学评比活动一等奖；王杰雯老师荣获省优质课教学大赛一等奖。在她们的带动和影响下，我校女教职工工作热情高涨，对知识更新及扩展提出了更高要求。针对这种情况，学校有计划、有步骤地组织女教职工参加了各级各类继续教育。据统计，今年我校有97%以上的女教职工参加了新教材、新课标及课改的培训。由于掌握了新知识和新技能，大大提高了教学业务能力，为高考结出硕果夯实了基础。

　　三、开展积极向上的活动，丰富女教职工的生活。

　　一年来，我校女教职工在工会的领导和校行政的大力支持下，开展了形式多样、有益身心健康的活动。

　　（一）积极参加上级工会组织的各项活动。

　　1.继续深入开展红星中学爱心妈妈志愿者与当涂亭头中学留守儿童结对爱心帮扶活动。一年来，爱心妈妈志愿者们通过电话、书信以及前往学校问慰等多种方式，给予留守儿童们以无私的关爱和物质的帮助，让孩子们感受到了亲人般的温暖，学习成绩显著提高，在今年的中考中被帮扶的19名孩子中，有9人达到700分以上，其中，最高分757分。

　　2.组织女教职工代表队参加市教育工会庆“三八”趣味运动会。3月30日下午，我市教育工会妇委会庆“三八”女教职工趣味运动会在市二十二中隆重举行，运动项目分为一分钟跳绳、夹球跳、摸石过河、手足情深、抢收抢种等五项，每项每校限报一人。我校选派了由汪晓红、吴金娟、苏妍、周梅、陈红梅等五人组成的女教职工代表队，在女工主任赵万丽老师的带领下前往参加比赛，经过激烈的角逐，周梅、苏妍两位老师荣获一等奖，陈红梅老师荣获二等奖，汪晓红、吴金娟两位老师荣获三等奖。

　　3.积极参加工会调研征文活动。为了提高女职工干部的素养，进一步提升女职工干部的理论水平，市总工会于5月份拟发了《关于开展工会女职工工作调研的通知》，我校桂芳、赵万丽老师积极撰文参加，其中桂芳老师的作品被评为一等奖第一名；此外，我校女职工委员会还应市总工会的要求，召开了征求《工会女职工委员会工作条例》修订意见座谈会。

　　4.组织开展市文明和谐家庭风采展示活动。9月，马xxx妇联在全市范围开展“说说我家的幸福生活”文明和谐家庭风采展示活动，我校女职工委员会高度重视，积极组织教师报名参加，最终奚夏莲老师参加了“谈一谈——我的幸福心里话”活动、马丽娜老师参加了“晒一晒——我家的幸福瞬间”活动、桂芳老师参加了“说一说——我家的幸福故事”活动。

　　5.积极申报市“巾帼文明示范岗”。12月，我校女职工委员会按照市总工会、市妇联文件精神，积极组织符合条件的语文、历史教研组申报市“巾帼文明示范岗”，目前已经完成了材料的上报工作。

　　（二）协助工会主席组织开展了多项校内文体活动。

　　1.组织全体女教师参加“迎春登山比赛”活动。为了庆祝“三八”国际劳动妇女节，2022年3月，我校继续开展大家都比较喜爱的传统保留项目“迎春登山活动”，让女教师们度过了一个愉快而又难忘的节日。

　　2.组织开展第六届教职工运动会以及迎新年文体活动月活动。2022年9月28日—30日下午，我校召开了第三十六届学生运动会暨第六届教职工运动会。在学生运动会开幕式上，女职工健美操队在聂晓霞书记的带领下进行了精彩展示，迎来了阵阵掌声。12月18日—31日，我校教职工迎新年文体活动月在工会的组织下，女教师乒乓球赛、飞镖赛、套圈赛等比赛项目井然有序地开展着，既丰富了女教职工的业余文化生活，也强健了体魄、愉悦了身心。

　　3.常规开展女教职工健身活动。为了充分发挥我校现有的太极拳、瑜伽、健身操、健排舞、乒乓球等女教职工健身协会的功能，校女职工委员会在统筹安排的基础上，使活动得以正常开展，目前基本上形成了每周活动两次的固定格局。

　　通过以上这些活动的开展，让女教职工们陶冶了情操，调节了身心，活跃了校园文化生活，增强了凝聚力，为培育校园文化、创建和谐校园作出了努力。

　　二、关心女教职工的身心健康，当好女教职工的“娘家人”。

　　关心女教职工的身心健康，是我们女教职工工作的重要内容之一。为了做好这项工作，女教职工委员会的三名成员，经常深入各工会小组了解女教师们的思想动态，耐心倾听她们的呼声，积极听取她们的建议，做到发现问题及时向上级工会部门汇报，主动为女教职工们排忧解难。此外，我们还将待产女教职工进行了登记，坚持做到遇有女教职工生产，我们第一时间派人去探望；对于生病住院的女教职工，我们也会派专人前去慰问。2022年度，我们探望、慰问女教职工共6人次。

　　为了把关心女教职工的身体健康落实到实处，2022年11月，我校女教职工在学校行政的大力支持下，在十七冶医院进行了健康体检。12月在市教育局妇委会的关心下，又组织我校40—55岁的女教师参加了妇科专项体检，受到全体女教师的一致好评。

　　总之，一年来，我校女教职工工作取得的每一项成绩，都是上级工会和校党委正确领导的结果，是学校行政大力支持的结果，是全体女教师积极配合的结果，我们有理由相信，有以上各方面的力量保障和配合，我校的女教职工工作在未来的一年里必将再上一个新台阶！