2022年发展党员工作总结报告

2022年发展党员工作总结报告

【范文一】

　　在县委的正确领导下，在局机关党务工作者的共同努力下，2022年我局较好地完成了县委制定的发展党员计划，现将相关情况总结汇报如下：

　　一、基本情况 

　　共发展党员3名，其中预备党员1名，转正党员2名，同时培养入党积极分子2名。

　　二、主要做法

　　一是改选机关党支部确保党员发展工作顺利开展。局党组对发展党员工作十分重视，始终把此项工作列入党务工作的重点，及时改选局机关支部委员会，明确支部书记及支委委员人选，努力提高支部工作的影响力和战斗力，对加强局机关党员管理作了有益的探索。

　　二是加强对基层党务工作者和入党积极分子的培训。加大培训力度，印制相关学习资料，学习先进支部的工作经验，提高了党务工作者对发展党员工作重要性的认识，使他们在党员发展工作中更好地发挥骨干作用。同时为入党积极分子订购学习资料，将党建理论的新思想、新观点、新论断列入培训内容，不断提高入党积极分子的思想政治觉悟和理论水平。

　　三是把好党员发展评估关。对发展党员工作的每个环节分别落实责任，形成全方位的责任保证体系。在发展党员工作中严格做到坚持标准，慎重发展，成熟一个，发展一个，制定发展计划，不下达硬性指标，也不把符合条件的同志拒之门外。

　　三、存在的问题

　　一是个别党务工作者对发展党员重要性认识不足，缺乏紧迫感和使命感。表现在思想上认为发展党员工作是无关紧要的事情，是“软任务”、“虚指标”，把工作重心放在招引项目上；二是发展党员业务操作不够熟悉，发展程序有待完善。在实际工作中，由于多方面的原因,存在着培养时间过短、培养联系人缺乏跟踪考察、发展材料不全和程序紊乱等现象，影响了党员发展工作的质量。

　　四、意见建议

　　一是提高认识，加强领导。局党组在每年年初专门召开一次研究发展党员工作会议，专题研究发展党员工作中存在的问题和制定相关措施，局机关支部定期召开组织生活会，会上就党员发展工作作出具体部署。

　　二是狠抓培养，保证质量。认真组织学习党的基本路线、基本知识，有针对性地对入党积极分子开展教育，定期对学习情况进行考核，学习心得、思想汇报及时存入档案，作为向党组织推荐重点培养对象的依据。 

　　三是坚持标准，慎重发展。从实际情况出发，科学制订发展党员工作计划，坚持全面衡量，严格按照党章规定的党员标准来发展对象，不降低标准，也不另立标准，严格考察入党动机和政治觉悟、思想品质。

【范文二】：街道

　　为进一步推进发展党员工作的科学化、规范化和制度化建设，不断提高发展党员工作的质量，把发展党员工作作为党的建设的一项基础性、经常性的工作。提高发展党员工作的质量，努力造就一支高素质的党员队伍，保持党的先进性和纯洁性，结合街道党支部工作实际，现将2022年工作总结汇报如下：

　　一、 基本情况

　　街道党工委下设18个党支部，其中含机关党支、流动党员支部、特呈岛党总支、各社区党支部等支部，共有党员492名。

　　二、 主要做法

　　街道发展党员工作根据《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》的要求，严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的工作方针，按照“稳定数量、提高质量，重在一线、改善结构”的总体思路，注重发展在工作一线和非公有制企业的入党积极分子，不断优化党员队伍结构，取得了一定成效。街道全年共发展党员3名，其中街道机关1名、社区1名、特呈岛1名，较好地完成了发展党员的工作。

　　(一)提高认识，加强领导。街道党工委高度重视发展党员工作，把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施，着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫，努力形成了职责明确、上下合力的发展党员新格局。街道党工委切实把发展党员工作摆上议事日程，每年都专门召开一次研究发展党员工作的会议，明确了基层党支部书记是发展党员工作第一责任人，街道党工委对长期不做发展党员工作的基层党组织进行督促整改，必须时进行组织整顿；对违规发展党员的党组织及其责任人进行严肃的批评和教育，切实维护发展党员工作的严肃性。

　　(二)始终把政治标准放在首位。严格按照党章规定的党员标准发展党员，突出先进性，着重看发展对象是否具有坚定的理想信念和良好的道德品行，是否自觉为党的纲领而努力奋斗，是否在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。根据不同群体、行业、岗位的特点，紧密联系实际，从思想政治、能力素质、道德品行、现实表现等方面研究制定党员具体标准。坚持成熟一个发展一个，防止把不具备党员条件的人吸收到党内。

　　(三)加强入党积极分子培养教育。从不同群体、不同行业入党积极分子的特点出发，开展党的历史和优良传统、党的基本理论和基本知识、党的路线方针政策和形势任务教育以及社会主义核心价值体系教育，使他们懂得党的性质、纲领、宗旨，懂得党的组织原则和纪律，懂得党员的义务和权利，端正入党动机。探索实行党校培训与履职尽责、社会实践、志愿服务、谈心谈话等相结合的入党积极分子培养制度，建立动态管理机制，及时调整不合格人员。注意入党积极分子工作岗位变动时的互相衔接。坚持入党前短期集中培训制度。

　　四、严把“三关”，认真履行入党手续

　　街道严格执行党章规定，坚持党员标准，确保新党员质量，严格履行入党手续，切实把好“三关”。一是标准关，发展党员工作坚持质量重于数量的原则，着力保持党的先进性。二是考察关，党支部对每一个发展对象都要按照党员标准进行全面考察，通过考察，凡是属于“五种人”之一的，一律不能吸收入党，即：本人没有入党要求的、未经培养教育的、入党动机不纯的、工作经历不清的、现实表现不好的。三是审批关，接受预备党员和预备党员转正要经区委组织部和党工委审批。

　　三、 存在的突出问题

　　（一）非公经济组织党内学习、会议、生活等一系列基本制度贯彻不力，按部就班、无创新、无突破，导致青年入党积极性不高，参加党的内事务不积极。此外，由于员工流动性大，入党积极分子培养联系难、跟踪考察难、政审难，发展党员存在一定难度。

　　（二）个别党组织对党员教育培训工作重视不够，存在流于形式，培养质量不高，致使少数入党积极分子和个别党员对党的基本理论和基本知识不熟悉、不掌握，入党动机不明确，信念不坚定，影响了党员发展工作的正常进行。

　　（三）基层党组织活动少，缺乏吸引力。基层党组织组织活动少，每年除了交党费，基本没有什么活动，导致一些群众向党组织靠拢和要求入党的积极性降低。

　　四、 意见建议

　　一、严格把关，坚持原则。街道党工委加大对各党支部的管理和监督，及早发现发展潜力大的优秀青年，保证党员发展工作正常进行和新党员质量。坚持党员标准，规范工作程序，采取有力措施，确保发展党员各项制度的落实，及时研究指导党员发展审批工作，对不符合条件的坚决不予审批，做到对积极分子、重点发展对象、思想汇报、谈话、入党条件、程序和入党材料《入党志愿书》等层层把关，努力保障新党员的质量问题。

　　二、加强基层党组织建设。一方面要对软弱涣散基层党组织进行整顿。另一方面，要积极探索基层党组织发挥作用的有效途径，改进工作方法，努力建设好党的后备军，通过团组织推优，为党员队伍源源不断地输送新鲜血液。

　　三、不断探索创新、建立健全长效机制。为做好党员发展工作打牢制度基础。各村（社区）党支部要以改革精神不断研究新情况，解决问题，不断总结，促使发展党员工作规范化、制度化，坚持和完善发展党员推优制、公示制、政审制、责任追究制等已有制度。

　　四、抓好党员的教育管理，确保新党员思想上行动上与党保持一致。各村（社区）党支部切实抓好党员组织生活，丰富党员的生活；广泛开展党建知识学习教育活动，通过多种形式，引导他们在本职岗位上起到表率作用，发挥党的先锋模范作用。

【范文三】：乡镇

　　2022年北辛堡镇党委坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》为指导，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，有领导、有计划地搞好党员发展工作，目前全镇共有党员830人，其中女性128人，35岁以下250人，高中以上文化程度323人，建国前老党员5人，2022年全镇发展党员1名。现将2022年工作情况总结汇报如下：

　　一、发展党员工作中的主要做法

　　（一）坚持标准，加强领导

　　镇党委高度重视发展党员工作，把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施，着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫。一是年初专门召开一次研究发展党员工作会议，专题研究发展党员工作中存在的问题和制定相关措施。二是坚持党章规定的党员标准，始终把整治标准放在首位，按照各村党员情况，坚持慎重发展、均衡发展，严格做到成熟一个，发展一个。三是党委及时讨论审批，严格把关，保证党员发展工作正常进行和新党员质量。

　　（二）狠抓培养，提高质量

　　镇党委通过加强培训教育、严格日常管理、严肃纪律要求，把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上，着力提高党员队伍整体素质。每年镇党委至少组织入党积极分子培训1次，认真学习党的基本路线、基本知识，定期对入党积极分子学习情况进行考核，对入党积极分子的学习心得、思想汇报及时存入档案，作为向党组织推荐重点培养对象的依据，经常和他们交流思想，灌输党的知识，宣传方针政策，提高思想觉悟和政治素质。

　　（三）坚持原则，严格程序

　　在发展党员工作中，我们始终把政治标准放在首位，坚持三个原则、严把四个关口。三个原则即：一是坚持质量第一，注意从实际情况出发，科学制订发展党员工作计划，不允许突击、成批发展，不允许用任何方式把不符合党员条件的人拉入党内，也不把符合条件的人拒于党外，坚持做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量，严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象，不降低标准，也不另立标准。对入党积极分子，重点考察入党动机和政治觉悟、思想品质。三是严格发展程序，树立发展党员预审制、公示制、票决制，要求各党总支（支部）在发展党员前，将入党申请人的入党申请书、家庭历史、社会关系等基础情况报镇党委预审，经公示无不良反应跟预审后，支部才召开党员大会进行票决发展，总支（支部）书记为第一责任人，对支部把关不严，新发展的党员不合乎党员条件和发展程序不到位的，要履行责任追究。严把“四关”即:把好支部大会票决关，在到会党员充分行使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议，并进行逐一票决;把好党委审批关，在党委审批之前，指派专人对入党志愿书和有关材料进行审查，广泛听取党内外群众的意见，同申请人进行谈话，作进一步的考察，然后上党委会审议和表决;把好预备党员转正关，建立“预备党员考察表”，严格考察制度，全面衡量，慎重对待;把好发展党员公示关，对于每一名新发展党员我们都做到了公示在前，广泛征求意见，确保发展质量。今年，我们还增加了让公安负责人、计生负责人盖章签字的政审环节，严把党员入口关。

　　二、发展党员工作中存在的问题

　　总结一年来的发展党员工作，我们虽然取得了一定成绩，但也还存在一些问题和不足，主要是:

　　1、党员队伍比例不合理。一是性别比例不合理，农村女性党员的发展比例偏低，有的村几年都没有培养女性入党积极分子；二是年龄比例不合理，60岁以上老人较多，党员队伍呈现老龄化趋势。

　　2、农村优秀青年外流，选人育人渠道受到限制。许多农村青年都不愿留家务农，部分优秀青年长年在外，村党支部看不到、管不着，选人育人渠道受到很大限制。

　　3、一些优秀积极分子曾违背计划生育政策，发展受到限制。个别积极分子表现优秀，受到群众的一直好评，但由于曾经违背计划生育政策，虽然已交了罚款，但是按照要求不能成为发展对象，在一定程度上受到了限制。

　　三、发展党员工作意见建议

　　1、严格控制党员比例，多发展女性党员，多发展35岁以下的优秀青年，改变党员比例不合理现状，让村内党员比例更加协调。

　　2、对曾经违背计划生育政策，现在已经交过罚款，表现优秀的积极分子适当放宽政策，让他们有机会进入到党员队伍中来。

　　3、加强教育培养，解决好入党积极分子在思想上入党的问题，端正其入党动机，要加强对积极分子的培训力度，不断提升他们的服务能力。