2022年上半年党建工作总结

2022年上半年党建工作总结

　　上半年以来，在市直机关党工委的正确领导下，河道局党支部牢牢把握服务中心、建设队伍两个核心任务，以深化开展党的群众路线教育实践活动为主线，以“为民务实清廉，践行群众路线”为主题，以“三争一树”活动为抓手，进一步解放思想，创新实干，进一步增强了基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，推动了河道管理工作健康快速发展。现就我局上半年党建工作汇报如下：

　　一、基本做法和成效

　　（一）深入开展党的群众路线教育实践活动。一是健全组织机构、及时进行动员部署。认真学习省、xxx、xxx委关于开展党的群众路线教育实践活动有关精神和要求，成立了党的群众路线教育实践活动领导小组和活动办公室，3月24日召开了教育活动动员大会。二是扎实开展学习教育。制定了局群众路线学习活动计划表，先后学习了习近平同志一系列重要讲话精神、中国特色社会主义理论体系和党的群众路线的有关论述、党章、党的十八大报告和省十次党代会报告，以及马克思主义群众观点、党的群众路线有关内容。观看了《苏联亡党亡国20年祭》、《“四风”之害》、《焦裕禄》等教育视频，组织召开3次座谈会，2次讨论交流会，撰写了40余篇心得体会。三是广泛征求意见建议。采取函询、电话、网络、走访、座谈、设立意见箱等方式，深入广泛征求社会各界意见建议，查找群众反映强烈的“四风”问题，共收集到了4个大类、共计24条意见建议。四是深入查摆剖析问题。局领导班子及成员对征求的意见建议和查摆出来的突出问题，原汁原味地进行梳理分析，对收集到的意见建议，逐一分析对照，查摆出“四风”清单。对照清单，领导班子及成员认真做好对照检查材料的撰写工作。截至目前，教育活动有序开展。

　　（二）提升基层党组织规范化建设水平。局党支部认真贯彻《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，切实落实机关党建工作责任制,强化党支部功能，认真执行“三会一课”制度，认真抓好党员和入党积极分子教育和管理工作，积极探索党员教育管理新途径，做到了有计划、有措施、有指导、有检查。在砂资源管理稽查和河道日常管理管理工作中坚持“六统一”管理方式，认真抓好砂资源经营各环节的规范化管理。规范禁采制度，相关部门相互协作，齐抓共管，联合执法，严厉查处违禁采挖行为，加大了对涉砂违法行为的打击力度。抓好河道管护队伍建设，组织开展了岗位培训和业务学习，坚决查处在河道管理范围内乱搭、乱建、围河造田、倾倒垃圾等行为，不断提高了管护技能和管护水平；在河道工程建设管理和河道汛情预防工作中严格遵守项目规划论证、申请上报、逐级批复、开工建设等程序，确保了项目的合法性。规范项目建设制度，严格执行项目法人制、招投标制、监理制、第三方质量检测等制度，确保了项目的公开透明及工程质量。规范施工安全管理制度，签订了工程安全责任书，确保了施工安全。规范资金管理制度，合理有效利用工程建设资金，协调各方，确保了施工单位有序、高效、保质、保量的完成各项工程建设任务。严格落实以“行政首长负责制”为核心的各项防汛责任，做好汛前检查，排除隐患，研究修订重点险工险段抢险预案，完善和落实各项防汛工作制度及柴汶河中小河流洪水抢险预案。依法抓好河道清障工作，组建了防汛队伍，增加了防汛物资储备，逐步建立了市、镇两级布局合理、相互匹配、数量充足、质量完好的物资储备站点。完善了洪水调控机制，加强部门协调，确保科学调度、指挥有序，不断提升了应对洪水灾害的能力。

　　（三）加强能力建设，推动党员干部服务中心有效履职。局党支部以“行政效能提升年”活动为契机，着力提升素质抓党建，引导广大党员立足岗位，充分发挥党员的模范带头作用，增强了推动科学发展的本领。针对今年河道工程建设任务重、工期短、要求高等特点，局党支部充分发挥党员干部的聪明才智，反复勘察各类技术数据，积极研究对策，为圆满完成柴汶河防洪治理工程年度治理任务奠定了良好的基础。继续与新矿集团搞好对接，切实排查各种隐患，有针对性的进行工程治理，确保了沿河煤矿的安全生产及人民群众生命财产安全。

　　（四）加强机关作风和反腐倡廉建设，增强党性修养。局党支部着重加强机关作风建设，实行首长负责制、岗位责任制，严格考勤制度。在河道系统倡树“求真务实、真抓实干”的工作作风和“局兴我荣，局损我耻”的大局观，进一步促进了机关效能建设，有效转变了机关工作作风，改进了工作方法，规范了机关办事程序，简化了办事环节，提高了工作效率，形成了行为规范、运作高效、公正透明的机关运行管理机制；深入开展惩防体系建设，加强廉洁从政教育和警示教育，持续推进廉政文化创建活动，抓好新《廉政准则》的学习宣传，做到了把惩防体系建设与河道管理工作同布置、同落实、同检查。严格落实“一岗双责”制度，严格执行党风廉政建设责任制和党内监督各项制度，重点落实责任分解、责任考核、责任追究各项制度，有效解决了机关党员干部在党风廉政建设方面存在的突出问题。加大了监督检查力度，对重点部门、重要领域、关键环节进行重点防范，定期对党员干部特别是重点岗位工作人员进行廉政或提醒谈话教育，确保了工程安全、资金安全、干部安全。

　　二、存在的不足

　　我局党支部认真履行职责，切实发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，在党员教育、组织建设、制度创新、支部活动等方面都取得了明显成效，圆满完成了上级交给的各项任务。但离上级要求还有一定的差距：一是局党支部制度规范化建设上有待进一步加强；二是忙于业务性工作多，深入基层和群众调查研究不够；三是支部基础设施薄弱，电教化水平低，适应不了党员教育工作的需要。

　　三、下步努力方向

　　下一步，我局党支部将在市直机关党工委的领导下，按照河道局党支部目标管理、工作计划和党建工作制度的要求，扎实开展各项工作。一是进一步加强党员学习教育力度，提高广大党员的综合素质;二是加强党支部基础设施建设，提高党员电教化水平;三是立足河道管理工作岗位，深入开展“创先争优”活动，促进我局河道管理工作全面发展;四是健全各项工作制度，建立科学的党员考核评议标准，实现党员管理的科学化、制度化、规范化。

2022年上半年党建工作总结（公司）

　　今年上半年，在集团党委的正确领导下，在党支部全体党员的共同努力下，建发房开党建工作坚持以党的十八大精神为指导，以党的群众路线教育实践活动为载体，紧紧围绕本年度党建中心工作任务，切实加强党的思想、组织、作风和制度建设，加强领导，明确职责，狠抓落实，以改革创新的精神努力推进公司党建工作，实现以党建促发展，以发展强党建，项目开发和党建工作共同发展的良好局面。现将公司2022年上半年党建工作总结如下：

　　一、强化日常党建工作

　　（一）加强班子建设

　　一是抓党组织建设，落实党建工作责任制。

　　我公司坚持以加强领导班子和党员队伍建设为重点，充分发挥党组的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。切实构建起一把手负总责、分管领导具体抓落实的党建工作责任机制，构建起了上下同心共抓党建的良好运行机制。在具体工作中公司党组始终做到党建工作与业务工作一起部署，一起落实，一起考核，定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的重大问题。党组领导班子成员坚持带头参加党支部的各种活动和双重组织生活。

　　二是抓班子思想交流，增强凝聚力和战斗力

　　为了使民主集中制制度化、规范化、科学化，公司党支部严格按照"集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定"的程序来推进公司大事的决策，并制定和完善了相关规章制度。凡属公司工作中的重大事项，党支部在做出决策前，都要广泛听取各方面的意见建议，召开会议充分酝酿、科学论证，在认识比较成熟后再召开支部会议研究决定。保证每位成员充分反映自己的意见，不搞"一言堂"；保证班子间的充分交流和沟通，做到了班子成员之间相互支持，相互信任，相互理解，形成了以事业为重，团结和谐，大胆工作，"心齐、风正、劲足"的良好局面；使广大公司员工民主决策、民主管理和民主监督的作用得到较好地发挥。

　　（二）加强党员培养管理

　　一是健全和完善了党支部工作制度和公司党建工作管理制度。为加强党的基层组织建设，严格党员管理和教育，首先，公司党支部进一步完善了“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员、党员干部廉洁自律、缴纳党费等制度，做到了对党员教育、管理和服务的有机结合，使党内生活制度化、规范化；其次，坚持认真做好党员组织关系接转和党费收缴工作。党费收缴设有专人管理，全体党员能积极按时缴纳；同时坚持按时上报党内各项统计数据资料。

　　二是做好新党员的组织发展工作。按照党组织“坚持标准、保证质量、改进结构、慎重发展”的原则，始终抓住培养质量这一关，认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。针对年轻人的特点，开展以传帮带为主的工作方式，对入党积极分子加以培养教育，为他们成才创造良好的发展空间，在政治上高要求、在工作上严要求。

　　（三）加强企业文化建设

　　为促进公司企业文化建设，我公司上半年开展了一系列专项活动。

　　一是在全公司开展“我为企业献一策”合理化建议活动。活动中，公司采取填写合理化建议征集表的方式收集员工建议，公司员工积极响应活动，为企业发展献计献策。通过活动的开展，公司充分调动了广大职工的积极性与主动性；增强了企业的凝聚力、向心力；激发了广大职工的聪明才智，来助推企业快速健康发展。

　　二是组织全体干部、职工开展了以“捐出您一天的收入，奉献您的一份真情”为主题的“博爱一日捐”活动。活动中，公司党员干部率先垂范，广大职工踊跃参与，纷纷慷慨解囊，通过活动的开展，公司内部营造出了团结互助、奉献爱心、热心公益事业的浓厚氛围。

　　三是为迎接七一建党93周年，公司党支部在广大党员、干部中积极开展《读一本好书、捐一本好书》活动，广大党员、干部积极响应活动，认真选读有益书籍，提升自身修养，同时踊跃捐赠图书给有需要的人，让更多人有机会分享好书，从中汲取营养。通过活动的开展，使得党员、干部提高了政治理论素养，促进了公司学习型、服务型、创新型党支部建设，在整个公司中形成了以学为荣、改进作风、积极进取的浓厚氛围。

　　四是公司组织干部、职工开展“大爱无言”无偿献血活动。广大干部、职工积极响应，身体力行，以履行公民义务为荣，以关心社会、关心他人为责，积极参加到光荣的无偿献血队伍中。

　　二、注重企业宣传工作

　　公司党支部将企业宣传作为一项重要任务，严格按照《住建局2022年度新闻宣传工作要求》和《集团党建考核任务目标》的要求进行对外宣传报道工作。公司积极制定宣传计划，在集团内刊《党建之声》、局网站及张家口纪检监察网上投稿，将公司党风廉政建设及群众路线教育实践活动的动态、成果、先进事例进行及时的宣传报道。上半年共撰写上报新闻37篇，理论文章4篇。其中集团内刊《党建之声》发表新闻8篇，理论文章2篇；住建局共采用政务信息37条，在局新闻信息工作通报中，建发房开报送信息得分在建发集团子公司中名列前茅；张家口纪检监察网上刊登有30多份公司稿件。

　　三、深入开展群众路线教育实践活动

　　按照局党委、集团党委关于开展好第二批党的群众路线教育实践活动的总体要求，我公司积极进行动员部署，积极做好规定动作，积极开展自查整改，按阶段逐步推进教育实践活动。

　　（一）认真研究部署，周密组织实施，较好地完成了第一阶段学习教育、听取意见环节的各项活动内容，取得了初步成效。在活动第一阶段中公司主要做好了以下工作：

　　一是加强组织领导，及时动员部署。

　　为切实加强对公司党的群众路线教育实践活动的领导，公司党支部及时成立了由总经理任组长，副总经理任副组长，各部门负责人为成员的教育实践活动领导小组，领导小组下设活动办公室，加强对活动的开展进行督导，为活动的顺利开展提供了有力的组织保障；为有效开展公司党的群众路线教育实践活动，公司结合自身实际，积极制定了公司《关于开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》，为活动的开展指明了方向；为将开展此次教育活动的精神及时传达给每一位干部职工，公司党支部迅速组织召开了公司深入开展党的群众路线教育实践活动动员部署大会，会上由总经理亲自传达了集团党委《关于开展党的群众路线教育实践活动的通知》，并对公司教育实践活动进行了详细的部署，由公司副总经理宣读了公司《教育实践活动的实施方案》，为切实做到公司各项工作与集团同部署同落实打下了良好的基础。

　　二是统一开展活动，落实规定动作

　　公司在学习教育阶段，为了确保学习时间、效果和内容的落实，采取集中学习与个人自学相结合的学习模式。集中学习是规定动作，也是保障教育实践活动取得实效的基础性环节。在此环节公司广泛开展了“读原著、学纪实、看专辑、听报告”活动。参加集中学习的每名党员、干部都积极撰写了学习笔记、心得体会及观后感，在学习交流中领导干部起到了表率作用，带头撰写体会文章，组织小组讨论，确保活动开展不走过场；为进一步加强党员、领导干部作风建设，提升工作效能，树立良好形象，公司开展了“三查三看三比”、“‘上级点、同行比、百姓评’找问题”以及“从焦裕禄精神看自身缺点和不足”等一系列征询意见的活动；

　　三是做好活动宣传，组织自选动作

　　为使公司活动开展情况能够及时得到反馈，我公司利用公司简报、集团内刊《党建之声》以及张家口纪检监察网等多个宣传平台，对公司党的群众路线教育实践活动动态信息及时加以宣传，便于大家学习交流；为了更加有效地开展此次教育实践活动，我公司在完成教育实践活动规定动作的同时，积极组织自选动作。公司先后召开了“查作风、查效能、查纪律”座谈会、开展了“我为企业献一策”活动以及参与了捐款、捐物、献血等一系列社会公益活动。

　　（二）认真总结，接受督导组审查，顺利进入活动“查摆问题、开展批评”环节。按照集团党委的统一部署，我公司主要开展了以下工作：

　　一是积极制定公司“《查摆问题、开展批评”环节实施方案》，并及时召开专门会议部署各项工作。

　　二是积极开展谈心谈话活动，认真制定谈心交心日程，落实谈心交心任务，做好谈心交心记录，切实针对自身存在的“四风”问题，开展严肃的批评与自我批评。

　　三是认真撰写个人对照检查材料和民主生活会发言提纲，为民主生活会的顺利召开做好充分的准备，确保预期的效果。

　　上半年的工作已经告一段落，下半年我们要进一步加强政治思想学习，提高党员素质，进一步加强公司党的思想、组织和党风廉政建设，充分发挥党组织核心堡垒作用和党员先锋模范作用，推动公司各项工作快速发展。

2022年上半年党建工作总结（社区）

　　2022年，戎苑社区党建工作在党工委的正确领导下，深入贯彻落实“十八大”精神，以党的群众路线教育实践活动为抓手，以“环境大扫除，大干一百天”为契机，切实加强社区党的建设，动员和带领全体党员，充分发挥社区党组织的凝聚力、战斗力，努力开创社区党建工作的新局面，现将上半年党建工作总结如下：

　　一、戎苑社区党总支情况

　　戎苑社区党总支于2022年8月完成新一届党组织换届选举工作，选举产生党总支书记一名，专职副书记一名，委员会委员3名，为我社区配备了一批优良的领导班子。我社区党总支上半年新进党员12名，转出4名，去世2名，现有党员115名，我社区党总支严格履行收缴党费手续，做到党员交纳党费有登记、做到党费帐簿规范合理，执行严格的交费登记程序，同时保存好上交党费的所有票据，以便于随时核对和上级党组织检查。上半年收缴党费2953元。

　　二、努力完善软硬件设施，为开展优质服务提供保障

　　社区是城市管理的重要组成部分，承担着大量的行政性和服务性工作，我社区自2022年4月份成立至今，办公条件差，基础设施滞后，会议室面积狭小，更谈不上居民活动娱乐用房或室外场地，严重制约了社区服务工作的开展。由于社区基础设施硬件建设差的影响，反过来制约社区工作的深入开展，为居民服务的功能不能充分发挥，街道领导一直高度重视，经过多方协同，终于在今年拿到了达600平米的办公用房，4月开始着手装修，现装修已基本完成，下半年即将进驻，这一举措为我社区今后开展工作提供了有力保障。

　　三、特色党建工作开展情况

　　（一）加强党的作风建设，深入开展党的群众路线教育实践活动

　　按照上级要求，认真贯彻落实党的十八大报告关于在全党深入开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动的要求，成立群众路线教育实践活动领导小组，社区党总支书记曹淑萍担任组长，副书记胡恒凤、社区总支部委员会委员李迎春、宗艳秋为组员，根据本社区自身实际，制定党的群众路线教育实践活动方案。

　　1、召开动员会议：3月21日9时，在工程兵学院小礼堂，召开党的群众路线教育实践活动动员大会，共42人参加会议，动员会上，对党总支书记曹淑萍、党总支副书记胡恒凤两人进行民主评议。

　　2、组织开展学习情况：社区党组织书记参加上级组织安排多种培训工作，如：街道工委组织的“以解决‘四风’问题为着力点，践行党的群众路线”的专题培训会；街道工委书记上党课学习会；xxx委组织部组织的“基层党组织书记党的群众路线教育实践活动”专题培训班。

　　3、社区开展集中学习情况：戎苑社区召开学习会，集中学习党的十八大三中全会精神，会上，书记曹淑萍作了题为“深刻领会习近平书记系列重要讲话”的专题辅导；组织社区党员观看“情系民心”纪录片；社区书记为社区党员上“新时期党员思想教育”专题党课。

　　4、征求意见工作情况：社区通过入户走访、开座谈会、社区挂包领导调研等形式征求意见建议，共收集意见建议12条，其中反映“四风”突出问题3条，已整改2条；其他问题9条，已整改7条。

　　在开展党的群众路线教育实践活动中，社区一把手做好带头示范作用。在学习教育上作出示范，增强危机感和责任意识，摆正姿态，严格自学；带头听取意见，在查找问题上作出示范，带头查找自身“四风”方面存在的突出问题，对群众提出的意见认真记录整理，对号入座，深挖其根、深剖其源，为查摆整改做好准备；带头调查研究，在联系服务群众上作出示范。坚持群众路线，带头执行领导干部直接联系和服务群众制度，深入群众，认真地开展调研，全面掌握情况；带头真抓实干，以“大干一百天、环境大扫除”为抓手，全身心投入到青奥整治工作中去。

　　（二）深抓环境整治工作不放松

　　今年4月份，开始环境整治工作，我社区时刻将群众路线与环境整治工作紧密结合在一起，做到环境整治不过关，群众路线重头来，大力开展环境整治工作，社区工作人员实行网格管理，要求对自己的网格范围环境卫生状况了如指掌；每周六加班对辖区内进行环境清扫，铲除沿街、楼道“牛皮癣”，清扫沿街路面垃圾、烟头；社区工作人员到辖区门面房签署“门前三包责任书”共150份；与驻区单位解放军理工大学义务兵一起清扫海福巷3号楼二楼平台、楼道杂物垃圾2卡车；我社区挂包领导与驻区单位协商，共拆除楼顶广告共8处。

　　（三）民生工作站为民办实事

　　按照xxx工作要求，社区民生工作站，由区领导和部分区管正职领导带队，定期到社区接待群众，近距离倾听群众意见建议，为群众搭建便捷高效的利益诉求平台，维护居民合法权益。民生工作站上半年一共开展6次，参加的社区居民总人数21人，反映的总问题数15个，解决问题数10个，未解决的问题数5个，仅5月份一次无群众接待，民生工作站成员到辖区内查看辖区范围，清扫辖区环境卫生，最典型的解决案例，如：3月份为我们解决了海福巷3号楼的路面不平的问题，4月份为我们解决海福巷3号楼的下水管漫溢问题。

　　（四）抓建设，上台阶，党建推动各项工作。

　　我们始终坚持把服务群众作为社区党建工作的基本立足点，“以人为本，服务居民”，社区本着“群众利益无小事”的宗旨，努力为居民办实事，做好事，让居民群众成为社区建设的最大受益者，增强了党组织的亲和力和吸引力。戎苑社区本身的特殊概况就是部队家属小区，涵盖干休所、南京理工大学工程兵学院两个驻区单位，这一特殊属性决定了我社区的一个工作方向是服务好部队家属，为了帮助辖区失业军嫂树立正确的就业观念，掌握就业技能，现实就业愿望，我社区成立了“军嫂服务站”，把帮扶失业军嫂再就业作为双拥工作的首要任务来抓。社区通过电话、入户走访等形式摸清军嫂的家庭情况、就业技能和就业意向，社区根据她们的需要为他们提供：电脑文录、手工编织、刮痧、孕婴师、营养配餐等培训，帮助她们实现边缘就业；另外我们还定期召开军嫂活动，增进社区与随军家属间的联系，从而通过军嫂增进社区与部队之间的沟通。至“军嫂服务站”成立以来，成功推荐了17名外地军嫂就业，通过军嫂服务站定期开展的活动，促进了我社区与驻区部队的良好联系，部队的配合为我社区开展工作提供了便利，每年寒暑假，部队会邀请我社区的小朋友参观军营、社区“八一节”会为部队送上节日的慰问，新年之际，部队会为我们献上大联欢等，“军嫂服务站”作为一个纽带，促进了社区与部队的友好互动。

　　海福巷3号楼是一老旧独幢楼，无物管，下水管经常破裂，污水漫溢，社区党总支通过民生工作站、居民协调等多种途径，全力做好协调沟通工作，切实为居民办实事，从而推动社区各项工作更上台阶。

　　下半年工作打算

　　一、夯实党建工作基础

　　夯实党建工作基础，把立政为党执政为民作为社区党支部工作第一要务来抓，要经常补充新鲜血液，培养积极分子加入党组织，发挥党员的先锋模范带头作用。在熟悉掌握党员基本信息的基础上，对流动党员、困难党员、下岗失业党员、个体党员、离退休党员进行分类管理建档，及时更新党员电子信息库，及时做好党支部有关会议活动的记录。党总支要多注重提高各类党员的参与意识，经常征求党员对社区各项工作的意见和建议。同时，建立健全党员联系、回访制度，适时、适宜、适度地组织在职党员参加社区服务。通过不断加强社区软硬环境建设，进一步夯实社区党建工作基础，增强党员对社区的认同感、归属感和责任感。

　　二、丰富载体资源，抓好社区服务

　　为丰富载体资源，抓好社区服务，努力实现“阵地综合化、功能多样化、制度规范化、活动经常化、教育系统化、服务一体化”的目标，党总支定期召开党建联席会、工作交流会、情况通报会，居民议事会，民主恳谈会，民事协调会，民主评议会等，完善居民呼声收集机制。同时，也要将党的核心作用融入、贯穿、渗透于社区各项载体建设、各项为民服务、各项矛盾纠纷的化解之中，促进党建与社建的相互协调、共同提高。在上半年工作中党总支积极协同上级有关部门，想方设法，适时、适宜地解决了居民诉求的各类热点、难点问题和矛盾纠纷6起，做到群众有需要，党支部、居委会想办法解决，让群众满意，让居民称心。在下半年工作中，我社区会积极协同民生工作站为广大党员、群众排忧解难，拉近党组织与党员、群众之间的距离。形成“有话向党说、有事找党帮”的良性互动局面。

　　三、创新工作思路，促进社区发展

　　戎苑社区新一届领导班子将通过发动党员和社区积极分子广泛宣传，层层动员，多方营造创建氛围，使创建活动家喻户晓、人人皆知。同时，党总支将以党建为龙头，社建为基础，服务为核心，以创建“五个好”（班子建设好、党员队伍好、组织机构好、工作业绩好、服务群众好）党支部，不断加强和改进社区党建工作。正确引导党员干部树立“奉献社区，服务居民”的意识，形成“班子过硬、队伍得力、服务到位”的党建工作新格局。

　　社区党支部将继续坚持把服务群众作为社区党建工作的基本立足点，增强党组织的亲和力和凝聚力。认真贯彻区委组织部、街道党工委的部署和要求，学习借鉴先进社区的经验，努力把社区党建工作开展得更活、更实，更富成效，真正成为社区党建工作的一个品牌和亮点。

2022年上半年党建工作总结（乡镇）

　　半年来，渠口乡深入贯彻落实党的十八大、十八届三、四中全会和区、市、县组织工作会议精神，按照县委组织部的工作部署，以开展群众路线教育实践活动为重点，不断创新党建工作载体；以党员教育管理、为民服务为抓手，突出党的先进性建设;以开展“驻百村、走千企、访万户”活动为目标，切实转变干部作风；全面提升党建科学化水平，为建设和谐富裕文明幸福新渠口提供了强有力的思想政治保证和组织保证。

　　一、以落实责任为前提，强化党委及党委书记管党职责

　　1、强化党建工作的领导。党委书记为全乡党建工作“第一责任人”；党委成员实行联系点制度，确定各自党建工作联系点；与各党支部签订了党建工作责任书；进一步明确村支部党建工作联络员责任。党建工作领导小组切实履行职责，及时召开专题会、党支部书记联席会，研究解决党建工作遇到的问题。挂钩联系的党政领导，具体指导各党支部开展工作。各党支部围绕乡党委的党建工作目标，立足本支部实际深入开展各项工作。

　　2、落实党建工作目标责任。为深入贯彻落实年初全县农村基层党建工作会议精神，切实有效地开展工作，乡党委召开了专题会议及时传达上级会议精神，制定了乡2022年度党建及“下基层”活动工作安排，明确工作目标，落实工作责任。根据《2022年乡

　　镇党建目标管理责任书》的要求，结合我乡党建工作实际，与各村签订了《2022年渠口乡村级党建目标管理责任书》。

　　3、健全党建工作机制。为及时查找、分析、解决在党建工作中的问题和总结经验，坚持每月一次的党建工作例会制度，全面动态掌握各支部党建工作情况，确保人员、责任落实到位，并强化督促检查工作机制，使党建工作真正扎根到实处。

　　二、以开展教育实践活动为契机，全面提升服务型党组织建设水平

　　1、扎实开展党的群众路线教育活动。目前全乡共有支部17个，其中村支部14个，机关支部1个，非公企业支部3个，党员601名。自党的群众路线教育实践活动开展以来，乡党委严格按群众路线的目标要求，在学习教育、听取意见环节，采取党员领导干部带头真学、深学，交流学习方法，促学教活动深入扎实开展。在完成规定工作的同时，结合全乡党员的不同程度，分五个层面，以“55434”活动为载体，丰富学习教育内容，促学教活动覆盖面达100%。通过学教活动的开展，共收集社情民意1546件，目前已办理1026件，正在办理189件，未办理231件，主要涉及群众切身利益方面和基础设施建设方面的民意办理件。

　　2、深入推进干部“驻百村、走千企、访万户”活动。精心组织，周密安排，年初制定了《渠口乡开展“干部下农村、送政策、促发展”活动方案》，各村党支部和下基层干部把这项活动作为今年农业农村工作的一项重要内容积极推进。在组织动员阶段，召开全乡机关干部“下农村、送政策、促发展”活动动员大会，对活动有关要求进行安排部署，全乡共发放宣传手册1200册，宣传资料1100份，召开专题座谈会34场次，群众知晓率达95%以上。在推进实施阶段，下基层干部在逐村、逐队、逐户宣传中央、区、市、县各项强农惠农富农政策的基础上，认真做好了入户调查民情日志、干部下基层“连心卡”、干部下基层台账，将下基层深入村队、农户家中掌握和群众反映的热点难点问题和当前影响群众生产生活以及急需解决的问题梳理归类，提出解决方案，认真组织实施，为活动的开展营造良好社会氛围。上半年全乡共梳理上报下基层反映问题30件，其中18件已经办结，剩余12件正在办理中，销号率达到60%，全乡“下基层”活动的开展，进一步拉近各级干部与农民之间的关系、增强干部更好地服务于“三农”和对“三农”工作重要性认识，繁荣了农村经济，促进了农村发展。

　　3、以制度建设为突破口，狠抓干部队伍建设。

　　（1）加大“干事档案”的运用力度。在乡机关干部中积极开展“三定四机制”活动，激发干部干事创业激情，每季度通过述职、测评、推优排队，表彰先进，鞭策后进。要求干部认真填写《干部“干事档案”记实表》并详细记载个人的季度重点工作、创新工作完成情况，确保内容真实客观并能反映工作业绩，并对“干事档案”实行分层管理，一人一档的管理方法，全乡共建立干部“干事档案”42份，每季度评定出优秀人员9人。通过“干事档案”，各级干部主动认领工作任务，把功夫下到狠抓落实上，以坚强党性和优良作风推进重点工作的开展。有了这样一个载体，普通干部的工作主动性和开拓精神明显增强。各站所结合实际，制定了重点工作进度分解表，对主要工作任务、进度要求、责任人、完成时限等方面进行了细化和量化，并以此作为“干事档案”的抓手，要求每位干部认真对照工作进度分解表填写“干事档案”，有效地推进了各项工作任务顺利完成。

　　（2）进一步建立和完善党建例会制度，理论学习和工作考核等各项制度，建立和健全乡村两级干部素质的激励机制，层层分解，责任到人。加强14个村级组织活动场所使用及日常管理。为了切实加强乡村干部的责任意识，制订了《乡村干部工作考核办法》，充分发挥乡村干部的工作积极性。针对村民反映筹资筹劳出现的问题，结合党群民主议事活动开展，乡党委制订出台了《村民一事一议筹资筹劳管理办法》，从制度上和机制上规范村民自治工作。

　　4、切实加强服务型党组织建设。一是新桥村结合党的群众路线教育实践活动的深入开展，在专业合作社成立党组织，充分发挥党组织、党员在新农村建设中的作用；二是金桥村在清真寺开设了穆斯林文化驿站，教育引导广大穆斯林崇尚科学、反对封建迷信，营造民族和谐、宗教和顺、民风淳朴的寺院文化，三是积极开展“两代表一委员”接待走访活动，坚持每月第二周的星期三通知各位代表参加接待活动，收集意见建议12条，转办8条。

　　三、以强化基层基础为着力点，加强村级组织建设

　　1、抓好党建示范点创建工作。今年以来，按照“抓重点带一般”的思路，着重抓好新桥村、交济村党建示范点创建工作，真正落实“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的目标，通过资源整合，不但党建示范村党建工作走上规范化、制度化，而且带动了本村经济社会的全面发展。

　　2、大力实施“双培养一加强”活动，加强村后备干部队伍建设。为了造就高素质党员群众队伍，结合跨世纪新型农民培训工程，我乡切实加大党员群众教育工作，通过举办驾驶员、电焊工、瓦工、党员创业等技能培训，使一批普通党员转变成了致富能手，党员致富能手培养成了村后备干部，同时培养致富能手积极向党组织靠拢，把他们吸到党员队伍中。在党员带头致富、带领群众致富方面，结合“创业行动”和结对帮扶活动，完善帮扶机制，采取党员群众“一帮一”措施，提供技术信息等服务，引导党员群众共同致富。

　　3、开展“民主议政”活动，拓宽民主渠道，增强村党支部的凝聚力、战斗力，更好地服务与群众。按照县委组织部开展民主议政活动要求，各村党支部都相应设置了党群民主议事会组织机构，并能按照民主议政制度开展活动，发挥了党员群众参政议政作用，提高了党员、党支部民主决策、民主管理、民主监督的能力。

　　4、开展农村党组织和党员“创业行动”工作，助推新农村建设。认真按照县委有关要求，在各支部和党员中开展“创业行动”活动，乡党委制订了活动实施方案，明确目标任务，精心安排创业工作。发放创业宣传材料400份，调查摸底，建立党组织和党员“创业行动”表格，做好“创业行动”指导帮助基础工作。抓创业教育技能培训，搭建资金政策扶持、信息服务平台，增强村党支部和党员创业能力。全乡共确定发展集体经济项目32个、七类创业项目的党员183人，创业项目种类丰富，充分展示了党员先锋模范作用。重视培育村党组织和党员创业典型，抓点扩面，不断强化“创业行动”活动效果。

　　5、抓好分水闸村软弱涣散党支部集中整顿转化工作。结合群众路线教育实践活动，我乡制定了专项整顿实施方案，要求分水闸村对照方案，细化整顿措施，加大整改力度。针对软弱涣散的原因做好班子团结工作、加大党员群众教育培训力度、建立健全规章制度等工作。分水闸村积极化解纠纷，解决村民反映热点难点问题；把村部闲置的房屋进行改造装修，购置床、被褥和活动用品，建一个老年幸福院，安置10户“空巢老人、留守老人”为他们提供服务，使他们安度晚年；积极筹集资金，多方沟通协调对村部进行重新建设，目前图纸、预算已通过审核；通过争取上级部门政策优惠、技术帮扶、资金扶持等办法，充分利用村集体资源，壮大村级集体经济；认真做好劳务输出和全民创业工作，邀请县包村部门（县就业局）对全村富裕劳动力进行培训，提高外出务工人员和创业人员的综合素质，帮助贫困家庭子女寻找就业门路，激发有能力的群众家庭创业、自主创业积极性，拓宽农民工就业门路，找到自己合适的就业岗位，从而增加农民收入。这些工作的落实，必将改变分水闸村落后面貌。

　　四、以提高党员干部队伍素质为着眼点，抓好党员教育管理和发展工作

　　1、落实“三会一课”制度。今年来，全乡各党支部结合自己的实际，认真坚持“三会一课”制度，及时召开支委会、党员会、党小组会，上党课8场次，冬季党员轮训参训率达到90%。在活动开展中，各支部注重做到了四个结合，即把学习政策理论同进一步提高素质，坚定加快发展的信心相结合，把学习区、市、县农村实用科技知识同解决农村各类难点、热点问题相结合，把学习县委会议精神同落实各项重点工作任务相结合，把学习区、市、县党代会精神同推动当前工作相结合，强化了学习教育的效果。

　　2、积极开展了党员远程教育。各支部按县电教中心的要求，并结合实际，组织党员收看了全国两会、区、市党代会现场直播、新农村建设等远程教育片，进而鼓足发展信心，增强发展动力。

　　3、认真做好党员发展工作。在党员发展上，严格按照“坚持标准，保质保量”的原则，注重从致富带头人和团组织推荐的优秀青年中发展党员，半年来，各支部培养积极分子15名，发展预备党员8名，转正6名。

　　4、切实加强对流动党员管理。对全乡外出党员半年以上进行了调查摸底，并对外出党员建立了名册。

　　5、加强党费收缴和管理。按季度做好党费的收缴工作。完成了2022年上半年党费收缴工作，并全部及时上交县委组织部。

　　6、以做好党务公开工作为推手，促进党风廉政建设上新台阶。乡党委研究制定了《渠口乡党务公开实施方案》，本着以党务公开促进党风、政风和干部作风的进一步转变为原则。通过多种公开形式，使得各项权力在阳光下运行，增强了组织议事决策的透明度和公正性，避免了“暗箱操作”，赢得了党员群众的拥护和支持，起到了政令畅通的良好效果，有力的推进了全乡各项工作开展。

　　回顾上半年来我乡基层党建工作，在县委、县组织部的正确领导和有关部门的指导下，取得了一定的成绩，但与新时期党建工作的要求还有一定的差距，党员队伍建设还不适应新形势要求，先锋模范作用不够明显；各村之间经济发展不平衡，个别村集体经济收入偏低，村级组织建设后劲不足；个别村支部核心作用不明显，工作缺乏活力；党建工作载体还不够活，特色不够明显等。在今后的工作中，我们将认真寻找差距和不足，抓好党建各项工作任务。一是找准差距，精心谋划抓落实；二是充分利用现代远程教育网，加大党员的学习教育；三是抓好党建示范点建设；四是积极探索，大胆实践，立足创新抓特色；五是强化责任，加强领导，精心组织抓落实。