2022年党建工作总结

2022年党建工作总结

　　2022年，矿产资源管理处党支部在厅党组的领导和厅直属机关党委的统一部署下，深入学习贯彻党的十八和十八届四中全会精神，加强支部党员的政治思想教育，加强纪律建设，深化作风建设，把党建工作与业务工作紧密结合，取得一定成效。现将我支部党建工作情况汇报如下：

　　一、主要工作

　　（一）加强思想政治建设，提高支部党员干部的整体素质。一是抓了理想信念教育。组织支部党员干部认真学习贯彻党的十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，学习贯彻《ｘｘ中央关于全面深化改革推动经济社会发展若干问题的决定》，教育引导支部党员干部把思想和行动统一到中央、自治区党委和厅党组全面深化改革、转变职能、简政放权的重大决策部署上来，增强进取意识、机遇意识、责任意识。积极开展了党章学习、中国梦教育、党史教育，使党员干部进一步坚定理想信念，增强道路自信、理论自信、制度自信。二是抓了政治理论学习。坚持把学习作为提高党员干部重要手段，结合厅党组中心组2022年学习安排，制订支部学习计划，采取集中学习与个人自学相结合方式组织学习，在学习党的十八届四中全会基础上，认真学习习近平总书记、李克强总理和自治区领导一系列重要讲话；积极参与厅直属机关开展的“阅读·开放·自信”主题读书活动和“中国梦·我的梦”主题教育实践活动；支部坚持每月集中学习，利用集中学习组织讨论交流，进一步增强了学习效果。通过开展活动和集中学习，提高了支部党员干部整体素质。

　　（二）加强组织建设，增强支部的凝聚力和战斗力

　　一是认真落实党建工作责任制。支部书记与厅直属机关党委书记签订了党建目标管理责任书，落实支部负责人“一岗双责”制度，并将支部内部各个岗位的职责细化分解到每个党员干部，定期督促检查，及时分析情况，协调解决问题，落实推进措施，充分调动大家工作积极性，增强了党支部的凝聚力和战斗力。

　　二是认真落实支部各项规章制度。按时开展了换届，积极参加厅直机关组织的支部书记党务知识培训，落实党性定期分析、民主评议党员制度、党员学习制度、三会一课制度、党员服务承诺制度等，以制度落实促进提高党内生活质量。

　　三是加强党员队伍建设和管理。积极配合厅直机关党委做好党员信息库建设，做好党员的教育管理和服务工作，促党员自觉参加组织生活，完成党组织交给的任务，按期按规定交纳党费，自觉接受党组织的教育和培训；经常性开展思想教育与交心谈心活动，关心党员干部的思想动态，及时发现并了解干部工作、生活上的困难和问题，坚持党内激励、关怀、帮扶活动。

　　四是积极开展“五有一好”党建服务品牌创建活动。按照厅直机关党委的要求，积极拟定支部具体创建内容，我支部服务承诺是“保护矿产资源，推进综合利用，维护群众权益，服务经济发展”。制定了五条服务措施：第一是深入学习宣传十八大、十八届二中三中全会精神，加强处室党员干部思想和道德方面的教育，全面提升党员干部综合素质；第二是严格把关做好采矿权的审批登记工作，扎实认真做好矿产资源储量管理工作，积极主动做好矿产资源开发利用的监督管理工作；第三是加大矿产资源补偿费和矿业权价款征收管力度，为自治区经济建设做出努力；第四是积极开展各项党建主题实践活动，不断研究和改进方便群众的工作方式方法，努力实现服务方式零距离、服务事项零积压、服务质量零投诉。第五是加强党风廉政教育，提高党员干部廉洁从政意识。通过“五有一好”活动把支部党建工作融入处室业务工作的各个环节，提高服务质量和水平，增强了支部党组织的活力。

　　（三）加强作风建设，密切联系群众。

　　一是坚持从严教育管理党员。聚焦“四风”查找出的支部和个人存在问题，对照整改措施从点滴抓，工作中坚持有布置、有检查、有指导，限时完成、定时提醒、督促落实；发现不良苗头及时开展谈心交心活动，面对面指出问题提出要求，形成了互帮互助，共同关心的良好氛围，提高了工作质量和效率。二是扎实开展“下基层”活动。按照厅《关于进一步推进“下基层”活动有效开展的通知》（宁国土资发〔2022〕71号）要求，处室6名同志到宁夏国电英力特煤业有限公司石嘴山沙巴台煤矿开展“下基层”活动。通过座谈调研、下矿井深入采煤一线了解情况，解决了宁夏国电英力特集团沙巴台煤矿与周边小煤矿反映的采矿许可证延续期限短和周边小煤矿在开采建设过程中影响国电英力特集团沙巴台煤矿安全生产的问题，增强了机关与企业的感情，树立了矿产管理部门的良好形象。

　　（四）加强精神文明建设，推进文明处室创建活动。

　　一是开展社会主义核心价值观教育。学习了《社会主义核心价值体系建设实施纲要》、《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》、教育引导党员干部理解掌握“三个倡导”24字的思想内涵和基本要求，积极培育践行社会主义核心价值观；组织开展了社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，积极参加厅直属机关党委组织的集体教育学习活动。二是积极参与配合区直机关文明委举办的争做“文明银川人”、“蓝天工程绿色出行”等系列活动，积极参与厅直属机关建党93周年系列主题纪念活动，接受党性教育。三是进一步规范支部建设，进一步完善制度，从工作效率、服务态度、办公环境、工作岗位等各方面，强化支部党员干部争第一树标杆的意识，积极参与文明处室创建活动。

　　（五）加强党风廉政建设，促进党员干部廉洁从政。

　　一是落实党风廉政建设责任制。按照领导干部“一岗双责”的要求，一手抓业务工作，一手抓反腐倡廉，认真落实党风廉政责任制。处室负责人与主管厅领导签订了党风廉政建设责任书，处室党员干部与处室负责人签订了党风廉政建设责任书，形成了一级抓一级的廉政责任制体系。

　　二是进一步加强防范教育。认真组织学习了习近平总书记重要讲话精神和十八届中央纪委第三次全会精神、宁夏回族自治区第十一届纪律检查委员会第三次全体会议精神，以及《党员干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等；积极参加厅机关组织的警示教育活动，观看了廉政警示教育片，并撰写观后感，使大家在思想认识上都有很大提高，充分认识加强党风廉政建设的重要性，真正做到教育为主，预防在前，警钟长鸣。

　　三是完善了廉政风险防控措施。支部根据出现风险的可能性、危害性大小的不同情况，对各岗位进行了分级风险的评定，对评定的6个二级风险点，结合岗位工作特点，有针对性地制定了防范措施，从源头上防治腐败。

　　二、党建工作中存在的问题

　　今年来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是党建工作创新和深入不够，工作的方式方法上还需不断改进。二是党员干部的思想政治理论水平还需要进一步提高，联系群众方面做的还不够。

　　三、2022年党建工作的打算

　　紧紧围绕厅党组的工作思路，按照厅直属机关党委党建工作的统一部署，认真落实党建工作的各项制度，着力建设学习型、服务型、廉洁型、创新型党组织，为自治区经济社会发展“两区”建设做出新的贡献。

　　一是继续深入贯彻党的十八届三中、四中全会和自治区党委十一届三次全会精神，着力加强党员干部思想建设。深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会和习总书记一系列重要讲话，以及自治区党委十一届三次全会精神，进一步坚定理想信念，增强建设中国特色社会主义的道路自信、理论自信，制度自信。认真学习新《党章》、学习中央八项规定等一系列规章制度，把党员、干部的思想和认识统一到十八大精神上来，把智慧和力量凝聚到十八大提出的各项任务上来，认真履行职责，保障全区经济发展。

　　二是继续深入开展“五有一好”党建服务品牌创建活动。紧扣国土资源中心工作，把“五有一好”党建服务品牌创建活动与重点业务工作紧密结合，统筹推进，以活动的开展推动各项工作的落实，以工作的成效检验活动开展的效果，为全面完成年度各项工作任务作出努力。

　　三是持续抓好作风和党风廉政建设。继续深入做好党的群众路线教育实践活动，不断改进工作方法，提高工作效率，提高服务水平；扎实开展“下基层”活动，密切联系群众，搞好调查研究，帮助基层解决实际问题；继续开展学习、遵守、贯彻、维护党章活动，开展社会主义荣辱观教育，增强处室党员党性修养和道德修养；加强对党员干部廉洁从政教育，筑牢党员干部反腐防变的思想防线。

　　四是加强精神文明建设。大力加强处室文化建设，开展适应本处室特点、符合本处室干部需求的活动，积极支持配合党工团妇工作，丰富全体工作人员的精神世界，培育健康向上、团结和谐的人文环境。

2022年党建工作总结（公司）

　　ｘｘ公司党支部现有职工22人，党员7人。2022年以来，党支部在公司党委的正确领导下，在区啊你党员干部及职工的共同努力下，严格按照公司党委2022年党建工作部署和总体要求，以邓小平理论，三个代表重要思想为指导，全面落实科学发展观和党的十八大和十八大四中全会精神，加强班子建设、组织建设。结合分公司的工作，围绕着安全、生产、质量、效益开展好党建工作，较好完成各项工作任务。 

　　年初，党支部根据建安公司党委工作要求，切实抓好六个方面的工作： 

　　一、加强领导班子的建设，树立领导干部正气 

　　基层领导班子既是党的路线、方针、政策的贯彻者、执行者、实践者和推动者，又是领导本当支部科学发展的关键所在。ｘｘ公司党支部以改革创新的精神加强领导班子建设，坚持做到为务勤、为事公、为人正、为政廉，不断提高执政能力，使各级班子成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。 

　　坚持深入学习，提高履行职责的能力。政治的清醒源于理论成熟，本领的增长源于不断学习。切实把学习作为一种政治责任、精神追求和工作需要，系统学习中国特色社会主义理论体系，做到思想上清醒、政治上坚定；认真学习党的路线方针政策，特别是科学发展观这一重大战略思想，切实增强以科学发展观统领经济社会发展全局的自觉性和坚定性；广泛学习经济、科技、文化、法律、历史等方面的知识，更新知识结构，跟上时代步伐；充分发扬理论联系实际的良好学风，向实践学习。在坚持集体学习制度的同时，领导班子成员积极主动自学，经常沟通交流，做到个人学习经常化、集体学习制度化。  

　　坚持廉洁自律、提高拒腐防变的能力。领导班子成员按照务实、清廉的要求，坚持做人有准则，做事有原则，工作有规则，做到讲党性、重品行、作表率。自觉加强党性修养和道德修养，树立党员干部正气，慎用手中权力，时刻做到自重、自省、自警、自励，严于自律、严格监督，严格遵守领导干部廉洁自律各项规定。党员干部要做到廉洁操守，守住底线，艰苦奋斗，堂堂正正做人，清清白白做官，干干净净做事，以党员干部的优良作风带动支部全体职工。 

　　二、加强党组织建设，提升党建工作质量 

　　2022，支部结合党建目标管理制度，要求全体党员全面贯彻党的思想、组织、作风建设的要求，强化自我教育，增强自律意识，在工作中以身作则，不断加强学习。一是抓好学习，支部多次召开学习心得交流会、民主生活会开展谈心活动，交换意见，划分责任，严肃认真、积极主动对党员思想和工作方面存在的问题进行查摆剖析，努力增强解决矛盾的能力。二是抓住关键、突出重点，把对广大党员的教育工作放在了议事日程。2022年，组织全体党员对两会精神进行了学习。要求全体党员要以两会的胜利召开为强大动力，牢固树立全心全意为人民服务的思想，使思想和行动更符合客观实际，更符合我单位工作发展的要求。 

　　三、落实党管安全责任，推动安全质量标准化建设 

　　根据集团公司和建安公司党委要求，ｘｘ公司党支部切实落实党管安全责任这一任务，组建党员安全巡视小组，每周对ｘｘ公司负责的施工项目进行现场安全巡视检查活动，对施工中存在的安全隐患，进行提前预知危险源，现场检查安全情况，及时处理安全隐患，将安全隐患消灭在源头。根据ｘｘ公司施工项目点多面广、项目多、施工战线长等实际情况，划分党员负责区，将安全生产管理工作落实到个人。对公司内部职工的安全管理，采用党员联保形式，将党员与群众组成联保对子。通过安全教育、行为监督、组织处理等手段，不断增强分公司党员、职工的安全意识、安全责任和安全技能，努力实现分公司党员、职工无“三违”和轻伤级以上人身事故的目标。 

　　结合建安公司的要求与ｘｘ公司实际，今年以来，我们通过党员双十排查活动、领导干部带头值班等组织，加强党员干部对安全生产活动的管理，不但较好的完成了上级党委交给我们的任务，同时也推动了建安公司安全质量标准化的建设。 

　　四、加强党风廉政建设，提高廉洁从业意识 

　　为进一步加大从源头上预防和治理腐败力度，加强党风廉政建设和工作，促进我单位安全工作的发展，半年来，结合各项活动的开展，我支部紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作总体要求，以深入学习宣传贯彻《党员干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导从业人员从业若干规定》为重点，要求全体党员严格遵守中央和中纪委的有关规定，坚持廉洁自律，坚持清正廉洁。推动我单位党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，有力地促进我单位安全生产工作的开展，在企业经济发展和稳定中起到应有的作用。 

　　五、加强宣传教育，维护企业和谐稳定 

　　今年以来，ｘｘ公司党支部认真学习贯彻上级党委的各项文件，不断加强对安全生产工作的宣传力度，为维护企业的和谐发展稳定做出了贡献。 

　　一是拓展途径，营造安全氛围。加大经费投入，利用黑板报安全标语、安全横幅等多种载体，全方位开展安全生产方针政策、法律法规、安全知识等宣传工作。二是开展活动，增强安全意识。通过开展“安全生产月”“警示三月行”“平安一季度”“一日一题、一周一案、一周一考”等活动，建设企业安全文化。通过这些活动的开展，增强了分公司全体职工的安全意识。三是举办安全培训，加强安全教育。扎实开展项目施工负责人、安全管理人员、特种作业人员等的安全教育培训。同时，组织分公司安全管理人员、项目部负责人员，认真开展施工项目的安全培训与考试制度，严格执行各项安全技术交底工作，对施工人员进行三级安全教育工作，不断提高施工人员的素质。 为企业的安全生产打下了良好的基础，为维护社会的稳定作出了巨大的贡献。  

　　六、加强工团建设，激发职工队伍活力 

　　结合ｘｘ公司实际，在每月的例行安全检查活动中，认真开展青岗员突击行动，群监员安全监督活动，落实安全奖惩机制，强化责任，不断的提高广大职工对安全生产工作的认识，激发施工队伍的活力，对施工现场的安全生产工作起到了相当大的推动作用，实现了党工团齐抓共管的局面，安全工作成绩显著。 

　　存在的不足和下一步工作要点 

　　通过一年的努力，我党支部各项工作取得了一定的成绩，但离组织和群众的要求还有很大的差距，党员学习的广度和深度不够，工作中应付紧急问题、解决技术问题的能力尚有欠缺，理论联系实际等方面有差距，在开展党建活动中适应性和有效性有待进一步探索，这些不足和问题还需在下一年的工作中进一步加以完善。

2022年党建工作总结（社区）

　　2022年城中社区党总支在西津街道党工委的正确领导下，深入贯彻落实党的十八大精神，以科学发展观为指导，切实加强社区党的建设，动员和带领全体党员，充分发挥社区党组织的凝聚力、战斗力，以丰富工作形式内容为载体，努力开创社区党建工作新局面，现就一年来社区党建工作汇报如下：

　　一、强化党员队伍建设，夯实党的基层工作

　　城中社区现有在册党员153人，其中女党员42名、在职党员5名、退休党员32名、下岗94名。社区党总支一直十分重视发展党员工作，确保发展党员质量，在发展工作中，重视做好培养考察工作，使其符合程序，手续完备，材料规范，质量保证。并根据中共中央办公厅印发的《中国共产党发展党员工作细则》要求，加强对预备党员的教育考察，及时认真做好预备党员的转正工作。一年来，吸纳1名建党对象为预备党员，按期为1名预备党员转正，为党组织增添了新鲜血液，壮大了党员队伍，增强了党组织的战斗力。同时，社区党总支构建了以网格化为基础的区域化社区党建工作格局，成立了以网格为单位的七个党支部，在网格有针对性地开展活动，进一步加强了基层基础工作，为实现党组织全覆盖迈出了扎实的一步。

　　二、践行党的群众路线，深入群众开展各项活动

　　党的群众路线活动开展以来，城中社区按照西津街道党工委统一部署和要求，结合社区实际情况，开展了一系列相关活动，制定了《城中社区关于深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》并召开了教育实践活动动员大会，随即全面展开学习党的群众路线政治理论学习和听取意见有关工作，以集中学习和自学相结合的方式，学习知识，交流谈心，并坚持“五必访五必问”的原则，对社区困难党员群众、孤寡老人及残疾人员重点走访，听取他们对于社区在作风建设和工作开展中的意见建议以及需要的帮助，加以解决，如为老旧小区联系维修人员修复公用设施；为安居北一栋居民修缮楼梯扶手；为城中小区修建不平路面；牵头成立红房子小区业主委员会；组织西津公寓小区业主委员会换届；为移民新村住户更换门牌120余块；为红房子小区修复脱落墙皮等。

　　5月15日，社区结束学习教育、听取意见环节工作，顺利进入查摆问题、开展批评环节。9月3日，社区党总支召开专题民主生活会，会上班子成员坦诚相待，互提意见，达到了批评与自我批评的目的。并于9月10日召开专题组织生活暨民主评议党员会，进一步提升了基层组织的创造力、凝聚力、战斗力。

　　三、积极开展三会一课，健全党员组织生活

　　三会一课制度是党基层支部长期坚持的重要制度，也是健全党的组织生活，加强党员教育的重要制度。城中社区党总支通过开展集中授课，自主学习等形式开展党课教育，充分利用“三会一课”进行学习教育。组织党员认真学习党的十八大三中全会精神、群众路线精神解读及党的理论知识等;同时，开展了“七一先进事迹报告会”“综治知识普及”、“健康知识讲座”、“文明交通宣传进社区”、“共创文明城市”等活动，在活动中传递知识，传播文明。

　　四、落实民主集中制度，保障党员群众监督权

　　今年以来，社区实行了周例会制度，每周一由班子成员向党总支书记汇报上周工作进展情况及本周工作安排，并对重大问题实行集体决策。同时为了进一步扩大党内民主，社区及时利用宣传栏、先锋网进行了党务、居务公开。对群众和党员十分关心的社区重要事项，如低保、困难慰问和社区党建工作计划等进行了双公开。并以党的群众路线教育实践活动为契机，收集党员群众意见，查找自身不足，有针对性的加强整改，落实责任到人，整改措施及结果及时公示，接受党员群众的监督，确保党员群众充分行使民主权利。

　　五、以党建为龙头，打造“服务型”社区

　　一年来，社区党总支深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动，以“为民、务实、清廉”为主题，为居民群众办实事、办好事，创建和谐社区环境。

　　（一）维护稳定，打造和谐社区

　　自网格化管理工作推行以来，社区以此为载体，促使了各项工作的精细化，网格员坚持日巡查制度，实现了“人在网中走、事在格中办”的管理模式，对本网格人、事、务全面掌握，实时更新。一年来，上报社情民意3000余条，调解矛盾纠纷40余起。

　　（二）以人为本，深抓利民惠民工作

　　网格化的推行保障了居民的诉求及时传达至社区，有的放矢的开展服务，为群众解决生活中的实际困难，包括组织“养老护理培训班”为辖区内109名下岗失业人员提供再就业机会；办理发放“4050”人员社保补贴返还20余万元；为辖区内企业退休人员和遗嘱近300人进行了身份认定；完成了2022年居民养老保险催缴工作；对辖区内3394名城市劳动力人员进行了人力资源调查；对申请低保的108名居民进行了入户调查和公开听证审核，力保真正困难的人群享受低保，实现了“阳光低保”、“公平低保”的目标；为170余户居民申报了公租房；完成了4442人合作医疗的筹资工作；协助配合宁川西路项目部顺利完成征迁工作，为城西路的顺利打通做出了贡献。

　　（三）创优质服务，提升计生、卫生工作水平

　　社区以网格化管理工作为载体，将计划生育工作细化到人，对本辖区内计生服务对象信息实时更新，本年度，共完成495名常住人口、152名流动人口育龄妇女孕环检服务，对本辖区1396户单独夫妇信息进行了核实，为8对夫妇送去了孕前检查的优生优育政策，发现一例病残儿，并及时上报。

　　同时，为了人民群众的饮食用药安全得到有效保障，10月份，我社区网格员对辖区内159个食品药品生产或经营企业上户摸底登记，并进行了食品药品安全知识的宣传。

　　（四）加强志愿服务，共创文明社区

　　社区成立了党员志愿者服务队伍，积极关注居民的“大事、小事、家务事”，认真倾听群众的“呼声、心声、叹息声”，认真解决社区居民所反映的热点难点问题，及时反馈解决情况，做到件件有回音、事事有着落。开展了“巾帼学雷锋”、“慰问困难老党员”、“综治法制宣传”、“维护小区环境，清理卫生死角”等一系列活动。同时，结合“双城创建”活动，结对共建单位也加入志愿者服务队伍，改善背街小巷卫生，维护辖区环境，将志愿者精神落实到实处，共同创建文明社区。

　　（五）统筹兼顾，认真做好社区其他各项工作

　　社区党总支积极配合相关部门，认真做好了共青团、妇联、武装、安全生产、工会、残疾人、关心下一代、人口抽样调查等多项工作，以党建带妇建、带工建、带团建，落实人武及关工委相关工作，统筹兼顾，全面促进社区建设和发展。

　　以上就是城中社区2022年来的党建工作总结，虽然取得了一定的成绩，但与党工委的要求，与群众的期盼还有差距。如：党员干部队伍的整体水平有待提高，党员先锋模范作用发挥还不够充分等。今后，城中社区党总支将一如既往地切实履行各项职责，在党的十八大精神指引下，扎实开展好群众路线教育实践活动，团结和带领社区两委班子成员，积极探索基层党建工作新方法，凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，使社区党建工作再上一个新台阶!