工厂管理制度最新制度大全

　　制定工厂管理制度是为了全面建立现代化管理制度、健全工作体制,促进企业的发展,培养员工综合素质,树立公司良好的形象,确保产品质量,严肃厂纪厂规,以下是小编精心收集整理的工厂管理制度,下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。

工厂管理制度最新制度大全篇1

　　一、按时上、下班，不迟到不早退，迟到罚5元。

　　二、严守工作岗位，上班不许做与工作无关的杂事、杂活。

　　三、严格按规章制度办事，遵守纪律，坚决杜绝违章作业，做到安全第一、不安全不工作，离开工作岗位时必须停电。

　　四、严格按质量标准作业，把好质量关，对本职工作负责。

　　五、在工作场地中，要保持场内附近清洁卫生，下班时打扫所在场地，物料要摆放整齐。

　　六、遵守劳动纪律，不旷工、不脱岗、不迟到、不早退、不串岗(如有违反上述规定，给予适当的经济处罚)。

　　七、服从领导和听从领导指挥，认真完成班长交给的任务，要随叫随到。

　　八、上班期间不许打闹、斗殴，中午严禁喝酒。

　　九、在工作中使用工具、物品时，凡丢失者、损坏者均按原价赔偿。

　　十、对疑难或认识不统一的问题，请给各班班长或上级及时汇报。

　　十一、请广大劳动职工严格遵守以上各项制度，如有违章者， 给予一定经济处罚。

工厂管理制度最新制度大全篇2

　　1.禁止在车间吃饭、吸烟、聊天、嬉戏打闹、吵嘴打架、私自离岗、窜岗等行为。

　　2.作业时间谢绝探访，不做与工作无关或影响他人工作之事。禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动车床，由此而造成的事故自行承担。

　　3.任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、浓气味等违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间;不得将私人用品放在操作台上。

　　4.员工在生产过程中应严格按照设备操作规程、质量标准、工艺规程进行操作，不得擅自更改产品生产工艺。

　　5.员工在操作过程中发生异常现象时，及时向车间主任报告，经车间主任确认后，方可再行按要求进行。

　　6.作业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应停止作业或者在采取可能的应急措施后，彻离作业现场。

　　7.在工作时间内，员工必须服从管理人员的工作安排，正确使用仪器、设备，在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、工具，做到文明生产。

　　8.车间所用样板、物料、工具等，用完及时归位，按指定地点放好。

　　9.坚持每天对运转设备、工作现场和所辖区域进行一次安全检查，落实隐患整改。

　　10.掌握本岗位所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理的

　　11.员工领取物料必须通过车间主任开具领物单，不得私自拿取物料。

　　12.员工有责任维护工作环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。

　　13.做完本工序后应清理自己的工作台面,下班后打扫场地和设备卫生，做到离开机子随手关电源，并将所有的门窗、电源关闭。

　　14.班中禁止做私活，不得私自携带公司内任何物品出厂(除特殊情况经领导批准外。

工厂管理制度最新制度大全篇3

　　一、考勤制度

　　1、遵守劳动纪律，按时上、下班、不迟到、不早退、不旷工，有事办理需负责人同意。

　　2、生产期提前十五分钟上班，做为交接班时间。

　　3、严格请、销假制度 ：上班迟到10分钟，对其进行批评教育;10分钟以上扣除半天考勤;1天扣除3天考勤。

　　二、岗位制度

　　1、认真履行岗位职责，严格按操作规程及工艺要求操作，违者视情节轻重，处以50元以上罚款。

　　2、工作时间禁止睡觉、串岗、聊天等于工作无关的事，违者罚款50元。

　　3、严禁越岗操作，不经车间主任同意，不得私自调节设备重要参数、阀门、开关等，违者承担所造成的全部经济损失。

　　4、严禁将与生产无关的物品带入车间，违者处以50元罚款。

　　5、各岗位操作工相互监督、协调配合，紧密协作。

　　三、奖惩制度

　　1、服从车间主任管理、调动和各项工作的安排，若有不服从管理、调动和工作安排的，轻者上班且扣除考勤一天，重者到办公室报到学习。

　　2、对车间提出合理建议，能够降低成本、提高效率，若被公司采纳，给予表彰奖励。

　　3、上班认真、负责，且本岗位不出现重大失误和设备故障的给予表彰奖励。

　　4、无责任心，造成设备故障、原材料浪费、影响生产的，给予一定处罚。