健全制度的重要性范文4篇

　　制度的生命力在于执行，制度优势只有在执行中才能得到体现。下面，小编给大家介绍一下关于制度的重要性范文4篇，欢迎大家阅读。

健全制度的重要性范文4篇篇1

　　强化制度意识

　　观念决定态度，思想决定行为。一个人只有内心尊崇制度、敬畏制度，才会有遵守制度的行动自觉，一个社会只有牢固树立制度意识，才会赋予制度以权威，制度才能在国家治理中更好地发挥化解矛盾、构建秩序、引导行为的积极作用。

　　强化按制度办事的规则意识。制度意识，首先是按制度办事的规则意识。制度是一种行为规则，是政治和社会生活中最重要的规矩，有规矩才能成方圆，习近平总书记强调：“治理一个国家、一个社会，关键是要立规矩、讲规矩、守规矩。”守规矩，根本要求就是自觉遵守制度、切实维护制度，其重要前提是牢固树立按制度办事的规则意识，只有思想上重制度、敬规则，才可能做到行为不越界、不逾矩。要加强制度教育，引导每一位党员、每一位公民强化规则意识，养成按制度办事的习惯，做制度的自觉遵守者和坚定捍卫者。要发挥制度的惩戒功能，让违反规则、破坏规则的行为受到应有的惩罚，增强全党全社会遵守制度规则的自觉性。

　　强化运用制度解决问题的思维方式。小智治事，大智治制，实现国家有效治理，不仅要求全党全社会自觉遵守制度规则，还要求各级党委、政府和群众善于运用制度解决面临的问题。中国特色社会主义制度是党和人民在长期实践探索中形成的科学制度体系，是适合中国国情、具有鲜明中国特色的制度安排，为开展国家治理提供了重要保障，为社会有序运转提供了基本规范，无论是党员和领导干部，还是普通群众，都要在制度轨道上想问题、办事情，注重发挥制度的积极功能。普通群众要学会通过制度渠道合理合法地表达利益诉求，善于运用制度解决利益纠纷，维护自身合法权益;各级领导干部要把制度作为社会治理的重要手段、推进各项工作的基本依靠和解决问题的根本途径，善于运用制度处理人民内部矛盾，实现和维护人民群众的根本利益，推动经济社会发展。同样，各级党委和政府也必须强化运用制度解决问题的思维方式，在制度轨道上推进各项事业。

健全制度的重要性范文4篇篇2

　　1、激励意识比较落后

　　就现在而言，虽然激励制度的重要性大家都有所认识，但是激励措施在大量企业内得不到实施或者说实施的情况很差。特别是在中小企业内实施激励制度，因中小企业受到老传统的限制，他们并不相信激励机制对员工能起实质性的作用。只是口头传述激励对于吸引人才和留住人才的重要性，更没有实际的行动付出，因此，员工在这类企业不会有积极性。

　　2.对员工激励不重视

　　中小企业对于员工激励，每每开会就喊口号，但没有完成一个完整的行动。很多中小企业惯用的方法就是“画饼”，给员工开会说的是天花乱坠，让员工满心期待，可当时承诺的真正兑现的却少之又少。时间久了员工势必对这个企业的管理失去信心。这样不但起不到对员工激励的作用，反倒起了反效果导致人才的流失。人才离职，归根结底还是公司的老板，他们既舍不得掏腰包又不懂体恤员工，维系不了感情和人心。有一些小单位规模只有几人到10几人，人力和物力投资的都比较小，资金有限更谈不上有限的实施员工激励。

　　3、未及时了解激励对象的需要

　　现实中，不乏有些中、小企业想去激励员工。但不合理的激励方式，得不到被激励者的认可。企业没有及时或更深一步的去了解员工真正的激励需求，自认为对员工是正面的激励。盲目地实施员工激励起不到效果，也可以认为“欲速则不达”。其实每个人都有多个层次需要，比如：生活、安全、社交、尊重、自我实现等等的需要。所以企业对员工进行激励也应该考虑员工的需求，而不是对待所有员工都是同一种方式，从而使激励失去原有的价值。

健全制度的重要性范文4篇篇3

　　制度的生命力在于执行，制度优势只有在执行中才能得到体现。再好的制度，如果得不到执行，就会形同虚设，而制度虚置比没有制度，其害尤烈，因为制度虚置不仅让社会陷入无制度的混乱之中，而且放纵了践踏制度的行为，这将极大地损害制度的权威。发挥中国特色社会主义制度优势，必须切实提高各级党委和政府以及各级领导干部的制度执行力，确保各项制度得到严格执行。

　　健全权威高效的制度执行机制。国家治理靠制度，制度执行靠机制，权威高效的制度执行机制是提高制度执行力的根本保障。一是健全制度执行的思想引领机制，引导人们深刻认识中国特色社会主义制度对于推进国家治理、实现民族复兴、增进人民福祉的重大意义，把思想和行动统一到党中央决策部署上来，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，增强执行制度的自觉性和坚定性。二是健全制度执行的组织领导机制，加强党对制度执行的领导，切实提高领导干部的制度执行力，发挥党的领导优势和各级领导干部在制度执行中的示范和骨干作用。三是健全制度执行的协同联动机制，加强各部门之间的工作协调，打通“中梗阻”，畅通“微循环”，形成沟通顺畅、互相配合、上下联动的制度执行局面，提高制度执行效率。四是健全制度执行的责任追究机制，对于制度执行过程中消极怠工、搞选择、打折扣的行为，要坚决查处，严肃追责，以杜绝乱作为、滥作为和不作为、慢作为现象，确保制度执行到位。

　　加强对制度执行的监督。制度确立以后，干部就是决定因素，中国特色社会主义制度能否得到严格执行，制度优势能否转化为治理效能，关键在干部。加强对制度执行的监督，关键是加强对干部的监督，提高制度执行的质量和效率。要督促广大干部强化制度执行的责任担当，提高制度自觉，积极为推进国家治理体系和治理能力现代化贡献智慧和力量。要督促广大干部严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作，提高制度执行力和治理能力，积极为统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局出力献策。要督促广大干部不折不扣地执行制度，为广大群众做出表率，创造性地落实制度，推动中国特色社会主义制度不断自我完善和发展、永葆生机活力。