年度工作总结

年度工作总结篇1

　　光阴荏苒，转眼间紧张而又忙碌的一学年工作又结束了。回顾过来一年的工作，作为一名初中数学教研员，我在各级领导的帮助和同仁的指导下，圆满完成了各项工作任务。下面，我将一年的工作情况汇报如下：

　　一：加强学习，提升素质

　　作为教研员，我深知这项工作决定着一个区域的教学质量，教研员的水平决定着一个区域的教师的素质，教研员的理念决定着一个区域的教改方向。在工作中，为了充实自己的理论水平，我不断加强学习，读各类业务书籍，浏览各类教学网站，获取更新的教学信息，逐步形成自己的教学理念。

　　1、着重研读课标。通过我县有效课堂教学改革活动的深入开展，自己对课程新标准有了更深一层的学习和认识。在与实践相结合的过程中，我对课程标准体会的更加深刻，能够用课程标准指导、服务于教学。

　　2、着重对教材进行深度的`研究。首先，对全套教材的整体结构及编排特点进行学习与研究，同时，对每一册的单元布局及主要篇章进行重点分析。其次从多角度对初中数学阶段的教材进行梳理，在自己头脑中构建知识框架图，以此引领学科教师浏览并进一步内化构建知识体系。

　　3、关注教育信息。学习了《中学数学教育》、《新课程理念与初中数学课堂教学实施》等会相关书籍，充实自己，了解教育最前沿的信息。

　　二：具体任务完成情况 1、下乡视导情况

　　深入学校进行视导调研，在视导调研中，注重理论与实际相结合，努力做到贴近教师的教学思想，贴近教师的教学实际，贴近教师的教学困惑;同时视导调研于一线教师交流，及时发现问题进行会诊号脉，对话研讨，案例解剖，实现引领导航作用。通过走进课堂，更多的接触教师与学生，了解他们在教与学中的问题和困惑，帮助他们解决问题，总结推广教师们的先进经验，达到共同学习共同进步的目的;当好课程改革的指导者、参与者、合作者。

　　2、基本功训练活动

　　结合下乡视导的教研活动，检查各类学校的教学档案及教师个人工作档案，对教师说课、讲课、评课等各类基本功进行验收评比。检查范围覆盖全乡31所中学，整体验收效果良好，过关率达到了90%。

　　3、网络教研活动

　　下半年，我们开展了数学网络教研活动，从九月底到年末，我们共开展了16此活动，全县31所中学都参与了进来。活动中，教师的积极性很高，研讨的问题更贴近教学实际。在有效教学，有效学习策略研究方面，我们进行了深度的思考与研究，总结了一定的教育教学经验，也获取了大量的文字性材料和音响资料。

　　4、网络交流平台建设

　　为了更好的发挥网络平台为教师服务的作用，我们建立了初中数

　　学教师qq群，开通了xxx初中数学论坛，呱呱社区房间。利用qq群，我们及时与学科教师进行交流，利用数学论坛及时把学科的相关动态及要求向全体教师进行公布，在呱呱房间开展大型教研活动，也把名家的课堂教学实录与专家的讲座在视频中播放。可以说，网络交流平台的建设不仅发挥了教研员及名优教师的辅助作用，同时对提高我县数学教育教学质量起到了不可比拟的推动作用。

　　5、团队组建与训练

　　为更好的推进我县“双有效”课堂教学的实验工作，我们以学校为单位成立了课题研究团队，同时，以网络教研平台为连接点，我们又成立了课题研究领导小组，一年来，课题研究团队做了大量的工作，也取得了较好的工作成绩。

　　6、暑期培训

　　培训期间，由市教研员做了专题讲座，主要从六年来的课程改革实践的得与失入手，进行剖析，继而进行有关“有效教学”研究的主题讲座。全县170多名一线数学教师参加了培训活动，通过活动，教师们都感觉到眼界大开，今后的教育教学工作有了具体方向，对如何提高教育教学质量也有了很大的信心。

　　7、期末质检

　　基础年级质量检测，共处检测试题5份，年底对八年级进行了全县范围内的抽查，抽查中，教研室同一批卷，统一计算成绩，在期末质检活动中，我积极参与巡视，评卷、统计成绩等工作，严格按要求操作，顺利的完成了工作任务 。

　　回首一年来的工作，忙碌中感觉到踏实，辛苦中留下回味。勤勉间播种了收获，今后的工作还等待着我去思考，去探索，去实践。我会以崭新的精神面貌、创新的工作思路，踏踏实实的教研作风去迎接全新的挑战。

年度工作总结篇2

　　自进公司的半年以来，我就以积极的工作态度完成上级交付的各项工作任务。在前两个月期间是我开始接触与学习公司内部事物的阶段，从最初的仓库人事调查到现在的主要负责事项我都以最高的执行力去完成着。

　　其主要推进工作如下：

　　一、对仓库流程运作与各部门岗位的调查掌握与统计

　　刚到公司对各部门运作流程岗位编制等情况的不熟悉，从而深入到公司一线仓库对此岗位流程、人员工作态度、员工分配、工作时间安排、岗位职责的情况进行摸底，从中掌握了员工配制情况，在对今后的招聘及岗位编制、人员安排做统筹管理启着至关重要的作用。

　　二、公司整体的招聘接手

　　从5月份进公司以来，正值在旺季期间，又逢部门内部整合编制新增，出现各岗位缺编现象，一般图书事业部的销售岗位、网络信息部的网络维护岗位等由为难招、特别是仓储部更为紧缺的司机与临时工种，因此针对此现象展开了各项招聘计划。由于规划完善，渠道选取正确，在旺季期间能如期完成了正常编制岗位与临时工种的招聘工作。现时又逢年未，用人情况一度紧急，各部门都出现不同程度的离职缺编缺岗，对此申请了两场现场招聘会以及对各种不同招聘渠道发布，虽未能达到最好的招聘效果，但也相对于解决了部分的岗位缺编达到了居职平衡。

　　三、年度优秀员工评比

　　由于未经手过上年度评优相关，对此次的评优只做了一定的协助工作，虽未起到关键性作用但对此项工作也起到了一定的推进做用，给我对下年度的评优做了良好的引导。

　　四、年度定薪方案

　　在6月份期间，公司推出新的年度定薪方案，做为助理从旁协助将此方案推进实施，在实施的过程中的操作上有所欠缺，公司员工对此定薪方案的一些内容理解出现偏差。如：对全勤奖的理解归纳、定薪流程不明确的现象时有出现。做为助理，便做到了耐心解答纠正了相关错误理解，使此定薪方案得到更好的顺利实施。

　　五、日常员工关系

　　做为人资部门，员工关系的情况时有出现，但部门人力资源有限，各种员工关系与通知方面的拟定都应时有兼顾，以保证公司事务工作都能正常开展工作。

　　六、考勤相关

　　正值8月份期间，公司新员工手册颁布，各制度都要不断完善规划。为更好更快的推进此项工作，我负责拟定招聘、考勤等相关手册制度，对考勤制度与考勤机使用的重点工程做主要负责。考勤机的使用是取代以往的手工考勤的一项重要措施，培训员工如何使用考勤机，对考勤机的维护与数据管理，操作事项、内部设定将对其全权负责。而为配合考勤机的使用特制定相关的考勤制度，以便对此项工程做出更好的规范化、标准化。在公司首次改变以往的考勤状态同，实施以考勤机做为日常上班考核期间，难免出现了一些失误现象，但对此也都相应做出了不同程度的完善与改进。

　　七、制定各部门绩效考核KPI评估

　　自本年度推出新的定薪方案后，建立部门绩效考核便是下一步的推进工作，绩效体系的建设关乎员工工作激励。在绩效体系建设过程中，各部门经理及本部门同事的全力支持下，为我提供着较好的相关资料，让绩效体系的建设得以顺利进行，但也有个别部门由于资料不太完整导致进度达不到预期的时间完成。在绩效体系预计9月份实施过程中，各部门经理与员工对此考核的好处未能很好的理解与其它客观原因，因此此项考核未能具体实施，但也因此使我们走出了这比较重要的一步。

　　八、员工培训的推进与建设

　　员工培训是公司每位员工都享有的福利，培训体系的建设推进都过于缓慢。现公司开展的新员工培训已能缓步上轨，但也也需在不断的去完善。在新员工培训中不只要给新进员工介绍公司的发展历程，员工的心态培训也要有所加入，让新员工了解到来公司不只是为了工作，也是为了自己的职业化心态在冲刺。而新进员工在进到公司时也在迫切想知道公司岗位工作是怎样的一个工作流程，所以这些内容也应有所加入。为更好的建立培训体系，各部门内部之间应建立起自己内部的技能培训，内部讨论改进现有技能水平，最终可把本部门的技能成果与公司其它部门进行分享，可做相应的技能夸部门培训。

年度工作总结篇3

　　××县“旱地龙”使用工作总结××县“FA旱地龙”推广试验示范工作，在上级主管部门的领导和支持下，20xx年推广使用“FA旱地龙”3000公斤，推广使用面积31000亩，在全县六乡二镇进行推广，主要作物品种有：玉米、烤烟、水稻、蔬菜等品种，现将××县20xx年“FA旱地龙”推广使用情况和存在的问题情况总结

　　一、推广使用情况 ××县20xx年小春种植100046亩，其中粮食作物69011亩，经济作物31035亩；大春种植130100亩，其中粮食作物97882亩，经济作物32218亩；在全县六乡二镇推广使用“旱地龙”3000公斤，施用面积31000亩，主要有小春作物：油菜、冬早蔬菜；大春作物：玉米、水稻、烤烟，根据全县各乡镇推广应用及试验统计，玉米增幅6%—20%，水稻10%—15%，烤烟10%—20%。

　　1、玉米使用情况：20xx年大春玉米，在苗期和大喇叭口期各喷施一次，每次用“FA旱地龙”100克溶水50公斤喷施，喷施后的植株叶色浓绿、植株健壮、抗旱力强，平均增产20%。

　　2、水稻使用情况：主要在旱育秧时浸种和喷施每亩用量250克，使用后小秧出苗快，出苗齐，秧苗健壮，提前5天左右移栽，平均增产16.3%。

　　3、烤烟使用情况：烤烟主要在移栽后20—30天喷施一次，再隔20天喷施一次，每次用100克“旱地龙”溶水50公斤，使用后的植株叶面较大，抗旱能力强，平均增产15%。

　　二、存在问题 20xx年××县防汛抗旱办公室根据旱情和所需旱地龙用量，组织旱地龙的储备、供应，加大宣传力度，努力做好“旱地龙”的推广使用工作，虽取得了一定的经济效益和成果，但由于受各种因素影响“旱地龙”的推广使用未达到预期使用效果。

　　1、宣传力度不够，影响推广效果，缺乏广告宣传和各种媒体宣传力度，人们对“旱地龙”的使用效果和科技含量缺乏认识。

　　2、推广营销渠道单一：单靠水利系统推广和营销缺乏农牧、烟草、农资等部门的推广和营销难以形成合力。难以做到宣传到位，推广到位，销售到位。

　　3、农民科技意识不强：多数农民难以相信“旱地龙”的使用效果，认为自然灾害是不可抗逆的，难以形成主动购买、自愿使用的售销环节。总之“旱地龙”是一项科技含量高、使用范围广、抗旱效果明显的科技产品，为我县抗旱减灾工作提供了科学的抗旱新途径，××县防汛抗旱办公室将在上级主管部门的领导下加大宣传力度和推广力度，做好明年“旱地龙”的推广使用工作。

年度工作总结篇4

　　我于****年**月接到省分行的调令，调任xxx支行客户经理。在xxx支行8个月的工作中，我勤奋努力，注重创新，在自身业务水平得到了不断提高的同时，于思想意识方面也取得了不小的进步。现将我本人在xx年三个季度的工作情况总结汇报如下：

　　****年二季度我在xxx支行行长和各条线同事的关心指导下，用较短的时间熟悉了新的工作环境。在工作中，我能够认真学习各项金融法律法规，积极参加行里组织的各种学习活动，不断提高自己的理论素质和业务技能。****年*月至*月，我参加了北京金融培训中心举办的afp(金融理财师)资格认证培训，取得参加afp认证考试资格，并于****年**月顺利通过了afp认证考试。通过这次全方位的培训和学习，使我深刻意识到自身岗位的重要性和业务发展的紧迫感。在工作中，我把所学到的理论知识和客户所遇到的实际问题相结合，勇于探索新理论、新问题，创造性的开展工作。

　　到了新的岗位，自己的工作经验、营销技能和其他的客户经理相比有一定的差距。且到了新的工作环境，对行内业务往来频繁的对私对公客户都比较陌生，加之支行的大部分存量客户已划分到其他客户经理名下。要开展工作，就必须先增加客户群体。到任新岗位后，我始终做到“勤动口、勤动手、勤动脑”以赢得客户对我行业务的支持，加大自身客户群体。在较短的时间内，我通过自身的优质服务和理财知识的专业性，成功营销了支行的优质客户，提高了客户对银行的贡献度和忠诚度。

　　担任客户经理以来，我深刻体会和感触到了该岗位的使命和职责。客户经理是我们xx银行对公众服务的一张名片，是客户和银行联系的枢纽，在与客户交往中表现出的交际风度及言谈举止，代表着我行的形象。我深知客户经理的一言一行都会在第一时间受到客户的关注，因此要求其综合素质必须相当的高。从我第一天到任新岗位，从开始时的不适应到现在的能很好地融入到这个工作中，心态上也发生了很大的转变。刚开始时，我觉得客户经理工作很累、很烦锁，责任相对比较重大。

　　但是，慢慢的，我变得成熟起来，我开始明白这就是工作。每天对不同的客户进行日常维护，热情、耐心地为客户答疑解惑就是我的工作，为客户制订理财计划和让客户的资产得到增值就是我的工作范围，当我明确了目的，有了工作目标和重点以后，工作对于我来说，一切都变得清晰、明朗了起来。当客户坐在我的面前我不再心虚或紧张，我已经可以用非常轻松的姿态和亲切的微笑来从容面对。如今客户提出的问题和疑惑我都能够快速、清晰的向客户传达他们所想了解的信息，都能与大部分客户进行良好的沟通并取得很好的效果，从而赢得了客户对我工作的普遍认同。同时，在和不同客户的接触中，也使我自身的沟通能力和营销技巧得到了很大的提高。

　　存在的主要问题：

　　一、金融专业知识有待进一步加强。面对如今市场经济的多样性，银行理财成为越来越多客户的需求，如何能给我行优质客户提供专业的金融信息和理财产品，这就需要提高自身的学习能力和学习主动性，及时掌握最新的财经信息和准确分析未来的经济走势，以提高自身金融专业知识水平;

　　二、针对不同的客户，还应朝细致精准化管理方面进行加强。对现有的客户资源，深挖细刨，根据不同客户的需求和实际情况，做精准化营销，提高支行中间业务收入;

　　三、进一步克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己，决不能因为取得一点小成绩而沾沾自喜，骄傲自大，而要保持清醒的头脑，与时俱进，创造出更大的辉煌;

　　个人职业发展的愿景：

　　由于银行业的特殊性和一定程度上的专业性，想成为银行业的优秀员工，必须经过系统的培训与丰富的实践。我期望在***年能争取到更多的培训机会，使自身的综合素质得到全面的提高。夯实自己的业务基础，朝着更高、更远的方向努力。

　　总结过去，是为了吸取经验、完善不足。展望来年，我将会更有信心、更加努力、积极进取、精益求精地完成好今后的工作，以争为我行来年个金条线的发展做出自己更大的贡献。

年度工作总结篇5

　　一、“百千万帮扶工程”工作基本情况：

　　十一五”期间由我局牵头，与气象局一道挂钩帮扶翠华镇田元村。田元村有总面积15.7平方公里，耕地3470亩（其中水田370亩），辖18个村民小组，农户748户2948人。为了做好20xx年的扶贫工作，依照已拟定的扶贫规划，在前两年扶贫工作的基础上，今年以来，我局依然立足于积极为所挂钩帮扶的田元村办实事、办好事，把职工包扶贫困户、搞好冰凌灾害和5.12地震恢复重建工作做为挂钩帮扶工作的重中之重，认真开展“百千万帮扶工程”。一年来，粮食局领导班子高度重视扶贫工作，多次率领职工深入扶贫点进村入户开展工作，就改善贫困群众生产生活条件、冰凌灾后重建、地震民房安全工作、5.12地震恢复重建、春耕春播、秋收秋播、冬季农业开发、交通、计生、安全、防火、防汛等作专题研究，并竭力为村两委解决工作中遇到的困难和问题。

　　一年来，在人少事多的情况下，先后11次共有70人次（其中局领导18人次）到扶贫点开展工作，派出1名挂职干部在吉利镇营底村长期驻村帮扶，在单位财力十分紧张的情况下，挤出办公经费做好扶贫工作。一是在春节送温暖活动中看望结对包扶的贫困户4000元；二是单位自筹资金5000元，为田元村解决了洋芋、红薯种款以及公路维修资金困难，使68名群众受益；三是职工捐资900元用于冰凌雪灾受灾农户灾后重建；三是单位出资6000元用于灾后重建和林改工作，其中3000元用于恢复重建工作经费， 3000元用于林权制度改革工作经费；四是单位向村两委赠送办公用品折资1200余元。在大灾之年，粮食系统干部职工为“5.12”地震灾区捐款9950 元，党员缴纳特殊党费1900元。同时，粮食局积极帮助村两委协调落实冰凌灾害重建资金80000元，使16户72名群众受益，“5.12”地震恢复重建资金110000元，使21户96名群众受益，地震民居安全工程项目资金120220元，使24户116名群众受益。在田元村开展了实用技术培训和以会代训5期，受训人数238人，组织劳动力有序输出560人，上报扶贫信息3条，图片资料收集16份（件）。

　　在 “百千万帮扶工程”中，粮食局的11名职工全部参与结对包扶田元村的贫困农户，20xx年11名职工共包扶贫困户11户人口66人，到包扶户开展工作70 人次，上年度农户人均有粮309公斤，人均纯收入935元，上年脱贫6户，人口25人，包扶职工变动2人，包扶户变更5户，另行包扶5户，人口22人，台帐数据录入19份，其中，新建台帐5份。

　　二、“百千万帮扶工程”的主要做法

　　（一）深入调查研究，拟定帮扶计划

　　为了做好20xx年的扶贫工作，粮食局领导高度重视，年初就带领有关股室人员到扶贫点进村入户进行调研，与村两委班子一起研究，共同研究制定年度扶贫计划，以冰凌灾害重建为契机，着力改善贫困农户居住条件为重点，把贫困农户生产生活困难、农村医疗、农村低保、计划生育、春耕备耕、通路、防汛等纳入年度帮扶计划内容，并就如果开展防灾减灾等工作做了专门安排，为全年的扶贫工作顺利开展奠定了基础。

　　（二）积极组织职工访贫问苦及送温暖、献爱心活动

　　20xx年春节之际，粮食局和气象局积极响xx县委政府的号召，认真开展“献爱心，送温暖” 活动，组织全体职工深入贫困农户及老党员家庭开展访贫问苦，并组织职工积极捐款捐物，为所包扶的贫困农户及高龄特困党员、特困农户送去春节慰问金4000元及春节慰问品，让高龄特党员、特困农户及受灾农户都充分体会到了党和政府的关心和关爱。

　　（三）强化党在农村的政策宣传力度，组织好农业实用技术培训

　　为把国家农业农村工作和扶贫开发的有关政策措施宣传到广大贫困农户，粮食局领导高度重视，多次率领干部职工到扶贫点，并深入田边地角开展宣传培训，借党的十七大三中全会召开之际，大力宣传当前党的扶贫开发、农村低保、医疗保险、林权制度改革、种粮补贴、生猪养殖补贴等惠农政策，以指导贫困农户依靠自身的自然优势和区位优势大力发展生产。半年来，共组织培训和以会代训5场次，受训群众达238人次。通过培训,使大部份贫困群众掌握了生姜种植、魔芋种植、土鸡养殖等实用技术和外出务工常识，从而使受训群众素质得到了一定的提高。

　　（四）紧紧抓住灾后恢复重建之际，加快农村居民安居房建设

　　20xx年1月25日xx县遭受严重的冰凌灾害以来，在一个多月的持续冰凌灾害中，田元村大部份农户也不同程度的受到了损害，灾害发生后，我局积极组织干部群众深入灾区，与镇村干部一道，积极为灾民出主意，想办法，竭力抓好自力更生、生产自救，努力把冰凌灾害造成的损失降到最低限度，在搞好查灾、核灾、报灾的同时，积极向县抗灾指挥部和镇政府反映和协调，通过努力，使田元村严重受灾的16户灾民得到了80000元的重建资金，使受灾房屋得到重建。为了促进民房重建进度，我局在粮食系统也不同程度受灾害和经费十分紧张的情况下，挤出5000元用于搞好公路保通及灾民补助，同时多次派出人员对工程建设质量和进度进行查检督促。通过灾民、镇村干部和挂钩部门的共同努力，使16户受冰凌灾害严重的受灾农户于6月31日顺利完成安居房建设任务，并迁入新居。

　　20xx年5月12日14时28分，xxxxx县发生8级地震，田元村也受到严重涉及，造成部份民房倒损。灾情发生后，我局即在5月13日就派出工作组赶往田元村开展查灾核灾和群众维稳工作，在做好查灾、核灾工作的同时，积极向上级反映灾情。通过协调县镇及时下拨了救灾重建资金110000元，用于21户灾民的恢复重建工作。为了确保按时完成重建任务，我局多次派出人员对工程建设质量和进度进行查检督促。通过灾民、镇村干部和挂钩部门的共同努力，8月31日前，21户受5.12地震灾害受损严重的受灾农户顺利完成安居房建设任务，已迁入新居。

　　（五）统筹兼顾，做好其他扶贫工作

　　为把百千万帮扶工程落到实处，粮食局领导高度重视，成立了专门的扶贫工作领导组，并设立办公室专人负责此项工作。一年来，在积极为挂钩帮扶的田园村办实事、办好事，在帮助贫困农户解决实际困难的同时，以包扶农户为中心，积极发动职工捐款捐物向包扶农户送温暖、献爱心，解决包扶农户的实际困难，同时也向村两委捐献了价值1200余元的办公室用品，也改善村两委的办公条件。在积极搞好扶贫点田元村各项扶贫工作的同时，积极支持其他村的扶贫开发工作，派出1名副主任科员长期驻吉利镇营底村开展扶贫工作，派出人员既是县委扶贫工作队的队长，也是社会主义新农村建设指导员，为了解决好派出人员的后顾之忧，在与单位工作全部脱钩的同时，还按时报销工作队派驻人员每月的差旅费等，今年4月和10月，粮食局两次组织单位干部职工到营底村看望本单位派出的驻村人员，给他送去单位的一份关心和关爱。通过该同志扎实的工作，该同志先后被评为“xx市第一批新农村建设优秀指导员”和“xx县百千万帮扶工程先进个人”, 为个人争得了荣誉，为单位争了光。

　　同时，在5.12地震灾害发生以后，按照县委的安排，自7月10日以来，粮食挂钩帮建翠华镇翠屏村，通过全体职工和镇村挂片干部的一帮一帮建措施，顺利完成了翠屏村20户冰凌灾害受灾农户的恢复重建和32户5.12地震恢复重建任务，并于9月份顺利通过县级验收。

　　今年是全县铺开进行林权制度改革的一年，根据县委政府的安排，我局挂钩吉利镇营底村的林改工作，按照县的统一布署，派出了李东同志长期驻村开展林改工作，目前，在镇村干部及广大林农的积极配合下，林改工作进展较为顺利，预计能够按时按质按量完成林改任务。

　　三、存在问题和困难

　　（一）所挂钩村贫困群众整体素质偏低，良莠不齐，观念落后，多数贫困群众脱贫致富的奋斗意识不强。

　　（二）贫困群众经济薄弱，农业投入严重不足，收入差距大，发展较不平衡。

　　（三）随着国家脱贫标准的提高，贫困面增大，加之经过多年的扶贫开发，较易脱贫的部分已经脱贫，目前的扶贫开发对象也进入较难的贫困群体，实属进入了攻坚阶段，扶贫开发更需要大量的资金投入。

　　（四）仅靠自身单位筹措的资金显得过越杯水车薪，很难通过百千万帮扶工作使大多数贫困群众受益，整个村的扶贫工作较难取得明显成效。

　　四、下步扶贫工作打算

　　（一）多方协调争取项目投入和筹措资金或物资投入扶贫点贫困农户建设，逐步改善群众生产生活条件。

　　（二）继续加强检查督促地震保安工程项目的实施质量和进度，确保受灾农户的居住条件能尽快得到改善。

　　（三）协调争取种、养殖业项目投入，通过发展生产，增强贫困群众的致富能力。

　　（四）加大宣传培训和工作指导力度，逐步增强贫困群众的脱贫致富意识和信心。

年度工作总结篇6

　　火热的夏季到来了，经过了紧张的期末考试，我们学校也终于迎来了高一的第一次暑假。看着他们开心的去过暑假，我的内心也是复杂的，看着今年的高考又是几家欢喜几家愁，我既希望他们能好好的享受这个最后的轻松时刻，但又希望他们别忘了自己来到这里的最初目的。希望他们在家里也能多关注，多学习，多思考。有时候甚至觉得自己比班主任想的还多，但是我却还是放不下这些刚升入高中的学生们。经过高一的教学，他们的成绩、学习习惯等我都已经摸得差不多了。有些同学能让我放心，但是有些同学也让我不得不担心。

　　经过了这么多年的教学，我也知道，在高二刚回校的这段日子里，他们的心是最难从假期的生活中收回来的了。但是对于数学来说，上课的时候必须认真听讲，如果没有听课或者在假期坚持复习，那么他们一定会有一段复习期来回到状态。虽然我已经布置了足够的数学作业，但是我也要在这个暑假跟着改变一下，好在下学期的时候以的状态迎接他们回来。为此，我对xxx班之前的教学做了一个总结，希望能在之后的工作计划中帮到我。我的高一下学期教学工作总结如下：

　　一、在教学上

　　在高一的教学上，我主要还是在致力于引导他们的学习兴趣。在上课的时候多讲一些有趣的案例，将那些题目都将的细一些，让他们都能学会，都能听懂，都能有兴趣加入进来。虽然这样一开始确实有了一些效果，但是在有些同学习惯了细细的讲课后，反而出现了一些不听讲的情况。也许是我讲的太细，导致一些懂了的同学觉得我讲课过于繁琐。在下个学期的讲课中，我要适当的加入一些让他们自己思考的元素，让那些懂了的同学有事可做，让不懂的同学也能跟着我的思路学会。但是下学期就是高二了，我必须将我的课程进度提升上来，这也是我在放假前就提过的，希望他们都能放在心上。

　　二、在学生的作业方面

　　对于数学来说，公式学会了、记熟了就好，真正应该锻炼的是实际的运用，拿着一个公式再看也还是个公式，但是在题目中却能显现出多种用法。所以我比起上课的时候讲解，更多的精力是在给他们挑选适合的题目。

　　只要多去练习，就算是不熟悉的题目也会变得信手沾来。

　　三、总结

　　总的来说我也在高一的时候摸清了他们的底，在高二的时间虽然紧张，但是我也要根据他们的学习程度来教育和辅导他们，点名回答就是一个很好的催人学习的方法。作为教师，我在这个暑假也是闲不得的，我也要在这段时间提升自己，希望在下学期开学后，我和同学们都能看到不一样的对方。

年度工作总结篇7

　　一、工作认真负责，敬业爱岗。

　　以公司理念要求自己，诚信待人，踏实做事，服从领导安排，克服孕期反应等身体不适，始终以积极认真的心态对待工作。特别是四月份两台机组同时运转，劳动强度增加，在线仪表有的不准确，还要完全靠手工分析，如按一台机组的正常试验程序，做试验就得两小时，期间还要加药，监控水质，巡检设备，夜班还要排污。刚开始是忙的厕所都顾不上去，费尽心力唯恐水质控制不及时。后来又积极调整自己的工作思路，抓住重点，先做没在线仪表的和水质波动大的，再做水质指标较稳定的，两台机组水样交叉做试验，这样虽然一人一岗，仍坚持不懈，及时了解水质情况，更好地调节水质。

　　二、技术上用心钻研，理论上熟记操作规程。

　　自购其他化学学习资料；实践上严格遵守运行规程，培养独立操作能力，保证不发生误操事故，把工作中遇到的问题和取得的经验、注意的事项随时记下来，虚心向师傅、专工请教，虽然已能独立上岗了，但深知要想把化学专业学透学精，还需要时间的磨练、知识的积累，循序渐进，一月才比一月强。即使休产假期间，利用间歇时间，不忘看化学专业书籍，做到身不在岗心在岗，还充分利用家里网络资源，查看电厂化学文献，开阔视野，继续充电，希望在上岗后能以新的认识高度对待工作。

　　三、能力包括协调能力和处理事故能力。

　　若说“技术”比作“智商”的话，那么“能力”就可比作“情商”，化学专业亦是如此，智商高就不见得情商高，因为技术是死的，能力是活的。例如在七月份，二号机组凝结水溶解氧突然升高，化学上并无任何操作，询问汽机人员，因调整水位有操作，除氧装置上部没有达到真空，造成数值突然变化，并非水质劣化。所以判断能力快速准确，活学活用，才能更好地干好工作。

　　四、积累工作经验，贯彻公司“节能降耗”。

　　在水质合格的基础上，精益求精，安全运行是首要，还要兼顾经济运行。如在五月份一号机炉水水质还不稳定，就要积极主动询问集控室，了解负荷变化，低负荷时尽量开大连排开度，以保证蒸汽品质，尽快让炉水合格并稳定，而高负荷时连排开大，排污效果既不明显又浪费工况。所以在尽量开大连排的基础上尽力节省资源，把握两者平衡点。六月份实行低磷酸盐处理，控制炉水加药量，既要防止锅炉的酸性腐蚀，又不能浪费药品，还要防止锅炉长期的人为积盐结垢，为做到一举三得，更是精心测定，细心监控，操心设备，耐心沟通。

　　五、建议：

　　1、安全设施能否更加完善、细致一些，设定设备误动保护措施，故障演习预案以及酸碱事故求援方案，防患于未然，更新传统的化学监督观念，变被动处置为主动预见预防。

　　2、加强微机自动化程度，最好能充分利用网络资源，让其物尽其用，使化学水质监督更加灵敏高效；完善化学在线仪表、仪器全自动操作及维护，使化学试验结果更科学精确。

　　3、现在都讲环保意识，作为热力发电企业，是否也能集思广益，制出更加节水的措施 ，少用或不用化学试剂，充分实行水的再循环和再利用，这只是我不成熟的想法，因个人能力有限，还需要师傅及专工的专业技术知识来看待。

　　年即将到来，新的一年有新的开始，有新的压力，制定新的合理目标才有新的突破。