班主任工作总结篇1
当一名合格的幼儿园教师是一件辛苦的差事，当一名合格的幼儿园班长是一件更辛苦的差事。班长是否有能力，工作是否扎实，是否具有创新性和艺术性，将直接影响到幼儿园的整体信誉、所管理的班级状态以及幼儿的发展。因此，做精、做细、做好班长工作，对幼儿的健康成长以及教师的快乐工作有着深远的意义，下面我粗浅的谈谈本人对于如何做一名合格班长的看法：
一、首先建立新型的师幼关系。教师不是保姆阿姨，孩子不是太子、皇帝，我们平等相待，教师既不高高在上也不看脸下菜，在活动中的是朋友，是亲人，是师者，从“心”做起，爱心、童心、诚心、宽容心，换取孩子一颗快乐的心。
二、建立和谐的家园关系。家长和老师是对幼儿施以影响的两大重要部分，使家长参与幼儿教育，增强家长对教育工作的理解认识，争取家长的配合和积极参预，让家长协助班级的教育和管理，同时注意征求家长的意见和建议，与家长交流谈话时少用“你”和“我”多用“咱”。
三、建立融洽的同事关系。
大家都是女人，女性群体的特质温柔细腻，敏感脆弱，因此只有认识了自己，也了解了他人，尊重彼此个性，真诚相待才能形成和谐相融的工作环境。而人与人相处不和谐，最直接的原因是缺乏沟通和沟通不畅或者是沟通无效造成的。所以要以心换心、彼此尊重、相互妥协，眼中闪现的是欣赏而不是挑剔，开诚布公地解释x楚误会，避免互相猜忌，切忌以自我为中心画圆，将越来越走向孤独，格格不入。在幼儿园里，不论是大型活动，还是日常教学，我们都会遇到许多需要相互协同完成的事。这时，班长要有决策能力但不要自作主张，而要多和同事商量，以取得她们在实施行动中的配合。如常说“这件事，”大家看这样做行不行？“以确定你的决策行为不使他人为难。既不自傲，也不自卑。对外时，要有”团队意识“，多补台少拆台。遇到问题时一定要先站在别人的立场上为对方想一想。不管你是班长教养员，还是卫生班，不管你是在幼儿园干了二十多年的老教师，还是初生牛犊，都应绝对摈弃不平等的关系，不可表现出高人一等的样子。有意见分歧时：一是不要过分争论。二是不要一味”以和为贵“。要努力寻找共同点，争取求大同存小异。如果已经形成矛盾，自己又的确不对，要放下架子，学会道歉，以诚感人。因为你是来上班工作的不是来打架的。
一句话，只有自己行别人都不行，只有自己对别人都不对。这种心境，不是你淘汰别人，而是被别人淘汰。
总之一位合格的班长要有把握在教养过程中，引领大家密切协调配合，分工不分家，使班内所有教师，幼儿、家长健康快乐亲如一家，共同实现保教任务，保证保教质量。
班主任工作总结篇2
过去的一学年里，我班在学校领导的统一组织、任课老师的大力支持和配合下，各项工作顺利开展，学习、工作等方面都取得较突出的成绩，现将我做的一些工作向大家汇报：
一、完善班级管理建设，重视发挥班委作用
本学期通过民主选举更换了部分值日干部，对值日干部进行随时与及时的指导，主要是如何站在与同学平起平坐的立场管理，同时利用值日干部与个别同学的矛盾，在班上开展讨论与思想教育，让学生明白值日干部的付出，让学生学会换位思考，进一步树立值日干部的威信，经过半个多学期的努力逐渐培养出一批工作能力强、责任心强、威信高的值日班干部，并进一步带动了班风学风的好转。
班主任对班干部，不能只是使用，还应该进行教育和培养。我经常教育他们树立为集体服务的光荣感和责任感，要求他们努力学习、团结同学、以身作则，鼓励他们既要大胆工作，又要严格要求，注意工作方法。当然，选出的干部毕竟不是完人，因此对他们不能过分苛求、指责，特别是在工作出现失误的时候。对班委会的工作要经常检查，而切要给予具体的指导和帮助，既不能包办代替，也不能班上的工作全部推给班干部自己放手不管。我还坚持定期召开班干部会议，组织他们学会制订计划及具体措施，检查落实情况，总结得失，并加以改进，教会他们如何分辨是非，及时阻止同学中的不良行为。而对于班干部在班级中的不良行为，决不姑息，鼓励他们以身作则并带动其他同学，促进整个班级的管理工作。
二、加强班级管理，深入了解学生，以身作则，全面深入地做好班级工作
首先，198班是一个普通班，学生的基础不好，但是为了升学，学生的压力很大，情绪也很不稳定，为了使学生放下思想包袱，一方面我每周利用班会以轻松的形式,去讨论各种问题，以此放松学生紧张的心情;另一方面我还经常利用课间、中午、自习等时间深入到学生中去，了解学生的思想动态，为学生排忧解难。其次，为了培养学生良好的学习习惯，我自己也以身作责，努力做学生的榜样，每天早上比学生早到校，对学生的各项要求，自己必须首先做到，然后再要求学生去做。再者，班干部和我配合的很好，对班级的任何事情都及时的向我汇报，以至于我能够及时掌握班级动向，调整好班级的各项事情。
三、鼓舞士气，培养班风
高三年级是学生的世界观发展、变化的重要阶段，同时，面临着毕业、升学等实际问题，再加上我班实际情况，随着课时和知识复杂程度的加重，不难想象有的学生甚至会感到迷惘，对前途失去信心。因此，学生的思想工作显得更加复杂和重要。在这一学年里，我始终坚持对学生自信心的培养。其一，学生学习上的每一点进步或其他方面的一点成绩，我都从有利于增强其信心的角度，或从横的方面，或从纵的方面来给以表扬。其二，我利用自己班主任的一点优势，努力使自己所教的学科有所进步，来增强同学们的信心。其三，我加大了对学生自治自理能力培养的力度，通过各种方式，既注意指导学生进行自我教育，让学生在自我意识的基础上产生进取心，逐渐形成良好的思想行为品质；又注意指导学生如何进行自我管理，培养他们多方面的能力，放手让他们自我设计、自我组织各种教育活动，在活动中把教育和娱乐融入一体。还注意培养学生的自我服务的能力，让学生学会规划、料理、调空自己，使自己在集体中成为班集体的建设者，而不是“包袱”。
四、积极抓好后进生的转化工作
后进生的教育和管理历来是班主任工作的难点，却又是影响班级整体教育教学质量提高至关重要的一环。每个学生都享有受教育、受锻炼的基本权利，关注后进生是尊重学生享有这些权利的重要体现。在这方面，我作为班主任首先做到了以正确的态度对待他们，深入调查摸底，搞x他们所以成为差生的原因，做到了因材施教，对他们处处真诚相待，时时耐心相帮，真正做他们的知心朋友、最可信赖的朋友；及时对后进生加强心理疏导，帮助他们消除或减轻种种心理担忧，让他们认识到自己的价值；同时，我还创造条件和机会让后进生表现其优点和长处，及时赞扬他们，及时让他们品尝到成功的欢乐与喜悦。
五、密切课任教师间的关系，共同做好学生的思想工作
为了做好学生的思想工作，我经常主动地与任课教师进行交流，了解学生课堂表现，特别注意了解学生的进步情况，以便课后及时做好学生的思想工作，为了增强做学生工作的实效性，我经常与任课教师一起探讨教育学生的方法，并邀请科任教师共同完成教育学生的重任。
六、加强对学生心理素质的训练，提高学生的应试能力
在高考中学生心理素质的高低直接影响到学生知识水平的发挥。为此，我充分利用每次月考的机会对学生应试能力的训练。采取集体方法指导，个体情况分析，有计划，有步骤地克服学生的怯场心里，逐步提高学生应试的自信心。
班主任工作总结篇3
自参加工作以来，先后担任过几届班主任工作，多年教学管理实践使我深深体会到班风，班主任的工作质量与学风的好坏有直接关系。作为一班之主，首先要营造班级和谐氛围，处处关心和爱护学生，要让学生感到班集体的温暖，感到他们是在爱心海洋中学习和生活，这样才能调动起学生在各方面的积极性，促进班集体健康发展。
一、建立强有力的班委会，充分发挥其作用。
魏书生说：“管理是集体的骨架。”而班级作为学校管理的基本单位，也是一个小集体，管理工作当然也起着举足轻重的作用。有良好的管理，事情就有头有绪，集体就会像一架机器健康而有序地运转。对于中学生来说，他们对生活充满好奇，也渴望介入生活，更渴望自己的才干得到同学们的认可 工作中特别注意这一点，那就是在班级中给学生机会和条件，让他们成为管理班级的主人。
实践中我体会到，组建一个好的班委会是建设一个好的班集体的关键，而一个坚强的学生集体，必须要有一批团结在班主任周围的积极分子，并由这些积极分子来担任班的干部，组成班集体的核心，这样才能有力地带动全班同学，团结友爱，自觉遵守学校的各项规章制度，养成勤奋好学的好风气，因此，每当我接受一个新班时，我总是和同学谈心，留意他们的言行，发现他们的能力，挑选积极分子，选好候选人，组成临时班委会，工作学习一段时间后，再进行民主选举，产生正式班委。班委成员是班级的骨干分子，他们是在服务的基础上实行管理的。他们的示范服务是一种无声的管理、无形的激励，正是这种无声无形的管理和激励使一种积极、健康、向上的有声有形的班风蔚然形成。在这种风气中班级管理工作通过一种示范激励的途径使学生将自己与他人之间、自己与制度之间、自己与自己之间进行比较、对照，从而引导学生自我评价、自我修正、自我管理、自我教育。
长期以来，班主任给人的普遍印象是起早摸黑、事必躬亲、苦口婆心、终日琐事缠事、疲惫不堪，究其原因是忽视了学生成长过程中的主体意识，把原本属于他们自己的事代劳了，剥夺了学生经历磨练的机会。怎样摆脱这局面，班主任应改变观念，转换自己的角色，淡化“管理者”意识，一定要敢于让学生去摸索的意识，让更多的学生在集体中承担责任。这样不仅可以增强学生的集体意识和班级凝聚力，而且可以学生获得班级管理，从而激发学生主动参与班级管理的积极性，并从管理者的角色中学会管理他人，学会自我管理。
对班级干部不能只是使用，还要重视培养他们，严格要求他们，既鼓励他们大胆工作，又教育他们严以律己，以身作则，做学习的模范。在班上我极力维护他们的威信，对他们的工作成绩充分肯定，但也不掩饰他们的缺点，每学期定时召开几次班委会议，总结工作经验，调整失误，由于班委会的作用发挥很好，我所在的班级在学校各项活动中表现很积极，在班级纪律、卫生、学习方面都得到了校领导的表扬。
二、让学生参与班级管理中，发挥学生的主体作用。
让学生参与班级管理，自己管自己，发挥主体作用，让他们认识自己不再是被动的被"管教"的对象，而是真正体会到"主人翁"的感觉，增强了责任感和信心，同时学生自我管理自我服务的过程，也是一个意志能力和意志锻炼的过程，从而培养了学生的意志力和约束力。开学初，我们就如何管理好班级，增创好集体，在全班展开了大讨论，每位同学都积极发言，提出见解，有个别同学在课后还写了书面建议，通过同学们的讨论，经班委会同意，我班制定了班级规章制度和处罚措施，然后大家对照执行，效果很好，形成了良好班风，同学们严格遵守自己制定的班规，现在遵守班规已成为自觉的行为。
三、关心学生，施以爱心，积极沟通，树其信心。
学校是一块特殊的文化园地。真诚关心、热爱学生，对学生动之以情，晓之以理，导之以行，使学生感到老师可亲可敬，是自己学习的楷模。这样，教师的“传道授业”才能通过学生感情的“过滤”和“催化”，变成学生的需求和行动。当师生在感情产生共鸣形成遵师爱生的氛围时，才能真正建立起和谐融洽的师生关系。我要求每个学生每天都要写日记，每天晚上在灯下阅读孩子们的日记成了我的生活习惯。通过学生的日记，我能及时了解孩子们的思想动态、生活困难、喜怒哀乐。学生也非常愿意以这种形式与我沟通，同我讲心里话，做我的知心朋友。初中学生，进校时，学生程度参差不齐，差生自卑心理严重，由于底子差，他们不愿学，上课无精打采，也不愿和老师谈心，见了老师躲得远远的。
针对这些特点，我在平时与学生的接触中，我力求把自己放在与学生平等的地位，遇事尽量以商量的口气，不用命令的口气或责备的语气说话。尽量在学生中间创造一种和谐的气氛与情感。我知道学生是活生生的人，有个性、有自尊心，有时犯一些小错误也是正常的，要正确引导，不要大惊小怪、小题大做，更不要为此去处罚他们。平时对学生多一分关怀少一分训斥；多一点鼓励少一些批评。俗话说：尺有所短，寸有所长，每个人都有它的优点和缺点，我主动去接近他门，了解他们，关心他们，使他们认识到路就在自己的脚下，消除自卑心理，重新认识自己，以积极的心态发掘自身的"闪光点"，从而激励他们奋发向上。
四、掌握批评的艺术。
初中学生年龄正处于"一半是儿童，一半是成人"的特殊时期，其要面子，渴望被人尊重，被人理解，对在这一年龄段的学生，班主任更应该运用好批评的技巧，动之以情，晓之以理，重在引导，把严厉和宽容相结合，多采用鼓励性批评，只有这样学生才能乐意接受批评，而且产生改正错误的勇气和力量。
我多采用鼓励、商讨批评，我班有一男生上课爱做小动作、爱讲话，可在学校艺术节晚会上唱歌，赢得了同学们的掌声，事后，我找到他说："你歌唱得很好，也关心班集体，如果上课集中注意力听课，相信你会表现得更好，你再想一想，如果你在台上唱歌，台下观众大声喧哗，你能高兴吗？"这样话虽不多，点到要害，又顾及了他的面子，学生也乐意接受，从此他改掉了上课爱讲话的毛病，学习成绩也赶上来了。
通过这几年的班主任工作实践，我深深体会到，班主任的任务不仅仅是带好班级，更重要的是要成为学生成长的引路人，使他们都能健康的成长。有人说"教师的工作是高尚的"。我说，高尚的背后是充满曲折艰辛的历程，不管我在工作中遇到多少困难和挫折，我都坚定一个信念，为了祖国的教育事业，为了学生的未来，要教育好一个学生，以真诚的爱生之情激起学生感情的浪花，取得他们的尊敬和信任，从而打开他们心灵的大门，要以心灵的温暖、健康的情感去陶冶他们的情操，并根据每个学生的实际情况，因材施教，从一言一行培养他们做高尚的人，使每一位学生都有所收获，在班集体中健康成长。
班主任工作总结篇4
20xx年12月xxx教育局领导为xxx班主任工作室进行了授牌，在教育行政、业务指导、师资培训、教育科研等相关职能部门的悉心指导、关怀下，在学校领导的大力支持下，梁丽勤班主任工作室于20xx年1月投入使用，为工作室全体成员搭建了班主任专业化成长的平台。经工作室全体成员的共同努力，工作室在这一年半中取得了初步的成绩，现总结汇报如下：
一、 工作室成员组成
主持人梁丽勤老师，任教于xxx第一中学，中学政治高级教师， “优秀班主任”、“优秀园丁”、“xxx普通高考政治科优秀评卷员”、xxx“优秀盟员”、xxx首届“名班主任”学习班成员，高三（4）班班主任，高三政治备课组长。梁老师参加工作二十一年其中有十七年担任班主任工作，所带的班班风正、学风浓，在学校的历次考试和各种文体活动中始终名列前茅，多次被评为“优秀班主任”和“优秀园丁”，荣获校主题班会比赛第一名、班主任教育故事演讲比赛一等奖。所带的班也多次被评为“五星级班集体”和“先进团支部”。在20xx年至20xx年梁老师一直担任高三班主任，所带的学生多人次进入学科全省前100名，20xx年和20xx年所教的学生在高考中政治单科分别取得全省第三名和第五名的优异成绩。在20xx年在担任班主任工作的那个班有51人考上本科以上的院校。
助手陈迪老师，任教于xxx第一中学，生物中学一级教师，执教高三多年，并担任班主任、备课组长、科组长等。践行的是“做最好的自己”的教育教学理念，致力于构建和谐班级，营造和乐融融的家庭式班级氛围，充分调动全体学生参与班级建设的积极性，尊重、信任和关爱每位学生。所带班级教育教学成绩突出，多次被评为校学习先进班、星级班级、红旗团支部等，培养了多名省、市级优秀学生、团员和干部、三好学生。本人多次被评为校优秀班主任，获校优秀班会课一等奖，校班主任专业能力大赛综合素质二等奖，德育论文获校一等奖并发表于校刊，申报和参与省市级德育课题研究。
罗锋老师，任教于xxx第一中学，工作室成员。从事教育工作以来，一直担任班主任工作，连续多年被评为"优秀班主任" 和"优秀教师"，曾荣获学校班主任能力大赛二等奖。在班级管理中，他注重培养和谐融洽的师生关系，营造轻松快乐的生活、学习氛围，渗透爱和尊重的情感体验。他深爱自己的学生，热爱自己的教育事业，引领学生在爱心教育中健康成长是她的教育方法，是一位深受学生和家长喜爱的优秀教师。他坚信：爱是打开学生心灵的钥匙，只有爱，才能赢得爱！
陈召平老师，工作室学员，xxx第一中学教师，20xx年xxx骨干班主任培训班优秀学员、班长。从事教育工作以来，担任多年班主任工作，曾多次被评为"优秀班主任" 和"优秀园丁"。他有句话正说明了他教学成功的关键：用自己一生的储备激活每一次的教学。
郑柳青老师，工作室学员，xxx第一中学生物教师，XX年参加工作以来一直担任班主任工作，多次被评为校"优秀班主任"、"优秀园丁"和"教改科研优秀青年教师"，曾荣获学校班主任能力大赛二等奖，教学基本功优质课比赛二等奖。在班级管理中，郑老师始终坚持"让学生先成人，后成才"的教育理念，工作中注重学生良好习惯的培养、感恩教育、责任意识等方面的教育，引导学生健康成长。教育感悟：教育无小事，教师无小节。
杨红英老师，工作室成员，任教于xxx华侨中学，中学英语高级教师，有丰富的班级管理经验，熟悉高考备考工作，擅长对学生进行心理辅导，所带班级班风、学风好，成绩突出；曾多次获得全国、全省、县、x、校的各项奖励及表彰，多次荣获"优秀党员"、"优秀教师"、"优秀班主任"、"优秀备考教师"、"学生最喜爱老师"等称号。
郭学萍老师，工作室学员，任教于xxx华侨中学，中学语文一级教师，教学上钻研、创新，带领学生遨游在文学的海洋。获得第四届"全国教师语言文字基本功大赛"二等奖，20xx年xxx第六届中学生现场作文活动中荣获优秀指导老师奖，四届校优秀教师。德育工作重培养学生健全、健康人格，引导学生认识自我、认识他人、认识社会，帮助学生形成良好的学习和生活习惯，树立人生理想。20xx年所任教的高一（5）班获得20xx年度xxx五四红旗团支部荣誉称号。三届校优秀班主任， 20xx年被评为"20xx年郑承峰（x远）国民教育基金奖教助学"优秀班主任。20xx年被评为侨中第二届"学生最喜欢的老师"称号。
陈爱莲老师，工作室成员，任教于xxx第二中学，毕业于中山大学汉语言文学专业，本科学历，语文中学一级教师。论文《中学作文教学规律性探究》荣获全国二等奖；《浅谈有效高中课堂教学策略》荣获市三等奖；先后参加校级、市级青年教师教学基本功比赛，分别荣获一等奖、二等奖；获xxx第二中学第一届班主任技能大赛特等奖；20xx年开设心理课"爱莲心灵吧"；多次荣获优秀教育工作者、优秀班主任称号及“最受学生欢迎教师”称号；20xx年9月因辅导的学生荣获xxx作文大赛一等奖，而荣获优秀辅导老师奖。
陈菲媲老师，任教于xxx第三中，有强烈的事业心和责任感，对工作兢兢业业，尽职尽责，任劳任怨。从20xx至20xx年已经连续六年担任班主任，从高一至高三，在工作中，根据校情班情，根据高中不同年级的心理特征，不断总结创新，如开创开展班级团活动的先例，总结出两套班级常规管理模式：值周班干轮值制和学生操行评定制度等，使班主任工作硕果累累。从20xx至20xx年连续五年被学校评为优秀班主任。
谢地宝老师，任教于xxx第三中学，20xx年参加工作至今一直担任班主任，在教育教学上取得了一定的成绩：多次获得学校优秀教师、优秀班主任称号；多个教学设计、教学课件被评为优秀设计；所撰写的三篇论文皆获得省市奖项；班主任专业技能扎实，在校班主任专业技能大赛中获一等奖，并在班级管理中形成了一系列行之有效的做法，所带班级多个学期被评为文明班集体。
二、工作室工作定位
立足学生成长， 打造名师群体，
创新育人载体， 引领中学德育
搭建交流平台，共享教育智慧
考察学习观摩，借势给力成长
能说善导精研，力争示范辐射
三、工作室所做的工作
1、强化学习，提高理论素养。先进的理论是班主任工作和德育科研的先导，没有先进的理论指导，一切都将是纸上谈兵。因此，加强学习，不断提高理论修养，始终占领工作室工作的“制高点”。工作室组织成员采取集中学习和分散自学相结合、自主研修和专家引领相结合的形式，以理论熏陶的方式提升工作室成员的专业素养。我不定期地向全体成员推荐阅读书目和文章，利用工作室Q群和博客开展读书交流活动。推荐的书目有《心灵写诗——李镇西班主任日记》、《第56号教室的奇迹》、《班主任兵法》、《教育从尊重开始》、《做一个专业的班主任》、《魅力班会是怎样炼成的》等，每位成员每学期精读一本（一年读2本）与德育有关的专著或书籍，并撰写读书心得，定期开展读书交流。
2、实践磨砺，努力形成风格。“教育理论修养”和“教育实践积累”是一个优秀班主任必须具备的两个条件，正像鸟儿必须有两只翅膀才能飞翔一样。工作室要求所有成员做到既有理论修养，又有丰富的实践积累。这一年半来，工作室各成员通过上主题班会课、听课、研讨等途径，相互学习，提高自身实践水平，每个成员都分别开出一节观摩课。工作室的全体老师都被学校评为“优秀班主任”。
3、聆听专家讲座，促进个人专业发展。梁丽勤、罗峰老师参加了xxx首届“三名”工程中“名班主任”研修班的学习，并已顺利结业。学习期间，梁老师和罗老师分别在广东第二师范学院、北京师范大学、东莞教师进修学校等教育基地聆听了李季教授、钱志亮教授、洪成文教授等专家的讲座，还到了北京、东莞、顺德等地的学校进行参观学习，三年的培训让我们迅速成长，理论境界不断提升。梁丽勤、陈迪老师参加了xxx第三届班主任论坛，聆听专家讲座，观摩了贾高亮等优秀班主任的班会课堂。梁丽勤、谢地宝老师还到华侨中学聆听外来专家王剑平老师的课。工作室全体成员还在市局聆听了陈君玲老师、谢柳林老师关于如何开展工作室研究、如何上主题班会课的讲座，通过与同行交流促进了个人专业的发展。
4、积极科研，提高自身品位。“教而不研则浅”，反思是形成教育智慧的重要方式，也是教师专业提升的有效途径。梁丽勤老师在教书育人的过程中注重反思，撰写的论文《做学生成长中的重要他人——班主任的福人生》获xxx德育论文评比一等奖，撰写的《批评教育需要讲究方式》发表在《x中教研—德育专刊1》，《走进学生的心灵空间》发表在《x中教研—德育专刊2》，《尖子生的心理也需要疏导》发表在《x中教研—德育专刊2》，《让思想品德教育落到实处见到实效》发表在《x中教研》，《随风潜入夜，润物细无声》发表在《x中教研》。
工作室主持人在积极开展班主任工作研究的同时，继续带动并鼓励全体成员从事研究，积极撰写德育论文、案例。谢地宝老师撰写的《基于精境化教学的高效课堂的构建》获优秀论文奖，其他成员撰写读书心得共40多篇。
工作室主持人带领全体成员申报的德育课题《班级文化对高中班级建设的研究》已立项，并被评为市级重点课题。工作室的每位成员除了认真对已立项的市德育课题进行深入研究外，还相互在成员之间进行听班会课，在研讨、观摩、学习中收获友谊，更新教学理念，提高班主任技能。
5、走出去，发挥班主任工作室的幅射引领作用。主持人梁丽勤老师除了注重对本校班主任进行培训，发挥示范作用外，还在20xx年9月应邀到市二中做《你可以不成功，但不能不成长》的班主任专业化成长道路的讲座，梁老师的敬业精神得到了市二中全校班主任的赞誉。20xx年1月应邀到源潭中学做《班主任专业成长及班级文化建设》的讲座，讲座形式生动内容具有实效性，受到源潭中学领导和老师的赞扬。20xx年4月应邀到市三中做《认识我们的教育对象——90、00后学生的心理特征分析》的讲座，讲座对90、00后学生的深入分析得到三中全体老师的认同和共鸣。杨红英老师给高一级全体学生做了“告诉大家我有多棒”的讲座。
四、工作室成员所取得的成绩
工作室全体成员通过集中学习和分散自学相结合、自主研修和专家引领相结合的形式，不断地提高了理论和实践水平，班级管理工作得心应手。
梁丽勤老师所带的班每年都被评为“五星级班集体”、“文明宿舍”、“学习先进班”，在学校的各类文体活动中经常获奖，如“艺术节团体总分第一名”、“广播操比赛第二名”、“校运会精神文明班”。梁老师也被评为“优秀园丁”、“优秀班主任”，因为成绩突出，在20xx年3月，梁老师被学校提拔为政教处副主任。
陈迪老师被评为“优秀班主任”、“优秀园丁”，因为工作踏实被学校委任为高三实验班的班主任，生物科组长。
罗峰老师“名班主任”研修班成员，学校高二实验班班主任，被评为“优秀班主任”、“优秀园丁”，获主题班会比赛二等奖、教育故事演讲比赛二等奖。
陈召平老师高二级班主任，获教育故事演讲比赛二等奖，“优秀园丁”。
郑柳青老师高三14班班主任，获“优秀班主任”、“优秀园丁”荣誉称号、教学基本功比赛二等奖、优秀班会课比赛二等奖、评为高考备考积极分子。
杨红英原来是华侨中学高一级长，因工作突出被学校提拔为政教处副主任。
郭学萍老师被评为“优秀班主任”，荣获“最受学生欢迎的老师”称号。
陈爱莲老师担任高三班主任，“优秀班主任”，所带的班被评为“文明班集体”、“诚信班级”，广播操比赛一等奖，获学校班主任能力大赛综合能力特等奖，市班主任专业能力大赛二等奖。
陈菲媲老师被评为“优秀班主任”，师德征文比赛二等奖。
谢地宝老师高二物理备课组长，“优秀班主任”，年度考核优秀。
五、存在的问题与今后的努力方向
一年多来，工作室取得的成绩是实实在在、有目共睹的，但也存在一些困难、困惑和不足，主要有以下几点：
1、班主任工作任务重。
班主任每天忙于千头万绪的日常事务，真正静下心来思考的时间不多，所撰写的教育案例、论文质量有待提高。
2、工作室活动时间紧。
活动事件紧，导致有些具体计划不能按期进行。
3、工作室软硬件跟不上。
缺乏系统、专业、接地气的指引，资金也不多，工作室发展的内驱力和外驱力不足。
为了更好地开展各项工作，工作室在接下来的时间准备在以下方面努力：
1、充分借鉴他人的工作经验，创新工作方式，搭建锻炼平台，创造磨砺机会，加强对外交流，进一步提升工作室品位；
2、加强与县市x际间名师工作室的交流，通过有效引领、传带，帮助成员内化新理念、新知识、新方法，进一步提高成员的工作能力。
3、争取整理出《高中三年系列主题班会活动方案》，为青年班主任专业化发展提供业务指导。
回头俯瞰，抬头仰望，在市教育局和学校领导的关心帮助下，工作室一路耕耘，一路探索，洒下辛苦和汗水的同时，也收获了一份心灵的愉悦与感动。新的一年开始了，我们将克服困难，奋发努力，力争有更多更好的作为！
班主任工作总结篇5
____年业已结束，一年来，我处在学校新的
一、教学常规管理
1、建立正常的教学秩序。严格执行课程计划，开齐、上好规定课程，坚持做到“三表”上墙，严格按照课表上课。坚持学生的全面发展，差异发展和可持续发展，使每一位学生能健康发展，严格控制学生的在校时间和学生作业量，切实减轻学生的课业负担，规定用好教辅用书，不得私自课外征订。注重抓好培优补差工作，在照顾好差生的同时，要重视培养优等生。重申了学校课堂教学常规，进一步规范教师的课堂行为。
2、切实抓好课堂教学。首先教师根据工作要求早作准备，早落实。做到认真钻研教材，掌握教材编写意图，用好教材。认真备课，明确教学重难点，
3、加强对教研活动的管理。本学期，教务处根据各学科及本校实际情况，初步调整了教研组的分类，建立了教研组长例会制度，确定了本学期教研活动的重点，制定了相应的措施，明确了教研活动的具体要求，如定时间、定地点、定专题、定主讲人等。通过争创先进教研组，进一步规范了工作程序，明确了管理职责，确保了教研活动的正常开展，有效地提高了教研组活动的实效性。
4、加强对听课活动的管理。学校通过建立随堂听课制度，提倡跨学科听课，鼓励教师积极开展相互间的日常听课活动，进一步明确了听课要求。如要求校行政人员每人听课不少于20节，教师每人听课不少于10节。并把听课数量、质量纳入教师常规考核之中。
5、加强对各类文档的管理。根据市县教育局和学校的工作思路及要求，进一步明确了本部门的职责，各项工作力求做到规范、有效。如学生的学籍管理、作息时间的安排、课程计划的执行、教辅用书的征订、上级通知的接收与转发等，同时能认真做好各类资料的收集与
二、常规工作情况通报
1、出勤
9月份，正课迟到10节次，请假20节次，缺席5节次;辅导迟到5节次，早退2节次，请假30节次，缺席10节次。10月份，正课迟到4节次、请假23节次(包括婚假、事假、公假)、缺席4节次;辅导迟到2节次、早退1节次、请假52节次、缺席8节次。11月份，正课迟到7节次、请假15节次(请假最多的一人5节次)、缺席9节次(缺席最多的一人4节次);辅导迟到4节次、请假14节次(请假最多的一人4节次)、缺席20节次(缺席最多的一人4节次)。12月份，正课迟到17节次、早退4节次，请假67节次(包括婚假、事假、公假)、缺席4节次;辅导迟到5节次、早退3节次、请假39节次、缺席7节次。
2、教学评估
9月份学生评估满意率100%的有75人，不合格4人;10月份学生评估满意率100%的有87人，不合格3人;11月份学生评估满意率100%的有84人，不合格2人;12月份学生评估满意率100%的有87人，不合格4人。
3、公开课
本学期我校开展了校级公开课研讨课等多种活动，其中，语文青年教师公开课4节，数学青年教师公开课3节，英语教师公开课3节，机电模具教师研讨课3节，电子电器教师公开课2节，服装美术教师3节，财会教师2节，旅游农科类教师2节，新教师汇报课4节。教务处组织听课教师对研讨活动中存在的问题进行了及时的反思、交流，在反思与吸纳的基础上再次进行公开教学与研讨，使广大教师的业务能力得到了明显的提高。
三、先进典型事例
____老师、____老师、____老师、____老师、____老师等平时加强教学之间的交流，在高三英语教学中，从备课到课外练习，彼此之间团结协作，取长补短，做到资源共享，保证了各知识点的广泛性、全面性、系统性和准确性。____老师、____老师、____老师等，家离学校较远，早辅导不受天气影响，不受交通不便的困扰，能坚持开展早辅导，从不迟到，不早退，工作兢兢业业。____老师为克服上课声音较小的毛病，自购扩音器用于教学，以保证教学效果。计算机组____组长、电子组____组长，针对学校目前情况和本专业教学特点，拟改革本组专业课教学现状，创新教学方法。______老师在传授专业理论知识的同时，加强学生的专业
班主任工作总结篇6
对于第一年当班主任的我来说，在上任之初心中忐忑不安，担心做不好，当时我只有一个信念那就是用自己的行和自己的心去教育孩子，把爱带给每一位学生，我相信爱心是成功教育的原动力，并且在工作中我也深刻体会到了这一点。
我下面，我把自己这段时间以来的一些工作情况做一个简单的汇报，谈一下我的做法与体会：
一、要有亲和力，做学生的良师益友
班主任要真心实意的关爱每一个学生。班主任爱学生，首先必须尊重学生。尊重学生要以信任学生和理解学生为前提。将学生当作一个平等的对象来看待。班主任不要以老师自居，动辄就训斥、挖苦、讽刺学生。人都是有自尊的，老师要象保护自己的眼睛一样保护学生的自尊心。对学生要公平，一视同仁，不能因为学生成绩的好差、相貌的美丑、经济条件的好差而对学生另眼相看。对学生要始终表现出关注和热情，巧妙地对学生进行奖励和批评。这样同学们就会觉得在这个集体中有温暖、有希望，从而更加热爱这个集体。班主任爱护班级，关心学生不应表现在语言上，更重要的要落实到行动上。从小事做起，从点滴做起，使学生无时无刻不在感受到班主任的关心与爱护。只要班主任能真情付出，学生必然会真情相报。
二、要注重学生的养成教育
我深知，好习惯对学生的重要性。先从纪律方面抓起：早操排队不说话的习惯；排队快静齐的习惯；上课不乱说话、不做小动作的习惯等等。再抓学习方面：课后完成作业的习惯；上课认真听讲，积极思考的习惯；上课大胆发言的习惯；例如让学生自己评选上课最认真学生，发言积极学生，纪律最好的学生，既让学生学习其他同学的优点又能促进同学间的相互了解。其他方面：主要培养了学生较强的专注力和自控力；团结友爱，乐于助人的习惯；班级光荣我光荣的理念，以及宽容，孝敬，诚信，文明的美德。这些工作的开展不仅培养了学生的好习惯，而且增强了班级的凝聚力。
三、要组建和培养优秀的干部队伍
一个班的集体面貌如何，很大程度上是由小干部决定的。小干部对班集体有着“以点带面”和“以面带面”的作用，我称他们是“班主任的左右手。”所以唯有慎重地选拔和培养干部队伍，班主任工作才能逐渐从繁重走向简单与轻松，当选的班干部应具有较强的号召力和自我管理能力。班干部队伍的组建不能仅仅作为一种形式存在，班主任必须精心培养：其一，要大力表扬干部优点，宣传他们的先进事迹，帮助班干部树立威信；其二，在鼓励班干部大胆工作，指点他们工作方法的同时，要更严格要求班干部个人在知识、能力上取得更大进步，在纪律上以身作则，力求从各方面给全班起到模范带头作用，亦即“以点带面”；其三，培养班干部团结协作的精神，要能够通过干部这个小集体建立正确、健全的舆论，带动整个班集体开展批评与自我批评，形成集体的组织性、纪律性和进取心，亦即“以面带面”。
四、教育过程中赏识与惩罚并用，引导学生形成良好的品格学风
能使学生愉快地学习，健康地成长，顺利地完成学业，成为对社会有益的人，是我们每一个教师的愿望和责任，也是我们的教育所希望达到的目标。而把赏识教育运用到班级管理中将起到事半功倍的作用。我平时往往细致地观察每位学生，掌握他们的学习和思想状态，对他们进行有效的赏识教育。虚情假意的'表扬会让学生排斥，只有在最佳时机肯定学生上进的表现，才能巩固他们上进的愿望。但是，赏识不能解决所有问题，惩罚教育也要有。惩罚不是教育暴力，与赏识和爱护都不矛盾，关键是教师要掌握好度。我惩罚学生，之前就会告诉学生什么事一定要做，什么事情一定不能做，并宣布惩罚措施，告诉学生敢做就要敢于承担后果。其实绝大多数学生事先知道事情不能做，也就不会去做，之后惩罚的也是极少数。在惩罚时，可以否定学生干的某件事，但千万别否定他整个人。惩罚后要密切跟踪学生动态，如有改过要及时表扬。赏识可以树新风，惩罚可以除恶习，高压政策解决不了问题，只有通过讲事实、摆道理，学生才能心悦诚服的接受。
五、教师要增进与家长的沟通，帮助学生
教育不仅仅是教师的事情，它本身就是由社会、家庭、学校三方面来完成的。作为老师，只有唤起家长对孩子教育的重视，让他们与我们同步，我们的工作才能起到事半功倍的效果。
对于我而言，所能做的就是不断学习、不断积累。在学校里，我有许多榜样可以学习，让我不断成长；我有许多优秀的学生可以教，让我体会教书育人的快乐。我工作着，辛苦着，也快乐着！
以上是我对班主任工作的一点浅薄之见，望大家多加指导，谢谢大家！
班主任工作总结篇7
本期我继续担任本班班主任。在学校的关心和指导下，在本班全体科任老师的团结协作和本班所有学生家长的大力支持下，经过我的多方努力，圆满完成了本期的班务工作，基本实现了期初制定的班级计划和目标。现将值得认真总结的情况归纳如下：
一、德育工作。
“百行德为先”，这既是先哲的经验，也是现实的特点，所以，培养学生良好的学习习惯，调整好健全的心理状态，最大限度激发他们的积极性、主动性，营造出端正班风是本期德育工作的重中之重。虽然本班在以往的历次考试中成绩均较好，自律性较强，但也存在许多潜在问题，如班上学生的集体意识淡漠，心理承受能力脆弱，自我意识太强等等。针对这些情况，我并没有死板地运用以前所用的教条式学习和教育的方法，而是结合自己任教语文科的优势，在本期对本班同学的不同情况进行了各有侧重的“美文德育”，即选取一些优秀的x短时文，利用政治学习时间给学生宣读，并请他们进行点评。
如针对一些学生对班级缺少责任感，我就选择了《中国最美的女孩》这个故事来读，结果读了之后，好些同学都把头埋下去了。针对有同学大手大脚的毛病，我为他们宣读了“我的学费故事”系列文章，这同样给他们很大的震动。同时还开展了一系列的主题班会、主题讨论、主题作文活动，并通过个别谈话、私下请家长出面等形式来帮其调整其心理状态，化解心中疙瘩，使他们能随时保持良好心态，为进一步学习和创建良好班风作好坚实的思想基础。
二、紧扣学段特点，抓好学生分层教育和学习指导工作，鼓励全体学生向前冲。
经过前两年的教育引导，虽然目前我班学生整体水平不错，但学生之间的差异是十分巨大的，两极分化是明显的。针对这一情况，我就把学生划为“优生”、“中等生”和“潜力生”三类，并针对三类学生各自的基础特点在学习上也作出了不同的要求。
然后我又和所有的科任老师进行了深入的交流，并希望他们也针对学生的这些情况作出相应的教学调整。对排名很靠前的几位同学我们尽可畏能给他们比较大的自由空间，让他们最大程度地在深度和广度上多做文章，；对中等生则主要做到让他们在保住自己优势的前提下，尽力向优等生靠拢，努力缩小同他们的差距；而对“潜力生”则主要首先将他们之所导致目前情况的所有原因弄x楚，然后想尽一切办法调动他们学习的热情以提高成绩，同时防他们进一步下滑。实践证明，我所做的这些对班上同学起到了极大的作用。在本期的半期考试中，我班共有28位同学进入了学校的A1行列。600名以后的人数也首次下降到5人！正是因为平时我不放弃任何一个学生，也正是因为我平时对每个学生一样关爱和出于对每个学生前途的负责的角度处理学生的教育，使我不仅赢得了中等生和学困生的信任，也赢得了优秀学生的信任。
三、常规管理，永不放松。
“没有规矩，不成方圆”，我班的学生虽然成绩不错，但他们毕竟只是孩子，在许多方面还不知约束自己，或不知怎样约束自己，还需要教师的督促、引导。为此，我就一直坚持认真做好了以“安全”为首的常规教育工作。我首先随时特别强调“安全第一”观念，让每一个学生都牢固树立起“安全问题重于泰山的重要意识。
其次，指导学生安排好作息时间，做到劳逸结合。再次，鼓励班委自主干，大胆干，放手干，有意培养他们的组织能力、管理能力，同时激发每一个学生的主人翁意识，充分调动他们的积极性、创造性，营造出班级就是家的良好意识和氛围，从而形成“人人管我，我管人人”的班级责任感。
四，最大程度地争取到家长和全体科任老师的支持和配合。本期我共召开了两次家长会，随时性的进行班科碰头会。这样及时地了解到了班上学生的最新发展情况，也及时地请家长和科任老师予以配合，有效地解决了本班在发展过程中的一些问题，这也为我的目标的实现打下了坚实的外部基础。以上便是我所做过的重要工作和取得成绩。但即使如此，我班也还存在有很多不到位的地方，
一是与极个别家长的沟通并没有做得很到位，
二是我班目前还存在有部分学生的学习热情不高的情况，
三是一直以来我班都缺少领头羊的问题并没有得到解决，
四是仍然还有近10名同学的升学不是很有保证。这也是我工作中的困惑和遗憾，希望领导和老师们能给我多多指点。
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