童家中学岗位设置工作总结

童家中学岗位设置工作总结

　　时间总在不经意间匆匆溜走，我们的工作又告一段落了，过去这段时间的辛苦拼搏，一定让你在工作中有了更多的提升！这也意味着，又要准备开始写工作总结了。大家知道工作总结的格式吗？以下是小编为大家整理的童家中学岗位设置工作总结，希望能够帮助到大家。

　　为进一步深化事业单位人事制度改革，建立健全岗位设置管理制度，逐步实现人事管理的科学化、规范化和制度化。根据xxx市区教育局关于教育事业单位岗位设置的实施意见的有关文件精神，结合我校实际情况开展岗位设置管理工作,我校根据区人事局、教育局的统一部署，按照平稳过渡的要求，将现有在编在册正式工作人员纳入岗位管理，建立岗位设置管理的基本制度，于今年11月底前完成了岗位设置管理工作。现将工作总结如下：

　　一、高度重视岗位设置工作，确保工作顺利开展，成立工作领导小组和专门工作小组，开始宣传发动。

　　1、我校为确保此项工作顺利开展，于20xx年8月30日在全体教职工大会上认真学习乐中区府办[20xx]15号《xxxxxx事业单位岗位设置工作方案》以及xxx教育局关于事业单位岗位设置有关文件精神（乐中教发（20xx）84号），确保精神吃透、标准吃透。目的.是统一思想，明确目标。把岗位设置管理工作当作事业单位人事制度改革工作的重中之重，组织得力人员，扎扎实实做好实施工作。让全体教师明白岗位设置，以岗定人是大势所趋，是社会发展的必然，是推行岗位津贴，调动广大教师工作积极性，多劳多得，优劳优酬的具体体现，以调动广大教师积极性为目的的一项工作。

　　2、我校成立岗位设置管理领导小组，负责对各类各级岗位职级评定人员进行审定。成员名单如下：

　　组 长：朱启洪

　　成 员：王友东、周 通、卢维东、敖良富、梁光辉、姜俊、朱元君、李保清

　　在领导小组下设专门工作小组，负责落实各级各类岗位的申报、推荐和初审等工作。成员名单如下：

　　组 长：姜 俊

　　成 员：周 通、卢维东、

　　下设两个小组：

　　（１）审核小组：

　　组长：卢维东

　　成员：朱元君、李保清

　　（２）监察小组：

　　组长：敖良富

　　成员：王友东、梁光辉

　　二、分阶段，按步骤有秩序的开展岗位设置工作。

　　1、20xx年9月17日填写《事业单位岗位设置审核表》和《童家中中学专业技术岗位说明书》并报xxx教育局和人事局审批。

　　2、20xx年11月15日召开岗位设置管理领导小组会议，初步拟定《童家中学岗位设置实施方案》和《童家中学专业技术岗位分级竞聘量化细则》，在拟定方案时我们既考虑公平公正，又考虑其可操作性，以确保工作顺利进展。

　　3、20xx年11月27日在全体教师大会讨论《童家中学岗位设置实施方案》、《童家中学专业技术岗位分级竞聘量化细则》根据全体教师讨论的意见建议，领导小组对方案进行修改、补充和完善，在统一思想，统一认识的基础上，提交全体教师表决，得到了80%以上教师通过。

　　4、20xx年11月28日公示《童家中学岗位设置实施方案》、《童家中学专业技术岗位分级竞聘量化细则》和《童家中学专业技术岗位说明书》。

　　5、20xx年11月29日教师填写岗位申请表和岗位设置管理量化评分自评表并及时上交。

　　6、20xx年11月30日岗位设置管理领导小组对申请岗位教师量化分进行严格复核，特别对提供的资料必须是原件，逐一查验，确保复核工作的严谨、严密，复核无误后由本人签字确认。

　　7、20xx年12月1-3日量化评分结果和岗位分级聘用人员情况公示。

　　①中学高级教师一级岗位：（专技五级）1人

　　朱元君

　　②中学一级教师一级岗位（专技八级）：3人

　　朱其军、李保清、朱文艺

　　③中学一级教师二级岗位（专技九级）：4人

　　姜 俊、朱启洪、周通、梁治才

　　④中学一级教师三级岗位（专技十级）：3人

　　张彬、敖良富、卢维东

　　⑤中学二级教师一级岗位（专技十一级）：5人。

　　王友东、周贤通、梁光辉、胡小林、何勇

　　⑥中学二级教师二级岗位（专技十二级）：3人。

　　宋玉洁 陈广波 罗莉莉

　　⑦中学员级教师（专技十三级）3人。

　　强勇军 晁丽霞 李玲华

　　8、经公示全体教师对岗位分级聘用人员无异议，在20xx年12月2日教师签聘用合同变更书，下午写岗位设置工作总结。

　　9、20xx年12月3日向教育局和区人事局上报各材料。

　　总之，本次岗位设置得到了领导高度重视，全体教职工的支持。在公平、公正、公开中，顺利完成了我校全体教职工的岗位设置工作。

　　童家中学

　　20xx年12月3日