【半年工作总结】
2022年，区机关团委在团区委、机关党委的正确领导下，立足区域工作实际，创新团工作思路，不断加强团组织自身建设，积极开展形式多样的团建活动，切实提高了机关青年的政治思想与业务素质，充分发挥了团组织作为党的预备队的先进作用，展现了新时代青年干部的先锋模范风采，为推进“幸福、宜居、高颜值”生态新区建设做出了应有的努力。
一、加强组织建设，打造学习型团队
2022年，区机关团委立足团工作现状，针对机关团组织规模缩小、人员分散的现状，在团区委与机关党委的指导下，对区35岁以下青年进行重新统计与梳理，对5个机关团总支与24个部门支部重新明确支部范围、支部工作人员分工与职责，使团工作日益走上制度化、规范化，为机关团委日后工作的开展奠定了组织基础，提供了人员保障。
在此基础上，机关团委围绕打造学习型组织的目标，紧跟形势，采取多种有效的学习教育措施，切实提升青年干部的思想政治素质。2022年，机关团委在团区委的指导下， 开展“书香**”系列读书活动。组织机关青年干部分享正能量书籍，交流读书学习心得，在青年干部中牢固树立正确的世界观、利益观、荣辱观，全面促进青年干部队伍思想素质的提高，打造新型学习型团组织。
二、丰富组织生活，打造活力型团队
打造一支充满工作热情，富有生命力、创造力与战斗力的青年干部队伍，是区机关团委的工作传统之一。2022年，区机关团委坚持这一初心，在2022“五四”青年节期间，与团区委携手组织策划“勇攀高峰，走进基层”登山活动。将益智与强身、娱乐与工作有机结合，不仅丰富了组织生活，增进了队伍和谐，同时更激发了广大干部的青春热情，实现了以基层精神振奋人、鼓舞人的作用。活动收获了全区各级别、各年龄领导和同事们的大力支持与好评。
三、真情回报社会，打造爱心型团队
常怀感恩之心，关爱弱势群体；以赤子之心，真诚回报社会。2022年起，机关团委充分发挥团组织作用，组织机关青年干部积极投身爱心助学等系列社会活动。先后走进省孤儿学校、区内农民工子弟校，送去学习文化用具等，受到学生们的欢迎与好评。
总的来说，机关团委在上届工作中取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足。在此，感谢各位青年干部对上届机关团委工作的支持。也相信，新一届机关团委在团区委、机关党委的正确领导下，必将收获更丰硕的成果。
谢谢大家！
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