年初相约化党建发言材料
——机关党支部工作
2022年,古城台街道机关党支部将以“讲好古城故事,传扬古城内涵”为载体,通过“活力古城”、“爱心古城”、“绿色古城”、“文明古城”、平安古城”等活动平台,打造“七型”机关,不断推进机关党组织建设见实效。
一、打造学习创新型机关。通过“两学一做”学习教育,边学边思,既深刻领会领导讲话的理论观点、思想内涵,又全面把握全会报告的总体要求、工作布局,切实从学习会议精神、从学习领导讲话中明方向、知形势、聚共识、强信心,真正做到学深悟透,入脑入心。活学活用,不断创新丰富、学习主体,多琢磨新方法,多学习新内容,多开展新活动,多借鉴新经验,培育学习型个人、学习型家庭,创建学习型科室、学习型机关,大力营造崇尚学习的浓厚氛围。
二、打造务实高效型机关。围绕“四个转变”发展思路,忠实践行“两个绝对”要求,开启效能建设,实现街道机关各项工作良性协调运转。严肃组织工作纪律。严格落实岗位责任制、服务承诺制等制度;进一步压实责任,组织辖区“两代表一委员”、企事业单位代表、政风行风监督员和党员群众等现场“问政”、开辟“阳光热线”,建立问题台账,即时整改;进一步转变作风,实行效能告诫制,重点抓好机关党员干部职工在履职过程中不作为、乱作为、效率低下、服务态度差等问题。通过“零距离调研”“党员e家”“AB岗”跟岗锻炼等形式,进一步提升工作能力和执行力,确保各项工作高效运转。
打造管理规范型机关。坚持用制度管人的原则,增强制度意识,争做执行表率。制定相应工作制度,规范机关干部行为。切实执行工作考勤制度、卫生管理制度、请销假制度、机关值班管理制度等多项制度,把机关日常工作纳入制度化、机制化体系之中,并形成年终测评机制。强化监督工作机制建设,加强监督力度,检验工作有标准,监督行为有保障,开展工作有方法,解决问题有门路。建立严格的奖罚制度,奖励先进有依有据,罚处落后有量有度,上传下达不留死角,开展工作对事不对人,逐步建立起全方位、多层次、广覆盖的机关制度化体系,打造新型制度规范化机关。
四、打造阳光服务型机关。坚持把民之所思、所盼、所需作为工作的出发点和落脚点,认真贯彻落实市、区精准扶贫措施,强化为民服务,落实各项惠民政策,开辟绿色通道,推行“三强化五保障”,即强化政策落实、强化救助兜底、强化监督检查,落实好城市低保、医疗救助、临时救助、留守儿童救助、城市流浪乞讨人员救助五条保障线民生服务体系,实行一门受理,协同办理,保障困难群众“求助有门、受助及时”,缩短“五保障”审批程序,全力打造为困难群众办理各类社会救助事务的“绿色通道”,提升为民服务水平。
五、打造教育引导型机关。充分发挥机关的教育引导作用,围绕社会主义核心价值观,把“大主题”和“小故事”结合起来,将国家的政策及法律法规融入转化成居民群众关心的热点话题;把“讲道理”和“讲故事”结合起来,发挥辖区道德讲堂平台功效,邀请五星级文明户现场讲解好家风,好家训,将抽象的道理转化成具体的事例; 把“我来说”和“大家谈”结合起来,开展健康教育、新家庭建设等活动,加强与居民群众的互动,进一步丰富“古城故事”内涵,拓宽“古城故事”载体,将“古城故事”讲好、讲实、讲到位,切实提升老百姓的幸福感。
六、打造平安和谐型机关。围绕“平安xxx、法治xxx”建设,积极开展形式多样的法制宣传教育,提高群众法律意识。落实好信访工作机制,加大矛盾纠纷排查调处力度,完善接、管、帮、教、扶工作制度,努力实现“家庭矛盾不出户、邻里纠纷不出栋、小事不出社区、大事不出街道、矛盾不上交”,维护辖区社会和谐稳定。
七、打造节能环保型机关。结合创建全国文明城市,以“推进和谐发展、争当生态建设先锋”为主题,本着节能降耗的原则,开展“节能环保机关”创建活动。把节约降耗变成机关党员干部的自觉行动。大力倡导节约,采用节水节电设施,注重资源回收利用,体现循环经济的理念;倡导“绿色”办公,推行绿色办公方式;加强机关管理,推行无烟科室,提倡无纸化办公;严格落实公车改革相关规定,管理使用好应急通信车辆,提倡绿色出行。
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