民主生活会个人
我从前年7月份开始在惠州项目来了有近两年的时间了，但是项目一直有顺利的开展。期间做过过不少工作，但是一直没有理想的效果。现在说是条件具备还是有很多比较关键的因素制约的。压力也比较大，工作这边一直想做好，但是确实有一定能力有限，有很多事项也出现了失误。经过认真的反思，我觉得我在包括项目管理和团队建设我认为自己有以下几点不足：
一、工作有急躁情绪，因为工作头绪多，顾着这头，顾不住那头，再加上工作压力大，就容易产生急躁情绪，脸色难看，说话急，不讲究方式，沉不住气，静不下心，不能很好的与员工交流，有时自己很多想法想表达，但是缺乏沟通方法，容易和别人产生误会。
二、考虑太多，瞻前顾后，有点放不开。很想把事情做好，但是能力不足，出现工作失误的时候就产生悲观情绪，反而进一步增大了工作压力，思想包袱太重，放不开手脚。
工作不够细，不太注意细节，对工作的全面把握不够，总是被动的接受安排，没有主动的去思考。
四、有畏难情绪，工作中遇到难协调，难决定，难落实的事情，有“等、靠”，能省就省，不想去深入。
五、学习不够，虽然各项施工工作都接触过，管理流程也清楚，但是没有有效地实现理论和实践的有效结合。在负责岗位上，领导力有待加强。
针对以上的缺点，下一步我会努力做好以下几点：
一是虚心学习，提升管理水平，提高个人素质和各项管理能力；
二是学会主动沟通，放下思想包袱，放开手脚，表现出年轻人的朝气和活力，敢想敢干，说干就干。
三是严格落实各项规章制度，依规管人，以礼服人，因情动人，为业主和同事们服务好。
四是做好上情下达，下情上达，不折不扣地落实领导意图，原原本本地传达同志们的心声。
五是凡事以大局为重，敢于担当，顾全大局，能够主动思考，找出工作中的不足，认真改正，细心地工作，为项目的正常运行和各项中心工作的开展提供保障。
有说的不到的地方，希望各位领导和同事批评指正，我一定虚心接受，认真改正。
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