xxxx年，xxxx街道在区委、区政府的领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以*理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大、十七届二中、三中全会精神和中央、市、区“保增长、保民生、保稳定”要求，围绕街道“大力开展深入学习实践科学发展观活动，做好迎接新中国成立六十周年服务保障工作和提高民生保障水平、确保地区和谐稳定”三大重要任务，团结奋斗、锐意进取，干部队伍建设、党的建设、社会保障、社区建设、城市管理、综合治理等工作取得新进展，街道各项事业实现新突破，社会主义和谐社会建设取得新成效。一、认真开展深入学习实践科学发展观活动，确保党员干部受教育，实践活动有成效（一）组织开展深入学习实践科学发展观活动。按照中央精神和市、区部署，从xxxx年3月至xxxx年2月分两批在街道机关和各基层党组织中开展学习实践科学发展观活动。做好成立组织领导小组、制定实施方案和细则，组织召开动员部署会等学习实践活动的前期筹备工作。3月至8月在机关党员、干部及离退休党员中开展第二批学习实践科学发展观活动,10月至xxxx年2月在社区、企事业和两新组织中开展第三批学习实践科学发展观活动，有20个党委、4个党总支、120个支部，共4050名党员参加了学习实践活动。在活动中坚持“分层次、有重点、重实效”的原则，采取专题辅导、研讨交流、参观学习、岗位实践等多种有效学习实践方法，组织广大党员、干部深入学习贯彻党的十七大精神，认真学习领会*、*、江泽民同志关于科学发展的重要思想和党的十六大以来我们党关于科学发展的一系列重要观点，把学习实践活动与机关干部队伍建设相结合、与做好本职工作相结合、与提升地区整体建设水平相结合、与推动地区各项事业发展相结合，增强学习针对性和实效性。教育引导广大党员、干部深化对科学发展观内涵的认识，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，努力使贯彻落实科学发展观成为广大党员、干部的自觉行动。（二）组织好机关深入开展学习实践科学发展观活动的调查研究、意见征集、分析检查和成果转化工作。根据学习实践活动的进展情况，围绕“深入学习实践科学发展观，全面践行三大理念，着力推进西城科学发展和谐发展率先发展，发扬街道精神，推进街道各项事业可持续发展”的主题，多渠道、多层面组织好机关干部、离退休党员、驻区单位和群众开展征求意见和建议活动，并进行归纳整理。召开领导班子民主生活会，深刻分析街道贯彻落实科学发展观存在的主要问题，同时结合领导干部作风建设年活动，从宗旨意识、党性观念、政绩观、责任心和事业心、思想工作、作风、组织、纪律、观念等方面查摆问题，深刻剖析原因，撰写好街道分析检查报告。（三）按照“四明确一承诺”原则开展整改落实工作。对分析检查报告中的突出问题做到“四明确一承诺”（明确整改落实项目、明确整改落实目标和时限、明确整改落实的具体措施，明确分管领导、分管部门的责任，整改方案在一定范围内公布，公开承诺），坚持边学边改、边查边改，建立整改落实台帐，制定整改落实方案，明确整改内容。拟定青年干部培养、社区党组织考评等制度，建立、完善机制，为街道科学发展提供制度保障。组织党代表、人大代表、政协委员、地区单位代表、社区代表和机关干部，对解决影响和制约地区科学发展的突出问题和对开展学习实践活动实际效果进行满意度测评，共发放测评表182份，收回182份，其中表示满意的175份，表示基本满意的7份，满意率96.2%，基本满意率3.8%。二、以贯彻落实科学发展观为统领，落实“保增长、保民生、保稳定”要求，推进街道各项工作扎实开展（一）强化教育培训，领导班子和干部队伍建设进一步加强。加强领导班子思想政治建设。坚持中心组学习制度，组织领导班子成员参加党校主体班培训和在线学习，做好全年在线学习督学、促学工作。深入学习实践科学发展观，把加强领导干部作风建设年活动和学习实践科学发展观活动有机结合起来，在学习实践科学发展观活动中作表率，深入开展调查研究，切实掌握基层情况，认真查找制约地区科学发展的突出问题，研究解决对策。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，重点开展廉政风险防范管理工作，坚持“一岗双责”，完善相关制度，抓好主体责任和基础工作，有效遏制腐败现象发生，年底区党风廉政责任制检查组对街道进行检查，对整体工作给予了充分肯定。加强机关干部队伍建设。按照街道工委《关于贯彻〈xxxxxx科级干部选拔任用工作办法（试行）〉的实施意见》，坚持正确的用人导向，选拔、任用好科级干部，xxxx年共完成了5名科级干部的岗位交流调整，17名科级干部的选拔任用，4名全日制研究生和2名军转干部的任职定级，6名事业编职工规范管理后的任职定级。做好处级后备干部推荐工作，优化干部队伍结构。加强干部思想政治建设。按照《xxx2022-2022年大规模培训干部实施意见》，根据街道实际，创新培训内容、改进培训方法，把请专家授课、主要领导讲党课、分管领导讲业务课和机关干部共同破解难题相结合，切实抓好干部教育培训工作，并组织了参观农业科技示范园、西柏坡革命圣地、“西藏民主改革50年大型展览”等活动。加强社区专职工作者队伍建设。以社区党组织换届选举工作总结为契机，引导社区书记、副书记加强班子建设、自身建设，强化党性观念、组织纪律和为人民服务观念，提高思想政治素质，强化基层党组织队伍建设。（二）大力探索创新，基层党建工作水平进一步提升。创新基层党组织管理模式。落实使用《xxx基层党组织工作手册》和党支部书记工作指导用书，规范基层党务工作主要内容、基本程序，制定社区党组织评议试行办法，促进基层党建工作规范化、制度化。继承、发扬先进性示范点建设成果，形成长效机制。组织、指导基层党组织进一步学习第一批社区党组织建设先进性示范点的先进经验，收集、整理活动资料，制作宣传品。深化党员分类管理，突破党员队伍建设制约瓶颈。坚持落实“三会一课”制度，提高党员意识、责任意识和先锋意识。针对不同类型党员实际，加强、完善党员教育管理工作，抓好党员队伍建设。坚持无职务党员设岗定责工作“四必上”制度（敏感时段、特殊地段、复杂事件、重点人员党员上岗），开展“争优创先”活动，引导党员结合自身实际，履岗尽职，积极争做模范。落实《党员权利保障条例》，切实保障党员民主权利，提高党内政治生活的公开、民主程度，确立服务党员观念，根据社区四类党员的实际情况从生活、思想、工作和心理心态上全方位关心党员，帮助党员排忧解难，春节、七一、十一期间走访、慰问患重大疾病和生活困难党员111名，慰问金99300元；慰问解放前老党员7名，慰问金10680元。按照中组部《关于切实做好当前流动党员管理服务工作的通知》要求和市、区部署，不断深化流动党员服务管理工作。规范、巩固非公企业党支部制度建设，创新活动方式。启动楼宇党建工作，完成2名楼宇党建工作者招录和8个楼宇写字楼的摸底调查工作，建立了2个楼宇社会工作站，覆盖3个楼宇写字楼。完成基层党组织换届选举工作。（三）认真落实“保民生”要求，社会保障能力进一步增强。强化就业服务工作，充分就业社区达100%，成为区首个充分就业街道。扎实做好低保工作，加强低收入家庭材料审核，xxxx年共认定低收入家庭16户45人，对1103户2022人进行低保调标，通过低保复审新增低保46户79人、减少34户53人，实现“有进有出、应保尽保”良性循环。做好退休人员社会化服务工作，在4个社区开展自管组织规范化服务试点。落实各项福利政策，实现社会保险全覆盖，截止10月底4434人参加“一老一小”、664人参加无业居民医保，共报销退休人员、“一老一小”、无业居民和灵活就业人员药费3604.22万元；为1775位无保障老年人发放福利养老金存折，141人申请了城乡居民养老保险。认真开展社保卡发放试点工作，已发卡5870张。着力帮扶困难家庭，对5495人次实施救助，救助金额达268.4万元，并召开地区“送温暖、献爱心”社会救助总结表彰大会，发动社会力量与困难家庭签订帮扶协议。街道投资50余万元，建立老年人日间照料服务中心，服务老人6000余人次。加大扶残助残力度，走访慰问残疾人1129人次，发放慰问金（品）33.46万元；加强温馨家园建设，接待了联合国残疾人人权公约主席一行等20余批次参观。落实住房保障政策，截至10月底发放申请廉租房核定表202套、经适房核定表367套、限价房核定表307套；审核通过申请廉租房106户、经适房240户、限价房204户；市级备案通过申请廉租房97户、经适房253户、限价房178户。突出“全程关爱”新模式，成立“亲子空间俱乐部”，成为区首个社区级“早教”基地。借助“驻京办”联络乡谊的平台，搭建流动人口“连心新渠道”，开展计生特色服务。圆满完成第二次全国经济普查工作，街道荣获先进个人41人次（其中先进个人1人、市级先进个人6人）。
（四）切实加强社区建设，社区服务体系进一步完善。加强基层民主自治，圆满完成社区居委会换届选举工作。根据区统一安排，完成70名服务站社会工作者招录工作，加强社区队伍建设。建立、健全社区事务听证会制度，进一步扩大基层民主。完成177个社区社会组织备案登记复审工作。改善西里一、西里二社区居委会办公用房条件，落实宫门口社区居委会办公用房达标购买工作，并有4个社区被列入市第一批社区规范化建设试点。加强责任落实，提高反应能力，通过“三个到位”（组织到位、宣传到位、保障到位）全力做好甲型流感防控工作。大面积推开居家养老服务工作，截至10月底共有1136位老人享受到居家养老服务，使用补贴券的老人432位；为891位老人办理了特殊老人养老服务补贴；与96位老人签订了巡视服务协议。做好96156网络热线服务工作，完成市社区服务中心对街道各社区10项服务内容的统计工作，不断充实完善网站服务信息，共接单560件，网站信息上报783条。以庆祝新中国成立60周年为主题，开展丰富多彩的文化活动，积极扩大社区艺术团的对外宣传，“手拉手”合唱团在xxx第四届老年合唱大赛活动中荣获“银燕”奖，并受邀在北京音乐厅举办的颁奖音乐会上进行了表演，“郁金香”舞蹈队在xxx第七届全民健身体育节比赛活动中荣获表演奖，“老战士”合唱团在区xxxx年社区杯“六艺大比拼”合唱比赛中获第一名，为街道赢得了多项荣誉。xxxx年，街道社区服务中心获得了“全国先进社区服务中心”称号。（五）扎实推进各项工程，城市管理水平进一步提升。推进白塔寺地区“煤改电”改造工程。按照区煤改电工作领导小组的要求，街道与区环保局、xxxx房管所等部门密切配合，加强政策宣传、矛盾调处、协调施工，有力推进工程平稳有序开展。加强便民惠民工程调度。按照“统一设计、统一招投标、统一材质、统一工艺”要求，完成地区8栋8层以上有电梯的住宅楼实施无障碍设施改造工程。完成对9个社区、33栋楼体、3059户居民的摸底调查，开展老楼通气改造工程。针对地区违法建设问题，街道积极采取措施，成立“拆违”工作组，加强居民宣传，加大对新生违法建设的查控力度，协调、配合执法部门开展工作，1-10月，共处置违建现场600余次，拆除违法建设71处，面积4528.86平方米。做好宫门口东、西岔，前、后半壁街整治工程和大乘巷老旧小区改造等各项工程。此外，为进一步提高地区保洁质量，创造优美的环境卫生，街道与环兴街巷保洁中心在桃园二区进行了无物业小区保洁作业新模式的试点。该模式的实施，弃用了三轮车保洁，提高了机械化作业程度，清运过程避免垃圾二次污染，实现了垃圾源头收运。落实防汛抢险和扫雪铲冰工作。
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街道2022年度工作总结范文篇1
xxxx年是机遇与挑战并存的一年，围绕经济建设和构建和谐奢华的主题不断深入，党的xx大精神及一系列路线、方针、政策更加深入人心，医保制度的改革，农村新型合作医疗的开展使得医院每位职工凝聚力量、鼓舞人心。面对挑战，我们依靠科学、群策群力，团结协作，体现出众志成城的必胜信念；面对机遇，我们正确把握处理改革发展稳定的关系，坚持“以病人为中心”的最高原则，努力促进医院管理模式的转变，开创了医院可持续发展的新局面。
一、基本情况
全院现有职工 人，其中执业医师 人，执业助理医师 人，药剂师 人，开设病床 张，院外门诊 个。
二、医疗、经济指标完成情况
截止11月底，全院完成门诊人次量 人次，其中急诊 人次；完成住院治疗 人次，治愈率为 ％，好转率为 ％，死亡率为 ％；平均每一患者住院日为 天；抢救危重病人 人次，抢救成功率达 %，出入院诊断符合率 %，床位使用率 ％，单病种治愈好转率达到卫生部颁布的病种质量控制标准。全院业务收入 万元，其中药品收入占 ％；人均门诊费用为 元，平均每一出院人次费用 元。从医疗收入、药品收入分别占业务收入的比例及人均住院天数的下降，可以看出，医疗收入比去年有所上升，药品收入有较大幅度下降，两者所占比例逐渐趋于合理，达到了“以病人为中心”，让利广大患者的根本目的，“以药养医”的局面得到明显改善，提高了现有资源利用率，体现技术含量，讲求投入产出，坚持社会效益第一的原则等宏观调控机制已发挥作用。实现了收支平衡，略有节余，压减支出，减少浪费，提高效益的目标。
三、医护质量管理水平不断提高
一是一切工作以质量为核心。为了把医疗质量真正摆上医院管理的核心地位，今年，在继续完善和进一步落实医院各项规章制度的同时，制定了《xx医院医疗质量管理规范》，进一步建立健全医院、科室、个人三级质量控制网络，调整和充实质控和业务管理机构，加强了医院的质量管理，形成了全院上下同把质量关，同抓质量管理的良好局面，避免了严重差错事故的发生。二是坚持以两种效益为保障。一方面要求医务人员具有高度的服务意识，不要有以“救命恩人”自居的思想，要有视病人为“衣食父母”的观念，全力搞好以病人为中心的服务工作。另一方面要求行政工勤人员不要有“低人一等”的思想意识，要有为临床一线服务就是为病人服务的胸怀，牢固树立全院一盘棋，当好主人翁的思想。在全院范围内正确处理好了两种效益的关系，收到较好的效果。三是一切服务以病人满意为标准。我们定期征求病人及群众意见，继续聘请社会监督员，针对群众提出的热点难点问题，结合医院实际，认真加以研究和解决。参加医药招标采购，降低成本，减少损耗，提高效益，病人住院天数仅为4天，减轻了病人负担。在检查、诊疗过程中坚持合理检查、合理用药、合理收费，维护了病人的权益。在门急诊工作中，积极探索调整诊疗流程，规范导诊服务，基本缓解了“三长一短”的难题。在院务公开方面实行病人选择医生，住院费用清单制，药品及检查项目费用公示制，保护病人知情权，尊重病人选择。开展“以病人为中心，以质量为核心，让病人明明白白看病”的争创百姓放心医院活动，赢得了病人的信赖。四是强化质量管理和综合管理。开展以“优质、高效、低耗”为主的“卫生管理年”第二主题活动。按照医院质量体系和考核内容保持了医院季度考核、月考核和院领导不定期深入科室的工作制度，基本形成了年终有评比、季度有检查、月月有考核，考核结果与绩效工资挂钩，逐步完善的质量管理机制。 四、人才培养和临医学教育成绩显著
xxxx年我院共到县市级医院进修4人次，其中急诊医学一人，妇产科一人，放射一人，管理一人。通过培训，显著提高了我院的业务水平与管理水平。
五、硬件建设著有成效
为提高医院诊疗水平，最大限度满足不同层次患者的就医需求，改善就医环境，经院领导努力争取，我院门诊楼项目顺利实施，并于年终投入使用。年内医院先后投资1。2万元生化分析仪一台、制氧机一台、急诊科抢救床1张等，使得医院的诊疗水平上了一个新台阶，也为急诊科成立创造了一定的基础条件。
六、预防保健工作不断健全
今年，坚持对各村卫生工作人员开展每月一次的例会，做到上情下传，下情上报；预防接种工作中，四苗接种率达96％，新生儿乙肝疫苗接种率为98％，顺利完成两次全省麻疹强化工作，接种率达98%；发现结核病人4例，转诊4例，进行督导治疗3人。农村新型合作医疗工作开展顺利，参保率达85.9％。一体化管理工作中，按六个统一的要求，促使各村卫生组织迈入了规范化轨道，今年全乡卫生室按一体化管理，确保了药品质量，降低了虚高药价。为进一步加强妇幼保健工作，妇幼人员保与村卫生人员紧密协作，摸底、调查、动员孕产妇住院分娩，筛查孕妇45人，高危孕妇19人，全年住院分娩42人，高危住院分娩率达96％，住院分娩率达95.6％；
七、医疗服务模式的转变富有成效
工继续推行“病人选择医生”、“病人选择医疗小组”的服务模式，让病患者通过医院简介、科室简介、医生护士简介等材料了解医院，了解就诊科室及主治大夫，从而选择自己信赖的医护人员进行治疗。坚持医患谈话制度，促进医患沟通，使病人及家属在就诊过程中与医护人员相互协助，有益于病人康复和医护人员工作。建立并完善的三级质量控制体系，使各级质控组织分工明确，相互协作，对医护质量进行指导、监督、改进，激发了医务人员之间的积极性和创造性，服务水平有了明显的提高。同时，也为患者创造了良好的就医环境，保护了患者的选择权和知情权，改善了医患关系和医院形象。
八、进一步规范了医疗管理行为和院务公开制度
根据卫生部《关于城镇医疗机构分类管理的实施意见》和《xxx规范医疗机构医疗行为的若干规定》，对医院存在的不规范医疗行为做了认真的自查自纠，经认真整改，妥善处理，纠正了不规范的医疗行为，各级领导的政策意识有了明显的提高。同时，加大了院务公开制度，公开的内容涉及职工住房分配、药品采购、人才培养等热点问题以及人事制度改革、分配制度改革等重大决策的出台和实施。公开的方法，除以职代会为主要载体外，以院周会、交班会、座谈会、公示栏等多种形式互补，同时注意发挥社会监督作用，使院务公开逐步走向一个较为完整的运行体系。
九、抓思想政治教育，营造良好政治氛围
思想政治工作是医院精神文明建设的重要内容。在实践中，一是坚持学习制度，加强领导班子的思想政治建设，在学习方法上，采取集中学习与自学相结合、撰写读书笔记与座谈讨论相结合，注重理论联系实际，增强学习的时效性和针对性。二是针对改革过程中的新情况、新问题加强职工思想政治工作，教育大家从大局出发，从长远利益出发，以良好的心态对改革，正确处理改革与发展的辩证关系，既稳定了职工情绪，又促进了医院改革。 十、抓行业作风建设，提高职工整体素质
今年是第四个二卫生管理年，根据《xxxxxx年卫生事业发展目标责任书》要求，结合医院实际，在全院开展了争创“百姓放心医院”活动，使之成为我院精神文明建设的重要内容。这次活动以卫生厅关于《开展创建“百姓放心医院”活动方案》为依据，以创建文明科室为目标，以提高医护人员整体素质为重点，从教育入手，从患者满意的事情做起，从患者不满意的的地方改起，突出了“一切以病人为中心，以医疗质量为核心”这一主题，坚持纠建并举，坚持把推行“病人选择医生”与行风建设结合起来，解决行风中的热点、难点问题，使我院行业作风建设迈上了一个新的台阶
十一、抓医院文化建设，促进精神文明建设
健康向上的文体活动不仅可以丰富职工的文化生活、陶冶职工情操，增强思想交流，优化整体素质，而且对于激发和造成一种团结向上的协作意识和集体主义精神有着不可替代的潜移默化的作用，是我院加强精神文明建设的有效载体。
总之，xxxx年我们承接了xxxx年良好的发展势头，圆满完成了xxxx年各项工作任务，也为xxxx年可持续发展奠定了坚实的基础。我们有信心，在新的一年来临之际，以昂扬向上、奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，为片区医疗卫生的发展和社会的进步建功立业，为广大病患者解除痛苦，再造健康贡献力量。
村2022年度工作总结 2022年xx村在上级政府的正确领导下，认真贯彻落实党的“十九”大精神和实践“三个代表”重要思想，围绕全面建设小康社会，建设新农村目标，积极带领全村广大干部群众，群策群力，团结拼搏，各项工作出色完成，社会经济发展迅猛，预计实现工业总值7300万元，人均收入9200余元，较好的完成了年初制定的工作目标。（一）积极做好创建文明城市的三个“进一步”，努力提高xx人民素质?
一是“进一步”强化组织领导。坚持党政主要领导负总责，建立健全了九个专项工作组，分管领导结合各自分工负责具体抓落实，村干部实行联系生产小组制度。全村形成了齐抓共管、上下联动、人人参与文明创建新格局。
二是“进一步”增强文明城市创建意识。全村上下牢固树立创建意识、联创意识、坚持把文明城市创建与小康创建有机结合；坚持把文明城市创建与推动全街整体工作上台阶有机结合；坚持把文明城市创建与解决群众急待需要解决的困难和问题有机结合，以创建促发展、促和谐、使创建文明城市工作深深扎根于群众之中。
三是“进一步”落实各项创建措施。首先，实施创建教育培训工作。出台了xx村市民素质提升工程实施意见、xx村经济、党建、精神文明考核实施意见、xx村党员干部教育培训实施意见等。与此同时，xx村还定期邀请龙潭法庭为基层党员干部进行辅导授课，下发文明城市创建致全街每家每户一封信和开展创建文明城市问卷调查活动。
（二）切实增强党员干部的“战斗力”
全村干部党员在党支部的领导下，认真学习“十九”大文件精神和“三个代表”重要思想遵照上级党委统一部署，认真搞好保持共产党员先进性教育活动第三阶段和第九阶段的工作。开展集中学习和自学，送上门学。严格执行规范动作到位，通过分析评议阶段的学教，村干部和群众党员的大局意识，危机意识，责任意识显著增强，涌现了一批模范党员，党员的先锋模范作用，干部的身先士卒榜样作用进一步凸现，涌现了一大批工作出色的积极分子使我村的党员素质不断提高。
2022年度，在街道工委、办事处的指导下，xx村在全街道率先采取了“群众入党联名推荐”形式，结合“双培双带”活动，发展了1名党员、1名预备党员、3名入党积极分子，并张榜公示。此举使我村党组织得以发展壮大的同时，还使村支部党员发展工作走向**化、制度化轨道，有效避免了组织发展中“少数人说了算”，搞“家族化”的弊端，得到了群众的拥护。
（三）多措并举发展农村经济
2022年，我村在保障传统农业生产基础地位的同时，想方设法，多措并举来发展农村经济。11年初到三月底，完成南京某某电厂征地待劳工作。保持社会稳定，积极帮扶现有企业开足马力生产，并帮助协调拆迁企业在生产建设过程中的有关矛盾，使拆迁企业在最短的时间内投入生产。
2022年九月xx村按照上级组织要求做好经济普查工作。工作模式采取“在地原则”，在坚持“以块为主、条块结合”的同时，进行“地毯式”清查。全村以13个生产队为单位划分普查小区。清查中坚持统一领导、统一方法、统一步骤、统一标准、统一建库的原则，从实际出发，创造性地开展工作，全区统一领导下开展工作，步调一致，协调运作，保证了清查质量。
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