2022年我院根据《重性精神疾病管理治疗工作规范》的要求，结合上级部署，组织我镇乡村医生进行集体培训和辅导。具体培训情况，现总结如下：一、培训基本情况鉴于乡村医生是农村一线的医疗卫生工作者，群体特殊、责任重大，在培训内容上，我院精心安排，结合培训内容组织相关工作人员有针对的对乡医进行培训。主要内容为：重性精神病人筛查方案，重性精神疾病患者管理服务规范，重性精神疾病健康教育宣传资料。在培训期间，各村乡村医生十分珍惜这次难得的学习机会，严格遵守培训班纪律，认真学习培训班的课程内容，考勤率每次都在95%以上。培训班期间，大家就不懂的知识争相提问，现场学习气氛十分活跃。二、培训的初步成效1、进一步增强了乡村医生的责任感和使命感。通过培训，广大学员纷纷表示认识到了做好自身工作的重要性和现实意义。2、提高了乡村医生的业务水平。培训内容都是乡村医生最急需的、最实用的，参加培训的广大学员普遍感到收获很大。3、促进了乡村医生间的相互交流。通过培训，不仅搭建了授课老师和培训对象的交流平台，也为各村的乡村医生创造了一次交流的机会。4、为进一步做好乡村医生的培训工作积累了经验。三、加强乡村医生培训的几点建议和打算1、建立乡村医生培训长效机制，切实搞好乡医培训。2、要科学合理安排培训内容。要从农村医疗工作最急需、最实用的内容入手，创新培训形式，尊重乡村医生意愿，科学合理地设置培训内容。3、充分发挥乡村医生在公共卫生服务中的重要作用。乡村医生不仅担负着农村基层医疗工作的重要责任，也是公共卫生服务中的一支重要力量，要充分发挥其作用，加强培训和宣传，让其立足做好医疗工作的同时，在推进公共卫生服务的过程中发挥更大的作用。2022年，我院将认真贯彻落实上级要求，切实重视乡村医生的培训工作，合理安排培训班次，科学设置培训内容，不断提高我镇乡村医生业务技术水平，培养具有综合职业能力，适应农村卫生事业发展的乡村医生，为广大农民群众提供及时方便的卫生服务，满足农村日益增长的疾病预防、保健、治疗需要。2022年3月28日
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重性精神疾病管理乡村医生培训工作第一季度总结篇1
我科卵巢良性肿瘤为临床路径病种，本季度我科入临床路径例数8人，其中1例因术中盆腔黏连较重，渗血较多变异，其余7例均正常完成路径程序。现将7例总结如下：项目 1月份（无） 2月份（2例） 3月份（5例）平均住院天数（天） 无 5 5.6平均住院总费用（元） 无 4169.99 3905.26诊疗效果 无 痊愈 痊愈综上数据可以看出，自第一季度临床路径管理中，病人平均住院总费用成下降趋势；平均住院日稍增加，但在标准住院日内；此外我科临床路径治愈率，手术前、后诊断符合率，甲级切口愈合率，住院患者满意率可达100%；术前检查项目选择合理。临床路径管理规范了我科的诊疗，避免了滥检查、乱用药，提高了病人就诊满意率。但从此资料中我们也发现以下问题：1、临床路径入住率不高，第一季度仅有8例，其中变异1例。这主要与科室人员对临床路径管理工作的重视程度不够有关，部分科室人员对临床路径管理工作的目的认识不清，医疗行为中对临床路径工作有抵触情绪。2、能够成功实施临床路径的病例较少，分析原因主要是临床上能入住临床路径的患者较少，多数病人都合并其他疾病或有并发症，无法按照路径要求实施诊治，或需要中途变异；另外我县一些病人得知自己患有卵巢肿瘤后一部分人转至上级医院就诊也是病源少的原因。3、医患沟通有待加强。临床路径的实施也是加强医患沟通的过程，我科部分医务人员对这一点认识不足，与患者及家属交流不够，不能很好的向患者及家属解释介绍临床路径的基本知识和实施目的，患者对基本治疗方案和每日治疗流程不清楚，严重影响了临床路径实施效果的评价和改进工作。针对问题我可准备采取以下针对性措施：1、科室进一步加强临床路径管理培训工作，深入宣传和推广临床路径工作，增加入住率。2、继续加强妇科卵巢良性肿瘤临床路径实施过程中的质量控制。对开展临床路径工作的病例从路径准入、病历书写、医患沟通、合理用药等方面加强医疗质量监控，降低医疗事故及纠纷的发生。3、做好医患沟通，使更多患者知道、了解临床路径工作：在确保医疗安全的前提下，减少检查项目、平均住院天数和费用等指标。
重性精神疾病管理乡村医生培训工作第一季度总结篇2
在市委、市政府的正确领导和州卫生局的精心指导下，蒙自市卫生局高度重视重性精神病管理工作,坚持以人为本，严格按照重性精神疾病管理治疗项目要求，攻坚克难，扎实工作，开创了重性精神疾病管理工作新局面。现将2022年精神病管理工作自查入下：一、体系建设（总分90，得分88分）（一）建立领导及部门协调机制（总分20，得分20分）1．重性精神疾病患者管理作为十一项公共卫生服务项目之一，被纳入了全市卫生工作重点，政府高度重视，成立了由分管卫生副市长任组长，市卫生、宣传、发改、教育、公安、民政、财政、人力资源与社会保障、文化、食品药品监督管理、工会、妇联、残联等部门为成员的市精神疾病治疗管理工作领导小组。 2．建立由市政府主抓，综治部门牵头，卫生部门配合，公安、民政、财政、人社、发改、残联等部门共同参与、衔接配合的易肇事肇祸精神病人服务管理工作协调机制。（二）防治网络建设（总分20，自评得分18分）1.设立了由卫生局副局长任组长的精神疾病防治专家组。在市疾控中心设立了由蒙自市精神病治疗管理办公室。在市人民医院设立了精神病治疗管理技术指导科。2．在蒙自市疾病预防控制中心慢非传科设立精神病防治办公室（简称精防办），在红河州传染病院和蒙自市人民医院分别设立精神病防治技术指导科（简称精防技术科）。全市形成由精防办、精防技术科、乡镇卫生院、社区卫生服务中心、村卫生室在内的重性精神疾病管理治疗工作网络。3．与我市辖区内的州精神病院医院协调达成协议，由红河州传染病医院统一收治我市精神病患者，把精神病治疗费用纳入我市新型农村合作医疗的最高补助范畴。（三）信息系统（总分20，自评得分20分）我市各医疗卫生单位都已建立并正常使用国家重性精神疾病信息管理系统。二、组织管理（总分100分，自评得分100分）（一）管理制度（总分10分，自评得分10分）1．制定下发了《蒙自市重性精神疾病管理实施方案》（蒙卫字48号），强化管理职能，严格工作要求，分解责任到人，充实完善组织机构，整合全市医疗卫生资源。同时对各单位在工作中的分工和职责进行明确细化，突出三项制度的落实（排查制度、随访制度、档案管理制度），使之趋于常态化和制度化，建立了科学规范的精神卫生防治体系。2．建立易肇事肇祸精神病人服务管理系列制度规范，明确部门职责分工，通过静态制度设计推进部门的动态合作和常态化工作机制建立。
3．建立对重性精神病人的救助长效机制。一是将把确诊的重性精神疾病的人员纳入低保对象，落实城镇居民最低生活保障；二是即将把重性精神病患者在城乡医疗保险范畴报销以后的费用，以民政救济方式解决；三是优先落实了残疾人救助政策。4．建立对服务管理人员帮扶机制。对重性精神病人实行梯次服务管理，构建法定监护人和家庭、亲属、社会三位一体服务管理重性精神病人的体系，鼓励倡导社会力量自愿服务管理重性精神病人，实行两优先政策性扶持，即对自愿承担重性精神病人服务管理义务的亲属和社会人员，优先落实低保，优先落实公益性就业岗位，确保承担重性精神病人服务管理人员不因此导致自身生活困难。（二）计划总结（总分10分，自评得分10分）2022年已制定我市精神卫生工作实施方案，年终有工作总结。（三）工作会议（总分20分，自查得分20分） 今年我市政府组织卫生、民政、财政、残联等部门就精神卫生工作召开了部门协调会议两次，且会议资料齐全。 我市卫生局组织召开了工作部署会2次，且会议资料齐全 。 （四）工作培训（总分30分，自查得分30分）开展培训2次，且资料齐全 （五）人员配置（总分10分，自查得分10分）设立了蒙自市精神病人管理人员名单 2.（六）机构建设（总分10分，自查得分10分）根据需要制定了我市精神卫生防治技术管理机构建设要求。并已经上报市人民政府（七）防治网络（总分10分，自查得分10分）建立了由专业精神卫生医院、市疾控中心参与指导的精神疾病防治康复体系；推进专业服务与非专业服务相结合，强化卫生和非卫生部门在精神疾病防治中的联系，着力构建基于社区的多元化参与的立体化服务管理格局。制定了蒙自市精神卫生工作流程，且有工作流程图。 三、经费管理与使用（总分70分，自查得分70分）（一）管理制度（总分10分，自查得分10分）制定了我市精神卫生工作经费管理办法与资金分配方案。（二）经费保障（总分40分，自评得分40分）2022年收到中央转移支付5.96万元，我市卫生局有从公共卫生经费支付安排精神卫生专项经费9万余元，已经及时到位且满足工作需要。（三）经费使用（总分20分，自查得分20分）按照拨付方要求及财务管理规定合理使用各项经费。四、督导与考核（总分40分，自查得分40分）（一）督导蒙自市精防办定期组织精神病治疗管理技术指导组专业医务人员、民政、公安、残联相关人员，对重性精神疾病的管理治疗工作过程中机制建设、工作制度、工作流程等落实情况；各项技术指标的完成数量和质量；人员配备及职责；患者诊疗补助的数量；资料信息和信息报告管理；人员配备及职责；患者诊疗补助的数量；资料信息和信息报告管理等完成情况进行督导。对各种报表数据等资料进行审核评估，对存在的问题提出反馈意见。（二）分析评估现场检查结束后，督导员集体讨论分析总结被督导单位的成绩和工作亮点，提出存在问题，分析产生原因，并提出解决问题的建议，做出正确的工作评价。对评价意见上报市精神疾病治疗管理工作领导小组办公室。（三）考核根据重性精神疾病治疗管理工作目标要求，现场考核；包括听取汇报，现场收集信息等。考核于奖罚措施，绩效工资挂钩。考核内容：领导及协调机制、工作制度，工作流程落实情况；各项技术指标完成数量和质量；人员配备及工作质量，患者诊疗情况等。综上，我市卫生局精神病管理工作总分300分，因我市无精神疾病专科医院，所以扣除2分，自评得分298分。五、存在问题（一）卫生人才队伍建设有待进一步加强。重性精神疾病管理治疗项目实施以来，通过各单位的共同努力，已经建立了一套行之有效的管理和技术体系，但随着公共卫生均等化服务的加快实施，将此管理模式向全人群推广实行必将遇到实施主体人力资源，即专业卫生技术人员数量不足的瓶颈问题，因此，应对完成此项工作所必需的各级防治人员实行三定（定岗、定编和定责），进一步加快专业人才队伍建设，为重性精神疾病管理工作的深入开展构筑人才保障（二）资金扶持力度需进一步加大由于我市农村特别是边远地区居民居住分散、交通不便，排查、随访难度较大等原因，重性精神疾病患者管理成本相对较高，因此，在保障人均公共卫生服务经费的基础上，应大力争取上级资金扶持，确保开展此项工作所必需的经费支持。查看全文
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