社区社工义工半年总结

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篇一：1、第一“+义工”志愿服务活动方案

第一社区“社工+义工”志愿服务活动方案

为充分发挥作用，有效整合社工、志愿者两种人力资源，实现互动合作，共同促进我社区发展，制定本方案。

一、工作内容

（一）组织联建。积极构建社工机构和志愿服务组织互帮互助、区域联动的新机制。组织社区的志愿服务组织与社工机构结对互助、定点服务。加强社工与志愿者之间的联系。原则上，每名社工固定联系至少10名志愿者，共同开展工作。

（二）队伍联育。在社工教育培训中，设置志愿者使用及训练的有关课程，帮助社工充分认识志愿者的价值，在工作中善用志愿者资源。将志愿者培训纳入社会工作教育培训规划。对我社区志愿者有计划、分层次、多形式地开展社会工作专业知识与技能培训，提升志愿者服务的专业化水平。特别是对负有管理志愿者职能的志愿服务骨干，要根据需要开展重点培训。

（三）信息联享。搭建社工、志愿者信息系统的联动平台，实现两者的信息共享、优势互补、资源配置。通过信息平台，公开社工服务信息，让志愿者获取招募信息，了解服务项目。通过信息共享，社工及时调取所需志愿者的个人信

息，发布机构的志愿者服务计划，在服务结束后评定志愿者的表现，迅速反馈意见。

（四）活动联办。社工制定各类服务项目，根据工作项目的需要，通过社工所属机构，向志愿服务组织申请志愿者服务，引导和带领志愿者参与、协助实施服务项目。志愿服务组织应根据申请进行项目评估，尽可能提供志愿者服务。这类志愿者应由志愿服务组织和社工所属机构共同管理，并进行业务指导和提供必要的服务保障。志愿服务组织的活动需要社工协助的，社工机构应给予支持。

（五）制度联商。社区社会工作主管部门和共青团组织加强联系交流，定期召开社工、志愿者联动工作联席会议，分析存在的问题，研究商量解决问题的办法，完善制度建设，做到各项工作相互协商，同时布置、同时检查、同时考核，逐步探索建立“社工引领志愿者开展服务，志愿者协助社工改善服务”的运行机制，促进社工、志愿者的共同成长，确保联动工作扎实开展。

二、配套措施

（一）在社区志愿者服务站设置社工岗位。在社区志愿者志愿服务站设置一定数量的社工岗位，负责志愿者的组织、管理、培训、监督工作等。

（二）激励表彰。对于志愿者队伍中有从事社会工作职业意愿且符合相关条件的优秀志愿者，在其通过社会工作者

职业水平考试并经过登记后，优先录用为社会工作者。对工作成绩显著的优秀志愿者给予表彰，形成“志愿者光荣、人人争当志愿者”的良好氛围。

（三）资金支持。通过各种渠道筹措资金，保障社工、志愿者联动工作经费。志愿者服务期间，有条件的服务单位可提供一定的交通饮食补贴。

三、组织管理

（一）社区社工、志愿者联动工作领导小组，负责社工、志愿者联动工作的总体规划、指导和协调，制定相关政策，实施绩效考核评估工作。

（二）社区社会工作主管部门和共青团组织成立本社区社工、志愿者联动工作领导小组，结合本地实际，负责联动工作的具体实施。

（三）社区社会工作主管部门、共青团组织牵头分别定期召开联席会议，协调相关的公益性社会组织和志愿服务组织等参加，共同统筹协调社工、志愿者联动工作，研究解决联动工作中遇到的问题。

四、工作要求

（一）高度重视，加强领导。社工、志愿者联动工作开辟了社会工作和志愿服务事业发展的新思路，是落实党的十八大精神的重要举措，各级社会工作主管部门和共青团组织

要充分认识开展这项工作的重要意义。积极争取各方支持，进一步提高认识、明确责任、积极谋划、狠抓落实。

（二）加强督导，总结规律。要围绕社工、志愿者在工作中的分工及合作等具体事项，进行督查和指导，促进社工、志愿者联动，不断总结规律，努力提高联动工作的实施效果，为深化社会工作和志愿服务事业奠定基础。

（三）注重规划，强化培训。社区认真做好前期调研工作，明确职责，完善管理制度。要根据实际情况做好社工、志愿者的相关培训工作，不断提升我社区社会工作和志愿服务的质量和水平。

宏业村街道第一社区居委会

2022年1月10日

篇二：2022年社会工作总结

2022年社会工作总结

社工体系建设推进以来，我们围绕重点发展领域和目标要求，有序组织，稳步实施。重点抓了以下几方面：（一）全面部署推进，明确目标任务。区委、区政府高度重视和支持社会工作体系建设，将社会工作体系建设摆上全区重要议事日程，列入区政府重点工作。经过调研和论证，制定出台了《关于探索推进社会工作体系建设意见》文件，今年年初，社会工作体系推进大会作为xx年第一个全区性会议隆重召开,标志着此项工作全面部署实施。此后，又在序时阶段召开社会工作体系建设情况分析会和社会建设推进大会，听取情况汇报，跟踪落实项目进展情况，总结成功做法，分解细化目标任务，进一步动员组织各级各部门探索创新，有所作为。（二）加强学习培训，促进提升转换。在全区掀起了学习社会工作知识的热潮。区委、区政府领导带头学习社会工作知识，将社会工作理论作为中心组学习内容；区中青年干部“双增强”培训班专门学习社会工作专业知识；组织社区工作者赴境外和先进地区学习取经，参观拜访多家不同性质的社会工作机构，接受专家学者及注册社工等专业人士的授课。与江南大学签订合作培训协议，建立合作办学关系，举办首期社会工作专业知识培训班。按照全国社会工作师职业水平考试大纲要求，系统培训150多名包括机关、街道、社区人员在内的社会工作从业者。（三）构建网络体系，夯实组织基础。组织保障作用的发挥是推进社会工作体系建设的坚强保证。为此，我们重点做了三项工作：一是建立社工组织机构。专门成立了社会工作办公室，落实工作经费，配(来自: 爱学范文网:社区社工义工半年总结)备1名专业工作人员，明确和制定工作职责，牵头推进社会工作体系建设。并成立了全国范围内首家区级社会工作协会，首批吸收社会服务行业的各类社会事业单位、民间社会组织为基础的单位代表和热心志愿服务的个人代表，总共112名协会会员。二是建立相关规章制度。根据国家制定的社会工作政策法规，结合本区实际情况，制定了《崇安区社会工作专业岗位设置办法》、《崇安区社会工作者等级管理办法》、《崇安区社会工作者管理考核办法》等三项基础性制度。三是初步形成组织网络。目前，“党政领导、民政牵头、部门协作、共同参与”的全方位、广覆盖的社会工作体系格局已基本形成。社会工作体系建设由区和谐社区建设指导委员会统一领导，区民政局和区社工办牵头协调，区七大职能部门负责推进十大社会工作重点发展领域，明确一名社会工作专门联络员，充分发挥其在各部门与区社工办之间的桥梁和纽带作用。（四）搭建服务平台，开展专业服务。社工平台载体是专业社工开展专业服务的重要途径。目前，我区在老年人服务领域、青少年服务领域、戒毒人员服务领域建立了具有首创示范意义和专业特色的社会工作实践基地。一是康乐老年社工服务基地。依托康乐苑养老机构现有资源和条件，以社工带动义工为基础（1个社工带5个义工，简称“1+5”模式），用人性化、个性化和柔性化社工服务理念，为老年群体提供康复保健、精神慰藉、护理照顾和权益维护四大专业服务。同时强调社工服务的规范性，做到沟通有准则、工作有流程、活动有记录、结束有评估。奥运期间，服务基地与江大社工专业学生一起，组织策划了以“迎接盛世奥运、弘扬奥运精神”为主题的老年人趣味活动，将服务老人与宣传奥运精神巧妙结合，在炎炎夏日为老人带来欢声笑语，带来关怀和安慰。金秋十月，区社工办与区社工协会在基地联合主办了“社工敬老服务月”系列活动，刚刚通过助理社会工作者考试的“准社工”一手构思、策划、组织、协调和开展此项活动，充当起活动组织者、倡导者、资源整合者等专业角色。活动形式新颖，内容丰富，贴近老年朋友需求，深受其喜爱。二是贝康社区戒毒康复服务基地。依托崇安区贝康包装材料公司现有工作生活条件，为戒毒人员平稳回归社会创造良好的社会环境。通过帮教、康复和就业相结合的工作机制，实行免费食宿，进行法制教育和心理矫正，重塑戒毒人员融入和适应社会的各种能力，目前为3名对象提供了过渡性就业岗位。三是广益佳苑社区青少年事务工作站。通过入户上门、到派出所搜集资料、向居民了解情况等形式，对辖区内青少年基本情况进行

排查摸底，确定26名青少年为社会工作重点服务对象，通过招募义工为他们提供基本生活、行为矫正等方面的服务。（五）加大宣传力度，营造舆论氛围。针对社会工作大家了解甚少和社会工作开展的现状，我们运用各种方式和途径，进行舆论宣传。首先，订阅相关刊物、制作各种宣传材料，供学习教育使用。先后汇编两百余份“社会工作知识”系列专刊，分发相关单位部门和领导。其次，以社工协会成立为契机，设计制作以“和谐之基”为主题的“区社会工作剪影”画册、展板以及多媒体演示，展示近年来我区社会建设所做的工作。充分利用广播、电视、报纸、网络等媒体，大力宣传我区社会工作领域体制、机制、活动创新方面的经验和做法，扩大了社工体系建设的影响力，提升了全市人民对社会工作的关注度。

篇三：社区志愿者2022年度工作计划、总结

社区志愿者2022年度工作计划、总结 2022年是全面贯彻落实党的十八大精神的第一年，社区两委按照街道党工委、办事处的统一部署和要求，紧紧围绕“着眼细节抓规范、紧盯目标快提速、整合优势促创新”这条主线，根据街道提出的着力实施棚户区和旧城改造、楼宇经济和现代服务业发展、民生工程政策落实、社会管理工作创新等四大项为工作重点，坚持结合社区实际，开拓创新，全面完成街道布置的目标任务，努力在街道建设创新型美好幸福街区中贡献更多力量。现将主要工作重点汇报如下：

一、社区党建工作：

社区党总支做为基层组织中的战斗堡垒，承担着贯彻执行党的路线方针政策，联系群众、服务群众、引导群众的重大责任。社区现有党员人数269人，共设19个支部，其中包括两新组织8个；全年转进党员17人，死亡党员3人。社区严格规范发展党员工作程序，全年为6名预备党员办理了转正手续，组织3名积极要求加入党组织的同志参加了街道的积极分子培训班并顺利通过考试。

社区党总支本着“服务党员、服务群众、服务发展”的原则，对所有党员的职业情况进行了摸底调查和登记，面向下岗失业党员及弱势群体的救助和社会服务，上半年为5名失业党员办理了《就业失业登记证》，推荐就业5名。党总支始终坚持把解决居民困难作为一项重要民心工程来抓，走访慰问了困难、重病党员及少数民族困难居民

7人，送上慰问金数千元，让社区党员群众充分感受到党组织的关怀与温暖。

“七一”前夕，社区党总支开展系列党员活动。6月中旬，组织各支部书记、委员及居民党员代表召开“七一”表彰会。会上，社区党总支对2022年度党建工作成绩突出的3个先进党支部和1名优秀党员进行了表彰。6月下旬，社区党总支组织退休党员参观游玩渡江战役纪念馆和湿地公园。

二、社区经济工作：

街道下达的各项经济指标中的外商直接投资、消费品零售总额没有达到序时进度，是我们目前经济工作的短板，也是下剩一个多月的主要用力的方向。同时还要跟踪服务好中铁四局凯莱国际酒店、省立儿童医院传染病大楼、市第三人民医院住院大楼等大项目，做好项目储备。房产税代征目前已经收取62万元，今年将突破70万元，再上新台阶。

三、人口与计划生育：

社区目前育龄妇女4635人，流动人口1297人，孕环检对象214人，新生儿157人；2022年新增特服2户、病残儿2户；发放独保费224户、319人次、金额63990元；完成一单制服务3例；与辖区6家单位、1家物业公司签订了2022年度计划生育目标管理责任书。社区主要突出做好以下几个工作重点：一是清理工作。辖区无主管小区数量多、人口类型复杂等特殊性，清理难度大；二是流动人口。对

孕环检对象进行认真核对，准确确认身份，认真组织好每季度的孕环检服务工作，杜绝假检、漏检的现象出现，确保每季度孕环检率达到100%；三是网上信息的回复。社区坚持做到时刻关注、时刻追踪；发现一条新信息则跟踪落实、建档管理或者发送通报，做到不遗漏、不隔夜，坚决在规定的回复时间内完成任务，尽量避免信息过期现象发生；四是特服工作。我辖区共有特服人员10户（服务16人次），4月以来，社区计生专干与市社工协会的社工多次上户至特服家庭进行走访、关心慰问到每位特服人员，认真倾听他们的需求；五是活动开展。社区联合辖区铁四局中心医院开展了多次活动，包括：4月份组织辖区所有育龄妇女进行免费健康体检，人数达到上百人次；“5.29”计生协会日组织单位计生专干及部分育龄妇女到我社区二楼进行了婴幼儿护理知识讲座；8月29日在鑫苑望江花园幼儿园举办的《儿童意外伤害》知识讲座，吸引了众多家长前来参加。

四、文明创建工作：

今年是我市“三城同创”的第二年，通过借助老旧小区改造工程和环境整治，不断提升和完善老旧小区的硬件设施和环境卫生，以“三城同创”工作为契机，针对创建中的薄弱环节和重难点问题，不断完善市容和环境卫生精细化、网格化管理，提高辖区公共文明指数，很多市容和环境卫生重难点问题得到了根除和有效治理，文明创建工作水平稳步提升，基本做到了创建工作常态化、监督检查日常化、管理机制长效化。我们还加强对管理公司监督检查，并要求每天在岗人员

签到。社区还安排专人对我辖区的5个网格进行全天的督察，确保发现问题及时解决。

社区在“三城同创”工作中张贴志愿者相关标牌、悬挂横幅等共计700余块（条），制作、更新无主管小区宣传栏42块，出动人员600余人次对小区的环境卫生和占道经营现象进行全面清理，对居民意见大、反映多的重难点部位进行7次较大规模的集中综合整治。社区针对辖区道路日常管理重难点多，老旧小区基础条件差等不利因素，主动出击，高标准抓落实，死看硬守，及时高效处理流动摊点、店外店等“八乱”现象，劝阻乱晾晒23次，拆除违规的LED闪光牌、广告牌56块，劝阻店外店110余次。社区还开展老旧小区环境大整治，进行楼道革命，清理卫生死角和空中垃圾，清洗垃圾容器等，活动中共铲除菜地21块，清涂牛皮癣、乱涂乱画、乱张贴600余处，清理各类垃圾55车。

五、综治及安全生产：

社区把综合治理工作作为维护稳定确保一方平安的政治任务来抓。以创建“平安社区”工作为重点，维护社区稳定，通过深入开展反邪教警示教育、强化居民防范意识，围绕普法依法治理工作，抓好两劳帮教和人民内部矛盾的预防调解。社区共有刑释解教人员5人，社区矫正对象25人，结合每人的实际情况进行了建档登记，帮教小组定期走访，了解两劳人员的思想动态，开展经常性的帮教工作。积极排查和化解人民内部矛盾，按照“预防为主，教育疏导，依法处理，

防止各类矛盾激化”的原则，把各类矛盾化解在萌芽状态，维护社会稳定。今年，调委会共接受调解纠纷41起，排查率100%，调成率100%。，其中医患纠纷2起，圆满调解成功；目前群访2起（中铁宿舍北区5-10栋、市第一饮食服务公司住宅楼住户要求改造）正在调解处理中。

社区依托金江苑社区综合服务中心的阵地开展“家庭拒绝邪教，共建美好家园”活动，制作宣传栏、展板，向辖区群众签发放反邪教一封信近3000份，为创建无邪教社区打下良好基础。

社区认真落实“安全第一，预防为主”的方针，把安全生产工作做为社区工作的重中之重来抓，全年，与辖区176家单位和经营户签定《安全生产目标责任书》，对金江小商品二期、网吧娱乐厅、宾馆服务等人员密集场所实行重点消防监控管理，督促落实单位、经营户的主体责任与意识。

注重安全生产工作宣传氛围，加大安全生产的社会宣传力度，充分利用各种舆论工具，多形式广泛深入地开展安全生产宣传教育，社区内共悬挂宣传条幅17条，设立宣传站3个，安全月活动期间，辖区中铁四局和东华科技股份有限公司两家单位都举行了启动仪式，并利用单位的网络进行宣传，很大程度上提高了广大干部职工的安全生产意识，营造出一个人人皆知、人人关注、人人重视的安全生产氛围。为了提高辖区单位和居民和消防安全意识，十月初，在街道安委办的指导下社区消防体验室正式建立，设立了模拟报警系统、火灾应

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社区社工义工半年总结篇1

为了搭建社区青少年学生活动平台，促使青少年学生知我社区、爱我社区、兴我社区，培育社区小主人意识，提升文明素质，使学校素质教育与社区文明教育有机结合起来，从而促进新三好评价工作的有效开展。XX年暑假，我校大队部组织开展了以五彩小义工 缤纷靓星城系列社区活动。

一、融合创新，社区活动精彩纷呈

假期结合区教育局文件精神和本校实际，我校开展了富有本校特色的五彩小义工活动

绿色小义工 活动策划：快乐文明传

做传递文明的小小火炬手将《黎托新市民手册》传递给父母，与他们签一份文明承诺书；画一张反映文明主题的漫画，做良好城市环境的维护者和良好卫生习惯的执行者，向自己的亲友、邻居宣传文明创建的知识。

金色小义工活动策划：小白鸽志愿服务者（必选）

1、做好一张文明城市测评问卷。

2、低年级：整理自己的卧室，每天自己动手将卧室整理干净整洁，完成小白鸽行动卡，父母进行打分（优、良、合格）。中高年级：和父母一起清除家门口一段牛皮癣，对制造牛皮癣的人进行制止和劝导；制止身边不文明行为，并完成相应的小白鸽日记，写下自己参与活动的过程与感受体验。

以上活动有数码照相机的同学对活动过程进行拍照，相片下期开学统一交学校大队部，参加文明我行动摄影大赛的评比。

红色小义工活动策划： 红纸鹤，同心愿

1、手拉手，一封信，寄友情活动

活动内容：在假期为四川灾区的小伙伴写一封热情洋溢的慰问信，表达对灾区小伙伴真挚关爱，鼓励他们树立战胜困难和灾害的坚强信心，刻苦学习，奋发成才。

活动要求：可以独立完成，可以与父母一同合作；信纸可以自己配上精美图案；书写工整，落款写清自己详细的家庭住址与邮编。

2、观看优秀影片《隐形的翅膀》

蓝色小义工活动策划： 书海寻宝记

活动内容：利用假期开展课外阅读活动。

活动要求：各班根据本班具体情况，自行设计读书活动方案，开学进行书海寻宝记读书活动资料的搜集与总结。

二、积极宣传，全员参与重落实。

根据我校实际情况，在以点带面总方针指导下，活动中我校采取宣传发动到位，落实到人的活动准则，即以班级为单位，责任落实到班，再由班级落实到人，采取分工合作，责任明晰。

三、注重活动的反馈。

开学之初大队部对资料进行班级评比，以此提高班主任开展社区

活动的意识，同时以暑假社区活动展为主题的假期作业展示既是对同学假期的辛勤劳动成果予以充分肯定，同时也激发了同学参与寒假社区活动的积极性，为社区活动今后的开展起到了很好的宣传作用。

四、活动情况反馈。

1、从回收的资料来看，无论从数量还是质量上，总体较之于上期

活动有较大进步，家长能积极配合，涌现出了李铭恺、史静薇、黄丹旋等区校级星级小义工。

2、班主任比较重视活动的开展，并积极配合大队部进行实验。但由于农村社区活动起步晚，形成习惯需要的时间比城市相对较长所以活动在具体实施过程中并不很顺利，还是存在一定困难，如对同学流动性较大，对于活动的跟踪监督带来极大不便等。

3、活动中同学们对必做项目完成较好，但是在选择性项目，尤其是比较有特色的活动上参与率不是很理想。

我们将一如既往，在保持传统项目的同时结合适合本校特色的项目，让社区活动常开常新。

社区社工义工半年总结篇2

社工社区活动总结报告一

实习机构/单位：安徽阜阳xxx艾博社区发展中心

实习日期： XX年3月4日至XX年4月30日

实习时间：共 400 小时

一、实习机构基本情况

xxx艾博社区发展中心，始于XX年5月4日，致力于新公民培育，改善父老乡亲们的生活环境，社工实习总结报告。以“教育、分享、参与”三种方法，培养“信任意识、规则意识、权利意识”为策略，提供全免费的13项常规服务和特色主题活动，每年召开一次半年度会议和年会；每年初发布上一年度工作和财务报告。

成立至今XX年12月底，累计万余人次访问参与服务。在13项免费服务基础上，制定35项制度和图表，涉及图书管理、阅读、借阅、互联网使用、信息管理、捐赠及年会召开等每个细节。通过购买健身器材、组织活动、舞蹈健身兴趣小组、重阳节联谊会等，丰富社区文化生活，调动居民参与积极性。有常规受服务550人，拥有10名稳定并分工值班的志愿者，并发掘12名老年活动骨干。引导大家相互信任、遵守规则，关注自身权利和社区生活。

受到《南方都市报》《环球时报》《东方网》《西日本新闻》《金曜日》等媒体十几次报道，和《读者》《青年文摘》和网络媒体等转载。

需要注意的是，该理念是基于“公民权利”和“家乡”，所有的工作是围绕一个社区（主持人的家乡）的常住居民为主。希望通过持之以恒的工作，在若干年后看到效果。

二、实习具体工作

1、常规服务：规范来访者签到、指导读者填写借阅记录、指导办理借阅手续、收集编辑学生优秀作文、图书登记、中心日常卫生维护、整理书架、宣传“雏鹰计划”招募工作。

2、志愿者管理：编撰中心志愿者手册及相关制度、办理注册志愿者手续、组织周末志愿者谈心会，实习总结《社工实习总结报告》。

3、文书工作：撰写周末参与式小组活动策划、填写每周工作总结表、填写3月份中心工作月总结表、撰写和而不同书屋现有问题及应对策略。

4、组织周末参与式小组活动：

协助同事李雪敏带领周末诗歌朗诵会；

组织带领阅读分享会，由于个人经验不足，并未带完，后半部分在同事帮助下完成；

组织带领我的家乡xxx活动，这次我较顺畅的完成了活动流程，但未在活动中树立起主持人的威信，导致活动结果差强人意；

组织一周新闻show活动，和同事吴开越的周末朗诵小组活动相结合；

组织以“我的家乡”为主题的周末参与式小组活动。

5、周末电影放映：

每周末固定时间为来中心的社区青少年放映影片，我实习期间曾放映的影片有《十二生肖》、《西游·降魔篇》、《精灵旅社》、《龙猫》、《纳尼亚传奇3》、《冰河世纪2》、《千与千寻》、《悬崖边的金鱼公主》、《洛克王国之圣龙的心愿》。

在放电影之前我们会设计一些问题，让学生们在看电影的过程中去思考，不只是单纯的放电影，我们希望学生通过电影主动思考一些问题，能有所收获。

6、其他工作：和同事一起接待北京西部阳光和正荣公益“桥畔计划”资助方代表、中心清明节年会准备工作及年会发言。

三、个人反思与总结（个人成长与专业成长）

当初选择毕业的实习机构时，其实我的内心是经过了一番痛苦的挣扎。我最初的意向是要去广东的专业社工机构去实习，因为按照传统的影响来说，广东社工发展的好、政策开放、相对专业，这些我去年暑假在东莞实习时是有体会的。但是让我比较纠结的一个问题是，去广东实习的成本太高，心里有点不舍得。后来在青翼上看到了有一个家乡的社工机构在招实习生，后来考虑再三便投了简历，就是我这次实习的艾博社区发展中心。最终我也决定了是来艾博实习，其实主要的原因是这里是我家乡的公益机构，去年暑假选择实习机构时本来就是想在家乡的机构实习，但是没被招上，故此这也是个机会；其次，艾博在县城里，实习成本相对较低，这是我比较看中的；还有就是艾博是一家草根的公益机构，我对草根的公益机构很感兴趣，故此想来看看；另外艾博的创办着是个有理想的公益人，他凭着一种强烈的责任感和使命感创办了这个中心，这让我受到触动，我将来也想自己创办一个社工机构，因此特来学习经验。

社工社区活动总结报告二

一、背景资料

1、小组名称：社工小组

2、小组性质：成长发展性小组

3、小组活动周期：一周一次，共七次。

4、每次活动时间：120分左右

5、小组成员：黄慧、谭家琴、李文娟、刘琴、卢宗霖、王俊、杨亮、杨茂。

6、出席状况：除了有事临时不能来的都来了，出席率高

二、小组目标

我们希望通过开展自我认知与成长小组和组员间的相互支持，来帮助组员认识自我、认识他人、认识社工以及使每个组员能够体会并学习到带小组的专业知识和技巧，提升小组成员的专业知识、技巧和素质。

三、评估内容

1、小组目标是否达到：我们的每位小组成员都会带领一次小组活动，我们小组中有以前带过小组的，有没有带过的，各自在上升的空间是不一样的；我们的小组成员大家都是因为同一个目的聚在一起，都是真心的、以诚相待地对每一位成员，在整个活动的前后组员之间都很配合和支持，从自己带的小组活动和从别人的小组活动中也学到了很多专业知识和技巧，可以说我们的小组目标初步达到了。(每节活动的小组领导者的评估见附件一,每个组员的小组总结见附件二)

2、招募及宣传：招募首先是发起者在班上进行宣传招募，然后又私下里对个人进行招募，招募的成员都是以自愿的形式加入，招募是小组中比较困难的一个环节，但是我们还是招募到了成员。招募到的这些成员都是固定的参加小组的活动，基本上都能出席每一次活动。

3、时间、长度和地点的评估：聚会时间往往是由组长通过飞信与各成员协商而定，都是确定在大家有空的时间段，方便各组员的参加，每周一次活动，这样的间隔不是很远；每次活动的时间都在两个小时左右，时间的控制和把握每次活动都做得很成功；地点在食堂的二楼，因为时间不是吃饭时间，每次的活动都比较安静，场地也足够，但是有时候灯光不给力，场地显得有点暗，有时候也有其他同学在这里做活动，会影响到我们做小组的气氛。

4、小组结构：由于本小组是普遍性的成长性小组，且招募的对象都是本专业的学生，其背景都是学小组工作的课程，所以认为没有不合适的；在每次活动中都担当了不同的角色，保证了小组的专业知识的多样性和包容性，也促进了小组成员间的接纳和学习。

5、活动的内容及方式：本组的活动由每个成员带过一次，每次都有深沉的寓意，且方式各种各样，内容也是不一样的呈多样化，小组成员都能够接纳，同时也能让其他成员引起反思。在内容和方式上都是比较成功的。

6、个别小组成员的表现和改变：以前有过经验的同学就不用提了，他们有

了提升。而杨亮和刘琴以前没带过这样的活动，在他们带的活动增加了我们对他们的了解，杨亮在活动中不是那么容易的笑场了，能够控制自己表情，刘琴同学刚开始很少发言，显得比较羞涩，但到后来慢慢接受了小组，对小组有了认同感，愿意发言了，还邀请其他同学加入进来。

7、小组互动：

1）沟通和交往模式：由于小组成员本来都是一个专业的同学，大家都认识，所以我们的沟通不存在着问题。

2）小组气氛：我们小组大都是比较外向、活泼开朗的同学，所以小组气氛从始至终都是保持着愉快轻松的气氛。在讨论过程中虽然会出现不一致的观点，但经过详细的讨论都能接受别人有效的观点和提议。

3）小组规范：本小组规范主要是尊重所有小组成员遵守保密原则，每次活动能够提前10分钟到场，不迟到早退，积极参加每次活动。各成员在活动中都能发挥得很好，除了有的临时有事来不了的，大家都能遵守我们的小组规范。

4）小组凝聚力：小组成员本来都有感情基础的，所以开始就有了较好的凝聚力基础了，在活动中大家的感情又不断的增进，交流增多，彼此更加了解，凝聚力也不断增强；凝聚力的增强使小组的活动顺利的开展，还能够更快更好的处理在活动中出现的问题。

5）领导模式：我们的小组每次活动都有领导人，而且每次都不同，带活动的同学相当于主持人组织大家开展活动，但是大家都处于平等的地位，相互之间都比较自由，领导的模式也不是很显现。

6）解决冲突的方式：本小组目前还没出现过冲突，但我们做好了预防冲突和解决冲突的方式，如果出现冲突，小组成员都会有明显的察觉，并共同面临问题，一起协商寻找解决冲突的方法。

8、小组的发展阶段：本小组分为开始阶段、发展阶段、成熟阶段和结束阶段。在第一次会议中我们对组长的方案进行了商量并达成了一致的意见，这就是开始阶段，此后我们就进入了发展阶段，在每次的不同成员带的小组活动中，我们的小组一步一步的发展着，小组成员都积极开朗、情绪高涨、气氛活跃，给予了他们一个展示自我的机会和平台，增进了组员更深的认识，提升了小组成员的素质和能力。到这里我们的小组也趋近于成熟的阶段了。最后大家搞了个聚餐，大家在一起聊聊各种话题，包括我们的小组和小组成员，这就标志着我们小组结束了。

四、财务经费报告

在我们的小组活动中，我们是各自准备各自的活动，这里所涉及的经费金额不大，都是自己个人解决了。

五、遇到的困难

1、招募的困难

2、场地的限制

3、小组规范的贯彻

4、每次活动的总结报告，完成不及时。

六、建议

1、在招募宣传时要注意方式，在对大家进行宣传后，对个人进行面对面的宣传，对个人发电子邮件进行招募，也可以把招募的范围扩大，可以不限制于我们专业的或我们年级的。

2、场地的选择尽量是室内，有足够的空间，这个在事前做好准备和调查，当然也有天气的因素。

3、小组的规范主要是迟到的现象，对于迟到的组员可以做一些小小的惩罚（比如，迟到的同学请大家喝水），涉及到个人隐私的要坚守保密原则。

4、控制好活动的时间和节奏，有条不紊的进行。

5、如果有活动幅度较大的活动，要注意安全，比如闭眼行走的游戏。

6、各组员要及时完成每次活动的总结感想，以便于及时收集你们的需求等方面的信息，或者每次活动后留出一点时间大家进行每个人的分享和交流。