膳食科长工作总结

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篇一：2022年幼儿园食堂个人年终总结

本学期我的工作出现了全新的挑战，在这段过去的时间里，承蒙学校领导重用，感谢学校培养，从本学期开始我走上了食堂主管岗位，负责对食堂全面工作的开展与落实，本学年总务处膳食部的各项工作继续坚持雷校长提出的“服务、规范、高效、一流”的原则，理清工作思路，强化各岗位责任制的落实，加强基础建设，加强岗位培训，提倡创造性开展工*作。继续依照校长先进的办学理念，引导食堂人员养成用心工作、勤于思考的良好习惯，调整心态，准确定位，牢固树立“服务、规范、高效、一流”服务意识，尽最大努力解除师生的后顾之忧，高标准完成饮食卫生、饮食质量、饮食安全、为师生健康负责，为教育教学服务，为学校的发展服务。我校自建校以来，一直以超常规的跨越式发展，学校食堂担负着为全校师生提供膳食保障服务的重任。可以说，食堂后勤管理是一个与师生员工的日常生活最密切相关的部门。通过这半个学期的工作，在主任的指导下，在全校各部门领导、老师、同事的大力支持与帮助下我密切配合主任，将本文来自范文资讯网食堂的各项工作落实到实处，与食堂的全体员工一道，不断完善自我，不断总结经验，不断提高自身素质，使本学期食堂的全面工作有了实质上的提升，把食堂的全面工作推向了一个新的层次，为学校发展提供了更好的后勤服务保障。从9月我全面接手食堂工作时起就遇到了很大的挑战，因为9月1 日罗马校区高中部食堂新开，要从我光大食堂调派老员工十多名，由于种种原因当时人员很难招，光大食堂一直处在缺人的状态下运作，本学期在人员不足的情况下，我对食堂员工加强了职业道德思想培训和鼓励，对食堂管理采取了一带一，老带新、熟手带生手的培训方式。让食堂各班班长在管理别本文来自范文资讯网人的同时也要提高自己，对他们的工作不规范的地方及时指出，并提出改进措施，指导他们如何使整体工作达到规范和标准，我利用一切机会帮助他们，直到本学期结束才把人员招齐。在常规工作方面，全体人员方向明确 “服务、规范、高效、一流”这八字方针是学校领导对总务处工作的指导方针；我食堂组织全体员工认真学习学校的方针政策，将学校领导的先进理念如何转化到实际工作之中，使我们的工作真正达到服务于学校的教育*教学，服务于全校师生，服务于社会，起到良好的综合效益；通过每周的例会，使员工的思想意识中形成了，我们的工作是在从事教育，既要体现服务，又要体现育人；既要主动工作，又要用心工作；通过这半学期的工作明显的展示了食堂员工的精神风貌和工作作风，使总的工作得到了有效进展。从每周一开始，坚持开早会，对员工不达标的地方及时解决处理，总结昨天的全面工作，安排今天新的工作，对员工的日常工作进行考核和评价，使其工作在短时间内得到了明确；使员工在工作中不断提高，不断进步；每周五下午的例本文来自范文资讯网会，对食堂的整体工作进行总结和对下周工作进行安排，对员工的本周工作进行总结，帮助员工从工作思想上，专业知识上，技能上，服务态度上都能得到提升。一、食堂在“规范”落实的工作中，采取了多方面的措施；1、对原料的采购、验收、入库、出库、保管严格把关；对不符合要求的原料坚决拒收。2、对卫生严格制度化管理，分工清楚，责任明确；在工作人员减少的情况下，也能保质保量地完成日常卫生工作。3、本学期我们每周为全校师生提供凉茶，每周二、三晚餐糖水，每餐的汤都根据气候季节为师生制作，使师生有更强壮的身体，能更好地投身教学4、在对员工的日常管理中，我们制度加情感用自己的行动去管理，用指导去管理，在不断的教导下，员工能从指派工作到自我指派工作的转变；5、开学初由于人员变动太大，发现食品质量有所下滑，故马上对食堂全体工作人员做了调整，目的是要更加有效地体现增效的效果，虽然，此时食堂连续离职了多位员工，但我们的整体工作没有受到影响，而是全体员工团结协作，忘我工作，食堂工作虽然得到了学校领导以及全校师生的认可，但离我们的目标“创一流的食堂”还有一定的距离，我们全体员工一定会在学校领导的先进理念指导下，在总务处主管领导的带领下，不断完善自我，不断提升自我，尽早尽快实现我们的目标，为学校创一流学校而贡献我们的力量。

篇二：食堂个人年终总结

为做好学校餐厅工作，维护学生切身利益，膳食科开展了“以学生为关注焦点”，“树饮食形象，创一流服务”活动，收到了较好的效果。具体做法有：

一、制订并完善了各项管理制度，如各类人员岗位责任制、服务人员行为规范、服务承诺等制度，分别对餐厅的食品卫生、环境卫生、炊事员的个人卫生、原材料采购、验收、保管、加工、出售、餐具消毒提出明确要求，做到职责明确，管理制度齐全，环环相扣，层层把关，流程合理，操作规范。

二、加强教育培训，提高职工素质。选送管理人员到其他高校参观学习，学习兄弟高校先进的管理经验。另外，选送相关专业人员参加市里食品采购索证专业知识培训，消防安全知识培训，预防食物中毒专业知识培训等。并聘请防疫站等专业老师对餐厅职工进行食品卫生知识、消防安全知识、职业道德等系统知识培训，旨在提高每个职工的整体素质，更好地为教职工服务。

三、加强硬件建设，杜绝事故发生。利用寒暑假对餐厅进行了程度不同的改造、改建，添置了部分硬件设备和用具，达到布局合理，通风采光，蒸汽及油烟排放良好。成立安全生产领导小组，制定了“三防”预案，安全通道安装了应急灯，消防器材专人保管，每天管理员防火巡查，进入食堂有提示语“食堂重地、闲人免进”。操作间有警示语“注意安全、精心操作”，食堂供应的免费汤专人看管。除采购及消毒外，卫生的重点及难点工作为炊事人员体检、生熟分开、无四害、三餐保洁，冷荤“五专”等，针对这些工作，思想上高度重视，全力以赴逐项采取措施，消除生产中的各种安全隐患，确保操作安全和食品卫生安全。

四、坚持优质服务，不断拓展服务理念。膳食科做到以人为本，给师生创造舒适的就餐环境，在保证学生一日三餐伙食供应的过程中，不断拓展经营理念和服务理念。

1、建立了“小吃一条街”，引进了数十种名优风味小吃，增加花色品种，吸引了不少同学前去就餐。

2、在大厅开设24小时值班窗口，确保学生随时能吃上热饭、热菜、热汤。

3、千方百计控制成本，降低饭菜价格，切实让利于学生，大厅每天为学生供应免费稀饭，确保学生真正吃到干净卫生、物美价廉的饭菜。

4、膳食科办公室保证24小时值班为师生服务。开设优质服务监督台，设立餐饮服务热线电话，随时解决学生反映的问题。

5、提供助学岗位18个，解决了特困生的燃眉之急。

由于学校各级领导对餐厅工作高度重视和常抓不懈，给我校饮食工作硬件建设和软件管理打下了良好的基础，增强了全体炊事人员的安全卫生意识和责任感，形成良好规范的卫生习惯，使我校食堂的饮食总体工作取得了长足的发展和一定的成绩，确保了学校的稳定和发展。目前针对现在餐厅人员少，工作量大，我们将知难而进，创造条件，狠抓标准化，规范化，制度化，秩序化管理，主动适应学校发展的要求，将我校饮食工作推向新的起点，创造新的辉煌。

篇三：学校食堂年终总结

20xx年初，根据院所整体工作规划，并结合当前经济发展形势，提高了院所职工在岗就餐补贴标准，要求职工食堂加强基础管理，大力改革，积极创新开拓发展，强调职工食堂做为后勤保障重点部门在奥运之年必须着重做好服务工作，确保食品安全卫生，职工身体健康，达到“三满意”。

在院所领导的正确领导关心扶助下，在行政处领导的直接领导和大力支持下，在院所各级领导的关心帮助和各相关部门的配合协助下，依靠院所职工的理解支持和职工食堂全体新老员工的共同努力，较好地完成了全年的各项生产（工作）任务，取得了较好经济效益和社会效益，也为今后做好服务工作，积累了较多实践经验和较好物质基础。

一、全年主要工作指标完成情况：（经营收入、经费支出、人员培训、食品安全卫生、其他等）。

二、依靠领导，依靠骨干，发动职工，整章建制，促进改革创新

1、从xx年4月份起，建立了以班组主管为核心的领导群体并根据院所相关规章制度，结合职工食堂具体情况，制定了“工作人员十分标准守则”（后编印了工作人员岗位责任书人手一份）明确工作性质工作职责，工作规范，从组织上，思想上确立了职工食堂要以改革求发展，以发展求生存的服务理念。

2、从xx年4月起，坚持以班组主管为核心的领导群体每周开一次管理会，坚持全体工作人员每周五提前半小时上班开一次学习生活会，总结布置工作，奖优评劣，推介新产品，演示规范服务等。从制度上确立了，职工食堂以规范服务，优质服务做好后勤保障的决心和信心。

3、从xx年4月起，申请添置电脑设备及时掌握市场供应讯息和各种有关食品卫生安全，新产品推介等情况，制定每更新周食谱安排生产任务，要求每个生产组每月推出不少于2个新品种，并根据院所专家晚间门诊需要同步开设夜间餐饮服务项目，不断推出各种风味食品节令小吃，受到院所职工和就餐人员好评。

4、xx年4月起，接洽厂商，陆续引进各种烧烤设备，饮料灌装设备，并及时安放在手术室等相关科室，方便一线职工随时喝上可口的饮料，吃上美味的食品。

5、xx年4月起，下大力气改进员工餐厅环境重新调整布局增加设施，规范排队秩序，并在院所职工的共同努力下，有效地解决了长期以来反映最大的外部人员进入操作间等问题。

6、建立健全主管定期随访制度。

7、建立健全预定货品登记大宗送货上门制度。

8、最重要一环，从xx年8月起在院所领导支持和各部门大力配合下，顺利完成院所在职员工就餐卡更新工作，剔除了1400余张身份不明的餐卡，从根本上保障了全院职工的用餐福利，最大限度获得实惠把院所领导对职工的关心落到实处。

三、依法依理人性化管理提高全体工作人员的觉悟，发挥每个人的积极性克服困难，努力工作，确保食品安全卫生，确保圆满完成迎庆奥运（残奥会）等重大政治活动。

今年夏季以来持续高温高湿天气，对饮食服务业是一个重大的挑战，尤其7、8、9三个月，操作间内温湿度经常会超过人们或一些主副食原料、成品的安全耐受极限。加上操作间狭小，库容严重不足，极易发生腐烂变质问题，给食品安全生产和工作人员工作带来极大困难。

在膳食科长的直接领导下全体工作人员按各自分工，坚守岗位，尽职尽责按部就班地既要保证完成日常生产任务，又要忙前忙后地为各部门、科室送餐送水，尤其是根据院所要求改变调整半成品供应时间以后，每天仅在16：00至16：50之间不足1小时的时间，完成大约8000至10000 元的主副食产品供应量，难度之大可想而知，但工作人员尽管挥汗如雨，应接不暇，仍能坚持文明接待，规范服务，有求必应、有事必办，解除了职工后顾之忧，院所职工对此较为满意。

四、领导重视，骨干负责，全员发动，努力开创餐饮服务营养卫生科学合理新局面。（院所职工喜闻乐见，争相品尝，供不应求）。

1、在膳食科长亲自主持下各生产组按月（周）做好主副食供应计划，各餐饮品种，数量，并张贴到各个加工环节让每个工作人员随时看到使工作更加有目的性，先后次序，轻重缓急，等具体要求一目了然，减少了工作的盲目性，同时由于责任落实到个人，较好地解决了以往加工的产品口味不佳等问题。

2、增加了大量主副食产品花色品种，其中大部分主副食花样等是膳食科长亲自指导工作人员或参观其他单位、食品超市商店等场所取经学习试做出来的，这些也极大地促进了工作人员学习新知识，学习新技能，勇于实践尝试创新产品的积极性。

3、克服人员紧缺，操作间狭小等困难适时开设小炒单炒供应服务，但由于餐厅面积及职工需求等条件所限就餐职工无法在较短时间内取到所到点菜品。

五、领导挂帅，骨干把关，全员参与，加强职工食堂成本核算管理，积极化解不利因素努力做好餐饮供应的同时，确保供应价格保持稳定、经济收入稳定，盈亏标准符合院所制定的范围。

为了迅速扭转近年来由于经济发展形势变化造成的市场供应价格人工成本增加大涨等到不利因素，自xx年4月以来，几次重点组织各供应厂家，商家（商贩）开会签订供销合同，有效控制主副食原料质量，达到品种，质量价格相符，并要求主管各负其责，严把关口，发现问题，及时解决，在今年下半年市场供应形势仍然趋紧，主副食原料价格，涨幅较大，人工成本持续增加的情况下，依然保持了较好的经济收入水平并始终确保月收入盈亏标准不超院所规定范围。

六、一些问题和今后设想

1、由于面临拆迁，职工食堂一些正常工作受到较大影响，很多必须急办的事项只能议面不决，对此工作人员也有较多疑虑，对进一步做好餐饮供应服务可能有弊无益。

2、除应对院所正式员工进行相应技术业务培训外，似应对外来员工中来院从事本职工作时间长，有一定组织管理能力，且已担当各组主管的较年轻的人员加大培养（培训）力度，增加投入，定向培养，签订使用合同（协议）明确责权利，充分发挥他们的聪明才智为院所今后发展做出更大贡献。

3、随着社会经济形势发展和人民生活水平不断提高，院所职工对一日三餐营养卫生科学合理等方面要求也会越来越高，越来越具体，作为内部餐饮供应大户的职工食堂，其地位和工作性质日益显见不可或缺的重要性，尤其是在维护院所正常运行的食品安全卫生方面，更是具有不可替代的优势，因此除引进必要的竞争外，也应对职工食堂加大投入，更新设备改善工作环境，以利今后更好地为院所职工服务。

4、鉴于职工食堂现有一些炊机设备老旧使用多年，失于维修保养，其环保安全耗能方面都有严重问题丞待更新，建议院处领导在统筹下年度院所经济规划时对此给以一定安排。

即将过去的一年，职工食堂工作人员团结一心，全力以赴，在为院所职工做好保障服务方面取得一些成绩，也积累了很多经验，展望明年，职工食堂工作人员有决心有信心，绝不辜负全院职工的期望和院所领导的信任，努力开拓创新，进一步做好服务工作争取为院所发展做出更大的贡献。

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膳食科长工作总结篇1

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述 职 报 告安全科 xxx 二〇一三年一月 二〇一三 年 述 职 报 告 各位、同志们：

本人自2022年8月17日进入安全科工作以来，以尽快融入团 队进入角色为切入点，以岗位工作为中心，围绕集团公司和我矿的发展大局，不断

自身素质，增强业务能力，适应我矿迅速发展的需要，认真完成本职工作和上级交办的各项

工作任务，现将具体情况汇报如下：

1、尽快适应新的工作岗位，顺利完成角色转变。未进入安全科工作之前，我长期在采煤

一线工作。2022年8月17日，经公司领导安排进入安全科工作。安全管理工作不同于工区

管理，它是一项牵动全盘、稳定全局、确保企业稳定发展的头等大事。我首先转变思想，从

着眼于全局的角度去思考问题，同时，尽快融入到新的团队当中，迅速进入角色，全身心的

投入到工作当中。积极深入到现场，查找安全隐患，了解各生产单位安全现状并认真分析、

制定措施。本着吃苦耐劳、谦虚谨慎的态度，我不断加强业务，戒骄戒躁，端正做人、

做事的态度，为自己各项业务的开展做好了铺垫，顺利完成角色的转变。

2、加大隐患排查治理工作，确保安全生产。在总结历年来隐患排查治理经验的基础上，

积极探索新的方式、方法。充分发挥隐患排查治理信息平台以及电子led显屏的重要作用，

及时准确发布上级检查指令、本单位安全大检查指令及处理决定、安全隐患整改指令卡和 “三

违”处罚等安全信息。结合我矿实际，修订完善了安全检查制度。实行“三结合”的方式，

即定期安全大检查与日常检查相结合；突击抽查与日常检查相结合；跟班现场监督检查与日

常检查相结合。进一步明确了安全检查的时间、次数、参加人员、检查内容，设立了奖惩机

制，使安全检查制度化、规范化，真正发挥其现场监督检查作用，为不断提高我矿本质安全

化水平奠定了更好的基础。全年共组织安全大检查、安全互查、抽查活动50余次，下达各类安全隐患整改指令546余条，整改完成

率为100%。同时迎接上级安全检查22次，其中xx监察分局3次，xxx煤炭局5次，xx煤炭

局及xx集团各项检查14次。

3、严格落实安全员量化考核实施细则。根据安全员日常量化考核、业务考试、民主测评

等综合考评办法，不断强化现场监管的责任心，提高安全员的执行力以及自觉开展业务知识

学习和现场管理的积极性。

4、加大了“三违”处罚力度。坚持教育与惩处相结合，切实减少三违行为，杜绝各类事

故发生。全年违章罚款1009张，罚款金额91880元，“三违”亮相43人次。

5、认真落实上级会议、文件精神，积极开展各项安全活动。2022年度，组织开展了“安

全生产基层基础强化年”四大战役、“安全生产月”、“安全生产事故警示月”、“安全生产攻

坚战”等安全活动。召开月度安全办公会12次，周安全办公会54次，评选红旗单位12次。

同时，积极协同驻矿稽查站，不断加大作业现场安全隐患排查治理力度，促进矿井安全生产。

6、严格流程、细化措施，确保矿井爆炸物品管理使用安全。进一步健全、完善火工品在

领退、运送、使用、保管等各个环节的管理制度，通过开展火工品专项检查活动等形式，不

断强化爆炸物品管理措施，杜绝了爆炸物品管理事件的发生。

7、加强安全培训教育，提高职工队伍素质。按照年初制订的《二○一二年安全培训工作

意见》，现已完成各级培训861人次。其中二级培训管理干部80人，培训特殊工种220人，

培训班组长117人，408人进行了四级培训，其他培训51人，累计费用86.6万元，实现全

员持证上岗。同时，充分利用实训基地，推广手指口述综合培训和实操培训。全年共对各生

产单位11个工种进行了19期实操培训，总计实训258人。

二、存在的问题和不足

1、安全管理工作包揽采掘机运通等专业知识，面广量大，个人工作中有过急之处还需改

进，专业知识和管理技巧还缺乏学习。

2、安全隐患落实不到位，安全监管方面还存在漏洞，安监队伍建设进展较为缓慢。

3、安全培训档案的管理是薄弱环节。三、2022年工作打算

1、要进一步增强责任感，服从领导安排，加强业务知识的学习，不断创新和总结。

2、以改善、树立安全科良好形象为牵引，建章立制，严格落实各项规章制度，搞好内部

团结，建立一支素质过硬、作风廉洁、业务优良、纪律严明的安全监管队伍。

3、积极配合安全矿长搞好矿井安全生产各项工作。

4、狠抓三违，加大处罚力度，做到举一反三，防微杜渐，使区队安全管理和全矿安全管

理保持协调、配合、相互促进。安全管理工作任重道远，安全永远没用终点线，需要时刻保持清醒的头脑，坚守原则，

常抓不懈，我将严格执行公司领导的安排和指导，扎扎实实奋斗在安全管理的第一线，坚持

深入井下、深入现场，把安全管理工作做细做实，脚踏实地的为我矿安全生产尽一份心、尽

一份力，尽一份安全管理人员应尽的一切责任。谢谢大家！二〇一三年一月篇二：安监科副科长个人工作总结 程永军个人工作总结 2022年的时间很快就过去了，在这一年里，我在矿领导的指导下、同事的协助中圆满的

完成了公司各项安全培训任务，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，为煤矿安全0伤亡贡

献了自己的力量。现将本年度的工作总结阐述如下：

1、做好科内人员的专业素质提工作，每周一组织科内学习会议，共同贯彻上级下发文件

精神和要求，探讨工作方式和内容，学习矿井质量标准化知识、各专业技术知识。通过学习、

读报等方式进一步落实科学发展观、三个代表、以人为本等国家先进思想理念，加强思想道

德建设。

2、组织了学习、贯彻落实安全生产方针、法律法规、《安全规程》、行业标准，并在每次

的安全工作例会上协助矿领导与各科室人员、施工项目部共同学习了煤矿各级管理监管部门

下发文件、能源公司及矿下发文件。

3、做好培训资料的收集、审查、统计归档工作，收集各科室各专业质标评分、素质提升

培训考试等资料，并存档。

4、配合领导、协助各科室进行了 “雨季三防检查”、“冬季六防” 等各类公司安全检查，

落实整改形成闭合管理，力争安全生产，在全年取得了安全生产0伤亡的成效。

5、协助安全矿长对施工项目部各级管理人员进行了质量标准化培训及考核，对安全员进

行了质标培训及考核，并协助各科室进行工程检查、验收工作。

6、做好公司培训、考核工作，积极组织了煤矿安全宣传等活动。根据上级部门的培训计

划对公司a、b类管理人员、特殊工种作业人员进行培、复训工作。制定公司人员内培计划，

对公司各个专业人员、施工项目部员工、新进工人进行培训、考核。并结合能源公司提出“全

面提升综合素质”文件要求，制定综合素质培训计划，举办知识讲座，对考核结果进行公布、

存档。积极举办“安全生产签字”、“安全知识普及”等活动。总结一年的工作，尽管取得了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足和困难。

1、培训资金困难，无法正常到位。

2、培训机构人员不健全，无法全面兼顾。新的一年里，我将继续认真贯彻学习上级下发文件精神，做好2022.年的培训计划、培

训准备、培训后续工作，继续强化安全宣传活动的工作，抓好综合素质提升培训，配齐、配

足a、b类管理人员、特殊工种人员，为我公司联合试运转奠定一定基础。山西保利合盛煤业有限公司程永军

2022年11月8日篇三：安全科副科长述职报告 2022年度科室正副职管理人员述职报告 篇四：安全副科长述职报告 安全副科长述职报告

我叫xx，现年39岁，中共党员，大学文化程度，工程师，现担任xx公司储运安全环保

科副科长职务。

时光如水，光阴似箭，充满激情与奋进、机遇与挑战的二oo五年既将过去，在上级公司

领导的帮助指导，加之分公司领导的正确带领和全体员工的团结合作，协调奋进，在辛勤汗

水和聪明智慧的投入中，我们分公司各方面的工作都取得了更新、更大的成就，有了更新的

进步。当看到分公司这种欣欣向荣、蒸蒸日上、催人奋进的大好局面时，我内心则感到是无

比的欣慰和骄傲。我想一个人只有经过不断努力，不断奋斗，才能克服自身的缺点，才能不

断的超越自我，实现理想和人生的价值。我是于1987年7月份参加工作的，并于1992年调入到我们xx公司工作，曾先后从事过

政工、企业管理、环境绿化、安全保卫、清欠、储运、安全管理等工作，并于xx年担任现职

务。

xx年由于有分公司领导的正确领导和帮助，有全体员工的大力支持，再加上自己的不断

努力，工作上取得了一定的成绩。在工作中我能够忠实履行职责，不断地提高自己的业务水

平，不断地开拓进取，是干一行、爱一行，把自己全身心地投入到各项的工作实践中。通过

对自己的一年工作情况进行总结，感到自己是能够胜任本职工作的。现将二oo五年的主要工

作情况述职如下：

一、以提高自身素质为突破口，在不断的学习中提高认识，掌握干好工作的基本技能和

知识

一年来，我经常地把自己放在分公司建设的总体框架中来反思自己，审视自己，看自身

能力和素质的提高幅度，能不能适应分公司发展的需要、能不能适应形势任务的需要，能不

能适应完成正常工作的需要。经常地告诫自己，要在工作中能够立得住脚，不辜负领导和广

大员工们的期望，自身素质的强弱是关键，自己毕竟是从事分公司储运安全管理工作才几年，

从哪个角度上讲都还(转载于: 在点 网:安全科长工作总结)是处在起步阶段，必须在工作中不断地提高自己。回顾近一年来的情况，

为了 提高自身能力素质，上让领导放心，下让员工满意，我系统的学习了“石油库设计规范”、

“石油库储运知识”、“消防安全管理”和“企业经营管理”等学习书目，全面地提高自己，

力争在语言表达的能力上有突破，在协调关系的能力上有突破，在组织管理的能力上有突破，

在完成工作的标准上有突破。通过学习，感到既开阔了眼界，又丰富了头脑，既学到了知识，

更看到了差距。在不断的学习中提高了自己的能力素质，增强了干好本职工作的本领。同时

在“保持共产党员先进行教育活动”中，我更是认真积极地参加学习，系统的学习了“党的

xx大工作报告”“中国共产党党内监督条例”“中国共产党纪律处分条例”“中共中央关于加

强党的执政能力建设的决定”等重要文件和文献，并做好学习笔记，定期撰写学习心得，认

真理解掌握精神实质，使自身政治理论水平有了明显提高。认真对照党章规定的党员义务和

党员领导干部的基本条件，按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，全面总结

自己的思想、工作和作风等方面的情况，重点检查存在的问题，从世界观、人生观、价值观

上剖析思想根源。总之，通过党员先进性教育活动，切实的转变了自己的思想作风、工作作

风，坚定了理想信念、宗旨观念和大局意识，进一步端正了世界观、人生观和价值观，树立

了远大的共产主义理想。

二、以提高工作效率为根本，在坚持原则的基础上保证完成工作的标准和质量

1、一年来，由于工作的性质变化较大，需要协调、联系的工作也相应增多，在工作中，

我注意总结摸索工作规律，注意与其他部门建立比较融洽的关系，以便于开展工作。作为分

公司的质量、健康、安全、和环境的综合职能部门，我注意随时掌握各职能部门的工作动向

和工作情况，做到随时有事能够随时处理。作为一名储运安全环保科的副科长，要想顺利完

成工作，提高工作效率，就必须坚持原则，公司的各项规章制度要坚决遵守，违背原则的事

坚持不做。[- ]只有做到这一点，才能称得上是为公司负责，为部门负责，更是为自己负责。

年初以来，我就强调本部门在开展工作中要“动真情，讲实理，办实事”，坚持用“真心”、

“爱心”和“恒心”来做好各项工作。一年来，做到了坚持原则、秉公办事，不让亲情、感

情、人情渗透工作之中，干扰原则，虽然这在一定程度上伤害了个人感情，影响了个人关系，

但却坚持了正常的工作程序，保证了安全管理工作正常开展，减少了不必要的阻力和压力，工作效率也相应得

到了提高，分公司的安全生产经营也得到了保证。

3、qhse管理体系发布运行后，为了提高自己的业务知识和理论水平，我参加了由股份

公司举办的“qhse管理体系内审员培训班”，在培训班学习期间，态度端正，认真学习，取

得了qhse管理体系内审员资格证。学习结束后，为了解决在体系运行过程中出现的各种异常

情况、为了做好体系文件的学习培 训工作和体系内审工作，我经常是备课到深夜，以便把自己所学到的知识传授给大家，

为确保一次性通过股份公司的体系审核验收奠定基础。在此期间我曾先后对公司机关各处室、

润滑油分公司、xx公司、xx分公司和xx分公司等进行公开授课，通过耐心细致的讲解，使

大家充分了解建立和运行qhse管理体系的重要意义，转变和提高了体系意识，并自觉地维护

体系的运行，从而确保了xx销售公司于xx年11月21日～25日一次性通过了股份公司的体

系审核验收，并受到了xxx总经理、xx副总经理和xxx处长的高度赞许。

三、以树立良好形象为牵引，在坚持行为影响、示范引路的前提下激发部属工作热情 俗话说：“喊破嗓子，不如做出样子”，作为一个部门副职，如果在台上说的是一套，在

台下做的又是一套，就会对下属造成非常不好的影响，因此，在日常工作中，我非常注重自

身的形象，特别强调全局观念，工作到位不越位，有权不越权，当好助手，服从全局，认真

贯彻落实分公司和科室形成的决议，要求部属做到的，我自己首先坚决做到，要求部属不做

的，我带头不去违犯，不搞小动作，为人做事坦坦当当。在各项工作中，我做到了加班加点

第一个到位，集中学习第一个到场，急难任务第一个先上，在部属心目中树立了善于吃苦，

勤奋工作良好的形象。古人讲，“业精于勤荒于嬉，形成于思毁于惰”。提高完善自我离不开

勤，工作出成绩也离不开勤，作为一个部门的副职，完成本职工作更要勤字当先，做到眼勤、

腿勤、手勤、脑勤、嘴勤，对待工作要有废寝忘食的精神，要保证当天的事当天办，事不过

夜。一年来，平时经常加班加点到深夜，重大节假日基本没有休息，虽然累是累点，但看到

我们分公司在同行中皎皎领先，心中还是感到非常欣慰。在日常的工作和生活中，我非常注

意关心、帮助公司里的员工，并主动帮助他们解决实际生活困难，使大家有心里话愿意和我

讲，有困难事愿意找我办，有效的保证了人员思想稳定，形成了一盘棋局面。大家什么事都

能以公司利益为重，以部门利益为重，讲团结，讲协作，出色的完成了各项工作任务。

四、存在的问题及下步打算 回顾一年来的工作，对照职责，认为自己还是称职的。虽然在一年的工作中我取得了优

异的成绩，但也存在着一定的不足。首先，在工作中由于从事储运安全管理工作时间不是很

长，工作方法有些过于简单，在一些问题的处理上显得还不够冷静；其次，在业务理论水平

和组织管理能力上还有待于进一步提高；第三，自己在综合素质上距公司的要求还有一定的

差距。这些不足和差距，有待于在今后工作中加以改进和克服。在下一步的工作中，我要虚

心向其它同志学习工作和管理经验，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论知识，不断提高

自身的业务素质和管理水平。使自己的全面素质再有一个新的提高。要进一步强化敬业精神，

增强责任意识，提高完成工作的标准。为公司在新年度的工作中再上新台阶、更上一层楼贡

献出自己的力量。

谢谢大家！篇五：安全科科长对安全工作的认识 煤炭安全科科长对安全工作的认识 王振洋

安全工程（定单）202201031831内容摘要：本文主要论述了作为一名煤炭安全科科长，对如何做好安全工作的相关认识；

阐述了当前煤炭存在哪些问题，主要从职工态度，管理制度等方面；及其对此的相关的措施，

包括安全投入与全面建设。关键词：安全工作态度管理制度安全投入全面建设 正文:煤炭安全工作是一项很艰难的工作，要想从根源去解决它，首先我们要了解煤炭生

产中存在哪些问题

一 当前煤炭生产中存在的问题1 违法违规组织生产。某些煤矿领导人片面追求高产量和经济效益，而无视国家法律法

规，铤而走险，抗拒执法，无证或证件不全违法组织生产。2 管理人员缺乏应有的责任心。正式因为管理人员没有及时检查、消除隐患，防止安全

事故的发生。所以，煤矿“三违”不断，事故频繁发生。通过对全国安全事故进行分析，惊

人的发现事故背后普遍是责任心的短缺。3“三违”情况严重。分析全国煤炭安全事故，我们知道事故发生的原因都是由于人的行

为不规范、违章指挥作业所造成的。我们知道，矿工的文化素质偏低，并且他们长期在井下

工作，而井下作业条件恶劣、劳动时间长，这就很容易使得他们的心理产生疲惫，滋长其麻

痹和懒惰的心理，进而铤而走险，违章作业。同时我们也要看到领导的管理不足，某些领导

只是强调罚，缺少教，对职工高压强管，使得矿工的积极性严重受到挫伤。另外，某些管理

干部不能以身作则，甚至带头违章作业，这使得部分矿工邯郸学步，造成更大的错误。同时，

煤矿员工的工资普遍偏低，造成心理失落、安全四喜爱那个不稳定；职工家庭和亲属中发生

的一些不愉快的事情也会影响到职工的情绪波动，在特定的环境和条件下导致行为失调。4 安全设备不足，领导对安全方面的投入偏低。表面上看煤炭增加安全投入好像是增加

了生产成本，没有直接的利润，降低了一定的经济效益，但无数的血的教训充分证明，如果

一旦发生重大伤亡事故，有可能造成灭顶之灾，就是一般的伤亡事故，也要去花费相当可观

的医 疗、康复费用。

5 安全宣传只注重形式，忽视效果。许多煤矿，特别是国有重点煤炭，经常结合形势，

开展安全牌版展、安全知识竞赛等一系列安全教育活动，并制定了一系列的安全管理制度和

考核方法，虽然起到了一定的警示作用，但是未真正的触及矿工心灵的深处。宣传是管理者

的事情，干活则是矿工的事，安全意识落实到工作中的较少，习惯性违章仍然屡禁不止，工

伤事故常有发生，即使身边刚发生了血的教训，仍不能对那些习惯性违章者起到警示作用。

二 对煤炭安全问题的相关措施1提高领导和矿工对安全的认知度、端正工作态度。只有领导带头把安全工作放在首位，

矿工们才会严格要求自己。作为煤矿生产的一份子，我们都要时刻保持一个清醒的头脑，牢

固树立“安全第一”的思想。煤矿工作由于它特殊的工作环境，必然会产生很多的不安全因

篇二：安全科长个人述职报告

【范文】

在集团公司和分公司各级领导的正确领导下，在其他科室和各项目部的积极配合下，紧紧围绕安全生产，文明施工，以人为本的安全生产理念，以创建和谐工地，构建和谐建筑环境为目标，较好的完成了2022年的任务指标。年终岁末，下面我将一年来的履职情况向领导做简要汇报，不足之处，请各位领导批评指正。

一、加强领导，落实责任，完善制度

为加强安全管理工作，提高各项目经理的安全生产意识，工程开工前，我分公司与各项目经理签订《安全生产文明施工责任状》，并监督各项目与各施工班组长签订《安全生产文明施工管理协议》，增强每一位、每一级领导的安全意识，明确各级领导的安全责任。

二、加强安全教育，增强安全意识

各工程开工前，报请集团公司相关领导参加分公司对各项目的安全综合交底，并在工程施工各个不同阶段对工人召开现场会，让工人了解该工程在该施工阶段存在的安全隐患，提高他们的安全意识，并监督项目及时消除隐患，真正让每个工人都能高高兴兴上班来，平平安安回家去。

三、强化安全演练，提高防范意识

为提高工人的安全防范技能，我们要求各项目部制定切实可行的安全事故演练计划，定期进行安全演练，并及时总结经验，不断完善。通过这些措施，让工人提高安全防范意识和防范技能，学会自救与救人。

四、日常管理和专项行动相结合，排除安全隐患

坚持日常巡查任务，并定期不定期的组织各种专项整治行动，及时发现隐患，督促整改。随时保持与各项目经理，各项目安全员的信息沟通，加强对安全生产过程的监督。及时避免小隐患酿成的大事故，通过各类检查，督促项目部整改了大量不安全因素，使各项目的安全基础工作得到了提高。我分公司工地全年未发生各类安全事故。

五、开展联合检查，营造和谐气氛

为了营造和谐的建筑环境，分公司每月进行安全联合检查，并进行分公司与分公司之间的互相监督，相互指导。多次邀请三分公司王强(王科长)对我公司的施工项目进行指导。在此对王科长表示由衷的感谢。

六、积极编制施工方案，监督项目落实

编制施工现场的安全专项方案是我这一年来的一个不可或缺的工作，也是我实现理论与实际相结合的重大突破点。尤其是施工现场临时用电方案的编制，使我更是受益匪浅，在公司徐工给予了我无数的指导，在现场杜部长一次又一次的给我讲解现场临电的使用要点，

检查重点，使我自身得到了更好的完善，但是我还是有很多的不足，迈出校门一年多，实际经验不足，感谢各级领导对我的教育和鼓励，我还是希望得到大家更多的批评指正。

七、积极配合集团公司安全方针

今年第二季度开始，集团公司为了消除联检工作中的盲点，特聘请建业王师傅开始对塔吊、外用电梯这样的大型机械设备进行狠抓，我也很荣幸的加入了塔吊检查队伍，坦白说，塔吊检查很累，很苦，但是看到杜部长兢兢业业的工作态度，得到各级领导和各位大哥大姐们的关心与鼓励，我都没有勇气使自己放弃这个锻炼自己的机会，每次检查完，检查组所有人都会关切的问我累吗?我笑笑，没事儿。正式这一次次的关心。一次次的鼓励使自己坚持了下来。在此我对大家说声谢谢!RG

扩展阅读：

述职报告写作要求：

一要以事实和材料为依据。对以往的工作实践进行回顾、分析，因此以往实践所发生的事件是写作的唯一依据。事件材料必须真实可信，数字要准确可靠，背景材料要有辅助性，能与事实形成鲜明的对比或者烘托。

二要点面结合，重点突出。述职报告过分全面，这样势必犯了大而全的错误。包罗万象，应有尽有，表面看上去好像很不错，实际上眉毛胡子一把抓。抓精华，找典型，以这段时期工作中突出而富有典型意义的事件来反映一般情况，抓住主要矛盾，写出这一段工作的特色，这样的述职报告不会千篇一律，才会具有指导意义。

三要分析事实与材料，找出规律。述职报告的目的是为了以后更好地工作，扬长避短，因此经验与教训是一篇总结的关键。要从自己掌握的事实与材料中总结出现律性的东西，这样的述职报告才有意义。所谓现律性的东西，即是反映事物本质与发展必然性的认识，是经常起作用的认识。

篇三：安保科长年度总结

安保科长年度总结

一年来，在院领导的指导下，在院党支部的支持和关心下，在各科室协调配合下，认真工作，充分发挥了保卫科职能作用，确保医院辖区案少，秩序好，为职工创造了一个安定的工作环境，做出了积极的工作，受到了院领导的好评，现将一年来的工作学习情况总结如下；

1、能够认真学习党的十八大精神，积极参加院办组织的集体活动，遵纪守法，严格遵守各项规章制度，牢固树立全心全意为人民服务的崇高品德，一年来通过不断努力学习，为更好的完成保卫工作打下了良好基础。

2、落实目标责任制，为把医院的社会治安综合治理目标真正落到实处，签订了安全综合治理目标责任书，明确科室负责人为第一安全综合治理责任人，同时落实季度例会制度。

3、进一步深化和完善治安防范措施，有效降低医院的发案率，改善了医院的面貌。医院是公共场所，进出人员杂，每天有很多人进出医院，在如此多的人员中做好安全防范工作，确有一定的难度，根据这一特殊情况，我科充分利用现有的硬件设施进行24小时监控，并加强制度建设，要求每个值班保安做好巡逻登记工作，做到谁上班，谁负责。增强保安人员的工作责任心。

4、我院实行开放式管理。人员流动量大、杂，在病区、门诊容易发生钱包、手机被窃这一现象，我们采取了相应措施。①专人到门诊、药房窗口、收费窗口、病区巡逻（特别是单人病房和电梯口病房），使我院失窃率大大降低。②对各楼层的电子监控设备进行了改造，优化了监控设备，并在门诊药房、付款窗口粘贴防盗警示标牌。组成人防和技防的双重防范，使我院发案率明显降低。

通过全科上下的共同努力，目前我科已经成为我院一个良好的窗口。因为从人员来访到车辆出入；从安全保卫到消防设施的配置；我们都做到了文明、科学、严格、高效。

虽然在领导的关心支持下，在同志们的帮助下我在工作中取得了一定的成绩，但是，离领导的要求和同志们的希望还有一定的差距。工作中，还有一些不尽人意的地方。我会认真学习，吸取教训，总结经验，努力提高自身的综合素质，为我院的安全保卫工作做出我应有的贡献。

以上就是《安全科长工作总结》的范文全部内容，主要描述工作、安全、提高、学习、领导、公司、自己、各项，希望对大家有用。

膳食科长工作总结篇2

【综合科长工作总结】

2022 年工作总结在忙碌的工作中， 不知不觉又过去了 1 年时光， 回顾 2022 年，我虽有迷茫，也有快乐，既有一个人的艰辛，也有团队 力量的支持，感慨颇多。为了总结经验，找出不足，一边在 今后的工作中更好的完成工作。现将工作总结如下

一、基础工作为根本，提升高度促成长 我在综合科主要负责和处理的日常工作主要包括：考勤 统计、费用开支申报、资金计划申报、简报编写工作等一些 基础性工作，虽然在处理过程中出现了一些瑕疵，但总体上 保证了综合科工作的正常运作。在一年中，我已能将综合科 一些内部事务以及公司下达的各项任务独立完成，虽然过程 有时会很艰辛，但是最终通过自己的努力看到胜利，我感觉 一切都值得。我总在边干边摸索，边思考边总结，一年中我 在自己的基础工作中又不断的成长，进步。

1.综合科的工作基本上依章程办事，督促贯彻落实公司 的各项规章制度，协助领导和各科室完善一矿各项规章制度。

今年 8 月公司下发了《国投哈密能源开发有限责任公司管理 制度汇编》 ，其中《员工考勤管理办法》 《员工休假管理办 、 法》 《财务管理制度》 《福利津贴标准管理办法》等与员工利 益相关，以往我只是别人问，我来答，虽然是知无不言，但 主动性欠缺，今年，在领导安排下，我对各科室同事进行了 关于综合科各项内务制度、考勤制度的宣传，并将制度送至 各科室让其学习贯彻，以此来提升员工的执行力和工作态度。1 通过贯彻，不仅使我节约了日常解答他们各种问题的时间， 更是让新员工对综合科的制度和发展方向有了更明确的认 识。

一年中还协助领导及各科室完善一矿各项规章制度，共 完成一矿红头文，简报，会议纪要等，还组织各科室完善本 科室的制度，岗位职责及流程等。

2.加强考勤监督、优化考勤管理，面部考勤机优化了考 勤制度，减化了日常考勤工作，保证了考勤的精确度。今年 6 月份一矿安装了考勤机，防止员工迟到、早退，防止人为 做虚假考勤，同时也保证了考勤公正性，实现了考勤信息的 电子化。每月 25 日，我将系统统计的考勤分发至各科室， 让其以电子考勤依据。然后我在汇总并核实其各科室的下井 考勤及电子考勤数是否真实。为此还协助领导制定了考勤制 度，调休制度及补签条和签退条等保证考勤的真实性，公平 性。

虽然我的工作量加大，但是看到考勤走向正规化，我也 很欣慰。从我刚接手汇总一矿考勤存在各种问题让人无从下 手，到如今在领导的重视，同事的共同努力下，一矿上下齐 心才使得考勤逐渐规范化。

3.申报资金计划工作。

今年 8 月 《财务管理制度》 《资 中 金计划管理办法》对资金计划管理又有进一步的管理和要求。

在遵循资金计划管理原则：科学准确、资金平衡、优化 结构、降低成本、防范风险、提高效率。每月申报一矿监管 费的资金计划，一是提高预见性;二是明确目标，避免盲目2 性，增强工作的主动性。每月申报完资金计划，我还要跟踪 督促资金的兑现情况，以保障每月的资金计划最终的兑现率。

上半年的资金兑现率很低，在不断的摸索中下半年的资金兑 现率都在 90%以上。

4.

费用报销工作，一矿业务招待费、差旅费、培训费、 会议费、评审费等票据由我负责粘贴，走流程，跟踪直至报 销全过程。我要保证合法合规的票据能及时报销。我要克服 矿区公司较远找领导签字不方便，3 天 1 发车等各种因素去 完成任务， 有时效率低。

在效率上我应再找更好的工作方法。

5.协助公司人力资源部做好一矿合同续签、职称评审、 转正申请、请销假、节假日加班申报等工作。

6.协助公司党群部办理一矿职工入工会、组织拔河比赛， 演讲比赛等宣传公司企业文化的相关活动。

7.协助财务做 2022 年盘点工作及 2022 年预算工作。

二、突发事件勤练手，兢兢业业做铺石 综合科经常会出现各种紧急和临时任务较多，需要综合 科来及时处理和完善。这就需要我和我的同事应变能力较强。

开始遇到这样的任务时会慌张，不知所措。现在接到任务我 们首先有计划的分工，这样既可以避免盲目性又可以提高办 事效率。这也需要发挥我们平时的默契及合作精神。我们矿 上上班期间，晚上也在办公区，夜间有任务或突发事件我们 也要及时解决。

三、增强服务意识、提高工作能力 积极提升工作效能，做到及时传达、执行公司决策。做3 好部门间的协调与沟通，支持和配合各部门的工作。

对员 工反映的问题及时解决，未能解决的问题及时跟进、实时上 报、尽快解决。对领导交办的事情准确、准时完成并建立完 善的反馈制度，让领导及时了解任务完成程度。进一步加快 办事节奏，提高办事效率，真正做到大事不过三天，小事不 出一天。

综上总结， 2022 年的工作让我进一步感到综合科是一个 可以提升自己的科室，我也希望能在这个科室继续工作下去， 并不断有所开拓。

作为综合科的成员，应具备较高的组织协调能力，这样 才能扮演好综合科承上启下、协调内外的枢纽这一重要角色。

在此我对 2022 年的工作目标做出以下几方面的规划

一、注重细节管理，打造企业文化 由于综合科的日常事务工作比较琐碎，虽然对常规性的 工作已有了比较熟练的掌握，但是面对大量的日常性工作和 领导临时交办的事项，有时不免会出现差错，忽略了一些细 节方面的工作。在 2022 年中，要本着工作中无小事的 态度，认真仔细做好每一项工作，并从中学习不断观察总结 的能力，注重每一个细节，从而提高工作质量。

二、提升业务水平，完善业务技能 作为一名综合科员工，应当对公司的相关制度深入了解， 并要督促贯彻落实。首先我应该将公司的相关制度要吃透。

三、提高沟通能力，加快办事效率。

无论是于公司对接工作， 还是与一矿科室， 各同事之间，4 应有通过有效的沟通提高办事效率。有效沟通是综合科员工 必备的一种高尚品质，也是敬业精神和崇高职业道德的一种 表现形式。学会沟通，自如掌握沟通技巧，又善于在必然和 偶然中运用它，会使许多工作获得事半功倍的效果。

最后，希望自己能在 2022 年中充分发挥自己所长，弥 补自身的不足， 在边工作、 边学习的过程中不断地提升自己， 完善自己。我要以脚踏实地的工作作风，求真务实的工作态 度，积极创新迎接新的挑战。5

【综合科长工作总结】

综合科工作总结及明年工作思路自 6 月 15 日中心综合管理科成立以来，在中心领导的 大力支持和帮助下，经过全体科室人员的共同努力，比较好 地完成了领导布臵的各项工作。综合管理科是个新组建的科 室，主要负责着日常办公、党委组织宣传、工会以及后勤保 障等工作，涉及范围较广，人员来自不同站段的不同岗位， 相互间熟悉度不够，在一些制度、规章、管理等方面尚不健 全。但科室本着为中心搞好服务的工作原则，认真领会中心 领导的工作意图，积极开展好各项工作。下面将半年来科室 的工作情况做下简要汇报。

一、工作指导思想 面对新形势下的需要， 我们综合管理科坚持立足于铁路 货运组织改革，认真履行思考、行动、共赢的中心工作理念， 树立抓营销、促经营、谋发展的工作原则，以围绕中心、服 务大局为主要职责，工作中坚持高标准、严要求，不断加强 政治思想学习，提高业务知识素质，努力搞好对上对下的服 务，确保各项工作落实到位。

二、具体工作情况 1、在综合协调方面：综合管理科是维护中心日常工作 运转的关键环节，是承上启下，联系左右，协调内外的枢纽。 因此，我们从作好日常工作做起，做到思想统一、目标同向、 相互协作、乐于奉献，形成精诚团结、干好本职工作的强大 合力。工作中我们始终坚持良好的精神状态和严谨的工作作 风，在通知、请示、报告的编写上，坚持反复研究，认真推 敲，不放过一丝一毫的疑点，不留下一字一点的差错，保证 了文件的质量;在日常信息的报送上，坚持重要情况及时、 准确、全面报送，做到喜忧兼报，为中心领导决策提供有效 服务;在会议、活动的组织上，我们从前期准备，到现场服 务，直至会后落实，每一件事情、每一个环节都考虑周到， 安排妥当，确保了会议、活动的高质量进行。

2、在党委组织、宣传方面：党群工作代表着中心的发 展方向，容不得半点疏忽。在组织建设方面，我们对中心所 有党员、入党积极分子进行了集中汇总。由于时间紧、人员 少，资料汇总起来难度很大，但我们始终坚持把工作搞细、 找准、做稳的原则，进行深入调查，逐一核实，确保在党费 基数核算、收缴等方面万无一失。在控制党员?两违?方面， 我们采取有针对性的措施，增强广大党员职工遵章守纪的责 任意识，强化党员讲评、考核，确保全中心党员?两违?率 控制在 5%以内。在发展党员方面，结合原各站段推荐的年度 党员发展计划进行认真梳理，确定了中心明年的党员发展培 养对象，主要侧重于生产一线主要工种职工、班组长、35 岁 以下青年、大专以上学历职工。同时进一步健全了各科室、 营业部的党支部基础建设，完善了基础制度和组织要求。

在宣传方面，确定了中心宣传小组成员，明确了职责和 任务。通过每天听取交班会、电视电话会议、月度经营会等， 及时掌握即时信息，重点做好对京铁手机报、北京铁道报的 投稿以及中心手机报的编辑工作，按照?及时、准确、全面、 实效? 的原则， 加强了对基层营业部信息的反馈和上报力度。

在中心领导的大力支持下， 9 月份我们顺利推出了中心报刊 《新航程》的首刊发行，受到了广大干部职工的一致称赞。

为适应铁路货运改革的需要，我们按照路局党委要求，组织 了 11 名网络信息员队伍进行每月网评的撰写工作，取得了 良好地社会效应，其中赵琪 8 月份撰写的网评?铁路金秋 助学圆了多少孩子的上学梦?和齐英丽 9 月份撰写的网评 ?从国产机车出口海外看中国高铁技术?分别被?中国网? 和?中国日报网?所转载，受到了路局党委领导的赞扬。8 月份，我们注册并开通了新浪的官方微博，每天进行宣传和 大量转载，扩大了天津货运中心的社会影响力。

3、在文电管理方面：资料工作无小事，我们以高度负 责的精神，做好文电的收发和管理工作。在文件收发上，我 们坚持正确传递、快速流转、准确无误的工作原则，做到文 件不积压、不丢失、不泄密，从而使得文件收发工作始终保 持着畅通、高效的运行状态。在管理上，我们健全了文电管 理制度，严格按照上级规定整理文件、资料，收到上级文件 后先进行登记，经请示领导批阅后，及时装订、存档，保证 查有出处、拿有记录。

4、在工会组织方面：职工利益无小事。自中心工会成 立以来，始终发挥着工会组织职能作用，积极为职工解决实 际困难。由于职工人员来自不同的地域、不同的单位，人员 多、范围广，因此在对职工情况统计上难度很大，但我们秉 承着为职工服务的原则，细化人员分工，克服各种困难，努 力搞好各项工作。7 月份，我们积极响应路局工会号召，做 好?金秋助学?工作，为激励职工子女在高考中取得优异成 绩， 工会特拨出资金 4 万元为考上重点院校的职工子女进行 奖励、发放奖品;9 月份，按照上级要求，组织了全中心干 部职工的集中体检;筹办组织了中心?中秋佳节?联谊会; 在?中秋? ?国庆?期间，进行深入职工家庭开展慰问活动， 走访困难职工，发放慰问金额 2.46 万元。同时为更好地了 解基层工会的实际情况，于 9 月 25 日在中心召开了营业部 工会主席例会，为今后中心工会的深入开展工作打下了坚实 的基础。在计划生育方面，认真落实路局工会的政策精神， 严把把关，未发现超生问题。

5、在合同协议签认方面：合同作为中心与路内外各方 发生经济往来的法律文书，与中心的各项经营管理活动密切 相关，合同管理是中心取得经济效益的关键，加强合同管理 已成为企业规范经济运行秩序、堵住效益流失漏洞，确保经 济效益的有力工具。工作中，我们坚持按照具体业务、具体 合同由具体人员负责的原则，从合同的起草、签订、履行等 环节上层层把关，坚决落实合同拟定必须有法律顾问把关， 合同签订必须落实审批联签的制度，以及合同履行必须加强 监督和防控的合同管理制度。

由于中心成立不久，一些原属站段专用线、企业等运 输协议签署单位，对新单位缺乏应有的认识，在具体协议、 合同的签认工作上不太配合，给合同签订工作带来了很大的 困难。对此，我们一方面，我们对以往的合同、协议进行了 细化，增加了部分说明，明确了要点;另一方面，我们积极 进行走访，向专用线、企业负责人耐心细致讲明当前的铁路 政策，货运中心的责任与义务，经过深入细致地开展工作， 最终使得这项工作较为圆满地完成。

6、在综治稳定方面：综治工作关系到中心的稳定和发 展。对此，我们加大了月度的排查力度，完善了各营业部突 发事件应急预案。首先对各营业部的货场安全进行了检查， 对一些存在的安全隐患，如消防、围墙、秩序等问题及时反 馈给营业部，要求限期制定整改措施。在维稳方面，做到了 对各营业部的重点人进行准确及时的了解掌握。中心成立 后，原有 4 个站段的货运、多经人员划归中心管理，铁路货 运人员岗位工资较低，与运输一线职工存在着很大差异，同 工不同酬现象明显，造成个别职工的思想情绪上有很大的波 动。我们一方面积极做好职工的思想稳定工作，对照阶段性 重点工作和重点人， 制定有针对性地措施， 如制定包保干部， 开展说服教育工作等;另一方面，我们要求各营业部要切实 维护好职工的利益，帮助解决实际困难，对一些可预见发生 的问题及时汇报，坚决杜绝信访事件发生。由于前期工作采 取措施得当，未出现这方面的问题。

7、在基建管理方面：中心的大部分营业网点地点偏僻， 一些营业室、职工浴室、调休室以及库房、机房等基础设施 老化程度严重。首先，我们用了 3 个月时间对各营业网点进 行了详细地现场调研，针对设施老化程度制定了周密的维修 计划，重点对职工生产生活部分进行维修。我们在 9、10 月 间，分别对沧州、德州、静海等营业部的部分偏远网点的职 工食堂、洗浴以及调休室等进行了修缮。为解决中心干部职 工吃饭难问题，经过领导批复，我们修建了中心食堂，并在 9 月初开始正式使用。针对中心卫生间条件不好，女卫生间 较少的实际情况，在中心领导的直接部署要求下，组织了施 工队对中心 3、4 楼的卫生间布局进行了重新调整装修。为 解决中心职工上下班出入难、地面坑洼不平的问题，10 月 23 日起对中心前广场门口地面进行了集中修整。

8、在后勤保障方面：我们本着节约、勤俭的原则，无 论是日常办公用品预算、采购、配臵、更新以及夏季劳保物 品发放上，我们始终做到及时、规范，确保每一笔帐目的收 支登记。在?两节?期间，为将节日物品顺利发放到每一名 干部职工手中，我们克服了存放场地少，工作难度大、岗点 人员分散的困难，积极细致准备，确保了此项工作的顺利完 成。对各营业部日常办公设备、生活设施的维修更换，我们 严格按照中心有关制度和要求执行，有效地压缩了成本支 出。食堂工作直接关系到干部职工的身体健康，因此我们把 搞好食堂的食品卫生作为重点工作来抓。自中心食堂成立以 来，从粮油、蔬菜、鱼肉的采买到制作，都严把每一个细节 不放松，坚决杜绝隔夜饭、隔夜菜的出现，对剩饭、剩菜及 时清除，每天必须保证职工吃上放心可口的新鲜饭菜。指定 专人负责食堂卫生检查，做到饭厅窗明地净，桌面整洁无杂 物，操作间灶台无油垢，厨具用品码放整齐，无蝇虫，努力 为大家提供一个洁净舒适的用餐环境。同时进一步规范了用 餐管理制度，为用餐人员配臵了用餐卡，明确了上午 9:30 以前必须以科室为单位集中进行集中预定，有效地防止了饭 菜浪费现象。

9、在人武和交通安全方面：我们对中心所有 28 岁以 下的青年民兵资料进行了集中梳理，制定了每个营业部各种 应急备战预案，划分了各级组织及其所担责任，并配合民兵 武装训练制作了各种军事训练科目及相关宣传图片，积极开 展以劳养武活动，组织指挥抢险救灾完成急、难、险、重任 务，为随时做好战时动员做好各项准备工作。针对中心科室 现场检查较多，车辆使用频繁，各营业部的车辆使用登记等 情况比较复杂，我们设专人加强了车辆使用管理，明确谁的 车谁管理，谁开车谁负责的原则，从车辆保养、维修、更换、 报废到派班考勤管理上都做到了严格、规范，同时加强日常 对司机的交通安全教育，严格值班出乘制度，杜绝班前饮酒 问题，确保了交通安全。

三、明年工作思路 明年的工作更加艰巨，我们要在稳固今年工作的基础 上，努力把提升科室工作水平，作为提高综合科工作的头等 大事来抓，要坚持以人为本，着力加强能力建设，全面提升 科室人员的战斗力。

1、强化组织观念，扩大中心宣传。在组织建设方面。

我们要在工作中继续保持细致、严谨的工作作风，抓好基层 党组织的建设，发挥党支部职能作用，突出党员带头作用。

同时，进一步加强对党员队伍的管理，降低党员?两违?率。

在宣传工作中，认真领会上级领导指示精神，要把抓大事， 谋全局作为日常工作的重点，提高反应力和洞察力。同时要 多注重对各营业部、网点等基层生产一线班组走访，挖掘收 集第一手资料，不断加强信息员队伍素质，规范工作标准。

努力做好对上人民铁道报、北京铁道报、京铁手机报的信息 报送，对下中心手机报的编辑工作，力求文字精准、信息准 确、亮点突出，不断强化信息的质量和深度，并通过媒体传 播把中心的思路、决策和工作亮点充分展现出来。并做好同 路局党委领导的联络沟通，扩大中心的宣传。

2、加强文电管理，提高规范性。明年工作中，我们将 进一步完善文电资料的管理制度，加强日常工作间的协调 性，严守保密制度。每天及时浏览签收本系统网络电报，做 好登记， 签收的电报及时送交主管领导审批， 确保准确到位。

对送交领导的网络电报，必须特别关注电报的时间要求，提 示领导或有关人员按时限完成， 3、增强为职工服务意识，搞好工会工作。在今年的工 作基础上， 明年将继续履行好工会职能， 依法维护职工权益， 深化推进?三不让?承诺，进一步丰富职工文体生活，高质 量建设模范职工之家。具体做好以下五个方面工作，一是组 织好春运杯、暑运杯、冬运杯等阶段性劳动竞赛。二是协助 做好职工学技练功活动。三是进一步抓好厂务公开民主管 理。四、践行承诺服务职工，搞好?三线?建设，落实?三 不让?承诺。五是建立一支优秀的工会队伍。同时进一步健 全工会委员会、工会小组制度，推动职工小家建设。中心工 会也将根据工作落实情况进行考核，选树典型，激励到位， 努力把中心工作做实做牢。

4、规范制度，加强合同签订的监督和防控。一是严格 合同的审核审批制度。中心各科室及各营业部签订的合同必 须经过中心相关业务科室、营业部经理以及领导的会签同意 后，方可加盖合同专用章。不可出现跳跃式盖章。二是完善 工作程序的分工和职责。合同承办部门需要提前对合同另一 方当事人的主体资格、项目和资信能力进行充分的了解和调 查，并提供书面材料。合同承办人必须在规定的期限内向法 律事务部门提交草拟合同文本及相关资信材料，中心法律事 务人员需对送审合同及有关材料的完整性、合法性和有效性 进行审查。三是出台天津货运中心合同管理办法。结合今年 来在合同管理的实践，总结经验与不足，制定《天津货运中 心合同管理办法》 ，对合同的审核、管理、责任、以及奖惩 的相关内容作出具体的规定和要求。四是加强合同履行的监 督和防控。修改合同示范文本，杜绝合同表述不全面、不完 整的情况，规范合同表述形式;充分运用合同管理台帐，做 好合同的统计、分析，更好的为业务经营服务。

5、严控稳定，抓好综合治理。严格落实路局综治管理 精神，提高维稳意识，要组织各营业部进行一次彻底排查， 各营业部支部书记必须亲自动手，及时收集可能发生的不稳 定事件， 研究制定好有效的控制措施， 及时上报中心综治办。

对各营业部的重点人包保干部要按期向中心进行汇报，日常 做好教育说服工作，坚决杜绝信访事件发生。

6、抓好基础建设，改善网点工作条件。继续做好对营 业部偏远网点的实地调研，重点是改善职工生产生活、办公 作业条件，如职工食堂、浴室、调休室的房屋设施设备等， 及时制订出明确的维修方案和修整期限，努力使各偏远网点 的基础设施有一个明显的改观， 7、做好对下服务，搞好后勤保障。针对 2022 年的设备 更改大修计划，及时制定有效措施。对设备、办公用品、劳 保用品的发放进行登记与保管，同时努力提高各营业部职工 伙食团的质量，进一步压缩办公成本支出。在食堂管理上充 分学习借鉴兄弟单位的成功经验，在确保食堂卫生质量的基 础下，努力增加伙食品类，为职工提供良好地后勤保障。

8、树立安保意识，强化交通安全。继续按照上级指示 精神，做好各项精神的落实。组织民兵队伍加强政治学习， 加强军事训练，增强紧急任务反应能力，强化一切行动听党 指挥。

在交通安全上， 继续抓好对司机的日常交通安全教育， 规范管理制度，确保交通安全。

在今后的工作中，我们将不断加强学习，坚持高标准、 严要求、讲真话、办实事，不求轰轰烈烈，唯求踏踏实实， 不断提高综合科的政治业务素质和工作服务水平。综合管理科 2022 年 10 月

【综合科长工作总结】

综合科 2022 年工作总结一年来，综合科在办公室各位主任的正确领导下，在各科室 的大力支持和配合下，努力强化服务意识，提高自身素质和工作 质量，积极发挥助手作用，认真协调各部门间的工作关系，进一 步强化内务管理和后勤服务，做到了办文、办事双高效，接待工 作争先进，确保了内部事务及各项业务工作的正常运行，较好地 履行了科室职能，为年度整体工作目标的实现发挥了应有的作 用，现将综合科工作总结如下

一、分工明确，密切配合，突出重点，工作到位。

分工明确，密切配合，突出重点，工作到位。

1、做好文电办理和党务工作。综合科工作繁琐、复杂，简 做好文电办理和党务工作。

电办理和党务工作 单的说就是既办文又办事。关于办文工作，我们克服人少文多的 实际困难， 撰写工作报告、 起草领导讲话， 完成重要的工作汇报、 工作请示和下发通知等工作，本着认真负责的态度，精益求精。

同时认真做好印鉴管理、收发文登记等工作，做到用印规范，收 发文无一疏漏同时督促检查领导部署的落实情况， 及时传达领导 指示，及时反馈各种信息，做到了快捷和实效，保证全办上下政 令畅通。全年没有出现重大失误行为。在党务工作中我们坚持完 善党的基本工作制度，明确责任，领导有力，运转有序，保障到 位的工作要求，建立了科学规范的党建工作运行和管理体系。在 创先争优活动中，通过制定各类规章制度、各类材料、下发民主 评议表等方法，完成了动员部署、开展活动、公开承诺、民主评 议等阶段的工作任务。通过创先争优活动，党员干部不断增加了 做好本职工作的实际能力，增强了政治意识、大局意识和责任意 识，做到不忘大事，不减干劲，不失特色，不忘乎所以，不断 学习。

2、做好后勤事务的管理工作。一是对于办公用品、卫生用 做好后勤事务的管理工作。一是 后勤事务的管理工作 品及时购置、发放和维护，保证了机关的正常运转;做好机关卫 生工作，为领导服好务。二是 二是对车辆的调度审批、调配使用、维 二是 修维保、行车安全、违章处理、费用控制、车辆保管等方面进行 了严格管理，并严格执行了派车审批制度，达到了有效地使用车 辆和有力地控制费用的双重效果。

特别是司机的责任心和服务意 识较强，无论是在休息日或节假日，只要工作需要，均能做到无 条件出车，确保了各项工作的顺利开展和临时性任务的圆满完 成。

3、加强沟通，全力服务配合接待工作。综合科全体人员与 加强沟通，全力服务配合接待工作。

其他各科室加强沟通，密切配合，互相支持，保证接待办整体工 作不出现纰漏，在接待工作综合科有一条工作原则，属于综合科 的工作要完成， 不属于综合科系列的工作其他科室找到了也要完 成，不属于综合科的工作发现了问题要说话，要及时与其他科室 沟通，不能让工作出现漏洞。一年来，综合科与各科室保持了良 好的关系，科室之间的沟通也非常顺畅。

二、加强学习，提高素质，团结协作，搞好服务 加强学习，提高素质，团结协作， 做好综合科工作， 必须要有较高的政治理论素质和分析解决 问题的能力。

全体综合科工作人员都能够通过各种途径学习邓小 平理论和三个代表精神，学习各项教育法律、法规，及时了 解、掌握接待工作发展的新动向、新经验，积极参加机关组织的 形式多样的学习教育活动，综合科人员的政治理论水平、业务素 质和工作能力不断提高。

通过学习使每个综合科人员在思想和 工作作风上逐步实现了四个提高：一是提高了政治素质，做到了 在政治上与领导保持一致不动摇;二是提高了工作素质，能够围 绕服务工作这个中心，处理各方面的关系，善于把各方面的力量 团结在一起，有效的开展工作;三是提高了心理素质，使综合科 人员真正做到大事误不了，小事漏不了，难事压不倒，苦事累不 倒，从容、稳重而又大胆的处理各种复杂事物，保持旺盛的精力 和斗志;四是提高了综合科人员的爱岗奉献意识，营造了团结向 上、艰苦奋斗的良好精神风貌。

一年来，综合科工作取得了一些成绩，但是仍然存在一些不 足，管理制度仍需完善、落实力度需要进一步加大;办公室人员 整体素质有待进一步提高， 工作的责任心和事业心有待进一步提 高，工作的超前性意识有待进一步加强等等。对于这些问题和不 足，我们将在新的一年中进一步加以改进和提高。我们坚信，在 领导的正确带领下，在各科室的大力支持下，在综合科全体工作 人员的共同努力下，综合科一定会为接待工作做出新的贡献。

【综合科长工作总结】

区安监局综合监管科工作总结自 2022 年以来，我科室在局党组的正确领导下，在各科室的 帮助支持下，较好的完成了各项工作任务，现就工作情况总结如 下

一、工作开展情况 (一)周密部署安全生产工作 2 月 23 日， 区安办转发了 《省安办关于认真吸取xxx2?19 重大道路交通事故教训进一步加强道路交通安全工作的紧急通 知》 (襄州安办[2022]6 号) ，以及《市安委会深刻吸取谷城2?22 道路交通较大事故教训切实做好当前及全国两会期间生产安全 工作的紧急通知》 (襄州安办[2022]7 号) ， 同时结合我区实际情况， 印发了 《区安全生产委员会关于做好当前及全国两会期间安全生 产工作的紧急通知》 (襄州安委〔2022〕3 号) ，对当前及全国两 会期间安全生产工作进行了全面安排部署。3 月 2 日，区安委会 迅速印发了《襄州区全面开展安全生产隐患排查治理专项行动实 施方案》 (襄州安委〔2022〕4 号) ，各镇(街、区) 、各安委会成 员单位分别制定了行业安全工作专项行动方案，对安全生产隐患 排查治理专项行动进行详细安排。4 月 14 日，全市消防安全工作 会议后，我区连夜印发了《关于开展安全生产隐患排查治理工作 的紧急通知》 (襄州政办电〔2022〕7 号) ，在全区范围内组织开1 展全面、系统、彻底的安全生产隐患排查治理活动。4 月 20 日， 区委召开常委会，研究三查一促活动方案， (二)全面开展三查一促活动 4 月 21 日，区委、区政府组织召开了全区三查一促活动动 员大会，印发了《襄州区安全生产隐患排查治理工作实施方案》 ， 要求在全区范围内开展全覆盖、拉网式安全生产隐患排查。6 月 7 日，全国安全生产电视电话会后，区三查一促工作组在督促整改 前阶段隐患的基础上，进一步强化隐患排查工作，对发现的安全 隐患实行零容忍 ，对重大隐患逐个实行挂牌督办，对存在重大安 全隐患、整改不到位，有可能发生安全事故的，采取坚决态度予 以关停直至关闭，重大隐患整改不到位绝不收兵。一是公安部门 排查网吧 101 家，排查隐患 350 处，停业整顿 3 家，责令限期整 改 70 家，装修停业 2 家，拆迁停业 7 家，自行停业 18 家;检查 旅馆 125 家、涉爆单位 4 家、涉危单位 3 家、娱乐场所(游戏室) 22 家、内部单位排查 56 家，查出隐患 280 处，关停宾馆旅店 18 家，下发整改通知书 29 份，责令其他 3 家涉爆和危险物品使用单 位、7 家内部单位、11 家宾馆旅店限期整改，当场整改隐患 200 处;交警部门查处隐患车辆 500 余辆，责令报废 3 辆，按上限罚 款、扣分 14 人，拘留 1 人;登记校车 278 台，签订安全责任状 200 余份， 处罚违法校车驾驶员 3 人。

消防部门排查各类场所 151 家，填发《消防监督检查记录》151 份，下发《责令改正通知书》2 160 份，发现重大火灾隐患 1 处，临时查封关停 45 家单位。二是 建设部门排查在建工程项目 45 个，下达 19 份建设工程项目安全 监督检查记录表、15 份建设工程施工安全隐患整改通知书、7 份 建设工程隐患责令暂停施工整改通知书;对全区 7 个无证经营网 点下发了停业整改及处罚通知书;市政安全专班查出安全隐患 4 处，已整改到位。三是教育部门发现各类学校安全隐患 164 处， 登记摸底校车 278 辆，并对存在的隐患进行了整治。四是文化部 门对 101 家网吧、20 家电玩娱乐场所、2 家星级酒店、10 余家印 刷企业、2 家旅行社、鹿门风景区和重点农家乐进行了安全检查。

五是交通部门排查道路运输安全隐患 5 起，路桥安全隐患 8 起， 水运安全隐患 7 起。目前已基本整改到位。六是安监部门检查工 矿商贸企业 214 家，下达限期整改指令书 179 份，排查出安全隐 患 1092 处，已整改 950 余处。七是商务部门检查专业市场 4 家、 大型商场超市 7 家、菜(农贸)市场 10 家、商务系统破产改制企 业 23 家，查出安全隐患 12 处，发放整改通知书 12 份。八是药监 部门排查学校食堂 127 家、药品经营企业 63 家、医疗机构 2 家， 下发责令改正监督意见书 30 多份。九是质监部门特设安全排查 34 家单位，其中 29 家存在安全隐患，已消除隐患 18 家，另外 11 家已下达安全监察指令书; 检查 10 家液化气站、 3 家工业气站; 巡查食品企业 40 家，建档登记 40 家，开展锅炉、压力容器等特 种设备检验 33 台，消除安全隐患 14 起。3 (三)强化安全生产重点领域整治 配合局以及执法队工作，开展重点领域整治。4 月 26 日，督 促峪山顺旺达加油站对汽油储油罐安装阻隔防爆材料，消除了居 民区安全距离不够的重大安全隐患，解决了多年未能解决的遗留 问题。6 月 6 日至 15 日，与联合执法组一起历时 10 天，出动人 员 200 余人(次) ，车辆 35 台(次) ，强制拆除加油机 55 台(其 中汽油机 35 台) ，扣押加油机 5 台，汽油加油机显示器电路板 1 个。并对古驿非法生产乙炔企业设备进行了拆除。

(四)做好安全生产宣传教育工作 配合教育培训科认真做好全国第 12 个安全生产月活动。

督促 全区安委会成员单位参加全省安全生产网络知识竞赛 ，在安全生 产咨询日当天，组织安委会成员单位、相关企业 31 个单位 360 人，布置展板 139 块，发放资料 32022 余份，接待群众咨询 300 余人。

二、下一步工作重点 1、进一步健全完善安全工作责任体系。牢固树立以人为本、 安全发展的理念，进一步增强责任感和使命感，进一步健全安全 工作责任体系。

严格落实安全工作一岗双责制度， 完善政府领导、 部门监管、企业主体、公众参与的安全生产责任体系。

2、认真抓好安全生产大检查。在全区再开展一次全面、彻底 的安全生产大排查，全面摸清安全隐患和薄弱环节，深入细致排4 查和整治安全生产隐患，进一步提高安全生产保障水平。结合三 查一促活动，加强安全隐患排查工作力度。

3、有针对性的开展安全生产专项整治。抓住薄弱环节和突出 问题，有针对性地开展非煤矿山、道路交通、消防、危险化学品、 烟花爆竹、建筑施工等重点行业领域安全专项整治，严格督促检 查、严格落实安全制度，确保隐患及时整改到位。

4、切实加强维护公共安全工作。突出抓好重点场所管控和易 燃易爆、有毒化工危险品的管控，以更有力的措施、更扎实的工 作筑牢安全生产和公共安全防线，为推进全区经济社会持续健康 发展提供坚实的安全保障