机关工委年度工作总结

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XX年，我局划归区属地管理后，在区委、区政府和局党组的领导下，在区关工委具体指导下，局关工委始终坚持以服务青少年发展为中心任务，以活跃基层工作为重点，充分发挥老同志的育人优势，与时俱进，扎实开展各项工作，取得了显著成绩。一、高度重视，强化组织保障。我局高度重视关工委工作，认真贯彻落实上级文件精神，将“发挥五老优势、进行四项教育”主题活动和党建、社会创新管理、文明创建、关心下一代工作结合起来，开展活动，加强关注未成年人思想道德建设的宣传力度。局党组在今年4月召开专题会议，研究学习区关工委工作会议精神，并就我局关工委工作进行安排部署。因人事异动，今年9月及时调整关工委成员，确立了由党组书记肖龙光任名誉主任，副局长、机关支部书记李小阳任局关工委主任，办公室主任张德智任常务副主任，机关支部宣传委员李军奇任秘书长的领导机构，切实加强对局关工委的领导。二、丰富活动载体，关心青少年成长。一年来，我局深刻领会上级文件精神，积极组织开展丰富多彩的活动，服务青少年的发展，切实关心青少年的健康成长。1.开展“韶关丹霞山革命游”活动。我局于今年3月组织全体干部职工及职工子女参加红色旅游活动，开阔视眼、增长见识。通过重走革命路、参观革命旧址、重温革命故事，使大家明白现在的生活来之不易，更加珍惜生活，并牢记自己的责任，发奋图强，努力学习。2.组织机关干部职工子女参加“青少年思想教育报告会”。通过学习雷锋展览馆高级政工师谭荒芳自强、自力、奋发向上的先进事迹，激发机关干部职工子女努力学习、积极向上的热情，增强了争做新时期“四有”新人的动力。3.推荐选手参加县直机关第九届干职工在校子女唱红歌卡拉ok大赛。局关工委推荐选手余金鸿（余波的女儿）、廖天骏（李小阳的儿子）参加了县直机关关工委举办的“喜迎新中国成立六十二周年”歌唱比赛，为青少年提供了展示自我和锻炼提高的机会。4.成功举办红歌比赛。为了隆重纪念中国*成立90周年， 6月21日下午，局全体干部职工及退休老同志在“流星雨” 举行“红歌唱响新望城” 歌咏比赛，激发了干部的爱国主义情感，进一步丰富了机关文化氛围，拓展了素质教育阵地。5.建立了激励机制，促进干部职工子弟成长进步。我局对机关职工子女在校获得“三好学生”等荣誉称号和考取大学的学生给予一定的奖励，通过各种行之有效的方式，激励他们奋发向上，积极进取。三、扶贫救困，结对帮扶困难党员。6月10日，在建党90周年来临之际，局党组书记肖龙光、局长谭鸿亮、副局长李小阳等一行冒雨来到联系点东城镇大龙村看望慰问部分老党员和困难党员，给他们送上了党组织的温暖和关怀。党组书记肖龙光、局长谭鸿亮详细询问了老党员的生活情况，并祝愿老党员们身体健康，鼓励他们以积极的心态面对生活。四、参观党史展览，丰富精神教育。7月22日上午，局党组书记肖龙光、局长谭鸿亮带领全局干部职工来到区教研培训装备中心，在区党史联络人员的陪同下，一同参观了《光辉的历程》党史展览。通过仔细观看每张图片、每件实物，认真听取讲解人员的介绍，全局干部职工对我们党的历史有了一个全面的了解，上了一堂生动的革命传统教育课。五、发挥“五老”优势,积极开展宣讲。我局有4名离退休人员，其中老战士一名，积极参与文明创建活动。6月28日，我局组织了一次以“正确树立‘三观’，严格遵守‘三德’”为主题的宣讲会，共发放资料24份，取得了良好的反响。六、贯彻落实部署，加强自身建设。一是进一步加强思想建设，积极组织关工委老同志学习党的xx届五中全会精神，通过正确认识国际国内形势，进一步提高了老同志的政治理论水平和政策水平，确保了“发挥五老优势、进行四项教育”主题活动取得实效。二是继续抓好全局关工委的组织建设。不断扩大老同志在关工委工作的参与面，加强关工委的队伍建设，努力提高老同志的参与率。三是继续完善和提升关工委的基本工作条件，保证关工委日常工作需要。加强与上级关工委联系，做好信息沟通工作，努力将局关工委建设成“学习型、服务型、调研型、创新型”关工委。四是继续做好宣传工作，有效地提高日常工作信息化水平，不断扩大关工委工作的认知度和影响力。七、改造机关环境，强化阵地建设。在区委、区政府的大力支持下，从今年8月份开始，我局对机关办公楼进行装修改造，进一步提升机关环境。在资金紧张的情况下，我局在机关办公楼四楼新建了关工委活动室，添置了乒乓球台、跑步机等娱乐健身设施，进一步强化了关工委阵地建设，为局关工委工作的有效开展提供了重要保障。

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机关工委年度工作总结篇1

今年以来，市级机关工委根据市委将xxxx年确定为执行力提升年的要求，以围绕中心抓党建，抓好党建促发展为总的工作思路，将服务中心、建设队伍贯穿机关党组织活动的始终，通过一系列活动的设计，载体的搭建，抓基层强基础，抓重点求突破，抓创新促发展，抓落实出实效，动员和组织全市市级机关党组织的党员干部更好地发挥作用，为完成中心任务提供了强有力的思想和组织保证。一、以规范化党支部创建为抓手，抓基层组织建设1.党支部规范化建设初见成效。为了进一步促进党建工作的制度化、规范化。自去年4月开始，在市级机关中开展了规范化党支部创建活动，明确了支部工作制度、党员教育管理等12条规范化建设标准和党员活动室八有要求，为基层开展创建活动提供了参考和依据，并将其纳入机关年度考核内容。今年以来，根据党支部规范化创建活动的总体安排，分别于7月、11月，两次对市级机关申报的195个党组织进行了实地踏验，查看各支部软、硬件设施建设，了解活动开展情况，并召开专门会议进行统一评审，年内共有165个党支部被命名为规范化党支部。通过现场指导和面对面交流，有效推动了创建活动的规范有序开展。2.创先争优活动深入开展。制定下发《市级机关深入开展创先争优活动实施方案》，提出以服务发展我先行、比学赶超当先锋为主题，深入推进以五好、五优和五带头、五表率为主要内容的创先争优活动，并在全市创先争优活动动员大会上作交流发言。注重培育和挖掘创先争优先进典型，为明年评比表彰双十佳活动打好基础。举办决胜三大硬仗、我们共同行动演讲比赛，通过宣传市级机关各级党组织和党员干部的典型事迹，有效激发机关干部干事创业的工作热情。二、以学习型党组织建设为载体，抓干部能力建设1.党员干部能力素质有效提升。开展形式多样的教育培训活动，切实提升党员干部的能力素质。专题培训180名机关党务干部；举办了近200人参加的入党积极分子培训班；组织40名新党员赴淮安开展复训；邀请中国武警十大忠诚卫士江鹰同志为机关干部作专题报告；在机关妇女干部中开展了双提(提升服务、提增效能)活动；在机关团员青年中开展了学习服务标兵，争做有为青年主题教育活动，邀请机关四位优秀青年代表作事迹宣讲。2.机关党建研究工作不断增强。依托党建研究会平台，制定下发了年度党建研究工作要点，明确了机关党建如何适应我市经济社会发展新要求、建设和谐型班子的实践与思考等15个研讨课题，发动机关党组织采取自学、调研、沙龙、交流等方式，就如何提高党建科学化水平进行理论思考和实践探讨，共形成调研文章38篇，优秀论文汇编成册。同党校等部门联合开展的城乡一体化进程中如何加强和改进农村基层党组织建设的专题调研，得到了市委组织部方部长的批示和肯定。12月，组织党建研究会的部分领导和会员首次以沙龙漫谈的方式，共同探讨做好机关党建工作的新思路新举措。3.学习型党组织建设扎实推进。机关工委从自身抓起，通过开辟一个学习园地、每周一次集中学习、每月一篇学习笔记、每季一次读书交流、每人推荐一本（篇）优秀书目（文章）的五个一活动，积极倡导工委干部主动学习、自觉学习，激发全体干部的学习热情。工委领导以身作则，带头开展读书交流，撰写读书体会和学习心得。同时引导机关加强以各级党组织为主体和载体的全员学习；以科学理论和先进知识为重点的综合学习；以形成制度和风气为导向的终身学习；以提升党的创新能力和增强党组织活力为目标的应用学习。出发点和落脚点最终都要归结到服务大局、服务中心，推进协调xxxx建设的目标上来。三、以机关考评为手段，抓机关作风建设1.修订完善机关考评办法。年初制定出台了《xxxx年xxxx市市级机关（单位）考核评议工作实施意见》，理顺了指标体系，突出了考核重点，注重了个性差异，初步建立了量化管理、责任明确、考核有据、奖罚分明的机关考评机制。上半年，还首次制定下发了《xxxx市市级机关（单位）考核评议工作操作细则》，对机关考评（年中考评和年底考评）中涉及的指标考核、社会测评、领导评价、网络评议等，明确了考核的具体操作规范，确保了考评工作的有序开展。今年的机关考评工作，尤其是首次网上公示各单位工作业绩的做法，得到了社会各界的广泛关注和认同，《苏州日报》、苏州电视台、《xxxx日报》等新闻媒体对这一做法进行了深入报道。2.建立专项工作督查机制。为了更全面地了解掌握机关各部门贯彻落实市委、市政府比学先进标杆、决胜三大硬仗、推进协调发展这一决策部署所采取的工作举措及推进情况，今年以来，机关工委还着重加强了对机关各部门的专项工作督查。3月下旬，分两组对9个经济服务部门服务三大硬仗的情况进行了专项督查，形成了督查报告。配合市委市政府做好十大民生问题的督查。多次到数字化城管、便民服务中心、行政服务中心、信访局等协考部门，走访了解今年以来机关各单位在履职尽责、服务经济、服务民生方面的情况，特别是作风建设方面存在的突出问题，对工作落实不到位，存在推诿扯皮等突出问题的部门，及时督促整改。还对全市95个机关(单位)半年来在服务三大硬仗方面所采取的积极举措、创新管理的经验和取得的成效等情况，在各单位自我总结的基础上进行了归纳汇总，并在《机关工作通讯》和网站上进行宣传报道，努力营造相互比学赶超的浓厚氛围。3.有序实施机关考评工作。按照考评工作的总体安排，分年中和年末两次以挂号信的方式向不同类别部门的不同服务对象发放评议表进行社会测评，各部门还将半年度和年度工作总结挂在政务网上公示，接受社会监督。年末又对96个评议部门进行了指标考核、领导测评和网络测评。为多角度、多层次了解市级机关三服务（服务企业、服务基层、服务群众）工作的成效和存在的问题，确保xxxx年度机关年终考评工作实效，12月中旬，市考评办牵头分层次召开由基层站所代表、村支书和村主任代表、骨干企业代表和社区干部代表等87人参加的5个座谈会，就机关作风、服务情况、社情民意、存在问题等内容，真心听取参会代表的意见和建议。市委常委、纪委书记、机关考评领导小组副组长顾月华全程参会，认真听取并点评了基层单位真诚的意见和建议。会后，市考评办在对5个座谈会内容进行汇总的基础上，整理编发了有关座谈会的情况简报，分送市有关领导、考评领导小组成员单位，以及有关问题的所涉部门，以便更好地督促相关部门切实转变作风，提高工作效能。考评组成员还依据考核情况，拟定了标兵机关和优秀机关候选单位，以及在2022年全市作风建设会议上表态发言的备选单位，提交市常委会商定。四、以规范干部廉洁从政行为为重点，抓反腐倡廉建设1.深入开展党风廉政教育。在市级机关中开展学习贯彻《廉政准则》的宣传教育活动，组织机关党员干部参加xxx和本市组织的《廉政知识》的书面测试活动，积极撰写学习和心得体会。又配合全市《廉政准则》电视知识竞赛，编印了《廉政准则》应知应会知识小册子，发放给机关广大党员干部，形成了全机关自觉遵守《廉政准则》的良好氛围。此外，还编印了25万字的《英模篇》、《警钟篇》正反典型廉政教材，组织200多名党员干部旁听法院职务犯罪案件审理。2.切实加强廉洁文化建设。在已有的xxx廉洁文化示范点成功实践的基础上，又结合机关工作职能，抓紧培育xxxx海事局、国税局等单位的廉洁文化建设，积极营造形式多样的廉洁文化氛围，切实增强机关党员干部的廉洁从政意识，把党风廉政建设的各项要求和规定真正落到实处。3.严肃查处各类违纪案件。本着事实清楚，证据确凿，处理恰当，手续完备的原则，认真做好违纪案件的检查、审理、结案工作。今年共处分5名党员，其中：1人开除党籍，1人严重警告、3人党内警告，还有两名违纪党员正在处理过程中。此外，认真做好来信来访工作，坚持领导干部下访工作机制，设立了领导干部工作责任区，经常性地深入基层，倾听群众的呼声，及时解决群众反应的热点难点问题。今年共接来信来访3件，都能协调各主管部门，得到妥善处理。

机关工委年度工作总结篇2

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今年以来，市级机关工委在市委市政府的正确领导下，在上级组织部门的悉心指导下，紧扣全市工作中心，按照“先于机关、优于机关”的目标要求，坚持把增强服务意识、创树工作品牌、实现率先争先贯穿各项工作的全过程，全力推动“绩效比拼年”活动，全力服务发展大局，为全市“十二五”良好开局提供了良好的政治和组织保障。一、强化作风效能建设，全力助推“绩效比拼”一是着力健全作风监测网络。建立机关作风效能“三观”平台，选择具有代表性的30个企业、10个行政村和10个社区作为机关作风建设观测点;在xxxx市人大代表、政协委员、党代表、民主党派、离退休老干部和群众代表中，选聘30个代表作为机关作风建设观察员;选取一批重大审批项目和基层群众办理事项作为观勘链，对机关办事的服务态度、服务质量和服务效率进行全过程观勘。制订出台《xxxx市市级机关作风监督检查实施办法》，明确了监督检查的对象、内容、原则和办法。今年以来，先后多次召开各类别各层面座谈会，广泛听取社会各界对加强机关作风效能建设的意见、建议，并形成信息专报和情况反映提交市有关领导，得到了市委领导的高度重视。二是全力推进绩效比拼活动。根据市委市政府《关于开展“绩效比拼年”活动的实施意见》，印发《关于市级机关党员干部积极投身绩效比拼活动的通知》，要求机关党员干部重点突出“四个比拼”，切实做到“四个促进”，全力推动“绩效比拼年”活动深入开展。联合团市委、妇联等部门全面启动青年干部、妇女干部绩效比拼主题实践活动，大力营造全员参与的比拼氛围。同时，通过政务网“绩效比拼专题”栏目、机关工作通讯、信息专报、网站等多种渠道，动态反映各单位绩效比拼情况，及时宣传机关部门开展绩效比拼活动的好做法、新成效和好经验。认真贯彻领导干部下基层活动的工作要求，进蹲点村，谋发展事，向群众学智慧，向基层问需求。通过一系列指导文件和具体举措，充分发挥市级机关在优化服务、促进转型、比拼绩效方面的示范引领作用，进一步促进全市经济社会又好又快发展。三是有效发挥考评监督作用。围绕“绩效比拼年”活动实施意见，针对以往机关考评实施过程中存在的问题，通过走访评议对象、召开不同层面座谈会和作风建设领导小组成员会议、学习借鉴先进地区经验做法等多种形式，广泛听取意见建议。在汇总各类意见建议的基础上，坚持科学分类、突出品牌、加重口碑、量化指标原则，完善机关考评实施办法，并由市委印发。通过媒体晒业绩、扩大评议面等工作举措，扎实推进机关考评工作。如首次在《xxxx日报》刊登各考评单位主要工作职能和年度重点特色亮点工作，在政务网上挂各部门年度工作任务完成情况等，切实增强社会各界监督评议的针对性和有效性;进一步扩大群众评议面，除向社会各层面发放8000份评议表外，还在《xxxx日报》附登评议样表，接受社会各界的评议，测评总样本量超万份，有效推动机关部门转变工作作风，比拼工作绩效，增创特色亮点。二、强化党建载体建设，深入推进“创先争优”一是健全党建制度，规范机制出长效。建立机关工委领导与基层各党组织的分片挂钩联系制度。将70个直属党组织、31个系统党委和条线管理单位党组织、9个区镇作为挂钩联系点，明确分组分工，强化对机关各级党组织的调研、指导和服务。部署开展机关党组织与非公企业党组织“双帮双比”活动，不断加快非公企业党组织组建步伐，推动形成党建工作合力。进一步巩固扩大规范化党支部创建成果，按照三年实施进程，组织开展第三轮“规范化党支部”创建验收工作，扎实推进市级机关党组织规范化建设“全覆盖”。精心组织召开市级机关党代会，选举产生出席市第十次党代会的机关代表35名，参加会议的除了机关各单位推选的市级机关党代表外，还特邀了2022年以来担任过机关工委书记的领导、机关工委离退休老干部和工委下属的机关人大代表列席。认真做好市级机关党员关爱基金募捐活动的宣传发动和组织工作，市级机关工委所属82个基层党组织，2811名党员(含离退休党员)，共捐款1429202元。二是创新党建载体，推陈出新树特色。今年以来，机关工委对所属基层党组织在特色、亮点培育方面重点加以指导。机关各单位结合部门工作职能和经济社会发展实际，立足群众所盼、企业所需和机关所能，从深挖服务理念入手确立机关服务品牌名称、从创新服务方法入手推进机关服务品牌创建、从优化服务流程入手架构机关服务品牌体系、从深化服务内涵入手拓展机关服务品牌外延，营造了优化服务、比拼绩效的浓厚氛围。在市级机关开展“十佳先进党支部”、“十佳优秀共产党员”和“十佳优秀党务工作者”评选表彰活动。11月18日，在市委党校新校区挂牌成立“xxxx市级机关干部人生教育和能力提升基地”、市级机关工委党校，并举办首期市级机关“新xxxx人”培训班，开辟机关工委党建工作的新领域和新阵地，72位近3年来进入市级机关工作的“新xxxx人”作为首批学员，系统学习了我市的历史、精神、语言和文化四堂课程。今年以来，还对工委门户网站进行改版升级，新网站名称定为“机关建设网”，做好《机关工作通讯》的改版提质，切实抓好党建宣传载体建设。三是加强党建研究，理论探索立新意。充分发挥机关党建研究会平台作用，调整市级机关党建研究会组织机构，下发《关于印发xxxx年市级机关党建研究工作参考选题的通知》，发动机关党组织、党务工作者和广大党员采取自学、调研、沙龙、交流等方式进行理论思考和实践探讨;10月，召开部分市级机关党的工作调研座谈会，组织32家机关单位的分管领导交流今年以来党建工作的开展情况，谋划明年党的工作的初步思路，并结合部分与会单位的职能特点，布置了相关党建成果展示和理论实践课题任务。12月，召开党建研讨交流会，39篇优秀调研文章汇编成册三、强化干部队伍建设，全面提升“四新能力”一是强化教育培训力度。围绕提升干部“新能力”的目标要求，开展“提升素质能力，促进创新发展”系列活动。先后举办160人参加的党务干部培训班和166人参加的入党积极分子培训班，并根据不同对象的特点与需求，在内容的设置上突出不同的重点。7月下旬，组织45名上年度新发展党员进行集中复训，通过集中学习党的基础知识、教唱革命歌曲、参观爱国主义教育基地、进行集中宣誓等，进一步强化新党员的党员意识。系列教育培训活动的开展，为提升机关党员干部的综合能力素质提供了平台。二是开展主题读书活动。结合深入推进学习型党组织建设，在市级机关部署开展“创书香机关、育书香干部、强‘四新’能力”主题读书活动，并获得xxx阅读节优秀活动奖。通过举办“读荐好书、提升能力”征文笔会、开展“诵中华经典、做有德之人”经典诵读活动、创设“新能力建设大讲堂”、举办“如何做一名优能型机关干部”交流会等活动载体，鼓励机关干部以读书求新知，以读书促进步，加强道德修养，优化知识结构，提升“四新”能力，以良好的党性修养和过硬的素质本领，更好地为全市经济和社会发展服务。三是发挥典型示范效应。注重强化先进典型的渗透力和影响力。3月和7月，分别举办市级机关服务发展先进事迹报告会市级机关“三十佳”表彰暨先进事迹宣讲会，通过播放宣传短片、宣讲先进事迹、编印宣传画册、制作宣传展板等形式，进一步放大典型示范效应。邀请市十佳道德模范――市公安局民警陈晓军为机关干部作“立足岗位、无私奉献”的先进事迹宣讲。用身边先进典型的突出事迹，影响和带动市级机关各级党组织和广大党员干部学超先进、比拼绩效、争创品牌、服务发展，努力在全市“绩效比拼年”活动中再立新功。四是组织学习交流活动。积极开展“学赶大杨舍、激发新动力、争当排头兵”活动。6月，制订出台《关于深入开展学赶“大杨舍”深化“三服务”工作的意见》，着力提升机关部门“三创三服务”绩效。6月下旬，组织工委全体人员赴经济开发区(杨舍镇)参观学习，通过现场参观和座谈交流的形式，切身感受经济开发区(杨舍镇)解放思想、高点定位、创新发展的工作思路和发展魄力，学习借鉴他们在机关党建、干部教育管理、机关作风建设等方面的做法和经验。市委召开xxxx精神“再教育、再弘扬、再实践”活动动员大会后，积极响应号召，通过成立领导小组，印发实施方案，狠抓学习讨论，考察周边地区，提炼个性格言，创设环境氛围，全面扎实开展专题活动。在开展学习活动中，工委全体人员结合自身工作实际，撰写学习心得，畅谈学习体会，并将学习体会文章在工委学习园地里进行展示交流，发动全体人员弘扬xxxx精神，促进各项工作再上新台阶。四、强化党风廉政建设，大力促进“勤政廉政”一是明确机关党风廉政建设工作重点。按照“绩效比拼年”活动的总体要求，结合市级机关实际，制定下发《xxxx年市级机关党风廉政建设和反腐败工作要点》，就加强机关作风建设、推进惩防体系建设、加强廉洁文化进机关活动等工作，提出明确要求，努力以工作作风的转变，服务意识的增强，履职能力的提升，行政效能的提高，带动和促进机关各项工作的全面科学发展，为经济社会又好又快发展提供优质高效服务。二是编印廉政党课教材。为深入推进市级机关惩治和预防腐败体系建设，切实转变党员干部的思想作风、工作作风和生活作风，选摘了近年来全国有影响的大案要案、各大媒体宣传的勤廉典型，以及党风廉政建设方面的部分理论成果，组织编印了12万字的《清风廉韵伴你行》一书，作为机关部门的廉政党课教材，旨在教育和激励机关广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，加强道德修养，升华思想境界，更好地推动机关反腐倡廉建设。三是严肃查处违纪案件。对机关党员干部中发生的违纪案件，本着“事实清楚，证据确凿，处理恰当，手续完备”的原则，认真做好违纪案件的检查、审理、结案工作。上半年共处分2名违纪党员。五、强化精神文明建设，积极营造“和谐氛围”一是群团活动丰富多彩。工委各群团组织积极发挥职能优势，为促进机关精神文明建设发挥了较好的作用。5月底，举行市级机关“庆建党、赛技能、扬风采”第三届体育运动会开幕式，各项比赛陆续开展，此次运动会共设15个比赛项目，与往届相比增设了与工作技能相关的电脑打字、普通话诵读等比赛项目，吸引了80个机关部门和单位的近1900人次报名参赛;联合市妇联开展巾帼“绩效比拼”活动暨机关服务女标兵事迹报告会，开展以“送服务、促民生、享和谐”为主题的“三八”妇女维权服务广场，现场共发放各类宣传资料2022余份，接受群众咨询50余人次，组织机关家庭和福利院小朋友开展包馄饨、游戏互动等活动;成立市级机关人大工作委员会，利用信息化手段，全力做好市级机关市人大换届选举工作，配合市人大组织开展市级机关人大代表述职及接待选民日等活动;举行市级机关人武部基干民兵连点验大会，组织本委全体人员开展军事日活动，加强国防意识教育;举办“文明和谐在身边绩效比拼在岗位”摄影比赛、“笔书华章、精彩在沃”机关干部硬笔书法大赛等活动，充分展示机关干部多才多艺的一面，进一步激发干事创业的工作热情;一系列活动的广泛开展，为完成目标任务注入了强大的精神动力，展示了群团工作新的活力。二是志愿活动广泛开展。为引导广大市民积极参与文明交通实践，切实提升市民文明交通意识，全力服务我市全国文明城市“三连冠”创建工作，自3月中旬开始，会同市文明办、团市委等部门在全市部署开展文明交通志愿执勤活动，共组织2022多人次志愿者在早晚高峰时段，在市区主要道口，协助交警参与交通秩序引导，为我市营造安全、畅通、文明、和谐的道路交通环境发挥了积极作用。7月中旬，启动市级机关“奉献一小时、文明一方人”主题实践活动，组织机关干部在市区15条主要交通路段及商业大街开展为期一个半月的文明劝导志愿活动，全力助创我市全国文明城市“三连冠”。今年以来，还积极倡导机关广大志愿者开展党员服务进社区、志愿服务社区行和学雷锋志愿服务广场等活动，广泛开展政策咨询、法律援助、科普宣传、便民服务、关爱空巢老人等志愿服务活动。三是自身建设不断加强。今年以来，通过建立健全工委工作月报管理、学习交流、工作督查、工作倒逼等制度，促进工委全体人员大力弘扬xxxx精神，切实做到“三带头三先优”，即：带头开展创先争优，带头投身绩效比拼，带头提升新能力;在行为理念、工作标准和作风建设上，坚持以“先于机关、优于机关”的标准严格要求自己，努力做到思想先、作风优，服务先、作品优，行动先、作为优，切实推动思想作风、能力建设、勤政廉政走在市级机关前列。做好《机关工作通讯》的改版和提质，切实发挥其宣传载体作用，每月编发机关各部门好的做法和工作经验，为各部门相互学习借鉴提供平台。