根据区委组织部的统一安排，我被组织上安排**村下乡一年，经过一年的学习和实践，感受颇多，现将一年来的工作和学习情况总结如下：一、学习理论，钻研业务，不断提高政策理论水平。作为一名年轻的*员，一名新世纪的团干部，我深刻意识到青年工作不仅仅是一种年龄上的界定，更是一种精神，一种态度，一种视角。因此，我始终把学习作为首要任务，通过学习加强自身的综合素质，提高自己的工作水平。=、勤学理论知识，提高自身修养。学习了*理论和"三个代表"重要思想、《党章》以及*、*、江泽民三代领导人关于世界观、人生观、价值观的论述。特别是去年参加区委党校举办的十六大精神培训班学习后，感到自己的理论素养与老同志相比还有差距，更下决心迎头赶上。十六大精神和"三个代表"重要思想不仅是指导我国改革开放伟大实践的思想武器，也是当代青年的共同精神支柱，同时还是做好新时期共青团工作的理论源泉。作为共青团干部，我认识到只有深刻领会十六大精神，自觉实践"三个代表"，才能从宏观上正确地把握新时期青年工作的方向。通过学习江泽民同志"七一"讲话、"==="讲话、十六大报告并进一步了解我区区情，拓宽了工作思路，增强了协调工作的科学性。我认真学习了团史和团的工作有关知识以及《*、*、江泽民论青年工作》中三代领导人对青年和青年工作者的论述，努力摸索、把握青年工作的规律。通过阅读《中国共青团》、《团情快报》和《辅导员》等工作刊物，《中国共青团》和《中青在线》等相关网站，及时掌握团中央有关精神，学习外地团工作的先进经验，拓宽了自己的工作视野，也使自己的工作水平有了显著提高。在实践中注重调研，与同志们共同进步。一年来，我注重深入社区和学校开展调研活动，重点了解我区社区、非公有制组织中的团建情况和青少年思想现状。====年在临潼徐杨乡挂职锻炼期间通过调研撰写的论文发表在中国共青团网站上。要搞好各项工作，除了个人进步，还必须通过提高全体干部的政治思想素质提高班子的集体战斗力。结合我区"三考"、"三政"的要求，我协助正职领导组织大家学理论，并以雷通、毕洪刚等身边的先进青年为榜样，以郭秀明、任长霞等同志的事迹激励干部，进行理想信念和党性、党风教育，通过南街村实地考察，用先进人物的精神激励和鼓舞团的工作，大大增强了全体干部作为先进党员的神圣感、使命感、责任感，取得了良好的学习效果通过一系列学习宣传教育，使大家都能够实事求是地用辨证唯物主义观点分析认识问题。认识到要通过求真务实的工作体现自己的人生价值。全体干部上下团结，工作作风扎实，人心思干，人心思进。二、牢记宗旨，加强修养，努力提高自身政治思想素质。身为党的青年干部，只有时刻牢记党的宗旨、加强党性锻炼、增强公仆意识，才能充分发挥在青年中的模范带头作用，为党的旗帜增光添彩。通过组织的指导和个人的努力，一是提高了贯彻执行党的基本路线、方针、政策的主动性，坚定了在政治上、思想上、行动上与党中央的一致性;二是思想作风、工作作风有了改进，对形式主义、官僚主义的东西能自觉抵制，对自身作风上的不良倾向能自觉加以克服;三是廉洁自律意识明显增强，能用党的纪律来规范自己的言行，在思想上筑起了一道坚实的反腐防线。一年来，我能带头遵守各项规章制度，在民主生活会上，敢于自我剖析，开展自我批评，自觉维护团结，与同志们一道努力营造健康向上、团结进取的工作氛围。能够正确处理个人与集体的关系，淡薄名利，端正位置，做好副职，争取到位而不越位。与同志们能够大事讲原则、小事讲风格，不搞特殊化，严于律己，无不廉洁行为发生。时刻提醒自己作为党员的代表应该更加积极进步，不断努力，决不能辜负组织和人民的信任。通过带领团区委全体同志围绕区委中心工作开展各种活动提高组织的凝聚力与战斗力，尤其是在对抗非典的斗争中，坚守岗位，配合一线同志，积极与非典病魔作战，为抗非多次捐款，并组织十余家"五四红旗团委"和青年文明号以及中小学生通过多种形式慰问一线的医护人员和工作人员。在实际工作中，提高了自己的整体素质和服务水平，组织、协调处理事务能力得到了进一步提高。在日常生活中，时刻谨记自己的党员干部身份，自觉抵制各种不良思想的侵蚀，严格按照党章规范自己的言行，团结同志、踏实工作，虚心向其他同志学习，在平凡的工作岗位上勤勤恳恳、兢兢业业、把组织和领导安排的各项工作做实、做好。今后我要进一步虚心学习，大胆工作，继续发扬成绩，克服不足，努力提高工作中的创造性，从各方面严格要求自己。三、努力工作，与时俱进，积极寻求工作的新突破。共青团是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带。在市场经济的新形势下，共青团工作面临着前所未有的挑战，只有与时俱进，才能寻求新的突破和发展。一年来，我参与了团区委的一些活动的策划、组织、实施，本着对党负责、对共青团事业负责、对青年负责的精神，坚持事业化、社会化的工作思路，进行思考和探索，逐渐有了今后的奋斗目标和突破方向。一是通过大力开展创建"五四"红旗团委活动，积极寻求组织建设的突破。按照"四个好"的标准强化支部工作量化考核，夯实工作基础;不断调整全区团的工作格局，改进组织机制和运行方式，拟写了《共青团碑林区委全委会、常委会议事规则和程序》，并在团区委十一届二次全会上获得通过，完善了团区委各项工作制度，使工作更加系统化、条理化、规范化。继续扩大非公组织的团建成果;积极探索社区团建新形式，协助三学街社区策划并成立了我市第一家社区青年中心带动并促进社区团建。;努力提高基层团委的工作主动性和创造性，以点带面，有力地推动我区团组织建设的良性发展。二是围绕党政工作大局和社会事业发展需求，积极寻求志愿服务活动的突破。与驻地高校加强横向联系，全面推进"大学生社区援助"，利用志愿活动带来的人力和智力资源，积极寻求社区团工作的突破。已成立碑林区志愿者服务总队，逐步完善注册志愿者管理制度，继续扩大志愿服务的覆盖面，选择党政关注、群众急需、青年能为的特色项目，持之以恒、创造性地开展青年志愿者行动。以环保、罪错青少年帮教为突破口，推动碑林志愿服务事业取得新发展。一年来，在***村街道被评为全国"青年文明社区"、长安路、柏树林被命名为省级"青年文明社区"、文艺路被命名为市级"青年文明社区"的基础上，继续推进文明社区的创建工作。三是根据我区建设学习型机关的要求，紧紧围绕我区"创佳建强奔小康"的战略目标，积极寻求学习型团组织建设的突破。以全面增强团员青年的学习能力和工作创新能力、全面提高团员青年的综合素质为根本目的，策划举办了以开发潜能，提高素质，凝聚团队为目的的首届团干部素质拓展训练营，从而使各级团组织牢牢把握时代脉搏，从学习中吸取前进的动力，在学习中永葆创造的活力。四是围绕素质教育，积极寻求学校团队工作的突破。以"三五"、"五四"、"六一"等节庆日为契机，开展内容丰富、形式多样的系列庆祝活动，优化青少年生存、发展的社会环境。一是以注册为基础，不断扩大志愿者队伍的规模。在全区青少年中发起"创佳建强作贡献，人人争当志愿者"的大型志愿者注册行动。二是配合全市"三文明"活动，以"同走文明路"为主题，积极组织"三文明"道德实践参与活动，获得了较好的社会反响。三是组织举行大型科普宣传教育活动。以"进千户家，入万人心"为口号，组织各基层团组织，结合各自优势，协调各辖区驻地单位，上街头、入社区，设置义务宣传站，广泛宣传十六大、《公民道德实施纲要》、税法、电讯、科普、环保、法律等群众急需的专业知识，传播科学与文明的生活方式。与区教育局、***村街道、西安电子科技大学联合举办了"拥抱科学，放飞理想"***村地区各小学科技辅导员聘任大会。四是广泛开展"真情帮困助万家，青年服务进社区"志愿者服务活动。本着"群众所急、社会所需，志愿者所能"的原则，由领导干部带头，与指定的孤、寡、残、贫结成对子，签订服务协议书，经常上门送米、送油、送面、送物、送钱、送知识，把党的温暖送到弱势群体的心中。====年=月与高陵县团委开展"手拉手"五个一捐助结对活动，首批捐助钱款====.==元，各种文具衣物=====余件。五是配合全区"创建模范xxx"大行动，积极组织植树护绿、环境保护等大型公益活动。以"擦亮西安"为主题，参与全市"青少年植树造林大会战"，提高青少年对生态环境保护重要性的认识，掀起"争做环保志愿者"的热潮。加强对中学团干部和小学辅导员的培训，及时更新他们的教育理念，进一步推动少先队"雏鹰行动"和"五自"活动、体验教育等素质教育活动的深入开展。作为一名年轻的党员和领导干部，我清醒地认识到我自身还存在着这样那样的的问题，要在今后的工作中不断提高和完善自己在领导和同志们的帮助下，认真学习，努力实践"三个代表"，把自己煅造成党放心、群众满意的青年干部，为实现区委、区政府提出的"创佳建强奔小康"的目标做出自己应有的贡献。
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挂职锻炼2022年终工作总结篇1
2022年3月，按***安排，我到***公司挂职锻炼，担任副总经理。一年来，在组织、领导和同事们的培养、关心、支持下，我端正思想，牢记使命，努力工作，踏实干事，为企业做了力所能及的工作，为自己增长了见识，开阔了眼界，锻炼了能力。现将一年来的工作情况和收获体会做以下总结。一、虚心学习，尽快适应新岗位按公司的安排，我分管宣传教育和人力资源工作。由于自己一直在学校工作，没有任何企业管理方面的工作经验，所以我把自己的首要任务确定为虚心学习，尽快适应新岗位。我一方面翻阅了大量的文件、书籍和资料，另一方面虚心向***总经理和其他同志请教，还经常下到门店，边工作边了解情况。我把每一次会议、每一项工作任务都当作学习的好机会，注意在工作中学习，在学习中工作，在较短的时间里适应了新的环境、新的岗位，实现了学校干部向企业管理者的角色转换。二、端正态度，扎实工作做贡献挂职不是围观，也不是走过场，而是实实在在的一个工作任务，要有积极的心态才能完成。每当工作中遇到困难的时候，我都不断提醒自己。困难来自于工作，也只能在工作中解决，关键是端正自己的心态，回避困难或许是能力问题，但更是态度问题。过去的一年，***公司在发展中遇到了很多困难，但在***总经理的带领下，在公司全体员工的努力下，***公司克服重重困难，站稳了脚跟，经营逐渐走上正轨，销售业绩比去年有大幅度的增长，业务也不断拓展，为以后的发展打下了坚实的基础。在***总经理的关心和支持下，我分管的人力资源及宣传教育工作也出色地完成了公司预定的工作任务，取得了较好的成绩，为公司经营提供了有力的保障。1、加强员工队伍建设工作(1)加强公司员工的招聘和培训工作，全年共组织面试各岗位应聘者1265人，录用254人，共组织各类培训达300余次，共培训2137人次。(2)建立了公司中层管理人员聘任机制，完成了第一次总部中层 干部的竞聘工作。(3)加强储备人才的培养工作，建立了骨干人才的培养、选拔机制，实施了储备店长的培训工作。2、完善人力资源管理制度，全年共制定和完善了《绩效考核》等制 度36个。3、加强思想纪律教育和宣传教育工作，加强企业文化的建设工作，开展了纪律教育月、“优质服务月”、“团结协作、努力进取”登白云山等一系列有意义的活动，创办了公司报刊《***报》，增强了员工的凝聚力，使员工的精神面貌有了较大的好转。4、加强员工的绩效考核工作，认真组织实施4月份、10月份的员工调薪晋升工作，大大调动了员工的工作积极性。5、改变工作作风，深入门店，切实开展基层一线人力资源管理、服务工作，大大稳定了员工队伍。6、加强工学生的实习管理工作，全年共安排工学生296人次到公司门店实习，为公司的发展作出了一定的贡献。三、挂职锻炼，素质能力有提高通过一年的挂职锻炼，使我收益良多。1、丰富了工作经历，开阔了视野，强化了为企业服务、为***服务的意识。2、学习到了企业的管理理念，更深刻地理解了现代企业管理的内涵。3、提高了理论联系实际、解决复杂问题的能力。通过一年的挂职锻炼，也使我体会深刻。1、摆正位置，理顺关系，充分认识到挂职干部的任务和职责是搞好工作的前提。个人不应有外来客思想和临时工观念，要以主人翁的态度发挥主观能动性，明确自己的目标和指导思想，在企业里充分发挥自己的作用。2、改变工作作风，深入实际，调查研究，虚心向企业的同志学习，正确处理各方面的关系是完成工作任务的保证。虚心向企业的领导和员工学习，了解别人，同时也使别人了解自己;尊重别人，同时也能得到别人尊重。改变作风，深入基层一线，结合实际，才能讲求实效，实事求是地解决问题。3、坚持多办实事、少讲空话、不讲条件、多做贡献是对挂职干部的基本要求。从思想上、行动上要力求做到不讲空话，多做实事，不讲条件，多做贡献，努力把自己融入企业的大家庭中去，用这样的态度去开展工作才会感到心情舒畅，才能把工作做好。挂职锻炼至今虽然只有一年的时间，但收获很大，不仅丰富了阅历，开阔了视野，更重要的是增强了大局意识、服务意识，而且在政治思想素质、组织协调能力、宏观思维能力等方面都有了一定的提高。在此非常感谢组织对我的培养，在***公司挂职期间，***总经理和公司同事们对我挂职工作给予了极大的支持，在此也表示衷心感谢。在今后的工作中，我一定一如既往地严格要求自己，不断加强学习，立足岗位，多做贡献，不辜负组织对自己的关心和培养，为***做出更大贡献。
挂职锻炼2022年终工作总结篇2
俗话说站在巨人的肩膀上能让你站得更高看得更远，工作总结就是工作中的一个巨人，在工作中，你只有及时做好了工作总结，你才能更加完整的掌控之前的知识并加以有效的利用，从而能将目光放的更远。下面是小编给大家分享的有关《2022年教师挂职锻炼总结》的信息，仅供参考。欢迎关注工作总结频道更多相关信息。
今天我主要汇报两项内容，一是挂职锻炼的一些体会和收获，二是就挂职锻炼和学校工作提几点意见和建议。不当之处，敬请批评指正。一、 挂职锻炼的体会和收获一是备受鼓舞，观念得到了更新。与市政府研究室、办公室的干部们在一起工作，他们身上所体现出来的高度责任感、对业务的透彻掌握，对我影响很大。特别是四月底市委、市政府组织开展“转方式、调结构”大讨论活动以来，我感觉“转方式、调结构”的思想始终贯穿于他们认识问题、解决问题的始终，他们能够善于从大局和长远出发，制定工作规划，这一点对我触动很大。 二是了解情况，推动本职工作开展。为全面了解我市发展情况，更好地推动本职工作的开展，在挂职锻炼期间，我铺下身子，认真阅读各种文件资料，对我市经济运行情况等有了更加深入的了解。我对做好学校工作信心倍增，把握更大。三是广交朋友，拓宽信息渠道。本着谦虚谨慎、甘当学生的态度，我真诚与市政府研究室、办公室的干部相识、相知、相处，真诚赢得他们的理解和信任，拓宽了交往面。从他们身上获得信息，受益匪浅。四是促进合作，取得实效。校地工作上携起手来，感情上拉近了，关系深入了。科研合作方面，与市政府研究室的几位同志共同申报了xxx科技开发研究课题；学术交流方面，与市政府领导协商，邀请到了有关专家，近期将来我校免费作学术报告。五是严格自律，展示形象。在工作、生活上严格要求自己，时时处处注意维护和展示我校干部的良好形象，做到了时间靠得上，工作抓得紧，生活严要求。例如，在本月开展的“转方式、调结构”大讨论期间，我负责各个市直部门上报材料的审核、修改和编发简报工作。对每一份报上来的材料都认真研读，认真核对，认真修改，确保了已经下发的近20份简报无一字错漏，受到了领导和同事们的好评。 二、几点建议和意见1、回首两个多月的挂职学习，我更加深刻地认识到了实施校地、校企合作，这是学校党委和市委的英明决策。事实上，要加快和深化校地、校企合作进程，我们还有许多工作可以做。其中，一项最基本的办法，就是校地、校企之间人员的加快感情交流和思想沟通，只要思想上有共同语言，感情上就能相互交流，因此，建议学校加大干部挂职锻炼的力度，人员上可以多一点，时间上再长一点，效果可能会更好。2、以“科研强校”、“人才兴校”等大讨论为契机，激励我校干部教师苦练内功，提升教学科研水平。大家比较关注的，我校社会声誉不够高、影响不够大的问题，主要原因是我校缺少有影响了的大师，以及我校对地方经济社会发展贡献还不够大造成的。我校坚持“教学立校、科研强校、人才兴校”战略，不断创出新成果，这是十分可喜的事情。5月10日启动第三专题“实施科研强校战略，提高综合竞争实力”大讨论活动以来，邀请专家来做了学术报告，各个院部处积极组织大讨论，学校再次征求意见修订了《科研项目管理办法》、《科研成果管理与奖励办法》等多个文件，可见学校重视科研工作的力度。但也应该看到，我校教师在对科研促教学的思想认识上存在不平衡性，个别老师甚至认为，只要教好书就行了，又不评职称，搞科研干什么？！实际上，这是一种消极的思想在作祟。教学和科研相辅相成，没有科研支撑的教学是乏味的。早在19世纪初，洪堡创办的柏林大学就提出了“教学与研究统一”的理念，明确了高校科学研究的职能。洪堡提出，大学是一种学术机构，不论是老师还是学生，都应该成为问题的研究者和探索者。罗素对洪堡的做法给予充分肯定，他也赞同每个大学教师都应从事学术研究，并应当有足够的精力去了解各国学者关于自己所做的研究。我们要办成特色鲜明的综合性大学，首先要统一科研促进教学的思想认识。在美国，高校教师有30%的科研经费来自承担企业科研课题资助，有30%左右来自国家和地方政府科研项目支持，学生的一半以上学费，得由导师支持，学生的学费，来自教授承担科研课题项目的经费支持。可以这么说，没有科研项目和课题，教授的教学工作就难以维持。就要像辛书记说的：“要提高综合实力，竞争实力体现在科研上，教学水平也体现在科研水平上，所以我们要实施科研强校战略，提高综合竞争实力。”3、加强合作，提高主动服务地方经济社会发展的意识、能力和水平。在19 世纪以前，世界范围内的生产力水平比较低下，农业经济占据主导地位，对知识和技术的需求不很强烈，高等教育与区域经济建设之间关系并不密切。但随着经济的发展与社会的进步，特别是英国新航线的开辟和贸易往来的发展，英国成为第一个将高等教育与区域经济建设联系起来的国家。目前，主动服务地方经济社会发展意识不强，高等教育对地方经济社会发展贡献率低下，是地方高校存在的共性问题。在4月20日山东社科普及周潍坊行活动中，感觉我校服务地方经济社会发展应该有所作为，而且应该大有作为，在上百人的专家组成人员名单中，居然没有一个潍坊学院教授的名字，这与潍坊学院在xxx的地位很不相符，我校有不少大师级的人才，没有推介出去。我校应该充分利用高校人才汇聚、学科综合交叉的能力优势，全方位开展服务，进一步推进产学研用结合，加快科技成果转化，积极参加文化建设，引领社会文化，积极参与决策咨询，充分发挥智囊团、思想库作用。牛书记主持的“潍坊现象研究”，在全市内刊上发表后，引起了很好的反响，这是对潍坊社会的一个很大的贡献。但在科技成果转化方面，我校还存在不少问题。据统计，欧美国家的科技成果转化率在68%作用，而我国的只有6-8%；包括大学生的创业项目，每年获得全国奖励的都在80项以上，但真正付诸实施成功创业的也只有2-3项。究其原因，就是高校科研主动服务地方经济社会发展的意识不强导致的，大家为了科研而科研，而不是为了教学而科研。4、加强合作，争取地方政府的大力支持。美国于1862年颁布《莫雷尔法案》之后，赠地学院和州立大学确立了为区域经济社会发展服务的办学方针，把培养实用型人才作为目标。威斯康星大学作为美国的第一所与政府合作的地方院校，其服务区域经济建设的办学理念影响广泛而深远。该校积极加强校地、校企合作交流，实现了校地、校企良性互动。州政府尊重高校师生的科研才能，接纳大学各学科的教师在州政府各部门任职，担任技术顾问或相应的领导工作，不少教师在大学和州政府里身兼数职，同时为州政府和大学提供服务。威斯康星大学文理学院院长伯格就在州林业委员会、自然资源保护委员会和渔业委员会同时担任职务；校长范海斯除任州地理、自然保护委员会主席职务外，还担任州政府森林委员会和公共图书委员会的成员，并领导木材产品的实验室工作。到1910年，威斯康星大学已经有35名教授在本州政府兼职。威斯康星大学也热诚邀请州政府的一些官员和专家到校讲学。国内不少地方和高校借鉴美国的成功做法，在高等教育发展中取得了可喜成绩。上海浦东大学城的建设，安徽池州学院的建设，五邑大学的建设，以及临沂师范学院的建设等，都取得了明显实效。目前，我校在校企、校地合作方面，已经取得了一些可喜成绩，特别是在重点学科建设和重点实验室建设方面，已经积累了成功经验。王院长在《中国教育报》4月26日高等教育版上撰文介绍了我校的做法，明确了我校紧密联系地方实际，致力于为区域经济社会发展服务的学科建设，纵横立项和科研经费大幅度增加，为各个学科的建设提供了理想的科研平台，较好地推动了学校工作的全面发展。但也应该看到，我们面临的办学经费不足的现实困难问题。国家教育研究中心张力主任日前介绍说，统计到2022年，办学拨款经费国内的为24380.4元/生，最低的是3713.46元/生，相差达到6.57倍。我校生均拨款还处在全国较低的水平，这与我校的社会贡献以及xxx的发展需求和实际状况，严重不符。目前，我校人才培养与专业设置，还不能很好地满足地方经济社会发展需要；科研与市场结合不够紧密，科技成果转化率偏低；因此，我校要不断优化学科专业结构，建立动态调整机制，以适应地方经济社会发展需要。在此基础上争取地方政府的大力财政支持。5、我校未来发展，面临着越来越严重的形势考验。马丁·特罗在30年前首次描述了高等教育存在着三个以数量为标准的发展阶段。这一理论是基于当时部分发达国家高等教育完成“大众化”或“普及化”的现实，但是遭到了不少学者的批评；日本广岛大学教授有本章提出的后大众化理论，就是对马丁·特罗高等教育阶段理论最有代表性的创造性批判。在后大众化时期，我们面临着严峻的竞争形势。目前全国各类高校有2367所，2022年将发展到3000所，每年只增加50万大学生，国家重点建设若干所世界一流大学和一批高水平研究型大学，各地积极鼓励发展职业教育，像我们学校这样的地方本科院校，将在夹缝中生存，前有标兵，后有追兵，标兵实力很强大，追兵势头很威猛。因此，我们要认真设计学校的建设和发展路径，科学做好“十二五”规划，共谋学校的长远发展。当务之急，是更新思想，转变观念。观念是行动的先导，在学校组织的“科研强校”“人才形校”等各个大讨论中，要紧密结合市委、市政府组织的“转方式、调结构”大讨论活动的开展，更加具体地分析形势，查摆问题，贴近自己的单位、贴近自己的岗位、贴近自己的职能、贴近自己所处的环节，深入细致地思考学校发展大计，要对照学校党委的要求找问题，对比先进典型找差距，按照学生成长成才的愿望找不足，有什么问题找什么问题，有多少问题摆多少问题。爱因斯坦说，发现问题，比解决问题更要重要。所以，下一步我们要在学校党委的坚强领导下，从自身做起，切实把制约学校发展的问题找准、找透、找具体。制订针对性措施，逐步把问题解决。后期的打算：加强学习，加强调研，多做实事，总结经验，加强高教研究，积极参与学校“十二五”发展规划的制订工作。
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