【第一篇】：作总结绩效评价处2022年工作总结，绩效评价工作总结
,s绩效评价处 2022 年工作总结2022 年，绩评处按照工作要求和领导安排，紧紧围绕财政工作 中心任务，全面履行各项工作职责，扎实推进各项工作开展，实现 工作水平的新提高和工作层次的新跨越。
一、开展资产清查核实工作，巩固清查成果，全面完成全x行 开展资产清查核实工作，巩固清查成果， 政事业单位资产清查工作任务。
政事业单位资产清查工作任务。
为加强行政事业单位资产管理，规范行政事业单位资产清查工 作，真实反映行政事业单位资产状况和质量，维护国有资产安全和 完整，按照《xxx行政事业单位资产核实暂行办法》(苏财绩 [2022]22 号)及国家和省、x有关规定，根据我x行政事业单位资 产清查总体工作部署，我x行政事业单位资产清查工作上半年进入 资产核实阶段。4 月份，我们下发了《关于开展x直行政事业单位 资产核实工作的通知》(宿财绩〔2022〕2 号)并专题召开会议， 对我x行政事业单位资产核实工作进行部署。
根据部署，我x资产 核实工作主要按以下四个步骤开展
一是单位清理。各行政事业单位资产清查部门根据有关财务制 度和政策，对资产清查中清理出的资产盘盈及损失，按照单位性质 和资产核实权限，选择填报《行政事业单位资产清查核实申报表》、 《行政事业单位资产清查核实申报明细表》和《行政事业单位资产1 清查核实审批明细表》等，撰写资产损益处理报告。单位对资产清 查中的损益事项应提供合法证据，单位负责人对所提供的资产清查 材料的真实性、完整性负责。
二是专项核查报告梳理。各单位在上报资产核实报告、报表的 同时，将受托的会计师事务所出具的专项核查报告及相关证据材料 进行梳理，分别整理，一并上报。
三是部门审核、审批。各主管部门对下属单位申报的资产核实 材料(含专项核查报告)进行归纳整理、汇总，根据审批权限提出 审核、审批意见。各主管部门在规定日期前将本部门资产核实工作 报告及相关附表汇总报送财部门审批、备案。
四是财政批复。财政部门对本级主管部门申报的资产损益材料 进行审核，并按照审批权限对单位损益事项予以批复。x级(包括 单位二级机构)152 家行政事业单位共核准批复资产损失 683 万元， 盘盈资产 1988 万元， 对重点事项和尚需进一步核实的资产采取一事 一议方式，谨慎处置。同时，要求各单位对批准盘盈的资产及时入 帐，对批准核销的资产损失建立账销案存管理制度，切实规范 和加强单位国有资产管理，维护国有资产安全完整。
二、组织开展党政机关事业单位公有房屋土地使用情况清理工 作。
根据党风廉政建设工作要求部署，此次专项清理工作范围为各 级党政机关、事业单位等;主要内容包括党政机关事业单位所有公 有房屋、土地的使用情况和富余、闲置及用于经营的房屋、土地等 经营性资产情况;清理工作基准日为 2022 年 6 月 30 日;清理工作2 分为动员部署、自查上报、审查核实、清理整改、检查总结五个阶 段进行，整个工作于 2022 年 3 月 31 日结束。
6 月 23 日的全省党政机关事业单位公有房屋土地使用情况清理 工作电视电话会议结束后，我局迅速落实会议精神，全力推动此项 工作的开展。一是拟订全x实施工作方案。x财政商研x纪委等六 部门会办，于 6 月 26 日联合下发了《关于开展党政机关事业单位公 有房屋土地使用情况清理工作的通知》(宿纪发【2022】6 号)专 项清理工作文件。二是同时成立全x清理工作联席会议，负责专项 清理工作的组织领导和实施。三是明确责任，确保效果。成员单位 按照各自职能划分，明确责任，确保实效。针对自查上报阶段还存在的一些突出的问题，如是少数部 门和单位领导和经办人重视不够，填报的数字严重不实，瞒报、 漏报、少报和敷衍塞责、应付了事等现象，x清理工作领导小 组专门下文(宿房清【2022】1 号)就进一步做好清理填报工作 提出新要求。具体做法：一是高度重视、强化领导。此次党政 一是高度重视、强化领导。
一是高度重视 机关事业单位公有房屋、土地使用情况的专项清理工作是国家 加强国有资产管理的重要组成部分，更是我x非税收入改革管 理的重要内容。长期以来，少数部门、单位对这部分资产性质 认识不清，把管理权和所有权混为一谈，产生收入、支出脱离 财政等部门监管现象，成为单位自由支配的小田地 ，导致家 底不清、收支不明、管理混乱、收入分配不公，违规违纪时有 发生，影响和损害了党和政府的形象。因此，要求各部门各单3 位，特别是主要领导务必要高度重视，把本次清理工作作为一 项重要的政治责任， 认真贯彻宿纪发[2022]6 号以及 《关于做好 全x党政机关事业单位公有房屋土地使用情况清理报表填报工 作的通知》 (宿财绩[2022]5 号)精神，亲自安排，组织专门力 量，做好本系统、本部门、单位公有房屋、土地使用情况的清 理、统计和上报工作，杜绝瞒报、漏报、少报等现象发生;各 部门的纪检监察机构要把本次清理上报工作作为一项重要的工 作内容，抓好督促检查和落实工作，确保清查全面、真实、准 确、及时。二是进一步明确检查内容，及时报送自查资料。本 二是进一步明确检查内容，及时报送自查资料。
二是进一步明确检查内容 次清理的党政机关事业单位公有房屋、土地使用情况，不仅包 括部门单位具有产权的房屋和土地，还包括部门单位所有、但 尚未办理产权的公有房屋和土地;不仅包括部门单位自有的房 屋和土地，还包括部门单位代表政府管理的房屋和土地(如体 育局代管的文体馆，建设部门代管的公房等) ;不仅包括部门单 位自用的房屋、土地，还包括部门单位自营、出租、出借、对 外投资、 其他单位临时在用及具有其他专门用途等房屋和土地。
如果房屋和土地整体上归部门单位所有，但部分已出售，对出 售的部分应在填报时进行说明。各主管部门不仅要做好本部门 本单位公有房屋和土地的清查上报工作， 还要组织所属的行政、 事业单位的清理检查工作，特别要加强对所属的事业单位公有 房屋和土地使用情况的清查，并对清查结果负责。本次清查工 作采取零报告制度，所有党政机关事业单位都必须填报。如部4 门、单位的办公用房产权属于其他单位，应以单位占有使用为 原则进行填列; 经营性房屋填报时不仅要填报经营面积等总数， 还应按承租单位分别填报明细情况;公有房屋用于单位自营、 出租、出借、对外投资等以及代政府管理的房屋、建筑物等使 用情况还要在报送的书面材料中进行详细说明。
三是强化措施， 三是强化措施， 确保清查工作到位。
确保清查工作到位。为确保本次清理的全面、真实、准确、完 整、及时，x清理联席会议领导小组采取以下措施，确保清查 工作到位：一是对各部门、各单位在规定期限内自查报表、材 料以及经主要领导签章后的清查结果等报送情况进行通报。二 是将各部门单位清查结果在宿迁日报等新闻媒体上进行公示， 设立举报电话，接受社会各界举报。三是由x财政局组织相关 处室对归口部门清理上报情况进行逐户过堂，并将其作为非税 收入日常管理的重点内容，强化日常管理;x清理联席会议领 导小组组织相关人员对重点部门、重点单位的公有房屋和土地 的使用和填报情况进行清查，对来信来访进行重点检查，对被 清查出的未报或未完整填报的部门和单位的相关情况进行通 报，并将情况通报到x相关领导。四是x纪委、x监察局将本 次清查上报情况列为对各部门单位年度行风考评的一项内容， 对清查中发现的严重少报、漏报、不报等重点违规部门和单位 作为重点督查对象，对部门单位的相关领导视情节轻重追究纪 律责任。
为确保专项清理审查核实工作顺利进行，我们还专门发文5 就审查核实工作的组织和方式、审查核实的主要内容及工作要 求等进行了明确规定。三、理顺行政事业单位资产管理体制，明确财政对行政事业单 理顺行政事业单位资产管理体制，明确财政对行政事业单 行政事业单位资产管理体制 政对 位资产管理职能。
位资产管理职能。
管理职能由我局拟订的《xxx行政事业单位国有资产管理暂行办 法》(宿政办发【2022】154 号)出台，办法自2022 年 8 月 1日起施行。《办法》明确了我x行政事业单位国有资产的管 理体制和各部门、各单位的管理职责，全面规范了资产配置、 资产使用、资产处置等各个环节的管理，初步构建了我x行政 事业单位国有资产从形成、 使用到处置全过程的有效监管体系。
至此，全x范围内行政事业单位资产管理体制和职能得以全部 理顺，为我x行政事业单位资产规范化管理奠定基础。四、搭建财政支出绩效评价工作框架。
搭建财政支出绩效评价工作框架。
为贯彻落实财政改革关于建立预算绩效评价体系的精神,上 半年， 我们制定印发了 《xxx财政支出绩效评价办法 (试行) 》 (宿 财绩【2022】1 号) 。目的通过对财政支出资金、部门或项目绩效目 标的综合评价，实现政府财政资源的合理配置，规范预算分配，优 化财政支出结构，降低政府运行成本，提高财政性资金使用的经济 性、效益性和效率性。办法的实施将进一步加强和规范财政支出绩 效评价工作，逐步建立起与公共财政体制相适应、以结果为导向的 财政资金使用新模式， 推进构建节约型社会和公共服务型政府建设。
办法的出台为我x财政支出绩效评价工作搭建了基本框架。6 在绩效评价项目上，实施了城x社区卫生服务财政支出绩效评 价项目，同时还配合省厅完成了全省小城镇建设项目财政支出绩效 评价项目。
五、参与企事业单位改制，策划实施国有产权交易，并做好综 参与企事业单位改制，策划实施国有产权交易， 产权交易 合性配套服务工作。
合性配套服务工作。
1、参与企事业单位改制 参与企事业单位改制 企事业单位 参与x长途汽车客运总公司改制方案研究宿迁广播电视 、 报改制问题研究宿迁西楚网改制问题研究等。
、 2、实施国有产权交易 实施国有产权交易 国有产权 我x产权交易工作通过努力，现已走上良性发展轨道。产权交 易机构处理的业务量日益增多，成效日渐显露。
(1)策划实施运河水上服务区内房屋出售、出租的组织、筹划 工作。宿迁水上服务区是x政府为民办实事项目，被交通部列为全 国八个水运示范工程之一。产权交易中心积极参与，认真落实x政 府x长办公会议纪要(第四号)精神。按照职责分工，认真做好服 务区内房屋出售、 出租的组织、 筹划工作。
共出售房屋 3390 平方米， 价值 538 万元，房屋出租 4010 平方米。服务区整体实现运营，功能 效果已逐步显现。
(2) 、接收西楚农贸商城剩余房产并进行销售等工作。
2022 年 1 月 28 日x中院作出刑事裁定，将西楚商贸城尚未出 售的 11244.62 平方米房产上缴国库。3 月 20 日，x政府同意我局 关于处置西楚商贸城部分房产有关问题的请示 (宿财办【2022】7 4 号) ，此后西楚商城剩余房产销售工作正式以我局产权交易中心名 义对外进行。与房产销售相关的按揭贷款、权证办理等协调工作处 理妥当。至目前，产权交易中心共签订房产销售合同 17 份，成交房 产 52 套，面积 4202 平方米，成交金额 1309 万元。
(3) 、进行江海x大酒店产权出让实质性谈判、红十字会购买 办公楼谈判等系列相关活动。
按照x委x政府要求，自 7 月 15 日开始，产权交易项目进入x 招投标服务中心进行进场交易，使产权交易规范化管理工作再上新 台阶。同时根据职能处室整合资源要求，参与履行政府采购招投标 监标活动。
据不完全统计，今年共实现产权交易计 70 宗，金额 2550 万元。
另外还妥善处理解决好企业改制、产权交易中产生的多起矛盾和问 题，积极构建了和谐财政窗口形象。
六、做好调查研究工作。
做好调查研究工作。
一是陪同省厅领导、有关专家对我x城x社区卫生财政支出项 目绩效评价工作的调查，二是开展对我x行政事业单位资产管理情 况的调查。
年工作要点 2022 年工作要点 1、 做好我x党政机关事业单位公有房屋土地使用情况清理检查 总结阶段工作。
2、以制度建设为重点，加强行政事业单位资产管理工作。
3、举办绩效评价系统干部培训班，提升业务水平和实践创新能8 力。
4、进一步规范企业产权交易行为，做好国有产权交易策划、实 施工作。
5、做好调查研究。绩效评价处 2022 年 11 月 6 日工作重点和亮点
工作重点和亮点
一、开展资产清查核实工作，巩固清查成果，全面完成全x行 开展资产清查核实工作，巩固清查成果， 政事业单位资产清查工作任务。
政事业单位资产清查工作任务。
二、组织开展党政机关事业单位公有房屋土地使用情况清理工 作。
三、理顺行政事业单位资产管理体制，明确财政对行政事业单 理顺行政事业单位资产管理体制，明确财政对行政事业单 行政事业单位资产管理体制 位资产管理职能。
位资产管理职能。
管理职能 《xxx行政事业单位国有资产管理暂行办法》(宿政办发【2022】154 号)出台，办法自2022 年 8 月1日 起施行。》 四、制定印发了《xxx财政支出绩效评价办法(试行)(宿 制定印发了《xxx财政支出绩效评价办法(试行)(宿 财绩【2022】 。办法的实施将进一步加强和规范财政支出绩效 财绩【2022】1 号) 。
评价工作，逐步建立起与公共财政体制相适应、以结果为导向的财 政资金使用新模式，推进构建节约型社会和公共服务型政府建设。
办法的出台为我x财政支出绩效评价工作搭建了基本框架。9 五、接收西楚农贸商城剩余房产并进行销售等工作。
接收西楚农贸商城剩余房产并进行销售等工作。10
【第二篇】：绩效评价报告，绩效评价工作总结
产公共服务平台项目绩效评价报告一、项目概况 (一)项目单位基本情况。
--，位于中国瓷都xxx枫溪区，成立于 1959 年，是 省属技术开发型陶瓷科研事业单位。占地 15 亩，建筑面积 6500 平方米， 2022 年总资产 1508 万元， 其中
固定资产 510 万元;流动资产 998 万元，资产负债率 37.08%。在职人员 52 人，其中：专业技术人员 24 人(高级职称 7 名、中级职 称 9 名，初级职称 8 名),有较强的科研人才和较为齐全的 陶瓷科研仪器、设备。2022 年按《检测和校准实验室能力的 通用要求》建立起完善的质量管理体系，获中国实验室国家 认可委员会(CNAL)认可。2022 年获省科技厅批准，建设广 东省陶瓷清洁生产技术重点科研基地。2022 年获省经贸委、 科技厅、环保局三部门联合确认为省清洁生产技术依托单 位。
(二)项目立项情况。
1.项目的实施依据; 根据粤经贸环资[2022]313 号《关于组织申报 2022 年 省节能专项资金项目的通知》的要求，我所 2022 年 5 月申 报陶瓷清洁生产公共服务平台项目。经省主管部门初审 推荐、专家评审、网上公示。2022 年 8 月由省经贸委、省财1 厅以粤经贸环资[2022]598 号下达，列入 2022 年省节能专 项资金项目计划(第一批)。财政补助资金 20 万元。
2.项目基本性质、用途和主要内容、涉及范围; 本项目属节能专项资金扶持的宣传培训和能力建设项 目。主要是利用专业科研机构的技术人材优势，培育一支清 洁生产技术服务队伍;在我所已有科研条件的基础上，配套 节能检测仪器。建成清洁生产技术依托单位，做为公共技术 服务平台， 面向广大中小陶瓷企业， 开展清洁生产咨询培训、 技术研发、成果推广等。为我省陶瓷行业的节能减排提供技 术支撑。
根据平台目标和任务，在充分利用现有资源的基础上， 通过配套完善，建设三个中心，具体为
检测中心：建筑面积 750 ㎡，配备化学分析和工艺性能 测试仪器。承担材料性能和产品质量的检测工作，为企业提 供热工检测和节能效果评价等服务。
研发中心：建筑面积 800 ㎡，配备试验设备 25 台套， 承担材料研究、工艺创新和装备开发等设计、试验工作。
培训中心：建筑面积 400 ㎡，配备 50 座、100 座教室各 1 间和电化教学设备。可开展学术交流、成果推介和技术培 训工作。
3.项目申报的可行性、必要性及其论证过程。
xxx委提出加快建设绿色广东，构建资源节约型和2 环境友好型社会的要求，省政府也出台《关于加快推进清 洁生产工作的意见》，在政策上给予扶持。这就为推行清洁 生产提供了前提条件。陶瓷是资源密集型工业，也是耗能大 户。近年陶瓷行业的迅速发展，消耗了大量的矿物原料，各 传统产瓷区均面临资源枯竭的困境。国际石油产品价格的上 涨，造成生产成本的大幅上涨;欧盟、美国等要求陶瓷出口 企业通过 ISO14000 环保认证;国家连续调低日用陶瓷产品 的出口退税率等因素促使陶瓷企业不得不考虑转变增长方 式。因此，实施清洁生产是陶瓷行业今后的发展趋势。陶瓷 企业绝大多数是中、小企业，技术力量薄弱。清洁生产目前 刚开始起步。因此，开展陶瓷清洁生产技术的研发和推广有 良好的发展前景。
我所占地 10 亩，建筑面积 6000 ㎡，拥有开展科研工作 必要的仪器设备，检测中心获国家认可实验室认证。近年重 点开展制约陶瓷行业发展的关键、共性技术的研发和推广工 作。在陶瓷清洁生产技术方面取得陶瓷低温快烧工艺技 术 、 废瓷回收利用技术 、 卫生洁具节能节水工艺技术 、 瓷土精选尾矿利用技术等多项成果，建设清洁生产技术 公共平台有较好的技术基础。
我所现有工程技术、工艺美术、经济管理等专业技术人 员 36 名，其中：高级职称 6 人、中级职称 10 名。均有长期 从事本专业的工作经验，有相应的理论基础和丰富的实践经3 验，经培训已有八人取得了国家清洁生产审核师资格。建设 清洁生产技术公共平台有必要的人才支撑。
我所地处中国瓷都xx，是全国最大的日用陶瓷和 卫生洁具生产基地。产业集中，企业众多，陶瓷企业以民营 企业为主，技术力量比较薄弱，对技术有迫切需求。我所长 期与陶瓷企业有密切的联系，为开展成果推广和技术服务提 供广阔的空间。我所联合xxx科技局和枫溪区政府共同承 担xxx陶瓷研究开发创新平台建设，与当地政府有关 部门形成紧密合作关系，可实现共建共享，资源互补，相互 促进。
二、项目资金使用及管理情况 (一)项目资金(包括财政资金、自筹资金等)安排落 实、总投入等情况分析。
项目在我所已有科研条件基础上进行配套,投资概算 50 万元。我所自筹资金 30 万元;申请财政补助资金 20 万元。
均全部落实到位，资金到位率 100%。
总投入资金 50.71 万元。其中：专用业务费 97924 元; 设备购置费 186290 元.;专用材料费 116240.48 元;旅差费 63886.3 元;水电费 42778.6 元。资金支出率 100%。
(二)项目资金(主要是指财政资金)实际使用情况分 析。
财政补助资金 20 万元：主要用设备购置费和专用业务4 费。
新增仪器设备明细表序 名称型号 号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 投影仪 火焰光度计 Dp-2022 数字微压计 YYT-2022 倾斜式微压计 WGG2-201 型光学高温计 RAYMX2C 红外测温仪 6162 高温热速计 德图 C-390H 高精度烟气分析仪 XTMA-100 智能温度数字显示仪 合 计 (台 ) 1 1 1 1 1 1 1 1 1 9 (元 ) 9940 6400 1950 2580 2400 9000 49800 98700 5520 186290 (元 ) 9940 6400 1950 2580 2400 9000 49800 98700 5520 186290 数量 单价 投资额(三)项目资金管理情况(包括管理制度、办法的制订 及执行情况)分析。
项目资金严格按照《xxx节能专项资金管理暂行办 法》管理，收到补助金后通过专项应付款进行核算;项目实 施过程中，按照我所《项目经费管理办法》由所财务部门负 责对经费实行预算管理，严格按预算类别和额度使用。项目经 费购置的固定资产及时办理固定资产登记手续， 确保不出现擅 自改变专项资金用途或挪用专项资金行为。5 三、项目组织实施情况 (一)项目组织情况(包括项目招投标情况、调整情况、 完成验收等)分析。
项目资金支出执行《货物及服务项目采购使用管理办 法》 。货值在 30 万元以上的各类物资、设备采购，按规定进 行招投标;未达到招标限额的货物及服务项目采购，由主管 部门负责询价，经货比三家后，报主管所长同意后确定。需 签订合同的，按合同管理制度执行。采购完成后由采购人负 责办理质量验收和领用手续。由于认真执行预算管理，项目 没有出现调整情况。项目已于 2022 年 9 月完成投入使用， 尚未办理验收手续。
(二)项目管理情况(包括项目管理制度建设、日常检 查监督管理等情况)分析。
项目管理按我所《科研项目管理办法》执行，项目负责 人负责组织项目的实施和完成，由项目管理办公室负责督 促、检查，及时对执行情况进展和存在问题作出评价并采取 相应措施，确保按时完成。
四、项目绩效情况 (一)资金使用的预期绩效总目标和阶段性目标。包括 资金计划用途、预期使用进度及主要的经济和社会效益等。
项目预期目标：利用专业科研机构的技术人材优势，培 育一支清洁生产技术服务队伍;在我所已有科研条件的基础 上，配套节能检测仪器。建成清洁生产技术依托单位，做为6 公共技术服务平台，面向广大中小陶瓷企业，开展清洁生产 咨询培训、技术研发、成果推广等。为我省陶瓷行业的节能 减排提供技术支撑。
通过项目的实施，组建了一支具有国家清洁生产审核师 培训合格证，包括陶瓷工艺、热工装备、检测和财务等专业 人员组成的工作队伍。购置一批先进检测仪器，开展陶瓷热 工装备的热平衡测试和评价。保证了清洁生产咨询服务工作 的顺利开展。获省经贸委、科技厅、环保局三部门联合确认 为省清洁生产技术依托单位。取得了良好的经济社会效益
1、帮助陶瓷企业进行清洁生产审核，为三家企业的清 洁生产审核提供技术咨询，在对企业现状调查研究的基础 上，针对高耗能工序和废物产生部位，进行物料平衡，根据 高能耗和废物产生原因，采取相应的技术措施加以解决，促 进企业节能减排目标的落实。已有二家企业顺利通过专家验 收，成为省清洁生产企业。
2、开展陶瓷清洁生产技术的研发及推广，完成了废 瓷回收利用专利技术产业化等三个项目的研发和推广。从 资源合理使用、节能工艺装备、废物循环利用等方面，提高 行业的清洁生产技术水平，推动陶瓷行业节能减排工作的全 面开展。
3、配合政府有关部门加强对重点耗能企业的考核和节 能技术指导，为xxx十一五规划节能减排目标的实现 做出了应有的贡献。7 (二)项目绩效目标完成情况分析。
项目支出后建成由检测中心、研发中心、培训中心组成 的公共服务平台。新增高级职称专业技术人员 5 名，中级职 称专业技术人员 8 名。取得国家清洁生产审核师培训合格证 6 名，参加节能技术、实验室内审员等培训 8 人次。形成了 比较合理的人才队伍。被省科技厅、经贸委、环保局联合确 认为清洁生产技术依托单位。平台建成后已经承担 4 家陶瓷 企业进行清洁生产审核，在对企业现状调查研究的基础上， 针对高耗能工序和废物产生部位，进行物料平衡，根据高能 耗和废物产生原因，采取相应的技术措施加以解决。促进企 业节能减排目标的落实。开展陶瓷清洁生产技术的研发及推 广，从资源合理使用、节能工艺装备、废物循环利用等方面， 提高行业的清洁生产技术水平，推动陶瓷行业节能减排工作 的全面开展。通过配合政府有关部门加强对重点耗能企业的 考核和节能技术指导，确保十一五规划节能减排目标的 实现。取得了良好的效果，全面完成了项目绩效目标。
五、其他需要说明的问题 (一)后续工作计划。
1、发挥专业优势，开展清洁生产技术的研发推广。
我所是陶瓷专业科研机构，具备必要的专业人才和检测 试验条件，拥有多项清洁生产技术成果。能够针对清洁生产 审核发现的问题，提出相应的技术解决方案，以实实在在的 效果，调动企业开展清洁生产的积极性;同时通过清洁生产 技术的应用，加快清洁生产技术的推广速度，不断提高陶瓷8 行业的清洁生产水平。
2、依托陶瓷产业，承担清洁生产审核的咨询服务。
我所地处中国瓷都xx，是全国最大的日用陶瓷和 卫生洁具生产基地。产业集中，企业众多。陶瓷是高耗能的 资源型行业，xxx 15 家重点耗能企业，其中陶瓷企业就 占了 12 家。实行清洁生产是陶瓷企业提高经济效益，增强 x场竞争力的必由之路。我所长期与陶瓷企业有密切的联 系，开展清洁生产技术服务良好的发展潜力。因此，今后将 以陶瓷企业为重点，积极开展清洁生产审核咨询服务。
3、围绕政府工作，推进陶瓷行业实施节能减排。
节能减排目前已成为各级政府的工作重点，开展清洁生 产审核是实现节能减排的有效方法。但由于陶瓷企业不属强 制审核范围，大多数是民营中小企业为主，开展清洁生产审 核有赖于政府推动。因此，今后将围绕政府工作重点，通过 与当地政府主管部门配合，面向陶瓷行业开展能源审计和节 能规划、清洁生产企业审核等方面的工作。共同推进陶瓷行 业实施节能减排。
(二)主要经验及做法、存在问题和建议。
在项目实施过程中，以充分利用现有资源为原则，根据 平台建设目标和功能要求，认真进行规划，根据实际需要完 善科研仪器设备和工作环境。实现现有资源的高效利用，提 高了资金使用绩效。9 清洁生产技术的研发推广多数属于公益性质，社会效益 好，但经济效益有限。需要政府在资金政策等方面继续给予 扶持。
六、项目评价工作情况 根据(粤经信节能[2022]750 号)要求，专门成立以主 管所长任组长,由项目管理办公室、财务科、科研室及项目 负责人组成的项目绩效评价小组，组织项目的绩效评价工 作，组织开展了收集评价基础数据、核实资料来源和依据等 佐证材料，进行现场勘验检查。采用综合评价法，以定性分 析与定量分析相结合、实事求是地全面分析评价项目的绩效 情况，通过程序规范，保证了评估依据的充分有效，及时完 成项目绩效评价报告。10
【第三篇】：公司员工年度绩效评价实施方案，绩效评价工作总结
公司员工年度绩效评价实施方案 (草案)2022年，是公司车辆新造全面投产、车辆维保正式实施、产业拓展全 力推进的一年。一年来，在总公司和公司董事会的正确领导和大力支持下， 公司经理班子和广大员工一道，认真贯彻落实公司董事会各项工作部署， 紧紧把握生产经营这一中心，积极开展维保业务，奋力开拓产业x场，强 化企业内部管理，较好地完成了公司的各项经营任务。为激励员工改善工 作绩效，提升企业管理和运行效能，圆满实现公司各项战略目标，公司决 定从今年开始有计划地推行员工绩效管理。为保证推行工作科学、高效、 有序开展，达到预期效果，特制定本实施方案。
一、工作目的 (一)为公司战略目标的分解落实提供有效的保障机制。通过绩效管 理，将公司战略目标、年度生产经营计划逐级分解落实到人，有效传递公 司经营压力，促进个人及岗位目标的实现，确保公司经营目标的达成。
(二)通过绩效管理，对员工的工作期望、工作表现提供一个全面的、 精细化的、且易操作的管理工具。
(三)为员工绩效提升提供有效的沟通反馈机制。通过绩效管理，促 进员工与管理者之间的持续沟通与交流，改善与提高员工工作绩效，形成 积极参与、开放沟通的企业文化，增强企业的学习力与凝聚力。
二、工作原则 推行员工绩效管理应遵循公开性原则、客观性原则、差别性原则、发 展性原则与常规性原则。
三、实施范围第 1 页 共 11 页 公司全体人员(高中层除外) 。
四、工作流程制定/完善绩效考评办法绩效评价绩效面谈受理核查绩效结果申诉绩效评价结束(一) 制定/完善绩效评价办法 各单位以公司的战略目标为导向，由公司经营目标和部门经营目标逐 层分解作为员工年度综合评价的依据，综合管理部负责组织各单位制定部 门员工绩效评价实施方案。
(二)绩效评价 年度评价分为业绩评价、年度工作总结和综合评价(附件 1) ，业绩评 价、年度工作总结和综合评价所占权重分别为60%、10%、30%。业绩评价， 即汇总得出员工年度平均月度绩效评价结果;年度工作总结，即单位负责 人对员工年度个人工作的总结及 2022 年工作计划完成情况进行的客观评 价;综合评价包括自我评价与管理者评价，即员工对全年工作表现情况进 行自我评价，直接负责人参考员工自评，概括性描述被考核人本年度工作第 2 页 共 11 页 业绩和日常工作表现，并进行打分。
员工年度月均绩效评价结果统计方式分为：以下两种方式。
1.技管及助勤人员 业绩评价以月度绩效系数为月度绩效得分。其中，员工试用期期间绩 效系数不作为取值对象，由部门负责人根据员工试用期综合表现，结合部 门员工年度业绩评价整体得分情况作出评分。
2.作业及辅助人员 业绩评价以月度绩效评价平均分为月度绩效得分。
员工年度评价结果划分为五个等级(A、B、C、D、E)，评价结果实行 强制分布，其中，A 和 B 级的人数，要求不能超过团队总人数的 50%;D、 E 级不设强制分布比例，对不能完成年度绩效计划、无法承担岗位工作职 责的员工，应列入 D 或 E 级。各等级分配比例见下表
绩效等级 A B C D E强制分布比例 20%左右 30%左右 50%左右 不设强制比例 其中，A(出色)业绩显著超过预期计划与职责要求，明显高于其他人 (同级别/工作性质)，为公司创造显著的经济或管理效益，为他人提供极 大的支持与帮助，表现出其职位要求的各项能力素质;B(良好)业绩达到 或超过预期计划与职责要求，表现超过大多数同事，为公司创造较好的经 济或管理效益，为他人提供有力的支持与帮助，表现出其职位要求的各项 典型能力素质;C(合格)业绩基本达到预期计划与职责要求，没有突出表 现，也没有明显失误，为公司创造了一定的经济或管理效益，为他人提供 相应的支持与帮助，表现出其职位所需的各项技能;D(需要改进提高)与 他人相比，不能充分执行其工作职责，绩效计划履行效果较差;E(不符合第 3 页 共 11 页 岗位要求)不能执行其工作职责与绩效计划，不能证明其具备或利用所需 的知识和技能。
员工年度评价结果及相关说明，经单位负责人初审通过后，统一报综 合管理部汇总，报公司分管人力资源副总经理审核、总经理审批。
(三)绩效面谈 评价结束， 各级管理者必须与每一位直接下属进行评价面谈 (附件2) ， 面谈的主要内容包括.
1.肯定业绩，指出不足，为员工职业能力和工作业绩的不断提高指明 方向; 2.讨论员工产生不足的原因，区分员工和管理者各自应承担的责任， 以便形成双方共同认可的绩效改善点，并将其列入来年绩效改进目标; 3.在员工与管理者互动的过程中，为确定来年绩效目标提供依据; 4.共同讨论员工的职业发展愿景。
(四)绩效结果申诉 员工绩效结果作为薪酬分配、职业发展、岗位调整、培训开发、劳动 合同管理等工作的重要依据。员工对绩效评价结果有异议时，可以首先向 单位负责人提出申诉，单位负责人在接到员工申诉的当天必须及时了解情 况，给出是否受理申诉的书面意见。如受理并核查，需立即组织申诉员工 进行面谈，协商并寻求解决纠纷的方法，并于二个工作日内处理完毕员工 申诉。对单位的申诉处理结果仍有异议的，员工可向综合管理部再次申诉， 综合管理部在接到申诉的当日内确定是否受理申诉，受理并核查的，综合 管理部作为独立第三方分别与评价人和被评价人面谈，并于二个工作日内 处理完毕员工申诉。
向综合管理部提出的申诉作为最终申诉，同一评价结果不再接受第三第 4 页 共 11 页 次申诉。
各单位应对员工绩效考核结果进行存档(附件4)，指定专人负责集中 保管全部评估资料，要求月度绩效评价资料与结果保存期一年，年度绩效 评价资料与结果保存期3年。综合管理部负责对公司员工年度绩效评价结果 统一汇总保存，保存期5年。
五、工作组织 (一)公司成立员工绩效管理小组，主要负责全面领导员工绩效管理 工作，审核员工绩效管理的工作制度，对员工绩效结果运用进行指导，对 工作过程中出现的员工申诉进行仲裁，组成如下。
组长：人力资源分管副总经理 副组长：综合管理部负责人 成员：各单位负责人、综合管理部人资管理员 (二)主要职责。
1.综合管理部负责督促各单位制定 /完善其内部员工绩效管理实施细 则;对员工绩效评价工作进行组织和指导;建立员工绩效档案，作为浮动 工资分配、职务升降及调动、培训开发、奖励惩戒、合同履约等工作的依 据。
2.各单位负责具体执行内部将员工绩效评价工作并将评价结果及时进 行内部通报。
六、工作要求 1.高度重视，认真组织。绩效评价是公司发展战略与经营目标转化为 员工具体行动最为有效的管理工具。各单位要充分认识到公司推行员工绩 效管理工作的重要性和必要性，由单位负责人担任工作推行的第一责任人， 牵头组织，全力推动。要严格按照公司统一部署，制定本单位工作计划，第 5 页 共 11 页 宣传绩效文化，树立绩效观念。
2.加强考核，落实到位。综合管理部负责员工绩效管理的组织协调工 作，负责对各单位绩效评价过程等情况进行监督检查，对敷衍了事、不按 工作部署要求开展工作的单位，将严格进行考核，考核一次扣除部门绩效 分2-5分。
七、员工绩效管理工作推进计划表(附件5) 附件：1.员工年度绩效评价表 2.员工年度绩效评价面谈记录表 3.绩效考核结果申诉表 4.员工年度绩效评价结果汇总表 5.员工绩效管理工作推进计划表第 6 页 共 11 页 附件 1
员工年度绩效评价表评价年度：部门 1月 2月 3月 4月 5月 姓名 6月 7月 8月 9月填表日期：岗位 10 月 11 月 12 月业绩评价=月度绩效评价得分/评价月数 单位负责人评价：年度工作总结 签字
日期
单位负责人评分
自我评价：签字
日期
年度综合评价 单位负责人评价：签字
日期
单位负责人评分
年度绩效评价 得分 员工综合评价 等级 (=工作业绩得分*60%+年度工作总结得分*10%+年度综合评价得分*30%)附件2：第 7 页 共 11 页 员工年度绩效评价面谈记录表员工姓名 职位 项目单位负责人姓名 职位 内容员工职业期望培训和发展需求员工 阐明承担职责外任务的 兴趣对本岗位的工作改 进建议 其他 单位 负责 人意 见 其他 对员工职业愿景的 建议结论职业生涯规划面谈记录确认员工签字年月日单位负责人签字年月日附件3
绩效考核结果申诉表第 8 页 共 11 页 填写日期：姓名 评价周期 绩效评价得分 评价人是否与你进行过正式的绩效交流 部门 业务口 评价人 评价等级 是( )接收日期：岗位否()申诉事 项及理 由描述申诉人签名
受理意见 □受理并核查日期
□受理、但不核查 □不受理核查事 实描述核查人签名
核查意见 □核查结果准确无误日期
□重新复查并重填申诉表绩效评价总分
最终评 价结果 综合评价等级
被评价者签字：分单位负责人签字：第 9 页 共 11 页 附件4
员工年度绩效评价结果汇总表评估时间：序号 姓名 工号 岗位名称 工作年限 工作业绩得分 年度工作总结得 分 综合评价得分 年度绩效评价分 价年员工综合评价等注：评价得分按从高到低依次排列。
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绩效评价工作总结篇1
篇一：财政资金绩效评价工作汇报材料
财政资金绩效评价工作汇报材料 卫计局： 根据县卫计局要求我院对取消药品加成调整医药服务价格补偿项目作进行了全面自查，基本情况如下：
一、我院及时调整医疗服务价格项目收费标准，取消药品加成。 1、2022年9月我院接到《南发改收费【2022】498号》文件，在9月11日下调药品加成3%，调整诊查费类。2022年1月1日再次下调药品加成4%，调整输液、注射费类、床位费、增设药事服务费，降低大型设备检查费。
2、2022年6月1日全部取消药品加成，调整护理费类、中医治疗费类、手术费类。
3、2022年10月我院接到《关于印发xxx县级公立医院取消药品加成补偿办法的通知》，于10月11日取消原调整医疗服务价格，并按照川发改价格【2022】937号文件中调整项目和上调标准执行护理费类、住院诊查费标准，其中中医辨证论治费类、诊查费类（住院诊查费除外）尚未调整收费。
上述所有价格调整及取消药品加成情况均在LED电子屏上进行了公示，并以多种形式，如科室沟通、设立宣传栏和挂横幅标语等及时履行了告知群众的义务。
二、存在的问题：
1、接到上级文件时间滞后，药品及收费项目不能及时调整。
2、取消药品加成财政补助不能及时到位，我院在2022年至2022年期间因药品调价亏损75万余元， 2022年全年因药品调价亏损251万元，2022年药品因调价亏损273.5万元，2022年1-4月药品因调价亏损115.8万元，2022年收到县财政局下拨的取消药品加成省级补助55.29万元，2022年收到县财政局下拨的取消药品加成省级补助35万元。
3、川发改价格文件中的个别项目不能得到有效执行，因我县人民群众反应强烈，在诊查费类调整中不能及时有效的执行新物价标准。
4、调整项目不足以弥补取消药品加成所带来的亏损，导致医院资金流转紧张。
篇二：预算绩效管理工作总结
2022年预算绩效管理工作总结
为进一步贯彻《预算法》讲究绩效原则，加强预算绩效管理，根据《关于做好2022年度预算绩效管理工作考核的通知》文件精神，现将我单位2022年度预算绩效管理工作总结如下：
一、年度预算绩效管理工作整体开展情况
2022年，我单位以绩效目标实现为导向，进一步加强制度建设，提升自评质量，预算绩效管理取得新成效。一是抓好绩效目标编制，及时报送绩效目标。二是探索绩效跟踪监控，要求加强过程监控。三是深入开展财政支出绩效评价，对专项资金实施绩效自评和项目核查，在此基础上形成自评报告。四是强化评价结果应用，组织绩效自评和绩效跟踪监控，对发现的问题及时改进，加强评价结果与项目资金安排的衔接。五是健全绩效管理工作机制，明确职责分工，努力提高了绩效管理工作水平。
二、自评情况
（一）基础工作管理。我校领导非常重视预算绩效管理工作，对该项工作给予大力支持和指导，对上级做出的批示和下发的预算批发非常的关心。在一些制度建设方面我们做的有些欠缺，有待提高和完善。
（二）绩效目标管理。我校严格按照上级的要求在规定的时间报送绩效目标，比如每月按时发放工资，公积金、医疗保险等按时准确发放到位，从无拖欠。
（三）绩效监控管理。我校2022年无项目收支，开始预算的项目
都在后期做了及时的调整。
（四）绩效评价管理。2022年我校基本支出管理的各项收入和支出都按预算的目标完成。我校财政收入有在职人员和退休人员工资及公用经费。支出时按国家规定的工资标准发放给职工。公用经费全部用于添置办公用品、办公设备等比如：我校2022年购置饮水机、电脑、电子屏幕、添置办公桌等，为改善教学环境对校园进行了外墙粉刷等。使公用经费用到了实处，改善了学校的教学环境。三公经费主要支出是公务用车维护费，共支出14666元，较上年有所减少。项目支出是2022年结转支出，本年无项目收入。
（五）结果运用管理。在上级部门的领导下，我校出色的完成了2022年绩效管理工作，将为下一年的工作奠定了基础，我校将一如既往，在新的一年里更上新台阶。
三、预算绩效管理工作存在的问题
工作中还存在许多不足，尤其是资金的使用还需要更好与上级部门沟通，杜绝一些不合理的开支。
四、下一阶段工作计划
新的一年即将开始，我校将搞好预算绩效管理工作，按照上级部门的要求做好新的预算，保证预算准确，无失误。希望我们在新的一年工作更加出色。
篇三：维西县2022年创业专项资金绩效评价工作总结
维西县2022年创业专项资金
绩效评价工作总结
2022年来根据我县实际情况，始终坚持把推动创业工作作为落实科学发展观，提升区域竞争力的重要举措，加大投入，利用自身优势，多渠道培育创业主体，开拓自主创业渠道，提高自主创业层次，充分发挥自主创业对就业工作的带动作用和示范作用，结合绩效指标考核如下。
一、项目概况
根据云财绩【2022】63号文件xxx财政厅，xxx人力资源和社会保障厅关于开展2022年度创业专项资金绩效评价的通知，根据实际情况2022年共扶持创业人员74人，比上级下达任务30人多完成44人，完成率为247%，共发放贷款金额466万元，涉及农民工、下岗失业人员、大学毕业生等创业人员，覆盖到全县各个乡镇、村委会。各类创业人员在享受不同程度的创业培训，在创业过程中创业人员不同程度享受相关税费减免和贷款免息等优惠政策。2022年所发放贷款因在下半年并根据云财社【2022】163号文件，还款时间为贷款后第7个月开始，所以在2022年末创业贷款人员均未到还款时间，所以还款率为0。
二、资金拨付情况
在创业人员贷到贷款后，我局按文件政策规定按时向财政申请贴息资金，并有财政按时拨付承贷银行。
三、对创业人员服务情况
在承办创业贷款的同时，我局为创业人员提供“一条龙、一站式、一体化”的服务，为创业人员提供创业政策咨询和创业指导服务，为申请贷款的，实行统一担保，对创业者实行免担保，建立创业者个人档案信息，在导师配置上，我县相当欠缺。
四、采取措施
在项目实施过程中，我县实行贷前项目审查，项目评选、评审等，在具体实施过程中，增加了备用联系人必须是行政事业单位且具有一定信用的工作人员，督促创业人员按时还款扎实创业。
五、取得成效
从2022年“创业贷款”发放以来，最大强度发挥了创业促就业的新局面，为社会创造了利益，解决了创业者本人就业且带动了其它失业人员就业。
六、存在的问题
1、后续服务跟不上。原因是我县多山区交通不便，就业局工作人员较少，不能一对一帮扶。
2、导师配置跟不上，在我县多数创业成功人士属外来人员，对本土新创业人员有利益上冲突，所以不愿意提供帮扶。
3、创业人员在贷款时信用联社手续繁琐未能及时贷到
所需资金。
4、由于我县地处偏远，创业人员大多属于农民工，文化程度不高，虽然提供了创业培训扶持，但是在创业过程中还是出现了很多情况。
七、意见建议
1、建议信用社放贷时简化手续。
2、建议信用社在最后把关时实地考察再放款以及加大催款力度。
维西劳动就业服务局
二〇一二年五月三十日
绩效评价工作总结篇2
安监局绩效工作总结
今年上半年来，我局在区委、区政府和x安监局的领导下，在有关部门的配合下，对照区委、区政府和x安监局下达给我局的工作任务及局年初制定的工作要点，认真贯彻落实党的xx大和中央经济工作会议精神，按照国务院安委会全体会议、全国安全生产电视电话会议和全国安全生产工作会议及省、x、区的部署和要求，继续深入开展安全生产年活动，深化安全生产三项行动和三项建设各项工作，确保了今年15月全区安全生产形势持续稳定。现将我局半年来安全生产监督管理工作情况总结如下：
一、XX年1-5月全区安全生产情况及指标控制情况
今年15月，全区共发生各类事故71起，死亡16人，伤50人，直接经济损失402.57万元。死亡人数占x下达的死亡控制指标(31人)的51.62%，截止目前未发生较大以上安全生产事故。主要呈现以下特点：
1、道路交通事故依然高发。XX年15月道路交通事故死亡9人，占全区各类事故死亡人数总数的25.72%。
2、建筑行业安全生产事故上升。XX年15月建筑行业安全生产事故死亡4人，占全区工矿企业死亡人数的66.67%。
3、个别经营单位事故凸显。位于龙泉山北路的小丁轮胎服务部因加气操作不当造成轮胎爆裂，死亡2人，占全区死亡人数总数的6.46%;位于城北北辰小区的蜀香茶楼因天然气泄露爆炸，重伤2人。
二、上半年工作回顾
(一)组织领导有力，安全责任落实。区委、区政府高度重视安全生产工作。区委区政府主要领导多次就安全生产作出重要指示，及时部署工作任务，提出明确要求，并在重大节日、重要时期多次率队深入基层检查指导，有力推动了全区安全生产工作的开展;区政府坚持每季度召开一次安全生产工作会议，分析形势、部署工作、协调力量、督促抓好工作落实;区安委会认真执行量化考核和一票否决制度，加大了督查督办力度，促进了安全生产责任的落实;区政协委员多次视察安全生产工作，加大了对企业和职工的安全生产教育，提高安全意识;各级各部门认真落实一岗双责制度，形成了抓安全生产的合力。
(二)强化基层基础，建立长效机制。积极开展安全社区(村)和安全质量标准化企业的活动。区安委会下发了《xx区安全社区(村)创建工作实施意见》，将创建工作纳入年度责任目标管理，并召开安全社区(村)创建工作专题会议，进行部署、发动，社区(村)创建工作进展有序。积极推进全区企业安全标准化创建工作，按照国家有关规定分行业、分领域逐步完成，努力提升企业本质安全。
(三)深入开展安全生产宣传教育工作
1、进一步加强政策法规宣传力度
一是结合继续深化安全生产年总体部署，牢固树立安全发展理念，大力宣传安全生产方针政策和法律法规，营造更加有利于安全生产的社会氛围。上半年向全区乡镇(街道)、部门及企业发送《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔XX〕23号)等安全生产法律法规宣传资料共2万余份。
二是加强沟通、协调和配合，加强正面宣传，通过专题报道、深度报道、跟踪报道等，弘扬先进、敦促落后，树立典型、鼓舞士气，更好地为全区安全生产工作服务。
三是及时召开安全生产信息会、通气会等，公布安全生产重点工作进展情况，形成新闻媒体、社会公众广泛参与的安全生产舆论监督网络，维护人民群众安全生产知情权、参与权和监督权。四是拓宽安全生产宣传渠道，在区政府门户网站的基础上，建立了四川新闻网xx安全专题网页，加大了对安全生产工作及法律法规的宣传。
2、加强重点人群持证上岗培训
切实加强对生产经营单位主要负责人、安全管理人员的培训，逐步提高他们的安全管理水平;加强企业新进人员和重点行业和领域农民工的培训，全面提高从业人员的安全素质和安全操作技能;落实特殊工种法定培训，做到特种作业人员持证上岗。据统计，共培训各类人员470余人。其中：特种作业人员87人;生产经营单位主要负责人、安全管理人员180余人;社区(村)主任、安全协管员200余人。
3、认真组织开展安全生产月活动
突出安全责任重在落实的主题，采取群众喜闻乐见、易于参与的形式组织开展活动，充分运用报刊、广播、电视、互联网等大众传媒，利用宣传栏、文化橱窗等阵地，采取安全生产月专题节目、公益广告、安全知识和技能竞赛等多种形式，大力宣传安全生产法律法规和一岗双责及落实企业主体责任活动有关规定，唱响安全生产的主旋律，力争达到以月促年效果。
(四)深入开展安全生产行政执法工作
1、加大非煤矿山执法力度
治理未取得安全生产许可证进行生产的非煤矿山;治理非煤矿山不履行安全设施三同时手续的建设项目;治理非煤矿山违法开采、违章爆破、无两个以上安全出口和采空区事故隐患、防排水事故隐患、排土场事故隐患以及提升系统、通风系统、机电系统事故隐患。据统计，共检查非煤矿山160家次，发现隐患82条，制作现场检查记录160份，下发整改指令4份，依法对两家存在重大安全隐患的非煤矿山企业停产整改，已督促整改76条，整改率达93%，剩余6条正在落实整改中。
2、加大冶金机械企业执法力度
认真宣传国家安监总局26号令，完善冶金机械企业各项管理制度，落实企业安全主体责任，主要对冶金机械企业生产车间、作业场所、炼钢设施、消防设施、起重机械等进行定期检查。共检查冶金机械企业70余家，发现各类安全隐患51条，下发整改指令2份，督促整改隐患49条，整改率达96%，剩余2条正在整改中。
3、加大危险化学品执法力度
制定和执行化工行业安全发展规划，推动化工企业进园区;治理无证经营、超许可范围经营和使用淘汰工艺设备以及安全生产条件不符合规定的企业;治理违法违规建设项目，加强化工建设项目安全许可工作的监督检查;完善危险化学品事故应急救援预案，开展事故应急救援演练并进行评估，提高应急处置能力;加强对危险化学品生产、经营单位的监督检查，治理和打击非法运输活动，强化源头管理。据统计，共检查危化品企业140余家次，发现安全隐患49处，当场整改47处，限期整改2处，发出整改指令12份，提出安全建议与措施56条，受理处置群众举报案件1起。
4、支持配合有关部门加大专项整治力度
支持配合有关部门做好各相关重点行业和领域的安全治理和事故预防工作。一是加大道路交通专项整治，依法严厉打击非法运营、违法载人、客运超载、机动车超速和疲劳驾驶等行为;继续推进以排查治理道路危险路段为主要内容的安保工程，推进汽车行驶记录仪和监控平台建设;加强对道路运输企业的安全监管。二是加大建筑施工专项整治，重点加强对建筑施工现场脚手架搭设、临边洞口防护、施工用电、塔吊和施工电梯、施工机械及安全管理的监督检查，全面落实建设、监理、施工单位的安全责任。三是加大消防专项整治，重点加强对学校、商场、歌舞厅、宾馆饭店、网吧、板房聚集点等人员密集场所的消防安全检查，及时消除火灾隐患，深入治理三合一、多合一生产经营单位火灾隐患。四是加大学校专项整治，加强对师生的安全教育，增强安全意识，开展学校及周边安全隐患排查治理工作，维护校园安全稳定工作。五是加大电力、民爆、渔业、农机、水利、旅游、特种设备等行业和领域的安全专项整治工作，认真履行监管职责，落实各项安全措施。
安监局绩效工作总结
今年上半年，我县安全生产工作，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，按照上级安排部署，认真落实国家及全省继续开展安全生产年活动精神，积极开展企业承诺践诺、万名职工查隐患活动及打击非法违法生产经营建设行为、奋战六十天，安全迎暑期执法检查等专项行动，严格落实安全生产责任，严格责任追究，并取得一定的效果。
一、全县安全生产指标完成情况
县委、县政府高度重视安全生产工作，经过全县上下的共同努力，15月份全县共发生各类伤亡事故25起，死亡11人(其中道路交通死亡10人，火灾死亡0人，安全生产事故死亡1人)，受伤3人，经济损失67.65万元。同比分别下降85.55%，下降8%，下降50%，上升116%，没有发生一起较大以上伤亡事故，确保了x政府下达我县安全生产指标(煤矿死亡2人，工矿商贸死亡2人)在控制范围之内，使全县安全生产形势保持了平稳态势。
二、安全生产工作被摆上重要议事日程，受到全县各级各部门的高度重视
(一)县政府多次召开专题会议，研究部署安全生产工作。为从根本上改变安全生产行政执法与形势发展不相适应的状况，不断加大执法力度，有效遏止安全事故的发生，今年我县将落实安全生产攻坚年活动作为重大专项，县委、县政府及县安委会先后6次召开会议专题研究部署安全生产工作，重新调整了安委会组成人员，明确县政府主要领导为安委会主任，是全县安全生产的第一责任人，对安全生产工作负全面责任，分管副县长与其它所有副县长为副主任，各安委会成员单位一把手为委员，同时对各自的职责进行了细化并以县政府文件的形式进行了明确规定。会议还决定拿出200万元
(二)层层鉴定责任状，严格落实安全生产责任制。今年6月10日，我县召开全县安全生产工作大会，会上县长李文阁分别与县安委会成员单位及重点企业签定了安全生产责任状，会后各乡镇和各部门也都按要求将生产控制指标分解细化到基层、到企业、到岗位、到人头，并逐级签订责任状，构建了安全重担大家挑，人人身上有指标的安全生产责任层层传递体系，使整个安全生产工作形成了链条状、细胞型管理模式。
(三)县领导亲临一线，检查指导安全生产工作。今年两会及五一黄金周期间，县长李文阁多次带领安监、公安、国土、电力等部门到南戴河、石门寨、驻操营等地区检查安全生产工作。副县长付强几乎每周一次到石门寨地区检查指导煤矿关闭整合及打击非法盗工作。
三、明确目标，细化措施，深入开展安全生产年各项活动按照xxx人民政府办公厅关于继续深入开展安全生产年活动的通知和全省安全生产电视电话会议精神，县领导高度重视，周密部署，按照上级要求，有条不紊，全面开展，并取得实效。
(一)深化安全生产承诺制活动研究部署一是抓宣传，以宣发动。及时召开了法人代表承诺动员大会，会上县长李文阁与各安委会成员单位负责人和重点企业法人代表签订了责任书，各企业内部也都按要求层层签订了责任书，同时利用县电视台、抚宁时报、国土大厦户外36平米电子荧屏等媒介进行宣传，企业法人主体责任得到进一步加强。二是抓典型，以点带动。本着拔高试点，龙头带动，专家审核，全面推进的工作思路，我们在全县1500余家企业中精选出15家三项制度基础比较好的企业，其中煤矿2家、非煤5家、危化5家、六大行业3家作为三项制度建设的行业标兵，并积极组织相关单位到上述15家企业进行学习，结合本单位实际，制定和完善三项制度。三是抓规程，以规制动。成立了三项制度建设帮扶工作组，深入企业指导和完善三项制度建设。要求20XX年以前建立的三项制度要进一步修订和完善;对20XX年新建立的三项制度，要严格按照预审、运行、审核、备案、上报、张挂六个规定动作，做好审核备案工作，并纳入网络管理体系。四是抓督查，以查促动。为了确保企业承诺真正落到实处，按上级文件要求，县安办及时制发了《全县企事业单位法人代表安全生产承诺践诺实施方案》，县安监、文化、教育、建设、城管5家成员单位迅速抽调精干力量深入所辖企业督导检查。这次承诺践诺活动涉及煤矿、非煤矿山、危险化学品、网吧、学校、建筑、液化气等行业已签订安全生产承诺书的191家企事业单位。截止目前，全县共督导检查企事业单位158家，有140家已完成践诺，践诺率88。6%，其余18家部分实现践诺，目前正在整改中。
(二)积极开展奋战六十天，安全迎暑期安全生产执法检查专项行动
一是立足早字(安排部署早、行动实施早)。全x奋战六十天，安全迎暑期执法检查专项行动动员会刚一结束，当天下午，主管副县长付强、县安委办主任、安监局局长朱云长立即组织安监、煤管、国土、消防、电力等部门就如何落实全x会议精神，开展本县专项执法行动进行研究部署。在认真学习，深刻领会全x奋战六十天，安全迎暑期执法行动实施方案的基础上，责成县安委办结合本县实际，起草活动实施方案，并以县政府文件形式下发。于是从4月28日起在全县范围内掀起了以奋战六十天，安全迎暑期为主题的安全生产执法检查专项行动热x。
二是强化细字(制定计划细、检查步骤细)。抚宁县煤矿、石矿、铁矿、水泥、玻纤、造纸行业较为齐全，点多面广，情况复杂。为了使活动真正取得实效，本着全覆盖、全方位、全天候的原则，县安委办在认真调研，充分掌握本县安全生产实际的基础上，严格按照全x行动方案要求，详细制定了《抚宁县奋战六十天，安全迎暑期安全生产执法检查专项行动实施方案》，同时将各单位职责、内容进一步明确和细化。全县分成21个行业专项执法组、1个综合检查组和1个督导组。另外，各执法组和乡镇都按照各自职能制定了本组计划和方案。县安监局还制定了《抚宁县安监局执法检查制度》，要求局机关只留有少量人员处理日常事务外，其余人员全部下乡执法。同时规定下乡执法不得在企业就餐，坚决杜绝人情案。所有执法人员必须出满勤、干满点，绝不能上午检查下午就回来，确保执法全天候。在执法检查过程中，各执法组履职尽责，做到了详细认真，绝不放过任何一个细小环节和疑点，力争将隐患全部查找出来。同时发扬临危不惧敢于碰硬的精神，不管是谁的企业，多大的老板，只要有问题，就坚决一查到底。
三是力求准字(查找问题准、适用法律准)。为了达到既能把把问题全部查找出来，又能对症下药根除隐患，准确适用法律、法规条文，避免在执法过程中发生纠纷，实现执法零差错，县安监局执法大队专门针对本次行动涉检项目、内容及相关法律条款进行选编和梳理，并组织执法人员进行岗前学习和培训。
四是突出狠字(措施手段狠、行政处罚狠)。煤矿执法组为确保全县9家煤矿重组整合期间安全稳定万无一失，在积极做好与开滦集团达成兼并重组协议的同时，不断加大对各煤矿的安全监管，将驻矿人员的监视点由各矿的办公楼前移至进口把勾房处，并实行24小时昼夜监视，避免了因距离过远监视不便致使下井人数超标或私自出煤现象的发生。南戴河管委邀请县安监、质监、消防等部门联合执法，对辖区内休疗院所进行逐一检查，全力确保暑期安全。茶棚乡打非措施硬，成效显著。仅两周时间便关停非法盗采矿山5处，责令26处非法采沙点全部停产，并拆除34条采沙船，其中31条水船，3条旱船。县工商局对旅游景区、农村及城乡结合部、城中村、校园周边、集贸(专业)x场、药店、农资经营店、网吧、娱乐场所等行业的无照经营情况进行了拉网式排查，已经下发责令改正通知书19户，取缔无照经营11户，补办照9户，对39户销售食品的摊贩全部实行登记备案制度，纳入工商监管，收缴销毁违法广告小报800份，规范不规范广告牌匾7块，成功切断黑网吧的互联网上网服务信号1户。为了使本次行动取得成效，县政府要求要与当前开展的三打(打击非法开采矿产资源、打击非法采砂取土、打击非法占地建设)专项行动紧密结合起来，5月份以来，先后组织4次大规模联合执法，执法人数累计达150余人，封堵盗采矿点(井)40处，没收空压机、电机、绞车等采砂设备200余件，扣押车辆30余台，拆除房屋360间，院墙3000余米，追究刑事责任1起。查处非法采砂案件57宗，罚款10万元，收缴复押金20余万元。拆除抚南路两侧30米内违法建设50处。行动开展以来，县政府督查室、县监察局、县安委办多次对各执法组和乡镇进行督导检查，发现问题及时纠正，确保了各执法组执法的严肃性和纯洁性。
(三)积极开展万名职工查隐患活动
为更好地配合奋战六十天，安全迎暑期执法专项行动，尽快查出隐患，消除隐患，我县还在全县所有生产经营单位中广泛开展万名职工查隐患活动，同时要求企业广泛动员职工开展四个一活动，即：人人查一条事故隐患;人人提一条安全生产合理化建议;人人整改一条事故隐患，创建一个安全文明岗。力求通过开展此次活动，充分调动企业职工参与安全生产工作的积极性，提高企业本质安全水平，最大限度地减少安全生产事故的发生。到目前为止，全县各企业及职工共提出20XX多条合理化建议，被采纳463条，为企业减少经济损失200余万元。
(四)不断强化安全生产基层基础建设
按照上级文件精神，出台了抚宁县人民政府关于切实加强乡镇安监站建设实施意见，目前各乡镇(管理区)都按县安委会要求成立了不少于2人的安监站，并添臵了电脑、打印机等硬件设施，真正做到了机构、人员、职责、办公场所四落实。并得到县安监局委托简易执法的授权，成为上级安监执法系统的必要补充，乡镇安监站建设得到进一步加强，基层安监管理水平进一步提高。
(五)强化安全生产宣传教育全面提高全员安全素质按照国家三项行动中的安全生产教育行动工作要求，研究制定了抚宁县安全生产宣传教育培训计划和工作方案，定期组织安全生产法律法规知识的学习和培训，同时不断拓宽宣传教育途径，全面提高全员安全素质。
一是开展安全生产五进活动。首先，分行业收集整理一些贴近群众、贴近生活、贴近实际的安全生产法律法规、安全管理知识、事故案例，制成20多块展牌，主动到厂矿、学校、社区、农村进行巡回展览，起到了很好的教育和警示作用。
二是充分发挥县安全生产培训中心职能作用。按照省x局要求，今年我们在山发矿业、浅野水泥、骊骅淀粉、首钢长白、天成化工等7家大中型企业中开展先期示范性培训，以便使全员培训工作在全县逐步推广全面展开，目前培训效果良好。
三是采取以会代训的形式，宣传学习有关三项制度方面的知识。四是开展服务上门、送法下乡活动。执法人员在下乡检查的同时，带上三项制度文件、安全生产处罚条例、安全生产技术手册等书籍亲自指导企业，提高他们的法制观念和安全意识。
四、积极部署汛期安全生产各项工作
针对汛期临近，我县及早部署，未雨绸缪及时成立了防汛工作领导小组，制定下发了《抚宁县安全生产防汛工作实施意见》，要求各部门、各单位一定要高度重视，成立相应组织机构，抽调专门人员，尤其对水库、堤坝、煤矿等严加检查，死看死守，同时各单位要做好应急物资供应储备工作，制定和完善应急预案，开展应急演练，提高救援水平，另外各单位都要明确一名信息联络员，确保信息畅通，一旦发生事故，立即启动救援预案，将损失降至最低，目前此项工作正在有序进行。
总之，我县的安全生产工作取得了一定的成绩，但按上级要求和人民的期望还有一定的距离，我们将进一步查找不足，创新思路，完善措施，使我县安全生产工作再上一个新台阶。
下步打算：
1、坚持我县20XX年确定的安全生产工作目标，即621工作目标(6个100%、2个零和1个提高的目标：全员培训率100%;特殊工种持证上岗率100%;企业负责人持证上岗率达100%;全县尾矿库整顿达标率100%;危化企业按照6项内容达标率100%;应急救援预案建设和应急队伍救援覆盖面100%;安全生产执法失误率为零;在科技兴安上实现零的突破;在基层基础工作上有新的提高)。
2、认真按照x、县《进一步加强安全生产法制体制机制建设的实施方案》要求，完善安全生产标准体系，加强行政执法监督、规范执法行为。严格落实一岗双责责任制，实现安全生产监管责任和主体责任横向到边，纵向到底，实现责任的无缝隙覆盖。
3、按照抚宁县《进一步加强安全生产保障能力建设的实施方案》要求，不断加大安全保障能力建设的投入力度，积极推动全县安全生产应急救援体系建设，重点加强县矿山救护队的装备力量，提高救援水平，加强科技兴安工作，力争在安全生产技术改造和新技术的推广应用上有新的突破，促进安全生产科技防范水平全面提升。
4、严格按照x、县《进一步加强安全生产监管队伍建设实施方案》要求，不断加强安监人员思想政治建设提高理论素养，通过对安监执法人员的培训，制定执法目标、考核办法，增加执法的深度和广度，加大安监执法投入等方式和手段，全面提高安监执法水平，促进企业法人代表安全生产承诺事项落实到位。加强基层基础建设，特别是乡镇安监站建设，探讨完善干部选拔任用机制，加强干部业务能力及作风建设，增强安监队伍拒腐防变能力，提高行政效能。
5、进一步加强重点行业专项整治，主要是加大煤矿、非煤矿山、危险化学品、民爆器材和烟花爆竹、道路和水上交通、人员密集场所消防、建筑施工、特种设备等八大重点行业治理，督促企业加大投入、改善安全条件，提高本质安全水平。
6、加强安全培训和检测检验工作，促进职工安全技能、设备安全性能上水平。确保企业员工全员培训率100%，特殊工种持证上岗率100%，企业负责人持证上岗率达100%，企业设备检测面达到100%。
7、加强重点危险源监控，促进全县22个重大危险源点管理更加规范严格，全部纳入掌控之中。
8、加强职业卫生的安全监管工作，全面提高企业职工对职业卫生的思想认识和责任意识。
9、继续深化企业承诺践诺活动，增强企业承诺践诺责任感。
10、继续加大对国发23号文件的学习宣传贯彻力度，全提高广大人民的安全素质。真正实现要我安全到我要安全观念的提升。
安监局绩效工作总结
根据《关于开展XX年全国安全生产月活动的通知》(达x安监XX115号)精神，结合我局实际情况，紧紧围绕全国安全生产月综合治理，保障平安的主题，在全x质监系统范围内开展了安全生产活动。现将今年安全生产月活动作自我总结:
一、领导高度重视，组织措施到位
为加强对安全生产月活动的组织领导，确保安全生产月活动的有效落实，我局于5月18日印发了《关于开展XX年全国安全生产月活动的通知》(川达质监办XX28号)，成立了局长为组长、分管领导为副组长、相关负责人为成员的局安全生产月活动领导小组，负责对安全生产月活动的组织领导，设立了安全生产月活动办公室，具体负责安全生产月各项活动的落实，对全x质监系统安全生产月的安全整治重点进行认真部署，使我局安全生产月活动一开始就步入了有组织、有领导、有计划的正常轨道，同时还要求局下属各单位相应做到组织机构、思想认识、防范措施、工作责任四到位。由于组织有力、措施到位，全x质监系统及所监管的工作未出现安全事故。
二、加强宣传，营造氛围
我局在干部、职工中广泛开展了安全生产宣传、教育活动，采取职工会、讲座、简报等多种形式开展安全教育。组织职工学习了《安全生产法》、《国务院关于加强安全生产工作的决定》、《安全生产许可制度》、《消防法》、《道路安全交通安全法》、《起重机械安全监察规定》等安全法律法规，通过学习切实增强了职工的安全理念。结合我局监管的食品质量和特种设备两大安全，在被监管企业中广泛开展食品和特种设备安全知识宣传。安全生产月期间，在临街显眼位置悬挂了加强监管，确保安全的宣传标语，营造安全生产人人有责的氛围。6月9日，机关30名职工参加了x安监局组织的第六个安全生产月启动仪式。6月13日，组织人员参加了科技之光安全生产天府行宣传活动。
三、开展执法检查，确保两个安全
(一)加强食品安全监管。安全生产月期间，对食品生产加工企业实行定期和不定期的巡查和监督检查，对监管中发现反复出现问题的，加大了检验频次，缩短周期，保障食品消费安全。一是加大对本地区重点、农村食品x场的巡查力度，对大米、酱油、醋、肉制品、饮料、奶制品等消费量大的重点品种的监督检查;二是对制售假冒伪劣和有毒有害食品的违法行为进行坚决打击;三是加强了对各个生产环节的监管力度，对涉及到可能构成食品安全隐患的重点环节，特别是六一儿童节期间儿童食品采取了有效的防范措施，严防死守，杜绝食品安全事故发生;四是加大了整改力度。对落实整改不力、整改后仍达不到要求的，责令其停产整顿。对长期不具备生产加工条件、产品质量屡次出现不合格的小作坊，特别是生产假冒伪劣、滥用食品添加剂、以不合格产品冒充合格产品以及冒用qs标志的企业，加大了查处力度。五是组织开展了形式多样、通俗易懂的食品安全常识宣传，以确保食品质量安全。
6月1日，x质监局、xxx质监局出动特种设备执法人员8人在凤凰山游乐场现场值守，督促使用单位、业主严格执行安全管理制度，规范操作，保证设备安全、良好运行。确保了广大少年儿童玩得开心、放心。此举受到社会各界和在场儿童家长的一致好评。
四、围绕五个重点，整治安全隐患
主要抓好了防洪安全、交通安全、消防安全等五个重点，认真开展安全自查活动，补措施、堵漏洞，将事故隐患解决在萌芽状态，及时消除不安全因素。
(一)防洪安全。在6月份的抗洪抢险工作中，我们坚持了四个加强。一是加强组织领导。及时调整成立了局抗洪抢险领导小组，及时启动了抗洪抢险《预案》确保全x质监系统抗洪抢险工作紧锣密鼓、有条不紊地进行。二是加强隐患排查。加大了对重点场所、重点部位防洪度汛安全工作的巡查和隐患排查，局领导亲自带队深入一线排查隐患，对发现的安全隐患及时坚决整改，确保汛期安全。三是加强汛期值班。
在洪灾期间，进一步强调值班制度，坚持了24小时值班制度和领导带班制度，要求职工通讯工具24小时开启，保持信息和联络畅通，确保发生紧急情况时能迅速反应，沉着应对。四是加强安全转移。抗洪抢险领导小组对职工的家庭居住情况进行了询问、了解，对居住在河边，有可能受到洪水侵袭的5位职工，帮助他们及时转移，做好抗洪抢险中的安全防范措施。保证了洪灾期间各个单位、每位职工无事故、无损失。
(二)交通安全。一是抓好了对驾驶人员的安全行车教育，实行专人专车保管制，明确驾驶人员的具体安全责任，强化驾驶员的责任心和安全意识，杜绝酒后驾车、疲劳驾车、带病出车。二是抓好了车辆的维护保养、运行和管理，坚持每天检查车况，做到勤洗车、勤保养，随时保持车辆整洁和完好状态，并做好行车记录，确保了行车安全。
(三)消防安全。一是开展了对职工的消防教育培训，组织职工学习《消防法》、火灾预防、灭火器使用方法等知识，掌握防火、灭火和逃生自救常识，提高单位、职工抗御火灾的能力。二是加强了对办公场所的电源、电器设备、天然气管道等火灾隐患重点部位的进行了排查，将火灾隐患解决在火灾发生之前。三是完善消防设施，配备了灭火器、灭火器箱等消防器材，加强了对消防设施的管理，确保火灾发生时能迅速、有效地扑灭火源，遏制火势蔓延。
(四)防盗安全。一是加强机关值班制度，落实了办公室人员的防盗安全责任，做到离开办公室时关门闭窗。二是定期进行安全防范检查，做到隐患随检随除，确保办公设备正常运转，办公环境安全无虞。
(五)人身安全。一是在日常工作中不断强化职工的人身安全意识，提高职工在外出旅游、执法检查时的安全防范意识。二是教育职工遵守交通规则，注意饮食安全，坚持文明执法、规范执法，避免执法检查中引发的人身伤害事故和外出旅游中的交通事故及食物中毒事故。
通过安全生产月活动，在全x质监系统营造出了人人关注安全，人人关注生命的良好氛围，增强了职工的安全责任心，安全工作进一步深化，安全意识深入人心，达到了预期效果，这也为以后开展安全工作打下了坚实基础。
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