关于上报2022年党风廉政建设和反腐败工作总结的报告

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关于上报20xx年党风廉政建设和反腐倡廉工作总结的报告市纪委、监察局：20xx年，在市委、市政府的正确领导下，在市纪委、监察局的具体指导下，我委认真贯彻落实中纪委三次、四次全会和省、市纪委四次、五次全会精神，认真学习十六届四中全会决定，围绕学习贯彻加强党的执政能力建设和提高纪律检查能力的各项要求，结合全市“解放思想，加快发展”大讨论，开展两个《条例》专题纪律教育活动，组织党员干部开展理想信念和党纪政纪教育；加强思想作风建设，狠抓工作作风转变，纠正行业不正之风，认真落实党员领导干部廉洁自律的各项规定；坚持标本兼治的方针，加大监督防范工作力度，努力从源头上预防和治理腐败，党风廉政建设和反腐败的各项任务得到了很好的落实。现将今年党风廉政建设和反腐倡廉工作报告如下：一、党风廉政建设和反腐倡廉各项工作任务落实情况（一）加强领导，明确责任，落实了党风廉政建设和反腐倡廉工作任务。今年，人口计生委党组高度重视党风廉政建设和反腐倡廉工作，把党风廉政建设和反腐倡廉工作作为加强党的执政能力建设的重要内容认真来抓。做到年初有计划、工作有内容、年终有总结。按照《XX市计划生育委员会党风廉政建设责任制实施办法》明确了责任，确保各项工作落实到位，党风廉政建设和反腐倡廉工作取得了一定的实效。一是明确职责，细化责任，进一步完善党风廉政建设责任制。按照《市计生委党风廉政建设责任制实施办法》的要求，委党组印发了《20xx年市计生委纪检监察工作要点》，进一步明确了责任，委党组和行政领导班子共同负责做好委机关的党风廉政建设和反腐倡廉工作，班子成员各负其责，认真落实五项制度。在组织领导、责任分解、责任考核、责任追究、奖惩兑现“五个环节”上形成了班子齐抓共管的领导体制和工作机制。委党组书记、主任XXX同志为第一责任人，对领导班子及其成员的党风廉政建设和反腐败工作负主要领导责任。根据班子成员分工，层层分解任务，使人人肩上都有责任。党组成员、副主任XXX同志负责政法科、流动人口管理科、药具管理站、技术服务站；党组成员、副主任XXX同志负责办公室；党组成员、纪检组长XX同志负责规划统计科；党组成员、计生协会秘书长XXX同志负责宣传教育科。各科、室、站的正职对本科、室、站的党风廉政建设和反腐倡廉工作负总责抓落实。通过层层负责，关口前移，在职责分工、中心工作的安排方面加强防范，在制度约束、办事程序方面强化监督，在党风政纪、廉洁从政方面加强教育，使干部职工提高了廉洁自律的自觉性和自我约束力。二是领导干部严格遵守廉洁自律的各项规定，“三纠正三落实”工作得到贯彻执行。从委员会领导班子做起，各级干部严格按党纪条规约束自己，身体力行，严于律己，管好班子，带好队伍。委员会没有超标准配备小汽车的问题；委员会领导成员在住房上没有以权谋私的问题；在下乡检查工作、接待客人方面没有大吃大喝和参与高消费娱乐的问题；完善了来人接待制度，严格执行市委、市政府的规定，努力减少陪员；委员会领导班子成员本人、配偶及其子女均无违规经商办企业的情况；委机关26名干部职工，其中，副县级以上干部5人，副科级以上干部15人，其他人员6人。均未收受现金、有奖证券、支付凭证和用公款购买、装修住房、超标住房、借节假日和婚丧喜庆之机敛财等方面的问题；也没有发现违反计划生育政策超生子女的情况。 三是专项清理工作按期完成，清理工作任务全面落实。 认真开展了对领导干部廉洁从政方面的专项清理工作，委机关领导干部不存在在企业兼职问题；委员会科级单位没有购置公务用车；现任领导干部不存在拖欠公款或利用职权将公款借给亲友的问题；我委也不存在用公款为干部职工购买个人商业保险的问题。四是清查处理干部、职工违纪违法超生的问题有一定进展。我委把党员干部违纪超生清查处理工作作为加强人口计生工作，规范生育秩序，强化监督能力，作为贯彻执行《党内监督条例》和《纪律处分条例》的重要内容，认真安排部署，在全市范围内开展了对党员干部违纪超生问题的清查处理工作，对已婚党员干部（包括农村党员干部）的生育（包括收养）、节育情况，以市、县直各部门、单位、乡镇、街道为单位进行了全面登记和清理核实，同时健全完善了党员干部职工计划生育档案，对党员干部违纪超生的，依照《纪律处分条例》、《XX省人口与计划生育条例》等有关规定，对照省纪委、省监察厅《关于共产党员和国家机关工作人员违反计划生育法律法规和政策规定纪律处分的暂行规定》（省计生委(20xx)7号）进行了党纪政纪处理。据统计：全市共清理查处历年（20xx年3月止20xx年底）违纪超生党员干部279人（党员97人），经济处罚267人（党员87人）。政纪处分76人，其中：记大过37人，撤职26人，开除公职14人；党内处分40人，其中：严重警告28人，留党察看7人，开除党籍4人。20xx年干部职工计划外生育的5人，其中干部1人，工人4人，工人中党员1人。已经处理2人，均被开除公职。（二）围绕主题，学、查、改、转，深入开展学习宣传两个《条例》专题纪律教育活动市纪委《关于在全市开展学习宣传两个〈条例〉专题纪律教育活动的通知》下发后，我委及时召开党组会议，对专题纪律教育活动做了研究和部署。结合我委工作实际，制定了学习宣传两个《条例》专题纪律教育活动计划，对各阶段的活动提出了明确要求和具体安排。一是广泛动员，安排部署。委党组召开委机关及事业单位党员干部职工大会，认真传达学习市纪委《通知》精神。党组书记、主任XXX同志亲自作动员并做了安排和部署。要求全体党员干部以学习宣传两个《条例》专题纪律教育活动为契机，认真查找、分析、解决人口计生委机关和个人在党风廉政建设、廉洁自律、工作纪律等方面存在的一些与新形势不相适应的突出问题，推动人口与计划生育工作健康发展。二是认真组织学习，开展教育活动。委员会购买了学习辅导材料4套，正反典型片、讲座片等警示教育光盘2套，购买《学习宣传两个条例专题纪律教育读本》26册，保证每个党员干部人手一册。坚持每周五下午集中学习，利用委党组中心学习组、党员组织生活会和干部职工政治理论学习时间，集中学习。组织党员干部观看了廉政建设警示教育片。党员领导干部都做了5000字以上的学习笔记，写了心得体会。三是深刻反思，查找问题。采取向县(区)计生局发放征求意见表，召开领导班子和领导干部民主生活会等方法查找存在的问题。经过分类梳理，主要表现在人口计生统计数据不实；城市社区计划生育管理薄弱；乡镇服务所作用发挥不够；节育措施力度不大；党员干部职工计划生育问题还有漏洞，清理查处难度大，调查取证难。针对这些问题，制定了整改方案，逐条抓整改。四是从完善制度、落实责任制入手，健全监督制约机制。委党组牢固树立监督意识，建立健全了举报制度、民主评议、重要事项实行讨论和计划生育信访工作责任制。在具体管理上做到了四个坚持。即，坚持每年检查一次党员参加组织生活会的情况，并向全体党员通报；坚持开好一年一次的党员领导干部民主生活会，开展批评与自我批评，诚心听取党员群众对委党组成员的意见；坚持每周一次的政治理论学习，互相交流心得，不断用“三个代表”重要思想武装党员干部的头脑；修订完善了《委机关管理制度》和党员领导干部学习制度，下发到各科、室、站，人手一册，严格遵照执行。抓管理，加强党内监督，进一步明确各科、室、站的工作职责，把工作责任和监督责任落到了实处。（三）加强教育，严格执行“四大纪律、八项要求”，提高党员领导干部廉洁自律意识。一是认真开展“大讨论”活动，促进人口计生管理与服务上水平。我委在“解放思想、加快发展”大讨论中，紧密联系流动人口计划生育管理和服务工作中出现的新情况、新问题，认真处理好流动人口管理与发展经济的关系。近年来，外来人口大量流入XX市，由于流动人口计划生育管理实行一证管多证的机制，使一些未持有《流动人口婚育证明》的投资商、非公有制企业法人，无法办理《暂住证》和《工商营业证》等手续，迫使他们改变了在XX投资的意向，影响了全市招商引资工作，对XX经济建设和社会发展十分不利。在“大讨论”中，针对这个问题，市人口计生委树立新的管理服务理念，改革完善管理服务机制，解决在人口与计划生育工作方面制约招商引资的机制性障碍，从实现小康建设创造良好人口环境的战略出发，提出了具体整改措施。二是严格责任追究，很抓干部作风转变。市委、市政府制定的《XX市人口与计划生育责任制追究暂行办法》进一步明确了各级计生干部的工作责任，为了把责任追究落到实处，切实加强了对各级计生干部落实责任制情况的监督检查。在下乡督查中，对个别党员干部工作作风疲塌、服务不到位、执法不规范、工作效率低等问题提出建议，进行责任追究。据统计，20xx年各县区人口计生系统按照干部管理权限对17个乡镇的党政领导追究了责任，对68名科级干部、85名乡镇人口计生干部及包村干部给予了经济处罚。达到了处理个人，教育大家，转变作风，净化一片的目的，进一步促进了人口计生系统的行风建设。 三是经过充分准备，召开了党员领导干部民主生活会。11月15日，委员会召开党员领导干部民主生活会，这次民主生活会以加强领导班子和党员领导干部思想政治建设和提高执政能力为重点，以进一步增强领导班子的凝聚力、号召力、战斗力，提高拒腐防变，树立为民、务实、清廉的作风为主题召开的。会前向各县区人口计生局和市人口计生领导小组成员单位发放了征求意见表。各县区人口计生局对委员会领导班子和班子成员提出了比较客观的评价：能够认真贯彻人口与计划生育方针、政策，结合全市实际，开展各项工作；工作思路清晰，措施具体；经常深入基层，督促协调解决工作中存在的问题，促进了人口与计划生育各项工作任务的落实，班子成员作风民主，能够严格落实党风廉政建设责任制的有关规定。会上班子成员按照市纪委、市委组织部关于召开党员领导干部民主生活会的通知要求，分别进行了对照检查。班子成员畅所欲言，坦诚相见，认真开展了批评与自我批评和思想交流，提出了工作中的不足和改进措施。参加民主生活的科、站长从进一步增进团结、增强班子凝聚力、推动今后工作出发，提出了很好的意见和建议。对提出的意见和建议，党组书记、主任XXX同志表示，要进一步梳理，专门研究整改办法加以落实。使民主生活会开出了成效，达到了反思工作，解决问题，凝聚人心，整合力量的目的。（四）建立档案，严格审查，严把干部任前和先进单位表彰前计划生育情况审查关。为严格贯彻执行省纪委、监察厅、计生委(20xx)7号文件，建立了干部职工计划生育档案。在干部提拔任用时，把好计划生育关，实行计划生育“一票否决”制度。今年以来，先后对8批（次）共183名拟提拨任用干部的生育情况及有无违反计划生育政策的问题进行了审查。还先后对拟在全市表彰的5批（次）共58个先进单位和182名先进个人（优秀人才）的计划生育情况进行了审查。在审查中，纪检监察室认真负责，严格审查有关证件，对有异疑的还深入机关单位、街道、乡镇、村进行调查。通过建立档案、任前审查和表彰前审查，对加强单位对干部职工计划生育情况的管理，提高党员干部职工执行计划生育法律法规的自觉性，严格约束自己的生育行为，起到了重要的促进和监督作用。（五）理顺机制，强化监督，加强综合治理和制度防范工作。市人口计生委全面推行政务公开、服务承诺制、首问责任制、限时办结制和受理投诉制，健全完善监督制约机制，设立了举报箱，公布了投诉电话。把人口计生委机关的党风廉政建设和领导干部的廉洁自律置于全社会的监督之下，切实加强了对党员和科级以上领导干部的监督、教育和管理，增强了自律意识，做到勤政、廉洁、务实、高效，努力建设“五型机关”。一是严格行政审批制度，从源头上治理腐败现象的发生。今年，我委对有关规范性文件进行了全面、认真地清理、登记、上报。对原行署办下发的《XX地区独生子女病残儿医学鉴定暂行规定》进行了重新修订，完成了行政审批制度改革的各项任务。将3项行政许可工作移交到政府政务中心，安排了政务中心工作人员，制定了行政审批工作程序和办事承诺制度。我委现有行政审批事项3项，本年度无增加和减少的行政审批事项，无擅自设立审批项目、变相审批、违规审批等行为。我委严格按照《行政许可法》、人口与计划生育“一法三规”和《XX省人口与计划生育条例》规定的程序。做好农业人口的二孩指标、独生子女病残儿医学鉴定、《计划生育技术服务机构执业许可证》和《计划生育技术服务人员合格证》的审批办证等工作。在具体工作中，二孩审批、独生子女病残儿医学鉴定，由村(社区)、乡(镇、街道)、单位、县(区)、市人口计生部门主管科室、主管人员逐级层层审查把关，上报审核，组织专家进行医学鉴定，委务会议审议后批准，发布公告进行公示，接受群众监督。凡是受理的审批事项，从受理之日起在40个工作日内办结审批事项。做到了服务事项公开、审批程序公开、审批结果公开，增强了透明度和公开性，深受群众欢迎。二是切实加强了年终考核监督力度。今年，市委、市政府委托各县区委、县区政府对所属农村乡镇进行考核，考核评估后上报考核结果和乡镇排序表。同时市人口计生委在全市抽取30个乡镇对计生线进行抽查复核。党政线和部门线由市政府统一抽调人员组成考核组对四县区党委、政府及签定的责任书的工商、公安、教育、民政、建设、卫生、扶贫、劳动保障等8个相关部门进行了检查考核。考核中考核程序、考核时间、考核内容，评分标准四公开，并提出了五条考核要求。按照省人口计生委工作作风“八不准”的要求，严肃考核纪律，得到了县(区)、乡(镇)领导以及考核队员的一致好评。（六）履行监督职能，认真执行党的各项监督制度。纪检组、监察室在履行监督职责中，牢固树立“加强监督是本职、疏于监督是失职、不善于监督是不称职”的观念，认真履行监督职责。从关心、爱护干部出发，发现苗头性问题及时提醒，及时帮助，及时纠正。不断研究和探索新形势下搞好监督的新思路和有效途径，努力提高监督水平和效力，使监督工作逐步走向科学化、规范化、制度化。通过执行党的各项监督制度，增强了党员干部的责任意识和自我约束意识，改进了机关作风，提高了依法行政，文明执法水平，强化了党员干部的服务意识，职业道德意识，提高了工作效率和服务质量，从而也促进了人口与计划生育工作、委机关党风廉政建设和反腐倡廉工作。（七）畅通渠道，查（检查）督（督办）结合，依法依纪抓好人口与计划生育信访工作。我委把信访工作作为践行“三个代表”重要思想，维持社会稳定和维护群众合法权益，密切党群干群关系，做好人口与计划生育工作的重要内容来抓，使群众反映的问题得到了妥善解决。为了加强对信访工作的组织领导，委党组高度重视信访工作，指定监察室负责处理信访工作日常事务，监察室工作人员认真学习《XX省信访条例》和相关的法律法规。坚持归口负责，分级办理，谁分管，谁负责，依法解决问题与思想疏导教育相结合的原则，认真对待信访反映的问题。在接待来信来访来电中，及时处理，正确疏导，依法解决，不推诿扯皮，不上交矛盾。对反复上访和比较复杂的案件，向主要领导汇报，及时召开案情分析会，对查办的案件进行具体指导，避免了群众越级上访和群体上访的发生。同时，我委坚持信访办结报告制度，提高了信访案件的办结率。今年以来，共受理群众来信来访来电25件，其中向各县区人口计生局交办21件，向市直部门转办1件，我委直接办理的信访案件3件。在受理的信访案件中筛查属于纪检监察对象的案件10件，向各县区人口计生局交办6件，向市直部门转办1件，自办3件，全部查结并回复结果。对计划生育方面的信访件及时批转县区人口计生局查处，并每半年通报一次情况。做到受理的信访举报事项件件有着落，事事有交待，查办有结果。由于领导支持，纪检组、监察室工作认真负责，受理的信访举报案件办结率达到100%；今年无市纪委、监察局转办的信访案件；对省人口计生委交办、市信访局转办的信访案件，按要求报送了初核（调查）报告，有的已做出处理；主动摸排发现职责范围内的违纪线索3件，初核率达到100%；20xx年度我委无符合立案条件的案件；从20xx年1月份开始，每月报送一次案件查处情况报表；在年中和年末分别报送了纪检监察工作总结，把案件查处情况列为重点内容。较好的完成了《20xx年度党风廉政建设和反腐败重点工作责任书》规定的任务。二、存在问题我委在落实党风廉政建设和反腐倡廉各项任务方面也还存在一些问题，主要有：一是学习的深度不够。由于下乡多、工作忙，深入探讨研究一些深层次的理论等问题不够。二是为群众提供优质一流的服务意识还有待进一步加强。三是依法行政方面还不够规范，需要进一步整顿和治理。三、今后的工作措施和打算。一是认真学习党的十六届四中全会精神，从提高党的执政能力和提高纪律检查能力的高度出发，认真学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话和中央纪委四次全会、省纪委五次、市纪委五次全会精神，落实全国党风廉政建设电视电话会议精神，以求真务实的态度做好反腐倡廉工作。二是加强组织领导，确保反腐倡廉各项任务落到实处。把党风廉政建设列入重要议事日程，切实加强领导，狠抓落实。始终把党风廉政建设作为人口计生工作的保障机制，与人口计划生育业务工作结合起来一起部署、检查、总结、考核，真正形成党组统一领导，干部、职工密切配合，纪检组织积极协调，科室站各负其责，职工支持参与的良好局面。三是继续加强学习，开展专题纪律教育活动，提高廉洁自律的意识和自觉性。在教育活动中，紧紧围绕人口计划生育工作，坚持“四大纪律、八项要求”，做到“八个坚持、八个反对”。 委机关干部在下乡抽查、督察、考核评估工作时，要严格按照省人口计生委工作作风“八不准”的要求，从领导干部做起，从严守工作纪律抓起，从提高工作效率和质量抓起。学查改转相结合，加大整改力度，以专题纪律教育的良好效果推动计生工作向前发展。四是加大工作力度，做好人口计生系统的信访和案件查处工作。针对信访件和举报件较多的情况，解决好纪检组、监察室工作干部的认识问题，克服畏难情绪和调查取证中的困难，坚定信心，鼓足勇气，加快进度，办好信访。注意探索调查取证和办案方法，提高办案效率和质量。五是努力提高素质，不断加强自身建设。加强学习，提高政治素质和政策水平，增强政治鉴别力和敏锐性，努力做到学习上走在前面，工作上真抓实干，团结上当好模范，廉洁上做出表率，坚持原则，坚守公正、公平的道德标准，讲党性不讲人情，讲原则不讲关系，坚持真理，敢讲真话，敢摸实情，以更高的政治觉悟，更严的组织纪律，更强的法纪观念，求真务实。进一步树立科学发展观，把心用在工作上，切实做好本职工作。六是加强执法监察，推进依法行政。以社会抚养费的征管为重点，推进依法行政工作，严格执法程序，规范法律文书，以事实为依据，以法律为准绳，秉公执法，不徇私情，切实做到有法必依，执法必严，违法必纠，在行政执法过程中，要按照国家人口计生委行政执法“七不准”的要求，严格依法行政，文明执法，提高执法水平。七是继续反腐倡廉，严肃党规政纪。严禁利用工作之便搞吃拿卡要，对以权谋私，收受贿赂，执法犯法，乱收乱罚等违法行为，一经发现严肃查处，决不姑息。二00四年十二月二十九日

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 我局党风廉政建设和反腐败工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，按照中纪委三次全会和自治区纪委五次全会以及地区纪检监察工作会议的安排部署，认真贯彻“为民、务实、清廉”的要求，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，大力弘扬求真务实的精神，积极探索深化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作新的有效途径，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败制度，围绕“抓教育，建防线，治理源头；抓党风，带行风，廉洁从政；抓班子，带队伍，改进作风；抓监督，促管理，树好形象”的工作思路，全面推行党风廉政建设目标责任制，以工作效率，工作成果取信于民，努力开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面，为国土资源部门在地区经济发展中发挥服务作用提供了强有力的保证，并取得了较好的成效。 一、加强领导，强化责任意识，全面落实党风廉政建设目标责任制 我局党风廉政建设和反腐败工作，严格落实“一岗三责”，坚持党组统一领导，党政齐抓共管，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则。及时调整充实了党风廉政建设领导机构，定期组织召开专题会议，分析党风廉政责任制落实情况；细化责任分解，严格责任考核和责任追究，通过对局党组领导干部党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围，责任内容，做到责任到人。进一步完善了《实施办法》、《责任分解》、《责任书》三位一体的定责方式，让责任分解更加科学合理，使责任制的每一个阶段，每一个环节的工作都扎实有效。年初，按照“谁主管，谁负责”的原则，我局继和地委、行署领导签定目标责任书后，根据上级下达给我局的目标责任，结合实际，确定了我局党风廉政和纠风工作治理目标。通过局党组书记、局长与各县（市）国土资源局领导、局党组成员与分管机关科室领导、局机关科室负责人与本科室人员、县（市）国土资源局与乡（镇）国土资源所层层签定党风廉政建设责任书，形成主要领导亲自抓，工作人员具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。 二、注重干部职工的教育管理，提高干部队伍整体素质 建立完善学习教育机制，把干部职工的思想教育和纪律教育纳入国土资源管理工作的全过程，总体部署，统一计划，分步实施。 一是建立每周三学习教育制度，做到定时教育和随机教育相结合。采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式，认真组织学习了邓小平理论、十六大及十六届三中全会精神“三个代表”重要思想、新党章、党纪党规和领导干部廉洁从政“八十五个不准”、党员干部从政手册、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、“四大纪律，八项要求”等内容，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。为增强贯彻“两个条例”的自觉性，我局还举办了为期三天的“两个条例”培训班，认认真真学原文，结合实际抓讨论，使全体党员干部受到了一次深刻的教育，收到了很好的效果。 二是通过深入开展发扬艰苦奋斗优良传统、两个“务必”学习教育活动，组织观看正反两方面的典型专题片，使广大干部职工增强了忧患意识，牢固树立了居安思危，为党和人民事业长期艰苦奋斗的思想。 三是扎实有效地开展了落实《国土资源系统行政为民十项措施》和《国土资源系统工作五条禁令》的学习教育活动，提高了干部队伍素质，增强了干部职工的责任感和使命感，把严格执行“十项措施”和“五条禁令”变成干部职工的自觉行动。以政令是否畅通，效率是否提高，手续是否简化，服务是否到位，群众是否满意作为衡量工作成效的标准。 四是针对国土资源系工作特点，开展树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观教育，筑牢了广大干部职工的思想道德防线。 五是坚持做到了每月一次的反腐倡廉教育，初步形成了反腐教育的制度体系。特别是对领导干部，局党组认真落实自治区纪委和国土资源厅的指示精神，建立了领导干部廉政教育制度，并严格教育登记制度。 通过学习教育机制的建立和运行，提高了干部职工自我防范能力，增强了自重、自省、自警、自励的自觉性，从思想源头筑牢了防腐防线，有效地防止了腐败问题的发生。 三、加强制度建设，从源头预防治理腐败 我局十分重视党风廉政建设和反腐败制度建设工作，坚持不懈地推进源头治腐制度建设。根据纪检委的要求，结合国土资源工作实际制定了《地区国土资源局落实和深化党风廉政建设责任制实施意见》、《地区国土资源局党风廉政建设和反腐败工作计划》、《地区国土资源局党风廉政建设和反腐败工作督导检查计划》、《领导班子成员党风廉政建设责任制责任分解方案》、《深化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作实施方案》、《地区国土资源局廉洁自律若干规定》及领导干部述廉制度、党风廉政建设责任考核制度、责任报告制度、责任追究制度、诫勉谈话制度、重大事项报告制度、离任审计制度等规章制度，从制度上保证领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制的落实。除编制几十项规章制度外，还制订了《地区国土资源局机关工作制度》、《地区国土资源局推进依法行政工作方案》、《窗口办文制度》、《重大处罚案件听证制度》、《国有土地租赁管理办法》、《土地资产处置方案审批会审办法》、《建设用地审查报批会审工作制度》、《矿产资源保护专项费项目管理工作制度》、《矿产资源采矿登记会审制度》及国有土地使用权出让、矿业权出让招标、拍卖挂牌管理办法等各项规章制度，结合党风廉政建设和反腐败工作实际及纠风争创“人民满意单位”活动，制定了《地区国土资源局办事首问制》、《地区国土资源局工作限时办结制》，争创“人民满意单位”、“八项服务”、“六项制度”，建立“导办”服务等各项制度，局机关争创“人民满意单位”、“人民满意科室”十条标准上墙；各科室工作职责和服务承诺上墙；每个工作人员将《国土资源系统行政为民十项措施》和《国土资源系统工作人员五条禁令》警示牌摆到桌子上，初步形成了从源头治理腐败的制度体系。通过抓制度建设和落实，源头治理腐败收到了良好的效果。今年以来，我们认真贯彻落实国务院治理整顿土地市场秩序的有关指示精神，加大对经营性土地使用权的管理，上半年共招拍挂土地60宗，面积399.33亩，收取土地出让金5654万元。其中拍卖43宗，挂牌17宗。通过狠抓经营性土地使用权的招拍挂，从源头上防止了土地批租过程中的腐败行为。 四、加强监督，强化责任追究，搞好廉洁自律 （一）通过建立完善干部管理教育机制，狠抓干部职工的管理教育，重点抓好科级以上干部的思想道德教育，强化监督和管理，教育干部职工在国土资源管理工作中正确用权，廉洁从政，坚决克服“四难”现象，杜绝吃、拿、卡、要、报等问题。严格落实了“领导干部不准接受主管范围内的下属单位和个人、直接管理的服务对象以及其他与行使职权有关系的单位和个人赠送的现金、有价证卷、支付凭证”的规定，落实了领导干部配偶、子女及身边工作人员从业的有关规定，落实了领导干部在住房、公务用车及通讯工具等方面的有关规定。通过完善领导干部民主生活会制度，强化了班子内部的相互监督作用，凡涉及重大决策，重大事项安排和大额度资金的使用，都能通过局党组集体讨论决定。在经费开支上，严格落实局长“一支笔”制度。我局领导认真按照加强党风廉政建设要求的各项规定，抓好落实工作，并严格地从自身做起，坚持做到 “三个管好”。一是管好本人，按照中央关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，过好名利关、利益关、金钱关；艰苦奋斗，勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为；严于律己，勤政廉洁，洁身做事。主动做到廉政承诺，并结合半年工作总结，做好廉政述职，自觉接受群众监督；坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真履行人民赋予的职责，坚持与群众打成一片，尽职尽责地为人民群众办事；不搞以权谋私，假公济私，钱权交易而伤害国家和人民群众的利益；坚持求真务实，言行一致的工作作风，注重实效，不搞形式主义。凡是要求别人做到的，自己首先做到；禁止不做的，自己坚决不做，时时事事以自身廉洁自律的行为带动班子和影响群众。二是管好家庭。我局各位领导都能严格管好家庭子女，教育亲友不以自己手中的权力和同事朋友关系而产生“衙内习气”。三是管好自己身边的工作人员。局领导在关心爱护身边工作人员的同时，能经常教育职工正确对待所处的工作环境，要努力学习，勤奋工作。时时刻刻严格要求职工。 （二）全面推行政务公开，主动接受社会监督。在充分发挥广大干部职工监督作用的同时，从其他单位聘请了八位责任心强、素质高、热心国土资源管理监督工作的行风评议员和义务监督员，拓展民主监督渠道。 1、及时召开义务监督员座谈会。为让行风义务监督员能及时了解我局的工作情况，我局于2月份和4月份、6月份分别召开了义务监督员和老干部座谈会。会上局领导向义务监督员和老干部们汇报了我局的各项工作情况，监督员和老干部们也从社会监督的角度，对我局当前和今后的工作提出了合理化的建议，这些建议对我局工作作风的好转起了很好的促进作用。 2、向社会各界发放调查问卷，及时了解我局干部职工在党风廉政建设、服务态度、服务质量和机关作风方面的情况。我们分别向地委、行署相关部门和各县（市）国土资源局及红旗坡，实验林场征求他们对我局的意见和建议，并发放了调查问卷表，从收回的调查问卷看，无论是政府部门还是各县（市）国土资源局或所属两场提出的都是建设性和鼓励性的意见，对其中提到对以划拨方式取得土地使用权后仍有经营性行为的问题调查处理不及时，个人宅基地界定不清的问题进行了跟踪调查，加强了监督管理。较好地发挥了社会监督的职能作用。 3、办事、办公透明化。坚持政务公开，促进党风廉政建设和行风建设工作。今年，我局在办公一楼和大厅门前制作了公示，公开专栏，以六公开一监督（公开管理职责、办事依据、办事程序、办事标准、办事时限、办事结果、加强社会监督）为核心，以提高依法行政水平和服务各族群众为目的，以加强监督、检查为保证，公示了我局及10个科、所的主要工作职责；公示了11项办事程序，即：处置国有土地资产（划拨土地使用权）审批手续的程序、权限内开垦国有土地及未利用土地审核手续的程序、权限内征用集体土地农用地转为建设用地的审核程序、权限内土地利用总体规划的审核程序、土地利用年度计划的审核程序、土地使用权交易许可的审核程序、下级政府审批的建设用地备案程序、矿区范围跨县的权限内矿山企业采矿许可证审批程序、对国土资源厅发放采矿许可证的矿山企业申请资料进行审核上报程序、地质勘查专项费、矿产资源保护专项费项目审核上报程序、对矿山企业申请减免矿产资源补偿费审核上报程序；公示了20项收费或补偿标准；公示了财务开支中的人员出差，车辆用油维修等情况；公示了土地及矿管方面办事服务承诺及处罚决定；公示了“导办”服务的部门和工作人员及“导办”服务内容；设立了“导办”服务台、举报箱、意见簿和举报电话。实行政务公开，强化了外部监督，使对外公开事项得到进一步充实，有效地方便了办事人员，提高了办事效率。 4、根据《党风廉政建设责任制规定》严格责任追究，建立自我纠错机制。认真纠正办事效率不高，服务中的生、冷、硬、简单粗暴等问题；对违反法律、法规规定和违反政务公开内容乱收费和不按程序、不按时限办事，群众举报投诉等问题，一经查实，取消该科所和主要责任人员的评优、评奖资格；情节严重的，调离工作岗位并按有关法纪处理。对于落实责任制不好的科室和工作人员，通报批评，严肃处理，增强落实责任制的自觉性。通过全面落实领导干部个人收入申报和重大事项报告制度，规范了领导干部的从政行为；通过建立完善监督检查制度，拓展监督检查渠道，不断加强党的建设，强化党内监督，认真学习和贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》，使每一位党员干部的言行都符合党章的要求，始终做到“立党为公，执政为民，率先垂范”，全心全意为人民服务。 五、争创“人民满意单位”，深化党风廉政建设和纠风工作 我局把落实党风廉政建设责任制和深入开展纠风工作、争创“人民满意单位”活动有机地结合起来，促进了机关作风的转变。把纠正群众反映强烈的行业不正之风作为我局党风廉政建设的重要内容，通过请进来，走出去的方式大力开展群众评议活动；积极进行纪律、作风整顿，坚持纠建并举，加强部门和行业的职业道德建设；推行行风示范窗口活动，遵循“公开、公正、效率、便民”和“依法行政、牵头负责、限时承诺、优质服务”的原则，开展便民服务。从改革行政审批制度入手，实现管理方式由重管理向重服务转变；开展争创“人民满意单位”、“人民满意科室”、“人民满意公务员”活动，坚持纠正办事不公，以权谋私和损害群众利益的问题，把人民满意不满意作为衡量工作好坏的第一标准。做到业务工作抓到哪儿，党风廉政建设管到哪儿，纠风工作纠到哪儿，树立良好的单位形象，力争在今年地区开展的“人民满意单位”挂牌活动中榜上有名。 20xx年上半年，我局领导班子狠抓党风廉政建设责任制落实工作，有效地促进了国土资源其它各项工作的健康发展。一是促进了政治文明、精神文明全面进步，民族团结工作向前发展，巩固了地区级精神文明单位的成果，扶贫帮困成效显著。二是促进了国土资源业务工作上了新台阶。 六、存在的问题，在学习理论知识方面，缺乏系统性；发挥监督职能促进党风廉政建设的力度还不够；执法难，查办案件的力度不到位的问题依然没有彻底解决。 七、下半年的工作安排： （一）继续加强干部队伍建设，坚持以人为本，教育在前，把对干部职工的教育培训作为一项重要工作来抓。进一步加强和完善干部的教育管理机制，强化监督，努力提高干部队伍的整体素质。 （二）根据实际情况不断充实、完善各项规章制度，抓好制度建设，抓好制度的落实。 （三）继续推行政务公开制度。采取内外结合，面向社会和群众参与的方法，认真开展自评自检，检查政务公开工作的落实情况，进一步规范行政行为，规范执法用语，做到文明执法。 （四）坚持惩治并举，注重预防，抓好工作总结，抓好典型，推进党风廉政建设和反腐败工作不断深入。 （五）继续抓好党风廉政建设责任制的落实。一是继续以签订的党风廉政建设目标责任书和签订的纠正部门和行业不正之风目标责任书为主要内容，把党风廉政建设、反腐败工作与本单位、本部门的业务工作一起落实到位；二是继续严格党内生活，强化内部监督，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持领导干部述职述廉和干部职工自查自纠制度；三是继续强化社会监督，在坚持做好政务公开，聘请义务监督员，接待群众来信来访的基础上，进一步拓宽渠道，对涉及群众切身利益，容易滋生腐败的热点问题，做到公开透明；四是继续加强政治理论和法律法规的学习，防微杜渐；五是继续推行干部廉洁自律诫勉谈话制度；六是强化职业道德教育，倡导爱岗敬业，诚实守信，办事公道，履行职业责任，严守职业纪律，积极推进争创“人民满意单位”活动，牢固树立国土资源部门“科学、公正、廉洁、高效”的行业形象；七是不断完善和充实我局的党风廉政建设责任制，本着“谁主管，谁负责”，“谁负责，谁承担责任”的原则，紧紧扭住“一把手”工程不放松，认真履行党风廉政建设第一责任人职责，切实把党风廉政建设责任制落到实处；八是落实党风廉政建设责任制把握好责任分解、责任考核、责任追究三个重要环节，把这三个环节与经济责任目标管理考核，干部考核工作结合起来，不断强化党员领导干部的责任意识，自觉把党风廉政建设的要求融入到各项工作中，形成反腐败的整体合力，推动反腐倡廉工作深入开展，为地区的经济发展做出新的贡献。 转贴于

关于上报2022年党风廉政建设和反腐败工作总结的报告篇1

安监局党风廉政建设和反腐败工作总结

**市安全生产监督管理局20xx年党风廉政建设和反腐败工作总结 20xx年，我局在市委、市政府及市纪委的领导下，认真学习贯彻党的十七大和十七届三中全会精神以及省、市、纪委全会精神，以科学发展观为指导，切实抓好干部职工作风建设，突出重点，全面推进，与时俱进，狠抓落实，认真抓好反腐倡廉工作，为全市安全生产监督管理提供了有力的政治保障。现将我局20xx年党风廉政建设和反腐败工作总结如下：

一、加强领导，狠抓风廉政建设责任制落实

坚持党风廉政建设与业务工作两手抓、两手都要硬的工作方针，切实提高党风廉政建设工作思想重视度，为此，在年初局党组召开专题会议，专门研究和部署党风廉政建设和反腐败工作，分解、细化责任，强化党风廉政建设工作责任性。明确了谁主管、谁负责，谁承担责任的党风廉政建设责任机制，坚持党组统一领导，集体领导与个人分工负责相结合、一级抓一级、层层抓落实，形成“一岗双责”的工作机制，把党风廉政责任制工作与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核；同时，利用召开各种业务工作会议的时机，对党风廉政建设进行强调和部署，要求全体党员干部慎守“三个底线”，即守好法律底线、守好政策底线、守好道德底线，使安全生产工作与党风廉政建设同步推进。

二、加强党风廉政教育

我局利用职工大会、政治学习，组织全体干部、党员认真学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《党内监督条例》，做到自觉遵守党章，坚决维护党章，认真执行党的政治纪律、保证政令畅通，维护党的团结；组织学习胡锦涛总书记有关党风廉政建设的讲话精神、党风廉政建设理论，学习各级领导关于党风廉政建设和反腐败工作的讲话精神；在领导干部中开展权力观和价值观教育，组织参与廉政文化活动，不断推进局机关廉政文化建设。通过教育，树立了良好的安监人员在管理和服务对象中的良好形象，没有出现“吃拿卡要”的行为。

三、加强党风廉政制度建设

按照上级关于党风廉政建设的要求，我局制定了党风廉政政治理论学习制度、领导干部廉洁从政制度、机关内部管理制度，努力提高内部管理水平。支持执纪、执法人员依法履行职责，严肃查处安全生产事故。我局领导班子成员和执法人员中未发生违法违纪案件。在行政审批方面，我们严格规范安全生产行政许可审批工作。成立了行政审批科，清理行政审批服务项目，制定了本部门的行政许可事项、职能、职责和权限、工作制度、工作纪律、办事依据、办事程序、办事时限、办事标准等事项，并接受群众公开监督，不断提高服务效率和质量。在财务管理方面，认真执行财务制度，严格执行部门预算制度、和“收支两条线”管理规定，严格执行政府采购的各项规定，坚持“一支笔”审批制，有效防止了违纪违规行为的发生。

四、教育为主，努力构筑拒腐防变思想道德防线

为了使全体干部职工在思想上筑起廉政勤政的坚固长城，从源头上预防和治理腐败，从根本上保证党风廉政建设责任制的落实，安监局狠抓了局机关干部的廉政教育，特别是在廉政宣教月活动中，不做表面文章，不摆花架子，实实在在地学。我们做到了“三个”有机结合：一是把宣传教育活动与机关作风建设有机结合，二是把宣传教育活动与开展的“执纪执法树形象”活动有机结合，三是把宣传教育活动与安监各项业务工作有机结合。做到了相互统一、相互促进、共同推进。如“5.12”大地震牵动了每个人的心，灾情发生后，我市作为极重灾区，有1万多群众遇难和80%的房屋垮塌，安监局35 名职工和21个镇乡安办人员不辱使命、不忘职责，奋不顾身地投身到抗震救灾工作之中，取得了紧急救援、拆危排险、人员安置等阶段性胜利，接着又担负起了九万多间过渡板房的安全监管任务以及80%的永久性农房建设的安全监管任务，局机关党员交纳特殊党费 元，因在抗震救灾中表现突出，有6位安监局职工人员火线入党。又如前不久安监局在楼房全部垮塌、资金紧张的情况下，对联系的清贫乡送去3000元。在救灾物资和资金方面，严格按照市抗震救灾指挥部和市纪委的文件规定执行，通过审计，救灾物资和救灾资金没有违规违纪行为，单位和职工没有多领救灾物资和救灾款项的现象，在由安监局负责的“**市二号桥受灾群众集中服务中心”安置点，10多名局职工除了认真精心管理认真服务来自清平、天池、汉旺、金花的1500余名受灾群众外，还公布了举报电话，设置了举报箱，截止奥运会开幕之前，没有一例信访举报件，受到了市领导和市抗震救灾指挥部的肯定。通过全体职工的努力，安监局被省安监局评为“抗震救灾先进集体”，安监局机关党支部在“七、一”前夕，被市委组织部评为“抗震救灾先进党支部”，局长蔡德桦同志被xxx组织部评为“抗震救灾先进个人”，副局长吉昌福同志被省安监局评为“抗震救灾先进个人”，纪检组长吴成东、党组成员贾金光、危化科长杨建

安监局党风廉政建设和反腐败工作总结第2页

章在“七、一”前夕，被市委组织部评为“抗震救灾先进党员”。

六、存在问题及下步打算

在市纪委的关心支持和局党组的重视领导下，我局党风廉政建设得到了进一步健全，制度的落实得到有效保证，取得了一定的成绩。但工作中仍存在一些薄弱环节，有些地方有待进一步改进，如制度建设还不够配套，有些制度针对性和操作性还不够准确、可行等。我们将不断总结经验，提高认识，强化教育，认真贯彻党风廉政建设的要求，扎扎实实抓好党风廉政建设工作，推进我局党风廉政建设和反腐败工作上新台阶，切实提高机关党建工作水平，增强了党组织的凝聚力、战斗力和向心力，促进全市安全生产工作稳定发展。

二0xx年十一月二十一日

xxx局20xx年党风廉政建设和反腐败工作总结

20xx年我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实中央纪委第三次全会提出的各项任务，紧紧围绕发展这个执政兴国第一要务，坚持党要管党、从严治党的方针,标本兼治、综合治理、惩防并举。在作好全区农业和农村经济发展工作的同时，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，努力消除各种破坏发展的因素，取得一定成效。现将一年来我局党风廉政建设和反腐败工作情况总结如下：

一、加强反腐倡廉工作领导，明确责任。

根据上级的部署和要求，我局把党风廉政建设和反腐败工作列为年度的重要工作之一来抓。在年初成立了由局党委书记姜化钧同志任组长的党风廉政建设和反腐败工作领导小组。召开了专题会议，研究部署年度党风廉政建设和反腐败工作，提出年度工作要点，结合工作实际制定党风廉政建设和反腐败工作和学习计划。并对照区委（20xx）29、30号文件内容把党风廉政建设和反腐败工作责任分解到具体责任人，明确党风廉政建设和反腐败工作责任分工，要求各责任人对责任范围内作到有部署、有检查、有整改。同时与各科室、局属各单位签订《20xx年党风廉政建设和反腐败工作责任书》，明确科站长为科室、单位党风廉政建设和反腐败工作第一责任人。强化了党风廉政建设和反腐败工作责任意识，进一步明确领导班子和成员党风廉政建设和反腐败工作职责和具体要求。形成了一把手负总责，其他副手各司其责，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。

二、加强反腐倡廉宣传教育，提高党员干部遵纪守法的自觉性。

一年来，我们按照年初制定的局20xx年党风廉政建设和反腐败学习计划，紧紧围绕树立正确的权力观、地位观、利益观这个关键，坚持不懈地抓好“为民、务实、清廉”教育、理想信念教育、思想道德教育等保持党员先进性教育活动。一是充分利用每周一的学习会，组织全体干部职工深入开展“三个代表”重要思想、胡锦涛在中纪委第三次全体会议上的讲话、《江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争》和国家有关的法律法规等学习，全年教育干部职工1000多人次，提高了干部职工的公仆意识、法律意识。二是开展以上党课、上政治课和组织考试等形式多样的党风廉政建设和反腐败教育活动。在6月14日，特地邀请了市纪委同志来我局就宣传贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》开展学习教育辅导讲座；6月14日下午，组织全体党员干部参加区纪委等单位组织的党内法规知识考试；10月份由各支部牵头组织党员干部学习有关党员干部不参与赌博等规定，并和全体党员签定不参与赌博承诺书；不定期的组织全体党员干部观看反腐纪录片和电影《郑培民》等进行正反面警示教育，引导党员干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，真正做到一身正气执法，一丝不苟办事，一心一意为民。三是以知识竞答和书面考试的形式加强对机关干部和执法人员的法律培训与学习，今年以来我们在各次学习会前抽出半个小时，开展机关干部和执法人员的农业行政综合执法知识竞答，并在7月22日组织全局干部职工举行了农业行政综合执法知识考试，做到人人熟悉法定权限，明确法定职责，掌握执法程序，把握依法行政，进一步增强大家的依法行政的意识。通过一年来不断的学习教育，增强了全局党员干部的纪律观念、思想道德素质和拒腐防变的能力，提高了他们做执行纪律和维护纪律带头人的自觉性，使他们自觉地在党风廉政建设和反腐败斗争中率先垂范。并在整个宣传学教中局领导班子以身作则，身体力行，自觉筑牢思想道德防线，做廉洁自律的表率、勤政为民的表率、坚持原则的表率、接受监督的表率和艰苦奋斗的表率，形成了全局良好的反腐倡廉氛围。

三、强化制度建设，夯实党风廉政建设和反腐败斗争的基础。

今年以来，我们在上几年制度建设的基础上，结合当前党风廉政建设和反腐败斗争以及机关作风建设中出现的新情况、新问题，积极探索加强党风廉政建设和反腐败斗争的新方法、新思路，不断健全和完善制度建设，一是研究制定了《全局党风廉政建设责任制度》，进一步明确责任；二是完善《局党委议事规则》，实行集体领导和个人分工负责相结合，凡属重大问题必须由党委集体讨论，做出决定，进一步规范了党委议事程序，促进党委决策的民主化、科学化和程序化；三是制定了执法人员廉政守则11条和干部、职工队伍八小时之外的监督管理规定，全面加强队伍建设，延伸队伍监督管理；四是修改和完善了财务报销、公务接待和车辆管理等制度。在公务接待方面，严格对照制度，全面实行接待总额包干一次一票一卡制度，制止用公款大吃大喝。今年来，我局的公务接待费用不但没有随着农机中心的并入以及基本农田保护等局工作职能的扩大而增加，反而与往年同期相比降幅20%。在车辆管理方面，实行车辆统一调配、定点维修、节假日车辆按规停放等，有效的制止了公车私用现象，全年我局没有出现公车私用情况；五是建立健全信访和局领导接待群众来访日制度，按照分级负责、归口处理的原则，全面实行信访工作首问负责制和限时办理制，并在每月的15日确定为领导接待群众信访日（节假提前一天），由局领导班子轮流带班，实行接待日的群众来访一律由局领导直接处理等。六是进一步健全领导干部重大事项报告制度。

四、严格落实廉洁自律各项规定，强化监督，进一步规范领导干部从政行为。

一是严格按照党员干部四大纪律八项要求，积极落实党政一把手、班子成员责任制和廉洁自律报告制度，一年来，我们认真对照区委《区直属部门20xx年党风廉政建设责任制考核方案》，在巩固上一年的工作成果上，继续抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实。二是严格执行国务院[1999]281号令，全面落实“收支两条线”规定，并按规定开设银行账户，按规定使用票据，不设“小金库”，进一步严肃财经纪律。三是严格执行采购制度，购置物品以及办公设备一律上报财政局统一采购。四是严格执行实行政务公开规定，利用我局的信息网站和政务公开栏，全面实行政务公开，及时公开工作动态、审批程序、收费项目和收费标准以及财务使用情况等，进一步提高我局工作的透明度，便于群众监督。努力消除腐败的土壤和条件有效的在源头上预防了腐败行为的发生。同时，并认真贯彻党内监督条例，坚持党内监督和党外监督相结合，进一步完善监督管理机制，强化监督力度，充分发扬党内民主，开展批评和自我批评，促进党员领导干部廉政勤政，狠刹不正之风，进一步规范领导干部从政行为。一年来，我局班子团结，各成员遵纪守法，一把手以身作则，带头廉洁自律，全局没有发生一例领导干部违规行为。

五、扎实推进“效能革命”，促进机关作风大转变。

根据区委、区政府有关文件精神以及局党委[20xx]3号《关于20xx年深化机关“效能革命”的实施意见》的要求，坚持纠建并举、整纪促效、治政亲民的方针，深入开展机关“效能革命”，切实转变机关作风，提高机关服务质量和办事效率，树立廉政、高效的机关形象。一是开展流动红旗竞赛，针对我局职能多、办公地点散、人员多的情况，我们继续开展以内强管理、外塑形象为主要内容的机关流动红旗竞赛和个人争先评比活动，通过民主的测评、经常性检查和不定期检查相结合、明查和暗访相结合等办法。根据工作表现、服务态度、遵守纪律等情况，对各科室进行量化打分、拉开差距，实现局机关管理的科学化、制度化和经常化。达到科室和科室之间、干部和干部之间的干与不干不一样、干多与干少不一样、干好与干差不一样，并将竞赛结果与月度奖金、年终奖金挂钩，打破大家一个样的大锅饭现象，奖勤罚懒，形成人人要争先的氛围，进一步改善机关作风。二是开展创建学习型机关活动，提高干部素质，增强依法办事自觉性。组织力量，将常用的法律法规和政策性文件分门别类，选编成册，分发到局全体干部和乡镇农业干部手中，并开展执法人员综合执法知识学习和竞赛，提高执法人员的法律知识水平、执法水平和依法办事的自觉性。并严格执行效能监管各项制度，增进机关效能，继续严格执行“五条禁令”、机关效能监察等制度，进一步树立机关文明、务实、高效的形象。三是深化行政审批制度改革，优化服务。今年上半年，在林业审批进大厅的基础上，把农机、农业、渔业等全部的审批项目进入审批中心，并抽调了专业人员增加窗口力量，改善办公条件，做到服务窗口前移，提高办事效率。截止11月25日，共收件9428，办件9427（尚有1件待办），办结率100%（收件和办结数量居全区各个审批窗口之首）。四是深化解放思想大行动，转变思想观念，认真学习领会中央1号文件精神，深化解放思想。并结合我区实际，创新工作思路，积极开展百名农技人员联企业联基地联大户活动，增强科技人员为农服务意识。五是开展科技下乡和干部下村活动，坚持为民办实事，同时积极动员机关有专长、有经验的干部下到基层，将科技、信息、政策送到田头，切实解决农民群众生产中碰到的技术难题，积极化解群众反映强烈的热点、难点问题，此举深受欢迎。

六、严格执行党风廉政建设责任制，确保任务落实。

一是加强农民负担监督管理，确保农民负担减轻不反弹，按照“思想坚持不懈，目标坚决不动，工作坚定不移，措施坚强有力”的要求，通过多渠道、多形式的政策宣传，全面落实减轻农民负担政策，全面落实各项税费改革政策，加强村公益事业资金和村内筹劳的管理和监督，严格实行村级的集资“一事一议”。实行农村中小学“一费制”，从今年秋季实行情况看，共减少收费415万元。清理涉农收费项目，取消不合理、过时的收费项目、降低过高的收费标准，全年共取消收费项目36项，减少收费60多万元。确保农民负担继续减轻不反弹，全年没有发生涉及农民负担恶性事件、影响社会稳定的群体性案件和有重大影响的案件。二是深化村务公开，推进农村基层民主建设。今年来我们针对白条子抵库造成现金余额虚增、债权债务没清理或不彻底、财产物资账实不符、多头开户等情况，深入开展清理工作。特别是村多头开户的清理，4月份，同区监察局联合完成14个村清理整改任务，注销户头45个。健全考核制度，把村务公开工作列入党委政府目标管理和党风廉政建设的考核内容，同部门和乡镇干部考核任用、奖惩挂起钩来，落实责任，确保公开工作的有效落实。同时加大检查审计力度，加强农村财务管理队伍建设，全年举办了三期村账乡镇代理工作培训班,培训人员300余人，提高他们政策水平、管理水平。进一步推动农村财务管理和监督经常化、规范化、制度化，促进村级集体经济发展，确保农村集体资产安全。

七、加强纪检信访工作，严肃查处干部违法违纪行为。

今年来，我们按照分级负责、归口处理的原则，全面实行信访工作首问负责制和限时办理制度，进一步建立健全信访制度。并抽调专人负责信访工作，并切实改善和优化纪检信访环境，积极树立农民群众利益无小事的观念，及时尽心地解决信访中反映的问题，最大限度地减少群体上访、越级上访和重复上访。截止目前，共收到信访件7件次，处理率达100%。其中较好的解决了xx镇xx村群众反映村干部、原xx乡领导、乡驻村干部侵贪扶贫经费土地整理费等情况，并通过细致调查及时向区政府反馈落实情况；积极通过宣传教育和说服工作解决了xx镇桥头村金长松要求收回放弃土地承包的信访和陈庄村林时鸣要求政府解决后顾之忧的问题等，确保农村社会稳定。同时遵照上级要求，加大对党员干部违法违纪行为的查处力度。今年6月，我们按照有关规定，严肃处理了20xx年9月5日在家中利用扑克打双扣进行赌博的四位同志，并上报有关部门。

八、做好公款借用、执法人员着装清理工作。