一个学期来，在县市教研员和教育行家的关心指导下，在学校领导的关心支持下，德育教研组认真贯彻党和国家的教育方针，以学校计划为指导，以课程改革为中心，以课堂研究为重点，强化教学常规管理，深化课堂改革，取得了比较显著的教研成绩。
德育教研组共有10位教师，其中中学高级教师5名，一级教师4名，二级教师1名。这是一个结构合理，团结奋进，具有很强团队意识和合作精神的教研组。在全组老师的共同努力下，本着事业为上的精神，在教学上互相支持，相互帮助，在工作中团结协作，尽心尽责，在专业上独立钻研，勇于创新。我们不断更新教育教学观念，转变教学行为，改进教学方法，努力实践着为人师表，教书育人的神圣职责，形成了一个治学严谨、廉洁从教，作风民主，爱校如家，具有强大凝聚力的教育团队。
一、以教学困惑和问题为主题，积极开展校本教研活动
学习新课改新课标精神，更新教育教学观念，在校本教研活动中贯彻新课程标准，努力提高新课程实施水平，是教研组必须把握的教研方向。为此，德育组每两周进行的一次教研活动中，都能根据新课程的要求，带着教学困惑和教学问题，围绕1-2个中心主题展开。我们深知：教学的生命力在于课堂，课堂的生命力在于教师和学生，教师如何转变角色，如何改变教学方式和学生的学习方式，实施表现性教学，如何提高课堂教学的有效性，如何用教材教学，如何布置和批改学生的作业等等，这些都是我们教研活动要研究的主题。教研组要求在每次的教研活动前，每位教师都必须提出一个教学中的问题（或困惑）给教研组长，然后由组长筛选1-2个问题在教研活动中讨论。这样，就能保证每次教研活动不流于形式，有重点、有针对性的解决一些教学中的问题，使大家都能有所收获，有所提高。
我们在开展校本教研活动中，一项比较有效的教研活动是开展磨课活动。凡是学校、县市级的公开课、示范课以及优质课评比等活动，我们都组织磨课活动，而且是反复磨，最多的老师磨课十次，大家相互听课、评课，提出改进意见，直到满意为止。这种磨课活动效果明显，能做到集思广益，汇聚智慧，相互学习、共同提高的目的。
同时，我们十分重视抓教学常规工作，因为教学常规工作是学校的基础性工作，必须抓实抓好。必须加强对教学常规的研究，优化教学流程，充分发挥40分钟的效率。做到教学相长，师生共同成长。
二、积极参与学校xxx、市级课题研究活动，以教科研促进教学水平的提高。
德育组十分重视课题研究，我们结合学科特点，积极申报县、市级课题，以课题研究促进教学水平的提高。考虑到教师平时工作比较忙，我们主要选择那些与老师教育教学实践比较密切的应用性课题以及微观课题进行研究。这样既可以使课题研究具有针对性、实效性，同时又可以提高本职工作质量和教学水平。这在大力倡导教师专业化发展的今天，可以说是教师成长的一条捷径。
黄崇建老师，是一位勤于动脑，肯于钻研、积极肯干的老师，作为高级教师还积极参加市里基本功比赛，并且获得了xxx基本功比赛一等奖，学生政治小论文评比一等奖。在这次县里送审的学生德育小论文比赛，我们学校德育组教师用彩印的方式，积极发动学生参与收到了市县教研员的一致好评，也取得了较好的成绩，组内的陈振峰、冯日平老师所带领的学生也取得了较好的成绩。
其次，市里举行的论文比赛中德育组也取得了较好的成绩，陈振峰、冯日平老师撰写的论文获得了省职成教论文三等奖，与此同时，还获得了市里职成教论文二、三等奖。
三、善于不断总结经验，教科研成果显著
德育教研组是一个教研大组，老中青教师结构比较合理。老教师以张明飙，彭小丽等几位高级教师为代表，他们积极主动培养、扶持年轻教师，认真开展传帮带活动。老教师总是将自己的教学经验、教学心得毫无保留地传授给年轻老师，无论是各类各级的公开课，还是教学论文的撰写，优质课的评比他们总是给予青年教师悉心指导。同时，青年教师也发挥他们的优势，他们虚心好学，年轻有为，工作有激情，有热情，在他们身上也有许多值得老教师学习的地方。德育组教科研风气浓厚，作风民主，大家相处融洽，真正做到相互学习，互相帮助，教研组整体素质和实力得到大大提升。
注重教学反思，不断总结教学经验，是一个人成长进步的重要环节。我组要求每位教师每学期写一篇教学总结或教学反思、教学叙事；写1--2篇教学论文或教学设计参加县、市级评比活动，这已成为德育组教师的自觉行动。同时，鼓励教师尽可能地争取机会外出听课、学习，积极参加各类各级教育部门举办的学科骨干等评比活动。一年多来，由于学校和教研组的重视，德育组在教学、科研以及各级各类先进评比中取得了可喜的成绩。
德育教研组取得的一些成绩和进步，离不开学校领导和同仁的关心和支持，我们一定要继续努力，争取更大成绩！
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