本学年学校工会工作在党的十八届三中全会精神指引下，在学校党支部的领导和校委会的行政支持下，积极配合学校行政工作，依靠全体工会会员，团结一致，在继承传统的基础上，尽我们的力量，求真务实，开拓创新，切实维护了教职工权益，努力履行好工会的职责：
一、以主人翁姿态，积极参与，配合学校中心工作，尽力维护教职工的合法权益。
1、一直以来，学校工会在“以人为本”的思想指导下，及时了解教职工的心声，并主动向学校有关部门与领导汇报和沟通，使领导能了解广大教职工的想法，提供领导决策参考，工会也能把领导决策的想法反馈给教师，起到沟通与理解、相互尊重的桥梁作用。尽量避免矛盾激化，使整个学校机器在和谐中运转，在理解中工作，在团结中发展。 学校出现了从未有过的“团结、和谐、奋进、向上”的大好局面。
2、在学校的整体安排下，工会认真做好“青蓝结对”工程，像张芸、王小冬等一批富于潜力的年轻教师茁壮成长。同时，学校还与兴化合陈中心小学结对帮扶，前往支教的教师上课均获高度评价，吉普请、吴天乐、张芸等教师被评为“支教先进个人”。
3、工会积极配合学校和有关部门，顺利完成各级领导对我校“省廉洁文化进校园”、市“平安校园”等项目的复查验收任务和明珠街道对我校行风政风工作的测评。努力做好家长校访的接待工作，尽力沟通与协调解决家长与学校教师间的矛盾纠纷，使其大事化小，小事化了，极力维护学校和教师的荣誉。
4、加强民主管理，坚持校务公开，建立校务公开栏，工会人员每学期进行民主理财，力求财务透明、规范。
二、以人文关爱为重点，强化服务功能。
1、工会重视工会委员自身思想建设。工会委员严以律己、以身作则，提倡奉献精神，利用节假日义务为学校值班或做事。
2、学校领导重视、支持工会工作，工会活动经费有一定的保障，逢年过节，以工会名义，适当发一些福利，努力把事办好，尽量使教职工满意。
3、做好三八妇女节、五四青年节、六一儿童节、教师节等节日的活动组织工作，以显示学校领导对各层面教职工的关怀。根据学校的学期工作安排，工会为加强学校的人文化、促进人际交流，三八妇女节组织女教职工妇检，给女教师送花；六一儿童节给每位幼儿发放一份礼品；教师节给老师发慰问券等等。
4、切实维护教职工的权益，关心教职工的身心健康和生活安定，对教师应享受的福利、休假、婚假、女职工的产假等，都严格按要求执行，积极开展帮扶工作，通过组织捐款和压缩经费的办法，每年对特困教职工进行慰问。遇有教师或家属患病，学校工会第一时间前往医院或家中慰问，并协调教导处做好课务安排工作，以解除生病教师的后顾之忧，使其安心养病，使身体早日康复。
5、成立离退休教师协会，每年的重阳节邀请离退休教师温馨聚会，并组织他们秋游，欣赏家乡的美景，放飞心情，放飞老年人的梦想。每逢遇有教师办理退休手续，学校总要组织退休人员座谈，邀请他们到学校作客，以表达领导对退休人员关爱之情。逢年过节，工会总能组织一些礼品前往看望、慰问年老的教师。
6、每年，遇有离退休教师生病或住院，工会和学校有关领导都能及时到医院或家庭探望，遇有离退休教师，以及在职在岗的教职工家属不幸的时候，学校第一时间进行慰问。
三、以和谐为目标，丰富教职工的文化生活。
1、根据学校整体安排，工会牵头，组织教职工开展迎新年抽奖活动，活动生动有趣，放松了心情，放飞了梦想。积极开展师生书画展和书法比赛，极大地丰富了教职工的业余文化生活。
2、积极组织各种文体活动，与明珠派出所和明珠社区开展篮球友谊赛，和海光中心小学举行乒乓球友谊赛，积极参加高新区组织的教职工乒乓球赛，举行校内教职工拔河比赛等。
四、存在问题。
1、由于学校刚搬入新校区，职工之家尚未建立，对工会活动的开展造成了一定的影响。
2、会员登记由于种种原因，没有能够很好地开展，造成一定的空壳现象。
3、工会活动经费紧张，影响了组织的运行质态。
4、工会委员会成员密切联系群众不够，给工会组织的凝聚力、向心力造成了一定的影响。
我们相信，有学校党支部、校务委员会的大力支持，全体教职工的积极参与，今后我校的工会工作将会迈上新的台阶。
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