20xx年是“七五”普法工作开展的第三年，三年来，市纪委机关普法工作在市纪委常委会领导下，紧紧围绕中心、服务大局，突出重点、全面推进，大力开展机关法治宣传活动，努力营造机关干部职工尊法、学法、守法、用法的良好氛围，为打造富裕美丽现代化江西“南昌样板”提供坚强的法治保障，作出了应有的贡献。现将机关普法工作开展情况汇报如下：
一、基本情况与成效
(一)强化组织领导，高位推动“七五”普法。成立了由市委常委、市纪委书记、市监委主任吴伟柱任组长，市纪委常委副书记、市监委副主任朱斌，市纪委副书记、市监委副主任寇立群、徐强任副组长的强有力的市纪委市监委机关普法教育工作领导小组。为抓好机关日常普法工作，市纪委市监委机关普法教育工作领导小组专门下设了办公室，市纪委常委、秘书长、市监委委员夏清平担任办公室主任，强力抓好机关普法的计划、措施落实等各项工作。
(二)加强机关党员干部学法用法，成效显著。制定了《关于在机关各支部中开展第七个五年法治宣传教育的规划》。为抓好机关“七五”普法工作，为使机关“普法”工作经常抓、抓经常，结合市纪委政治机关的特点，建立了各支部理论学习中心组法律学习制度，将党员干部学法融入支部“周五学习日”;每季度举办一次专题法治讲座，建立健全了党员干部任前法律知识考试制度，将《宪法》、《国家行政监察法》、新修订的《中国共产党纪律处分条例》等法律法规党规党纪知识纳入刚性学习和考试内容，进一步增强机关党员干部运用法治思维和法治方式处理监督执纪问责业务的能力，提高机关党员干部依法执政、依法行政和依法决策的意识和能力。三年来，共举办专题法律讲座(培训班)15期，培训量达2000人(次)。
(三)以开展主题活动为重点，强化法律贯彻执行。“七五”普法以来，为推动机关法治宣传向纵深发展，市纪委机关组织实施了“法律进支部、进办案现场、进党员家庭”三进活动，在实际工作中做到纪法衔接、法法衔接，纪法贯通。认真开展“国家宪法日”等活动契机，推动机关学法用法宣法意识，使普法行为成为机关党员干部的习惯。
(四)多形式多角度，加强宣传。建立了机关固定的普法阵地，利用机关墙报、电子显示屏、纪律讲堂等开展法治宣传教育。利用一切可以利用的机会，如党建活动、小蜜蜂站岗等进行日常性法律法规宣传。特别是在工作中，注重做好与日常本职工作结合紧、关系密切的法律法规学习，贯彻执行和宣传工作，专门举办了机关学习《宪法》、《监察法》等法律法规培训班，并以此为基点，加强对其他机关法律法规的学习、宣传和贯彻执行。通过采取各种行之有效的措施，丰富和拓展了机关法治宣传教育内涵和途径，初步建成法治文化机关。
二、存在的问题
虽然机关“七五”普法工作取得一定的成效，但依然存在一定问题，比如普法过程中，有些党员干部对依法治国的重大意义理解不深刻，对学法用法、依法行政的重要性认识还不到位，对普法工作的指导思想、基本目标、重点对象的理解和把握不够准确等问题。
三、下一步普法工作打算
(一)明确职责落实责任。进一步完善机关普法规划，明确机关各支部书记为普法工作“第一责任人”，机关党委采取定期检查、情况通报、问题整改等方式，加强对机关普法工作的监督检查，确保机关普法工作职责分明，责任到人。
(二)完善机制，增强普法工作基础。一是完善党员干部学法用法机制。把党员干部学法纳入支部党建工作年度计划，进一步完善领导干部任前法律知识考试和机关工作人员学法用法考试制度，努力提高党员干部依法行政能力和水平。二是完善人才保障机制，机关各支部建立专门的普法教育联络员和宣传员，确保机关普法工作有人抓。三是完善考核管理评价机制。把普法工作作为“法治建设”的重要内容和抓手，纳入机关支部党建工作年度综合考核目标责任书，结合《七五普法规划》和机关普法工作年度计划落实，推动机关普法工作持续有效地开展。
(三)创新方式，提升法治宣传教育的针对性。一是积极拓展普法新载体。比如把发生在群众身边的典型案例通过以案说法的形式进行教育警示;开通机关普法手机短信平台，定期编撰法治小信息向全机关党员干部手机用户发送;利用机关党建微信公众号等新媒体宣传法律法规等。二是巩固深化基础阵地建设。发挥好机关墙报、橱窗、LED显示屏等传统型基础阵地作用，营造机关浓厚法治熏陶教化氛围。三是结合纪检监察干部法律需求，提高普法宣传针对性，做好纪法衔接贯通。在坚持开展好各类法律宣传日、宣传周、宣传月活动的同时，充分了解机关纪检监察干部的法律需求，在了解掌握机关党员干部需求的基础上，有的放矢，开展普法工作，实现普法与日常工作的高度融合，提升法治宣传教育的针对性和实效性。
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