1.标题:通常由公司的名称、文种结构构成。如《XX公司的人事管理制度》。
2.正文:正文通常采用总则、分则和附则的结构形式,也可采取条款结构形式。
1)总则:由企业名称、目的、适用范围等构成。
2)录用:由录用者条件、不得录用者条件、录用类型等构成。
3)工作:由工作任务、工作守则等构成。
4)待遇:由基本工资、津贴、绩效工资、保险等构成。
5)休假:由有关规定构成。
6)请假:请假类型、批假条件等。
7)奖惩:由奖励制度和惩罚制度构成。
8)出差:出差报销及出差要求构成。
9)培训:培训时间及内容等构成。
更多信息请查看文秘知识
查看全文
false