民主生活会制度作为群众路线教育实践活动重要环节的民主生活会制度，是在加强和改进党的建设的长期实践中形成发展起来的。下面小编给大家带来2019民主生活会个人发言材料，欢迎大家来参阅。
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2019民主生活会个人发言材料
今年民主生活会的主题是“加强领导干部党性修养，树立和弘扬良好作风，”作为xxxx办事处的普通干部，对照检查自己一年来的工作学习状况，有许多感受、感悟。借此机会谈谈自己的思想体会，也算是对自己工作的总结吧!不对、不妥之处敬请领导和同志们谅解。
20xx年是不平凡的一年，大的方面讲，正逢共和国建国六十周年，花甲诞辰的喜庆之年。六十年来，在中国共产党的英明正确领导下，在毛泽东、邓**，江**等人民领袖的带领下，我们克服了前进路上的种种艰难险阻，把一穷二白的旧中国，建设成为这天富裕礼貌的社会主义强国。国家强大了，面貌改变了，人民富裕了。中的方面讲，xx地矿局今年进行结构调整，队伍整合，撤销了原xx基地，合并到xx勘查院，改为xx办事处。能够说，从此家大业大，事业如日中天，企业前景更加完美，职工生活也也是越来越好!背靠大树好乘凉，xx办事处的明天会更好!小的方面讲，今年正是我半百之年，也是我参加工作的第三十五个年头。
五十年来，我生在红旗下，长在红旗下，生命与共和国同步成长，亲身经历了祖国从贫穷到富强，从闭关锁国到改革开放的伟大历程。日新月异的祖国发展，天翻地覆的改革变化，始终激励鼓舞着我。三十多年来，无论是在什么岗位，无论是从事什么职业，此刻，我能够自豪的说，我没有愧对共产党员这个光荣称号。而是数十年，始终如一的严格要求自己，工作上兢兢业业，听从领导指挥，服从组织分配，做到了遵章守纪，认真工作，努力做事，坚守岗位，不辱使命，团结同志，与人为善。在自己平凡普通的岗位上，有一份力出一份力，有一份热发一份光。虽然没有大的建树，没有大的贡献，却也起到了螺丝钉的作用，紧紧的在自己的岗位上，默默奉献了三十多年，把完美年华献给了地质事业，献给了xx这片土地。
今年，承蒙领导关心照顾，分配我从事参谋助手的工作，没有具体事务，工作也不繁重，职责也不是很大。我对领导和组织的关心照顾深表感谢和理解。人，就应有自知自明，更就应有感恩思想，明白自己几斤几两，不要总觉得自己了不起，别人都不行。事实上，比自己各方面都优秀的人材多的是，自己只是个普通人、凡人，即使有一点成绩也是机会、机遇造成的。所以，我们要学会敬重别人、尊重别人，虚心向别人学习、请教。低调做人、夹着尾巴做人，并不丢人。谦让、礼让，遇事抱吃亏态度是做人的品德。同时，我们还就应学会感恩，懂得感恩，感谢在我们生命历程中，遇到的每一个对我们有帮忙的人，不管他是领导或是普通的职工群众。感恩，会使人变得高尚，变得心胸豁达，变得宽容善良，变得思路清晰，变得聪明睿智。会让你感到生活、工作在没有怨言，互相理解信任，充满和谐的人文环境里是多么完美，多么让人留恋。正是在这样的环境里，在我们xx办事处这样一个完美和谐的群众中，我十分感动的，十分愉快的，十分简单的，度过了我工作生涯的最后一年。
尽管今年领导没有分配我具体的管理工作，但是，我仍然自觉的当好普通一兵，认真做好领导交办的工作任务，写材料也好，组织活动也好，不管是份内分外的工作都能愉快的去完成。继续自觉努力学习，不断提高自己，丰富自己，关心政治，关心xx和xx办事处的发展，用心工作，当好领导的参谋和助手。虽然不是很称职，理论和管理水平都很低，主观上也尽心尽力了，至少没有给领导添乱子、找麻烦。工作上按部就班，一如既往，没有懈怠，没有推脱，做到了服从、配合、肯干。具体任务虽然不多，事情也做了不少，成绩没有，大的贡献谈不上，也就不一一列举，不多说了。在廉洁自律方面，还是能够按照党的纪律严格要求自己，坚持勤勤恳恳做事，清清白白做人。我自己庆幸的是，站好了最后一班岗，始终如一的做到了尽职尽责，尽心尽力。总结参加工作的三十五年，能够用以下几个字概括：“老实守法、尽心尽责、不贪不占、忠诚敬业、”。这是我今年的工作总结，也是对我工作一生的基本概括。在xx，在地质队里，伴随着地质事业的兴衰成败，发展壮大，用一生见证了祖国地质事业的辉煌。我相信地质事业的明天会更好，大家为之付出的事业也必须会得到更好的回报，期望大家更加努力奋斗，求大同、存小异，共图大业，共谋发展，恪尽职守，改革求新，创造更加完美的新明天，共享亲手创造的劳动成果。
20xx年即将过去，岁末，意味着新的一年的开始。我就要离开同志们、离开工作岗位，开始退休后的新生活。回首往事，回首走过的岁月，浮此刻眼前，涌进脑海里的只有完美的记忆，凝结的情感只有感激、感恩。在此，我真诚的表达我此时的感情!
20xx年度民主生活会个人发言
此次召开的民主生活会是一次自我检验和锤炼的机会。按照要求，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，遵循实事求是的原则，查找问题，深刻剖析，认真思考，总结经验，结合工作实际，认真开展自我批评，并明确下一步努力的方向，现将一年来工作中存在的状况向领导和同事们作一个简要的汇报：
存在的问题：
一是工作经验比较缺乏。因工作的主角定位、工作的性质要求发生了变化，应对新岗位和工作任务，自己的经验还不足。分管地工作还不够熟悉，工作思路还有局限性，空有做好本职工作的想法，缺少有实效、真管用的办法。在处理各项工作的时候较粗心大意，没能把握好细节，情绪有点急躁，导致工作上有所失误。
二是思考的潜力欠缺。很多时候工作还停留在处理繁杂零碎的事物之中，思考问题不全面、工作定位没有系统、明确的标准，对问题的决定缺乏前瞻性、综合性，工作较混乱。应对支部内，员工及党员活动参与度低，用心性不高等现象，没能用心的去思考，去发现解决的思想和方法，让这样的问题一向存在。
三是抓落实，处理复杂事件的潜力还不强。应对在工作落实不利时，解决、推动、协调的潜力不强，不能大胆真抓实干，有碍于面子，怕影响关系的想法。因此往往降低标准，只求过得去。导致一些工作落实的不好，有些工作布置了，没有回音;规划了，没有行动;安排了，没有落实。
四是与车间员工联系不够。沟通潜力较弱，往往有力不从心的感觉。很少深入现场，深入实际，有针对性地进行工作，解决实际问题较少，仅局限于分管工作，或者工作时进行一般的了解，存在工作上还不够深入问题。平时与员工交流少，对分管职责区员工的思想工作做得较少。
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