党委信息工作不是全局但关系全局，不处中心但影响中心，不作决策但影响决策。随着经济社会日新月异的发展和变化，各级领导对信息的需求越来越大，对信息工作也越来越重视，不断提出了新的要求。如何进一步发挥好党委信息工作的参谋作用，实现“第一手情况”“第一道研判”“第一时间报送”的工作目标，更好地为县委了解情况、科学决策、指导工作提供有效服务和有力保障，是摆在我们面前迫切需要探索和解决的一个新的课题。近期，××县结合当前党委信息工作实际进行了专题调研，现将有关情况报告如下：
一、当前党委信息工作现状
一是信息工作的地位日益凸显。在通讯网络高度发达的信息时代，各种快速便捷的传媒不断兴起，作为各级党委专门从事信息工作的机构和人员，迫切需要在第一时间为各级党委提供大量真实的、准确的、具有前瞻性的信息，并在此基础上进行去伪存真、去粗取精，以便各级党委了解情况、制定决策、指导工作。
二是信息工作的范围更为广泛。党委信息工作不再局限于本地本单位本系统的工作信息，也需反映上级关心的问题、群众反映强烈的热点、难点、焦点问题、重大的社会动态和社情民意，将这些问题提炼总结，迅速提供给领导，以利于领导借鉴局部经验在宏观上指导和推动整体工作。
三是重大紧急信息报送要求更为严格。在当前形势下，所有工作都要紧紧围绕××××××××进行部署、谋划、推进，各类重大突发事件，要确保在第一时间掌握和报送最新情况，着力强化首报意识、时间意识和效率意识，及时为领导提供相关信息，避免贻误决策时机。
二、存在的问题
从各乡镇、各部门的调研情况来看，一些乡镇及部门的领导和信息工作人员思想观念还跟不上形势发展变化的要求，信息职能作用发挥不够充分，为党委决策提供信息服务还有差距。存在的问题主要表现在：
一是信息工作不够重视。一些单位的领导和信息工作人员对当前党委信息工作的重要性认识不足，对业务工作抓的紧，对信息工作置之不理，缺乏新形势下做好党委信息工作的政治敏锐性和责任感、紧迫感。
二是信息上报不够及时。主要表现在部分单位敏感性不强，重大信息和突发性重要信息上报不及时，有的出现漏报、迟报甚至不报问题，造成信息不畅，影响领导决策。
三是量化任务完成率低。部分单位没有按照规定的数量、时间上报信息和调研文章，有的连续数月少报，有的纯粹是应付差事，上报信息不符合要求，有的甚至上报数量为零。
四是调研质量整体不高。个别单位为完成调研任务而简单应付，没有在提高调研的质量上下功夫，上报的调研文章简单拼凑而成，缺少具体的实例、措施和对策，指导作用不强。
五是反映内容相对单一。各单位在开展信息和调研工作中，反映一般性、常规性的做法较多，普遍缺少新意和深度，没能及时将改进创新政治工作的新思路、新想法挖掘和反映出来，致使工作效果打折扣。
六是工作机制不够严。一些单位没有将党委信息工作列入本单位的年度重要工作，没有建立有效的信息工作制度，奖罚还不够分明。
七是信息工作队伍力量薄弱。一些乡镇和部门信息工作人员变动频繁，部分单位信息工作人员往往身兼多职，也没有进行系统的信息培训，能力、素质还不够高，导致报送的信息还停留在一般工作动态的报送上，有亮点、有情况、有分析、有建议的信息不多。
三、对策建议
(一)强化服务理念。一要始终保持良好的精神状态。把信息和督查工作者的工作热情保护好、引导好、发挥好，使他们始终保持良好的精神状态，全力以赴完成信息和督查工作任务。二要始终保持高度的政治敏锐性，树立正确的政治意识、大局意识、创新意识和信息意识，克服“坐等信息”的做法。三要不断提高工作效能。信息和督查工作者要牢固树立“效能第一”的观念，进一步增强主动服务的意识，把好政策关、文字关和程序关，全面提高快速反应的能力，以更加积极主动、优质高效的工作，为县委和各级党委提供服务。
(二)健全制度机制。一是健全信息工作例会制度。定期召开信息工作会议，学习上级关于信息工作的会议精神和具体要求，交流信息采编经验，通报信息采用情况，明确信息报送要点。二是健全信息工作考核制度。把信息工作纳入绩效目标管理考核，实行目标责任制管理，明确工作重点，细化分解任务，层层考核抓落实。采取积分考评制，制定统一考评办法，细化考核标准，规范考核程序，从报送信息数量、质量、结构和采用情况等方面，设定不同分值，对单位和个人进行考核。三是完善信息工作奖惩制度。健全奖优罚劣机制，采取月分析、季通报、年考核的办法，结合考核积分情况，对排名靠前的单位和信息工作人员进行表彰奖励，对未完成任务的进行通报批评，对责任心不强、工作严重滞后，取消年终评先选优资格。同时，将信息工作情况作为信息工作人员提拔任用、岗位调整和评优选先的重要依据。四是坚持信息通报和分析制度。定期通报信息报送和上报信息采用情况，安排部署下一阶段信息报送任务和要点。
(三)信息报送规范。高度重视自然灾害、重大事故灾难、重大突发公共卫生事件，涉及国家安全和社会稳定的重大突发事件，建立健全重大紧急信息应急报送机制，制定和完善重大紧急信息报送工作应急预案，遇有重大突发事件，立即启动快速反应和反馈机制，确保在第一时间掌握和报送最新情况。规范报送程序，不得迟报、漏报、越级报。
(四)加强队伍建设。一是抓好信息员的教育培训。加强信息工作人员的政治建设和业务建设，邀请有关领导和专家学者，定期组织信息工作者开展政治理论、专业知识和业务技能培训，不断提高信息撰写质量。二是加强信息员队伍管理。加强对信息工作人员的选配、培养工作，保证信息员队伍相对稳定。切实抓好信息员日常管理，定期组织形式多样的活动，让信息工作人员在交流互动中总结经验，提高信息工作技能。
(五)强化调查研究。紧紧围绕中心工作，以及事关发展大局的重大问题和上级做出的重大决策部署，特别是要围绕我县推进经济结构调整、强化基础设施和生态环境建设、统筹城乡和社会事业发展、培育壮大特色优势产业、保障和改善民生以及提升社会管理和公共服务水平等方面，有目的、有计划的开展专题调研。信息工作人员要结合工作实际定期不定期地深入基层，深入一线，深入群众，有重点地开展调研活动，深入挖掘在经济社会发展中的“亮点”信息。
(六)拓宽信息渠道。进一步拓宽信息渠道，在巩固原有信息网络的基础上，积极探索延伸信息触角的新途径，进一步加强与村(居)、骨干企业、重点单位等方面的联系，将社会各个层次、各个方面都纳入信息搜集范围，通过各种渠道及时收集和反馈群众的诉求和期盼;着力加强与报纸、电视、广播等新闻媒体、人大代表、政协委员和专家学者的联系，注意舆情信息资源的整合和使用。
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