20xx年民主生活会主题十篇

民主生活会是党内政治生活的重要内容，也是发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式。下面是小编为大家整理的20xx年民主生活会主题十篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

【篇一】20xx年民主生活会主题

　　按照中央关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照检视问题的要求，我重点对照五个方面深入开展自检自查，清楚地看到了自己身上存在的问题与差距，进一步增强了党章意识、纪律意识和规矩意识。现就自己对照检查情况，向同志们作以报告。

　　一、存在问题

　　（一）党员意识方面

　　1.理论学习不够深入。在学习上浅尝辄止，对习近平新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛，对丰富内涵和精神实质理解不够透彻，没有做到真学真懂。对《习近平新时代中国特色社会主义三十讲》《习近平谈治国理政》（一、二卷）等理论书籍、理论文章、政策文件只是“泛泛而读”，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流。

　　2.看齐意识方面，存在着向党中央看齐、向习近平总书记看齐、向党的理论和路线方针政策看齐不够经常、不够主动的问题，稿子铺整理，与上级领导的精神状态相比，与先进典型相比，还有很大差距。

　　（二）担当作为方面

　　1.担当担责的意识还不强。缺乏“看我的、跟我上”干劲，认为改革势在必行，自己只不过是顺势而为，尽量少整事、不出事，有消极“守摊子”思想。

　　2.抓工作缺少“钉钉子”精神，工作仅满足于按部就班、墨守常规，凭老经验、老办法抓工作的多，对融入市委、市政府中心任务，研究出台服务企业发展和服务产业转型的措施不够“给力”。

　　（三）服务群众方面 

　　1.深入一线调查研究少，帮助解决实际问题不多。不肯主动的、积极到基层、到群众中去，怕接地气，远离群众，隔靴搔痒，存在高高在上、坐在办公室打打电话的现象。 

　　2.对“我是谁、依靠谁、为了谁”没有深层次理解把握，没有把广大群众的利益摆在心中最高位置，推动工作自觉不自觉把更多的精力放在了完成上级交办的任务上，对群众期盼解决的问题重视不够，出现了不少长期滞留的问题。 

　　（四）遵守纪律方面

　　1.能够严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，但政治敏锐性和政治鉴别力还不够强，习惯就事论事，不善于从政治上观察问题、分析问题。比如，对身边同志的一些不当言行，缺乏斗争精神，认为无碍大局、无关紧要，不能挺身而出严肃地给予批评和纠正。再如，平时对党员的教育管理监督不够，只注重从工作上提要求、定任务，而对党员的思想政治教育重视不够、措施乏力。 

　　2.局部与全局的关系处理得不好。虽然每天都在讲坚决贯彻执行中央的决策部署，但没有完全落实到行动上。对中央的政策规定、组织纪律、财经纪律，有利的就执行，不利的就发发文、开开会，在执行中打折扣、搞变通，“上有政策、下有对策”。

　　（五）发挥作用方面

　　1.对党员的八项义务虽然知道但没有完全做到，在践行入党誓言上存在一定差距。比如，在党费的缴纳上不主动不自觉，存在等人催收、不能按月及时缴纳的问题。再如，有时把自己混同于普通群众，发挥党员的先锋模范作用不够。 

　　2.遇到困难和矛盾，有畏难情绪、依赖思想，或是过得去就 行和怕麻烦的思想，而不是尽量争取多做一些，做好一些，缺乏勇挑重担、敢于尽责、锲而不舍的工作精神。 

　　二、原因剖析

　　（一）理想信念有所淡漠。反思自己，尚未始终如一地严格要求自己，片面地认为在基层工作，理想信念是虚的、具体工作是实的，只要工作干出成绩，只要在大事大非、原则问题上，与党中央和上级党委保持高度一致，就是理想信念坚定的表现，由此导致在思想上放松了自己的世界观、价值观的改造和锤炼。对社会上流行的潜规则、不正之风批评抵制不坚决，淡忘了党员应有的奉献精神、担当意识。

　　（二）宗旨意识有所减弱。原因就在于没有始终如一把人民群众“满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成”作为检验工作的唯一标准。有时自己内心认为只要落实了上级改善民生的“规定动作”、稿子铺整理，“硬性政策”，群众的生产生活条件得到了改善，广大群众就一定对党感恩、就一定拥护党的领导，“从群众中来，到群众中去”坚持不好。

　　（三）党性修养有所放松。思想境界、政治素养、道德水平距离总书记“不忘初心、牢记使命”要求还有一定差距。反思自己，总认为自己已经工作多年，既在基层磨炼过，又在领导岗位锻炼过，理论功底不浅、实践经验也有，应对复杂局面、应付日常工作自觉轻松自如，逐渐放松了自我要求，放松了理论学习和自我教育，放松了党性锻炼和世界观改造。

　　（四）落实全面从严治党责任不够到位。主要还在我平时工作中对党风廉政建设重视力度还不够，没有做到经常性与各级干部谈心交心，尤其对一些苗头性问题必要的提醒和诫勉做的不够到位，创设廉洁教育载体还不够多，引导全县党员干部汲取反面典型案例教训，培养造就作风过硬、干事创业、群众认可的领导班子和干部队伍上，尚存有薄弱环节。

　　三、整改措施

　　针对对照检视出的问题，自己将本着有则改之、无则加勉的态度，着重从以下几个方面加以认真整改。

　　（一）加强理论学习

　　时代是思想之母，实践是理论之源。当前和今后一个时期，最关键的，就是持之以恒地学习、学习、再学习!带着深厚感情、带着执着信念、带着强烈责任、带着实践要求，老老实实、认认真真、稿子铺整理，一丝不苟地读原著、学原文、悟原理，避免出现本领不足、本领恐慌、本领落后的问题，陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境。要大力弘扬马克思主义学风，结合本地区本部门本单位实际，结合自身思想工作实际，在学中干、干中学，学以致用、用以促学，真正将习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻到振兴发展的各项工作、各个环节。

　　（二）严守纪律和规矩

　　要始终把党放在心中最高位置，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于党，任何时候都与党同心同德。要不断加强党性锻炼，增强党性修养，真正使守纪律讲规矩内化于心、外化于行，成为一种行为自觉。要学规矩、知规矩、懂规矩，切实增强守纪律讲规矩的自觉性和坚定性。要提高对党的纪律和规矩的认识，不仅要带头守纪律，更要带头讲规矩。必须带头维护中央、省委、市委权威，在任何时候、任何情况下都要在思想上政治上行动上同中央、省委、市委保持高度一致。要保持清醒的头脑，任何时候、任何情况下，都应本分做人，不投机、不钻营、不走歪门邪道。要严格遵循组织程序，对重大变故和重大问题，及时请示汇报。要相信组织、依靠组织，对组织作出的决定必须无条件服从。要管理好亲属和身边工作人员，不得纵容他们影响政策制定和人事安排、干预正常工作运行，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。要坚持从我做起，向我看齐，按规矩办事、按规矩用权，稿子铺整理，切实树立标杆、作出表率，以一支纪律严、作风硬、能力强，清廉为官、事业有为的党员干部队伍，托起成都改革发展稳定大局。

　　（三）勇于担当重担

　　面对新矛盾、新目标、新任务、新要求，我们固然要有“想干事”的激情、“敢干事”的担当，但更要有“会干事”的能力、“干成事”的本领。要不畏艰险、不辞劳苦，迎难而上、冲锋在前，全身心地投入到火热的振兴主战场，在苦干实干中磨炼意志、丰富阅历、增长才干，努力成为开拓进取的“闯将”、攻坚克难的“猛将”、善作善成的“干将”，在高质量推进振兴发展征程上敢闯敢试、奋勇担当，不断创造出经得起实践、人民、历史检验的振兴业绩。

　　（四）坚决反对“四风”现象

　　要“不忘初心、牢记使命”主题教育中，把加强作风建设作为重要内容，以良好的作风确保取得实效。市级领导干部和各级各部门主要负责同志要以身作则，带头执行各项规定，切实改进思想、工作和生活作风，改进学风、文风和会风，努力让工作经得起历史检验，得到群众认可。同时，要坚持敢抓敢管，把管事与管思想、管作风结合起来，对苗头性、倾向性问题及时批评纠正，对各种不符合规定的“被安排”自觉抵制、督促整改，纪检监察部门对违纪行为要做到发现一起、查处一起。 

　　（五）坚守廉洁从政底线

　　一是严格遵守廉洁从政的相关规定，经常性的学习党纪法规和廉政建设的有关规定。不断增强自律意识，提高自身思想修养，以此端正工作作风、生活作风。支部党员将严格按照党风廉政建设有关要求开展工作，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”，清清白白做人，勤勤恳恳做事，切实履行好自己工作职责，严格执行廉洁自律规定。二是不该去的地方不去,不该说的话不说,不该拿的财物不拿。自觉理解上级领导和干部群众的监督，始终以最强的党性原则要求自己，以身作则，率先垂范。

【篇二】20xx年民主生活会主题

　　1月25日下午，中国兵器江麓集团召开20xx年度主题教育专题民主生活会整改措施完成情况满意度测评会。公司党委副书记、纪委书记、工会主席彭建安，兵器集团首席科学家、部分集团公司科技带头人、总助级领导、劳动模范代表、省市党代表、以及部分单位党政主要负责人参加会议。

　　会上，彭建安通报了公司领导班子20xx年度民主生活会整改措施完成情况。在20xx年 “不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会上，公司领导班子 从政治站位、理论学习、贯彻落实党中央以及集团公司相关决策部署、担当作为、形式主义和官僚主义、企业改革发展、贯彻以人民为中心发展理念、领导班子与干部(人才)队伍建设、党风廉政建设、党的领导和党的建设10个方面查找梳理出23个问题、48项具体表现， 并制定了74项整改措施。截止到20xx年12月，已落实完成72项， 2项因为客观条件不具备无法完成整改。

　　彭建安指出，公司领导班子高度重视查找出来23个问题的整改，尤其是对生产任务不能严格按照进度计划推进、公司未来发展的核心竞争力不够强、员工工资及福利待遇有待提升等重点关注问题的整改，都得到了员工的认可。

　　会上，彭建安强调，公司 取得的成绩是广大干部员工共同努力的结果，参会人员要 本着客观、公正的原则进行测评，为公司履行强军首责、推动高质量发展提出宝贵的意见和建议。

　　最后，与会人员对主题教育民主生活会整改完成情况满意度进行了无记名测评。

【篇三】20xx年民主生活会主题

　　按照××对民主生活会的安排和部署，结合学习和专题研讨情况，紧紧围绕“六个方面”的内容，结合党委班子思想、生活和工作实际，逐条对照检查，深挖班子成员存在的差距和不足，并深刻剖析问题产生的症结根源，认清问题实质，明确了今后的努力方向和整改措施。现形成领导班子检视剖析材料如下：

　　一、存在的问题

　　通过广泛征求意见、真诚谈心交心和深刻对标反思，放珠镇班子成员中主要有以下几个方面。

　　(一)学习贯彻××思想方面

　　一是学习的积极性不高。学习不深入同时学习的自觉性、积极性和主动性还有待提高。例如，虽然建立了中心组学习制度，但是班子成员在学习的过程中还是存在政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻的问题。

　　二是知行结合不密切，学习不能联系实际。例如，班子在平时的政治和业务学习中，把学习当成一种任务，而不是出于提高工作能力和自身修养的需要，学习形式多是以会代学，以工代学，学习方法多是念稿子、看电视，走出去交流学习不多。

　　三是学习不够深入、系统。只是根据上级要求开展学习，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，仅仅满足于学习了、理解了，存在知行不一、学用脱节的现象。

　　(二)认真执行党中央决策部署和上级组织决议决定，带头坚持请示报告制度方面

　　一是在执行上级决策上领会不充分不透彻，没有从讲政治的高度去认识把握。比如：班子成员总觉得只要干好本职工作就好了，政治纪律和政治规矩只要不踩红线，与党中央保持步调一致就行了。二是忽略了思想上行动上组织上与××保持一致，比如：对于维护××权威和维护××核心地位虽比较坚定，但是怎么做，如何帮助分管范围内同志保持政治信仰，维护核心不太会落实，有喊口号，走形式嫌疑。三是在执行请示报告制度过程中不及时履行制度。有些班子成员有事不能到单位上班时，仅仅是向主要领导口头请假，没有履行书面请假手续，没有到镇成立的考核办进行登记。

　　(三)对党忠诚老实方面。口号响亮、动真碰硬少

　　一是“谋事要实”做得不到位。比如在迎接上级工作检查中、有提前向各村打招呼等情况;在新时代农民讲习所工作上，由于有的村平时开展讲习工作而没有按时做资料，所以在迎接上级检查时提前通知他们补资料的情况。二是工作中存在老好人情况较普遍。班子之间存在将相和，大家都不得罪人。三是落实率低。例如在xx镇产业结构调整工作上，部分领导只是口头先锋，行动矮子。

　　(四)担当负责，攻坚克难，不回避矛盾方面，

　　一是部分领导主动作为不够。比如对自己分管工作思考不多，办事方法不多。二是全面从严治党责任压的不实。比如有时认为干部干事难免出点小毛病小问题，帮助干部找借口，对苗头性的问题提醒少、批评不够。三是全局视野不够。比如：在201x年发展壮大村级集体经济工作时，没有涉及分管的领导就不主动参与进来，即使进来了也没有从实质上帮助自己所包保的村发展和壮大经济。

　　(五)纠正“四风”不止步方面

　　一是调查研究不到位。在日常工作中，存在为了工作而工作，为了完成任务而完成任务的现象。比如：在招商引资工作中，盲目的只是报报表上交应付差事，没有真正地了解是否能对政府带来效益。二是倾听意见建议较少。在日常工作中，存在与干部职工谈心少，听取下级意见缺乏耐心，甚至存在急躁情绪。比如：部门的同志向部分领导汇报工作时，自认为部门同志是一般干部，而自己是分管领导，不用心听取他人的意见。

　　(六)严格执行廉洁自律准则方面

　　一是廉洁自律还有待加强。比如，现在领导干部的待遇在逐步提高，某些同志存在了不节约，浪费的行为。二是自制能力较差。比如某些干部还会存在应邀参加饭局，在群众中的影响不好。

　　(七)落实意识形态工作责任制方面

　　存在实用主义。例如，班子中有同志的意识形态就是要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至是不学。

　　二、产生问题的原因分析

　　经过深刻剖析，放珠镇领导班子存在问题的原因是多方面的，既有主观原因，也有客观原因。从主观上看，主要是班子成员在宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还存在着不足。从客观上看，主要是思想教育和制度建设的缺失。

　　(一)党性修养和理想教育不足

　　一是党性修养有待提高。以事务工作代替党性锻炼，使班子队伍党性修养减弱了，对自己要求放松了，宗旨意识、大局意识、爱岗敬业精神、艰苦奋斗精神有所弱化，导致脱离群众、害怕吃苦、讲面子、讲排场等问题的发生;二是政治敏锐性有待加强。受各种思潮的侵入和现实案例影响，思想容易波动，加之自身理论学习和修养不足，造成为最终实现共产主义的理想信念有所淡化，导致缺乏工作激情、创新意识和进取精神等问题的发生;三是理论与业务存在“两张皮”现象。有重业务知识学习，轻政治理论学习的思想。认为业务是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事，导致学习意识不强、工作飘忽、文山会海等问题的发生。

　　(二)工作作风不扎实

　　一是工作中存在被动应付等现象。虽然班子团结实干，带领干部职工争创一流，但总感觉到尚有不足，没有真正发挥出实际力量，工作进度慢，催工、赶工的现象普遍发生;二是缺乏有效的人事监督和考核制度。造成有的班子成员在工作中以交差应付为工作目的，而对实实在在的实际工作成绩缺乏正确的认识。

　　(三)宗旨意识不强和群众观点树立不牢

　　一是指导基层，听取群众意见不深入。领导干部到基层只注重了解想要了解的问题，与群众谈心交流不经常，直接听取基层群众意见少，没有真正和群众打成一片。二是发展规划不长远、不规范、不切实际。没有真正从社会和群众的需求出发，提高服务质量，最大限度满足社会和群众的需要，导致急功近利、好大喜功等问题的发生;三是部分班子成员宗旨意识不强、不扎实、不牢固。群众路线和群众观点领会不深刻，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差，最终导致脱离群众等官僚主义问题的发生。

　　(四)制度不完善，监督管理不严，党风廉政建设力度差

　　一是制度不完善。近几年来，虽然建立了多项规章制度和纪律，但在约束领导班子成员方面，制度还不够完善;二是制度执行不彻底。制度没有得到很好的执行，用机制来保证、以制度来监管还做得不够，特别是有些规章制度在执行过程中发生偏移，不能得到严格执行，做老好人、照顾面子的现象时有发生，导致干部管理漏洞、制度监管缺失、用制度严格管理的观念有所淡化等问题的发生;三是班子对党风廉政建设和反腐败工作重要性艰巨性的认识不够。对待廉政建设工作，还没有引起足够的重视和高度的警戒，对深入抓廉政建设的力度还存在一定的问题，导致一些奢靡之风问题的发生。

　　三、今后的努力方向和整改措施

　　(一)加强学习，做实学风，指导实践

　　为解决班子成员学习意识不强的问题，努力把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的清醒和坚定，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。同时，系统地学习相关业务知识、法律法规知识、领导科学等相关知识，不断提高政策理论水平和领导艺术水平。坚持学以致用，切实用先进的理论指导工作实践。坚持学用结合、学以致用，使学习成为指导实践、推动工作的有力保障。

　　(二)加强班子和队伍建设

　　一是坚持民主集中制，提高班子科学决策、民主决策的水平。要进一步强化集体领导观念，重大问题由集体讨论和决定，增强民主意识和民主作风，集思广益，博采众长。在决策前慎密论证，广泛征求意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供正确的依据。同时，注重增进班子团结，班子成员之间坦诚相见，平等相待，友好相处，相互信任，相互支持，相互补充，努力打造一个学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁的班子;二是加强干部队伍的培训、培养和教育。进一步建立完善政治理论学习和政策业务学习制度，培养和建设一支具有“艰苦奋斗、敢于担当”的高素质干部队伍，着力解决部分班子成员缺乏艰苦奋斗精神、工作避重就轻的问题。领导干部身为人民公仆，应该全心全意为人民服务，牢记责任的同时还要勇于承担责任，遇事不推责、不退避，坚持以解决群众最关心的问题为出发点，化解矛盾解决问题。这样不仅会拉近与群众的距离，赢得群众的拥护，更能助推社会发展。

　　(三)加强党的建设和思想政治教育

　　一是充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。加强教育管理，认真解决作风不实、急功近利、自律不足、开展批评不够等问题，坚持定期的组织生活会制度，把班子之间谈心交心活动制度化、经常化;牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”。搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点。二是要加强思想文化、精神文明建设。丰富思想文化活动的方式和内容，树立健康向上、风清气正、一团和气、积极向上的班子精神，避免讲面子、盲目攀比等奢靡之风的发生。

【篇四】20xx年民主生活会主题

　　根据本次专题民主生活会要求，我认真学习了党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深入广泛征求了职工群众的意见建议，和班子成员也交流了思想、交换了意见。现对照检查如下：

　　一、存在的主要问题

　　（一）理想信念方面。能够做到增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还有差距。一是在学懂上做得还不够，仅仅满足于对“八个明确”“十四个坚持”等核心要义的知道和了解，但从认识论和方法论的角度上，对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴认识还不够深。二是在弄通上做得还不够，有单纯为了学理论而学理论的倾向，不能完全做到融会贯通、举一反三。三是在做实上做得还不够，对如何结合工作实际，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导改革发展实践思之不深、研之不透。

　　（二）政治规矩方面。政治敏锐性和警觉性还要提高，要深刻吸取党的十八大以来查处的反面典型严重违反党的政治纪律、政治规矩、组织纪律的深刻教训，始终心存敬畏、手握戒尺，真正做到无条件地遵守党的纪律和规矩。执行请示报告制度还需要更严更实，对一些单位主要领导落实上级决策部署情况不及时报告的情况，我虽然进行了严肃批评和严格督查，但没有较真去处理。对少数干部身上出现的“心中无术胆子大、办法不多点子多”“对上吹吹拍拍、汇报工作增加影响，对下盛气凌人、横眉冷对”“人前一套、背后一套，对人一套、对己一套，嘴上说一套、实际做一套”等问题，看到了，指出了，但公开批评和从严追责问责还不够。实事求是地说，这几年，对“老爷思想衙门风、小人思想嫉妒风、庸人思想懒惰风、糊涂思想跟疯风”感同身受、极度厌恶，大会小会上点名道姓地批评了一些人，私下里也和有些人进行了谈心谈话。邪气压不住，正气就上不来。下一步，还要结合党内学习教育，刹住我们身边的不正之风，让大家不断看到党员干部队伍的新气象。

　　（三）担当作为方面。能够履职尽责，以钉钉子精神抓落实，但用“三严三实”的尺子来度量，还存在着一些不足。一是担当负责、攻坚克难的精神有所弱化，缺少碰硬精神，担当意识、责任意识有待加强；二是督查指导、狠抓落实的韧劲不足，对一些既定的事项、确定的工作，存在依赖开会、发文推动工作，比如，有些事情会议安排了、文件下发了，但议来议去、转来转去、推来推去，最后没有很好落实；三是履行全面从严治党的责任不够有力，整体性思考谋划不够，缺乏创新性的举措和办法，使得工作停留在一般性号召上，针对性和实效性不够。

　　（四）改进作风方面。能够充分认识到“四风”的危害，并能防止和纠正形式主义、官僚主义，但在转变作风上还存在着一些不足。一是在处理一些问题上，有急躁情绪，缺乏耐心，对下属批评多、鼓励少，要求多、帮带少。二是存在忙于事务性工作多、静下心来思考少，对业务工作用心多、对其他工作关注少，布置安排多、督促检查少的现象。三是在业务接待和对外往来时，面对大是大非虽能坚持原则、秉公办事，但有时考虑兄弟单位情谊、地方政府情面及人情世故、乡风乡俗的原因，执行标准把关不严，出现了“同城接待”的问题，尽管进行了整改，但需永远牢记。对照《中共中央办公厅关于加强调查研究提高调查研究实效的通知》要求，自己能够经常深入群众、深入站所、深入施工现场，但还存在一些不足。

　　二、产生问题的原因分析

　　深刻反思，产生以上几个方面问题的主要原因是：

　　（一）理想信念方面。虽然在理想信念上是坚定的，但由于工作环境变了，加之自己再工作一两年就要退休了，对学习的重要性认识不够，学习的热情不是很高，因而放松了思想武装，思想建设比较弱化。表现为应对各种复杂情况、抵御各种风险、经受住各种考验的能力有所不足；理论联系实际思考问题不深入、不持久；认识问题、分析问题、解决问题的胸襟和眼界不够开阔。

　　（二）宗旨意识方面。在思想上也想在自己的职责内把事情办好，把职工群众的事情办好，也不愿留下骂名。但由于受社会不良风气的影响，受体制机制的制约，受处（室）职能交叉的限制，宗旨意识有所淡化。工作热情有所减退，缺乏应有的进取精神，有安全着陆、得过且过的思想。

　　（三）党性修养方面。总认为自己是一名具有多年党龄的老党员，受党教育几十年，党性修养已经达到了标准，因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够。认为中央的大政方针是管全局、管全面的，落实中只要不违反大的原则就可以根据实际进行变通处理，在考虑问题中习惯本位主义、实用主义、经验主义。

　　（四）执行纪律方面。有时把自己混同于一名普通党员干部，对待一些务虚的工作，没有坚持高标准、严要求，一把手的带头作用发挥不够充分；对一些局党委研究的事项，有时只是凭直觉、凭经验谈些看法，在一定程度上影响了班子的决策质量；对有损于党的形象和背离党性原则的言行批评制止不力；对苗头性的问题及时提醒和纠正不力；对政治纪律执行情况的监督检查没有形成常态化。

　　三、今后努力方向

　　今后，要进一步加强学习，进一步加强党性修养，严守党的各项纪律和规矩，更好地完成组织交给自己的各项任务。

　　（一）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。持之以恒在学懂弄通做实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，真正学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当。要坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，紧密结合破解改革发展难题来实践，不断深化思想认识，提高政治站位，推动工作发展。要扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，筑牢政治信念，站稳政治立场，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　（二）坚持对党绝对忠诚。把忠诚体现到岗位上、落实到行动中，自觉把工作的重心放在全省繁荣发展、改革发展的大局中考量。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，真正做政治上的明白人、老实人。增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉同各种违背原则、违反党纪党规、损害党中央权威的现象和问题作坚决斗争。履行全面从严治党政治责任，指导督促以党的政治建设为统领全面加强党支部建设，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。

　　（三）坚持真抓实干。干工作、谋事情，从职工对小康生活的期待出发，使规划、方案、办法、措施更加符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，努力在推动改革发展、计划管理、项目争取、事业单位人事改革、解决基层实际困难、改善职工生产生活条件等方面下足功夫，干出经得起时间、实践检验的实绩。

　　（四）坚持廉洁自律。自觉加强主观世界改造，勤于检视心灵、洗涤灵魂，坚守理想信念，校准价值坐标，不断增强政治定力、道德定力。贯彻落实中央八项规定精神，严格执行廉洁自律各项规定，始终做到慎独慎微、心存敬畏，切实以严格自律增强纪律定力、抵腐定力。严格约束自己，不该拿的不拿，不该去的地方不去，管好亲属子女和身边的工作人员，不打自己的旗号办事、收礼，不干涉工作的决策，时刻保持良好的作风和家风。

【篇五】20xx年民主生活会主题

　　按照中共xxx委关于开展主题教育的部署要求，近日，xxxxxx科技局党组召开“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会暨汲取秦光荣案深刻教训专题民主生活会。

　　专题民主生活会紧扣聚焦不忘初心、牢记使命这一主题，突出力戒形式主义、官僚主义这一重要内容，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，按照“四个对照”“四个找一找”要求，盘点收获、检视问题、深刻剖析。

　　汲取秦光荣案深刻教训专题民主生活会要求，要进一步深化全面从严治党，压实压紧管党治党政治责任，牢固树立“四个意识”，做到“两个维护”，深刻汲取秦光荣案教训，引以为戒，切实加强xxx科技局领导班子自身建设，持续净化政治生态，不断提高政治觉悟和政治能力，为推动曲靖科技工作稳定发展营造了风清气正的政治生态和干事创业的优良环境。

　　xxx科技局党组书记、局长柯小燕同志主持会议并作总结讲话。他要求，xxx科技局党组要巩固深化主题教育成果，抓好问题整改落实，模范践行初心和使命。坚持学习不放松，坚定政治方向；坚持整改不放松，确保主题教育取得实效；坚持实干不放松，切实推进全市科技工作创新发展。

　　xxx委“不忘初心、牢记使命”主题教育第十一巡回指导组副组长章发扬、市纪委监委派驻市文旅局纪检监察组副组长梅冬到会指导，对专题民主生活会给予充分肯定并对下步工作提出了具体要求。

　　xxx科技局党组对开好此次专题民主生活会高度重视。会前，采取个人自学与集体研讨相结合的方式，深入学习领会有关会议精神，认真学习党章党规、党史新中国史，持续深化理论学习，高质量、高标准做好广泛征求意见、深入谈心谈话、梳理检视问题、撰写检视剖析材料等工作，为开好专题民主生活会作了充分的准备。会上，书面通报了20xx年度xxx科技局党组民主生活会整改措施落实情况和脱贫攻坚专项巡视整改民主生活会整改措施落实情况，柯小燕首先代表xxx科技局领导班子围绕“不忘初心、牢记使命”作检视剖析，班子成员逐一进行对照检查，严肃开展自我批评和相互批评。大家在发言中不讲成绩、不总结经验，开门见山、直奔主题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深刻查摆检视问题，既找理论短板、工作弱项，又找思想差距、作风不足，以对党、对事业、对同志高度负责的态度相互批评，达到了红脸出汗、排毒治病，增进团结、共同提高的效果。

【篇六】20xx年民主生活会主题

　　按照集团党委《关于认真开好"不忘初心、牢记使命"专题民主生活会的通知》的有关要求，会前我认真学习了规定的有关文件，特别是习近平总书记在"不忘初心、牢记使命"主题教育工作会议、中央政治局第十五次集体学习等会议上的重要讲话，党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，做到反复研读、深入体会，进一步加深了认识理解、提领了思想站位。同时，聚焦不忘初心、牢记使命这一主题，按照总书记关于"四个对照""四个找一找"的要求，扎实开展自检自查，虚心听取了大家对我个人的意见和建议。下面，围绕这次民主生活会的主题，联系自身思想、工作和生活实际，对照检查如下。

　　一、存在的问题

　　(一)对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，在增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"方面存在的问题和差距。在主题教育过程中，个人主要为题为对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署理解不深透，没有完全融会贯通;平时对于国家大事重视不够，对中央的精神了解不及时，敏感性不强。习惯于用常规的方法和手段处理和应对工作中约到的一些具体问题，不善于运用新思想去观察、分析、解决工作中的实际问题，对如何运用新思想进行宏观长远谋划思考不深，对精准运用新思想指导我们的具体时间缺乏研究。

　　(二)对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的问题和差距。在主题教育过程中已经解决的问题一是能够认真贯彻集团及公司的各项决策部署;二是本人虽然不是共产党员，但平时工作中对自己的要求以党员的标准来要求自己，能与领导同事们团结共事，团结其他领导班子成员，大家的工作核心目标是一致的，三是本人在目前的岗位上能够认真落实六项基本条件。需要持续改进和解决的有以下几个方面：一是贯彻执行集团党委部署决策要持续做到坚决有力，提高自己的全局意识和战略眼光意识，深入了解和掌握集团今后的发展战略路线，为了共同的目标而努力奋斗。二是在平时的工作中要持续的做到以党员的标准来要求自己，刻苦学习理论知识，多思考问题，对于党内理论知识的学习要做到有系统性和计划性。对于高标准要求自己的意识要持续加强，不能满足于过得去、还行的现象。三是必须要改正掉自己的一些缺点，比如迫切的想出成绩，出亮点的心态。四是在自我管理上不能出现松懈意识，提高对自己的要求，避免工作劲头不足，加强自己的使命感和紧迫感。

　　(三)对照人民群众新期待，在群众立场、群众观点、群众感情、服务群众方面的问题和差距。通过主题教育正在解决的问题一是对于车间反应的焊材定额增补手续过于繁琐的问题已经有了初步的方案，但还没有真正的落实到位。二是对于车间反应的工时标准问题目前也正在进行整理和修改，但具体的结果还没有最终敲定。比较欠缺的方面有习惯于把自己的工作思路当做结果，而忽视了如何具体去落实。周期较长的工作攻坚不够，存在急功近利，对于一些好的思路没有一以贯之的抓好执行。二是对于公司的考核制度等比较敏感的和重大的问题缺乏自己建设性的意见，不敢触及此类敏感问题。三是对于今后加强自己的专业方面的知识积累，对于车间遇到重大的技术问题能够及时有效的给出处理意见，保证生产的流畅运行。四是要对现有的技术人员要求制定出培训和培养计划，提高技术人员的技能水平和生产服务能力，营造精益求精的工匠文化。

　　(四)对照先进典型、身边榜样，在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面的问题和差距。通过主题教育学习以及先进典型事迹的学习，自己存在的差距有以下几个方面：一是自己的责任心和执行能力方面有较大的差距，工作效率不高。二是缺乏干事的激情，精神状态不佳，创新能力不强。有时候思想僵化，缺乏创新意识，创新不理，不重视学习，缺少学习的兴趣和热情。三是放松了自己的政治学习和业务学习，缺乏与时俱进的观念，理论水平和素质能力不能适应新形势新任务的要求。不同程度的存在缺乏高度的政治责任感，缺乏奋发有为争创一流的精神。个人的党性意识与党员和榜样存在较大的差距，总认为自己工作认真和尽心尽力就可以，因此在工作中说话、做事往往平衡点把握不准。

　　(五)其他方面问题。

　　一是对自己要求不严格，问题落实解决不够及时;二是工作思路不够清晰，没有系统全面的去解决一个问题，只是能够想到临时解决方法，没有进行长远的规划和考虑;三是对自己分管的部门工作管理要求不严，自己的带头作用发挥不好，制定制度和要求不明确。四是安排的工作和任务完成情况没有认真落实。

　　二、个人有关事项说明

　　个人能够严格执行规定及公司的招待标准和要求。自己的家属也从严要求，没有发生违规行为，没有收到个人事项的问题，也没有受到组织关于纪律方面的约谈。我认真梳理了自己的亲友关系，没有发现有亲友在集团公司工作，不存在优亲厚友的问题。

　　三、存在问题的根源分析

　　一是理想信念不够坚定。对思想建党这一基本原则和根本遵循认识不够，思想政治学习不深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够，理解不透彻，没有入脑入心、学深悟透。受各方面因素影响，有时也认为共产主义的信仰很遥远，看不见、摸不着，信仰不坚定。没有把理论学习放在重要位置，而是以事务工作代替政治理论学习。

　　二是纪律观念有所弱化。在执行党的纪律上能与党中央、集团党委保持一致，能在大是大非面前坚守原则，但是仍存在纪律不够严明，纪律管束执行不够到位的情况，没有起到好的示范带头作用，有时候还习惯当"甩手掌柜"。说到底，还是对党章党规的认识有偏差，缺乏敬畏感，没有一股较真的劲头。对上级通报的一些干部违法违纪的案件，满足听了、记了，但是深入反思不够，触动灵魂不够，自我警醒不够，校正偏差不够。

　　三是宗旨意识不够牢固。在思想上、行动上没有树立起全心全意为人民服务的宗旨意识和公仆意识，在工作上群众观念相对淡薄，思想深处对"为了谁、依靠谁、我是谁"等问题认识还不到位，缺乏一种权为民所用、情为民所系、利为民所谋的情怀。特别是随着职务晋升，与群众面对面接触少了，坐在办公室发号施令多了，服务群众缺乏真功夫。

　　四是个人修养不够纯粹。经常性地自我约束、自我警醒、自我净化、自我提高不够，在公与私、名与利上有时还有偏差，以致在服务群众、指导基层上做得还不够。生活自律标准不高，放松了对艰苦朴素优良传统的继承和发扬，特别是随着经济社会的发展，存在求安逸、重享受的心理，认为只要不把钱揣进自己腰包，一切问题都不算问题;在生活上向高标准看齐，认为花的是自己的钱，影响不了大局。究根追底，还是党性不纯，放松了自我要求。

　　四、努力方向和整改措施

　　一是强化政治建设，在深化学习上严要求。把加强习近平新时代中国特色社会主义思想学习作为提高政治素养、改进工作作风的重要手段，一方面，深化政治理论和政策学习，围绕下发书目、拓展学习内容，每年读通1本理论书籍、每月撰写1篇心得体会，融会贯通学、持之以恒学，带头牢记初心使命，真正使之沉淀在血液里，植入到灵魂中，做到思想上更加清醒、理论上更加成熟、政治上更加坚定。另一方面，进一步加强调查研究，认真掌握车间及员工的实际情况、把握全局、围绕公司发展，围绕生产中出现的比较集中的问题做好调研，针对症结制定相应的解决方案或制度，保证产品顺利出厂，实现公司跨越式发展。

　　二是严守党的纪律，在整顿作风上出实招。虽然自己目前不是党员，作为公司领导也要带头执行党的政治纪律。严格遵守党章、党的组织原则、党内政治生活准则和《条例》《准则》，自觉接受党的政治纪律、政治规矩、组织纪律等方面的约束，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。坚决落实"两个责任"。不仅做到带头接受监督，加强相互监督，还努力做到与其他班子成员一起干事、共同干净，而且要切实担负起从严管理干部的主体责任，看好自己的门、管好自己的人。

　　三是注重树好形象，在严格自律上促提升，起到领导的带头作用。进一步解放思想，通过理论学习加强自己的宗旨意识、忧患意识。加强自我学习提高政治素养放在自我完善的高度，自觉和系统的学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提高自己的政治理论水平。主动挤出时间来开展自学，系统的学习创先争优理论。加强对新知识、新技术的学习，沉下心认真学习理论知识，对一知半解的东西要多交流多沟通。提高对自己的要求和标准，不能满足于能应付过得去、差不多。做事要有计划，严格按计划实施，避免虎头蛇尾。

　　提高工作的灵活性。工作不能方法简单，安于表面，缺少灵活性和艺术性，对问题要进行深层次的思考。工作方法的完善会给自己的工作带来动力的认识要深刻。不能粗心大意，在平时工作不能忽略小节，在今后的工作中我会认真从小细节入手，仔细的态度对待每一件事。加强自己的开拓精神，鼓足迎难而上开创创新局面的干劲和勇气，工作作风不能上时紧时松，工作标准上要严格要求。平时多积累经验，弥补自己专业知识经验不足的短板。加强个人创新，在义无反顾抓落实方面要狠抓狠干。

【篇七】20xx年民主生活会主题

　　根据中央、省委、市委关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会工作要求，XX集团于20xx年11月X日召开专题民主生活会。按照把班子摆进去、把职责摆进去、把个人摆进去的原则，认真查找存在的问题，深刻剖析思想根源，明确提出努力方向，从严从实制定整改措施，现将整改情况予以公布。

　　一、加强组织领导，强化整改落实

　　集团党委把抓好专题民主生活会后的问题整改，作为巩固提高主题教育成效的重要措施，并将其做为当前及今后的一项重要工作，根据对照党章党规找差距中找出的问题和专题民主生活会上查摆出的问题以及相互批评的意见，制定集团整改方案，坚持目标导向、问题导向，压实责任，综合施策、标本兼治，立行立改、全面整改，扎实推进整改落实工作。截至目前，经过梳理合并检视查摆问题X个，针对问题问题制定整治措施X个，建立长效机制X个，已经整改完毕问题X个，正在整改和长期整改问题X个。

　　(一)加强学习、提高认识。集团党委理论中心组分别于X月X日，X月X日深入学习了《中国共产党宣传工作条例》《“不忘初心、牢记使命”优秀共产党员先进事迹选编》、《见证初心和使命“十一书”》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》、习近平总书记在庆祝在中华人民共和国成立70周年大会上的讲话等。集团各支部在X月、X月开展主题党日活动，利用“学习强国”学习平台采取集团学习与自学相结合的方式，深入学习《中国共产党党员教育管理工作条例》《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见、《习近平论伟大的抗战精神》《关于在全省开展向张富清同志学习活动的通知》《贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想在改革发展稳定中攻坚克难案例》《习近平新时代中国特色社会主义思想30讲》、习近平在庆祝中华人民共和国成立70周年大会上的重要讲话、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《中国共产党支部工作条例(试行)》《见证初心和使命的“十一书”》等，并观看电影《我和我的祖国》。

　　(二)加强领导、明确责任。集团党委制定了整改方案，“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组负责整改落实工作，把整改任务落实到具体人、具体事、具体部门，集团总部7个部门、XX公司为牵头部门，党委工作部负责整改日常工作。

　　(三)强化部署、研究措施。集团党委根据检视出的X个问题，研究制定具体整改措施X个，并建立整改工作台帐，制定问题清单、确定牵头单位、责任单位。集团相关部门、企业主动认领，逐条对照检查，逐项整改落实，盯紧问题、扫清盲区，不留死角。

　　(四)建章立制、注重长效。集团把建立和完善规章制度作为构建长效机制的关键环节，完善制度体系、强化制度执行，切实把整改工作作为完善管理制度、健全长效机制的有效途径。按照整改事项要求，集团党委对相关制度进行修订完善，形成长效机制X项。

　　二、整改落实情况

　　集团党委将检视出的X个问题，细化为X条措施，逐条推进整改落实。

　　1.学习缺少主动性，自学形式单一，与工作实际联系不够紧密。

　　加强理论学习，牢筑思想基础。把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平总书记系列讲话的重要精神放在首位，领导班子成员逐字逐句品读党章党规党纪等书籍，通过参观红色教育基地、听党史党课、开展学习研讨和深入基层调研等多种形式掌握精髓要义，将理论学习与生产经营高度融合，切实做到用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。邀请辽XX宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。组织集团党员领导干部观看XXX等影片和组织XX和张富清先进事迹学习。组织开展“传承红色基因”“现场红色教学”等教育活动，参观XXX等。

　　2.先锋模范作用发挥不够。

　　严肃党内政治生活，发挥模范带头作用。领导班子成员积极主动参加党委中心组学习和双重组织生活，在基层党支部讲党课，时刻用入党誓词约束自己，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想同党性锻炼结合起来，大力弘扬求真务实、理论联系实际的学风，充分发挥先锋模范带头作用去引领带动群众。

　　3.深入基层一线还不够多，与员工群众直接交流少，第一手资料掌握不够充分。

　　不断强化为民意识，始终把服务保障民生作为集团工作的着力点。通过深入生产一线开展专题宣讲、定期开展谈心谈话、与职工开展交流研讨等多种形式，全面了解职工思想动态与工作现状，广泛征求集团职工的建议意见，解决好政策调整和发展过程中产生的新矛盾和新问题，鼓励与倡导职工为集团改革发展建言献策，真正实现与集团共成长。在主题教育过程中，集团X名班子成员坚持问题导向，分别带队，深入调查研究，坚持集中调研与日常随时调研相结合，深入到集团基层一线单位，通过实地了解、现场交流、职工座谈、发放问卷等方式，广泛听取意见建议，收集梳理存在的问题，帮助职工群众解决困难问题X项。

　　4.开展批评和自我批评还不够，在会上作自我批评多，其他情况下自我批评少。

　　认真学习《准则》《条例》，进一步提高“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。抓好日常的对照检查，结合工作实际，对学习、工作和生活等，开展经常性的自检，让这种对照和警醒成为自己的习惯。落实党内政治生活制度，结合学习党的先进理论开展自我批评，用党的最新理论成果对照检查自身，让思想认识的提升，切实转化为改进行动的动力。

　　5.“三项制度”改革还不到位，干部能上能下的机制还没有建立。

　　集团党委研究制定了《“三项制度”改革实施方案》《工资总额管理办法》《直属企业负责人薪酬管理暂行办法》《“特殊贡献奖”指导意见》《直属企业职业经理人制度》，修订《招聘管理办法》，完善工资总额、经营者年薪、员工绩效三者有机结合的管控机制，逐步建立管理人员能上能下、收入能增能减、员工能进能出机制，充分调动企业干部职工积极性，增强企业活力和市场竞争力，为做强做优做大提供有力保证。

　　调整直属企业机构设置，内部整合部分所属企业，减少管理层次，有效开发和利用现有人力资源，拓宽人才引进渠道。创新人才选拔任用和流动配置机制，鼓励和支持基层缺员岗位和管理人员竞争性选拔，推进各企业之间、总部和基层企业之间的人员交流。

　　6.对隐形变异“四风”问题认识不到位，存在以文件落实文件，以会议落实会议的现象，对工作注重抓落实，但也存在抓而不细、抓而不紧的现象。

　　一是按照中央八项规定、省委十项规定和“四风”进行自查，对不完善、不到位的地方立即整改。二是将贯彻落实八项规定和反“四风”继续列入年度党风廉政建设工作目标，定期对集团贯彻落实情况进行检查，不断强化效果的落实。三是对于能够合并召开的会议尽量合并召开，文字材料言简意赅，不长篇大论，开短会、讲短话、写短文，坚决破除形式主义、官僚主义，截止X月底，集团20xx年度印发文件X件，比上年同期减少X%;上半年会议同比精简X%;集团各部门、各单位的督查检查考核事项同比减少X%以上。四是建立党风廉政长效管理机制，组织开展内部财务审计等专项检查，把制度建设贯穿于集团的党建工作、组织人事、纪律建设之中，将党建工作与党风廉政建设纳入领导班子综合评价体系和经营业绩考核，以考核传递责任，以责任传导压力，以压力推动落实。

　　7.干部队伍老化，高素质人才缺乏，现有人员能力素质与集团改革发展需要存在差距。

　　一是配齐配强领导班子，为X户直属企业配齐配强领导班子成员，争取用2-3年时间全部理顺。二是培养年轻干部，建立集团人才储备库，自上而下推荐一批年轻干部，选拔一批政治过硬、业务娴熟的年轻干部充实到各直属企业领导班子，确保每个直属企业至少有X名70后年轻干部。三是市场招聘，面向市场招聘X名供应链金融、财务、检测检验、X仓储、新能源等方面的专业人才。四是探索市场化选聘职业经理人制度，制定实施方案，探索市场化选聘高素质人才工作。

　　8.党建工作还存在“冷在下层”的问题，凝心聚力促进改革发展的关键作用发挥不足。

　　一是组织所属企业认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》《党政领导干部选拔任用条例》等党内法规制度，推动学习教育融入日常、抓在经常，真正使党的组织生活管理严起来、实起来。二是积极开展“大学习、大检查、大规范、大提升”活动，组织党支部将简介、职责、学习等相关工作制度上墙。三是开展XX产业化知识培训、期货套期保值等学习研讨、安全生产培训与消防应急演练等活动，通过产业联推、支部联学、制度联抓、活动联办，引领支部带支部、先进促后进，提升基层党建工作整体水平。四是举办“不忘初心、牢记使命”综合素质提高班。邀请期货公司、沈阳农大、省社科院专家教授进行授课，进一步提升广大干部职工素质和能力。

　　9.党内政治生活不够严肃认真，党委领导班子民主生活会辣味不足，红脸出汗不够，领导班子及成员查找问题和相互批评与当次生活会主题要求结合不够紧密。

　　一是制定《党委理论学习中心组学习实施细则》，规定党委理论中心组学习要结合企业改革发展情况开展专题研讨和交流。二是认真学习《准则》《条例》，进一步提高“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。三是党委领导班子及其X名班子成员认真检讨、立行立改，对照检查民主生活会主题，充实了相关内容，并组织各基层党组织彻底肃清XX流毒，营造良好政治生态。四是组织召开了检视问题会议和民主生活会，党委领导班子成员紧密结合实际认真对照检查，开展批评和自我批评，真正起到了“红脸、出汗”的效果。

　　10.集团党委会议有的议题前期调研不够充分，只是听取了个别专业人士意见和电话征询部分基层单位意见，方案提出的改革目标不够明确，针对性操作性不强。

　　党委会研究修订《党委会议事规则》，充实党委会有关议题前期调研的相关内容，使议题进一步符合集团改革发展实际。注重听取基层企业意见，在组织解放思想推动企业高质量发展大讨论前，广泛征集基层广大干部职工意见建议，并在征求省X行业协会专家意见基础上，研究制定《省X发展集团关于推动企业高质量发展的实施意见》，进一步明确改革发展目标，提高方案的可操作性和针对性。

　　11.党委领导班子“新官理旧账”的意识不强，对一些历史遗留问题处理主动担当作为不够。

　　一是印发《关于XX集团领导班子工作分工调整的通知》，对集团党委领导班子进行重新分工，明确岗位责任，强化担当意识，提振“精气神”。二是集团党委积极为划转到集团管理的XXX公司解决历史遗留问题，通过调研，研究解决方案，为金城公司XX多名退休职工解决了原事业时期欠缴的养老保险费和事业年金，实现退休职工按新标准核发退休金。三是将XXX有限公司，划归XXX集团有限公司管理，配齐配强领导班子，加大清债追偿力度。四是经省纪委同意，已将涉案人员的相关问题线索移交省纪委监委驻省国资委纪检监察组调查核实处理。

　　12.集团所属X家单位党组织发现均不同程度存在政治功能发挥不够，基层党建与企业生产经营融合度低，基层党组织的组织力不强问题，整改措施中仅设立先锋工程和示范岗作为推进结合载体，解决“两层皮”问题有效载体单一。

　　加强基层党组织建设，做到“四同步”“四对接”，解决党建工作与生产经营“两张皮”问题。一是结合集团实际，开展“党员示范岗”和“共产党员先锋工程”，推动党建工作与生产经营高度融合。二是建立党建工作考核实施细则，党建工作与生产经营工作同步考核，将党建考核分数纳入年度总体考核成绩，与各单位绩效奖励挂钩。三是在干部配备上，注重“双向进入、党政互补”，选拔干部既注重政治素质，又注重业务素质，既通晓生产经营管理，又熟悉党务工作，保证党建工作“融入中心”的有效推进。在干部管理上，党务干部与业务干部轮岗交流。四是重新调整集团党组织机构设置，成立XX党委，对X个党支部予以动态调整，促进先进带后进。配齐配强直属企业党组织班子。

　　13.党委对所属单位全面从严治党和党风廉政建设年度考核存在“走形式、走过场”问题，整改措施缺少规范的制度建设。

　　集团党委研究制定《党建工作目标管理考核办法》，将党风廉政建设纳入其中，确定X方面考核内容，对党风廉政建设单独赋X分。严格对所属企业党风廉政建设工作开展年度考核，实事求是地反映情况，推动全面从严治党工作取得新成效。

　　14.集团创新业务比例较小，市场意识不足，思想不够解放。

　　探索新型业务模式。一是与科研机构专家学者深入交流，研究解决问题的办法，找到破解难题的途径。二是积极探索期货套期保值业务，启动“期货+保险”项目，加速X、保险和期货产业链融合，降低改革风险，扩大贸易规模。三是积极开展与XX集团合作，建立风险可控、运营可靠、收益可观的X供应链金融服务新业态，实现传统贸易、现货电商、物流贸易融合发展，打造集团新的经济增长点。四是立足企业发展需求，借助联通公司等企业的技术支持和数据平台探索建立X产业大数据，优化集团决策，找准企业定位，拓展业务范围。

　　15.XX方式已不能完全适应新形势，与国家新出台的管理标准与规定存在不相适应和不匹配的问题。

　　根据国家新标准修订省XX相关认定标准与管理制度，利用智能化管理设施，对省XX情况进行全面监管，发现异常情况及时处置，改善XX条件。

　　16.关于推进集团混合所有制改革的问题。

　　制定混合所有制改革方案，稳步推动与相关企业混改工作，积极吸引民营资本。梳理集团优质资产，提高盈利能力，增强混改工作的吸引力。加强对混合所有制企业的管理，推动党建工作进章程，确保党组织把方向、管大局、保落实作用发挥，依法参与企业“三重一大”决策。

　　27.关于推进集团大集体改革的问题。

　　集团按照省政府工作时序安排及省国资委工作部署，加强组织领导，建立健全各项工作制度，完成各项工作任务。

【篇八】20xx年民主生活会主题

　　根据关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会工作要求，XX集团于20xx年11月X日召开专题民主生活会。

　　按照把班子摆进去、把职责摆进去、把个人摆进去的原则，认真查找存在的问题，深刻剖析思想根源，明确提出努力方向，从严从实制定整改措施，现将整改情况予以公布。

　　一、加强组织领导，强化整改落实

　　集团党委把抓好专题民主生活会后的问题整改，作为巩固提高主题教育成效的重要措施，并将其做为当前及今后的一项重要工作，根据对照党章党规找差距中找出的问题和专题民主生活会上查摆出的问题以及相互批评的意见，制定集团整改方案，坚持目标导向、问题导向，压实责任，综合施策、标本兼治，立行立改、全面整改，扎实推进整改落实工作。截至目前，经过梳理合并检视查摆问题X个，针对问题问题制定整治措施X个，建立长效机制X个，已经整改完毕问题X个，正在整改和长期整改问题X个。

　　(一)加强学习、提高认识。集团党委理论中心组分别于X月X日，X月X日深入学习了《中国共产党宣传工作条例》《“不忘初心、牢记使命”优秀共产党员先进事迹选编》、《见证初心和使命“十一书”》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》、习近平总书记在庆祝在中华人民共和国成立70周年大会上的讲话等。集团各支部在X月、X月开展主题党日活动，利用“学习强国”学习平台采取集团学习与自学相结合的方式，深入学习《中国共产党党员教育管理工作条例》《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见、《习近平论伟大的抗战精神》《关于在全省开展向张富清同志学习活动的通知》《贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想在改革发展稳定中攻坚克难案例》《习近平新时代中国特色社会主义思想30讲》、习近平在庆祝中华人民共和国成立70周年大会上的重要讲话、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《中国共产党支部工作条例(试行)》《见证初心和使命的“十一书”》等，并观看电影《我和我的祖国》。

　　(二)加强领导、明确责任。集团党委制定了整改方案，“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组负责整改落实工作，把整改任务落实到具体人、具体事、具体部门，集团总部7个部门、XX公司为牵头部门，党委工作部负责整改日常工作。

　　(三)强化部署、研究措施。集团党委根据检视出的X个问题，研究制定具体整改措施X个，并建立整改工作台帐，制定问题清单、确定牵头单位、责任单位。集团相关部门、企业主动认领，逐条对照检查，逐项整改落实，盯紧问题、扫清盲区，不留死角。

　　(四)建章立制、注重长效。集团把建立和完善规章制度作为构建长效机制的关键环节，完善制度体系、强化制度执行，切实把整改工作作为完善管理制度、健全长效机制的有效途径。按照整改事项要求，集团党委对相关制度进行修订完善，形成长效机制X项。

　　二、整改落实情况

　　集团党委将检视出的X个问题，细化为X条措施，逐条推进整改落实。

　　1.学习缺少主动性，自学形式单一，与工作实际联系不够紧密。加强理论学习，牢筑思想基础。把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平总书记系列讲话的重要精神放在首位，领导班子成员逐字逐句品读党章党规党纪等书籍。通过参观红色教育基地、听党史党课、开展学习研讨和深入基层调研等多种形式掌握精髓要义，将理论学习与生产经营高度融合，切实做到用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。邀请辽XX宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。组织集团党员领导干部观看XXX等影片和组织XX和张富清先进事迹学习。组织开展“传承红色基因”“现场红色教学”等教育活动，参观XXX等。

　　2.先锋模范作用发挥不够。严肃党内政治生活，发挥模范带头作用。领导班子成员积极主动参加党委中心组学习和双重组织生活，在基层党支部讲党课，时刻用入党誓词约束自己，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想同党性锻炼结合起来，大力弘扬求真务实、理论联系实际的学风，充分发挥先锋模范带头作用去引领带动群众。

　　3.深入基层一线还不够多，与员工群众直接交流少，第一手资料掌握不够充分。不断强化为民意识，始终把服务保障民生作为集团工作的着力点。通过深入生产一线开展专题宣讲、定期开展谈心谈话、与职工开展交流研讨等多种形式，全面了解职工思想动态与工作现状，广泛征求集团职工的建议意见，解决好政策调整和发展过程中产生的新矛盾和新问题，鼓励与倡导职工为集团改革发展建言献策，真正实现与集团共成长。在主题教育过程中，集团X名班子成员坚持问题导向，分别带队，深入调查研究，坚持集中调研与日常随时调研相结合，深入到集团基层一线单位，通过实地了解、现场交流、职工座谈、发放问卷等方式，广泛听取意见建议，收集梳理存在的问题，帮助职工群众解决困难问题X项。

【篇九】20xx年民主生活会主题

　　根据专题民主生活会的要求，***党支部班子和班子成员对照本次中央巡视工作的要求，集中学习党的十九大报告和党章、开展谈心谈话、广泛征求意见，结合工作实际，通过自身查找、群众反映和集体讨论，广泛地开展了批评和自我批评，严肃查摆了存在的问题，深刻剖析了问题产生的根源，明确了今后的努力方向和改进措施。下面由我代表支部班子就相关情况汇报如下：

　　一、对巡视工作的认识

　　本次巡视整改工作是以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要讲话精神，学习贯彻中央巡视反馈会议精神，对照巡视反馈的突出问题，从思想认识上查根源、找差距，开展批评与自我批评，制定整改措施，举一反三，标本兼治。牢固树立"四个意识"，坚定"四个自信"，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，牢记中国邮政初心使命，忠实履行国有企业的政治责任、社会责任、经济责任，努力把***党支部打造成关键时刻听指挥、拉得出，危急关头冲得上、打得赢的基本队伍。

　　二、存在的问题和不足

　　(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神差距明显，党的领导弱化

　　1.学习重形式轻实效，贯彻中央决策部署不到位的问题。一是支部班子和班子成员学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是"软指标"，可以往后推一推、放一放，从而导致学习效果不佳。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在实际工作中，忽视了理论的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，而不能有效地与实际工作机密结合起来。

　　2.规矩意识缺失，漠视政治纪律和组织纪律的问题。一是支部班子和班子成员形式主义方面的问题，在重点业务的发展上，对一些项目的方案和措施的落实仍停留在口号上、形式上。二是官僚主义方面的问题，加快转型发展的意识不够强烈，对加快发展的紧迫感认识不深，对发展趋势把握不准。三是享乐主义和奢靡之风方面的问题。纪律作风时好时坏，时紧时松，被动响应的现象依然存在。四是密切联系群众方面的问题。在对待基层职工感情上不够贴近，在深入基层调查研究、广泛征求群众意见建议和群众打成一片上做的不好、不到位。

　　3.大局观念缺失，忽视邮政的政治和社会属性的问题。在实际工作中，支部班子和班子成员过多关注业务的发展，缺乏坚持以人民为中心的发展思想，淡化了人民邮政为人民的宗旨，忽视了普遍服务的政治责任，弱化了普遍服务的政治定位，没有树立正确的业绩观，认为只要业务发展上去了就是最大的政绩，而忽视了人民邮政为人民的初心。

　　(二)党的组织建设薄弱，政治生态亚健康

　　通过自查发现，我们支部在"三会一课"和"两学一做"活动的开展中，能做到每月至少开展一次，但是常常由于集邮、函件和报刊重点业务的开展，导致"三会一颗"和"两学一做"活动的开展时间比较集中，没有做到统筹规划，甚至出现为完成月度活动指标，在月底突击开展活动的现象。在个别月份，支部党内组织生活组织随意，管理松散，临时通知，组织者准备不充分，对参加党组织也没有作要求，缺乏严肃性，缺乏对党员的教育、管理、评价、考核等有效的监督制约机制和激励约束机制。结果造成组织生活会的质量不高，流于形式。

　　(三)全面从严治党不力，管党治党宽松软

　　1.通过自查发现，一是我们支部不存在违反中央八项规定精神的问题，但是缺乏对违反中央八项规定精神问题反面案例的学习教育和警醒反思。二是对"四个意识"和"四个自信"理论的学习不够深入，认识还有待提升。三是支部班子和班子成员认为只要干部没有腐败问题，其他问题就都可忽略不计，放松了对政治纪律和政治规矩的高标准认识。

　　2.领导人员特权思想根深蒂固。支部班子和班子成员基层调研深入程度不够，调研走马观花、浅尝辄止、频次少，掌握问题不全面，抓落实也不到位;领导人员带头坚持请示报告制度需进一步强化，对严格落实请销假制度、个人重大事项报告制度方面的执行力度不够。沟通协调不足，协同合作意识较差。

　　(四)巡视整改走过场，群众失落感强烈

　　支部班子和班子成员针对整改消极应付，主体责任不担当，以及"打埋伏"、报假账，"手电筒"只照别人的问题，进行了认真核查，本着有则改之无则加勉的原则，我们发现：一是巡视整改不彻底。没有深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要讲话精神和中央巡视反馈会议精神。巡视整改"雷声大雨点小"，实际效果离大家期望存在很大差距。二是没有牢记中国邮政初心使命，"人民邮政为人民"的初心使命淡化。过多关注重点业务的发展，对普遍服务重视不够，对满足新时代人民群众用邮需求的创新能力不足。三是业务发展过程中欠费清收不及时，造成部分业务欠费时间长，影响部分业务的正常开展。

　　三、问题产生的原因分析

　　(一)理想信念还不强。一是随着近年来新媒体的冲击等外部环境的变化，传统业务发展形势严峻，支部班子及班子成员将精力较多的投入到业务发展中，放松了对政治理论的学习。二是用科学理论指导实践、解决实际问题上还存在差距。

　　(二)宗旨意识还不够牢固。一是支部班子及班子成员把主要精力放在了重点项目的经营发展上，以人为本、关爱职工的氛围还不够浓厚。二是在指导工作上主观意志成份多，听基层员工群众意见少，没有深入、广泛把政策和决策向员工群众谈开谈透。

　　(三)党性锻炼还不过硬。在面对企业体制机制改革、组织结构调整、发展方式转变、市场环境变化等深层次重大问题时，往往是强调客观原因多，敢于负责、勇于担当的精神不足，影响文传部重点项目的快速发展。支部班子及班子成员普遍都存在以事务工作代替党性锻炼，使自己的党性修养有所减弱。

　　(四)纪律规矩意识还不强。一是支部班子及班子成员虽然经常安排学习，但在实际工作中碰到一些有关制度的标准问题时，不能很好地把握尺度。二是坚决执行上级决策部署不够，对上级工作精神，吃的不透、把的不准，不能完全落实到位。

　　(五)对国有企业的"三个属性"和"六种力量"认识不深刻。一是把国有企业"三个属性"的建设还没有完全落实到新时代党的建设总要求上来。二是距离党中央对新时代国有企业"六种力量"的建设要求，还有一定的差距。

　　四、下一步整改方向和具体举措

　　针对以上自查的问题，支部班子和班子成员认真分析了问题产生的原因，按照有则改之、无则加勉、立查立改的原则，从政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和事业发展六个方面制定整改措施如下：

　　(一)政治建设方面

　　1.坚持和完善每月一次的"三会一课"学习制度，做到习近平总书记的重要讲话精神和党中央重要会议精神、重要文件、中央媒体发布的重要会议文件精神，第一时间传达学习，并按要求及时上报贯彻落实情况。并确保每次学习支部班子成员都要发言研讨，通过研讨加深领会。

　　2.进一步学习贯彻全国国有企业党建工作会议精神，对照30项重点任务逐项梳理检查，按照有则改之无则加勉的原则，认真落实好国有企业基层党支部的党建相关工作。

　　3.组织班子成员进一步深化学习习近平总书记有关党的政治建设的重要论述，切实强化班子成员的政治意识，增强政治敏锐性，把准政治方向，提高政治站位，构建良好的政治生态。

　　4.组织支部全体党员对新修改的党章、《关于新形势下党内政治生活若干准则》开展专题学习研讨。

　　(二)思想建设方面

　　1.认真组织支部全体党员开展"大学习、大讨论、大落实"专题学习活动，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以及中央巡视反馈会议精神等，在学懂、弄通、做实上下功夫，确保学用结合、学以致用。

　　2.举办学习辅导讲座，不断提高全体党员的政治理论水平和思想认识，更加扎实有效地推进贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、中央治疆方略等学习内容。

　　3.组织班子成员积极撰写理论文章，反映基层党支部学习贯彻落实的工作思路、具体举措和实际行动等。

　　(三)组织建设方面

　　1.认真组织召开中央巡视整改专题民主生活会。支部书记带头开展批评与自我批评，认真落实整改。

　　2.组织班子成员和全体开展"三会一课"和"两学一做"学习记录的自查自纠。对学习不认真、弄虚作假的党员进行通报批评，并取消年终评先资格。

　　3.针对基层党建存在的问题，加大支部兼职党务工作人员的培训力度，全力推动基层党建工作水平的提升。

　　4.严格执行《中共中央组织部办公厅关于进一步规范党费工作的通知》《中共中央组织部_财政部_国务院国资委党委_国家税务总局_关于国有企业党组织工作经费问题的通知》，认真落实党建经费使用管理规定，做好党费的收缴使用和管理工作。

　　(四)作风建设方面

　　一是严格落实中央从严管理监督干部的要求，严格按照党章党规和选人用人纪律办事，坚持"从严"和"认真"的要求，把严格监督嵌入到选人用人的各个环节，进一步加强选任工作监督。二是严格落实《关于进一步贯彻落实领导干部个人有关事项报告制度有关问题的通知》，切实强化组织观念，严格按规定如实报告个人有关事项。三是坚决贯彻执行干部管理的相关规定，严格落实民主集中制原则，强化党组织对选人用人的领导和把关作用;严格干部标准条件，任人唯贤，杜绝任人唯亲，通过公开竞聘、急难险重任务锻炼等方式发现和识别干部。

　　(五)纪律建设方面

　　组织支部全体党员再次学习新版《中国共产党纪律处分条例》加强纪律教育，严格执行纪律，树立正确的人生观和价值观，忠诚党的信仰不动摇，严守党的纪律不越轨，面对利益诱惑不动心，考验和挑战面前不变色。特别是支部班子和班子成员要以革命前辈和身边典型为榜样，凡事站在前头，走在前列，以良好的修养树立共产党员的形象。要心存敬畏，以一身正气、两袖清风为品行操守，持续干净清正的精神风范。

　　(六)事业发展方面

　　一是组织支部全体党员经常深入基层调研，强化宗旨观念，加强服务支撑意识，提升办事效率，真正做好对基层的服务支撑。二是加强沟通协调，促进部门之间的协同合作。三是加快传统业务的转型发展，不断增强创新能力，贯彻落实国企党建工作会精神和党的十九大关于高质量发展新要求，强化政治责任、社会责任和经济责任，做强做优做大企业，努力把***打造成关键时刻听指挥、拉得出，危急关头冲得上、打得赢的基层支部。

【篇十】20xx年民主生活会主题

　　近段时间，我根据群众线路教育活动的整体安排，就个人的作风建设状况进行了深进剖析，现发言以下，不妥的地方请同道们批评指正。

　　一、存在的主要题目

　　一是学习不够深进。真正投进学习的时间未几，没有挤时间学习，没有把中断的时间连接起来，没有系统地学习政治理论，仅仅停留在了解一些条例、规定的部份章节、条款上，真正理解政治理论更少。学习上存在畏难情绪，有时比较懒惰，固然学了些政协理论和业务知识，但停留在表面的多，深进不够。对一些要熟读熟记的东西，花的时间未几，透过工作实践记住了一些知识要点，但记不住或记不清的东西还是很多。工作中，我深切地感遭到，由于理论知识不够丰富，积累未几，经常会感到工作思路不是很清楚，材料难写，业务工作方向不是很明确。

　　二是工作不够用心。

　　工作主动性还不够，多数时候是领导安排了甚么才往做甚么，工作的主动性、用心性、职责感还不是很强。本人能够熟悉到细致对机关工作的重要性，但由于不够细致、不够严谨，还是会出现一些不应当出现的错误和失误，有的错误乃至很明显。职责意识不强，完成工作任务局很多时候停留在做了上，对做得效果好不好、质量高不高，对怎样样更好地完成工作任务思考未几。

　　三是调研不够深进。

　　深进基层、深进群众不够，了解委员思想现状不够，发现题目、解决题目的潜力还不够强。固然平时与委员持续了必须的联系，但对如何发挥政协委员的作用思考不够，发现题目、分析题目、解决题目的思路还不是很明确。跟政协委员交朋友不够，对政协委员队伍建设存在的题目思考未几，解决题目的思路不开阔。

　　四是作风不够务实。

　　有时受个人情绪等因素的影响，工作精神状态还不是很好，不能把全部精力放在工作上。工作创新意识不强，循规蹈矩、默守陈规的时候多，锐意进取、不断创新的时候少。作榜样的意识不强，不能够敢为人先，总觉得自己管好自己就不错了，他人怎样看不重要，有时满足现状、不思进取，工作特点不突出，成效不够明显。

       二、产生题目的思想本源

　　存在的突出题目，虽然缘由是多方面的，但主观缘由是主要方面，突出表现是：

　　1、从熟悉上讲，忽视了理论学习，放松了主观世界的自我改造。正确的世界观、人生观、价值观是每个党员干部永葆革命斗志的政治素质，只有不断地加强政治理论学习，不断加强主观世界的改造，才能坚定***主义理想信念。但是由于放松了学习，自觉不自觉淡化了“三观”教育，忽视了主观世界的改造，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的题目。

　　2、从工作上讲，主要是对新时期政协工作的地位作用熟悉不够到位。长时间以来错误地以为，政协工作多是务虚工作，做多与做少、做好与做坏没有多大的区别，作为政协机关干部，只要循序渐进处理好平常事务就能够了。基于这类熟悉，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，这也是产生多种题目的重要思想本源。工作的主动性有了差距。

　　3、从党性上讲，主要是“宗旨”意识有所淡化，为人民服务的职责感不够紧急。全心全意为人民服务，是我党的根本宗旨，也是衡量一位党员干部行为准则的标准。作为一位政协机关干部，只有把自己工作融进到为群众服务中，才能实现其本身价值。错误以为政协工作难以为群众产生直接的经济效益，因此对群众比较关注的题目总以为是领导斟酌的事，产生了事不关已、免谈为好的错误思想，对群众疾苦了解未几，反映甚少。

　　三、努力方向

　　针对存在的题目和缘由，要认真贯彻***在中纪委七次全会的讲话精神，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我进步潜力，始终坚持党的性质和宗旨，永葆我党人政治本质。大力持续思想纯洁、作风纯洁、清正廉洁，加强思想建设，坚定理想信念、坚守我党人精神家园，坚持不懈加强党性修养和党性锻炼，牢固建立正确的世界观、权利观、事业观。

　　一是增强学习意识。把学习作为一种精神寻求、一种政治职责，切实加强理论学习，以理论上的苏醒、坚定，始终持续政治上的苏醒、坚定。要透过学习，努力把握和应用中国特点社会主义理论体系，坚定政治态度，更新观念，改善工作方式方法。透过系统地学习党的十八大精神，深入领会科学发展观理论精华，领会党的政策、理论导向，为今后工作指明方向。同时，不断学习政治理论和其他相干的知识，努力使自己成为一位政协机关工作的行家内行。

　　二是增强宗旨意识。牢固建立正确的政绩观和利益观，任什么时候候都要苏醒地熟悉得手中的权利来自人民，正确处理好权利与职责的关系，时刻铭记全心全意为人民服务的宗旨，真正做到为人民掌好权、用好权。坚持党和人民群众的利益高于一切，做到想题目、办事情、作决策，都要把群众放在心上，想群众之所想，急群众之所急，干群众之所需，真正为人民鞠躬尽瘁。多深进基层、深进群众，问政于民、问需于民、问计于民，满腔热情地多办顺***、得民心、解民忧、增民利的实事。要及时了解群众诉求，不断畅通诉求渠道，切实做好化民怨、解民难的工作，妥善化解利益矛盾，认真纠正侵害群众利益的突出题目，依法维护群众的正当权益。

　　三是增强大局意识。牢固建立全县“一盘棋”的思想，把政协机关服务工作放在全县“五个××”建设的大局中往谋划。做到心胸宽阔、眼光长远，正确熟悉和处理个人与组织、下级与上级的关系，果断反对分散主义和本位主义，果断克服个人利益、部分利益为重的思想，善于从全局的高度熟悉和处理题目，胸怀大局、服务大局、维护大局。当前，最重要的就是要切实把思想高度同一到大别山试验区、沿江开发会聚区建设的重大决策部署上来，努力服务和推动政协委员参与;双示范”活动。

　　四是增强职责意识。牢记肩上的重担和使命，牢记党和人民的重托，不断强化职责意识，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业地把工作完成好。要认真履行职责，求真务实、勤于工作、埋头苦干，果断克服工作挑肥拣瘦、拈轻怕重、敷衍塞责的现象，切实做到在增进科学发展中创造佳绩，在维护社会和谐稳定中创造佳绩，在为人民群众谋利益中创造佳绩，以扎扎实实的工作业绩取信于民，以实实在在的发展成效造福于民。要时刻把群众的安危冷热放在心上，把上级的要求放在心上，尽心、尽力、尽职、尽责地做好工作，做到对上负责与对下负责的有机同一。培养严谨细致的工作作风，始终持续如临深渊、如履薄冰的压力，以高度的职责感和使命感，努力把各项工作抓实抓细，抓出成效。

　　五是增强服务意识。坚持人民利益高于一切，是我党人处理利益题目的基本原则，也是领导干部加强党性修养的基本要求。牢固建立为基层服务、为群众服务、为委员服务、为中心工作服务的观念，坚持从大处着眼、从小处着手，大兴求真务实之风，用心深进基层、深进群众、深进实际，到困难多、题目多、矛盾多的地方，认真研究解决触及群众亲身利益的突出题目，在为群众办实事、解难事、做好事的进程中促进群众感情、增长工作才华，在条件艰苦、环境复杂、矛盾和题目集中的地方承受锻炼，在推动科学发展、增进社会和谐的实践中建功立业。

　　六是增强纪律意识。加强党性修养，严守党的纪律，既是对领导干部的基本要求，也是宏扬良好作风、保证党的线路方针政策贯彻执行的条件条件。要身体力行，始终持续党的纯洁性，想在前、做在前、冲在前，模范遵守《廉政准则》中“8个严禁、52个不准”的规定，严格落实县委“十条禁令”的要求，当好清廉的榜样，真正做到一身正气，两袖清风。深化岗位廉政教育，明确岗位职责，认清权利风险，强化廉政意识，进步防范廉政风险的潜力。总之，要以这次行将展开的群众线路教育活动为新契机，努力带头创先争优、带头改革创新、带头联系群众、带头清正廉洁，不断在强化党性修养上有新进步，在服务科学发展有新进步，在密切联系群众上有新成效，为党的事业发展不断作出新的更大贡献。