民主生活会是党内政治生活的重要内容，也是发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式。下面是小编为大家整理的20xx年民主生活会抓基层党建责任、意识形态工作责任制、安全生产责任制落实和依法范文六篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
20xx年民主生活会抓基层党建责任、意识形态工作责任制、安全生产责任制落实和依法篇1
今年以来，我认真履行党组书记抓基层党建第一责任人责任，深入贯彻落实从严管党治党主体责任，团结带领班子和党支部扎实推进基层党组织建设，较好地完成了全年党建工作任务，现述职如下。
一、履职工作特色和亮点
（一）坚持理论武装先行，筑牢思想根基
严格落实管党治党责任，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九四中全会精神和习近平总书记视察甘肃重要讲话和指示批示精神，从严抓思想、从严抓管理、从严抓纪律、从严抓作风，教育引导广大干部职工树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。紧紧围绕大局，联系实际，促进党建工作和业务工作深度融合，建立“党建+”工作模式，创新党建共建模式，建设学习型、服务型、创新型党组织，加强**党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，推动**党建工作更好发挥政治功能、服务功能和引领发展功能。
（二）深化党支部建设标准化，党员示范带动
持续深化党支部建设标准化工作，强化党支部政治功能，落实服务功能，带动业务工作标准化，实现组织设置更加科学优化、领导班子更加坚强有力、党员队伍更加充满活力、场所功能更加务实管用、工作载体更加形式多样、制度机制更加健全完善、基础保障更加充分有力、工作业绩更加突出有效的目标。
一是坚定不移的推进“党建+”建设。通过“党建+阵地建设”、“党建+文体活动”“党建+志愿者服务”、“党建+创先争优”、“党建+廉政教育”，提升了党员先锋模范作用，进一步提高了**党组和党支部的凝聚力、战斗力，**党员干部发展思想、行动步调更统一，增强了发展后劲。
二是充分发挥立体式学习阵地作用。大力提倡学习型党组织、学习型机关和学习型党员建设，不断丰富**文化建设内容，不断提升干部职工学习理论、学习业务、学习法律的自觉性、积极性和主动性。全年开展“主题党日”活动12次、专题学习4次，党风廉政和反腐败教育4次，法律知识讲座4次，干部职工图书借阅量稳步提升，**党员干部党性修养得到提升、拒腐防变能力得到强化，干部职工乐于担当敢于担当精神明显提升，发现问题、分析和解决问题的能力显著增强。
三是创新党建共建模式。**党支部牵头，与农行**分行党委、**党委签订党建共建协议，积极开展进行党建共建活动，通过党建共建，双方结对子、互帮助，取长补短，深化交流，将共建活动制度化、常态化，全面开创“资源共享、优势互补、携手同行、共同发展”的党建工作新格局。全年，**与党建共建单位开展“不忘初心、牢记使命”主题教育党建共建活动3次，开展交流2次，有效增进了了解、加深了感情、提升了工作。
四是完善廉政风险防控体系。持续推进廉政风险点排查防控，坚持做到廉政风险点事前可防、事中可控、事后可处，通过深挖细查，共查找出涵盖招投标管理、财务管理、政府采购、后勤保障等XX个方面XX项XX条党风廉政风险点，通过逐个分析研判，制定了有效可操作的事前、事中、事后预防、控制、处置措施，进一步构建了完善的廉政风险防控体系。
（三）扎实开展主题教育，突出亮点特色
主题教育开展以来，我严格落实党组书记第一责任人责任，担任**主题教育领导小组组长，聚焦主线，坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终，高站位谋划、高标准组织、高质量实施，主题教育开展有高度、有深度、有温度。
一是坚持学习引领和传承初心结合。**印发《实施方案》，分板块制定学习计划、班子成员调研计划、专题研讨计划，使主题教育有计划、有步骤、有内容。坚持专题辅导和主题党日、集中学习与业余自学、专题研讨和心得交流、查摆检视问题与整改落实、提升素质与表率示范、优质服务与提升效率，通过能力提升、风险防控、岗位练兵实现传承初心和担当使命的统一。
二是坚持教育重点与业务开展契合。围绕学习贯彻落实习近平总书记视察甘肃重要讲话和指示精神，贯彻落实中央、省委、市委各项决策部署，深化“放管服”改革，优化营商环境等重点工作，联系业务实际，分别开展了四个系列座谈会。使主题教育成为提升本领、破解难题的重要抓手，做到破解问题有“深度”。
三是坚持伟大思想和生动实践融合。坚持学思践悟、知行统一，深入学习、深刻把握习近平总书记重要讲话精神的精髓要义，把伟大的思想转化成生动的实践、转化为推动各项工作开创新局面的实践指南，持续推进我市**规范化、制度化运行和电子化、精细化服务。
二、存在的问题和原因
（一）抓业务工作多，抓党建工作少。自己常常忙于日常事务，抓规范**业务多，抓党建工作少，没能将党建与其他各项业务工作有机融合，对党建规划的执行力不够，导向性不强。例如在党建工作与**业务工作深入融合方面，思考不够深入，没有把党建工作，特别是习近平总书记视察甘肃重要讲话和指示批示精神与**工作的结合抓紧抓实，还存在单向布置任务多，检查落实少的问题。
（二）具体落实措施少。一是在工作中重视总体谋划，没有把具体解决方法、落实措施安排下去，导致一些想法和谋划执行不够彻底，没有发挥出应有的作用；二是没有充分发挥班子成员“一岗双责”的作用，传导压力不足，导致党建任务落实不够。三是党建激励考核机制不够健全，任务分配还有待优化。
（三）深入调查研究少。在平时工作中重视干部职工谈心谈话，从谈心谈话中疏通干部思想、了解工作实际，但是深入业务一线与调查研究不够，导致党建工作出彩有亮点抓的多，对基础薄弱难度大的投入精力少，抓线上延伸、面上开花的精力投入还不够，党建工作整体进展不平衡。
三、下一步工作思路和措施
（一）提高认识，落实好基层党建第一责任人责任
牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职”的观念，深刻认识基层党建工作服务**的重要作用，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，把党建工作做到干部职工关心的热点上、难点上，放到机关作风的改进上，体现在**工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面。
（二）强化管理，健全完善党建工作机制
坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制。把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究。认真落实“一岗双责”工作要求，积极支持和配合做好党支部党建工作。加强对党员的教育管理，把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来。。
（三）强化措施，促进基层党建工作新变化
进一步健全党建激励考核机制，完善**基层党建工作制度，切实提高“三会一课”特别是民主生活会的质量，扎扎实实地开展好批评与自我批评。以增强党性，提高素质，发挥作用为目标，有针对性地开展教育和管理，坚持以制度为保障，以家庭和社会监督为防线，建立起单位、家庭、社会管理和监督的“互动机制”。
（四）突出重点，落实好各项党建工作任务
全力抓好习近平视察甘肃重要讲话和指示批示精神、党的十九届四中、五中全会精神的学习宣传和贯彻落实，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，建立巩固主题教育成果的长效机制。不断加强党建基础管理和阵地建设，持续探索和完善党建工作长效机制，全面提升党建工作科学化水平。
20xx年民主生活会抓基层党建责任、意识形态工作责任制、安全生产责任制落实和依法篇2
按照会议要求，现将个人落实全面从严治党责任和抓基层党建工作的情况报告如下：
一、履行全面从严治党情况
我校党总支坚决落实中央八项规定，履行全面从严治党主体责任，执行民主集中制。始终坚持“抓党建促发展”的原则不动摇，坚持党管理方向，管大局的思路推动工作。学校以“XX”党建特色品牌创建为抓手，加强过硬支部建设，将学校党建与教学工作等深度融合，为学校各项工作的开展提供廉洁纪律保障。
（一）党要管党落到实处。认真履行党组织主体责任和党总支书记第一责任人职责。上年度党建述职评议整改全部落实到位。本年度，认真落实书记创新项目，发挥好“智慧教育”的作用，将“不忘初心牢记使命”主题教育精神渗透到日常工作中。召开总支委员会议30余次、党员大会4次、支部党员大会15次、党小组会12次、党课16次、开展主题党日活动11次。本年度我校编印了《XXX》的现代学校制度，使学校有法可依，依法治校，使从严治党有了强有力的抓手。
（二）加强组织建设，发挥支部战斗堡垒作用。党支部是党组织开展工作的基本单元，是党的全部工作和战斗力的基础，强化党的建设，发挥党建引领作用，必须要抓好党支部建设。我校共有四个支部，做好支部工作是学校党建工作健康前进的基础。我校支部于20xx年12月按时换届完成，此次换届，为支部增添了新的力量，增强了支部的战斗力和凝聚力，更好的发挥了支部的战斗堡垒作用。
(三)廉政建设永不停步。年初与四个支部书记签订了党风廉政建设责任书，全年集中召开党规党纪及典型案例学习等会15次，坚持“三重一大”集体决策、党内重要情况报告通报、领导干部述职述廉等制度。对大宗采购、工程项目、宴请、教辅资料、校外兼职等敏感事情提前预防、随时跟进，保证校园风清气正。
二、履行抓基层党建工作情况
（一）加强学习，提高认识。学校全面贯彻落实党的十九届五中全会和习近平重要讲话精神，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想。年初对省市区三级党建计划做了系统深入的学习，根据上级文件精神制定学校党建工作计划。成立学习中心组，购买《习近平治国理政》第三卷并开展学习讨论，有计划、有步骤地深入学习。将学校党建工作牢牢与立德树人、社会主义核心价值观教育融合为一体。同时，丰富学习载体。组织全体党员和职工积极学习《学习强国》、灯塔党建大课堂等，组织党员及积极分子参观xxx廉政教育基地、参观知青小镇等途径，引导党员干部学理论、学先进，增强党员意识，牢固树立师德风范，廉洁从教，发挥党员的先锋模范作用。
（二）以党建为引领，促进学校整体发展。11月份，我校召开了20xx年智慧教育阶段性成果展示会暨人工智能支持课堂教学新模式构建研讨会。来自内蒙古、长春、滨州等省内外多名专家领导及老师们参加了此次会议。在德育方面，学校创造性的构建了以《xxx晨阳学校“立德树人”理念下六位一体系体德育课程体系实施方案》为指导的德育一体化工作体系，全面落实管理，将学科课程、社会实践、学校活动、文化建设、家庭教育和心理健康教育等有机联动，完善德育课程建设。
（三）积极做好家校共育，办人民满意的学校。我们高度重视家校同育，成立了家庭教育工作领导小组，成立了三级家委会，开办了家长学校。按照上级要求，家校共育工作室成员顺利完成《东营经济技术开发区家校共育课程指导手册》。同时，“快乐家访”是我校特色创新项目，每学年组织开展系列家访活动，全员参与，疫情期间利用线上家访，做好家庭教育与学校教育的无缝对接。。
三、存在的主要问题
（一）支委会成员党课讲解专业性不强。党课是“三会一课”规范组织生活的重要内容，支委会成员平常理论学习不深入不系统，对理论知识的理解不透彻，以至讲党课理论水平不高。
（二）党小组发挥作用不明显。主要表现在党小组长对党小组的认识不足，对工作责任认识不到位，党小组长在日常党务工作中发挥作用不强。
（三）党建特色不够突出，载体不够丰富。主要体现在基础性党建有了形式和保障，但特色不突出，如“主题党日”活动单调，吸引力不够，青年教师入党的积极性离要求还有很大距离，党支部对党员的思想意识的引领还不到位。同时，支部特色不明显。支部能按要求规范及时完成“三会一课”，各支部也有自己的特色项目。但是整体看，个别支部特色项目并没有很好的体现本支部的特色，没有充分体现党员的先锋模范作用。
（四）青年教师整体水平有待提升。学校教师结构不合理，理论水平和业务水平参差不齐，制约了教学教研质量的进一步提高，整体素质有待提高。青年教师的专业成长和师德建设需要下大功夫。此外，学校的文化和制度建设的影响力、聚焦力还不足以更有效、更准确引导学校实现转型发展、内涵发展和深度发展。特别是近几年学校新进一批青年教师，他们对学校的办理理念还需要进一步熟知和践行。
四、20xx年党建工作打算
今后，我将坚持立德树人，坚持“抓党建促发展”的原则不动摇，认真落实《关于加强中小学党建工作的意见》。具体做到一是认真学习仔细领会习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九届五中全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，发挥好党组织的引领作用。二是做好疫情防控工作，严格落实上级工作部署要求，切实扛起疫情防控政治责任。三是加强“三勤”党建特色品牌建设，加强“一支部一特色”建设，增强党支部的凝聚力和战斗力，促进我校各项工作的健康发展。四是坚持把师德师风作为评价第一标准，按照上级教育主管部门要求，进一步加强师德建设和从教行为监管，坚决杜绝教师有偿补课、违规收费、违规征订教辅资料等损害群众利益问题。
20xx年民主生活会抓基层党建责任、意识形态工作责任制、安全生产责任制落实和依法篇3
按照会议安排，现将我20xx年抓基层党建工作和履行主体责任情况报告如下：
一、履职工作的特色和亮点
1.抓班子建设,提升引领发展的能力。一是理清思路。按照责任到位、任务到位、指导到位的要求,多次深入调研,定期召开党工委会议,谋划确定发展思路,扎实安排部署党建工作,使基层组织引领发展的能力不断提升。二是强化责任。坚持书记抓、抓书记,对党建工作亲自抓，负总责，坚决履行好“第一责任人”职责，充分夯实副书记和组织委员具体责任人职责，定期研究解决党建工作中存在的问题，建立党工委班子成员“党建联系点”制度，把抓党建促脱贫真正落到实处。三是配强班子。结合村两委换届、软弱涣散党组织整顿和民主评议党员等活动,调整村组干部3名,处理不合格党员1名,转化软弱涣散党组织XX、XX２个村,选优配强了24个村两委班子,基层党组织选配得到显著提升。
2.抓思想建设，占领意识形态领域新高地。作为抓意识形态工作的第一责任人，切实增强抓意识形态工作的履职自觉，切实负起抓好意识形态工作的政治责任，我们以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为首要任务，坚持以党的政治建设为统领，坚持党管意识形态不动摇，牢牢把握意识形态工作领导权、话语权、主动权，大力弘扬和践行社会主义核心价值观，积极培育公民的社会公德、家庭美德和个人品德，以街道党员干部、第一书记、村“三委”干部为抓手，以宣传思想工作为载体，以开展新时代文明实践活动为形式。坚持巩固壮大主流思想舆论，弘扬主旋律，传播正能量，激发全街道人民团结奋进的强大力量。
一是结合民主生活会、组织生活会、支部主题党日活动、“夜评会”、“党员小书包”、“大禹街道党工委微信公众平台”、“十九大”知识竞赛等活动，搞好理论学习。二是通过开展评比“好人榜”、“红黑榜”、“道德讲堂”等活动，倡导移风易俗的良好社会风尚，积极引导广大干部群众积极参与无偿献血、捐资助学、扶贫助困等公益活动，其中，XX村XX荣获“陕西劳模”、“中国好人”等荣誉称号。三是组织开展“文明户”、“卫生户”、“好媳妇”、“星级文明户”等评选活动和健康文明的娱乐健身活动。四是成立街道信息报送工作组，抽调一批文字功底好、综合素质高的年轻干部，及时做好街道新闻舆论宣传工作，报送工作动态、经验交流、典型宣传等内容。不断壮大主流思想舆论，把握思想方向，凝心聚力弘扬社会正能量，今年在各媒体平台发表文章120余篇。
3.抓队伍管理,提升服务发展的能力。全面加强干部队伍教育管理，全面提升党员干部服务群众的能力。坚决落实党工委书记、第一书记“两个一”工作机制，严格执行第一书记和村支部书记“十个必须”纪律要求，坚持推行党工委理论中心组和各支部集中学习机制，认真落实“三会一课”制度，增强“四个意识”，坚定“四个自信”提升意识形态领域工作，着力建设一支高素质的干部队伍，坚决做到“两个维护”。
4.抓机制创新,提升推动发展的执行力。一是坚持把学习放在首位,深化“两学一做”学习教育常态化、制度化，按照“饮水思源、增光添彩”专题教育中“大学习”要求，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务。二是建立党建工作长效机制。切实履行党工委书记基层党建第一责任人责任，定期召开专题党建工作研究会议，坚持实行党建工作一月一安排、一月一汇报、一月一评比、一月一通报的“四个一”工作制度，切实做到激励先进，鞭策后进。三是对街道领导班子成员、各村第一书记、包村干部和村“三委”干部进行村情概况、党建和扶贫基础知识集中考试，对第一次考试不及格的进行通报批评和集中补课，对第二次考试仍不及格的进行相应组织处理和扣发绩效工资。四是全面加强党风廉政建设，严格落实党委的主体责任和纪委的监督责任，认真开展“冯新柱案以案促改”工作，推动党风廉政建设取得实效，严格执行“八项规定”和持续推进正风肃纪。一年来街道纪委查办案件90件，党内警告20人，诫勉谈话34人，提醒谈话26人。
5.抓工作落实,坚决打赢脱贫攻坚战。一是整合“四支力量”并建立驻村帮扶工作队和第一书记管理制度。共整合组建24支驻村帮扶工作队并成立了临时党支部。在脱贫攻坚各类专项巡视和检查排查工作中，对反馈的问题都能积极快速的全部整改到位，在抓党建推动“三大攻坚战”中，能够协调各方力量，为乡村振兴发挥了积极的推动作用。二是推动抓党建促脱贫先进典型的示范带动，积极开展县委安排的“双带双创”活动，培养和树立了自己的先进支部和优秀党员，同时组织召开大禹街道党建工作现场推进会2次，号召全街道向先进典型学习。通过先进党支部、优秀共产党员、星级文明户、致富带头人、卫生家庭、脱贫之星等评选活动，充分发挥先进典型的示范带动效应。三是强化“三项机制”的运用，进一步营造干事创业的良好政治生态。推荐提拔第一书记3名，调整工作不力的第一书记2名，驻村干部4名，调整村组织干部3名。四是不断发展壮大薄弱村集体经济。各村成立共24个村集体经济合作社，并注入240万元资金，入股大禹能源公司，每年每村分红1万元。同时建立联村光伏电站9个覆盖所有24个行政村，各村收益不少于5万元，以上两项确保各村集体经济收益在6万元以上。同时成立扶贫互助资金协会13个（9个贫困村全覆盖），注册资金300余万元，贷款投放率达80%。四是产权制度改革全面推进。以支部引领、集体管理、公司经营、群众受益为思路，实行“党支部+合作社（公司）+贫困户”的发展模式。整合农村资源，使资源变资产，资金变股金，农民变股民。五是创新模式，助推精准脱贫。充分发挥支部引领作用，创新“支部+”模式，贺家湾的苗木基地和温室大棚，刘家河的光伏电站，白家硷的远拓万头养猪扶贫基地，北塬的黑山猪散养，都家河的休闲游泳，马家店的“禹惠”养殖合作社，蜘蛛塬的林下经济，西沟河石臼塬的苹果示范园和养兔、养蜂合作社等都起到了很好的示范带动效应。
二、上年度查摆的问题及整改情况
上年度共存在三方面的问题：1、党建履职不够到位。通过换届选举工作，产生了新的两委班子，通过培训，现能够认真履职、积极工作、勇于创新。2、党员队伍作用发挥不够充分。通过“饮水思源，增光添彩”专题教育活动及“新时代文明实践”活动的开展，党员队伍能够凝心聚力，充分发挥模范带头作用。3、引领作用不强。通过整顿提升，在支部的带领下，各村能够积极的开展各项工作，在“三变改革”和创新村集体经济发展等方面充分发挥作用。
三、当前存在主要问题及原因分析
一是个别党员干部队伍的思想还不够解放眼界还不够开阔。在工作中存在能力跟不上工作需要的现象。二是个别村级组织联系群众不够紧密，解决问题的方法需要改进，为民办事的内生动力不足。
认真反思问题存在的原因,主要有以下几个方面:一是部分党员干部对工作的思考和研究不够，主动学习的劲头不足，接受新事物的能力不足。二是个别村级组织的负责人综合能力素质有待提高，解决实际问题能力不足，服务群众的思想自觉有待加强。
四、下一步工作打算
一是在夯实抓党建责任上“下功夫”。进一步强化责任意识，要求领导干部特别是党组织书记要树立“抓好党建设就是最大政绩”的观念，坚持履行好“第一责任人”职责，落实“书记抓，抓书记”党建工作责任，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作机制。
二是在夯实抓党建基础上“出实招”。进一步依托“进城务工流动党员联合支部”，加强对流动党员的管理和教育，严格落实“三会一课”制度，通过“四个载体”提升党员的综合素质，通过“四议两公开”解决群众的热点难点问题，通过“两说一联”解决各类纠纷矛盾，通过“三为民零距离服务”为困难群众解决各种生活困难。畅通党员进出渠道，支持党支部建在“产业链”上、农村协会和合作社上。大力实施“乡村振兴”战略，不断创新基层党建工作新格局。
三是在夯实抓工作落实上“做文章’。要求党工委班子成员经常深入农村一线和党建联系点现场解决实际问题，定期不定期检查督办各项工作推进落实情况，对工作不力的人或事，及时予以解决和处理。确保各项工作真正落到实处，圆满完成党建的各项工作任务。
20xx年民主生活会抓基层党建责任、意识形态工作责任制、安全生产责任制落实和依法篇4
意识形态工作对于我们党来说是一项极端重要的工作，关系着党的荣辱兴衰、生死存亡。是广大党员武装头脑的工具，可以说意识形态有多深入，党员党性就有多强，意识形态并不是虚无缥缈的，它是以广大党员为抓手，以宣传思想工作为载体，是有骨有肉，有血有气的。在以习近平新时代特色社会主义思想为指导，认真学习习总书记讲话、十九大精神、核心价值观、党建、廉政、意识形态责任制等方面；经过认真查摆存在的问题及不足，切实改进工作作风，提高工作效率。现将个人情况汇报如下：
一、存在问题
1、政治理论学习不够全面、深入。政治理论学习主要是单位支部会议上靠学习文件为主，自学也是以抄学习笔记为主，对理论学习不全面、不深入。常常以工作繁忙为借口，实质上是思想上对意识形态工作的认识不到位造成的。
2、政治意识不够强，斗争性不够坚决。对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力。如对网络上的历史虚无主义及相关的一些负面评价的问题，只是当做热闹看一看，没有从政治的高度去认识，没有认识到其言论背后隐藏的目的和严重的社会危害性。虽然不信，但没有旗帜鲜明地反驳、斗争。
3、工作作风有所减化。满足于完成上级分配的工作任务，工作中经常是处于奉命行事，不能做到超前思考、提前预测、及时准备，对突发性和特色性工作与上级的要求还有一定差距。宣传委员工作职责发挥不够。
二、改进措施
1、通过加强政治理论和业务知识学习，进一步坚定理想信念，夯实制度，严抓作风建设，确保意识形态工作责任的落实。
2、进一步探索意识形态宣传思想工作的方法、形式、途径，增强宣传思想工作的影响力、战斗力。
3、注重务实创新，认真做好分管的本职工作，强化纪律，严格执行严明工作作风。
20xx年民主生活会抓基层党建责任、意识形态工作责任制、安全生产责任制落实和依法篇5
一、查摆问题
（一）理想信念方面。一是理论学习不够深入。虽然对习近平新时代中国特色社会主义思想以及总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议重要讲话精神等都进行了认真学习，但在政治理论学深悟透、融会贯通还不到位。由于理论学习不够深入系统，导致在理论联系实际，指导实践、推进工作上做得不够，具体表现在认识问题深度不够，处理事情方法不多，在日常工作中满足于完成当下任务，不能从更深层次思考处理企业贸易转型高质量发展的新课题、新任务。二是政治态度不够鲜明。作为一名有12年党龄的老党员，能够牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在大是大非面前能够做到立场坚定，但是没有及时纠正一些同志的不当言行。三是对分管部门思想政治工作没有全部跟进到位。
（二）政治规矩方面。一是党内政治生活制度执行不够严格。半年来，能够坚持学习《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，围绕贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理条例》，但多少在书本上学的多，与实际工作结合的少，贯彻落实吉林公司党委和松原库党支部的各项决策要求不够，导致从全局角度考虑问题还不够深，对粮库发展遇到的新情况、新问题认识不足。斗争精神、斗争本领与坚持底线思维着力防范化解重大风险的要求有一定距离，在改革发展稳定工作中缺乏敢于碰硬精神。三是管理协调力度还需加强。纪律执行还不够彻底，还缺乏行之有效、切合实际的工作方法。
（三）担当作为方面
主要有两个方面的问题表现：一是坚持以人民为中心的发展思想树立不够好，在推动贸易经营和农业产业化工作上上努力不够。二是深入基层实地了解情况解决问题少，密切联系群众不够，存在脱离群众的危险。改革创新意识不强，有时安于现状，存在得过且过的思想。对反腐败斗争严峻性认识不足，没有时时刻刻做到自警、自省。
（四）改进作风方面。
“形式主义”问题在不同程度依然存在，“好人主义”思想还未克服。对自己严管不够，总认为政治素质高，工作很辛苦，没有对自己高标准严要求。
（五）剖析问题根源
以上问题的产生，究其根源，有几方面原因：一是党性修养的标准有待提高。很少有时间撒下心来全面系统地学习党的理论知识，对学到的理论知识也是知其然，二是遵规守纪的意识有待增强。在政治纪律和政治规矩挺在前面，没有深刻树立树牢“红线意识”和“底线思维”，与习近平总书记“要慎独慎初慎微慎欲，培养和强化自我约束、自我控制的意识和能力”的要求存在一定差距，当干部就必须付出更多辛劳、接受更严格约束的意识，需要进一步巩固。三是敢于担当的魄力有待加大。习近平总书记在系列重要讲话中强调，责任担当是领导干部必备的基本素质，有多大担当才能干多大事业。对领导干部干事创业而言，忠诚是基础，干净是保障，担当是关键，但真正落实起来确实有些不易。在工作实践中，还是觉得束手束脚，对一些问题、始终求稳怕乱、不敢迈大步。说到底在还是缺少舍我其谁的精神。四是狠抓落实的措施有待完善。“一分部署，九分落实”。这能力那能力，不落实就等于没能力；千忙万忙，不抓落实就是瞎忙，就是做无用功。但自己在工作中，没能做到持续向问题发力，缺乏盯住不放、一抓到底的精神。
三、今后的努力方向
针对查摆的问题根源，坚决对标抓好整改，切实将存在的问题整改到
（一）增强“四个意识”，进一步提高政治站位，进一步加强政治理论学习，通过学习进一步坚定政治方向、坚守价值取向。一要坚定政治立场和政治方向，增强政治敏锐度和政治鉴别力，对否定党和国家方针政策的言行敢于“亮剑”。坚持把正确政治方向贯彻到研究部署新季经营工作和重点任务中，在行动上一以贯之维护党中央权威、执行党的政治路线。
（二）做到“两个维护”，进一步严守政治规矩。始终不渝对党绝对忠诚，在“绝对”上下功夫，做到“唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。”
严格执行党内政治生活《若干准则》和党支部工作《条例》，积极参加“三会一课”和主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等活动，把部门日常考核、经常性谈心谈话开展起来，把自我实干精神、奋斗精神、斗争精神激发出来，把自己和身边同志的专业能力、专业素养提升起来。
（三）狠抓工作落实，进一步敢于担当作为。持续深入学习“不忘初心、牢记使命”主题教育。牢牢把握守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿工作学习全过程，确保取得实实在在的效果。配合好领导班子成员做好各项工作，进一步增强“四个自信”。做到与党支部步调一致，与班子成员同谋划、同布置、同落实。
（四）加强作风建设，进一步严格自我要求，狠抓工作落实，持续转变作风。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强斗争精神和斗争本领，与不作为、“隐性不作为”、腐败、“微腐败”现象作斗争，自觉同特权思想和特权现象作斗争。以刀刃向内的勇气，推进自我革命，严格自我要求，加强自我约束，坚决破除“官本位”思想，杜绝“8小时之外”想法，自觉净化朋友圈、纯洁社交圈、管住活动圈，重家风家教，做讲规矩守纪律的表率。
以上就我的个人对照检查材料，不足之处，请大家批评指正，我将诚恳接受，认真整改，充分发挥先锋模范作用，为松原库贸易转型高质量发展努力学习，努力工作。
20xx年民主生活会抓基层党建责任、意识形态工作责任制、安全生产责任制落实和依法篇6
对照党章，结合自身实际，针对担当作为、四风问题、和意识形态问题方面，通过谈心谈话、征求意见、深刻剖析等方式，深入查摆自身存在的突出问题，在深刻反思的基础上，分析问题产生的根源，明确整改措施。现将对照检查情况汇报如下：
一、存在的主要问题及原因分析
（一）不担当不作为方面
1、工作创新能力不足。主要表现一是求稳怕乱思想较重，习惯性地按照老办法、老路子看问题，不能完全按照新形势、新要求、新常态开创工作新局面。二是“不求有功，但求无过”思想仍很严重，往往是按部就班，上级安排什么就尽力干好什么，对一些工作虽有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，主要是怕违规、怕越位、怕担责任。三是创新的思路还不够宽阔，层次还不高，对如何学习他人的好经验、好做法研究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。
2、对扶贫工作认识程度不到位。总觉得扶贫工作重点是协调相关职能部门对建档立卡贫困户落实好社会救助、危房改造、就医就学等相关政策，用好扶贫专项项目资金就行了，尤其对项目资金，只要执行好上级文件规定，做到不挪用、不截留、不伸手，项目建成后能确保群众受益就够了。但在项目监管上仍然做的不够，对村级扶贫项目监管思想上未引起足够重视，在收益分配方面指导仍不到位。
（二）“四风”问题方面
1、参加组织生活不严肃。认为组织生活就是一种形式，按时参加就是为了完成任务，没有从思想深处认识到参加组织生活的政治意义。比如，每月的党员主题活动日只是限于人参加了，至于主题党日上的活动内容、具体事项、学习要求以及谈论发言等，我基本上没能很好地参与。
2、民主集中制贯彻得不好。参加民主生活会时，认为发表反对意见会得罪人，会影响同志之间的关系，会伤和气，存在应付了事思想。镇领导班子对重大问题进行决策时，不敢主动发表意见，有时发表意见也担心说多了、说错了。对不属于自己分管的工作，持漠不关心的态度，即使有不同意见，也很少发表，多是听之任之、随声附和。
（三）意识形态工作方面
1、对十九大精神学习不系统、不全面。总认为乡镇干部以解决实际问题为主，没必要耽误时间提高政治理论素养，对十九大精神的学习积极性不足，特别是参加了区、镇两级组织的一系列的专题培训辅导和集中学习后，感觉自己学得差不多，理解的可以了。但是对照总书记学懂、弄通、做实的要求，再反思自身，感到差距很大。主要表现在自己作为扶贫干部，对十九大关于扶贫工作的重要论述没有进行系统研究，对习近平总书记关于精准扶贫、精准脱贫工作的重要讲话也掌握的不全，总认为我镇没有绝对贫困人口，扶贫工作任务不重，而且在***年按照市定脱贫标准贫困户已全部脱贫，而对可能存在的因灾、因病返贫问题认识不足。现在想想，是自己平时学习不系统不全面，导致了对精准扶贫工作的重要意义认识不到位。
2、对意识形态工作的认识不到位。一直认为意识形态工作是宣传部门、是高级领导干部的事儿，自己作为一名基层乡镇干部，只有做好本职工作就是最大的政治，对意识形态领域斗争认识不深、关注不多。对网络上各种思潮，特别是热点炒作缺乏高度的政治警觉和斗争精神，仅满足于自己不信不传，缺少警觉、疏于防范，没有站在执政根基的角度去思考、去鉴别。对社会上的不良信息和不正之风，担心别人说自己出风头、唱高调，没有旗帜鲜明地站出来抵制。比如，个别群众甚至党员在公共场合发泄不满情绪，在微信群、QQ群传播的一些不良言论，没有旗帜鲜明及时地进行批驳、制止。这些问题的存在正是我对意识形态认识模糊，政治敏锐性不强的突出表现。
二、今后的努力方向和改进措施
（一）加强学习，做到学以致用。学习是每一名党员干部的必修课，只有不断加强学习才能提高自身素质和能力。一是加强政治理论学习，重点对《党章》、《十九大报告》、《习近平谈治国理政》、《中共中央国务院关于实施乡村振兴战略的意见》细读、精读，做到真学、真懂、真用。二是加强业务知识学习，对扶贫领域相关文件、政策统揽细读，全面掌握，并结合工作实际，制定本镇工作细则。三是加强经济、法律知识学习，重点学习《合同法》、《农村土地承包法》等常用法律法规，做到学以致用。
（二）提升党性修养。一是坚持群众路线。结合“党员活动日”多听广大党员、群众的批评和意见，把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。带着深厚的感情去帮助解决群众遇到的实际问题，在深入群众、服务群众的过程中不断净化思想、转变工作作风，给贫困对象协调、争取更多的惠民政策。二是转变工作方式方法。面对重大问题的决策，坚持深入了解真实情况，掌握一手材料，确保工作开展过程中既有前期部署，又有后期监督落实，确保把每项扶贫政策落到实处。
（三）诚心接受监督。一是贯彻好民主集中制。工作中本着对党、对班子、对同志、对自己负责的态度，严格落实批评与自我批评，确保及时了解工作中存在的问题，及时纠正。二是自觉接受监督，对同志们提出的批评意见，有责改之无则加勉。对需要整改的事项，加大调研力度，制定整改措施，切实改进工作方法，提升工作水平。
（四）强化担当意识。一是高质量完成本职工作，成为本行业的排头兵。作为扶贫工作一线干部，首先要完成各项扶贫工作任务，勇于承担工作中的责任，不能回避和害怕矛盾，要有智慧解决工作中存在的问题。二是关心贫困群众生活，努力提高贫困人口的生活水平。要深入群众，了解贫困群众疾苦，认真对待困难群众的合理诉求，不做表面文章，将扶贫基金扶贫济困的作用落到实处。三是创新工作方法，开创扶贫事业新局面。具备了担当意识，也就具备了事业心和责任感。要强化脱贫攻坚理论学习，纠正以前认识上的误区，探索创新扶贫项目管理模式，切实发挥好项目资金使用效益，高质量完成脱贫攻坚目标任务。
查看全文
false