20xx年基层党建工作述职报告

20xx年基层党建工作述职报告按照会议安排，我就抓基层党建工作述职如下，敬请评议：一、履行党建工作职责情况(一）抓学习，不断加强思想引领。扎实开展“两学一做”学习教育，认真组织学习宣传党的十九大精神，始终在思想上、政治上、组织上、行动上与县委始终保持着思想上同心同向、政治上同步同行、工作上同频共振。坚持领导干部带头学、带头写、带头讲党课。召开专题研讨会4次、集中学习会42次、机关支部学习会12次、讲授党课16堂，印发各类学习资料2000余份，发送学习报道56条，营造了浓厚的学习氛围。（二）突重点，全面落实党建责任。坚持把党建工作与全镇发展建设工作同安排、同部署，镇党委与所有直属党组织签订工作目标责任书。全年召开8次党委会专题研究基层党建工作，40余次带队深入村社督促落实“三会一课”、“3+5”服务群众工作法、村干部坐班等制度。（三）夯基础，不断加强阵地建设。加大人力财力物力投入，维修改建了*****村6个村的村民服务中心，配齐了办公设施，在22个村级便民服务中心设置旗杆并升挂了国旗，设立党务村务公开栏和宣传栏，相关制度上墙。（四）强举措，提升党建工作水平。一是围绕重点工作强党建。突出基层党建工作重点，与流动党员全部取得联系，无失联党员和“口袋党员”。未发现党代表和党员违纪违法未给予相应处理情况，全面收缴20xx年党费。二是坚持“围绕产业抓党建，抓好党建促发展”的思路，以“党支部＋公司+合作社+农户”的模式，全面推进农村“三变”改革工作，培育农民专业合作社101家，建成了一批农业特色产业开发示范基地。建立扶贫车间2家，解决428户群众就业，实现“挣钱顾家两不误”。三是围绕后进整改强党建。落实班子成员包村“责任田”，每月到村督查调研3次以上，党建办切实加强第一书记管理，确保贫困村和5个软弱涣散党组织按时提档升级。（五）抓整改，着力解决突出问题。针对20xx年度述职评议考核中自己查摆、上级点评和群众评议指出的问题，立足工作实际，逐一进行了整改落实。一是全面加强村干部能力素质。不断加强村干部教育培训工作，开办专题轮训班4期，重点围绕党的十九大精神、精准扶贫政策知识、工作方式方法学习，学习典型“取经”。二是着力改善党员队伍结构。今年以来，发展党员19名、入党积极分子28名，转正党员14名, 培训发展对象19名，其中具有高中中技学历以上42人。培养村级后备干部96名。选派贫困村党支部书记参加省、市、县培训3期。举办发展对象培训班1期、党员培训班4期240人（次）、村干部集中培训6期。三是全面解决村“两委”班子换届遗留问题。针对换届选举的遗留问题，召开了党委会议，成立工作组，专题研究解决问题，遗留问题得以全面解决，配齐了**村“两委”班子。四是全面加强偏远村级基层党建工作。领导干部带队深入村社督促落实“三会一课”、“3+5”服务群众工作法、村干部坐班等制度。组建镇基层党建工作领导小组并实行季度例会制，定期研究党的建设重点工作，持续改进党建工作机制。二、存在的主要问题及原因尽管自己在履行基层党建工作责任方面做了一些工作，取得了一定成绩，但与县委的要求和群众的期盼相比，还存在一些问题和不足，主要表现在以下三个方面：（一）抓党建投入精力不够多。由于我镇扶贫攻坚任务重、基础设施欠账大，我作为党委书记，在经济建设和项目建设上投入精力较多，把工作重点放在了加快经济建设上，无形中挤占了抓党建工作的时间，有时对党建工作安排部署的多，跟踪问效少，责任不到位，影响了实际效果。（二）干部队伍综合素质不优。我镇村大多数党支部书记党务知识掌握不够全面系统，综合素质不高，带富致富能力不强，整体功能难以有效发挥。69名村干部中50岁以上占41%，高中以上文化程度仅占29%，后备干部虽然选拔培养，但外出务工较多，村级班子整体素质还不够高。（三）抓基层党建工作缺乏创新。近年来我镇脱贫攻坚任务繁重，我把大多数精力集中研究脱贫工作，对基层党组织建设新问题、新情况研究不够深入，习惯于按文件、凭经验，破解难题力度不够大，缺乏创新意识。（四）落实党建工作制度不到位。我在落实“三会一课”等基层党建制度方面，存在要求不严、落实不到位的问题。特别在村级“四议两公开”工作法落实、财务管理等方面，还存在很多薄弱环节。存在上述问题的原因主要有：一是我抓基层党建压力传导不够到位，对一些基层党建工作措施不力的人和事，严肃执纪问责力度不大。二是村级干部队伍思想素质和文化水平差异化，加之部分基层党组织干部队伍老龄化严重，导致基层组织发展不均衡。三是没有把基层党建工作有效融入到推动经济社会发展之中，没有很好地处理抓党建工作与抓其它工作的关系，反映出工作的方式方法还有欠缺。四是工作标准要求不高。没有很好的把上级的党建要求与本镇实际结合起来，有些工作只求过得去，不求过得硬，存在讲的多、做的少、实效小的问题。对一些长效机制的落实上缺乏持之以恒的决心和态度，往往紧一时、松一时，落实起来打折扣。三、下一步工作思路和打算在今后的工作中，我将团结和带领全镇党员干部，强化措施、履职尽责，不断推进全镇党建工作迈上新台阶。（一）认真落实党建工作责任。牢固树立抓好党建是最大政绩理念，督促班子成员履行“一岗双责”，严格考核奖惩，对基层党建工作中成绩显著的基层组织和个人进行表彰奖励。对落实党建工作责任不力的基层党组织，责任落实不到位的基层党组织和党支部书记，严肃执纪问责。（二）增强后备干部队伍后劲。加强培养69名后备干部成为骨干队伍；继续增强党员干部“双带”能力，每年组织干部学习、考察、集中培训等不少于5次；继续优化班子结构，不断提升党务工作者的业务能力和工作水平。（三）激发党建工作生机活力。以“两学一做”为主线，深入贯彻落实省委“1236”扶贫攻坚行动、市委“433”发展战略及“五推进工程”。把基层党建工作摆到突出位置，做到党建工作与经济工作目标同订、任务同下。加大党建经费投入力度，保障基层党建工作创新开展。实现23个村民服务中心的标准化建设，健全服务功能，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用，抓好党员干部教育培训，提高为群众服务的能力和水平。（四）明确任务狠抓工作落实。明确党建工作责任主体和目标任务，深化考核奖惩，落实村级党建工作述职和责任追究机制。通过专题会议等方式，加强村级党建工作的调查研究和督导落实。不断增强创新意识，积极探索党建工作机制，进一步巩固和提升党建基础，提高全镇党建工作的制度化和规范化水平。