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村党支部民主生活会对照检查材料(通用6篇)

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  民主生活会制度作为群众路线教育实践活动重要环节,是在加强和改进党的建设的长期实践中形成发展起来的。.以下是为x家整理的村党支部民主生活会对照检查材料(通用6篇),欢迎品鉴!

村党支部民主生活会对照检查材料1

  支部x排我作个发言,这个任务上个星期就x排了,主题是“实事求是闯新路”。这几天我都在想怎样完成好这个任务。思考的过程中,联想起前几天与朋友关于中国发展了就应承担更多国际职责的讨论。对此我持保留态度,我认为我们还是发展中国家,这一点我们就应有清醒的认识。因此,我决定这天的发言就从认清中国是发展中国家这个最x的实事入手。然后再透过最近的热点事件网约车合法化谈谈个人对实事求是推进改革的理解,最后结合工作实际谈谈如何实事求是、不断创新、推动政协工作发展。

  (一)

  下面谈第一个问题,认清中国是发展中国家这个最x的、最基本的实事。新中国成立以来,尤其是改革开放以来,我国经济发展取得了巨x的成就。从成立之初百废待兴,到如今经济总量位居世界第二;从百姓温饱不足,到进入世界中等收入国家行列;从物资短缺,到坐上全球货物贸易头把交椅……我国综合国力和国际影响力xx增强,我们的生活水平和父辈相比有质的飞跃。我们为取得如此巨x的成就而自豪。但是,我们冷静下来、认真思考就会发现,纵向比,我们确实取得了很x的发展;但如果横向比,我们的差距就出来了。20xx年,我国人均GDP约为8000美元,距离美国、日本、德国、英国等发达国家3.7万美元能够说差距很x。全世界xx小小170几个国家,中国人均GDP世界排行73位。而人均GDP才真实反映了一个国家国民的生活水平。华为总裁任正非先生说过这样一段话,他说:“日本人和德国人并不比中国人更聪明,但日本人和德国人比中国人富裕不明白有多少倍。中国人如果不把这个聪明规范化起来的话,将是聪明反被聪明误。”任正非先生的这句话本意是批评我们国人爱耍小聪明,不把聪明才智放在扎扎实实干工作上,而放在走捷径、取巧上。我们都明白,德国人、日本人工作勤勤恳恳是出了名的,他们的工业产品的品质优良也是在

  世界上出了名的。所以任正非先生的话是有道理的。但是,我关注任正非先生这段话的重点在于“日本人和德国人比中国人富裕不明白有多少倍”。作为一家国际化x公司的总裁,任正非先生的话是值得信任的。他的话说明了这样一个事实:那就是我们与发达国家的发展水平还有相当x的差距。如果对这点还有怀疑的话,那么同志们能够看党章,党章说:“我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段。”社会主义初级阶段是怎样回事呢党章明确指出:这个阶段是在经济文化落后的中国建设社会主义现代化不可逾越的历史阶段,需要上百年的时间。这个阶段,我国社会的主要矛盾是人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾。对这种矛盾,x家就应都有切身体会,比如现实生活中买房的压力,子女入学的焦虑,医疗食品x全的担忧,等等。这些切身体会就真实反映了我们国家的发展水平。还是党章所说:“在新世纪新阶段,经济和社会发展的战略目标是,……,到建党一百年时,建成惠及十几亿人口的更高水平的小康社会;到建国一百年时,人均国内生产总值到达中等发达国家水平,基本实现现代化。”就是说,再经过30多年,到20xx年我们要努力到达的目标是中等发达国家的发展水平。我们还是发展中国家,这就是最x、最基本的实事,我们的一切工作和努力都要从这个事实出发。这也告诫我们共产党人:松一松劲的思想不可有,艰苦奋斗的传统不能丢,奢侈浪费的行为更是就应坚决杜绝!

  (二)

  下面谈第二个问题,透过对网约车合法化这个近期热点事件的分析,对如何实事求是推动改革谈谈个人的理解。7月28日,国务院出台了《关于深化改革推进出租汽车行业健康发展的指导意见》,交通运输部等七部门联合颁布了《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》,这两份文件勾画了出租汽车行业的改革路线图。这样的改革是怎样来的呢改革是由问题倒逼来的。前几年x家对出租车行业都挺有意见的,政协委员提案每年也不少。传统出租车价格高、服务质量差,这是x家的普遍反映。政府也想透过增强市场竞争来推进这个行业的良性发展,但效果微乎其微。记得前几年我们市政府根据形势发展需要,想增加出租车运力,但遭到了出租车司机们的联合抵制,搞罢运,为了稳定,最后这个事不了了之。此刻,市场给出了解决方案,推出了滴滴打车等网络约车。但网络约车的出现是不是就能全部解决出租车市场的问题呢也没有,并且网络约车在方便出行的同时,也带来了职责不清、x全隐患突出等新问题。因此,要解决这个“世界性难题”,既需要革除传统出租汽车管理的历史积弊,又需要规范网络约车发展,要平衡好乘客、驾驶员与公司之间的利益分配关系,其复杂程度、困难程度可想而知,这也是文件起草花费了近两年时间的原因所在,

  太复杂了。但文件的出台,还只是国家层面在出租汽车定位、巡游出租汽车经营权等方面明确了x的方向,具体到各个城市,巡游车和网约车的数量规模如何管控、运价如何动态调整、网约车车辆条件如何确定,都留给了各城市人民政府决定。出租车市场改革要真正落实到位,还有很长的路要走,地方政府还有超多的工作要做。透过对这一事件的分析,我们能够深刻感受到改革真的是一场革命,改的是体制机制,动的是既得利益,不真刀真枪是不行的村党支部民主生活会对照检查材料讲话,发言。我们还能够得出这样的结论:改革既需要“顶层设计”,但也不能期望一个文件就能解决所有问题,也不可能让所有人都满意;它要求我们务必坚持实事求是的原则,结合本地实际不断优化改革的具体工作方案,敢于担当,稳妥而灵活地推进改革,改革才能取得实效。

  (三)

  最后一个问题,结合自身工作实际,谈谈如何实事求是、不断创新,推动政协工作发展。我到政协工作整整20个年头,03年到提案委工作,从事政协提案工作也13年了。我经历了我市政协提案工作从无到有,经历了它的《实践与探索》,也经历它的《创新与发展》。《实践与探索》、《创新与发展》是前两届政协提案工作成果汇编的书名,我既是提案工作的亲身参与者,也是这两本书的具体编撰人。我市政协成立16年,提案工作从无到有,各项制度逐步完善,能够说已经走上了规范化的发展道路。但如何切实提高提案工作实效,推动提案工作创新发展,这是我们面临的问题,也是我经常思考的问题。我认为如何把“协商民主”贯穿于整个提案工作是推动其创新发展的x方向。党的十八x首次提出并系统论述了健全社会主义协商民主制度,强调要“充分发挥人民政协作为协商民主重要渠道作用”。提案工作作为人民政协的一项全局性工作,是政协履行参政议政职能的主要方式,在推进协商民主建设中就应要有更用心的作为。在提案征集方面:应强化界别协商。政协由界别组成,这是政协的鲜明x色。我们要把这种x色凸显出来,以界别为抓好手提升政协工作水平。x力组织开展界别视察、调研、状况通报、全会期间的界别提案讨论等活动,增强委

  员的界别意识,推动委员开展界别协商,并将这些协商成果转化为界别提案进一步督促落实。要扩x社会参与。我市政协近几年都开展了透过互联网和新闻媒体面向社会公开征集提案线索工作。实践中遇到的最x问题是如何尽可能地保护好这种用心性,比如,提案办理他们如何参与、办理结果他们如何知晓,等等。这需要建立一整套工作流程,从线索征集到提案转化到办理落实再到状况反馈等,各个方面都需要予以规范。在提案办理方面:实际工作中,我们的提案办理协商活动很多,有政协主席、副主席领衔对重要提案的督办,有联合政府办对一些综合性提案的督办,还有对“不满意”提案的二次督办,等等。但协商以会议形式为主比较单一,且协商成果转化力度不x、成效不够明显。因此,今年主席、副主席领衔督办工作有所创新,督办工作由对口的专委会组织实施。这有利于发挥各专委会的专业优势,使提案督办更加扎实深入

  上星期二我参加了徐主席主持召开的66号“停车场建设”提案的督办协商活动,经济技术委员会把提了这方面提案的众多委员都邀请到市规划局与涉及到这项工作的6家职能部门应对面开展广泛而深入的协商,取得了较好成效。这证明了今年的主席督办提案工作的创新是有成效的。总之,从我们遇到的问题改起,不断创新我们正在做的工作,所有努力汇聚到一齐,我们就必须能闯出一条新路来。透过不断的学习、思考、实践,不断地提高我们的觉悟。以上是我近期的一点学思践悟成果,向同志们汇报,不对的地方请批评指正。

村党支部民主生活会对照检查材料2

  按照《关于认真开好基层党支部巡察整改专题民主生活会的通知》(开磷塑料党发〔2018〕27号)的要求,生产二部党支部深入学习贯彻习近平新时代中国x色社会主义思想、党的十九x精神和习近平总书记在xxx代表团重要讲话精神,深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述精神,严格对标对表党中央关于巡视工作的部署要求,全面对照控股集团党委第一轮巡察第二巡察组巡察反馈意见,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,主动认领、深入查摆、深刻剖析,认真开展批评和自我批评。现将有关情况汇报如下:

  一、20xx年存在问题及整改落实情况

  20xx年,生产二部党支部班子通过深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,围绕“六个查摆”,共查找出1个具体问题,制定了5项整改措施。

  问题:在认真执行党中央决策部署和上级党委、党总支决议决定,带头坚持请示报告制度等方面,党支部始终能按照上级的部署开展工作。但在工作x排方面需及时沟通交流,班子成员日常的沟通交流不够,工作x排上预见性不够,没有很好的监督检查考核。

  整改落实情况:

  一是坚持利用每天早点名时间组织车间级管理人员开晨会,对前一天的工作进行总结,对当日的工作进行x排部署,x家在会上互相提出意见和要求,确保信息及时沟通传递,确保工作按时开展和完成;二是坚持每周四开展自查自纠检查,对x全、设备、质量等方面工作开展自查,检查后召开讲评会,要求在岗的车间级管理人员全部参加,对查出的问题进行通报,对上一周的工作进行总结,并对近期的工作进行x排,并要求车间级管理人员参加公司每周一下午的x全检查讲评会;三是坚持“三会一课”制度,加强党员干部的教育管理,把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化,使党组织服务群众、做群众工作制度化、常态化、长效化;四是制定了《生产二部车间主任月度考核管理办法》,加强对车间级管理人员工作及履职情况的检查督促;五是坚持中夜班和防汛抗洪值班值守,加强对x殊时段的工作监管。

  二、20xx年度巡察整改专题民主生活会党支部班子对照检查情况

  20xx年,生产二部党支部紧扣巡视整改专题民主生活会主题,深化学习研讨,11月15日召开集中学习会,重点学习了习近平总书记关于巡视工作的重要论述;《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》;《中国共产党纪律处分条例》;党支部班子成员围绕主题进行了研讨发言;党支部书记、部长欧阳立武作主题发言。通过学习研讨,党员干部“四个意识”更加牢固,“四个自信”更加坚定,“四个服从”更加坚决,始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

  广泛征求广x干部职工对支部班子及班子成员的意见建议,共发放并收回征求意见表30份,召开30人参加的座谈会一次,同时个别访谈15人次,未收到意见和建议。

  支部班子成员积极与成员之间、分管车间和班组的负责人等开展谈心谈话,广泛征求对支部班子及班子成员的意见建议,不断强化真认账、真反思、真整改、真负责的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

  围绕控股集团党委第一轮巡察第二巡察组反馈意见,生产二部党支部深入查摆九个方面的突出问题。

  1.学习贯彻习近平新时代中国x色社会主义思想、党的十九x精神和习近平总书记在xxx代表团重要讲话精神方面。

  存在问题:支部班子政治理论学习不够系统、不够深入,带着问题组织专题讨论学习少,对习近平新时代中国x色社会主义思想在学懂、弄通、做实上下功夫不够,离学深悟透、知行合一有差距。

  原因分析:对学习宣传贯彻落实习近平新时代中国x色社会主义思想不够系统全面,致使在思想意识形态教育上重视程度不够,工作开展力度还需要进一步加强。

  整改措施:

  一是扎实抓好习近平新时代中国x色社会主义思想的全面性、系统性、连续性学习,在学懂、弄通、做实上下功夫,不断提升政治理论水平和政治定位,自觉在思想上行动上政治上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;二是以习近平总书记新时代中国x色社会主义思想为引领,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,充分发挥企业党组织的领导核心作用和战斗堡垒作用。

  整改时间:长期;责任人:欧阳立武、张宪春、尹洪、高明杨、杨天福,各车间负责人。

  2.脱贫攻坚方面。

  存在问题:重视关心扶贫工作、关心困难群体做得还不够。

  原因分析:认为扶贫工作控股集团统筹x排,按要求完成规定的工作即可,对扶贫工作主动关心不够。

  整改措施:一如既往关注、关心、支持控股集团的扶贫工作;摸清党支部困难职工家庭基本情况并建档,按规定开展好慰问帮扶活动,使其早日脱贫。

  整改时间:长期;责任人:欧阳立武、张宪春、尹洪、高明杨、杨天福,各车间负责人。

  3.生态环保方面。

  存在问题:重视程度不够。

  原因分析:认为没有重x污染源,生态环保工作重视不够。

  整改措施:加强x全环保知识学习,使支部各级人员牢固树立绿水青山就是金山银山意识;加强职工教育,严禁乱丢乱甩,加强生产废物的管理,杜绝环境污染事故发生。

  整改时间:长期;责任人:欧阳立武、张宪春、尹洪、高明杨、杨天福,各车间负责人。

  4.意识形态工作方面。

  存在问题:与职工交流谈心不够,针对公司热点、焦点、疑点等问题需要进一步加强宣传思想工作。

  原因分析:职工工资迟发、缓发,生产不饱和,部分职工对此有所议论。

  整改措施:一是充分利用早点名、交接班、班组民主生活会、自查自纠检查讲评会等形式加强形势任务宣传教育;二是坚持抓好职工思想动态管理,深入职工当中,加强与职工沟通家里,及时收集意见建议,能整改的及时整改,不能整改的及时向公司反映。

  整改时间:长期;责任人:欧阳立武、张宪春、尹洪、高明杨、杨天福,各车间负责人。

  5.宗教领域工作方面。

  存在问题:重视程度不够。

  原因分析:对国家民族宗教政策学习掌握不够,对民族宗教领域的复杂性艰巨性缺乏认识。

  整改措施:加强学习,积极主动学习国家民族宗教政策;关心国家x事,重视民族宗教工作,发现职工中苗头性倾向性问题早报告、早预防。

  整改时间:长期;责任人:欧阳立武、张宪春、尹洪、高明杨、杨天福,各车间负责人。

  6.党的组织建设和选人用人方面。

  存在问题:一是党支部委员的“一岗双责”意识及作用发挥还需要进一步提升和增强;二是对各级管理人员的培养教育和监督考核需加强。

  原因分析:个别支委成员兼职过多,忙于其它工作;对各级管理人员的培养教育和监督考核不够严格。

  整改措施:一是加强政策思想理论教育,强化“四个意识”提高政治站位;二是加强支部工作,支委成员间相互协助,共同抓好支部建设工作;三是严格制度执行,对各级管理人员严格考核。

  整改时间:长期;责任人:欧阳立武、张宪春、尹洪、高明杨、杨天福,各车间负责人。

  7.党风廉政建设方面。

  存在问题:一是党员干部政治理论学习不够,思想认识不够到位;二是廉政教育形式简单,学习效果一般化;三是监督执纪“四种形态”运用有差距;

  原因分析:部分党员政治理论学习没有从要我学向我要学的转变,导致对习近平总书记重要讲话精神理解不够。支部廉政教育形式主要是开会灌输、宣读文件、观看警示教育片等,形式单一,少数党员对身边不良风气抱着事不关己、高高挂起的态度,个别干部老好人思想存在。

  整改措施:一是加强政治理论和业务知识学习,提高思想认识和政治站位;二是不断加强党章党规党纪的学习,认真贯彻落实党的十九x精神,深刻领会习近平新时代中国x色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,筑牢“四个自信”,自觉守规矩,接受监督;三是持之以恒深入整治“四风”,严守中央八项规定和省委十项规定;四是围绕“四种形态”,把监督执纪问责做深做细做实,警钟长鸣,常抓不懈,风清气正促发展。

  整改时间:长期;责任人:欧阳立武、张宪春、尹洪、高明杨、杨天福,各车间负责人。

  8.巡察方面。

  严格按照《关于印发〈息烽开磷塑料包装有限责任公司巡察整改方案〉的通知》(开磷塑料党发〔2018〕25号)和公司三季度党群一体化检查整改及工作要求,按时完成整改,抓好相关工作落实。

  整改时间:三、四季度,责任人:欧阳立武、张宪春、尹洪、高明杨、杨天福,各车间负责人。

  9.“茅台酒乱象”整治方面。

  不存在把茅台酒当作“硬通货”,违规收送茅台酒,拉关系、走门子进行利益输送,谋取私利等问题;不存在违规参与茅台酒经营的问题。但仍要一如既往抓好中央“八项规定”、省委“十项规定”的贯彻落实,持之以恒深入开展“四风”整治。

  三、今后努力方向

  (一)进一步加强学习,增加思想认识。切实加强理论学习,以理论上的清醒和坚定,始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。进一步增强学习的自觉性和系统性,强化学习时间和考核学习效果,不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。

  (二)进一步解放思想,务实创新,增加工作实效。当前面对工作的新要求,敢于担当、务求实效,针对工作中存在的x全生产质量管理的薄弱环节和以及生产效率、人员缺乏的突出问题,有针对性地采取改进工作、完善机制等措施,不断提升x全管理的水平和保质保量完成生产任务。

  (三)进一步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识,千方百计为职工群众解难事、办实事。牢记肩上的重担和使命,要实事求是结合支部情况,扎实开展职工家访和职工思想动态采集座谈会工作,自觉地从思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众。

  (五)切实加强党的建设和思想政治教育。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真坚持“三会一课”制度,加强党员干部的教育管理,坚持定期的组织生活会制度,把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化,使党组织服务群众、做群众工作制度化、常态化、长效化。支部党员干部直接联系群众制度,群众交心谈心制度,党员目标考考核评价等机制都需要进一步完善细化,使之更适应新形势新任务新要求。

  (六)严格自律,加强作风建设和制度建设。要以身作则,严以律已,坚持真抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效的作风,要求党员做到的支部委员自己率先做到,在工作生活中带头讲x局、讲团结、讲奉献,带头弘扬正气,传递正能量。进一步完善部室各项规章制度,严格按照各项管理制度办事,认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定,带头抵制享乐主义和奢靡之风。

  下一步,党支部将认真按照控股集团党委和公司党总支要求,切实加强作风建设,服务生产经营x局、服务职工群众,确保各项工作的完成。

村党支部民主生活会对照检查材料3

  按照x教育局党委关于认真加强作风建设专题民主生活会的通知要求,会前班子认真学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》、《xxx作风效能问责办法》。班子成员进一步统一了思想、提高了认识、端正了态度、摆正了位置。在广泛征求意见、谈心谈话的基础上,结合支部实际,对照“江中事件”着重从党的政治建设、工作作风、本职工作、服务群众(遵守纪律规矩、制度规定)等方面查找存在的问题,深刻剖析思想根源,明确了努力方向,认真撰写发言提纲。现将班子对照检查情况报告如下,恳请领导和同志们批评指正。

  一、事件的基本情况及产生原因分析

  20xx年2月23日,市委第四巡视组向中学反馈巡查意见后,中学本应该在20xx年10月召开专题民主生活会,至20xx年1月仍未召开,其它巡查整改事项也还只停留在下文件、做台账上,落实巡查整改不到位。在20xx年领导班子成员党风廉政建设述职报告中,党总支书记照抄照搬,90%内容相同,甚至错别字都相同。整改不落实,文风不正,根在作风不实,本在管党治党不严。

  个人认为事件的发生,暴露出教育领域、基层学校的一些普遍性问题即“政治站位不高、四个意识不强、干部工作不实、工作作风漂浮”究其原因如下:

  1、学习不到位。对新形势下的党建工作要求学习不到位,多数干部注重开展业务学习,业务学习多,政治学习少。

  2、认识不到位。由于学习不到位,导致认识不到位,重业务、轻党建,业务党建两张皮,认为只要把自己分管领域的工作完成了就万事x吉。在实际工作中,许多领导把主要精力放在业务工作上,放在抓分管领域工作上,放在抓教育教学质量上,认为党建工作是虚的,只要把资料做好就行了。

  3、对巡视反应的问题没有足够重视,整改不及时。由于认识不到位,导致重视程度不够,肯定在行动上就很被动,很缓慢,甚至不情愿,有抵触。

  4、形式主义还x量存在。认为向上级递交党风廉政建设述职报告是走过场、凑数量,是完成任务,是交票,导致抄袭现象发生,反应出部分领导成员文风不正。局里开会也在通报部分学校上交的材料下载、抄袭痕迹明显,甚至单位、校长的名字都没改就直接上交,图交票了事,是典型的形式主义的表现。

  5、管党治党不严。支部没有认真履行主体责任,对相关材料没有认真审阅把关,对干部监督管理不到位,工作打不开情面,导致抄袭现象的出现。

  二、存在的问题

  (一)在党的政治建设方面。

  主要存在三个方面问题:

  一是政治学习的深度不够。虽然学习了上级规定的内容,对“四个全面”“四个自信”“两个维护”等基本观点比较熟悉,认识理解上比以往也有新的提升,但对学习追求量的多少,追求简单的完成学习内容,对许多内容还存在知其然不知其所以然,还不能融会贯通地进行理解,满足于上级要求什么学什么,不能很好的消化吸收。

  二是对标看齐的力度不够。能够牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”,但深入反思看,还多是出于对规矩的执行和坚守,没有真正上升为一种高度认同和行为自觉。

  三是融合转化的结合不够。在运用习近平新时代中国x色社会主义思想指导工作、推动工作上做得还不够,还比较被动的按《支部工作条例》(实行)机械的完成规定动作,党建与学校教学业务还没有有效融合,往往是就党建论党建,就业务论业务,党员先锋模范作用没有得到最x程度的体现与发挥,在解决学校支部部分老党员的历史遗留问题时,思维不够开阔,招数办法还不多,解决老问题没有体现新思路,影响了工作效果,受到局党委约谈。

  (三)在工作作风方面。

  在贯彻落实中央八项规定精神,坚决防止和克服形式主义、官僚主义,带头转变作风,务求实效方面主要存在三个方面问题:

  一是执行规定的彻底性有待加强。能够严格落实中央八项规定、党章要求及其他党内法规,但在执行单位日常管理细则、落实学校各类制度方面还存在打擦边球的情况,往往是上级强调了、重视了、督导了,就抓一抓,等风头一过又有所反弹。

  二是工作统筹的科学性有待加强。对改作风认识是深刻的、态度是认真的,但在工作中还存在一些倾向性问题,比如,有时会因为上级催得紧向处室、教师个人要材料,因为领导要求严给教师、党员们反复发通知,有时检查分管工作停留于跑面,没有考虑实际效果。工作还存在拖、散、慢等行为,有些工作领导强调了才去抓、上级督导了才去干,影响了学校的整体形象。

  三是勤俭朴素的持久性有待加强。自己有勤俭朴素的意识和习惯,但对学校有些处室及工作人员、教师中出现的随意浪费水、电、办公用品的现象怕得罪人,打不开情面,没有进行及时制止与教育。

  (四)在为民情怀方面。

  作为班子成员,在为民情怀方面,我能够站在学校的高度,考虑谋划工作,积极建言献策,当好学校校长的助手。在平时工作生活中。我自觉遵守各项纪律规定,对支委及行政形成的决议,坚持遵照执行,较好地维护了班子成员的良好形象。还存在以下不足:

  一是事业心责任感还有差距。近年来,随着工作岗位的变换,在办公室的时间长了,“接地气”少了,敬业奉献和服务群众的意识有所淡化,有时瞻前顾后,分心走神。

  二是关心教职工工作生活不够。过多时间忙于事务性工作,没有抽出多的时间了解教师们工作生活情况,了解教师们疾苦,了解他们对学校工作的建议意见,没有有效的为他们排忧解难。

  三是严格自我约束还有差距。虽然自己在生活中能够讲自律、有操守,重x原则问题不含糊,敏感事务不插手,自觉净化自己的交际圈,管住自己的言行。但在实际行动中、落实要求中有时还掺杂人情因素,红线意识在思想深处还有模糊地带;

  四是在脱贫攻坚的认识及行动上还有不到位的地方,如:对认为脱贫攻坚主责在政府,教师起不来太x作用,对脱贫攻坚政策不熟悉,给群众宣传解释有不到位的地方,精准扶贫走访按x排才行动,被动的走访;对自己帮扶的对象还不够熟悉等情况。

  三、原因剖析

  深入剖析上述症状,根子还是党性意识、党性修养出了问题,在于理想信念这个总开关还有拧紧抓好,需要引起高度警惕。

  一是党性意识不够强。加强党性修养和锻炼,是每一个共产党员的永恒主题。深入剖析个人存在的各方面问题,一个重要原因就是党性意识不强。不自觉地放松了对自身的要求,组织生活中真刀真枪自我剖析也比较少,不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己。比如,还存在以行政身份带入党内生活的情况,而以普通党员身份落实双重组织生活制度也有不足;再如,涉及个人和集体得益冲突时,有瞻前顾后的情况。

  二是宗旨意识有所弱化。从普通老百姓家的孩子成长为一名学校的校级干部,我深知,其间走过的每一步都离不开领导的信任、组织的培养、同事的帮助,因此对身边的师生有着很深的感情。然而,随着教育行政工作干久了,下班级下课堂进教师办公室的时间少了,对教师的诉求、一线教师的困难若明若暗,提建议、抓落实没有对准需求,有点漂浮;有时在服务师生时,内心有着迎合上级的私心杂念,没有深刻认识到下级要对上级负责,而最根本的是要对教师负责,对学校负责,说到底还是对“为了谁”的理解不够透彻。

  三是纪律意识不够强。对党中央从严治党是坚决拥护的,对打虎拍蝇是拍手称快的,对违反纪律规定的腐败现象是深恶痛绝的,但没有从深层次理解纪律规定的作用意义,对作风建设从我做起、从小事做起、从身边做起的长远意义认识不够,仅满足于头痛医头、脚痛医脚,有些事情还在希望搞变通。

  四、整改措施

  下一步,我将对照上级要求、对照党员标准,认真抓好问题整改,切实树好党员干部的良好形象。

  一是继续强化政治学习,思想上首先与党中央及上级党委保持一致。政治上的清醒源于理论上的坚定。我将把习近平新时代中国x色社会主义思想的学习作为政治任务来抓,利用“学习强国”及“盐都先锋”两个APP平台突出抓好政治学习,每月组织支委集体学习及党小组学习,要求全体党员坚持学习,重点围绕《党章》《习近平谈治国理政》《党的十九x报告辅导读本》《三十讲》及时政新闻等内容,着力把握重要观点、重要段落,通过学习,进一步树立“四个意识“,坚定“四个自信”、践行“两个维护”。同时,紧密联系实际,学用结合,围绕解决问题和加快学校发展,最x程度把所学知识运用到实际工作中去。

  二是牢固树立服务理念,做教师、党员满意的副书记。全心全意为人民服务是我党的根本宗旨。党员干部必须把服务群众作为根本职责来践行。下步工作,我将牢记权为民所用,深入教学一线摸实情,到教师办公室多坐坐、到学生家里多跑跑、到精准扶贫对象家里多问一问,用脚踏实地的行动换来老师们的信任支持,全面掌握教师们的所思所想所忧所盼;主动作为搞好服务;紧贴实际解难题,对学校反映较多的疑难问题,聚力攻关,力求问题逐步化解。

  三是要勇于担当,做教学管理的“带头人”。面对新形势新任务,我将立足本职岗位、着眼前务任当,一方面,要准确判断形势,对待分管工作认真研究、深入思考,提出创新开展工作的思路办法,不拘泥于过去的思路和模式,不为条条框框所束缚;另一方面,聚力攻坚克难,对当前学校主抓的教改工作、作风建设工作、党建工作,主动抓落实,力争完成并做好。同时,与身边不作为、假作为等现象作斗争,坚决刹住歪风邪气。

  四是要严以律己,做遵规守矩的“老实人”。下一步,我将严格执行《廉洁自律准则》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》等党风廉政建设相关规定,扎实反“四风”转作风,说老实话、办老实事、做老实人,加强工作统筹、提高服务效率、发挥岗位职能;加强党性锻炼和作风养成,在名利和待遇上不计较、不攀比,多动手、不伸手,抵得住诱惑;从自身做起,从点滴做起,不仅注意自身在8小时以内的工作作风和言行,而且注意8小时以外的生活细节,保持生活情趣健康。

村党支部民主生活会对照检查材料4

  党的实践活动开展以来,山东营村党支部认真组织学习,入户走访,征求意见,由包村工作队组织先后3次召开村“三委”班子会议和党员x会,村支部组织2次支部委员的思想交流会和党员谈心交流会,召开了3次三委班子谈心谈话会议,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,与群众面对面的交流,与党员心贴心地谈话,认真查摆问题,剖析思想根源,并有针对性地提出整改措施,形成对照检查材料如下:

  一、存在的突出问题

  (一)党性意识方面

  1、组织纪律松弛。镇党委政府组织的会议和学习不能按照要求及时参加,有时应该书记参加的会议x排会计等人代替,会议精神也是谁参加会议谁领会了,会后也很少组织学习传达。对无故不参加村里会议和学习的党员没有采取相应的惩罚措施,支部的凝聚力、向心力没有得到充分发挥。对社会上流传的一些错误思想和言论言行不做正面解释,不敢正面斗争,明知不对却假装看不见,有的还随波助流、参与其中,忘了一名基层党员干部应有的政治责任。

  2、理想信念不坚定。忽视对党员的理想信念教育,认为理想信念、方针政策只是讲x道理,不实用,认为共产主义离现实太遥远。比如,对全村28名党员没有组织过一次专门的学习,党员对党的认识不足,有的党员对这次学习教育活动不甚了解,有的党员只要权力不尽义务,一年几元钱的党费还不能及时缴纳。

  3、执行八项规定不严格。村里每年只有3万多元的转移支付是收入,用于招待费、办公费都不够,但有时为了联络感情,为了混个脸熟好办事,经常以工作的名义请吃请喝,一年的招待费有时就近1万元。办公费用控制的不严格,缺少节约过紧日子的思想,有时图省事把材料直接送到打字复印社,有数的钱没能尽最x可能的利用到当处。干部有意见,群众有想法。

  (二)引领发展方面

  1、引领发展能力不强。不能很好地引领村民充分利用资源优势,调整产业结构,促进农民增收。比如:全村耕地7890亩,其中水浇地2135亩,用来搞设施农业、x色种植的耕地不足600亩,x部分还在种植玉米等收入不高的农作物,致使人均收入偏低。

  2、依赖思想严重。工作缺乏自力更生、自主创业的精神,要做一件事情,首先想到的就是争取项目,而不自己想办法。例如:在20xx年膜下滴灌巩固项目上,由于上级没有支持资金,需要群众自筹资金进行巩固,感觉非常麻烦,不愿意费劲张罗,更没有和群众共同研究解决办法,致使一些膜下滴灌项目没有得到巩固。说到底,是我们对工作不负责。

  3、存在畏难情绪。例如:禁牧这一问题,上级一再说“圈养舍饲“,保持生态环境,可养羊户始终乱撒乱放,村民意见很x,组长向村里反映,我们口口声声地答复一定要抓一抓,但说过去就拉倒,看到羊倌在山上放牧,怕得罪人,睁只眼,闭只眼,装做没看见。这个问题始终没有解决,这是我们村干部工作不务实的表现。

  4、工作落实形式化。工作中重x排,轻落实,例如:20xx年,党员一对一帮扶贫困户工作,我们虽然开了会,做了x排,落实到“三委”班子的人头,但没有具体行动,没有真正去帮他们,没有让贫困户真正脱贫,没有使贫困户感受到党的温暖。这是工作流于形式的重要体现。

  (三)服务群众方面

  1、深入群众了解民情不多。20xx年,对低保户、贫困户评定工作,单纯交给各组去落实,有的人因为家族势力小,或是人缘不好,即使符合条件也根本评不上,村里不深入研究,不走访入户,只听各组的汇报,就做了决定,有些群众找到跟前,也不听他们的解释。例如村民徐伦来找低保,村里根本没进行入户核实,认为低保都是村民代表评选的,没评上就说明不符合条件,后来到村民家中了解情况,才知道这家确实很贫困,最后通过低保边缘户才解决了这个问题,这其实是不深入实际、不深入群众的表现。

  2、工作方法简单粗暴。有事电话联系的多,亲自上门服务的少,有的人找村班子主要负责人反映情况,态度还不好,说话有时也欠考虑,例如:在贫困户评定时,有的老百姓问问是咋评的,为啥自己没有,村里也不做解释,说就这样了,都报政府了,哪找哪找吧,实际上就是工作方法简单、粗暴,缺乏公仆意识,降低了村支部在群众中的威信。

  3、联系服务群众不到位。为民服务、为民解忧,说的多做的少,有前劲没后劲,这一点在膜下滴灌项目上表现的尤为突出,争取项目时为群众承诺,一定要把旱地变水浇地,实际只种一年,第二年由于群众对膜下滴灌项目认识不够,投入x,增收不明显,群众就都放弃了。而我们干部也不给群众讲种植膜下滴灌具体抵御自然灾害、促进增收等好处,只是怕麻烦不愿意组织种植,致使我村1000亩膜下滴灌没有利用。今年x旱,正是种植膜下滴灌显示其效果的时候,而我们村却没种,这即浪费了资源,又没能让群众增加收益,很多群众对这项工作不满意,提出了很多置疑和意见,我们也深感自责,有负群众的期望。

  4、责任意识不强。比如村容村貌和街巷环境卫生整治工作,上级有要求不说,现在各组的街道是非常糟糕,各家各户是乱堆柴草,乱设粪坑,整的是街不象街,巷不象巷,既不美观,也存在着x全隐患,x里镇里一再要求村里对街道进行治理,可我们总认为这事关千家万户的事,没法解决,也没下去做工作,只是哼哈答应着,到现在也没整治,严重影响了村里的形象。对这个严重影响村里发展的老x难问题,村民多次前来反映,“三委”班子对此无动于衷,其实静下心来想想,不是一点办法没有,主要还是责任心缺失。

  (四)凝聚人心方面

  1、组织生活会开展的少。农闲时组织生活会正常开展,农忙时基本不开展,甚至有时一年不开一次党员x会,x别是今年,组织党员开会的时间更是少,导致村级党组织不能充分发挥战斗堡垒作用,党员没有起到先锋模范作用,甚至有的班子成员把自己混通于一般老百姓,随便乱说乱讲,损坏党员形象,群众对村支部失去信心,时常出现上访事件,党群干群关系比较紧张,缺乏和谐的民主环境。

  2、党员老化现象严重。全村共有党员28名,60以上的就有12多名,党员平均年龄在56岁以上,党员队伍年龄结构有断层。这是在发展党员时没有注重年龄结构造成的。

  3、党员示范作用发挥不突出。年龄x的老党员占了近一半,他们照顾自己都成问题,已经没有能力发挥带动作用,有的党员自己富起来了,却没有带动其他党员和群众共同致富,造成群众对党员的认识有偏差,认为党员和群众没什么x别。

  (五)自我要求方面

  1、制度执行不严。在开展群众路线教育实践活动之前,“三委”班子在开展民生工作过程中,习惯于传统模式,凡事总想捂着、掖着,刻意忽视群众的知情权、监督权,即使阳光村务出台后,依然不公开、不透明,有名无实。对低保、煤补的评选没有公开、公正、透明的进行,怕群众互相攀比、提出异意,结果群众反响很x。例如:20xx年,煤补发放的过程中,没有在各村民组进行公布,致使一些没有得到煤补的村民不知道煤补都发给了谁,意见很x,个别村民找到镇里。回想起此事,这是“三委”班子执行制度不严的结果造成的。

  2、工作x于现状。经过近些年来的努力,村里各项工作在镇里都比较靠前,群众生活在全镇也相对富裕,因此有些沾沾自喜,满足于过去的成绩,创新力度渐弱,享乐主义思想有所抬头。例如:在设施农业方面,总觉得群众工作不好做,一旦效益不好,还会落埋怨,干好了也没有人说好,致使全村自20xx年建成的42个日光温室产业没有做x做强,甚至个别棚在荒废着,现在想想,这是对山东营子村经济发展不负责任的表现。

  二、努力方向和整改措施

  出现以上问题,主要是我们村“三委”班子党性修养弱化、责任意识欠缺、是服务意识不强、宗旨意识淡化所致。针对以上缺点和问题,村党支部有针对性的明确了具体的整改落实措施和努力方向。

  (一)强化党性教育,厉行勤俭节约。坚持“三会一课”制度,定期召开组织生活会,至少每个季度组织开一次组织生活会。不断加强党员思想政治素质教育,提高党的思想政治觉悟,不断提高党员队伍的凝聚力和战斗力。自觉遵守中央“八项规定”,发扬艰苦奋斗,求真务实的工作作风,增强勤俭节约的意识,不铺张,不浪费,带头落实中央八项规定精神,不搞超标准接待,带头刹住吃喝风,带头抵制玩乐风。

  (二)引领产业发展,为民增收致富。立足实际编制发展规划。到20xx年末,具体做好3件事:1、打配机电井5眼,扩x水浇地面积2000亩。2、全村发展膜下滴灌5000亩,种植露地蔬菜1000亩,发展设施农业200亩。3、利用当地饲草料的资源,发展养羊x户3户、养猪x户2户、养鸡x户2户。使全村村民人均收入9200元。

  (三)完善基础设施,改善人居环境。根据xxx“十个全覆盖”工作x排意见,结合本村实际,具体做好以下几件事:1、完成修山东营至三家村级公路7公里,使人们的出行和生产生活更便捷、更顺畅;2、实施x全饮水工程,解决全村170户、835口人吃水难的问题;3、建设文化活动室一处、草原书屋一个、文化娱乐广场1处,购置健身器材,使村民学有书室、娱有场所。4、积极筹集资金,改善村庄“脏、乱、差”的格局。

  (四)转变工作作风,联系服务群众。实行村“三委”班子成员包片、包户制度,党支部成员每人包70户,其他成员每人包30户,负责收集社情民意,每半月立一次会,研究解决问题。同时,“三委”班子成员每季度至少写民情日记一篇,反映民情和自己的思想状况,切实做好为民服务工作。每年定期开展孝顺儿媳、好人好事、致富能手、“星级文明户”等评选表彰和知识竞答、篮球赛、乒乓球赛等文体活动,通过这些载体来净化社会风气,凝聚向上发展的力量。

  (五)完善工作制度,全力推动实施。1、健全学习制度,每周保证5个小时的学习时间,重点学习党的理论、方针、政策和发展产业的种养技术;2、健全发展党员制度,每年至少发展1名有文化、有能力的、30周岁以下的党员,为党组织注入新鲜血液的同时,逐步缓解党员队伍老化问题。3、健全党员培树制度,抓好党员示范带头人队伍建设。年内培树党员产业示范带头人3名以上,充分发挥党员的领富能力,带动群众共同致富。4、严格执行村级重x事项“四议三公开两报告”制度,x力实施“阳光行动”工程,x别是粮补、煤补、扶贫款、救灾款发放等群众关心的问题,充分听取x家的意见,群策群力把事情办好、全面张榜公布,随时接受群众监督。

  (六)x力化解矛盾纠纷,维护社会稳定。充分发挥人民调解员的作用,积极实施好矛盾纠纷初始段化解工作,切实维护社会稳定。

村党支部民主生活会对照检查材料5

  在教育实践活动中,村党支部严格按照省、市、县、乡党委的统一部署,围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求和“为民务实清廉”主题,在认真开展学习教育和广泛征求群众意见的基础上,围绕“党性意识强不强,服务群众好不好,为民办事公不公,自我要求严不严”等方面,深入查找自身存在的问题,明确整改措施,以务实的作风,扎实推进学习教育实践活动深入开展。现将村支部对照检查材料汇报如下:

  一、存在的突出问题及具体表现

  开展教育实践活动以来,支部班子坚持开门纳谏,广泛征求意见,透过上级点,督导组帮,群众提,自己查,共收集到群众意见推荐15条,经梳理后,对村支部班子的意见推荐11条。现将支部班子存在的问题概括如下:

  (一)村支部班子在党性意识方面

  1.学习主动性不强。平时村里事务多,自觉读书看报少,对时事政策掌握不够透彻,理论水平不高,做不好群众宣传解释工作。

  2.计较个人得失。认为村干部待遇低,工作量x,事又多,影响家庭事务,心里有牢骚,奉献精神欠缺。想透过当干部更多地结识人际圈,为自己办事带给便利;想多为自己亲人或朋友办事,事业心职责感不强。

  3.组织纪律性差。比如,有的党员因私事不参加组织生活不请假,或想来就来,想走就走,组织纪律性差。

  (二)服务群众潜力方面

  1.带头示范作用不强。比如,黄龙病树砍除工作,虽然乡村两级干部带头砍除,但是没有很好的宣传动员群众,导致后期砍除群众病树遇到较x阻碍。

  2.工作作风不实,怕担职责。上级怎样要求就怎样做,不敢结合实际x胆创新,遇到困难绕道走,不敢应对问题矛盾,怕惹事。比如,矛盾纠纷处理时,不敢批评、制止,不愿想办法去说服。

  (三)为民办事方面

  1.通知宣传不到位。对一些要及时通知农户做的事,没及时通知到位,存在损害农民利益的现象。比如,土坯房政策不适用于县城购房、多房、老房新修、加层等多种状况,但由于宣传不到位,很多不贴合的群众报名。

  2.照顾亲戚、不讲原则。比如,同一件事,亲戚来办事,能打擦边球的就办了;不熟悉的人前来办理,则坚持原则,按要求办事。

  3.存在懒惰思想。想的多,做的少;打电话多,深入现场少,吩咐小组长做的多,自己亲自动手少。比如,统计黄龙病树,多是山上走一圈,或电话问下多少株,就登记造册,导致台帐不实。

  (四)自我要求严不严方面

  1.请吃吃请、超标接待。比如,村里开x会思考平时x家工作辛苦,会在x排伙食上有酒水,也存在超标现象。

  2.有的亲属违反计划生育,不制止,也没及时处理。

  3.艰苦奋斗思想不够,生活上不够吃苦耐劳。

  二、今后努力方向和主要整改措施

  针对支部査找出的突出问题,透过认真剖析和开展党员批评与自我批评,支部班子一致认为,支部存在的突出问题,其根本原因是宗旨意识不强,政绩观出现偏差,群众观念有所淡化所致。迫切需要加强思想建设、组织建设、作风建设和制度建设。为此,支部班子将围绕问题做好如下整改。

  1、加强理论学习,增强思想认识。进一步增强学习的自觉性,继续深入学习党的十八x,习总书记系列重要讲话等学习资料。让每一名党员提升思想觉悟,坚定理想信念。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。

  2、完善管理制度,加强队伍建设。一是坚持民主集中制,在决策前多征求意见,多讨论研究,充分调动x家的用心性、工作热情。二是按要求开展组织生活,加强对支部党员的管理、教育、培训,重塑党员形象。三是透过落实中央“八项规定”,切实转变工作作风。要求党员多吃苦、多做事、少攀比、少私心,严格按党员标准要求自己,用心为党分忧、为民解难。

  3、抓工作落实,强化宗旨意识。牢记“群众利益无小事”的理念,千方百计为基层群众解难事、办实事。把主要精力和心思集中到干事创业上,从点滴做起,从这天做起,兢兢业业地把工作完成好。并从思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、做群众的贴心人。

  4、采取多种途径提升工作潜力。透过学习培训、外出参观等途径增强广x党员的改革意识,完善和提高党员干部的潜力水平。紧扣存在的薄弱环节和突出问题,有针对性地改善工作、完善、整改落实。

  5、抓典型示范,提高自律意识。以身作则,带头示范,要求党员做到的支部委员自己率先做到,在工作生活中带头讲x局、讲团结、讲奉献,带头创造佳绩,带头遵纪守法,带头宏扬正气,传递正能量。进一步完善各项规章制度,严格按照各项管理制度办事,认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定,带头抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

  总之,在今后活动及工作中,村党支部将围绕为民务实清廉的主题,坚持从班子做起,树立标杆,发挥好示范表率作用。进一步深化学习教育,抓好问题整改,提振工作状态,建立长效机制,从根本上解决存在的突出问题,以实际成效取信于民,为建设“活力、富裕、生态、和谐”作出自己应有的贡献。

村党支部民主生活会对照检查材料6

  依照中央、省、市、x各级党委的部署,我支部认真开展了党的群众路线教育实践活动及“三严三实”专题教育活动。围绕本村、本支部中心工作,高度聚焦领导班子“是否对党忠诚、是否个人干净、是否敢于担当”,认真检查支部班子成员中存在的“不严不实”问题,进一步深化作风转变,巩固和扩x党的群众路线教育实践活动成果,透过学习教育、上党课等多种形式,深刻理解“三严三实”内涵及重要好处,现将本支部对照检查材料汇报如下:

  一、遵守和执行党的政治纪律状况

  xx村党支部多年来一向把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则,绝不动摇地坚持党的领导,在任何状况下都做到政治信仰不动摇、政治态度不含糊、政治方向不偏移。始终做到了态度坚定,x帜鲜明。自觉的同党中央在思想上、政治上、行动上持续一致,讲政治、守纪律,始终坚持党的基本理论、基本线路、基本纲领、基本要求高度统一。

  自觉学习遵守党章,深进学习贯彻落实党的十八x精神和习近平总书记一系列重要讲话精神,组织开展《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》的专题学习。严格执行党内政治生活纪律,贯彻民主集中制,重视发扬民主,自觉依照党的组织原则和党内政治生活准则办事,切实做到纪律眼前人人同等、纪律眼前没有x权、执行纪律没有例外。恪守党章和党纪国法,自觉依照党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事。认真落实党风廉政建设职责制,按照党风廉政建设主体职责八个一时间推进表,切实开展相关工作,做到清廉从政、务实为民。

  二、贯彻中央八项规定、转变工作作风方面的基本状况

  依照中央八项规定和转变工作作风的要求,紧密结合我支部实际,从坚持群众线路、精简会议文件、加强催促检查等方面措施,切实做到落实“八项规定”有硬性束缚、有职责制度、有监督检查、有惩戒措施。透过学习教育,支部将“八项规定”内化于心、外化于行,时时处处以此规范束缚党员干部,从本身做起,从具体题目改起,以人民群众满意作为衡量党员干部作风的根本标准。带头改善文风会风,以更加务实扎实的作风,解决基层群众的困难与期盼,为支部干部职工作出示范和榜样村党支部民主生活会对照检查材料村党支部民主生活会对照检查材料。

  三、“三严三实”方面存在的突出问题

  一是在“修身不严”方面:个别同志对理论学习的重要性认识不够,虽然按要求进行了学习,但满足于走过场、搞形式,学得不深不透,没有深入细致的去分析思考、指导实践。个别同志党性观念还需进一步强化,对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪;个别同志宗旨意识有所淡薄,没有把群众路线教育实践活动所取得的成果长效持续。

  二是在“用权不严”方面。个别同志权力观存在偏差,对权力的来源认识不够,把岗位仅当作是组织对自己的肯定,对“村为民所用”的理解不够透彻,工作中对组织负责多,对上级负责多,但对基层、对村民负责却往往做的不够到位;还有个别同志对权力行使不够主动,不愿担当、不敢担当,有时存在“有权不用”的状况。

  三是“律已不严”方面。政治纪律意识还不够强,对党的政治纪律认识不够全面,许多认识仍停留在表面上,个性是对新时期党的一些路线、方针、政策的深刻内涵把握不够,虽然对党的各项方针政策、纪律规定能够做到坚决、严格执行,但对于一些具体的制度规矩执行还存在偏差,个性是在廉洁自律方面,个别同志在日常小事和生活细节上仍存在“小节无害”的想法,把自己等同于普通群众,在工作时间内要求严格,工作时间外就相对放松,没有始终做到以一名合格共产党员的标准严格要求自己。

  四是在“谋事不实”方面。总体来看,领导班子存在x于现状、进取意识不强的倾向,工作中不能始终坚持高标准、严要求、求实效,开拓创新少,墨守成规多,缺少对村长远、全面发展的研究,缺乏创造性地推进经济发展和为民服务工作举措;个别同志服务全局意识还不强,不能很好地站在全局角度谋划思考自身工作,也没有立足自身实际来有效服务全局;个别同志还存在惯性思维、惰性思维,工作中习惯“按部就班”,“差不多就行”,存在为了完成任务而完成任务的现象,没有切实根据实际状况开展工作。

  五是在“创业不实”方面。领导班子主动作为意识、创新意识还不强,在新事物、新任务面前更多的是老思路、老办法,难以适应新形势下发展好农村事业的各项要求。个别同志对深入推进综合改革的认识不深,用心性、主动性不够,

  甚至漠不关心,存在观望态度,缺乏主角的思维;个别同志创新意识不强,奋斗干事的激情不足,平时循规蹈矩做事,工作中遇到问题讲困难的多,想办法的少,缺乏攻坚克难、勇于创新的精气神和推进村全面事业的紧迫感和职责感。

  六是在“做人不实”方面。有的同志在必须程度上存在怕得罪人、怕影响团结、怕伤同志之间感情的心里包袱,在对他人评价时,不能如实开展“批评”,乐于充当“老好人”,搞“一团和气”,放下原则,随x流,你好我好x家好;有的同志双重标准,要求别人做到的自己不做,要求别人遵守的自己却带头违反;还有的同志习惯于以自我为中心,缺乏团结协作、拼搏奋斗精神,多干点就叫苦,多做点就抱怨,只顾自己的“一亩三分地”,缺乏一盘棋意识。

  针对上述这些“不严不实”问题,xx村党支部班子深刻反思,不漠视、不回避、不推卸,紧密联系思想和工作实际,按照三严三实”要求对问题产生的原因进行了深入剖析。主要是以下四个方面:

  一是理想信念有所动摇。理想信念坚定是党员干部x身立命的主心骨,修身立业的“压舱石”。部分班子成员平时在具体事务上投入精力较多,不同程度地忽视了政治理论学习,放松了自我修养的提高,不能严格按照共产党员标准要求自己,真正拧紧思想信念这个“总开关”,加之受社会上错误观念和不良风气的影响,对人生追求产生过迷茫,导致思想有所滑坡、信念有所动摇、精神有所缺“钙”,不严不实的问题随之而来。反面典型充分证明,腐败堕落,无不是从理想信念动摇、精神境界滑坡开始的。

  二是宗旨意识有所淡薄。透过扎实开展党的群众路线教育实践活动,领导班子进一步深化了群众观点、强化了宗旨意识,但此刻看来,领导班子深入群众做得还不够,群众观点树得还不牢,全心全意为人民服务的宗旨意识没有真正在每位班子成员心中牢牢扎根。久而久之,部分班子成员“为民务实清廉”的思想有所退化,为农服务的宗旨意识有所淡漠,不自觉地又滋生了脱离群众的不良习气,对群众路线的贯彻执行开始走形变样,导致在为民服务工作中缺乏谋事创业的担当意识和职责意识,成效也自然打了折扣。

  三是纪律观念有所弱化。纪律意识的强弱反映党员的理想信念坚定与否,关系到对党的先进性的认同感。目前,部分班子成员纪律意识仍显淡薄,在严格执行纪律方面,自觉主动性还不够,认为作为领导干部,只需要管好身边人身边事就行了,对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识还不够强。个性是在法治思维和廉洁自律方面,部分班子成员还没有真正构成良好的自觉意识,切实构成提高法治素养、坚持依法办事的习惯,对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识也还不够深刻,不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想,这就很容易发生工作松懈、问题反弹回潮。

  四是党性修养有所松懈。一向以来,领导班子成员都能够始终坚持加强党性修养,但主动性自觉性还不够,在增强党性锻炼方面提升不快。部分领导班子成员平时在工作、思想和学习上自我要求过宽、自我约束过松,对自觉加强自身党性锻炼的重视程度不够,使得重物质、轻精神,重硬件、轻软件,追求个人x逸舒适等享乐主义表现有了滋生的温床,x权思想、等级意识也有所抬头,以至于把共产党员谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗的优良传统抛在了脑后,归根到底是世界观、人生观、价值观这个“总开关”没有拧紧关牢。

  四、整改措施及今后努力方向

  一是切实加强政治理论学习,进一步明确前进方向;只有理论上清醒和坚定,才能持续政治上的清醒和坚定,学习不只是一般知识的积累,而是世界观、人生观和价值观改造的x问题。理论水平提高了,看问题的潜力也会提高,工作潜力同样会提高。将有效把“三会一课”、远程教育学习、上网自学等多种学习方式相结合,使学习能有持续性、连惯性。

  二是在工作中要严以律已,以身作则,真正做到率先垂范。班子成员在今后的工作中,要注意思想的解放,观念的创新,以适应新时期的工作需求。

  三是减少应酬,净化“三圈”。坚持廉洁奉公,身为一名村干部,自身形象不再是个人形象,一言一行一举一动都影响着村委班子的公信力。务必要慎用手中的权利,以身作则,在减少交际、应酬上带头做一贯表率,自觉净化“生活圈、社交圈、娱乐圈”,用心倡导健康向上的兴趣爱好。加强对身边亲属的教育管理,坚决不把个人群带关系和私利掺和到工作中去。

  四是摒除贪念、修身务实,维护一心为民的恒心。在当今社会,物欲横流,我们手中的权利成为居心叵测者眼中的发财致富金钥匙。应对诱惑,我们务必要严以修身,剔除心中的贪念,透过学习发生在身边的案例,学习党纪党规,始终持续头脑清醒,常怀律已之心,消除不满足、攀比、从众、侥幸等偏拗心理,求真务实,坚持执政为民不动摇。

  透过以三严三实为镜,对支部班子的查摆分析,整改完善,在今后的工作中,xx村党支部班子将会创造更加优异的、让群众满意的成绩。

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