在部队服役年限越高，待遇和保障越好，这将在改革越来越明显。
那么，对于普通的士官而言，最关心的是什么？
就是对现有的政策期盼，那么对于延长服役年限或者说到了一定服役年限就可以逐月领取退役金，实际上，用几个字总结一下，那就是:
一是调整服役年限。士官退役后，将来可以逐月领取退役金，这个已经得到官方确定，侧重的点在于怎么实施，何时实施？（年内将有消息）
要怎么实施？
首先就必须考量的就是服役年限。按照目前的政策，士官基本上服役到16年就到了“天花板”，逐月领取退役金。也许传16将成为现实，侧重的服役年限在16-25年之间。
在把这个年限架构中，如果按照传说中的“15年为低门槛”，也就是现在的四级军士长都符合条件，但是服役时间越长，待遇越好，15年只能领取基本的系数，并不很合算，只有增长服役年限，领取才会更可观。所以只到最低门槛并不是最优选择。调整服役年限，服役更长时间才能更多的待遇，更可观的系数。
服役满16年的士官，如果是专业技术士官，改进服役限定，调整到服役18年，是不是依据现有军官满18年就可以逐月呢？我想，是可以的。
总结一下，关于士官逐月领取退役金，毕竟士官基数比例大，不可能面向所有士官，就一定有条件限制，岗位专业竞争，这是符合市场经济的，也是符合当前军队相关政策的。
四是，适当延长服役年限，也不应该只是时间的延长。一定会配套以规范而科学的考评晋升制度，从而真正能够把那些表现好、贡献大的军士留下来长干。
“前慢后快中间稳”的原则，大概率也会应用于军士队伍。
士官服役年限最新规定按正常服役到期年限：
1、下士：3年
2、中士：3年
3、上士：4年
4、四级军士长：4年
5、三级军士长：4年
6、二级军士长：4年
7、一级军士长：6年（服现役满30年，年满55岁需退役）。
《中国人民解放军现役士兵服役条例》
第十九条士兵军衔的授予、晋升：
（一）兵：服现役第一年的义务兵，授予列兵军衔；服现役第二年的列兵，晋升为上等兵。
（二）初级士官：上等兵服现役期满选取为初级士官的，晋升为下士；下士期满3年继续服现役的，晋升为中士。
（三）中级士官：中士服现役期满3年选取为中级士官的，晋升为上士；上士期满4年继续服现役的，晋升为四级军士长。
（四）高级士官：四级军士长服现役期满4年选取为高级士官的，晋升为三级军士长；三级军士长期满4年继续服现役的，晋升为二级军士长；二级军士长期满4年继续服现役的，晋升为一级军士长。
士官服役年限最新规定根据20xx年12月14日起施行的《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分暂行办法》，服现役年限12年以内(含)的，每服役1年计3分；满12年后，每多服役1年计4分。
服现役年限不满6个月的按半年计分，超过6个月不满1年的按1年计分。
士兵服现役年限自兵役机关批准服现役之日起，至部队下达退役命令之日止计算。
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张三，四级军士长，20xx年12月1日入伍，20xx年4月1日退役，服现役年限12年以内(含)的，每服役1年计3分，20xx年12月1日至20xx年12月1日服役满12年，计36分。
满12年后，每多服役1年计4分，20xx年12月1日至20xx年12月1日服役满4年，计16分。
因20xx年12月1日至20xx年4月1日服现役年限不满6个月的按半年计分，计2分。
所以服役满16年的四级军士长，服役年限共计54分。
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李四，上士，20xx年12月1日入伍，20xx年4月1日退役，服现役年限12年以内(含)的，每服役1年计3分，20xx年12月1日至20xx年12月1日服役满12年，计36分。
满12年后，每多服役1年计4分，因20xx年12月1日至20xx年4月1日服现役年限不满6个月的按半年计分，计2分。
所以服役满12年的上士，服役年限共计38分。
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王五，四级军士长，20xx年8月1日入伍，20xx年4月1日退役，服现役年限12年以内(含)的，每服役1年计3分，20xx年8月1日至20xx年8月1日服役满12年，计36分。
满12年后，每多服役1年计4分，20xx年8月1日至20xx年8月1日服役满1年，计4分。
因20xx年8月1日至20xx年4月1日服现役年限超过6个月不满1年的按1年计分。计4分。
所以服役满12年以上的四级军士长（直招士官），服役年限共计44分。
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