1.干部当涵养“双铁”素养
当好“铁公鸡”，不该花的钱一毛不拔
打好“铁算盘”，该花的钱要花在刀刃上
2.领导干部要发挥“领头雁”的作用
领导干部要当一只遵纪守法的“领头雁”
领导干部要当一只求真务实的“领头雁”
领导干部要当一只乐于奉献的“领头雁”
3.做一个新时代的好干部
一要争当攻坚克难的“领头雁”
二要甘当埋头苦干的“老黄牛”
三要勇当开拓进取的“千里马”
4.选出“SSS”的六事村级领头雁
选出能“筛”的头雁，既能筛人也能筛事，做到好共事、不出事
选出能“赛“的头雁，既能赛的积极也能赛出水平，做到勤干事、会干事
选出能“晒”的头雁，既能晒承诺也能晒成果，做到想干事、干成事
5.当好“三员”，加强选人用人
坚定理想信念，当有“领航员”
夯实工作本领，当有“战斗员”
严明纪律规矩，当有“监督员”
6.当好“领头雁”“百事通”“实干家”
驻村干部要当好脱贫攻坚的“领头雁”
驻村干部要当好脱贫攻坚的“百事通”
驻村干部要当好脱贫攻坚的“实干家”
7.争当乡村振兴“领头雁”“带货官”“好帮手”
争当乡村振兴“领头雁”，增强党组织政治领导力
争当乡村振兴“带货官”，加快释放新兴消费潜力
争当乡村振兴“好帮手”，提升基层组织服务能力
8.做一名看得广、看得远、看得全基层工作者
放宽视野，多学习，不做坐井观天的“井底蛙”
放长视线，多思考，不做一叶障目的“找叶人”
放广视角，多走访，不做以偏概全的“摸象人”
9.多措并举，加强城市规划建设
一要开拓视野，不做“井底蛙”
二要舍得投入，不做“铁公鸡”
三要务实笃行，不做“变色龙”
10.争做新时代农村工作的“老黄牛”
争做新时代农村工作的“老黄牛”，要树立干事创业的信心
争做新时代农村工作的“老黄牛”，要树立建功立业的意识
争做新时代农村工作的“老黄牛”，要树立埋头苦干的态度
11.学习这群“老黄牛”让初心使命更闪亮
学习这群“老黄牛”，对前行之路充满信心
学习这群“老黄牛”，提升干事创业的能力
学习这群“老黄牛”，磨练始终如一的恒心
12.让“老黄牛”式的干部有新希望
对“老黄牛”式干部“高看一眼”
对“老黄牛”式干部“厚爱一分”
对“老黄牛”式干部“多帮一把”
13.当好战“疫”线上的“火车头”
当好执行决策部署的“火车头”
当好勇担当善作为的“火车头”
当好疫情科学防控的“火车头”
14.在学懂弄通做实上当好“火车头”
在“深学细悟”上筑牢引擎
在“融会贯通”中做好传动
在“真抓实干”下领引车头
15.“火车头”赋能“牵引力”提升
注重实践锻炼，做实践实干的排头兵
提升专业能力，做又博又专的内行人
发扬斗争精神，做敢打敢拼的急先锋
16.建好“火车头”配强“新引擎”激发“新动能”
把政治建设摆在首位，忠诚于党，组建强劲“火车头”
把优化配强作为关键，“1+1>2”，搭建强力“新引擎”
把民主集中作为重点，“两个维护”，激发强大“新动能”
17.“三措并举”建强党建“火车头”
强化组织合力，为党建“火车头”添动力
推进规范管理，为党建“火车头”提速度
提升服务质感，为党建“火车头”强堡垒
18.学习贯彻落实“十个必须”当表率
强化宣传教育，当好学习“十个必须”的“领头雁”
注重融会贯通，当好贯彻“十个必须”的“火车头”
坚定不移执行，当好落实“十个必须”的“弄潮儿”
19.条例常新则“千里马”常至
“政治体检”为首，做到“两个维护”，“千里马”唯“马首向党”
“涉摊历险”为要，驰骋“时代征程”，“千里马”当“挥鞭奋蹄”
“健硕洁净”为本，坚定“防腐拒变”，“千里马”应“祛污避垢”
20.更新“相马经”选出“千里马”
打开选人“望远镜”
画准干部“全身像”
卸下改革“重包袱”
21.带“五镜”把“五关”选好“千里马”
带上“显微镜”，严把政治关，拧紧选拔任用的“总开关”
带上“反光镜”，严把品行关，守好干部培养的“生命线”
带上“放大镜”，严把能力关，画好干部才干的“精准像”
带上“梳妆镜”，严把作风关，拉紧干部监督的“高压线”
带上“望远镜”，严把廉洁关，守住选人用人的“定盘星”
22.年轻干部当练好“成长修炼手册”
做治学甚勤的学习者，不做眼高手低的“井底蛙”
当攻坚克难的奋斗者，不当怕见风雨的“泥菩萨”
做起而行之的行动者，不做坐而论道的“清谈客”
23.党员干部要做“马牛羊”
不做慢行的“蜗牛”，争做日行千里的“千里马”
不做悠闲的“蜗牛”，甘做无私奉献的“孺子牛”
不做拖沓的“蜗牛”，勇做求真务实的“领头羊”
24.把好城市党建“方向盘”
把好城市党建“方向盘”，要优化组织设置
把好城市党建“方向盘”，要强化党员管理
把好城市党建“方向盘”，要丰富载体活动
25.把好组织工作方向盘
种好党建工作“责任田”
筑好人才培养“蓄水池”
下好选人用人“一盘棋”
26.把好前行“方向盘”
强化修为，打造前行“压舱石”
立足本职，把好前行“方向盘”
严守底线，筑牢前行“防火墙”
27.给“火线入党”系好“安全带”
给思想认识系好“安全带”
给程序流程系好“安全带”
给后续教育系好“安全带”
28.装好监督“显微镜”安牢追究“望远镜”
念牢“紧箍咒”，做好监督检查的“监护人”
拧紧“螺丝圈”，做好责任追究的“铁面人”
打出“组合拳”，做好选拔任用的“守井人”
29.用好“三面镜子” 练好调查研究基本功
用好“望远镜”，心里明、家底清
用好“放大镜”，细分析、挖症结
用好“显微镜”，出实招、见实效
30.把好选人用人“方向盘”
对标“总开关”，检视思想认识上是否先觉先行
对标“路线图”，检视制度执行上是否从严从紧
对标“责任状”，检视职责履行上是否可查可追
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