尊敬的各位老领导、老教师：上午好!
金秋送爽，丹桂飘香;岁岁重阳，今又重阳。值此重阳佳节之际，我谨代表学校新一届领导班子向在座的各位老同志，致以节日的问候和美好的祝愿!祝愿所有的离退休教师福如东海，寿比南山，幸福安康，合家欢乐。
尊老爱老、敬老助老是中华民族的传统美德，也是我校的光荣传统。在座的各位前辈艰苦创业，辛勤工作，把激情燃烧的岁月慷慨地奉献给了我们的教育事业，淡薄名利，高风亮节。你们用忠诚无私的敬业精神、严谨细致的治学精神、诲人不倦的园丁精神、甘为人梯的奉献精神、爱校如家的主人翁精神、老有所为的乐观精神，为xx教育创造了丰厚的物质财富和精神财富。你们是xx教育这座大厦的基石，是撑起xx教育这片蓝天的功臣。感谢你们!欢迎你们!
借此机会，我将学校近期工作向各位老领导、老教师作个简要汇报。一年来，学校以“真”为核心教育理念，以精细学校管理、建设校园文化、抓实养成教育、深化高效课堂为工作重点，积极打造礼乐xx之形象。我们的校园洁净而有书香气息，学生彬彬有礼而待人热情，社团活动丰富多彩而能发展人。20**年的中考、高考取得了双丰收，xx为xx输送了三百多名优质生源，全县四位优秀学子录取北大，其中有三名是xx学生。学校关注教师的幸福指数，以专业培训提升教师的专业素质，以课堂竞赛砥砺教师的专业技能，以开办教工食堂等举措解决教师的后顾之忧，以生日祝福等细节把对教师的关爱做到细微处。我们的工作还存在着许多不足之处，为了学校的长足发展，恳请各位老同志多提宝贵意见。
步步登高开视野，年年重九胜春光。数十载春华秋实，芬芳永恒!你们昨天的奋斗与贡献、心血与汗水、才智与真情，坚定了我们对教育理想信念的追求，为我们克服艰难险阻和排解干扰与非议提供了勇气和力量的源泉。你们虽然告别了三尺讲台，心中却时时牵挂着学校、关心着学校、支持着学校、祝福着学校!感谢你们为学校的发展献言献策，我们提倡全校在职员工向你们学习。我们将以你们为榜样，为xx教育蓝图增光添彩，与所有的xx人共享教育改革发展之成果。
漫步人生，夕阳最红。再一次敬贺各位前辈节日快乐，祝你们如青松不老、古枫吐艳、晚菊傲霜，福寿安康，幸福久久!
谢谢大家。
校长在重阳节退休老师座谈会讲话尊敬的各位老校长、老教师、老同志:
金秋送爽,丹桂飘香.再过五天就是我国传统的重阳节,岁岁重阳,今又重阳.在此,我谨代表学校行政、学校工会向我校的离退休老同志致以亲切的问候和衷心的祝愿!祝大家身体健康,合家欢乐,万事如意!
我自我介绍一下:姓吴名荣海,江都嘶马人.20xx年,因孙仁和因公殉职,到高汉中学任书记校长,20xx年,获得江都市名校长称号.今年8月23日,因工作需要,组织安排我到张纲中学履职,在座有我熟悉的,也有即将熟悉的.总之,进了张中门,就是一家人,从此,一家人不说两家话,家和万事兴!
今天应到会的离退休教师(37)人,实到()人,人们常说:“家有老翁,屋有吉祥”,我要说,“校有老教师,学校大发展”,在座的老领导、老同志的经验和智慧是学校的宝贵财富.想当年,您们呕心沥血,任劳任怨,用辛勤的汗水谱写了一首首人生的赞歌.今天,学校的蓬勃发展,有你们不可磨灭的贡献,学校的一砖一瓦都铭刻着你们献身教育事业的功劳,学校的一草一木都浸润着你们孜孜求索的深情.今天你们虽然离开了工作岗位,但仍然为了学校的进一步发展壮大建言献策,发挥你们的优势.在此,我谨代表全校教职工对各位老同志为学校的发展作出的重大贡献表示衷心的感谢!在你们身上凝聚着的优秀品质,永远是张纲中学前进的精神动力,是所有张中人弘扬学习的榜样.
20xx年是张纲中学载入史册的光辉之年:学校史无前例地进入了全市a类学校行列,教育教学质量跻身全市第一方阵,被市委市政府表彰为“先进集体”.这是全体张中人筚路蓝缕,争先创优,无私奉献的结果,也是在座各位前辈当年披星戴月、夜以继日的殷殷期盼!军功章有你们的一半,谢谢你们!
下面我把新学年来学校想做的和已经做的一些工作向各位老教师简单汇报一下.请各位老校长、老教师多提宝贵意见:
一、学校基本情况
1、师生概况
目前在校学生510多人,12个教学班;现有教职工75人,其中本科学历46人,xxx学科带头人1人,江都市学科带头人1人,中青年教学骨干7人,江都市教学能手2人,江都市教坛新秀2人.具有中学高级职称的13人,中学一级教师42人.
2、荣誉表彰一览
从20xx年起,学校在逆境中奋起,陆续获得以下荣誉称号:见附页
3、质量评估情况
2007—20xx年度位次前移4位;2008—20xx年度位次前移4位;2009—20xx年度位次前移3位;2010—20xx年度位列全市第八名.回顾历程,奋斗的步履清晰:c类——b类——a类.
以上是学校相关情况的简要介绍,下面我和大家汇报的是
二、我的一些想法
因到学校不久,情况不甚熟悉,所以各项工作正在磨合之中,所以我只谈自己的一点浅见:
(一)整体思路:常规为根,质量为本,德育为首,师德为先.
(二)管理思路:遵循“严”格与落“实”的原则,做好五件事情.
1、与时俱进,健全完善管理机制.
暑期,按市局要求,学校已经顺利进行了▲全员聘任制和▲中层干部竞争上岗制.接下来就是落实▲目标责任制.逐步实现各项工作规范化、制度化、系统化,实现管理精细化,加强执行力建设.完善《工作岗位职责》,签订《岗位目标责任书》,实现把学校质量总体目标分层落实,落实到班级,落实到学科,落实到老师,落实到学生,逐步达到事事有人管,人人都管事的工作要求.还有就是落实▲竞争激励制.要完善《绩效工资考核办法》,拉开分配档次,实现多劳多得,优劳优酬.根据目标要求,制定有效的激励措施,为每一位教职员工创造一个公平竞争,优胜劣汰,能者多劳,多劳多得的能力施展平台,鼓舞教师的干劲,调动教师的积极性、主动性和创造性.
2、抓实过程,规范教学行为.
教学是学校的中心工作,教学质量是衡量学校发展水平的一个重要指标.学校要一心一意、凝神聚力谋求教育教学工作的快速、持续、和谐发展.
▲抓实教学过程.建立“集体备课、资源共享、扬长补短、课后反思”的备课制度,充分发挥教师的集体智慧,提高教学设计的整体水平.高举立足课堂主阵地的旗帜,切实提高45分钟课堂教学的效率,达到课堂教学“一二三四五”的要求.(“一个还给”——把课堂还给学生,就是把练的时间留给学生,把讲的权利交给学生,把问的机会让给学生.“二个原则”——启发性原则、发展性原则,落实“学在教前”培养学生发现问题、解决问题的能力.“三个为主”——教师为主导、学生为主体、训练为主线;“四个带进”——教师把微笑带进课堂,把激励带进课堂,把趣味带进课堂,把竞争带进课堂;“一堂好课的五条标准”——目标要明确、内容要准确、方法要得当、节奏要合理、效果要明显.)课堂上对“后进生”实行四个优先,(优先提问,优先辅导,优先批改,优先表扬.)力求课堂教学水平的新突破.认真落实“四精四必”(精选、精练、精批、精改,“有发必收”、“有收必改”、“有改必讲”、“有错必纠”)工作要求,资料自编,建立试题库.进一步加强音、体、美、信息技术、综合课程的教学工作,加强对音、体、美等学科课堂教学的监督管理.积极参与特长生测试,加大对特征生的培养力度,全面提高我校特长教育的教学质量.
▲健全监管机制.加强教学全过程的监控.逐步完善教师评价制度,提高教师奖励力度.抓好教学过程中的每一个环节,实施有效的检查、督促、反馈、矫正;并通过考核评价体系的建立,运用奖惩、激励的手段,正确引导学校与教师发展,提升教育教学质量.
▲提升中考质量.建立以校长为主、行政全体参与的校级管理.建立以班主任为主、各任课教师协助的“齐抓共管”的学情管理.建立以备课组长为主、各任课教师为参谋的教学管理机制.建立以班干部为主,全体学生参与的以升学意识和责任意识为主要内容的学生自我管理机制,全面提升教学质量,中考成绩始终处在江都同类学校前列.
3、鼓励教师发展,构建名师工程.
通过一系列行之有效的师德工程、岗位练兵、教学观摩、理论研讨、典型示范等系列活动,造就一支“志存高远、爱岗敬业、为人师表、教书育人、严谨笃学、与时俱进”的教师队伍.鼓励教师积极参加省、市、区各学科教学大赛,力争有赛必参,有奖必夺,建设一支由校中青年骨干教师组成的梯度骨干教师队伍,使他们在教育教学中充分发挥带动和辐射作用,实现由经验型教师向研究型教师的转变.目前,这项工作已初见成效:我校陈希老师(小学陈益康校长的儿子)日前代表江都市参加xxx青年教师说课比赛,获一等奖,不日将可能代表xxx参加省说课比赛.
4、科研兴校,推动学校发展.
教科研是学校内涵发展的动力源泉,教科研能力是衡量教师教学水平的重要依据.
▲建立完善科研制度.建立和完善我校的教科研制度,与上级教育科研部门形成网络体系,加强互动,培养一批我校自己的教科研骨干人才.建立校本教研机制,学校自行研发一些课题,把课题研究的根扎在本校的教育教学土壤上.
▲加强教学反思研究.组织好“反思论坛”,加强教后反思,做到具体化、制度化、规范化、过程化,引导教师在备课、讲课、批改作业上开展研究,研究放在教学过程,把教、研、学纳入一体,让反思成为提高教学效率的有力手段.建立一套督促和考评教师的读书、反思和人人参与科研的制度,为学习型学校的构建打下基础.
▲开展课堂观摩活动.一学期内,一个老师的课至少在本学科内被观摩或研究一次.请专家来我校听课、讲课、说课、评课,推进实效性的教学观摩研讨活动.学校行政领导要亲自参加教研活动.校长每学期不少于3次,副校长每学期不少于5次,教务主任每学期不少于8次.要求行政人员和三年以下教龄的青年教师每学期听课不少于20节,其他教师不得少于10节,做到有听课必须有评课,有评课必须有反馈.目前这项工作在学校开展的轰轰烈烈,每周都下发《教研通讯》,一是告知本周行政听课名单,二是对上一周听课情况集中点评,效果斐然.
5、全员育人,促进学生发展.
张纲中学地处城乡结合部,好学生留不住,差生赶不走,学生流动性大.所以学校要继续坚持德育教育为首的原则,构建学校、家庭、社会三结合的立体德育网络,研究新形势德育教育工作的特点,提高德育工作的针对性、实效性.德育评价合格率达100%.
一是整合家校合力.重视家校联系,形成学校、社会、家庭教育合力.定期召开家长会和家长代表座谈会,成立家长委员会,落实家长开放日等活动.不断改进家校合作教育方式.
二是促进学生发展.加强学生日常行为规范教育,确保学生思想品德良好率在90%以上;加强养成教育,确保学生文明有礼,有良好的学习、生活、卫生习惯;加强安全教育与管理,确保学校无重大安全责任事故,无体罚或变相体罚现象,无违法乱纪事件,学生犯罪率为0.培养志向高远,基础扎实,素质全面,身心健康的具有合作意识、进取精神、竞争能力,适应未来社会需要的求真务实、创新型人才.
三、开源节流,实现学校持续发展
当前,学校最大的困难就是资金短缺.由于创建教育现代化,学校债务沉重.据不完全统计,各种债权债务、应支未支预计达80万.不投入,学校就得不到发展,硬件就无法提升,社会影响力就无法张扬,这是无法调和的矛盾.如何打开张纲中学发展的瓶颈,我想一是节流,将有限的公用经费用在刀口上,用在教育教学上;二是开源,争取多方支援.一是张纲中学在你们的辛勤工作下,多年来培养了无数的人才俊秀,请他们支持一点,到时可能要仰仗各位老前辈出山了;二是向上争取.涓涓细流汇成江海,总之,每一分钱,都将用在张纲中学教育教学事业上,用在张纲中学的各种公益事业上,用在所有张中人的合法权益上.
四、结束语
各位前辈,最美不过夕阳红,温馨又从容.夕阳是晚开的花,是陈年的酒,是动人的歌,是美的展示,是辉煌的见证.你们应该享受教育事业发展的成果,过好幸福的晚年生活.衷心希望你们:
1、心胸常开阔,心情时开朗.“步步登高开视野,年年重九胜春光.”积极关心和支持我校教育事业,年岁活一百.实现“老有所养、老有所学、老有所为、老有所乐”,为学校的继续发展再做新的贡献!
2、量力而行,力所能及.关注身体健康,身体是革命的本钱,更是幸福晚年的保障.“自强、自律、自立”,加强学习,怡情养性,崇尚科学,与时俱进,思想常新.
3、献计献策,关心学校.“莫道桑榆晚,为霞尚满天”,希望你们常回家看看,一如既往,发挥光热,为学校发展献计献策,给学校工作多提珍贵意见,再创张纲中学教育事业新的辉煌!
最后,再一次衷心祝愿全体老领导、老教师、老同志节日快乐,身体健康,合家欢乐,万事如意!
不到之处,请批评指正!
校长在重阳节退休老师座谈会讲话尊敬的各位老同志：
大家上午好：
岁岁重阳、今又重阳，不似春光、胜似春光。今天，是我国传统的节日九九重阳节，首先，我代表千佛镇党委、千佛镇人民政府，向在座的各位致以节日的祝贺和亲切的问候。老干部，老同志是我们的宝贵财富。对于你们的历史功绩，我们坚决不能忘记，也不应该忘记，今天你们虽然退出了工作岗位，但你们为了党的事业艰苦奋斗的献身精神，共产党人的优良品质和作风，丰富的知识和工作经验，崇高的威望和广泛的影响仍然在我们的工作中起着重要的作用，是取之不尽，用之不竭的精神财富。
在今天的这个座谈会上，我将把千佛镇党委、政府近年来的主要工作向您们作一简要汇报。恳切希望各位为千佛的改革发展出点子，讲得不好的地方，请大家提出宝贵意见。
一是我们坚持“多元筹资”理念，成功闯出了一条阆中边远山区破解乡镇发展难题之路。坚持“争引项目借势借力、盘活土地内生动力”的思路，四年来共争取到位囯省项目资金9000多万元，盘活土地获得收益1100多万元，为助推千佛快速发展注入了强大活力。我们抢抓灾后重建机遇，争取到位小城镇基础设施、政务综合楼、黄泥包二桥、村级活动阵地等国家投资项目40个、涉及资金2400余万元，并将群众期盼多年的千佛至石滩、千佛至长乐两条投资1000多万元的重要交通通道纳入亚行贷款灾后重建项目;我们抢抓国家支持新农村建设机遇，通过竞争性称述成功争取省农发生猪基地项目资金600万元，水利建设补助资金400余万元，各类村道补助资金500余万元;近期又敲定了防洪提建设项目资金1600余万元，目前已完成了评审，可望20xx年初开工建设;我们抢抓秦巴山区扶贫机遇，在建党90周年前这一重要时节点主动沟通协调九节梁村籍老红军邵云同志致信省委刘奇葆书记，争取到位省扶贫连片开发及福利彩票项目资金近2000万元;我们强力规范用地秩序，果断决策用176万元收回国有划拨土地三宗并以636万元公开拍卖，累计公开拍卖土地7宗，获得收益1100多万元。
二是我们坚持“规划先行”理念，成功闯出了一条阆中边远山区推进新型小城镇建设之路。我们始终坚持“规划先行、彰显特色”的理念，针对千佛地处阆中、广元、巴中三地交界区位和山环四面、水绕三方、享有“小保宁”美誉这一自然天成的优势，充分挖掘龙泉古街、千佛岩、九节梁、猪垭槽、天目观等旅游文化资源和“千佛”泡菜、“千祥”生姜、“千福”窖酒等农业产业资源，邀请了成都、阆中规划工作人员实施了城镇规划修编，提出了“建设秦巴山区最具品位的山水田园城镇”的奋斗目标，着力打造“旅游特色古镇、农业产业名镇、区域中心大镇”，同时对小城镇发展分区布局为古镇体验区、商贸办公区、社会事业区、居民住宅区、产业加工区，并注重开发建设中的单体建筑和商住小区的个性特设设计，形成了“规划一张纸、审批一支笔、建设一盘棋”的发展共识;我们始终坚持“借力借势发完善基础、盘活土地开发建设”的理念，沿构溪河畔新建了500米的滨河路和400米的千佛路，改造了黄泥包二桥和3000米城镇老街，建成了政务综合楼、千佛派出所和千佛电力大厦，启动了城镇供水及基础设施建设和新区长1公里、宽16米的滨河大道建设，启动了连接小城镇与九节梁的重要公路桥—邵家湾大桥，该桥长106米，宽14米，总投资842万元。妥善解决了征用土地150余亩、拆迁房屋6000多平方米，迁坟50多座等具体问题，整治并建成雨污分流管网3公里，栽植绿化树2000余珠，统一规范了主要街道店招店牌，安装了路灯200盏和1000个福文化灯笼，购置了10个垃圾箱和100个垃圾桶。吸引开发商和城镇居民投资8000余万元，修建了1800平方米的祥和广场，3000平方米的玉峰农贸市场和11500平方米的祥和苑商住楼，完成了22000平方米的精品商住小区建设。发动社会捐资50余万元，启动了构溪河佛文化主题公园建设，已完成了游步道、彰瘅岩和佛文化主题景区建设;我们始终坚持“三分建、七分管”的理念，组建了党委书牵头、分管领导承包、部门齐抓共管的小城镇建设办公室，对城镇规划区一切建设活动一律实行统一征地拆迁、统一公开拍卖、统一设计评审、统一报质报监、统一建设管理，严刹乱批乱占、乱搭乱建。成立了镇长牵头，优选各方力量共同参与的城管综合执法服务队、清扫清运服务队和文明秩序劝导队，确立了“政府专项治理、居委会日常监管、干部文明劝导、居民门前三包”的工作机制，实行一日两清扫，一日一清运，每天镇居干部、文明秩序劝导队包街包户巡查文明劝导，每周开展一次“五乱”治理专项行动，强力治理城乡环境。同时加大宣传教育和示范引导力度，告知居民如何依法依规支持和参与共建共管，开展了八劝居民和五好干部、五带头党员、双文明居民户评选活动，营造了“千佛是我家，建管靠大家”的浓厚氛围，实现了“清爽、靓丽、有序、文明”的管理目标。
三是我们坚持“项目拉动”理念，成功闯出了一条阆中边远山区推进新农村建设之路。我们坚持“分区布局、品牌创优、机制创新”的理念，分区布局形成了生姜、生猪药材两个亿元产业带和猕猴桃新兴产业带：在省道302沿线，依托600万元省农发大中型生猪基地项目，改造完成了491户PIC优质肉猪养殖大户圈舍改造3.8万平方米，建成了年出栏3000头以上建华生猪养殖场，引进PIC优质种猪1025头，成片示范种植川明参450亩，带动全镇种植川明参3000亩以上，初步形成了“地里药材+饲料，院内生猪+沼气”的发展模式。在千金路沿线，成片示范种植生姜1000亩，带动全镇种植生姜5500亩以上。在九节梁成片栽植红心猕猴桃2000亩，三个特色产业带已初具规模;我们坚持“围绕产业修公路，修路就修水泥路”的理念，严格按照“科学规划、专业测设、精细算账、多方筹资、阳光发包、质量监管”六步工作法，，让村民修路全程参与修路规划、资金筹集、工程发包、质量监管，极大地调动了全镇干部、群众修路积极性，争取灾后重建、扶贫开发、村道建设专项补助资金3000万元以上，发动群众筹资300万元以上新建成9个村近60公里村道水泥路;投资400余万元实施了毡帽山、九节梁2个村小微水利工程，维修整治塘库堰14口，蓄水池27口，新建蓄水池52口，整治维修了华严寺村可蓄水25万方的斑竹湾水库;投资60余万元，解决了天目观村、华严寺村、毡帽山等1500多人的饮水困难;投资260余万元新建成了8个村级活动和维修了4个村级活动室;投资350余万元完成了7个村的农电网改造和12个广播村通工程。
四是我们坚持“民生优先”理念，民生问题有效解决。我们坚持“民生为先，真情关怀、群众满意”的工作取向，着力保障和改善民生。推行了救济钱物按季度拨付到村，由村社民主公开讨论，为大多数贫困户及时解决了救济钱物;积极争取低保扩面指标新解决了700余人的低保救助，严格按政策兑付了倒房重建户重建资金、一般损房户维修加固资金和惠农补贴资金;解决失地农民养保424人，办理社保补贴220人，办理低保对象60岁以上新农保596人，办理人生意外小额保险3340人，为210人返乡创业人员提供小额担保贴息贷款800余万元，新农合参保率达100%。
五是我们坚持“严管大爱”理念，干部作风明显转变。我们通过持续开展“送水活动”时刻警示干部，用一盆水洗头、一盆水洗手、一盆水洗脚使得干部信念坚定、干净清白、工作务实;我们通过书记镇长走访问发展大计，在拜访省市农村工作专家和先进典型的过程中提升了工作思路，在镇村干部、单位负责人、老干部、群众代表工作座谈中凝聚了群众智慧;我们通过镇村干部下访寻求问题解决，镇村干部周内2天在项目建设一线和群众家中发现问题和解决问题，拉近了干群之间的距离;我们通过日常工作“岗位目标制”、重点工作“分线承包制”、村(居)工作“例会促进制”、工作落实“承诺述评制”，将工作项目化、项目具体化、完成时效化，使得干部目标明晰、责任明确，增强了工作事业心和紧迫感;我们通过在学生中开展“我与家长共承诺、争做文明千佛人”教育活动，喊响“我是文明小使者”;在干部中开展“镇学文建明、村学王家元”教育活动，喊响“我是干部我奉献”;在党员中开展“党性实践”教育活动，喊响“我是党员我带头”;在群众中开展“感恩奋进”教育活动，喊响“我为千佛添光彩”。通过千名学生集体宣誓，组建城镇文明劝导队、农村党员助耕队、农村群众互助组，使得文明新风在千佛蔚然成风。
在看到我们已取得的成绩和良好的发展机遇的同时，我们也感觉到工作中面临着一些不容忽视的问题和矛盾，财政增收节支的压力较大。尽管我镇目前的经济发展速度较快，但我们有几百万元的债务，政府的开支也很大。在当前“一要运转，二要建设”的财政管理体制下，这两者之间形成了矛盾：运转要保;同时建设不搞也不行，比如，老镇区的改造，新镇区的开发，农村公路的建设等问题都需要我们去统筹安排和考虑。但是，我们一定会奋力赶超，攻坚克难，对离退休老干部、老同志绝不会懈怠，关心你们就是关心我们自己。从政治上关心，生活上照顾好老同志是我镇党委坚定不移的政策原则之一，这是对中华民族传统美德的继承和发扬，也是我们过去和今后工作的必须常抓不懈的。
同时，借此机会，我也对老同志提三点希望，一是希望在座的各位要积极参加党的组织生活，自觉履行党员义务;二是恳切希望大家关心和教育下一代的健康成长、成才，对青年一代加强教育，为我镇的蓬勃发展争做贡献;三是恳切希望在座的各位，心系千佛，关心千佛发展，对于我们的工作提出合理的宝贵建议和意见。
最后祝各位老同志节日快乐，健康长寿，万事如意，合家欢乐!
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