组织生活会是指党支部组织生活会以交流思想、总结经验教训等为主要内容的组织生活制度,因此要参会的相关人员要准备好主持词。以下是小编为大家收集的组织生活会工作中的好做法及典型事例(通用5篇),仅供参考,欢迎大家阅读。
【篇1】组织生活会工作中的好做法及典型事例
随着客观形势、工作任务和党员特点的变化,组织生活会还存在着一些不尽人意之处,主要是组织生活会缺乏主题,时间难以保证,形式比较单调,其内容、参与度和质量等方面,还存在着一些不足。归根结底就是组织生活会缺乏创新,不能很好地适应形势发展的需要。因此,落别乡党委在继承发扬传统形式的同时,与时俱进,抓住专题组织生活会薄弱环节,以提高组织生活会质量、增强基层党组织的凝聚力和战斗力为目的,创新具体做法,取得了比较好的效果。
会前认真做好会前各项准备工作,是开好组织生活会的基础工作,也是确保专题组织生活会取得实效的重要前提。
(一)凝练主题定计划。
凝练主题是开展专题组织生活会的首要问题,也是专题组织生活会中心思想的内核。那么,怎样去凝练党组织专题组织生活会的主题呢?主要是从三个视角去考虑:一是从保持共产党员先进性要求上去凝练。共产党员先进性是一个共产党员在确立崇高的思想境界后,将其通过过硬的实践本领化作先锋模范作用的行为特征和实践过程,是共产党员的立身之本。二是根据新形势新任务去提炼。以新形势新任务为依据,做到与时俱进,能够充分体现某一时期、某一阶段客观形势、工作任务与中心工作的有机结合、相互联动。三是围绕落别乡年度中心工作去思考。结合乡年度工作目标责任书,认清形势、明确任务,分析存在的“瓶径”问题,聚焦工作重点,寻求科学发展新突破的办法、举措。在此基础上,又专门制定专题组织生活会的实施计划,进一步明确了指导思想、活动主题、工作目标、方法步骤、组织领导和所应取得的精神状态、思想作风等各个方面具体要求。
(二)党课动员作示范。
党课是党组织对党员教育的一项基本活动。近年来,乡党委在专题组织生活会准备阶段安排了乡级、村级的党课,党委书记、副书记率先垂范,亲自上党课,并以此作为召开专题组织生活会的部署动员会。乡属各党支部也结合实际举办各种形式的党课活动。同时,由我乡在产业发展、乡村旅游中涌现的业务骨干、致富带头人等用微型党课的形式讲授自己的认识感受,起到了示范引领作用。党课内容丰富、形式多样。一是内容不拘泥于单纯的思想政治教育,同时结合先进典型事例和本单位实际工作,用先进典型、身边故事感召全体共产党员。二是形式不拘泥于传统的教课方式,还有组织党员到乡内外产业示范基地、赴红色革命基地,对党员进行生动的思想政治教育、形势任务教育和革命传统教育。
(三)形式多样抓学习。
因地制宜抓学习,形式多样促实效,在学习方法、学习时间、学习形式上做到科学安排,统筹考虑。具体体现在:一是创新学习方法。从实际出发,坚持就近和便利原则,按党员分布的党支部及工作需要,将党员划分为若干个学习党小组,并推选出小组长,进行分组学习。分组学习既解决了学习的组织问题,又有效地提高了学习效果。二是采取灵活多样的学习形式。通过黑板报、观看电视教育片、组织外出参观、举办各种培训等形式,既提高大家的学习兴趣,也保证了参学率。三是学习内容丰富。既包括中央、市委会议精神、有关文件的重大战略思想和重大工作部署,又有形势目标任务的教育,还有本单位发展规划、年度工作目标任务等。
(四)紧扣主题谈思想。
沟通思想、交换看法,听取意见和建议是开展专题组织生活会的思想基础。专题组织生活会前,党员领导干部、党员、职工之间紧扣专题组织生活会主题,围绕“真实”、“真心”,采取“一对一、面对面”形式,开展了全方位、多层次、高标准的交心谈心活动,畅谈思想,交换看法,听取意见和建议,“同频共振”,奏出和谐发展曲。一是把谈心活动作为衡量活动开展成效的重要标准。二是党员尤其是党员领导干部端正心态,摆正自身,时刻清楚自己是以普通党员的身份参加谈心活动。三是谈心活动真心实意,不走过场,与谈心对象面对面交心,尽可能地多听取意见和建议。
基层党组织能够正确处理好开展专题组织生活会和促进全乡中心工作的关系,围绕中心,服务大局,统筹兼顾,科学安排,与积极探索发展农业产业、乡村旅游的新思路新举措结合起来,与加快农业科技创新、有效服务三农工作的新思路新举措结合起来,真正把开展专题组织生活会的成效体现到解决突出问题、促进各项工作上,用推动各项工作的实际成果来衡量和检验专题组织生活会的成效,助力工作取得新突破,实现新发展。
【篇2】组织生活会工作中的好做法及典型事例
20XX年以来,党支部在矿党委的关心、指导下,按照年初确立的指导思想和工作部署,坚持以邓小平理论,“三个代表”重要思想为指导,以经济建设为中心,认真学习贯彻党的和公司及矿党委工作会议精神,紧紧围绕年初目标,充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,团结带领广大党员、干部和职工同心同德、开拓进取,促进了各项工作的顺利完成。
一、加强理论学习,切实做好以人为本的思想教育
一年来,支部始终把学习贯彻邓小平理论和党的以及“三个代表”重要思想作为思想建设的主要任务来抓,支委成员,严格遵守学习制度,在学习时间上,做到每周半天和政治理论学习不动摇;在学习内容上,严格按照矿党委的总体部署和科支部年初规划不走样;在学习方法上,做到有准备,有发言,有交流;在学习形式上,按照矿党委的要求,做到集中学习与分散学习相结合,交流心得和实际行动相结合;在制度落实上,做到不准无故缺席,有事请假,事后补课;同时,科党支部今年以来按照矿党委的要求,在全体党员、干部中认真开展了深入贯彻“党章”活动,积极组织全体党员按照要求、结合实际,有方法、有效率的对“党章”进行了系统的学习,因工作需要不能集中参加学习的,科支部再分小组逐个进行学习,同时,在贯彻学习“党章”理论的基础上,该科党支部还要求全体党员以自己的实际行动来对照“党章”,并在岗位中开展了“向我看齐、从我做起”模范带头活动。对职工班组的学习,科支部严格按照矿党委、宣传科下发的辅导材料和学习要点,认真落实支部书记抓政治理论、主管技术员抓业务技术,科队长抓安全学习的分工负责制,积极组织职工学习理论、安全和技术知识,做到了时间、内容、效果三落实,有效地促进了职工队伍整体素质的提高。
二、加强党的建设,增强党组织的凝聚力和战斗力。
为进一步加强党的管理教育工作,科支部按照矿党委年初制定的双目标管理要求。以《党员教育意见》为指导思想,认真落实好“三会一课”和“民主生活会”制度,并积极组织开展好党员安全联保活动,要求每名党员联系两名群众并签订了“党员安全联保责任书”。同时,我们进一步完善了“党员示范岗”的设立范围,并制定了相应的党员考核制度。通过考核,绝大多数党员都能在岗位立足本职发挥模范带头作用。在开展党员安全育活动中,为更好地激发广大党员的工作积极性,科党支部严格按照矿党委的统一部署并结合自身工作的实际,对矿党委编发的教育材料进行了认真的学习,对没有及时参学的,支部书记亲自进行了补课,避免了漏学现象,确保了参学率。活动中,广大党员干部都能主动理论联系实际,在岗位中积极发挥表率作用。
身为一名老党员在自己的岗位上能牢记宗旨,不负众望深入一线查“三违”、找隐患,重活、脏活抢在前,身体力行来体现党员的先进性。为广大党员干部、党员及职工树立了较好的榜样。在党风廉政建设方面,科党支部坚持“党要管党”、“从严治党”的方针,会同纪监小组认真抓了副科级以上干部的自律教育,切实转变干部的工作作风,不断提高他们的政治素质,增强工作热情和责任感,我们首先按照中纪委有关规定,制定了科级干部廉洁自律制度,作为抓好干部队伍素质的硬件,规范了本科干部的思想和行动。大家都能以身作则,身体力行,班子团结,相互通气,增加透明度。扎实的工作作风、良好的干部队伍形象极大地调动了职工工作热情,有利地促进了各项工作的顺利开展。同时科党支部利用有利时机还组织了党的基础知识竞赛,党员奉献日等活动,增强了凝聚力,促进了全体党员在生产经济建设中更好地发挥战斗堡垒和徒然模范作用。
三、加强和促进思想政治工作建设,夯实安全生产基础。
在矿党委开展的各项宣传教育活动及各季度开展的宣传教育季活动中,我们坚持做好以人为本的思想政治方针,充分利用墙板、窗、板报、标语、横幅、广播稿件、电视新闻、井下岗位,井上学习室等各种宣传工具和阵地,努力营造良好和宣传氛围。并且利用一、三、五学习的时间组织职工学习企业在改革、发展、建设中的基础知识,进一步提高职工对新形势下建设矿山、美化矿山的认识。通过宣传教育,使职工转变了观念,增强了职工参于各项活动的自觉性。在安全生产和质量标准化工作中,该科继续深入的开展了质量标准化、安全创水平活动。活动中,该科始终坚持党政工团齐抓共管的原则,各职能深入现场,查隐患、反“三违”、堵漏洞、促整改。同时利用周五安全学习、班前、班后会时间,对职工进行安全教育并积极组织全科职工参加矿举办的安全教育展,让职工牢记教训、警钟长鸣。一年来,全科共排查隐患163余条,下整改通知单190份,整改率达100%;查处违纪41人次,举办安全知识竞赛14次,组织职工安全操作复训236人次,另外,在“安全教育季”活动中,科党支部针对科安全形势,结合矿“一日一题、一周一案、一月一考”活动实际,加大了安全教育力度,形成了班前讲安全,时刻想安全,岗位保安全的良好格局,促进了职工安全意识的提高。
在职工安全技术培训上,本着“加大力度、突出重点、严格考核、注重实效”的培训方针,先后对236名人员进行了自救器考试,合格率达90%以上,共举办参加安全技术培训班11期,保障了职工教育学习力度。
四、落实“依靠”方针,发挥工团组织优势。
按照“三个代表”的重要思想的要求,为进一步提高对“依靠”方针的认识,科党支部十分重视对工团工作的支持和领导,在强化“维护”职能的前提下,认真组织职工学习贯彻《煤矿工人安全生产十项权利》。围绕工团工作重点,认真组织职工参加矿开展的“修旧利废、节支降耗”,“岗位练兵,技术比武”等为内容的竞赛活动,一年来,该科选出技术尖子参加公司和矿举行的技术比武,选手还获得了公司技奥会电钳专业第一名好的成绩。库房管理组利用业余时间对废旧设备进行复修,据统计,(1—10月份)仅此一项就为矿节约资金173万余元。
认真落实“依靠”方针,组织好每年两次的职代会工作。真正让职工当家作主,并把职工的心声和意见在权限范围内能处理的,及时给予解决,超出权限范围的,及时反馈给矿职代表大会,从而不断提高职工参政议政的积极性,另外科党支部及工会团组织积极为职工排忧解难,办好事,办实事,开展一系列的互助互济活动和送温暖工程。据统计,一年来,我们为困难职工发放困难补助4130余元,为特困职工子女高考进行了一定的经济资助,另外我们还购买食品看望伤病住院职工18人次。真正为职工解决实际困难。
【篇3】组织生活会工作中的好做法及典型事例
掘进一队党支部在公司党委、张村矿党总支的正确领导下,以党的精神作导向,以煤矿安全生产为中心,率领我队全体干部职工,努力拼搏、顽强奋战,克服重重困难,在安全生产、工程质量、文明生产以及掘进进度等方面都取得了良好的成绩,受到了矿党政领导的好评。
一、认真学习党章,时刻保持共产党员的先进性,增强党支部的凝聚力
本党支部坚持三会一课,上好党课使党员过好组织生活,反复学习《党章》及新时期党的路线方针政策,学习《共产党先进性教育读本》。并要求每位党员背熟入党宣誓的誓词,要求每位党员处处事事规范自己的言行,树立新时期共产党员的光辉形象,并时刻听从党的召唤,越是艰难越向前。并在每周的周二、周四和周五的学习会上反复的学习瑞平公司第一届党代会的会议精神,通过学习会议精神提高了全体干部员工的积极性和干劲。而且党支部培养教育了一大批有志青年、生产骨干、积极分子,并要求他们向先进看齐、向党支部靠近,紧密地团结在党组织周围。党支部在今年有两名预备党员已转成正式党员,培养出了一名预备党员、两名入党积极分子,还有6人向党组织递交了入党申请书。
二、如期完成安全生产计划是硬道理。
掘进一队党支部是一支一线生产队伍的党支部。党支部以真诚凝聚人心,充分发挥每位员工的积极性,制定激励措施,使班组之间、个人之间开展劳动竞赛,并借助班组建设活动和学习白国周班组管理活动为契机,从而使生产班组之间、个人之间展开了“三个一”(工程质量、安全、进尺)活动,形成了你追我赶的大好局面。掘进一队是一支成立9年的队伍,党支部仍然抓住重点不放松,首先稳定职工队伍,并对职工进行培训,在培训过程中注重培养职工在险恶环境中的作战能力,并借助班组建设活动为契机,加强班组员工之间的团结,增强班组的战斗力和凝聚力。我队20XX年开掘总进尺为20XX米。开掘进尺中,工程质量、文明生产月月评比月月领先。特别是今年我队施工的二煤回风下山,井下工作条件十分恶劣、巷道内淋水大、压力大。在队领导团结带领下,广大干部职工奋勇拼搏,不怕苦、不怕累,真抓实干,安全顺利的完成全年生产任务,得到了矿领导的一致认可。全队呈现出心往一处想,劲往一处使的良好态势。为我队的发展创造了积极有利条件,奠定了坚实基础。
三、强化措施,加强党风廉政建设
坚持把党风廉政建设同业务工作、分管工作一起部署、一起落实、一起检查。坚持不懈地抓好党风廉政建设教育,在民主生活会中认真开展批评与自我批评。把廉政建设贯穿于生产工作的各个环节,融入日常工作中,广泛征求职工群众对组织工作和组织干部的意见和建议,深入查找在党风廉政建设方面存在的问题,提出改进措施,促进了各项工作的规范化、制度化。
四、加强信访工作建设,促进稳定发展
基层是信访工作的基础,是形成信访问题的源头。加强基层信访工作,就是从源头上解决、处理好存在的群众来信来访,研究制定了更加科学、更加合理的政策、措施,以减少信访问题的发生。信访工作作为各级党政部门与群众联系,群众与党政机关联系的桥梁和纽带,在构建和谐社会这一战略中,起到举足轻重的作用。加强对我队干部职工的教育,提高对做好信访工作重要性的认识。要建立健全责任追究制,单位主要负责人是信访工作的第一责任人,要管好自己的人,看好自己的门,办好自己的事,确保信访稳定工作万无一失。做好排查走访工作,定期分析职工思想动态。要认真查找本单位不稳定因素,制定措施,堵塞漏洞。特别是要做好特殊群体的跟踪调查,及时掌握情况,高度警觉,早发现、早渗透、早报告、早化解,把问题消灭在萌芽中,做实、做细职工的思想工作。关心职工生活,重视职工的利益问题,特别是要关心弱势群体的生活,在力所能及的范围内,帮助他们解决实际问题。对职工关心的福利、住房等热点问题,要及时作好宣传引导工作,化解矛盾,扎实有效地做好我队的信访稳定工作。实现了建队以来信访为“零”的好成绩,为我队的安全生产奠定了良好基础。
五、以安全生产为中心,积极开展各项活动
党支部组织党员干部职工积极开展各项活动。二煤回风下山以共产党员刘矿山为安全责任区负责人,建立质量标准化示范工作面,干出模范工程;积极参加矿举办的班组长培训工作,把提高班组长的素质作为班组建设重点,相继涌现出优秀班组楚春堂班,以及明星班组长李二娃。
积极组织安全知识竞赛、“安康杯”竞赛、党员安全岗及“安全生产月”等活动,并获得中平能化集团“先进党员(安全)责任区”和“先进党支部”的荣誉。推行“手指口述,岗位描述”活动,使员工在现场施工中能够全神贯注,手脑并用,确保安全生产无盲区,无漏洞。在推行准军事化管理活动中,进一步规范员工行为,使员工养成准军事化的习惯。
六、关心职工生活,把党的温暖和关怀送给每位职工
党支部把“职工是第一牵挂”落实在行动上,密切联系群众,关心职工疾苦,体贴群众生活,视职工为阶级弟兄。坚持“六必谈”“七必访”制度,使每位职工都能享受到企业发展带来的好处,使每位员工都能得到党的关怀。对上班期间思想抛锚,精神不集中,书记梁东章得知其情况后,多次与他们谈心、沟通,使他们明白违章作业的严重后果,从而全身心的投入到工作上,为我队的安全生产做出保障。
七、20XX年的工作打算
20XX年掘进一队党支部取得了一定的成绩,但这些都已经是过去,且离矿党组织的要求还相差很远。20XX年我队党支部工作的指导思想是:以党的三中全会精神为指导,以我矿发展思路和工作总体部署为指导,按照公司、矿党总支的工作安排,全面贯彻科学发展、安全发展、和谐发展理念。把党的执政能力建设和先进性建设作为主线,坚持和完善民主集中制、“三会一课”、民主生活会等制度,使党建工作更加制度化、规范化和科学化,充分发挥党组织推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐的作用。抓好员工的法制教育,重视员工信访工作,密切联系员工、依靠员工,经常了解员工对党员、党的工作的批评和意见,妥善解决工作纠纷,有访必接,有信必复,争取尽可能把问题消灭在萌芽状态;搞好廉政文化建设,充分利用各种形式开展党风廉政建设宣传教育,形成浓厚的廉政文化氛围。
今后掘进一队党支部在公司党委,矿党总支的领导下,认真总结经验,坚持以人为本,安全第一,党管一切的原则,时刻牢记“发展是第一要务,安全是第一责任,职工是第一牵挂”的理念。一如既往地依靠党员群众,不断开拓进取,为张村矿的安全生产做出更大的贡献。
【篇4】组织生活会工作中的好做法及典型事例
一、主要做法
一是认真学习。组织成员进一步认真学习党的有关群众路线的重要理论,研读《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《论党的群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等。重点研学习近平同志近期关于群众路线教育实践活动的重要讲话精神。组织党支部专题学习2次,对外发放征求意见函50份,设立专线电话1部。
二是开展谈心交心活动。党支部书记与支部委员、与每名党员之间彼此进行谈心谈话,把思想谈深谈通,意见谈清谈好,消除隔阂、形成共识,累计谈话时间3小时。
三是撰写对照检查材料。对照检查材料见人、见事、见思想,把遵守党的政治纪律,贯彻中央八项规定精神和执行省委省政府九项规定的情况写清楚,将“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业等情况逐一作出说明;查找“四风”方面存在的突出问题、具体表现、具体事例。
重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面分析原因;把对存在问题的整改措施写清楚,要明确努力方向,提出务实管用的整改措施。
四是开展自评和互评。要求每名党员在会上认真负责地进行自我剖析,开展积极的批评和自我批评。紧扣主题、开门见山,从团结的愿望出发,实事求是,坦诚相见。
二、工作成效
一是提高了党员对组织生活重要性的认识。增强党性意识,提高党员参加组织生活的主动性。充分利用理论学习时机,组织党员学习《党章》和关于落实组织生活制度的相关规定,使党员自觉树立起参加党组织生活是每个党员应尽的责任和义务的观念,参加组织生活是提高自身素质和党性锻炼的重要途径的思想,积极主动地参加组织生活。向群众征求到意见建议3条。
二是本次民主生活会,大家坦诚相待、直面问题,交流了意见、提出了建议、碰撞了思想。自我批评时,聚焦作风问题,紧密联系工作实际,挖根源、找实质,剖析深刻。
三是对照检查注意紧密联系思想、工作、生活和作风实际,语言朴实、简捷,直奔主题,做到具体化、案例化,敢于触及深
层次问题、实质性问题。通过撰写材料,发现“四风”存在的问题,及时纠正、及时解决。党支部书记查摆“四风”问题10条,党员自身查找问题19条,提出批评意见6条,针对性地提出整改措施15条。
三、存在问题一是党组织对组织生活重要性认识不到位。部门重工作、轻党建的思想,认为抓业务工作才是“硬指标”,开展组织生活是“软任务”,责任意识不强,缺乏全局观念,不能真正从战略和政治的高度上充分认识开展组织生活的重要意义。
二是组织生活制度弱化,落实管理力度不大。事前对党组织组织生活缺乏规划,没有按要求落实组织生活制度,学习时间不固定。
四、意见建议
一是要提高思想认识。充分认识到组织生活会的重要性和严肃性,对部门工作的指导和教育意义,从思想根源上抓住问题,提升思想认识,加强党性教育,将会上内容落实到实际工作中。
二是进一步规范制度。就加强党支部建设、改进作风、更好履行岗位职责、提高做好新形势下群众工作的能力提出要求。
【篇5】组织生活会工作中的好做法及典型事例
一、背景动因
范窑村位于刘川镇最西端,全村总面积为26平方公里,属刘川镇建档立卡贫困村,辖4个村民小组,有水浇地4000亩,主要以马铃薯、洋葱、西红柿等高原夏菜种植和以羊猪鸡等畜禽养殖为主导产业。人口662户2505人,现有党员73名。其中老年党员24名,青壮年党员49名。近两年随着种植产业的低效益,越来越多的党员外出务工,导致党组织活动无法正常开展。
二、主要做法
(一)搭建线上会议平台。此举避免了党员因外出务工等因素造成的不能到会参加的窘境,即便是不能参加会议,会后党建指导员会及时跟进将会议内容及时发布到微信群里,党员也可以适时通过微信群将好的建议意见反馈给党支部,保证了支部党员即使不能到现场开会也能及时得到支部开会内容。
(二)搭建线上学习近平台。党支部微信群每天上传党章党规、习近平总书记系列重要讲话、重要时事新闻等,及时推送党的方针政策,目前已上传信息126条。转发党课微视频,帮助党员了解党史,掌握党建业务知识。开展“每月党员之星”活动,通过每周发布视频、图片、文字等形式,展示范窑村党员先锋形象和典型事迹,已评选15期。
(三)搭建线上交流平台。党支部微信群实行党员实名认证机制,有效引导党员规范网上言行。微信群结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“党建引领奔小康”活动,围绕强化党员身份意识、争做合格党员等,定期发布讨论话题,鼓励党员主动发言、互相学习;围绕“迎接党的十九大、做合格党员”等,引导党员干部对照“四讲四有”标准查摆问题、查找不足,已查摆125条;对开展“三会一课”、党员活动日、组织生活会等情况进行微信直播,交流经验、共同提高。
(四)搭建线上服务平台。通过开展“点亮群众微心愿”“在外流动党员为家乡做贡献”等活动,在微信群晒服务群众、服务发展的实事实例,调动党员干事积极性。建立微信纪实评价系统,定期上传“活动截图”“成果截图”,达到政策宣传、成果展示和鞭策后进的效果。目前,征集意见建议115条,形成微心愿26个,为群众办实事好事48件。对脱贫攻坚、“三资”管理、土地流转、低保、民政救助等涉及群众利益的重大事项实时公开,有效提高村务、党务、财务工作的透明度。
三、取得成效
(一)发布信息,增加了党员的党建知识。通过创建“范窑村党支部党员交流群”,将全村所有青壮年党员拉进了该微信群。微信群开通以后,党支部书记和党建指导员及时发布与基层党建有关的基础知识、基层动态、典型案例等信息,推送到村“在家”党员和外出流动党员手中,使党员突破时间、空间限制学习知识、掌握动态,有力增加了党员的党建知识。
(二)收集建议,及时获知党员的思想动态。把党员微信交流群作为党员咨询问题、提出建议的“新媒介”,及时了解党员所想、所盼,及时给予指导。
(三)微信转账,极大地方便了党员缴党费。鼓励流动党员通过微信转账缴纳党费,既给流动党员提供了方便,又确保了党费按时足额缴纳;
(四)通知会议,大大提高了支部工作效率。结合微信群方便、快捷等特点,通过微信群通知党员参加会议、开展党员志愿服务活动和集中学习等,确保党员第一时间收到信息,提高工作效率。
四、经验启示
(一)创新党建载体,是开展好组织生活会的基础
通过建立党支部微信群,使农村流动党员与党支部联系方式更多更紧密,让平时不能到会的党员都能如临其境地参加党支部的会议,积极参与到村产业的发展当中,为农村发展建言献策,有力提高了农村党支部的凝聚力。
(二)发布党建信息,是开展好党员继续教育的平台
通过发布党章党规、习近平总书记系列重要讲话、重要时事新闻等,及时推送党的方针政策让党员足不出户即能学习到了解到党建知识,大大提高、丰富了党员的党建理论知识。
(三)收集建议意见,是更好开展党建工作的措施
通过微信平台,种植能手、产业带头人、外出务工党员将关于“全域无垃圾”、精准扶贫、村集体经济发展、新农村建设等好的点子和方式方法及时反馈给党支部,借鉴别的地方的有成效做法,范窑村的发展呈现出欣欣向荣的气象,党支部的活动及时有效展开。
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