邮件范文（通用15篇）

邮件范文（通用15篇）

邮件范文 篇1

　　尊敬的各位领导、各位同事：

　　今天，我怀着十分感恩的心情，写下这封感谢信。我要衷心地感谢各位领导、各位同事在我母亲突患重病急需经费救治的危难时刻，是你们捧出一颗爱心，在并不宽裕的口袋里，掏出一张张人民币送到我感激的手中，使我母亲及时得到了救治，让母亲又重新又回到了我们身旁。

　　近年来，我家家运不济，屡遭不幸。先是久病的父亲去年突然辞世，不但留给了我们无尽的悲伤和思念，还留下了大笔的债款。正当我们全家苦苦挣扎、奋力赚钱以期早日偿还父债时，苦难却再一次降临我们已经不幸的家庭——我那凄苦的母亲因为悲伤过度，加上营养不良，竟在一次平常的行走中跌断了脊骨，敲响了死神的大门。刹那间，死亡的阴影再次笼罩在我们姐妹心头，我们抱头痛哭，我们悲痛欲绝，我们刚失去了父亲，我们不能再失去母亲，我们姐妹暗暗下定决心，一定要把母亲从死亡线上拉回来。 当我们好不容易将母亲送到医院时，高额的手术费用却让我们措手不及，正当我一愁莫展时，好心的工友提醒了我：我们有一个充满爱心的集体，有一批充满爱心的领导，有一群充满爱心的同事，也许他们能够伸出爱的手，帮我解决燃眉之急。于是，我冒昧地向厂领导作了汇报，领导当即表示同意，并带头捐出一万元，广大员工在厂领导的带动下，也纷纷伸出援助之手，在极短的时间内，为我募得二万多元，使我母亲及时得到了救治，脱离了危险。

　　救命之恩，永世难忘!各位领导、各位同事对我的捐助，对我的深恩，我会长留心间!不管今后我走到哪里，我都会永远记住这份浓浓的情、深深的爱。

　　虽然，我可能没有能力来一一报答各位领导同事对我的深恩，但我会以此激励自己，向你们学习，好好工作，好好做人，好好感恩!

　　最后，请允许我向所有支助过我的恩人们深深地鞠躬，并祝好人一生平安。

　　此致

　　敬礼!

邮件范文 篇2

　　尊敬的领导：

　　您好。

　　我是销售部的小仲，很高兴您能在百忙之后阅读我的邮件。

　　以下省略一万字。

　　祝：

　　工作顺利，事业向上。

　　销售部小仲

邮件范文 篇3

　　您好

　　在百忙之中打扰您真是不好意思，我是“世界财富小姐英才大赛”项目组的许彦威，看了相关介绍，感觉和我们这次大赛有很大的相关结合点，不知道我们能否有机会合作。给您发的是世界财富小姐英才大赛活动方案，我们的大赛不同于以往的大赛，我们的参赛选手都是各企业推荐的精英，大赛的核心概念是“美丽、时尚、智慧、财富”是一次外表与内涵的重大展示活动，目前我们进行到邀请企业免费推荐选手参加，如果您有兴趣麻烦看下，谢谢。

　　本次活动是由国际选美协会授权，香港卫视携手我公司联合主办的，合作媒体有南广卫视、凤凰卫视、深圳电视台、澳亚卫视等多家电视媒体及平面媒体、网络媒体跟踪报道本次活动，推荐的选手代表企业参加活动，会企业进行一些免费宣传。我们会在北京机场安检出入口广告牌 T3航站楼LED显示屏 全国铁路售票窗口 全国中石化加油站易捷便利店LED显示器 等进行宣传，企业也可以参与到大赛中来，进行更深一步的合作。

　　“界财富小姐英才大赛”是面向商界精英女性的一场高层次、高品味、外表与内在涵养并重的大型展示活动，其参与进来的各界人士均为社会主流财富阶层。

　　中国区赛事已于20xx年1月8号在深圳东部华侨城成功举办了“深港赛区”的赛事，大赛的吸引了“万泽地产、永生源、天地一号”等知名企业的参与支持。

　　全国总决赛启动仪式已于20xx年10月末在香港卫视制作基地正式启动。 以下是相关的报道

　　香港卫视

　　世界财富小姐大赛官方网站

　　世界财富小姐大赛深港晚会现场视频

邮件范文 篇4

　　窦总：

　　你好，这么长时间没有跟你通邮件，也存了很多话要说了。下面是我对工程餐厅的一点看法。如有不当地方，请指正。

　　1.本餐厅经理对搞餐厅是个外行，不能够做到对餐厅的有效管理。我调查过，通过和他们的深入交谈均反映领导的无能。工程餐厅能有现在的成绩，很大一部分是那些有责任心的老员工的功劳，而让他们尽心尽力工作的原因是他们出于对工作负责任的态度。我跟保洁组、大厨、择菜洗菜阿姨、售饭阿姨聊天的时候他们主动给我透露了经理无能与不会管理。我个人的看法是这样的：经理是有心无力。他想做好，但是不知道该怎么做。另外在意识形态上也对自己的工作不重视。作为餐厅的领导，自己进售饭柜台的时候经常不穿工衣，不戴工帽，在高峰期的时候，经常也可以看到他在各售饭窗口忙来忙去的。想做又不知道怎么做，所以只能在这上面出点力。我觉得这是瞎忙，忙的不是地方。该做的不做，紧要的事情不做，一些零碎的事情倒把自己搞的很忙!也不知道该怎么忙，认为进行岗位操作就是在管理。这不是什么身体力行的事，而是暂时能力有限所致。

　　2.对餐厅没有管理方法，对员工管理过于松散。我来了很久了，没有发现经理针对餐厅实际情况出台过什么具体措施，哪怕是有什么管理员工的什么办法都行，可是没有。有“等和靠”的心理。我个人觉得经理对员工谈不上什么管理。对有些员工可以开很多绿灯，行很多方便。甚至可以让个别员工享受特殊待遇。 这两条对餐厅造成的机会成本相当的大。同时这会让餐厅遭遇很多问题，甚至造成人心不稳。现在餐厅里有些员工在工作时就已经是在混日子了。属于自己分内的事情也会你推我，我推你的。员工内部形成几个小团伙，你一帮我一派的。这对组织的团结很不利，对团队的领导也会造成阻力。

　　3.没有人在管蔬菜的保鲜与保质。菜买回来基本是不开包的，蔬菜外面有塑料袋包裹着。蔬菜在里面一直闷着，直到用的时候才会拿出来。我举两个例子，我都是有实据的，我对当时的情况做了拍照。24号早上的时候我们进了一批辣椒，买回来后也没有人查看菜的质量。原封不动的在袋子力装着。等到下午3：30分左右的时候，我打开辣椒袋子，发现里面的辣椒已经有1/3都烂了.辣椒遇热解冻就变烂，再加上里面本来买的时候就掺杂了烂的，所以辣椒发腐就很快。于是我把烂的都挑了出来，把好的放再了一起。到第二天下午我再去看的的时候，辣椒又烂了1/5左右。当时的辣椒进价是1.8元/斤，我估计了一下，那些烂的辣椒大概有20斤以上。还有一个例子是藕。我们的藕不知道放了几天，我在24号把它拿出来的时候有一个蛇皮袋里面有3/5的藕都坏掉了，我也对其进行了拍照。这仅仅是两个小的例子而已，像这样蔬菜腐烂的事情每天都有。从来都没有人对这样的事关心过，只有当时在择菜的阿姨会觉得可惜和心痛。我当时看完之后很想掉眼泪，很气愤。扔掉的不仅仅是烂菜，更是员工的工作态度和热情。餐厅都是这个样子，员工肯定也就无所谓了。一方面我们的采购过程有问题，没有人监督和查看，另一方面是我们自己对蔬菜的保管有问题。双方都有责任!而我们自己更是责无旁贷!

　　4.员工职责划分不清。有的员工干这个也行，干那个也行，不干也行。在什么时间段谁该做什么事情没有一个明确的划分，所以就会导致员工的工作会发生你推给我，我推给你。于是也会导致出现员工之间闹矛盾，内部不团结。餐厅现在就已经出现这样的问题了!

　　5.财务不透明，不严谨。我所说的透明不是说要透露给员工，而是自己人一看就能明白怎么回事。我举个例子：我们每天都会对学生出售饭票。可是现在竟然出现售出去的饭票回收之后又重新出售。饭票一般都仅限当日使用，可是还会出现好几天前的饭票现在还可以使用。今天卖小笼包的就收到了一个24号的饭票。他们还问了这个能不能用，回答是可以使用。

　　到晚上登记的时候，会计登记饭票的时候就只登记回收来的饭票，那些反复出售的饭票所得的那部分钱就不知道飞到那里去了。是不是到个人口袋了?或许进到帐里去了?都是个问题。我们出售饭票的地方应该安装一个摄像头进行监管，而且出售饭票的员工不许离开摄像头的监管范围。我们的员工向我偷偷反映过，我们售饭票的两个小女孩会拿着收来的钱去买零食吃。

　　当然，这样的事情不止一次两次。

　　6.我严重怀疑会计王达的个人能力和职业道德素养。王达的外表年纪与实际年纪严重不符，21岁的王达却已经略显啤酒肚了。他上班的时候就是随便逛游。要么就在办公室里上上网，处理点事情(当然无聊上网占多数)，要么就餐厅大厅里不是跟那些学生美眉聊天，就是随便逛游。很少看见他穿工衣的时候。前天我卖米线所得的饭票不知道怎么就不见了，我立即跟经理沟通。可是他根本就不当回事，跟我说可能是我们内部员工拿去了。晚上登记饭票的时候，王达随便给我那个窗口填了一个数据，我看见他写的是20.我估算了一下，我当天饭票的收入在30左右。而且签字的时候也是他没有经过我同意就替我签的。你可以想象一下这里面的财务漏洞有多大。我再举一个不恰当的例子。我们一个干切配的员工田保院，他刚买了一个诺

　　基亚手机，花了20__多块。什么型号的我不清楚，但是那部手机带有旋转摄像头。还算高级。我调查过，他的工资是720元/月，他吸的烟是5元或者7元的。每个月除了手机交花费和买烟，还有其他的一点花销，我估计就不剩下什么了。他是从9月份来的，如果从9月份开始攒钱，也不可能攒下那么多的钱。他除了干切配，还会收收饭票。他和经理、王达是一个小团队的。被某个厨师称作经理的"看门狗".20__多块的手机，只抽5块或7块的烟，月收入是720，这形成了一个鲜明的对比。当然值得怀疑!我说这个问题的时候，其实已经透露出，餐厅里已经出现抱团现象了。

　　7.我了解了10月份，11月份，12月份的大概营业额，营业额是直线下滑的。为什么会下滑的这么厉害，除了学生少了这样的客观原因之外有没有什么其他的原因?跟领导管理不善有多大的关系，跟我们自己花色品种少有多大的关系?是否存在贪腐现象?10月份之后员工流失率很高是什么原因?是不是工作太累?是不是员工自己觉得餐厅没有希望?是对领导没有信心还是别的原因呢?这些问题餐厅领导是否意识到了?有多少个问好需要我们去发现啊!

　　8.人员配置或调配不合理。有些地方能累死人，有些地方却能闲的发慌。怎样进行员工掉配，怎样定岗，工作时间段怎么安排?谁工作，做什么，谁休息，什么时间段休息?谁来安排?由于这些问题没有弄清楚，所以养了一些吃白食的人。有些员工的亲朋好友也在餐厅内吃，甚至有的勤工学生的朋友也会在餐厅蹭饭吃!!

　　9.勤工人员不规范。我们的勤工人员竟然可以在打卡机的位置!而且某个勤工人员竟然可以去做饭票回收的工作!!我今天又出现了一次饭票不翼而飞的现象。我查了一下，原来是我们的勤工学生替王达回收饭票给收走了，我亲自去问了她一下，原来第一次“丢失”的饭票也是她收走的。谁能保证这里面不会出现问题?勤工学生回收饭票，我们的会计做什么去了，他在忙什么?鬼知道!!

　　10.办公室的员工到底应该怎么做?有没有明确的职责划分?财务如何规范管理?涉及到差旅费应该怎么报销?是按照实际情况报还是凭主观猜想报?这个过程怎么监管?

　　我进行了一个个案调查，某员工对会计王达能打40分。对经理无能、没脑子的抱怨有4——5个之多。我不是在说我们的领导的坏话，我个人对刘经理的印象还不错的。我对他是这样的看法：有心无力，没有专业知识，没有受过系统训练，想做但不知道怎么做。抓不住工作重点。需要培养。他还是有些责任心的。这样的成本计算还是留给你吧。也许我看的还有些表面。或者有些事情我不知道。

　　下面我想提出我个人的看法：我们对厨师的依赖性很强，打个比方，我们的厨师长张成，他可以享受特殊待遇，一个月好像是1510，加上100元厨师长补助，在加上100元住宿补助。餐厅在外面给他租着房子，但是他嫌冷，在我们二楼有一个单间，里面还有空调。他就负责炒炒菜，订订货。从来没有看见他管过蔬菜为什么会烂那么多，怎么保质保鲜。也不会遵守上班时间。炒完菜就基本找不到人了。所以， 如何降低我们对厨师的依赖性?我们每个餐厅都需要好几个切配员工，又费时又费力，能否考虑半成品的配送?采用配送的利弊在哪里?这是我要提出的问题。

　　下面对我以上反映的问题做个总结和补充：

　　1.财务制度怎么健全?怎么严谨?

　　2.勤工学生怎么使用，安排什么样的岗位?

　　3.如何规范售票?怎么监管?怎样保证现金的安全?

　　4.岗位怎样明细化?怎样明确到个人?怎样从根本上解决工作时你推给我我推给你的现象?

　　5.人员怎么安排最优化，人员不浪费?(即每个操作间最多需要几个人)怎样才能在上班时间没有闲暇的人?

　　6.怎样做好采购环节?能否考虑统一采购然后根绝餐厅实际情况各餐厅向我们的采购中心订货?餐厅的收货标准是什么?什么样的货可以拒收?谁来监管这个环节?

　　7.怎样保存蔬菜?是否需要建雪房(即冷库，温度在1——5度之间的称为小雪房，在-18度的称为大雪房)以达到保鲜防腐不浪费的效果。

　　8.如何做好用量计算?我觉得将用量标准化才能做好用量计算，

　　9.各操作间的规章制度不明确，无规矩。

　　10.高峰期前后人员怎么安排

　　11.售卖窗口的打菜标准是多少?

　　12.在餐厅内积极推行用餐自助化方式，怎样推行?如何借助学生会的配合?

　　13.统一员工膳食标准，杜绝浪费。

　　14.潲水费、纸皮费或者其他费用如何处理?

　　15.如何在保证工作速度和质量的前提下减少员工的工作时间?是否可采取工时计费?

　　16.怎样吸引学生，给他们提供什么样的就餐环境?如利用电视电影等;怎样提升餐厅在学生心目中的影响力?我们能给给他们提供哪些有价值的增值服务或免费服务?怎么提升餐厅营业额?

　　17.怎样向标准化靠近?

　　18.优秀员工参选标准?怎样评选才公平?

　　19.如何利用现有人才?

　　20.餐厅经理的考核标准?

　　21.各餐厅经理对餐厅的整改意见有没有，如果有，是什么?

　　22.怎样提高管理层层次?培训的作用有多大?我们用人的成本有多大?

　　此致

　　敬礼

　　_____

　　20__年_月_日

邮件范文 篇5

　　各公司：

　　为了适应市场新形势，扩大市场营销，抢占市场份额，鼓励员工多劳多得，营造全员关注营销、全员参与营销的良好氛围，公司决定开展“全员营销、人人参与”的销售活动，现将有关事宜通知如下:

　　一、活动时间:

　　自 20xx 年 7 月26 日开始至 20xx年 12 月 26 日结束。活动到期后，公司将根据市场和公司业务的发展情况另行研究奖励政策。

　　二、活动范围:

　　公司所有员工。

　　三、奖励政策:

　　1.专职销售人员实行薪酬费用包干制，按公司20xx年《销售考核办法》执行。

　　2、非专职销售人员在不影响本职工作的前提下本人独立销售水泥成功者，销售货款一次性结算额在50万元以上者，按0.6%提成给予奖励，低于50万元高于10万元按0.3%提成给予奖励，低于10万元按0.15%提成给予奖励。

　　四、奖励兑现办法:

　　所有的奖励须在货款结算完毕后予以兑现。

　　五、活动要求:

　　1、所有销售活动执行预付款销售。

　　2、价格执行公司统一核定价。

　　3、公司各级销售人员必须使用销售公司统一制作的销售合同，并按有关规定签订合同。

　　4、 做好售后服务工作，及时反馈信息及开发票等工作。 本办法自20xx年7月26日起执行。

　　特此通知。

　　公司

　　20xx年7月25日

邮件范文 篇6

　　敬爱的老师：

　　您好!

　　时光飞逝,转眼间我们升入了5年级,在这硕果累累的金秋时节,我们踏着醉人的花香,迎来了第21个教师节.

　　当无知的我们走进实验小学的大门,我们看见了您慈祥的面孔.是您领我们学会了加,减,乘,除.也是您领我们走进知识的大门,把知识宝库的金钥匙交到我们手中,让我们去努力,去发现,去探索;也许在什么时候,我们幼稚的话语可能伤害过您,可是您仍把我们当做您的 一个个调皮的孩子.

　　没有阳光就没有花朵,而没有教师哪会有诗人,文学家,作家,哪会有举世闻名的歌德巴赫猜想!

　　多少次,我们看见您在认真的批改作业,您在细细凝视,一行行,一页页.在您没看完前您不肯离去.因为您知道那是孩子们的翅膀和台阶.这时当我们看见您,我们多想递上一杯清凉的茶,说一句:老师,您辛苦了!有人说,老师是园丁,培育除一代又一代的人才,我觉得这话没错,您就是园丁,我们是春天里 的幼苗,茁壮的绿叶上有您的汗珠,鲜艳的花朵上有您的微笑!不管您有多忙多累,您始终精神饱满的出现在我们面前,为我们讲授知识.您为我们的成长付出了多少心血,牺牲了多少个良宵啊.您额头的皱纹刻下了千丝万缕的慈爱;您鬓边的白发记载着长年累月的辛劳.就像我们不会忘记有养育之恩的父母一样,也不会忘记您----我们的启蒙恩师.

　　写到这,我们要对您说一句,老师,您是我们心中永远的天使!

　　祝您节日快乐,身体健康,永远年轻,桃李满天下!

　　此致

　　敬礼

　　全班同学敬上

　　x年9月10日

邮件范文 篇7

　　各职能处室：

　　定于×月×日召开××××会。现将有关事宜通知如下：

　　一、 会议议题

　　××××××××××××××××××××××××××××。

　　二、 参加人员

　　××××××××××××××××××××××××××××。

　　三、 会议时间

　　×月×——×日(会期×××，×××××报到。)

　　四、 会议地点

　　××××××××××××××××××××××××××××。

　　五、 有关事宜

　　(一)××××××××××××××××××××××××××××。

　　(二)××××××××××××××××××××××××××××。

　　(三)×××××××××××。

　　联系人：×××，电话：××××××××，传真：××××××××。

　　××××年×月×日

邮件范文 篇8

　　尊敬的各位领导、老师：

　　您们好!

　　很冒昧占用您宝贵的时间，感谢您在百忙之中读完我的自荐信。我是一名来自xx学院环境工程专业20xx届的应届本科毕业生，在将要结束大学生活，掀开人生新的一页之时，我怀着无比激动的心情向您毛遂 自荐 ，接受您的挑选与考验。

　　在大学三年里，时刻按照“宽专业、厚基础、强能力、高素质”标准去锻炼及发展自我，在不断的学习和实践中提高了自己的综合素质，已把自己塑造成为一个专业功底扎实、知识结构完善、适应能力强、富于协作精神的时代青年。

　　我相信未来社会需要的是高素质的复合型人才，成功的学习者在充分的认识到书的价值的同时，也应认识到书的无价值。因而我在学习之外，积极参加了各种各样的课余活动，如“计算机协会”、“数学建模”等。所有这些活动都有利于我提高自身的计算机操作能力和团体协作能力。

　　20xx年下半学期在xxxxxx第二中学教育实习一个多月，在教学和班主任工作两个方面得到较好的锻炼，掌握了教学各个环节的基本要求和方法，了解了班主任工作的主要内容及其意义，具备了独立从事教学工作和班主任工作的能力。在实习期间表现出色，受到当地教师、领导的认可，被学校评为“优秀实习生”。在班主任管理方面及和学生沟通方面获益匪浅，管理好一个班不仅仅靠能力，更重要的是用心，有激情，只要拥有朝气蓬勃的活力才能更好的把工作做好。

　　我坚信命运之神只垂青于有准备的人，目睹过去深感母校的培养恩深，注目将来惟有以热血、真诚、眼泪和汗水回报社会的赠与，让生命之烛高举奋斗之光!

　　乘风破浪、展鸿鹄之志;谨言慎行、做立业之人。虽没有名牌大学的光环，但我有较扎实的理论知识和不怕困难吃苦耐劳的精神。回首大学生活，充实的学习完善了我的知识结构，不断的思索和学习使我一步步地走向成熟。请给我一个机会，我将还您一个满意的回报!

　　相信您的眼光，相信我的选择。

　　诚候佳音!

　　此致

　　敬礼!

邮件范文 篇9

　　先生/女士，您好

　　新年快乐!

　　为庆祝公司成立两周年，本公司特地推出两款产品以成本价促销，回馈新老客户两年来的支持!

　　一，促销产品型号

　　A：ZWD120W(55*3W)LED植物灯

　　(波长R630nm,B460nm,O:610nm,W:6500K，比例可选8:1,7:2,7:1:1,6:1:1:1使用其他灯珠价格另议。)

　　B：SZD120W(55*3W)LED水族灯

　　(波长，色温B：460nm,W:120xxK，白光色温最高可以做到18000K,比例：B:W=25:30，B：W=30:25)

　　,灯珠发光角度可选60/90/120°

　　二，促销价A：70USD，B：86USD

　　原件A：93USD，B：105USD

　　三，促销时间：20xx年1月1日—20xx年-2月15日

　　四，售后服务：1)本公司所有产品自购买日起质保两年，全球保修，如果产品本身出现质量问题，本公司负责所有的费用。

　　2)非本公司的产品，我们也会安排工程师指导和协助维修。

　　五，产品制作细节：所有配件经品质部检验后投入生产，主要配件之间是拔插式连接，简易安全，方便拆卸，所有半成品点亮测试12小时，成品点亮测试24小时。促销产品所有灯珠加稳压二极管保护，充分保证产品的质量，灯珠工作温度48℃，散热良好，灯珠光衰低，寿命长达50000小时，电源的电容是红宝石品牌，寿命比普通电容长一倍，恒流电源，稳定安全!

　　六，促销时间内购买并付款的客户享有此优惠，过期购买原件出售!

　　七，特别质量保证方式，为了让客户充分信任我们公司的产品质量和服务，

　　如果客户一次性下单单金额超过3万RMB，公司将给予客户5%的质量保证金，最高额度不超过1万RMB(除促销产品外)，这种质量保证方式，是全世界LED植物灯，LED水族灯行业内没有的!我们敢做这样的承诺是充分对自己产品质量的信任，和对客户最真诚实在的保证!质保期过后退回保证金，质保金投放时间：20xx年1月1日--20xx年1月1日.

　　祝你在新的一年身体健康，工作顺利!

　　最好的祝福!

　　xxxx有限公司

　　网站：..........................

　　联系人：钟长明...........

　　邮箱：

　　手机：+86-

　　MSN:

　　SKYPE:grow.andy

邮件范文 篇10

　　姓名 ■ ___ 性别 ■ 男

　　出生日期 ■ 1986-01-02 民族 ■ 汉

　　籍贯 ■ 重庆 健康状况 ■ 良好

　　毕业院校 ■ ___ 学历学位 ■ 本科

　　所学专业 ■ 建筑学 政治面貌 ■ ___

　　身份证号 ■ ___

　　我自信，我评价

　　? 5年制建筑学本科，热爱建筑设计;

　　? 能够协助建筑师进行建筑规划方案的详细设计;

　　? 有甲级设计院(___工程设计)和瑞士籍设计事务所(heplayze建筑设计)实习经历;

　　? 拥有强烈的求知欲，乐观，好学，理解力强，以及良好的吃苦能力，沟通交流能力。熟练Autocad sketch up以及Adobe系列软件;

　　? 具备一定和外籍建筑师交流的能力。

　　求职意向

　　希望行业： 建筑与工程

　　目标职能： 建筑工程师，城市规划与设计

　　目标地点： ___，___，___

　　期望薪水： 面议

　　教育背景

　　20__/09—20__/07 ___理工大学 建筑学 本科

　　建筑设计初步，美术， AutoCAD，画法几何，建筑设计原理，建筑设计，建筑力学，建筑材料与构造，建筑环境物理，场地设计，建筑策划，建筑结构，外国建筑史，中国建筑史，中国城市发展史，外国城市发展史，城市设计与环境行为引论，城市园林绿地与景观规划，建筑设备，建筑遗产的保护与利用，室内设计与装修等。主要从事建筑以及规划方案的设计。

　　个人技能

　　外 语： 英语：熟练

　　计 算 机： 良好

　　社会实践

　　20__/09—20__/01 ___公司

　　所属行业：建筑与工程

　　建筑设计 建筑设计实习生

　　主要职责：

　　1. 负责协助建筑师和规划师进行建筑及规划方案的方案讨论、细化设计等工作;

　　2. 先后参与了“20__上海世博会德国馆”后期的设计工作;

　　3. 协助公司参展“20__上海创意产业周”(德国展厅);

　　4. 参与“xxx宁海湾峡山码头片区城市设计”;

　　5. 以及“xxxxxx中心区城市设计”等实际工程的设计。

　　在___的实习过程中，认真对待每一件事情，努力提高自己的相关专业水平，并且得到了公司员工包括外籍建筑师的一致好评。在公司所有员工的帮助和指导下完成了许多设计工作并且提高了自己的工作能力。

　　20__/07—20__/09 ___工程设计公司___分公司

　　所属行业：建筑与工程

　　建筑设计方案组 实习生

　　在公司实习期间，在建筑师指导下协助公司主任建筑师完成多项实际工程项目的建筑和规划设计，实习过程中，对工作的热情和对建筑设计的理解得到指导建筑师的好评，所参与的方案设计也获得了业主的好评。

　　联系方式

　　电话号码：

　　联系地址：

　　E-mail：

邮件范文 篇11

　　尊敬的领导：

　　您好!

　　我是技师学院XX届电钳专业的学生，经过两年的专业学习我已经基本掌握了电工和钳工一些基础知识和实际操作过程。在校我学习认真、团结同学、尊敬师长、并积极的学习一些和专业相关的课程。

　　我出身于一个农民家庭，父母以打工支撑整个家庭，家里还有个妹妹上小学。朴实的家庭环境和勤劳老实的家庭氛围教会我诚实肯干的工作作风。不论我在那一个单位都能积极肯干，勤劳吃苦。

　　通过对贵公司的了解,感觉贵公司实乃我理想中锻炼自己,完善自己并发挥自己所学的理想场所.在此,我诚挚的请求加入贵公司,希望贵公司能给我机会,我会尽自己所能为公司服务。

　　祝贵公司事业蒸蒸日上，随信附有本人简历。

　　此致

　　敬礼!

邮件范文 篇12

　　尊敬的招聘领导：

　　您好!

　　首先衷心感谢您在百忙之中阅读我的求职信，为一位满腔热情的大学生开启了一扇希望之门。

　　我叫，是一名即将于20xx年07月毕业于x大学电子商务专业的学生。借此择业之际，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求，真诚地推荐自己。

　　在校我学习电子商务.营销等方面的知识，并且以社会对人才的需求为向导，努力使自己向复合型人才方向发展，在课余时间，学习计算机知识，熟悉windows 操作系统，熟练使用网络，能够快速的在网上查找所需要的资料。在XX年9月通过了计算机二级考试，并取得了优异成绩。

　　推荐：我具有较强的责任心，能够吃苦耐劳、诚实、自信、敬业。我有很强的动手能力，并且脚踏实地的努力的办好每一件事。

　　过去并不代表未来，勤奋才是真实的内涵，对于实际工作我相信，我能够很快适应工作环境，熟悉业务，并且在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作。

　　期待您的反馈!

　　此致

　　敬礼!

邮件范文 篇13

　　移交部门：总裁办公室

　　移交人姓名： 移交时间：20xx年03月23日

　　接收部门：运营管理部

　　接收人姓名： 接替时间：20xx年03月23日

　　工作交接主要内容：

　　1、企业邮箱管理，费用预算 *万;

　　2、网站代维管理，费用预算*万;

　　3、EAS系统(包括财务系统、人力资源系统、OA系统)运维，费用预算*万;

　　4、IT整体外包服务费运维，费用预算*万;

　　5、EAS系统短信提醒业务，费用预算*万;

　　6、总部宽带互联网专线管理，费用预算*万;

　　7、深圳-韶关8M专线管理，费用预算*万;

　　8、电信管理，费用预算*万;

　　9、商务系统运维，费用预算*万;

　　10、编制总部信息化固定资产计划表;

　　11、HR系统维护;

　　12、OA系统维护;

　　13、公司域名维护和缴费工作;

　　14、终端设备(包括公司领导和部室电脑)的操作系统和应用系统的维护工作;

　　15、终端设备(包括公司领导和部室电脑)损耗件更换，费用预算*万;

邮件范文 篇14

　　姓名：

　　目前所在： 禅xxx 年　　龄： 23 岁

　　户口所在： xxx 国　　籍： 中国

　　婚姻状况： 未婚 民　　族： 汉族

　　培训认证： 未参加 身　　高： 163 cm

　　体　　重： 50 kg

　　人才测评： 未测评

　　我的特长：

　　求职意向

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 人力资源：外贸，写作/出版/印刷：，贸易：

　　工作年限： 1 职　　称： 无职称

　　求职类型： 均可 可到职日期： 随时

　　月薪要求： 20xx--3500 希望工作地区： 禅xxx,xxx,

　　工作经历

　　馨美物业管理公司　　 起止年月：20xx-09-01 ～ 20xx-05-01

　　公司性质： 民营企业　　所属行业：物业管理/商业中心

　　担任职位： 人事专员

　　工作描述： 进行公司日常人事、招聘培训等工作，员工素质、工作效率显著提高，员工关系协调良好，积累了成功的组织管理经验

　　离职原因：

　　教育背景

　　毕业院校： 江西赣南师范学院

　　最高学历： 本科　　获得学位: 毕业日期： 20xx-07-01

　　专 业 一： 旅游管理 专 业 二：

　　起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

　　20xx-09-01 20xx-07-01 江西赣南师范学院 旅游管理 - -

　　语言能力

　　外语： 英语　优秀 粤语水平： 精通

　　其它外语能力：

　　国语水平： 精通

　　工作能力及其他专长

　　20xx/9-20xx/6 江西赣南师范学院历史文化与旅游学院/旅游管理专业/本科

　　四年系统学习了餐饮管理、导游业务、酒店行销、礼仪公关、人力资源、商务英语、编辑、排版、速记、档案学、财务、金融、法律、计算机及现代办公设备等主要课程，基础扎实,成绩优秀。

　　本人思维敏捷，学习能力强。写作和英语是两大优势，在校曾任《师院报》主要编辑，掌握了较好的文字功底，敏锐的观察力，优秀的口头表达能力和关注追踪社会热点的能力。

　　通过国家大学英语四级考试，有较强的英语理解、表达能力，听说能力，以及优秀的英语书面表达能力，能用英语进行日常交流。

　　通过全国计算机等级考试(一级)，熟悉Dos、Windows系列的操作系统和Office系列、互联网的基本操作，打字熟练。

　　实践经历：

　　时间： 20xx年12月到20xx年5月

　　公司：馨美物业管理公司

　　部门：物业管理

　　职位：人事专员

　　工作描述：进行公司日常人事、招聘培训等工作，员工素质、工作效率显著提高，员工关系协调良好，积累了成功的组织管理经验

　　时间： 20xx年6月到20xx年10月

　　公司： 世域职业培训学校

　　部门： 教务部

　　职位： 校长助理

　　工作描述：协助校长全面统筹教务日常工作，成功扩大招生市场，提高了品牌的档次和影响力

　　时间： 20xx年12月到20xx年3月

　　公司： 学校国际交流中心酒店

　　部门： 前厅部

　　职位： 前台接待兼文秘

　　工作描述： 前台接待及办公室行政工作，工作认真负责，得到了领导和同事的好评

　　时间： 20xx年12月到20xx年3月

　　公司： 广州影视制作公司

　　部门： 影视媒体制作

　　职位： 媒介助理

　　工作描述： 学习并协助影视媒体制作，培养了敏锐的新闻视角，锻炼和提高了媒体沟通及信息收集分析能力

　　时间： 20xx年6月到20xx年9月

　　公司： VOGUE杂志

　　部门： 编译

　　职位： 编译

　　工作描述： 负责某重要版面内容英语翻译、编辑、策划、排版，读者反响热烈。

　　个人能力特长：

　　在校期间曾任文艺委员，是校团工委干部，参加素质拓展提高班并获得毕业证书，组织管理能力强，个人综合素质高。

　　特长: 艺术审美力好，文艺特长突出，曾获颁校广播站优秀播音员，担任校乐队主唱并获奖，有独到的时尚触觉。

　　个人自我评价

邮件范文 篇15

　　姓名： 国籍：中国无照片

　　目前所在地：广州民族：汉族

　　户口所在地： 身材：162 cm　62 kg

　　婚姻状况：已婚年龄：34 岁

　　培训认证： 诚信徽章：

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：餐饮/娱乐类:厨师

　　工作年限：8职称：无职称

　　求职类型：全职可到职-随时

　　月薪要求：20xx--3500希望工作地区：广州

　　个人工作经历：

　　教育背景

　　毕业院校：某某中学

　　最高学历：高中毕业-1992-07-01

　　所学专业一：高中所学专业二：

　　受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专　业获得证书证书编号

　　1997-081998-07荔湾饮食公司厨师高级厨师

　　语言能力

　　外语：英语　一般

　　国语水平：良好粤语水平：良好

　　工作能力及其他专长

　　多年厨师以及厨房操作管理(可任厨房各个岗位及管理)

　　详细个人自传

　　月薪要求：20xx元

　　希望工作地区：广州，番禺