护林员培训方案

　　护林员是指巡护森林的人员。本站今天为大家精心准备了护林员培训方案，希望对大家有所帮助!

　　护林员培训方案

　　为进一步加强我乡护林员队伍建设，提高全乡护林员的巡护能力、履职能力和管护水平，有效发挥生态脱贫的作用，切实管理好森林资源，结合我乡实际，特制定本业务培训方案。

　　一、护林员基本情况根据《XX省林业厅办公室、省财政厅办公室、省扶贫和移民办综合处关于转发<国家林业局办公室财政部办公厅国务院扶贫办综合司关于开展20xx年建档立卡贫困人口生态护林员选聘工作的通知>的通知》（X林办发〔2017〕X号）和《关于开展20xx年度建档立卡贫困人口生态护林员选聘工作的通知》（X林发〔2019〕X号）文件精神，我乡开展生态护林员的选聘工作，按照山场就近、便于管护的原则，对本村的天然林、退耕还林等造林山场进行管护。我乡护林员共123人，其中防火护林员19人、生态护林员104人（含20xx年新增选聘46人）。

　　二、培训时间每季度一次三、参加对象XX乡全体护林员四、培训内容（一）学习关于森林资源保护的相关法律法规：

　　主要内容有《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国野生植物保护条例》、《XX省森林防火条例》、《XX省林地保护管理办法》、《XX省森林限额采伐管理暂行办法》以及日常防病防虫知识和森林防火安全知识。

　　（二）学习护林员工作职责：

　　 1.对管护区森林资源进行巡护，每月巡护次数不少于22天（次），并做好巡护记录。掌握管护区的林地、林木数量、位置等情况，对重点地块、珍稀树种要重点管护，发现问题及时报告。

　　2.对管护区内发生的乱征滥占林地、乱砍滥伐林木、乱捕滥猎野生动物、乱采滥挖野生植物等破坏森林资源行为，依法制止，及时上报。

　　3.对管护区内发生的森林火情、火灾，及时上报，并采取有效措施进行扑救。

　　4.对管护区内发生的林业有害生物危害情况要及时上报。对管护区内发生的立木枯死、水土流失、塌方等灾害情况要及时上报。

　　5.对管护区内发生的破坏林业宣传牌、标志牌、界桩、界碑、围栏等管护设施的行为，要予以制止，并及时上报。

　　6.接受乡林业工作站的指导和管理，做好党委政府交办的其他工作任务。

　　（三）学习护林员考核办法：

　　加分项:1.因工作需要积极主动到林业站做事，并且工作完成情况良好，每天加5～10分;2.为林业工作出谋划策，取得明显效果的，每次加10～20分;3.因工作突出，直接受到领导、县防火办或林业局相关股室表扬的，每次加10分；

　　 4.微信群上发布紧急情况，5分钟内有消息反馈的，每次奖励5分。

　　扣分项：

　　 1.盗伐森林或者其他林木，不制止，不报告的，以立木材积计算不足0．5立方米或者幼树不足20株的，每起扣3分；

　　 2.盗伐森林或者其他林木，不制止，不报告的，以立木材积计算0．5立方米以上或者幼树20株以上的，每起扣5分；

　　 3.滥伐森林或者其他林木，不制止，不报告的，以立木材积计算不足2立方米或者幼树不足50株的，每起扣3分；

　　 4.滥伐森林或其他林木，不制止，不报告的，以立木材积计算2立方米以上或者幼树50株以上的，每起扣5分；

　　 5.盗伐、滥伐林木、非法收购达到刑事案件立案标准，不制止、不报告的，每起扣30分。可解除合同，辞退护林员；

　　 6.非法侵占用林地或毁坏林地0.5亩以上5亩以下，不制止，不报告的，每起扣5分；

　　 7.非法侵占用林地或毁坏林地5亩以上，不制止，不报告的，或达到刑事案件立案标准的，每起扣30分。可解除合同，辞退护林员；

　　 8.不按规定的时间、数量等要求，没有完成森林防火标语的张贴、宣传单发放、签收等工作任务的，每次扣10分；

　　 9.经通知后，对发生森林火灾隐患仍然不加于制止和消除的，每次扣10分；

　　 10.发生野外用火不报告、不制止的，每起扣3分11.发生森林火灾10分钟后，经乡检查发现，他人或有关单位已经向有关部门报告，护林员还没有及时向乡报告的，每起扣10分；

　　 12.在重点防火期、重要节日或高火险天气期间，护林员手机关机或不接电话的，第一次扣2分，第二次以上每次扣5分；

　　 13.接到扑火命令后，不参加森林火灾扑救，每次扣30分；

　　全年累计达到2次以上（含2次）不参加森林火灾扑救，又不请假的，可解除合同，辞退护林员；

　　 14.火灾发生后，受害森林面积达到刑事案件立案标准的，每起扣30分。可解除合同，辞退护林员；

　　 15.辖区内出现非法猎捕、销售、贩卖等野生动植物不制止，不告报告的，每起扣3分；

　　 16.非法猎捕、销售、贩卖等野生动植物达到刑事案件立案标准的，每起扣30分，可解除合同，辞退护林员；

　　 17.接到通知要求后，参加会议、扑火等任务迟到、早退超过10分钟每次扣5分；

　　超过30分钟的每次扣10分；

　　 18.接到通知要求后，不参加会议或培训任务的；

　　工作弄虚作假的；

　　或不服从其它相关工作安排的，每次扣20分；

　　 19.接到工作通知后，不能按时保质保量完成工作任务的，每次扣10分；

　　经提醒，还拒不完成相关工作任务的，每次再扣10分；

　　 20.离开本乡区域超过一天不请假的，每次扣5分；

　　超过2天以上不请假的，每次扣10分；

　　超过7天（含）以上不请假的，或持续失去联系，扣30分；

　　可解除合同，直接辞退；

　　 21.在微信工作群上，超过4小时不反馈信息的，每次扣5分；

　　紧急情况，超过10分钟不反馈信息的，每次扣5分。

　　（四）生态护林员有下列行为之一的，免去护林员资格：

　　 1.有违法犯罪行为的；

　　 2.未能履行护林员职责，致使林木、林地受到破坏的；

　　 3.经查实属监守自盗的；

　　 4.身体条件不能适应护林工作或长期在外经商、打工等不能正常履行护林员职责的；

　　 5.发生火灾、严重病虫害、林木盗伐或滥伐等情况，故意隐瞒事实不报的。

　　五、培训方式由乡林长办统一指导，乡林业工作站组织落实。