20xx年8月3日清晨，带着期待的喜悦，怀着激动的心情，公司举办的一年一度的师带徒拜师仪式正式拉开序幕。师傅们英姿飒爽，徒弟们神采奕奕。大家穿戴整齐，意气风发，井然有序的进入了庄严的会场。
参加本次仪式的有公司董事长李劲松;公司党委书记、副董事长赵宗平;公司党委副书记、副董事长、总经理黄伟;公司党委副书记、董事、工会主席杨怀忠;总会计师、建投高级业务主管魏建伟;公司副总经理谢长实;公司副总经理许森森;公司副总经理刘明磊;公司副总经理桂腾方;八个直管部的主要领导和25对师徒代表，以及机关各部室员工代表。
公司党委副书记、副董事长、总经理黄伟首先进行了一番激动人心的致辞，黄总经理说，师带徒是公司关爱、帮助年青职工成长的一个重要途径，是打造实战能力强、专业素质硬的职工队伍的有效途径，也是公司有效配置人才资源、建强人才队伍、促进跨越发展的一个重要举措。黄总经理针对本次师带徒活动提出了三点建议：1.领导，各部门、直管部要高度重视人才建设工作。2.各部门、直管部要切实做好师带徒活动工作，充分发挥公司内部的联动作用。3.积极行动，广大青年员工师徒要努力为公司建设贡献青春力量。黄总经理的精彩发言，博得了场内师徒及所有参会人员的阵阵掌声。
接下来进行的是最庄严肃穆的拜师仪式，25对师徒面对面由工作人员带领整齐的站成方队，面对着眼神里充满了求知欲望，年轻、蓬勃的徒弟们，师傅的眼里充满慈爱，徒弟们向师傅三鞠躬行礼，感谢师傅今后辛勤栽培，倾囊而出的无私奉献。师傅们在接受徒弟们行礼的同时，除了欣慰，更多了几分责任。礼毕，徒弟们向师傅敬茶，喝了徒弟的茶，师徒关系更上一层。敬茶结束，徒弟们向师傅送上了自己的礼物——保温杯，寓意着要懂事听话，温暖师傅一辈子;师傅们也回敬了徒弟礼物——钢笔和卷尺，代表了师傅希望徒弟们端端正正写字，堂堂正正做人;做事有分寸，拿捏有尺度的良苦用心。仪式中流露出的浓浓温情感染着在座的每一个人。
之后进入的是师徒代表签协议和发言环节，白纸黑字烙印下的是一日为师，终生为父的承诺。师傅代表董浩声情并茂的进行了如下发言：希望徒弟们端正学习态度，在学习过程中做事情绝不拖拖拉拉，一定要养成日事日毕的习惯。要提高学习主动性，不懂就要问。在师傅的眼里只有不爱学的徒弟，没有学不会的徒弟，希望大家都能抓住这样一个难得的机会，用知识与技能武装自己，这样才会有一个美好的前程，而师傅们也要更加严格的对待自己，做好先锋模范，起好带头作用。徒弟代表杨汝雄激情四射的发言，表达了自己对工程的热爱，对工作的珍惜，对师傅的感恩。一席豪言壮志，令台下师傅及领导感受到了后生可畏，看到了公司更加蓬勃有生命力的明天。本次活动还有幸请到了上一届师徒代表杨进前和林智源，师徒二人的讲话充分印证了古人学者必有师，师者，所以传道受业解惑也。人非生而知之者，孰能无惑?惑而不从师，其为惑也，终不解矣的理念，对建立师徒关系以来的两年工作和生活进行了描述和总结，话语中、眼神里都透露了令人羡慕的幸运。
此时此刻，大家的情绪都被渲染到了高潮，怀着作为建投人的光荣使命感，25对师徒庄严宣誓，师傅们承诺履行师傅职责，尽我所能，教我所知，培养徒弟成为一名动手能力强、综合素质好，具有探索精神、创新能力和优秀品质的建投人。而徒弟们也立誓将以认真、积极、全力以赴的态度投入到工作学习中，保证遵守公司规章制度，服从领导安排，团结同事，尊重师傅，争取早日成为一名优秀的建投人。
活动已经进入尾声，公司党委书记，副董事长赵宗平同志总结性发言，赵书记对在场所有师徒表达了自己的期望，希望师傅们育人为先，徒弟们奋力赶超、尊敬老师、勤奋学习、善于思考。这次的师傅们，都是业界的骨干精英，但是徒弟们，并不需要一味的拘泥于师，而要有信心赶超他们。一席话既轻松愉快，又寓意深远，把现场的气氛调动的比较活跃，最后大家一起拍照合影，永远记录下这庄严又愉快的一刻。
师傅领进门，修行靠个人。拜师学艺，不是邯郸学步，不是依赖他人，失去自我。在成长的路上，自已的路还得自己去走，去摸索!而且，今天，以他人为师，明天，也要能让他人以己为师。青，出于蓝而胜于蓝，这才是公司师带徒的最终意图。祝愿徒弟们在工作岗位上游刃有余，祝愿建投的明天更加充满生机与活力。
公司师带徒拜师仪式宣传新闻稿-信息简报 doc11月29日，十四冶一公司举行了隆重而庄严的 “师带徒”拜师及签约仪式，共有19名师傅、28名徒弟在仪式上结成了师徒对子。集团公司工会、团委、人力资源部的领导及一公司在家领导、干部职工近50人共同见证了这一历史时刻。
近几年来，十四冶一公司的经营规模不断扩大，经济效益持续稳步增长，但人才队伍建设却与公司的发展形势不相适应。为尽快解决公司经营规模不断扩大和技术人才短缺的矛盾，一公司着手开展了以加快青年技术人员的培养，增强企业发展后劲为目标的“师带徒”的活动。
在举行拜师仪式前，一公司在全公司范围内进行了带徒师傅的举荐、审核、公示，重点对带徒师傅的“德、能”进行了评定，确保为青年职工挑选出合格的老师。在拜师仪式上，集团公司工会刘主席对一公司开展“师带徒”活动给予了充分的肯定，希望通过搭建“师带徒”这样的平台培养出更多的技术骨干人才，为企业发展做出更大的贡献。在拜师仪式上，徒弟向师傅三行拜师礼，敬拜师茶，师傅也向徒弟赠送了精心准备的学习用品。然后师傅和徒弟在“师带徒”协议书上郑重的签下自己的名字，同时也许下了一份郑重的承诺。在拜师仪式上，师傅代表和徒弟代表都作了精彩的发言，表达了师傅们倾囊相授、相互学习、共同提高、坦诚相待的真心，表达了徒弟们虚心学习、苦练技能、积极进取、努力提高自身技能的决心。整个拜师仪式勾勒出了一幅徒敬师、师爱徒的温馨画面。
公司师带徒拜师仪式宣传新闻稿-信息简报 doc9月13日，公司在办公楼1101会议室举行了20xx年“师带徒”拜师仪式，在郑公司领导、人力资源部、各相关单位负责人及20xx年结对的19对师徒代表共计50余人参加，仪式由公司师带徒领导小组副组长、党委副书记史辉情主持。
首先，副总经理朱乐宣贯了公司《师带徒实施办法》，明确师带徒工作的实施细则及考核要求;常务副总经理文琳介绍了新结对19对师徒的基本情况，并宣布了公司师带徒领导小组对结对资格的审查意见;史辉情强调了师傅的职责及徒弟的责任义务。
随后，结对师徒郑重在师徒协议上签字，并举行了拜师仪式，徒弟向师傅三行拜师礼、敬拜师茶，师傅向徒弟赠送图书。师傅代表张玲发言，表示在今后的带徒过程中一定做到严格要求、共同提高;徒弟代表赵祥表态发言，表示在以后的工作中，做好徒弟，学习师傅爱岗敬业优良品德，为创造公司的美好明天贡献力量。公司师带徒领导小组组长、总经理刘志兵最后作重要讲话，他首先对本次师徒的成功结对表示热烈的祝贺，随后对公司20xx年师带徒工作提出六点要求：一是公司各单位要充分认识到师带徒工作的重要意义;二是各位师傅要认真学习公司《师带徒实施办法》，尽心尽职，倾囊相授;三是各位徒弟要做到尊师重道，勤思考、多实践，珍惜师带徒学习机会;四是分配了新员工的各单位和职能部门负责人要对师傅的培养过程进行监督指导;五是公司其他各单位、项目经理部要根据公司规定和参照公司的师带徒仪式标准，尽快完成师带徒拜师工作，人力资源部做好跟踪落实工作;六是各培养单位和师傅要注重人才的培养和塑造，关心徒弟的生活和思想状况，让他们尽快胜任工作岗位。
拜师仪式结束后，公司领导、各单位负责人与新结对师徒合影留念。
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